【基幹システム活用した業務改善、推進／グローバル化／年休128日／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： ・統合型基幹システム（ERP）を活用した業務改善、改善提案の推進 ・ERP、MES、APSを活用した業務の効率化提案、維持管理 ■アピールポイント： グローバル化に向けて、統合型基幹システム（ERP）の活用は、企業の成長、意思決定のスピードアップ、業務効率の更なる改善には避けては通れません。 ぜひERPの知識・ノウハウを活用し、業務の効率化・改善を協力して当社のさらなる成長を一緒に進めていきましょう。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークは週4〜5日利用しています。月に必ず1回対面でMTGを実施しています。また半期に1回人材交流も行っています。 残業月5〜10時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社子会社の社内SEをお任せします／11期連続増配〜 ●売上高17倍成長の安定性 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの 基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、 どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、 アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ※対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成： システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度）にて構成されております。 （1）アプリ開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のアプリ開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。 社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、 システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。 テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。 このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務

【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案段階から参画し長期的に顧客と関わりたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●D365をメインとしたコンサルティング＆プロジェクトマネジメント ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。 プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。 ■業務詳細： ・ERPソリューションにおけるコンサルティング ・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード ・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理 ・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携 ・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応 ■案件の特徴： マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に業務系基幹システムの設計及び開発をお任せいたします。 ■具体的な業務： 　・ERP導入に伴う導入コンサルティング 　・ERP導入に伴うアドオン機能やデータ連携機能の設計及び開発 　・Cloud環境下に於ける業務系システム設計及び開発 　・その他　汎用系以外の業務系システムの設計及び開発 ■職務の特徴・魅力 　『スキルアップを実感できる環境』 　　ベテラン社員のサポートを受けながら、CLOUD案件や大型案件に携われる機会がございます。 　　また、案件の上流工程から参画することができるため、業務分析の段階からお客様に提案をする事も可能です。 　　技術や業務知識習得の各種研修を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリアUPのチャンスが豊富な環境です。 　『若手エンジニアが活躍できる！』 　　若手社員のスキル向上の為、ベンダー研修やe−Learning受講も行っています。 　『定着率92.5％！』 　　転職が多いIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています！ 　　理由としては「スキルUPに繋がる案件に関われる」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。 ■研修体制 　　案件参画に必要な技術やソリューションの研修を経験に応じて実施（期間：1か月~3か月） ■プロジェクト事例 　　製造業向けCloud ERP導入案件 　　建設系向け会計システム導入案件 　　流通向け倉庫管理連携システム開発 　　銀行向け信用リスク管理システム開発　その他 ■キャリアパスについて 　　弊社ビジネスが業務系基幹システム開発である為、それらの案件参画に必要な技術や業務知識を、研修や仕事を通して習得して頂きます。 　　経験によりPGレベルから開始しますが、上流設計や導入コンサルティングを経験しキャリアUPを目指いして頂けます。 ■開発環境： 　　[OS]Windows,Linux,Android　など 　　[開発言語]Java,C♯,ABAP,PL/SQL,Visual Studio,C,Python　など 　　[DB]Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL　など 　　[ERP]Oracle Fusion Cloud,SAP S4/HANA,Biz∫　など 変更の範囲：会社の定める業務

