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2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っており、グループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容 ・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用 ・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当 ・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育） ・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発） ・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上 ・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動 ・関係部署や協力会社との折衝 現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会 その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■働き方 残業20〜30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ▽長期就業が可能な環境：社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、社内相談制度や、育児介護サポート制度、住宅補助やカフェテリアプランがあります。 平均勤続年数21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性育休取得率92.7%と、腰を据えて就業可能です。

〜世界三大デザイン賞であるレッドドット・デザイン賞受賞/高品質で独自の11年保証/インバウンド効果で売上拡大中/マルチツール、キッチンナイフ、ウォッチ、トラベル＆ビジネスギア、フレグランス〜 ■募集背景 現在は業務委託にてシステムの管理保守を行っておりますが、正社員として内製化しノウハウの蓄積を通してシステムをよりよいものにしていく・グローバルプロジェクトも進めていくために募集をしております。 ■職務概要　【変更の範囲：会社の定める範囲】 現在のERPやPOSシステムの管理保守に加え、現状システムの改善を目的としたデータ分析・抽出→提案までをお任せいたします。現場の営業の方とやりとりをし、システム開発を実施いただきます。将来的にはシステム導入等にも携わっていただきます。 ■職務内容 1.ビクトリノックスジャパンのIT関連業務のマネジメント 2.インフラ、基幹システム（ERP、リテールシステム、店舗POS）の管理・保守 3.ユーザーサポート＆ヘルプデスク 4.事業部門とコミュニケーションを通じ、売上拡大およびビジネス効率の向上を目指す（ビジネスIT的な役割） 5.スイス本社IT部門との定例会:グローバルプロジェクトについて 5.本社IT部門への英語でのレポート（問題が起こった際） ■当ポジションの魅力 ・IT関連業務を一任するため、裁量権を持って様々な経験が可能。 （必要に応じたアウトソース/将来的に部下のマネジメントなど） ・システム開発などの手を動かす業務についてはスイス本社が対応することが多く、上流工程に集中して携わることが可能です。 ・世界共通のシステムの場合はスイス本社と連携しますが、日本のみで使用するシステムなどは当社のみで業務を進めます。 ■製品の魅力 ・スイス工場で生産しており機能性、デザイン性ともに優れた高品質 ・高品質だからこそ独自の11年保証。 ・世界三大デザイン賞であるレッドドット・デザイン賞受賞実績がありデザイン性に優れている。 ■当社について 当社はスイス発祥の140年以上の歴史を持つ雑貨ブランドです。マルチツール（多機能アーミーナイフ）を代表にキッチンナイフ＆キッチンツール、トラベルギア（バック、ビジネスギア）、ウォッチ、フレグランス等の製造および販売しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： コンサルテーション含む最上流工程から携わることができ、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して携わります。立ち位置は一次請けの案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。案件については、既存クライアントの拡大可能性や大型案件もありよりミッション性の高い業務に携わることができます。また、大阪オフィスの組織拡大と外販ビジネス拡大にも携わることができ、ご自身の成長とともに組織の成長にも携わることができます。同社は、ERPパッケージの一つであるSAPの導入に強みを持っており、市販のERPパッケージで対応しきれない部分を、顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。顧客の立場に立って業務を想像し、顧客に喜んでいただくことが仕事の醍醐味かつやりがいです。新卒の配属や女性が多い部門で、若手からベテランまで、また中途採用も積極的に行っており、幅広い年次の社員が活躍しています。チームはパートナー比率が低く、自社グループメンバー中心のプロジェクトで、自社の仲間と共に技術力を高められる環境です。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■コンセプトムービー：https://youtu.be/Ocnrjw5Ql0A ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境があります。大阪は外販がメインとなります。 ■同社の特徴について： DX推進のご支援と経営基盤強化のご支援を軸に顧客基盤を広げ、更に新しいソリューションの提案を今後は予定しておりミッション性の高い仕事に携わることができます。またアビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、プロジェクトマネジメントの力、ソリューション力、提案力の強化も図っております。 四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。また海外プロジェクトもあり、担当するプロジェクトによっては、世界各国へ出張する機会もございます。 同社社長メッセージVTRもご参照ください https://www.youtube.com/watch?v=cAXDF3KJVTg

