プログラミングの求人情報の検索結果一覧

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎／中途入社者多数在籍／自動運転の普及が加速する中、プロパイロットの仕向け・採用車種拡大が求められており、組織強化を図ります〜 ■業務内容： AD/ADAS 量産ソフトウェア開発業務を行う部署にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 先行開発・システム開発部が作成したロジックを基に量産ソフトを作成する業務を担当します。 安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やリリース管理、委託管理（海外サブコントラクタ）等の管理業務も担当頂くことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 2017年の部創設の組織で、部門設立から5年足らずの部であり、まだまだ課題も多いため、大変なことは多いですが、課題解決を率先して行いたいエンジニアには魅力的な職務です。また、自分が開発に関ったモノが市場で確認できるため、エンジニアにとって喜びを感じられる職務になっています。本ポストは、ソフト開発だけでなく、他部門、多国籍な人間を関る業務となっており、自らのエンジニアリング力/人間力を磨く事も出来る職務です。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・オープンアップグループ子会社／フレックス／リモート】 ■業務概要： マネージャー候補として、メンバーのマネジメントから着手いただき、その後部署を横断した事業成長への取り組みに携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜事業成長を牽引するセールス戦略策定・実行＞ 自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行います。学習中の受講生へは市場分析を通じた学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていきます。 ＜組織パフォーマンスの最大化＞ チームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り、組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。 ＜KPIマネジメント＞ 成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握する為のKPIを策定、マネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長にリードしていきます。 ■業務の特徴： ・組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。 ・受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくために当社全体の事業拡大をサポートし支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。 ■キャリアパス： 早ければ３ヶ月〜半年程で事業部長直下のリーダー、マネージャーとしてより生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現するための営業企画、商品企画にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ／年休124日／残業15時間弱】 ■業務内容 社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。 未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 【詳細】 （1）中途の未経験者向け教育研修（メイン） ・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ・通年実施予定（特にインターンシップがない1〜6月は研修メインの予定） ・生徒数は約4〜8名／回、研修は約2か月ほどです。 （2）学生向けインターンシップ講師 ・高専生向け1weekインターンシップ（7〜9月） ・大学生向け2daysインターンシップ（7〜9月、10〜12月） ■入社後の流れ 入社後2〜3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織 研修企画担当（30代）が1名在籍しており、開発経験が長く新卒教育担当を4年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業15時間弱で働きやすい環境です！） ■当社について 企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、福岡を拠点に持つIT企業です。 社内就業6割、大手企業からの元請け案件9割と成長できる環境が整っています。 【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。

〜javascript、CSSでの開発系経験歓迎／残業月15h程度／グループ売上業界トップクラス／全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件内容】 ・不動産メーカー向けの各管理システムの開発・保守 ・要件を満たす画面構成や機能/ユーザビリティを考えたシステム仕様の考案 【フェーズ】 詳細設計、プログラミング、単体テスト (一部、基本設計・結合テストもあり) 【OS】 Windows 【言語】 Vue.js、Vuetify、C#.net 【DB】 MYSQL、PostgreSQL 【開発手法】 スクラム開発 ■魅力ポイント： 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能です。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：本文参照

◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現！◇◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の開発エンジニアとして、主に業務システム開発・設計、もしくは組み込み系開発・設計を行って頂きます。プロジェクトについては都内23区の案件のなかで、経験・スキルや希望に加味し判断します。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できるエンジニア達と一緒に働きたいと考えています！ ■案件/技術環境の一例※一部 ・ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript ・業務系システム開発／Java・Oracle・C#・JavaScript ・車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby ・Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python・PHP ※Java・C#・Python・Javascriptの言語を多用します。 ※使用言語やフレームワーク等、作業環境はプロジェクト先によって異なります。 ■プロジェクト： ご本人が希望するスキルやキャリアプランを実現するために、ご希望が叶いそうであり、スキルにマッチしている3〜5のプロジェクトをご提案させていただき、アサインいたします。アサイン後から1週間・1カ月・3カ月程度のスパンで面談をさせていただき、今後の進め方をご相談し、柔軟に対応いたします。 ■働きやすさ： 月平均残業8.5時間、平均有休取得11.4日、エンジニア各自をフォロー。プライベートが確保しつつ働けます。また、個人に寄り添ったフォローを行い、各自のパフォーマンス向上を組織的に行っています。 ■スキルアップ 実業務を通じてスキルを身に着けて頂ける環境です。メンバーが業務に必要な知識を身につける目的での書籍購入、資格受験する際には、会社にて費用負担を行います。社員の声を受けての勉強会実施もあり、スキルアップしていきたい方にはお勧めの環境です。 ■教育体制： 実業務を通じてスキルを身に着けて頂ける環境です。定期的な進捗フォローを行い、各自の生産性向上を組織的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ＜プロジェクト例＞ ・クラサバ・Webシステムの開発(C#アプリ開発) ・販売した機器と販売店を管理するシステム開発 ・自動３Ｄ部品作成ツール(社内向け)のプログラミング・テスト(仕様書あり) ・単体〜結合テスト・デバック　 ・車載機器開発(C or C++開発) ・タッチパネル製品ソフトウェア開発 ・Office365設定・導入・移行業務 ・社内ツール作成(VB.NET　プログラミング〜テスト) ※基本的にはプログラミングがメインとなります。Web系が多いですが、制御系もありますのでその方の開発環境や言語により変動します。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業： 同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は、会社で寮を準備いたしますので、ご安心下さい。 2）同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをしてまいりました。 長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行っていただけるというのは非常に良い点であるといえます。 ＜サンワ株式会社概要＞ 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎／中途入社者多数在籍／自動運転の普及が加速する中、プロパイロットの仕向け・採用車種拡大が求められており、組織強化を図ります〜 ■業務内容： AD/ADAS 量産ソフトウェア開発業務を行う部署にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 先行開発・システム開発部が作成したロジックを基に量産ソフトを作成する業務を担当します。 安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やリリース管理、委託管理（海外サブコントラクタ）等の管理業務も担当頂くことを想定しております。 ■職務の魅力： 2017年の部創設の組織で、部門設立から5年足らずの部であり、まだまだ課題も多いため、大変なことは多いですが、課題解決を率先して行いたいエンジニアには魅力的な職務です。また、自分が開発に関ったモノが市場で確認できるため、エンジニアにとって喜びを感じられる職務になっています。本ポストは、ソフト開発だけでなく、他部門、多国籍な人間を関る業務となっており、自らのエンジニアリング力/人間力を磨く事も出来る職務です。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松市を拠点とするコンピュータシステムのソリューションプロバイダー／ユースエール認定企業〜 ■業務概要 福岡県の製造業のお客様に対して、ビジネスアプリケーション（スマートHR、セールスフォース、キントーンなど）の基礎導入をお任せします。 生産管理システム、給与情報管理システムなどを企業様の使いやすいように編集していただきます。 【担当業務例】 ・お客様との打ち合わせ ・ビジネスアプリケーションの基礎設定（※プログラミング不要） ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、上長に報告を入れており、働き方を整えております。 ■募集背景： 直近5年で従業員は25名から50名に成長しました。5年後に100人体制を目標にしています（現在56名）。当社HPを見たお客様から依頼を受けることが多く、今後取引顧客の拡大も予定しているため、増員の募集です。 ■ユースエール認定企業： ・ユースエール認定企業である当社は、定時内に仕事を終わらせプライベートの時間を大事にしているメリハリのある職場環境です。※ユースエール認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ■当社の特徴： （1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。 （2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存のお客様に対して工場の自動化に向けた提案・設計をお任せします。 具体的にはお取引のあるお客様から製造ラインの自動化をしてほしいというニーズに対して、自動で流れるラインを変える、ライン開閉などを自動化するための設計を行います。また現地でも調整等も行います。 ※出張：泊りでの出張が発生する可能性があります。 ※インセンティブ制度：あり ■業務特徴： 他社ではメーカー機能のみですが、当社では業務用洗剤の製造と合わせて工場の自動化も合わせて提供できるため、お客様のニーズに合わせて提案することが出来ます。 ■配属先／入社後の流れ： 現在は、30代男性が担当しており、入社後は茨城工場にて実際のラインや制御盤を見ながら学んでいただきます。また既存社員から業務を教えていただけますので、徐々に出来るところからお任せしていく予定です。 ■組織構成： 現在の主力社員が50代後半、60代、70代となっていますので10年後、当社の中心となっていただきたいと想っております。 当社は、休暇は比較的多く、残業もほとんどありません。仕事振りをしっかり評価し、その人が産み出す粗利益を目安に給与等を払う考えです。30代半ばで1,000万円プレーヤーもいます。 ■働き方について： ご自身の業務状況に応じて自宅での作業も可能です。 ■当社の魅力： 【強み】 同社は業務用洗浄剤の販売および飲食料製造工場の生産ラインのパイプ洗浄、設備工事及び洗浄の為のソフトを作成を行っており、一気通貫で事業を展開しているため、お客様のニーズに合わせて提供することが出来ます。 【働き方】 完全週休２日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。 また基本的に残業は発生しない形となっております。 変更の範囲：本文参照