★基幹システム刷新／DX推進／クラウド移行／ERP開発／IoT・AI導入／グローバルIT戦略／メンター制度／第二新卒歓迎★ メンター制度や研修を活用して成長したい、裁量を持ちグローバル規模のプロジェクトに挑戦したい方へ！ ◎グローバル規模のIT戦略に関与できる環境 ◎研修・メンター制度で成長を支援 ◎安定した基盤×DX・クラウドなど新技術への挑戦 ■採用背景 グローバル展開を進めるコニカミノルタグループのIT基盤強化に伴い、基幹システム刷新やDX推進を担う人材を増員します。 ■業務内容 社内SEとして、グループ全体のIT戦略に基づくシステム構築や業務改善を担当します。具体的には、ERP刷新やクラウド移行、ネットワーク再構築などのプロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで全工程に関わります。IoT機器導入やビッグデータ統合、AI技術の活用など、新技術を取り入れた基盤構築も進行中です。アプリケーション領域では、国内外拠点向けERP刷新における要件定義や設計・開発を担当。インフラ領域では、基幹サーバ刷新やクラウド移行に伴う構築・運用を担います。プロジェクトは複数進行しており、経験やスキルに応じてアサイン。社内外の関係者と連携し、課題を整理しながら最適なソリューションを提案・実装する役割です。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT戦略に携わり、最新技術を活用したシステム構築を経験できます。上流から下流まで一貫して関われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日125日。リモートワークやフレックス制度を導入し、独身寮や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 ・メンター制度によるOJT ■キャリアパス ERPやクラウド、AIなど専門領域を深めるほか、プロジェクトマネジメントやグローバルIT戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。親会社は東証プライム上場、海外売上比率8割超、世界150カ国に展開するデジタルカンパニーです。

【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容 開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。 現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアチーム（4~5名／20~30代）のマネジメント ・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 ・開発スケジュール・品質の管理 ・ビジネスサイド（営業・企画）との連携 ・技術選定やアーキテクチャ設計 マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社

〜グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／フレックス／土日祝休み／平均有給取得日数12日〜 ■業務内容： 本ポジションでは、基幹系業務を支えるグローバルERP（Enterprise Resource Planning）システムの刷新プロジェクトを中心に、IT領域から企業の変革を推進していただきます。 具体的には、国内外の拠点を対象とした新システムの導入計画や要件定義、ベンダーコントロール、テスト・本番移行、運用定着支援まで、一連のライフサイクルをリードまたは支援していただきます。また、既存の基幹システムにおいても、安定稼働を支える運用・保守や改善提案に取り組んでいただき、全社業務の効率化・標準化に貢献いただく役割も担っていただきます。 将来的には、ERPをはじめとする社内データ基盤を活用し、BIツールやDWH（データウェアハウス）によるデータ分析・活用支援、さらにはデータサイエンティストやDX推進のコア人材としての成長も期待しています。 IT専門性と業務理解の両方を深めながら、事業部門と連携し「業務変革 × デジタル」の実現に向けてハンズオンで取り組む、高付加価値なITポジションです。 ■具体的な業務内容： ・グローバルERP更新プロジェクトの推進（要件定義〜導入、展開） ・社内向けデータ活用支援（BIツール・DWH等の活用） ・サプライチェーン領域を中心とした業務のデジタル化推進 ・新システム導入における要件定義、設計、構築、運用・保守の遂行 ■キャリアの魅力： ◎グローバル規模のERP刷新プロジェクトに初期段階から参画できる ◎データサイエンスやDX推進といった先進分野へのキャリア展開が可能 ◎技術と業務の両面からスキルを高められるハイブリッドな環境 ◎「ユーザー部門 × IT部門」の橋渡し役として、事業貢献の手応えを実感できる ■事業の強み： （1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。 （2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ■このポジションの魅力： （1）多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 （2）専門性の広さと深さを追求できる環境 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 （3）キャリアアップのチャンスが豊富 ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 （4）柔軟なキャリアパスと異動の機会 フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。 ■こんな方に仲間になってほしい： ・ソリューション提案が得意で、その力をSaaS ERPの領域で活かしたい方 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