〜リーダー募集・要件定義等上流工程担当/1〜2次請90%/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、ERP導入の追加開発やJavaの案件を主にお任せいたします。要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計等上流工程をお任せします。実装以降の工程についてはメンバーが担当します。 ■業務詳細：※ご希望に応じてアサインを決定いたします。 Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、案件にも依りますが約10名のチームで参画しています。当社のリーダーもいるためフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当。 ・入社3年目で大手製造業向けPLMパッケージ導入案件において、顧客ヒアリング〜要件定義、基本設計〜製造を担当。 変更の範囲：本文参照

＜入社1年目から上流工程に挑戦＞〜社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/1〜2次請90%/希望次第で入社1年目から要件定義に挑戦可/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、ERP導入の追加開発やJavaの案件を主にお任せいたします。担当フェーズは社員の希望を重視しており、希望により要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：※ご希望に応じてアサインを決定いたします。 Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、案件にも依りますが約10名のチームで参画しています。当社のリーダーもいるためフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。 ・入社3年目で大手製造業向けPLMパッケージ導入案件において、顧客ヒアリング〜要件定義、基本設計〜製造を担当した。 変更の範囲：本文参照

〜九州地場の有名企業の当社アカウントとして活躍／社会の基盤を支え続ける／充実した研修制度でスキルアップ◎〜 ■業務内容： 九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。入社当初は、先輩社員との同行等を通して業務経験を積み、徐々に案件を引き継いでいきます。 基本的な営業スタイルとしては、NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型と、お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型の2つとなります。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／経営戦略等】 ■業務の特徴： ◇既存：新規の割合…既存8：新規2 ◇担当企業数…5〜10社／人 ◇案件獲得までのリードタイム…半年〜1年。企業様の予算化を踏まえると〜2年程度かかる場合もあり ◇提案例・支援実績… ・基幹システム（例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） ・情報系システム（例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス） ・DXソリューション（例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数 ■当ポジションの魅力： ・ITを通して地場企業のビジネス拡大、業務効率化を支援・貢献できます。 ・九州では誰もが知っているような企業と直接取引を行っており、自分の仕事が目に見えてやりがいを感じられます。 ■獲得できるスキル： ・最新のITトレンド、DXソリューション知識をNTTデータ経由でいち早く触れられます。NTTデータ・NTTデータグループ会社との各種タスクフォースがあります。 ・社内外の人脈（地場有名企業の経営層とのパス）を構築できます。 ・顧客要望に応じて製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案を実施する提案力（コンサル力）が身につきます。 ■配属組織： ◇第一ビジネス統括部（地場企業：売上1,000億円未満の企業中心）：部長1名、課長2名、課長代理3名、主任2名 ◇第二ビジネス統括部（地場企業：売上高1,000億超の企業中心）：部長兼課長1名、課長代理3名、社員2名、派遣社員2名 変更の範囲：本文参照

☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境 ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。 変更の範囲：本文参照