【CMでもお馴染みの個別指導塾『森塾』や『湘南ゼミナール』等を運営する総合教育企業】 サイバーエージェント社と提携し2022年より事業展開を始めた、子どものプログラミング能力を客観的に評価する「プログラミング能力検定」の企画ポジションを募集します。 ■業務詳細： 評価指標の定義・改善、公式サイトや書籍などの企画・ディレクション検定システムの要件定義など、「検定」というプロダクトの在り方から実装まで幅広く手掛けていただきます。 今非常にニーズが拡大している「プログラミング」の領域において、既に国内No1の実施会場を持ち、急伸する当検定の立ち上げに参画していただきます。 ■組織構成： コンテンツ開発事業本部　教育基盤事業部は、平均年齢20代の部署です。 ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。 また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

【業務内容】： 今回ご担当頂きますのは通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、 WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 今回は、大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上でシステム開発エンジニア職を多数募集いたします。 開発業務をメインに、運用・保守や基本設計～詳細設計といった上流工程、PMやPLなどのマネジメント領域まで、活躍のフィールドは多種多彩。 技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。

■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車制御系、カーナビ、音響機器、鉄道制御、工作機械、 　　　　　　　　各種監視制御システム、家電、医療機器制御、各種画像処理系など複数 ・PM・PMO ・要件定義、各種設計業務 ・プログラミング ・構築 ・テスト ・運用仕様書作成・設計 ・開発補助業務（事務関連） 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車制御系、カーナビ、音響機器、鉄道制御、工作機械、 　　　　　　　　各種監視制御システム、家電、医療機器制御、各種画像処理系など複数 ・PM・PMO ・要件定義、各種設計業務 ・プログラミング ・構築 ・テスト ・運用仕様書作成・設計 ・開発補助業務（事務関連） 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

研修充実！プログラミング未経験でも活躍できます 完全週休2日制。メリハリのある勤務が可能 長野県内3教室、400名以上が在籍 2020年に必修となったプログラミング教育。 ニーズが高まる教育分野で、小学生向けのロボットプログラミング教室、ICT教室（Word/Excel/ゲームプログラミング等）の講師・教室運営をお任せします。 入社後に研修がありますので講師経験や、プログラミングの経験がなくてもご応募可能です。 【仕事内容】 ・講師業務 ・生徒管理 ・アルバイトの育成・管理 ・保護者対応 ・体験会実施 ・教材開発　など 【スクールの紹介】 プログラミング教室（ロボ団）では、教育用レゴ「SPIKE PRIME」を使った独自のカリキュラムで、ロボット制作やプログラミングを基礎から学びます。最終的にはpython言語を使ったロボット制御技術が身につきます。 STEM教育の基礎から、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、思考力や問題解決力、コミュニケーション力を育み、やりきる力を引き出します。 【この仕事の魅力】 子どもたちの未来につながる仕事です。子どもたちの成長を間近で見ることができることは、この仕事の一番の喜びです。 ベースとなるカリキュラムは決まっていますが、子どもたちの個性に応じて授業の進め方は様々です。講師の力で、子供たちの興味をひく内容へのカスタマイズができます。 【研修について】 入社後、開校済みの教室で研修を行ないます。そのため、プログラミングの知識やスキルは一切不要です。子どもたちの成長にやりがいを感じる方が向いています。 毎月、教室長や講師が集まり、授業内容や問題などを話し合える機会があります。一人で抱え込むことなく、周囲に相談をして解決していける環境があります。

■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車制御系、カーナビ、音響機器、鉄道制御、工作機械、 　　　　　　　　各種監視制御システム、家電、医療機器制御、各種画像処理系など複数 ・PM・PMO ・要件定義、各種設計業務 ・プログラミング ・構築 ・テスト ・運用仕様書作成・設計 ・開発補助業務（事務関連） 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