■□SAP専門性×上流工程への成長×働きやすさを両立できる環境でキャリアアップ■□ ●SAP ERP導入実績約30年（1995年から継続してSAP事業を展開） ●SD・MM・FI・PP領域を中心に幅広い業界のSAP導入案件を担当 ●定着率94％の安定した組織で、腰を据えて専門性を磨ける環境 ●約80％がハイブリッド勤務（テレワーク＋週2回程度出社）×有休取得率75％超・学習支援年間最大5万円補助あり ■業務概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、モジュール担当コンサルタントとして参画いただきます。これまでのSAP導入経験や業務知識を活かしながら、業務理解を深め、上流工程や高度なコンサルティング業務へとキャリアを広げていくポジションです。案件や担当フェーズは、ご経験や得意領域（SD／MM／FI／PP）を考慮し決定します。 ■業務詳細： ・業務ヒアリング・業務整理のサポート ・Fit & Gap整理 ・SAPカスタマイズ・テスト・移行・運用支援 ・担当モジュール（SD／MM／FI／PP いずれか）での実務対応 ※案件・フェーズは経験や得意分野を考慮して決定します ■プロジェクト事例： ・製造業向けSAP ERP導入プロジェクト ・商社向け販売・購買領域の業務改革支援 ・会計領域におけるSAP導入およびシステム刷新プロジェクト ・S/4HANA移行プロジェクト ・将来的なS/4HANA Cloud（Public Edition）導入案件 ■魅力・やりがい： SAP ERPの導入については遡ること1995年、約30年前から実績を積み重ねてきています。様々な業界・業種の深い業務知識を身につけることで、 ・上流工程へのステップアップ ・特定モジュールの専門性深化 ・将来的な S/4HANA Cloud（Public Edition）案件へのチャレンジ といったキャリアを描くことが可能です。 Public Editionの経験は必須ではありませんが、「将来チャレンジしたい」という志向を歓迎しています。 ■働く環境 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超の働きやすい環境です。年3回のキャリア面談や年間最大5万円の学習支援制度で成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義／業務およびシステムにおけるFIT＆GAP ・営業支援活動（製品提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援） ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン　 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■仕事を通して得られるもの： 本ポジションの醍醐味は、業界横断の業務知見と専門性を活かし、ERP導入を通じた企業変革に関われる点にあります。 仮説構築や論点設計といったコンサルティングスキルを磨きながら、大手企業の経営層と直接対峙し、意思決定に影響を与える経験が得られます。 また、パートナー企業やコンサルファームとの協業を通じて人脈を広げつつ、プロダクト企画やサービスデザインにも関与できる、ビジネス全体をリードするやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本最大級の小売DXプロジェクト／SAP未経験歓迎／イオングループ70社規模の経営変革に挑戦できる◇◆ ◎開発経験を活かし、PM・PMO・IT企画へキャリアアップ可能 ◎システム導入に留まらず、業務や経営の仕組みづくりに携われる ◎2030年以降も続く長期変革プロジェクトの中核メンバー募集 ■募集背景 イオンGでは、グループ全体の経営状況をリアルタイムに可視化し、迅速な意思決定を実現する「リアルタイム経営プロジェクト」を推進しています。 商品・販売・在庫・仕入れなどグループ各社に分散する膨大なデータを統合し、日本の小売業の新たな経営基盤を構築するため、ERP導入プロジェクトの推進メンバーを募集します。 SAP経験やPM経験は不問です。開発経験を活かしながら、将来的なPM・PMO・IT企画人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 イオングループ70社規模のERP導入プロジェクトにおいて、業務改革・システム企画・プロジェクト推進を担当いただきます。 一般的なERP導入が既存業務をシステムへ置き換えるプロジェクトであるのに対し、本プロジェクトはグループ全体の業務プロセスや経営の仕組みそのものを再設計する大規模変革プロジェクトです。 ■職務詳細 ・ユーザー部門との業務要件整理、課題抽出 ・新たな業務プロセスの企画・設計 ・システム導入計画の立案 ・要件定義、仕様設計の推進 ・プロジェクト進捗管理、課題管理 ・QCD管理 ・開発ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、展開推進 ■プロジェクト事例 ・SAP S/4 Retail（RISE on Azure） ・SD／MM／FI／CO／CAR／SAC活用 ・SAP BTP環境での開発 ・Fit to Standardアプローチによる業務標準化 ・グループ70社規模へのERP展開 ■キャリアパス プロジェクト推進経験を積みながら、 ・PM／PMO ・IT企画 ・DX推進 ・業務改革コンサルタント などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外約300社を展開するイオングループのDX中核企業です。システム導入だけでなく、イオングループ全体の業務改革を推進する当事者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce国内トップクラスの自社製品営業／AI・ERP領域の成長事業を牽引／東証プライム上場企業】 クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーとして20期連続増収を続けるテラスカイ。