＼PL経験をお持ちの方へ！SAP未経験歓迎！／ 〜SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有〜 〈SAPとは〉 SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理したいといったニーズから誕生しました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 組織体制強化に注力する企業様に対し、SAPシステム構築やデータ移行等の計画立案〜運用まで一貫したプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する新規構築プロジェクト （2）SAPシステムのマイグレーション、アップグレードプロジェクト （3）SAPシステムにおける運用プロジェクト　等 〈ミッション〉 当社プロジェクトの品質向上や、クライアントとのコミュニケーション、メンバーの管理等をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはSAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長いただけます。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名もおりますが、集合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップが可能です。 〈過去の中途入社者(SAP未経験者)の転職理由〉 プロジェクトの管理ばかりで実務ができず、固有のスキルを身に着けたいという思いからご入社された方や上流工程まで担当できることに魅力を感じられた方など幅広くいらっしゃいます。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜SAP社認定コンサルティングファーム／SAP未経験歓迎！／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有〜 〈SAPとは〉 SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理したいといったニーズから誕生しました。 〈「RunMyJobs」とは〉 SaaS型ジョブスケジューリング＆ワークロード自動化ソリューションです。 旧来のジョブスケジューラーでは実現できない手動でのタスク管理や対応を自動化でき、ITにおける技術的な負担を大幅に削減し、生産性の向上が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のシステムや業務の自動化を実現する為の手法の提案、導入、システム構築支援からお客様へのトレーニング、運用まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： （1）Jobツール導入におけるコンサルティング業務〜実現までの各種作業 （2）お客様へのツールトレーニング、ツール運用管理　等 ■教育制度： 基本的にはOJTをメインとしますが、SAP未経験で入社したメンバーがほんとんどのため、安心してコンサルタントとして成長できるように手厚くフォローいたします。また、資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。 ■キャリアパス： SAPシステムにおける実績や知見も深く、将来的にテクニカルコンサルタントとしてのキャリアチェンジも可能です。英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽もできます。 ■魅力： ・自動化ツールに未経験から携わることができます。お客様の業務に密接に関わり、自動化を進めるとてもやりがいのある業務です。 ・コンサルタント一人一人の業務裁量も大きく、その働きやすさから在籍年数が比較的長い先輩社員が多いのが特徴です。 ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客／コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：電子通信システム製作所の社内SEとして、以下いずれかをご担当いただきます。 （1）社内業務システムの企画・開発・保守（社内システムSE） ・社内業務DX化推進メンバーとして業務変革を推進（ERP導入） ・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計） ・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー ※言語・ツール・環境：ERPシステム（SAP）／Java （2）社内ITインフラの企画・運用（ITインフラSE） ・社内の各種ITインフラの導入計画 ・既設のITインフラの保守・維持管理 ・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの設計 ※言語・ツール・環境：Linuxサーバ、OracleDBサーバ等のサイジング ■プロジェクト例：製作所内業務DX化推進、ペーパレス・はんこレス化に向けての活動など ■キャリアステップ：担当者として経験の後に、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■募集背景：防衛事業における新しいセキュリティ基準に基づいたITインフラ構築など、情報システム部門の果たす役割が経営課題に関係する重要な位置付けとなっていることから、IT情報システム部門の強化を図り、情報システム最適化を実現したいと考えております。 ■働く環境：残業月10〜40H／リモートワーク有／転勤ほぼ無し（本人のキャリアパスを見据えて本社・鎌倉製作所等に数年間ローテーションの可能性有） ■電子通信システム製作所について： ◎概要：これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。今も昔も『安心』『安全』『グローバル』をキーワードに、既存の事業領域に留まることなく、高度な技術を結集したシステム・製品を社会に提供し、更なる飛躍・発展を続けております。 ◎特徴：国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。