小・中・高等学生向けのプログラミング教育に使う映像教材制作、 及びサービスに紐付くLIVE配信等の業務を担っていただきます。 子どもたちが楽しく学べるカリキュラムを考えて、 テキストを作ったり、録画した動画にYouTuberの動画のような編集をして、 子どもたちが楽しく学べる動画を作ったり…。 チームで協力しながら教材を開発していきます。 これまでにScratchやMinecraftでのビジュアルプログラミングや、 日本では初めてとなる本格的なRobloxでプログラミングを学習するコースの開発を行ってきました。 また、JavaScriptやPHPといった言語のプログラミング学習教材の開発もしております。 これまでに制作したプログラミング学習教材は、 日本全国のライセンス提携校や、 ベトナム、インドネシア、シンガポールでも使用されています。 今後は、PythonやAIなどの学習コンテンツも開発予定です！ そして、LIVE配信を通して多くの多くのエンタメ企画を実施していく予定となりますので、 映像コンテンツの制作及び映像配信を通じて日本のIT教育を盛り上げていきたいと考えています！ ＜一緒に働くメンバーってどんな人？＞ コンテンツ制作チームの今澄です！ 今の時代、プログラミングは小学生から学校で習います。 それだけプログラミングから得られるものは多く、 論理的思考力、ITスキル、自己表現力など多くの力が養われます。 しかし、プログラミングを「つまらない」と思ってしまったら非常にもったいないです。 つまらないモノは長続きしないですよね。 まずは「面白い！」「楽しい！」と思ってもらえることが プログラミング教育では一番大事だと思います。 「楽しい！」と思ってもらえるようなプログラミング教材を制作していくのが私たちの仕事です。 子供たちの出来ることが増えて、いろんな作品を作れるようになり、プログラミングが好きになる、そんなコンテンツを一緒に作りませんか？

【ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業／在宅勤務可／フルフレックス／福利厚生充実／年間休日130日・有給初年度から15日付与】 ■職務内容： PlayStation におけるゲームコンテンツ保護機能の開発を担当しております。 具体的には、以下のような機能を開発し、ゲームコンテンツの様々な販売方法を提供することでPlayStationのビジネスに貢献しています。 (1) ゲーム起動時にゲームの所有権を確認して、正当な権利を持つユーザだけがプレイできるようにする。 (2) ゲームの所有権は PlayStation Store での購入履歴に基づいており、PlayStation Network と通信して取得したデータを PlayStation 本体内でデータベース等を利用して効率的にキャッシュする。 (3) ゲームコンテンツ自体は DRM (Digital Rights Management) を活用して暗号化してあり、復号のためのライセンスを PlayStation Network のサーバから安全に取得する。それにより、例え解析されたとしてもコンテンツが不正に取得されないように守ることができます。 最近の貢献としては、2023年10月のPS5のクラウドストリーミングのサービスでDLCとゲームトライアル機能を実現し、2022年6月のPS Plus のリニューアルの際に追加された新規サービスであるゲームカタログとゲームトライアルを実現して、お客様のゲームのタッチポイントを増やすことができました。このようなゲームコンテンツ保護を実現するために、構成要素となるそれぞれの機能のうち各自が得意とする分野を担当して開発しております。 チームに配属となった際には、専門性や興味に沿って役割をアサインをします。 ・サーバと通信してデータを取得するクライアントソフトウェア機能 ・取得したデータを効率的にキャッシュする機能 ・ゲームコンテンツのライセンスを暗号学を活用して安全に取得する機能 PlayStation Network のサーバを開発しているチームはサンディエゴとサンフランシスコを拠点としており、日々協業をするグローバルな開発環境となります。チームではアジャイル開発を取り入れて、柔軟かつスピード感をもって開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容： DX推進 プログラミング・データサポート担当業務をお任せします。（データサイエンス・アプリ開発） ■業務詳細： ・全社のデータ利活用のサポート業務 ・プログラミングスキルを活かしたアプリ開発業務 ・データサイエンスに関するサポート（データエンジニアやデータサイエンティスト業務に関連する作業） ・実験データ処理および研究・開発のアシスタント業務 ■ポジションの特徴： ・DX推進に貢献し、データサイエンスとアプリケーション開発の経験を積むことができます。 ・社内データの活用を支援し、企業のデジタル化に寄与できます。プログラミングスキルを活かして、幅広いプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ■当社について： ・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フルフレックス／21世紀の教育の在り方を変えていく注目の有力ベンチャー企業／大手企業と取引多数／累計導入数トップシェアのオンラインプログラミング教材提供企業／累計55億円の資金調達実施】 当社は、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 ■ご提示可能性のあるポジション ・【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画（MGR候補） ・【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材育成プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・事業管理：自治体向けイノベーション人材育成事業の事業目標設計 / 予実管理、各プロジェクトの横断進捗管理、チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供するサービスについて： 現在、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた、学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ■当社の魅力： ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます 変更の範囲：本文参照