今回募集するのは、Salesforce基盤の自社サービス「mitoco」シリーズの事業成長を牽引する法人営業ポジションです。単なるプロダクト販売ではなく、顧客課題の解決や市場創造に携わりながら、急成長中の製品事業を拡大していただく重要な役割を担います。 ■業務内容 Salesforce上で展開する自社製品「mitoco」シリーズの拡販を担当いただきます。 ・エンタープライズ企業への新規提案営業 ・Salesforce導入企業へのソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・提案書、見積書の作成 ・AI、ERP、業務アプリケーションを組み合わせた提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・製品開発部門への市場ニーズのフィードバック ・マーケティング部門と連携した販促施策推進 ・パートナー企業との関係構築 ・製品事業拡大に向けた営業戦略立案 ■ポジションの魅力 国内トップクラスのSalesforce導入実績を背景に展開される自社製品事業のため、市場からの期待も高く、大規模案件に携わる機会が豊富です。また、製品開発部門との距離が近く、営業が得た顧客の声を直接製品改善へ反映できる環境があります。 AIやERP、Agent技術など成長市場に関わりながら、製品戦略や事業成長そのものに影響を与えられるため、一般的な営業職以上のやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス まずは営業担当として実績を積み、その後は営業マネージャーや事業責任者、プロダクト事業の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。急成長中の自社製品事業だからこそ、組織づくりや戦略立案にも関与できる環境があります。 ■企業の魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・SaaS・ERP領域で高成長を続ける企業です。Salesforce導入実績8,000件超という強固な顧客基盤があり、今後もさらなる事業拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アクセンチュアから譲受した製造業向けERPパッケージの開発プロジェクト ◎導入実績60社超の自社プロダクトに携われる ◎保守だけでなく機能改善・新機能開発・クラウド化にも挑戦可能 ■募集背景 当社では、アクセンチュアより製造業向けERPパッケージ「Quickシリーズ」の事業を譲受し、新たな開発体制の立ち上げを進めています。 既に多くの製造業企業へ導入されている実績あるプロダクトであり、今後はお客様ごとのカスタマイズ開発を中心に、機能拡張やクラウド化、AI活用などさらなる製品強化を進めていく予定です。今回の募集では、事業立ち上げメンバーとしてプロダクトの成長を支えていただけるプログラマーを募集します。 ■業務概要 製造業向けERPパッケージ「Quickシリーズ」の開発・改修・保守運用をご担当いただきます。単なる保守業務ではなく、お客様ごとの業務課題に合わせたカスタマイズ開発や機能改善を通じて、自社プロダクトを成長させていくポジションです。製造業の生産管理・在庫管理・現場管理などに関わるシステムのため、現場業務への理解を深めながら開発を進めることができます。 また将来的にはクラウド環境への移行や新機能開発など、プロダクトの進化にも携わることが可能です。 ■業務詳細例 ・ERPパッケージの開発、改修 ・顧客向けカスタマイズ開発 ・既存機能の改善、機能追加 ・仕様調査、システム解析 ・不具合調査、改修 ・テスト、リリース対応 ・保守運用対応 ・ドキュメント整備 ■開発環境 ・VB.NET ・C# ・SQL Server ※今後はクラウド技術の活用も推進予定です。 ■組織構成 ■仕事の魅力 ◎受託開発やSESとは異なり、自分が携わった機能が製品として成長していく過程を経験できます。 ◎生産管理や在庫管理など、日本のモノづくりを支えるシステム開発を通じて、市場価値の高い業務知識を習得できます。 ◎製造現場で利用されるシステムのため、お客様の課題解決に直結する実感を持ちながら開発できます。 ◎現在は事業譲受直後の立ち上げフェーズのため、開発体制やプロダクトの将来像づくりにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容： ●DX開発推進課のミッション ミッション：DX開発推進課は、電子材料事業部の製造現場における課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開していく組織です。 対象となるのは、AIサーバーやデータセンター向けをはじめ、今後の需要拡大が見込まれる高機能電子材料の生産ラインです。事業成長を支える製造現場において、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなど、製造現場に関わるIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進します。 単なるシステム導入に留まらず、現場業務の改革と事業成果につながる製造DX・スマートファクトリー化を実現することをミッションとしています。 ●担当業務と役割 国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。 対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。 ●具体的な仕事内容 ・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進 ・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義 ・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善 ・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進 ・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整 ・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理 ・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援 ・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援 ・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。 PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な半導体需要の拡大を背景に、当社では「グローバル一体経営」と「AI・データドリブン経営」の実現に向けた大規模な業務改革を推進しています】 ※今回募集するポジションは、単なるシステム導入のPM・PMOではありません。経営・事業・ITをつなぐ立場として、ERP導入を軸とした業務改革プロジェクトをリードし、グローバル規模で事業変革を実現していただきます。 ■業務内容： 主にERP導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。 ・各種グローバルプロジェクトや個別プロジェクトのリード ・プロジェクト管理業務（進捗管理・コスト管理・課題管理など） ・経営層、業務部門、IT部門（国内外）などのステークホルダー間のコミュニケーション ■募集背景： 全社ERP導入プロジェクトと並行し、精密・電子カンパニーが目指す「グローバル一体経営の実現」、「AI/データドリブンな経営の実現」に向けて、グローバルで標準化した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進しています。 現在は精密・電子カンパニー本体と一部アジア圏のグループ会社へのERP導入を終え、順次他海外グループ会社への展開を推進中です。導入活動と並行して、導入済み会社への保守・改善対応も進めており、これらの活動を牽引いただける次世代リーダー（PM/PMO）をお迎えしたいと考えております。 ■働き方 ・週4日程度在宅 ・平均残業時間25〜30時間／月 ・年間休日125日（土日祝休み） ■キャリアパス 「システムを入れて終わり」ではなく、将来的なビジネス・事業に直結する幅広いキャリアパスがあります。 ・ビジネスアナリストとして、グローバルセンター機能で業務効率化の追求や改善プロジェクトを推進 ・国内外子会社を含む事業部門（企画部門など）への異動 ・当部門内でのその他の部門横断的DX・改革テーマの推進担当 ■ミッション： 当部門のミッションは、「グローバル一体経営を支える経営基盤の強化と、データドリブン組織への変革を牽引し、精密・電子カンパニーの持続的な成長に貢献する。」です。 経営基盤の強化については、SAPやSalesforce、Tableau等のDXソリューションを活用し、グローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート相談可／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）＞ ■業務内容 システム企画（社内PJT「クラウド活用計画」）のリード役として、ご経験・適性に応じてDX推進担当かERP導入担当のどちらかで、3カ年プロジェクト計画を実行して頂きます。 直近では既存基幹システムのクラウド移行計画があります。ルーティン業務は社内システム（オリジナル・パッケージ問わず）のメンテナンスや、ネットワーク（WAN/LAN/VPN）やサーバの構築・運用・保守のほか、PC・スマートフォンなどのヘルプデスクがあります。 ＜業務詳細＞ ■職種概要：社内プロジェクト「クラウド活用計画」のリード役（システム企画） ■配属イメージ：ご経験・適性に応じて「DX推進担当」または「ERP導入担当」のいずれかで配属 ■任期：3カ年プロジェクト計画の計画立案・実行を担当 ■直近ミッション：既存基幹システムのクラウド移行計画の推進・実行 ■主な役割： ・プロジェクト計画策定と進捗・予算・リスク管理 ・要件定義、設計方針の決定、ベンダー選定・折衝 ・関係部門との調整・利害調整、導入後の定着支援 ■DX推進担当（想定業務）： ・業務プロセスのデジタル化 ・RPA/データ活用/クラウドサービス導入の推進 ・変革施策のロードマップ作成と社内浸透 ■ERP導入担当（想定業務）： ・ERP選定・導入計画の策定、マスタ設計、移行・統合・テストの統括 ・業務要件との整合、ユーザ教育・運用移管 ■日常業務（ルーティン）： ・社内システム（自社開発・パッケージ）の保守・運用 ・ネットワーク（WAN/LAN/VPN）およびサーバの構築・運用・保守 ・PC・スマートフォン等のヘルプデスク対応 ■評価体制： 期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。 業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。 ■企業特徴 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆の新たな市場への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、ERPエンジニアをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ＜想定ERP＞ SAPHana Oracle系ERP（業務領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・SAP導入プロジェクト ・Oracle系ERP導入プロジェクトなど ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業4社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。