スキルアップしたい方、歓迎！／福利厚生充実／スキルアップのための資格補助も充実！ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携で案件増加中 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています（西日本では初）。SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 当社の社内SEとして、基幹システムの企画導入・社内システムの運用保守などをご担当いただきます。基幹系はERP（OBIC7）を入れており、開発もベンダーへの委託を行っているため、社内ユーザー、開発ベンダー間の仕様の調整（業務の要件定義）や、プロジェクト管理などのベンダーコントロール業務が中心となります。 また、マスタ管理システムも担当いただき、当社のコード体系などを把握していただいたのちは、ユーザとの問い合わせ対応などの運用業務もお任せします。 ■業務詳細 ・業務システムに関する企画・導入等のマネジメント 　※ユーザーとベンダー間の仕様調整サポート、課題管理など ・業務システムの運用／保守、マスタ管理など ・Microsoft365運用・管理（ユーザーアカウント管理など） ＜使用ツール＞ ・ERP：OBIC7 ・コミュニケーション：MS365（Teams、SharePoint） ・ディレクトリサービス：AD、AzureAD ■組織情報 配属となる情報システム部は4名で構成されています。上長は50代の部長で、30〜40代の課員が在籍しています。中途採用で入社した方が多く、しっかりとフォローする体制が整っています。 ■働き方について ・リモート：原則として出社となりますが、子供の病気など、やむを得ない事情の時にリモートで業務することのできる体制は整えています ・転勤：基本的に発生しません ■当社について 半導体・バイオテクノロジーなど、先端技術の開発に取り組む企業や研究機関・教育機関を対象に、研究・開発・生産など幅広い分野で科学機器・設備を提供する総合技術商社です。 1889年（明治22年）創業移以後、我が国初のレントゲン管球を完成するなど、当時から日本の先端の理科学器械の販売から成長し、研究開発・生産技術分野における最先端機器メーカーとの連携も行っており、「研究者・科学者のトータルベストパートナー」として日本の各企業や国公私立の研究機関・大学における先端的な研究開発及び生産技術の革新を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のためコンサルタント、PM、PL、SEを幅広く募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタント/システムエンジニア◇ ・製造業向けシステム運用・保守業務 ・新たな案件獲得に向けた顧客とのリレーション強化・提案業務 ・リーダー業務（候補含む）、コンサルタント業務（候補含む）、アプリケーション開発業務 ■魅力： ・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・大手製造業顧客向けのビジネスはSCSKの今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。　具体的な配置先としては、基幹系ERPシステム領域および、ERP以外の非基幹系周辺業務領域、の二つのパターンを用意しております。 ・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。 ■入社後の研修： 「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。社内/社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。情報処理技術者の高度試験やPMPといった資格取得も推進しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ITサービスをフルラインナップで提供しています。

◆大手企業向けHR領域システムのインターフェース開発の上流工程担当としてコンサル・SE業務をお任せします◆ ■採用背景： 当社は『共創型システムパートナー』として、システム事業の柱でHR領域システムのコンサル・開発事業とWEB・モバイルアプリの開発事業の2本があります。 今回の募集は前者のHR領域システムのインターフェース開発やERP・Saasシステムの導入支援コンサルティング事業の案件増加及び事業拡大のための増員になります。 ■業務内容： 主として大手企業向けのHR領域システムのインターフェース開発の上流工程を担って頂きます（PM:コンサル:SEが1:4:5ぐらいの割合イメージ）。 まずは導入チームの一員として案件に参加していただきます。ゆくゆくは案件のプロジェクトマネジメントもお願いしたいと考えています。 また、ERP・Saasシステムの導入支援コンサルティングや、他web/アプリの受託開発、自社AI製品の販売導入も行っており、コンサルチームの拡充やアサインの状況、ご希望含め、以下のような業務についていただく可能性もあります。 【入社後お任せする業務】 ・主にインターフェース部分の要件定義/仕様定義/設計/各種調整 （関連システムはCOMPANY、SAP、SmartHR、MoneyFoword、Positive、スクラッチシステム等） 【ゆくゆくお任せする可能性がある業務】 ・案件受注前の要件ヒアリング、見積作成提案 ・受託開発（web/アプリ）の上流工程 ・開発メンバーのアサイン管理／プロジェクト管理 ・他社SaaS/パッケージ製品の導入コンサルタント、設定支援 ・自社AI製品の導入コンサルタント ■働き方： フルフレックス・リモート制度を採用しているため、業務時間の自由度が高く家庭と仕事の両立が可能です。子育て世代のメンバーも多く、急な予定や子供の世話などにも理解があり、「お互い様」の精神で助け合って業務を進めています。 ■組織について： 当社はティール組織に近い考えの組織で、役割としても事業責任者などはいても、世間一般の意思決定を伺う「上長」はいません。自分で考え、関係者が幸せになる提案だと納得できるかどうかを大切にしています。上長はいませんが、気軽に相談できる同価値観メンバーがいます。

