〜残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり〜可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！ ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ １：充実の研修体制◎ 入社後は“生和塾”という研修に参加し、未経験の方でも「不動産・税金・保険」などの専門知識を身に付けることが可能です！ ２：チーム全体で1人をサポート！ 個人主義ではなく、商談成立のため設計部門や工事部門の力を借りながら、全社で協力をする風土です◎ ３：頑張りが評価される環境！ 頑張った分だけしっかり評価される環境があり、頑張れば頑張るだけ年齢関係なく報酬を貰うことができるます！4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です★ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 空地・駐車場などの土地を所有するオーナー様は、「将来的な相続の悩み」「安定的な収入を確保したい」「節税対策をしたい」など様々な悩みをお持ちです。 そんなオーナー様のお悩みを解決し土地を有効活用すべく、賃貸住宅経営のご提案をいただきます。オーナー様の課題解決や希望を実現する、大変やりがいのある仕事です。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ：約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています◎ ▽入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ▽月1回研修を実施 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ▽OJTノートの活用 受講者と指導者に対しOJTノートを配布し、日々の活動の記録や上司からのフォードバックをもとに、次の営業に活かしていただきます。 ■営業のコツ： オーナー様との信頼関係構築が何より大切で、「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■はたらく環境： ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇マンションの入居率は98％を誇ります ◇年収120日/業界では珍しい日月祝休みです

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・愛知県（名古屋市、半田市、岡崎市）、岐阜県（岐阜市、本巣市、可児市、多治見市）、三重県（桑名市）、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【10〜20年先を見据えた技術開発／車両に搭載検証しながら開発を進められる／四輪・二輪両方を生産する世界でも珍しいメーカー】 ■採用背景： 2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、電動車だけでなく、合成ガスや合成ガソリン、水素などへ対応した次世代エンジン車の実用化が不可欠です。エンジンの知見をもとに、まだ世の中にない次世代エンジンの開発と市場開拓に取り組むメンバーおよびマネジメントクラスの技術者を募集しています。あなたのアイデアと情熱で、持続可能な未来を共に創り上げましょう。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水素、バイオ燃料、合成燃料などのカーボンニュートラル燃料に対応した新エンジンおよび新システムの開発をお任せします。 具体的には：経験に合わせて、設計、実験、解析チームいずれかに入っていただきます。テーマアップは経営側、量産開発側両方からの起案があります。 ◇新エンジンや新システムの設計業務 ・エンジン本体および艤装部品の仕様検討および設計 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・設計業務のプロジェクトマネージメント ◇新エンジンや新システムの実験業務 ・台上での性能評価、可視化解析、メカニズム調査 ・車両での性能評価、制御開発 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・実験業務のプロジェクトマネージメント ※ご希望があれば浜松本社勤務を想定した選考も可能な場合があります。 ◇新エンジンや新システムの解析業務 ・エンジンの3次元熱流体/構造解析、1次元エンジン性能解析、車両性能解析 ・モデル開発、評価技術開発のための外部機関との共同開発 ・解析業務のプロジェクトマネージメント ■拠点：横浜研究所／浜松分室があり、業務上行き来をしています。 製品化が見えた場合に組織状況と本人の意向に合わせて勤務地を選択します。量産化をそのまま担当する場合には浜松勤務になります。量産化に入らず、先行開発を継続する場合は横浜勤務になります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代までバランスよく在籍しています。スズキの他部署からの異動が多いものの、中途入社の方も在籍しています。各チームで複数名の募集を想定しており、メンバーとマネジメントクラスともに募集しています。 変更の範囲：本文参照

【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で281店舗／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／複数業態で毎年50店舗の拡大中】 ■ポジション概要： ブランド品・アパレル等の査定補助業務（オンラインでサポート）をメインにご担当いただきます。 お客様宅へ訪間する査定員と事業本部査定員とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。 【査定対象ブランド】 HERMES、CHANEL、LOUIS VUITTON、GUCCI、FENDI、PRADA、LOEWE、CELINE、DIOR、GOYARDなど ■業務内容： PCを用いてオンライン上で画像を確認しながら査定業務を行います。当社出張買取サーどスは取扱品目が多いことが強みとなっており、各商品ジャンルにおいてより専門性を高めるために査定員の持性や意向にあわて一部ジャンルに特化し等門性を高めていく担当もございます。 ◇画像判定 主にブランド品や、幅広い種類のアパレル品やシューズ・服飾小物に関してチャットを使用し担当者から送付された画像・テキスト情報を元に、情報真贋判定・及び価格設定を行います。 ◇現品判定 送付された現品を実際に手を触れながら真贋判定を行います。