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〜外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界一位に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む／手厚いサポート制度有（入社後3カ月研修有）／月平均残業8h／年休122日〜 ■概要 ・チェンシージャパンのITコンサルタントは、「IFS Cloud（ERPシステム）」導入の過程で一番やりがいがある職種です。BPRから実装、定着化までのチームとして推進をしていただきます ※上流未経験のエンジニアの方でも活躍できる環境のため、最上流から取り組みたい方歓迎です ■業務詳細 ※基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動、および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます※ ・クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する（Excel に記載） ・業務提案資料の作成（パワーポイント）および、プレゼンテーション ・設計書の作成（Excel に記載）概要設計の作成 ・SEのサポート ・結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ・システム動作検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・最初の三か月は研修期間があり、未経験でも活躍できるようなサポート体制があります。（研修期間の3カ月は原則出社） ・その後案件に入っていただきながらIFSについて学んでいただきながら業務に取り組んでいただきます。その後も業務はチームで進めていくので分からないことはエンジニアや先輩社員に確認できますのでご安心ください ■当社について 〜日本急成長企業・売上高を伸ばした100社ランキングに選出（67位）〜 ・IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました ・世界で一番機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。ERP導入においては、導入がすべてではなく、当社は開発・サポート・コンサルティングなどの豊富な経験と優秀なグローバルスタッフ、日々拡大するネットワークを通じて、業務の革新的デジタル化のみならずお客様の企業業績向上に貢献しています

【職務概要】 Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit−Gap分析 ＊ 業務フロー策定 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。 統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。 高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。 ERP導入コンサルタントポジションでは現在2つの領域での採用を強化しております。 ・サプライチェーンマネジメント領域（SCM） ・会計、財務、債権、債務を業務領域（Finance） 【Microsoft Dynamics 365とは】 Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP/CRM 領域を統合的に提供し、 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速/最適な経営判断を可能にします。 このビジネスアプリケーションには4つの特徴があります。 1.　「いつでもどこでも」Officeシステムとの融合：日常業務システムであるOfficeとシームレスに使用でき、生産性を向上させます 2.　クイックにニーズへ対応できる柔軟性：ビジネス変化への継続的な順応を可能にします 3.　標準装備のインテリジェンスによるデータ活用：高度なデータ分析で最適で迅速な判断、アクションを支援します 4.　ERP/CRM統合型、段階的拡張も容易：顧客接点からバックエンドシステムまでカバーします 【案件の特徴】 マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics 365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。

【職務概要】 Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit−Gap分析 ＊ 業務フロー策定 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。 統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。 高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。 ERP導入コンサルタントポジションでは現在2つの領域での採用を強化しております。 ・サプライチェーンマネジメント領域（SCM） ・会計、財務、債権、債務を業務領域（Finance） 【Microsoft Dynamics 365とは】 Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP/CRM 領域を統合的に提供し、 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速/最適な経営判断を可能にします。 このビジネスアプリケーションには4つの特徴があります。 1.　「いつでもどこでも」Officeシステムとの融合：日常業務システムであるOfficeとシームレスに使用でき、生産性を向上させます 2.　クイックにニーズへ対応できる柔軟性：ビジネス変化への継続的な順応を可能にします 3.　標準装備のインテリジェンスによるデータ活用：高度なデータ分析で最適で迅速な判断、アクションを支援します 4.　ERP/CRM統合型、段階的拡張も容易：顧客接点からバックエンドシステムまでカバーします 【案件の特徴】 マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics 365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。

【フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：本文参照

〜ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容： 下記（1）（2）を想定しております。 （1） ・商社海外拠点向けSAPシステム保守運用 中国・アジア・EMEA地域のSAP標準システムの運用保守をSCSK海外現地法人メンバーとともに保守運用サービスを提供。 ・商社向け次期基幹システム開発導入プロジェクトの遂行。 次期基幹システムの導入PJが今年度より開始。計画および開発導入フェーズの遂行。 （2） ・日系企業海外企業向けSAPシステム保守運用 ・日系企業海外企業向けSAPシステム開発・導入・展開 また、新規の案件として、提案活動からプロジェクト立ち上げ・実施のケースもあり。 ■開発環境： SAP ERP（ECC6.0、S／4　HANA）およびSAP BW HANAを使用した開発環境となります。 ■ポジションの魅力： ・大型プロジェクト経験を通してのマネージャ、リーダーとしての成長 ・グローバルビジネス戦略の検討、推進 ・グローバル基幹システムサポートを通しての異文化の学習（海外各地のエンドユーザにサービスを提供） ・当社海外現地法人スタッフと共にグローバルでのプロジェクト遂行（英語でのサポート） ・グローバルでの当社の戦略的パートナーとの協業 ・SCSK海外拠点、顧客海外拠点における海外駐在によるグローバルビジネスの牽引（海外駐在の可能性有） ■役割・ポジション： プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ■組織について： 当部は大手商社の海外事業会社向けのSAP ERPを使用した基幹システムにおけるアプリケーション領域のシステム開発・運用保守を担っています。 ■組織の業務・事例紹介： SAP ERP（ECC6．0、S／4）を用いたシステム開発、運用保守 技術：SAP ERP（ECC6．0、S／4） 環境：SAP HEC／SAP 　PCE 内容：大手商社海外事業会社向け基幹システム（営業／会計／経営情報） 範囲：要件定義・設計・構築〜リリース／保守 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 ■業務概要： ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・基幹システムを中心とした保守運用コントロール ・システム障害発生時の切り分けコントロール ・ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ・短期・小規模な開発プロジェクト管理 ・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ・SAP　S／4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 ■配属先情報： 【経営企画部　システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。 ■在宅勤務制度について： 在宅勤務：8回／月を上限として、初年度よりより利用可能。 ■魅力： コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 ■業務概要： ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・基幹システムを中心とした保守運用コントロール ・システム障害発生時の切り分けコントロール ・ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ・短期・小規模な開発プロジェクト管理 ・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ・SAP　S／4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 ■配属先情報： 【経営企画部　システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。 ■在宅勤務制度について： 在宅勤務：8回／月を上限として、初年度より利用可能。 ■魅力： コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

自社ERPパッケージ「Plaza-i」のマーケティング・販促業務です。 新規顧客獲得のため、マーケティング部（新規創設）のスタートメンバーを募集します。 ■業務内容： １）Webサイト管理・運営(ワードプレス・Hubspot） ２）Web分析・改善（アクセス解析）・Webコーディング・SEO運用 ３）コンテンツ記事ライティング（月1回コラム・ブログ・メルマガ執筆） ４）バナー等のビジュアル・画像作成 ５）ウェビナー運営作業（月2回以上） ６）メルマガ作成・配信（メルマガ内容作成・配信・分析） ７）マーケティングに関わる作業全般 ■自社ERPパッケージ「Plaza-i」のマーケティング：外資系企業や日本の大手他、海外進出している会社規模50〜500名の機械販売・IT専門サービス系・コンサル・サービス等を提供する中堅中小企業がメインターゲット。新規顧客獲得のため、展示会への出展やセミナー実施、マーケティング戦略策定を全般的にお任せします。 ■「Plaza-i」について：「Plaza-i」は様々な業種・規模の企業に柔軟に対応することのできるERP（統合業務システム）です。外貨取引やバイリンガル表示に対応していることから、外資系企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業にも数多く導入されています。バイリンガル・多通貨という他社ERPパッケージにはない、特長を持っており、創業者と複数の会計士が設計からプログラミングまで全てを一貫し、20年掛けて作りあげたシステムです。 ■入社後の流れ：システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアルが揃っています。営業メンバーやコンサルタントとコミュニケーションを取り、マーケティング戦略を進めて頂きます。 ■身につくスキルとキャリアパス：マーケティング部の立ち上げメンバーを募集します。広告宣伝業務の他、HPや販促物の作成、ブランドイメージの構築、部の運営など経験を積むことができます。