■募集背景： トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025〜2027）において数多くの変革テーマの企画／立上げ／推進を予定しており、変革を一緒に推進可能な方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） ■業務内容： ＜基幹系DX推進リーダー＞ 業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。 ■ポジションの魅力・特徴： 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 （1）新設から2年目の社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある （2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る （3）全体最適目線での企画／推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る （4）全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画〜構想〜計画〜構築まで一貫して関わることができる（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る） （5）クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る） ■当社について： 新日本製鐵株式會社エレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報システムが事業統合し、2001年4月に発足。2019年親会社の社名変更により日鉄ソリューションズ株式会社に変更。連結売上高2,748億円、従業員6,600名以上のITプロフェッショナルを擁するSI業界上位の売上高を誇り、システムコンサルティングからシステム基盤構築、アウトソーシングサービスまで、フルスケールのサービスをシームレスに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SAPソリューションにおけるプリセールス活動（特にS/4HANAコンバージョン領域を強みとしたセールス活動） 　お客様が検討を始める段階から受注するまでを担当し、受注後も一定期間はフォローする役割です。 　お客様は情報システム部門の場合もあれば、CxOの場合もあり、様々な役職部門の方々と商談を進めます。 ・上記に関連した受注拡大に向けた施策の策定と実行 　受注に必要な施策(サービス化やマーケティング)を計画し、実行していく役割です。 ※エンタープライズ（企業・団体）における共通的な業務領域を軸としたDXビジネスを推進しております。その中で、エンタープライズのお客様に対して、SAPソリューションを中心に活用することで、お客様の変革や、経営/業務課題を解決していくDXビジネスを推進しております。 ◆SAPマーケットについて 多くの企業が2027年のSAP ERP（ECC6.0）のサポート期限に向けて、新ERP「SAP S/4HANA」への移行を検討しています。SAP S/4HANAはデジタルトランスフォーメーションを実現する総合プラットフォームであり、その導入により投資対効果を見出すには、機能面だけでなく、ユーザエクスペリエンスや業務のリアルタイム化、AIやIoTの活用などを考慮した検討が必要です。 ◆NECのS/4HANAコンバージョン領域のサービス NECではSAP S/4HANAへの移行のステップとして、ロードマップの策定と実機を使った検証を推奨しており、その各ステップでお客様とともに内容を検討し、効率的な移行を支援します。また、NECはお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進する「デジタル経営基盤」構築に向けたロードマップ策定サービスも提供しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・事業拡大に向けて、まずはコンバージョンビジネスに取り組みますが、その後にバリューアップをテーマに取り組み、お客様の企業変革を進めるために伴走していくことで、企業変革の様々なテーマに携わることができます。 ・経営/業務課題に対して、SAPソリューションを中心に組み合わせて解決していく、DX時代に求められる市場価値の高いプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

【家電領域のSCM改革ｘＤＸ推進／パナソニック株式会社の家電の配送・サービスに関わる重要ポジション／在宅可能・残業少・連休取得可能／MSE・ERP経験を活かせる】 職務内容： ・国内家電分野において、サービス・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 ・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの強化を担う (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） ■職務詳細： ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計（業務プロセス変化の整理〜方向性検討） ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ■職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ■配属部のミッション： 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ■キャリアパス： ・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。 ■くらしアプライアンス社について 冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております

【家電領域のSCM改革ｘＤＸ推進／パナソニック株式会社の家電の配送・サービスに関わる重要ポジション／在宅可能・残業少・連休取得可能／MSE・ERP経験を活かせる】 職務内容： ・国内家電分野において、サービス・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 ・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの強化を担う (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） ■職務詳細： ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計（業務プロセス変化の整理〜方向性検討） ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ■職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ■配属部のミッション： 当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。 その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。 私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。 経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。 ■キャリアパス： ・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。 ■くらしアプライアンス社について 冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております