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇対面接客業務がないため、様々な分野の商品知識や査定知識を集中して学んでいくことができます。そのため、真贋・売価設定のプロフェッショナルとして、スキルを伸ばしていく事ができます。 ◇新旧様々なアイテムを見る事ができるため、珍しい商品の情報を早くにキャッチアップできます。 ◇能力・適正に応じて、他スタッフの教育のために真贋や売価に関する研修をご担当いただきますので、教育のやりがいも感じることができます。 ◇チャット上で様々な店舗スタッフと関わる中で、買取成約の喜びの声やスタッフの成長の喜びをともに分かち合うことができます。 ■フォロー体制： 上長と定期的な1on1を実施。将来的にチャレンジしていきたい分野等の要望を相談しながらキャリア形成をすることが可能です。 また、社内での真贋実地研修、およびオンライン研修、外部研修の受講など、社内外の教育システムなども充実しています。 ■組織構成： グループ長1名、チーフバイヤー2名、スタッフ6名、アルバイト1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休121日 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 三重で展開されている本田技研工業様ほか直接取引するのが難しい大手企業様が中心です。 すでに顧客との関係性が深いため、中途入社社員が多くても活躍できることも特徴です。 ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 豊田市を中心に直接取引するのが難しい大手自動車メーカー企業様が中心です。 バディー制度など社内の研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できることが特徴です。 ■組織15名：20代の若手社員、30代の中堅、40代のベテラン層まで幅広く在籍しているのが特徴です ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できる環境です。 ■組織 4名：30代所長1名　30代1名　20代1名　事務員1名（男性3名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から教育業界へ！明光義塾の教室長募集★ 〜年間休日120日以上／日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■働く魅力 【子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事】 当社ではただ勉強を教えるだけでなく、生徒一人ひとりとじっくり向き合い、その可能性を引き出すことを大切にしています。生徒や保護者から「ありがとう」と言われる瞬間が何よりのやりがいになっています。 【プライベート・子育てとの両立◎】 年間休日120日以上でサービス業界では珍しい日・祝休み、月に1回は3連休を確保（7連休以上の大型連休取得実績も）するため、プライベートも両立することができます！ 午前中は自由に使えるので、保育園の送迎や通院なども無理なくできます♪ 【頑張りがしっかり評価される環境】 1か月に1回以上、売上や生徒在籍数に応じて優秀な社員を表彰！ 明光本部での表彰もあり、全国規模で表彰されることも！年2回の賞与と報奨金制度で、成果も過程も評価する制度が整っています。 ■業務内容 教室長として、生徒が安心して学べる環境づくりや、講師のサポート・育成を行います。授業を担当することもありますが、教室運営がメインです。 ■具体的な業務内容 ・学習プランの作成 ・生徒・保護者との面談 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画 ■入社後流れ 入社後は、実際の教室の様子や業務の流れをじっくり覚えてもらいます。リーダーの教室でリーダーから直接教室運営を学ぶ「教室OJT研修」や、明光義塾本部で学ぶ「新任教室長研修」で教室長としての土台をしっかりつくりますので、未経験でも安心◎ ■働く時間と職場の雰囲気 出社は13時からで、日祝＋希望の曜日に休みOK！ 他校舎の教室長との交流も活発で、パートナー制度や毎日のZOOM朝礼、月4回の研修時などで悩みの共有や相談がすぐにできる環境です◎ ■1日の流れ（例） 出勤・朝礼 事務作業（問い合わせ対応、講師シフト作成など） 休憩 講師出勤・情報共有 授業開始（生徒対応・保護者連絡など） 授業終了・振り返り 掃除・片付け ※授業は21:20に終了、講師は21:35に退勤。社員も22時には退勤できるよう配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風〜 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■採用背景： お客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社1社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社の「顔」として、お客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（例）： （1）事前準備：お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） （2）アプローチ：訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 （3）社内外調整：見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 （4）アフターフォロー：新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■採用背景： お客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社1社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社の「顔」として、お客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（例）： （1）事前準備：お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） （2）アプローチ：訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 （3）社内外調整：見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 （4）アフターフォロー：新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務