■□グローバルに活躍/世界を代表する大手クライアント/上流工程に特化/フレックス/土日祝休み/海外研修・出張あり/NTTデータ100％資本□■ ■職務内容： 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施します。（導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合あり。なお、ERPについては中立の立場をとり、顧客に最適なERPを採用していきます。） ■魅力： ・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズで活動されていた方々にとって…上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。 ・海外でのさらなる活動を期待されている方々にとって…海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。 ・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々にとって… 業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

【ERP導入／設計経験なしでも挑戦できる！／OJTや研修制度充実◎残業月13h程／働きやすい環境◎／在宅勤務週3回可】 〜「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています！〜 ■魅力ポイント： ・15年以上にわたって多種多様な業態のお客様における人事ERP製品の運用を支援◎ ・OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできる◎ ・働き方についても、平均残業時間は月13時間程度・離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境有り◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手企業向けに、人事給与パッケージ製品の導入・カスタマイズを担当いただきます。 入社後は研修やOJTを通じてERPや人事・給与領域の知識を習得しながら、設定・テスト・サポート業務からスタート。将来的には顧客折衝や要件定義など、導入コンサルティング領域まで挑戦できます。 ■業務内容 ・ERP（人事給与パッケージ）の設定・テスト業務 ・顧客からの要望整理、導入支援の補助 ・導入後の運用支援・改善提案 ・将来的には要件定義・基本設計・導入コンサルティングにも挑戦可能 ・スキルに応じた追加業務 ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・新しい技術や業務知識を積極的に吸収し、成長していきたい方 ・顧客の声に耳を傾け、課題解決を楽しめる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方・ ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 〜 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、ERPエンジニアをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ＜想定ERP＞ SAPHana Oracle系ERP（業務領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・SAP導入プロジェクト ・Oracle系ERP導入プロジェクトなど ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業4社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。

【リモート可／上流工程に挑戦／残業月15H程度／決算賞与有り／無借金経営の安定企業】 顧客企業に向けたERPパッケージの導入およびコンサルティングなどの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー ・ERPパッケージの導入コンサルティング（要件定義、基本設計） ・システム開発（オンプレミス、クラウド環境）の管理 ・プロジェクトリーダー（PL）およびプロジェクトマネージャー（PM）業務 ・客先との円滑なコミュニケーションを通じた課題解決 ■業務のポイント： ・ERPパッケージの導入経験を活かして一緒にプロジェクトを推進していただきます。 また、お客様との対話を通じて要員計画も行っていただきます。 ■組織： 25名が在籍しており、平均年齢約41〜42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立後、数年のタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。

【仕事内容】大手製造企業向け業務系システムの大型刷新開発プロジェクト、 また大型ERPパッケージソフト（販売、会計、資産管理、流通、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、 SE／PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、 自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。 【具体的業務】スキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。 ・要件のヒヤリング、仕様理解&作成 ・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理 ・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応 ・顧客折衝、プロジェクト全体管理 【キャリア】今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMとしてご活躍いただくことを期待しております。 上流SE,業務コンサルタントとして活躍できる。