■□東証プライム／IT・業務コンサルに強み／ビジネスアナリシスの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／ワークライフバランスが保たれている環境◎□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、本求人の募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実行支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せ致します。 メンバーとしての入社の場合、1〜2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、２名〜3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。 ■本ポジションの特徴： LTSの強みであるビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だが思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が得意とする実行・定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も広くご支援が可能です。 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。

当社は1916年に創業した自動車部品メーカーです。2019年に経営陣が刷新したことを契機に工場の大変革がスタート。現在は【データ型駆動経営】を目指して、スマートファクトリー化実現に向けた挑戦を行っています。本求人はスマートファクトリー化（IoT・AI外観検査・自動化など）を推進する 「 CPS推進室 」 のオープンポジションです。応募者様のご希望やスキルに応じて、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ライン外の物流自動化（AGV / AMR / 自動倉庫 / RFIDなど）の導入 ・AGV、AMR、自動倉庫、RFIDなど様々なFA化アイテムと、それぞれ異なるシステムを結び付けるオリジナルのMESを作り込みながら、各動作や通信制御を検証し、大きな１つのシステムを作り上げる ・情報を一元管理し、トレーサビリティの強化にも繋げられるようデータベースの構築 （2）生産設備の情報収集・分析 ・生産設備を制御するPLCから情報を収集し、BIツール(Motion Board)にデジタルツインまたは分析結果として表示し、生産性改善に向けたIoTシステムを作りこむ ・簡易的な機器を用いて古い設備からの情報収集を行い、既存のIoTシステムと情報連携ができるようデータ連携に向けたAPIを開発 （3）基幹システム（PLMやERP）の導入、運用に関する業務 ・上位システムであるPLMやERPなどをスムーズに導入、運用できるよう、各部門が持っているデータを棚卸、整理し、データ連携に向けたプラットフォーム開発を関係部署及びベンダーと推進 （4）IoTデバイス（Raspberry Pi 等）の開発 ・自社または中小企業が必要とするセンサーやデバイスをRaspberry Pi やmini PCなどを使い開発スマートファクトリー推進において、データ取得し難い箇所に取付け、IoT化を拡大 ■ポジション魅力： ・国内外で高いシェアを持ち、安定した事業基盤がある為、新たな挑戦に投資をしていける ・変革を推進する経営者の強力な支援体制があり、先進的な技術を活用できる環境がある ・新設された部署であり、自身の役割を超えて全体を見渡した業務に取り組みやすい ・様々なプロフェッショナルのベンダーと関わりながら業務ができる 変更の範囲：本文参照