20～30代活躍中！店舗の雰囲気や人間関係の良さが自慢です 使えば使うほど髪が綺麗になるドライヤー・ヘアアイロンが人気の『バイオプログラミング』。その高い品質は、美容師さんの『魔法のドライヤー』というSNS投稿から話題に製品開発への情熱は、スキンケアにも活かされており、独自の研究を重ね『本質美』を追求したラインナップでタイムレスな美しさへ導きます！製品に自信があるからこそ、店舗・個人ノルマは一切ありません！お客様に寄り添った接客をしたい方にオススメです。 製品貸与や社販もあるので、ご自身が感じた製品の魅力をお伝えできます。希望休も通りやすいためプライベートも充実しますよ ※こちらはアットコスメキャリアがお仕事決定までサポートする求人です。 こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美に向き合える仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇土日祝休みのお仕事を探していましたが、希望休も相談に乗ってくれるここならシフトでもいいなと思いました！（30代　女性） ※あなたの希望を伺いながら長期的に美容を極めていける環境がありますので、まずはお気軽にご応募ください！

〜関西圏にお住いの方歓迎/新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方へ”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ■事業内容 〇自社新規事業のプロダクト開発支援 プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 〇新規事業を加速させるプロダクト開発 プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 （例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール、脳波ソリューションサービスなど） 企画・設計・開発の支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ※使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■過去入社者 ・防災設備業界にて保守運用 ・IT企業のシステムエンジニア ・自営業でWebアプリコンテンツ ・e-Sportsのチーム運営・プレイヤー ■キャリアパス事例 ・プロデューサー：402〜780万（マネージャー：1000〜2000万　プロジェクトリーダー：550〜1060万）） ・マネージャー/プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約1年9か月　（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー：約4年　（最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆フルリモート可/個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有/資本金2.32億円◆◆ ■職務内容 既存事業のProgateや新規プロダクトのProgate Pathにおいて、UI/UXの全体設計からデザイン実装までを、他メンバーを巻き込みながらリードいただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・Progateユーザーへ最適な体験を作るためのUI/UX設計 ・他職種と連携し、既存のUX観点で負債になっているUIの改善 ・仮説検証のためのユーザーインタビューの設計・プロトタイピング ・持続可能性・一貫性のあるUIコンポーネントの作成 ・長期的にはデザインシステムの改善・運用保守 ■働き方 ・働き方選択制度（フルリモート、出社、フレキシブルから毎月自由に選択） ・出社いただく際は交通費全額支給となります ・残業月10h程度 ・フレックス制度（コアタイムは11:00 - 16:00） ・年間休日122日（土曜・日曜・祝日、年末年始休暇） ・有給休暇：入社初日から計画付与 ・特別休暇：期初（7月1日）に3日付与 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子育て休暇 ・小学生までのお子様1名につき、3日付与 ■当社の魅力：https://prog-8.com 当社は「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を実現するために自社のプログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開しております。 「Progate」はプログラミング学習の入り口として、これまで310万人以上のユーザーさまに、エンジニア実務に繋がる経験が積める「Progate Path」はエンジニアを目指す学生のみなさまを中心に1万人以上にご活用いただいてきました。 15以上のプログラミング言語、70以上のレッスンからなるプログラミング学習サービスで、多言語（日本語・英語・インドネシア語）かつWeb版・アプリ版と幅広く展開しており、現在はアジア圏にもサービスを展開しておりゆくゆくはアメリカ、ヨーロッパ圏への展開を目指しております。 法人への導入実績としては3000社以上にのぼり、メルカリ、GMO、有名大学等に導入実績がございます。

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■業務内容： 臨床試験における解析業務をお任せします。 ・解析担当者としてCROを統括管理 ・解析項目，図表計画書作成 ・解析帳票作成 ・SDTM/ADaM作成 ・担当業務における規制当局との対応 ・関連会社(海外)，関連部門との協業 将来は組織をマネジメント・リードしていただきます。 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ＜医療用医薬品＞ 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ＜一般用医薬品＞ 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

お客さまのITライフサイクルをフルサポートする当社にて、産業機器及び電気機器制御開発における、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連を担当するSE業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜関西圏にお住いの方歓迎/新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方へ”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ■事業内容 〇自社新規事業のプロダクト開発支援 プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 〇新規事業を加速させるプロダクト開発 プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 （例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール、脳波ソリューションサービスなど） 企画・設計・開発の支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ※使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■過去入社者 ・防災設備業界にて保守運用 ・IT企業のシステムエンジニア ・自営業でWebアプリコンテンツ ・e-Sportsのチーム運営・プレイヤー ■キャリアパス事例 ・プロデューサー：402〜780万（マネージャー：1000〜2000万　プロジェクトリーダー：550〜1060万）） ・マネージャー/プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約1年9か月　（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー：約4年　（最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