■スタンダード上場/６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/経理マネジメント候補■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 システムインテグレーターとして基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社の経理マネジメント候補として、幅広い経理業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務 - 決算スケジュールの管理および遂行 - 財務諸表の作成および分析 - 連結決算業務のサポート ・会計および税務業務 - 日々の仕訳業務、入出金管理、伝票処理 - 法人税、消費税、所得税の申告業務 - 税務調査対応 ・外部監査対応 - 監査法人との連携 - 必要な資料の準備および説明 ・法定報告書の作成 - 有価証券報告書、決算短信の作成および提出 ■入社当初の想定業務 ・月次決算伝票の作成、残高試算表の作成など単体決算を中心とした業務 ・月次連結決算伝票の作成、連結精算表の作成など連結決算を中心とした業務 ・開示内容の検討、開示資料の作成、TDnet・EDINETの提出など開示業務を中心とした業務 ・単体及び子会社の法人税・消費税申告を中心とした業務 など　 数年間経験をしたのちにマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成 50代男性のグループ長。また、メンバーが3名（40代男性、30代女性2名）派遣社員の方が1名の計5名でございます。 ■今後のビジョン 3つの成長ドライバーでビジネスを進めております。 （1）創業より実施しているERPビジネス （2）M&Aを基に立ち上げたCRMビジネス （3）自社のストック型のDXプラットフォームであるCBPサービス フロー型ビジネスを主体とした現在のビジネスから、ストック型のビジネスへの転換を狙っております。 弊社は今までの現在、日本、北米（アメリカ・カナダ）、インドのビジネスに加え、Trueson社買収によりヨーロッパ（オランダ）、ベトナムへも展開しております。 CRMビジネスのヨーロッパ市場への展開、ヘルスケアライフサイエンス領域における日本、北米市場への展開によるビジネス展開を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPを強みとするからこそ企業の非連続な成長に向けたデータ活用提案ができる！　顧客志向を持ち導入後のシステム支援からクライアントのビジネスを支えたい方に〜 ■業務詳細： SAP ERPを強みとする当社では、財務／管理会計、製造・販売・在庫、人事等の基幹システムデータの分析基盤の開発、保守を担います。幅広い産業の顧客に対し、データ活用に関する提案〜実装までのサービスを提供します。 またデータマネジメント・データ活用の提案から、分析（BI）ツール、データ基盤の選定、データモデリング、アーキテクチャ／フロー設計、実装まで、一貫したサービスを提供します。 当社ではコンセプトレベルから実装まで、数多くのお客様で経験を積むことができ、お客様に真の価値ある市場価値の高い、技術力のあるデータマネジメントコンサルタントへの成長を目指していく事が可能です。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■魅力： （1）お客様ニーズ起点： 製造／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスが主ですが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様のReal Partnerとして導入から保守に至るまで、データライフサイクル全般を通して支援しているが故の、ノウハウと強みがあります。特に導入後は引き続き保守を継続することで、データ品質の維持管理から、お客様をよく知る我々ならではのデータ利活用の提案、データのモデリング、アーキテクチャ・フロー、レポートの設計と開発・修正まで一気通貫で行えます。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力： お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義〜開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。 （3）BI、データマネジメントの今後： ERPからS／4HANAへの移行が進む中、伴ってデータ基盤の更改需要も発生するため、BIコンサルの需要は高まります。基幹システムと組合わせ、データを収集・活用し、AIを用いた予測や新サービス・戦略への展開など大きな期待が寄せられる注目の領域です。

〜ソフトウェア開発経験を活かしてITコンサルティング営業へチャレンジしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業 ●新業務設計の提案/折衝や導入PJTにおけるシステム要件定義等をお任せ ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「週2~3リモート×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 既存顧客に対する業務コンサルティング及び「SaaS製品」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案を頂きます。※将来的には、新規営業もご担当頂く予定です。 ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ◎「経営課題×大手企業」に対するアプローチ 弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。 ◎「裁量権」を持った柔軟な提案活動 「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×製造業」働きやすさとスキルアップの両立をして働きたい方必見！東証プライムグループ企業/自社勤務で落ち着いて働く〜 ◆業務詳細 大手製造業、製薬業界等向けERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。 ご入社から1〜3年後には案件リーダーやマネジメント、PM/PLを担っていただきたいと考えています。 保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ◇ERPのデータ連携 ◇装置依存のスクラッチ開発 ◇ワークフローのシステム化 ◇製薬業界品質管理業務支援　など ※入社の段階では製薬業界の業界・業務知識は不要です ◆働く環境 ◇組織構成 メンバーは20〜40代の14名在籍（男性9名/女性（5）名）が在籍しております。部長が1名、副部長が1名、その下にリーダー層が数名おります。 ◇平均残業14.3h/有給取得12.6日 常駐では無くリモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供しております。スキルアップだけでなく、ワークライフバランスをとりながら働くことが可能です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 ◆キャリアパス（職務の変更について） 入社後1ヵ月程度、製薬業界についての知識や、Nugenesisの機能や仕様についての研修を行います。ご経験内容をもとに案件に参画いただきますが、最初は弊社業務に慣れていただくため開発メインで参画いただく予定です。 一通り弊社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のマネジメント、PM/PLを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビューなどPM/PL業務全般、支店運営に関わるマネジメント業務全般 ※キャリアの実績：2018年にSEメンバーとして入社し2年後にチームリーダーに昇格しました。