【目指せるハイキャリア／フルフレックス】 SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ■当ポジションのミッション： 当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発／海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS／4HANAコンバージョン（※SAP社認定ソリューション）、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS／4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 ■仕事内容： SAP BASIS導入／マイグレーション／コンバージョンに関する下記の業務を。 1）IT戦略策定支援 新規導入及び、マイグレーション／コンバージョンの計画立案 2）システム企画支援 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計 3）システム導入 プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなど ■ERP領域における電通総研の強み： 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ■歓迎する経験・スキル：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・SAPのバージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験 ・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験 ・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験 ・英語による業務遂行経験（TOEIC（R）800程度以上）

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】 ■業務内容： 1）ERP基幹システムのBASIS担当 ・ERP基幹システム（SAP ECC）のBasis、及び関連システムのインフラ部分の保守運用全般 ・インシデント対応及び運用レベルの高度化施策の実施 ・協力会社（ITベンダー）の作業管理、契約管理 ※入社後はまず現行ERPシステムのBasisを中心に担当頂きますが、その後、SAP S/4 HANAへの移行プロジェクトにおいてシステム基盤を担当してもらう可能性があります。 2）業務アプリケーションシステムのインフラ担当 ・業務アプリケーションプロジェクトにおけるインフラ部分の要件定義 ・システム間連携の設計、運用、トラブル対応 ・協力会社（ITベンダー）のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： 当社情報システムユニットは、ビジネスソリューショングループ、デジタル企画グループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループの4グループから構成され、当社グループのITインフラ、業務系・操業系・技術系の各領域に渡るアプリケーションの導入・運用およびサイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス等を担っています。その中で、ビジネスソリューショングループはERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、大規模アプリケーションのインフラを安定して運用するため、今般、中途採用を実施することとしました。 変更の範囲：本文参照

【20年のERP導入実績／SAP研修充実／平均残業20h以下／フレックス／富士ソフトG／3年連続増収／資格取得支援】 ■業務内容： クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAPに関する人材育成と営業支援の業務をお任せします。 若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。 SAPおよび、SAP周辺についての実践的な教育の企画、設計、実施をご担当いただきます。 今後の組織拡大を見据えての重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な役割： ・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対する 　SAPトレーニングの企画、設計、実施 ・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理 ※その他にも ・営業サポート業務 ・コンサルBPの開拓 ・コンサルティング会社との新規口座開設など ご経験に沿った業務をお任せします。 ■当社の特徴 ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社で、組織開発・能力開発に携わりたい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

製造業のお客様に生産管理業務を中心としたERPシステムを導入するSEとして、引合・提案～システム設計・構築～本稼働までをお任せいたします。 　（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。） 【職務詳細】 ・提案活動：営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン ・プロジェクト活動：要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダの遂行 ・パッケージ適用：ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行 ・数億円規模の大規模プロジェクトに従事いただきます。 【募集背景】 弊部では製造業のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、各種ソリューションのSIサービスを行っています。 近年では、業務をパッケージに合わせることが難しいとされる、生産管理業務について、現行システムの老朽化と今の生産形態に対応することが難しくなっている等の理由により、ERPシステムへの刷新を望むお客様が増えてきています。 こうしたニーズに対応するため、生産管理業務を中心としたERPシステム導入プロジェクトを推進いただける人財を募集します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。 数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる。 お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：5～10名程度、30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり。

・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進をお任せします。 【業務詳細】 ・業務領域は「財務会計・管理会計領域」　 ・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜会計領域のチームリーダー＞として推進する。 ※尚、D365の知見は不問。入社後、習得可。 ・海外グループ会社への展開時は＜弊社海外メンバー＞や＜海外ベンダー＞と英語でのプロジェクト推進を行う。 　国内グループ会社への展開時は日本語でのプロジェクト推進を行う。 ・弊社でのプロジェクト経験を積みながら、希望に応じ（SCM領域等)会計以外の業務領域の経験を積む事も可能。 【当業務の魅力】 ・当社情シス部門はERPパッケージ(D365)によるグループ標準基幹業務システム構築および、(日・ア・欧米グループ会社への)展開中。 ・当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。 ・プロジェクト責任者として、社内ユーザーやBPをリードし、主体的にプロジェクトを進められる。 ・経理部門の他、ガラス/電子/化学など様々な事業部門（日/ア/欧米）と密接に仕事ができる。 ・経験を積み、職制が上がる事で会社のマネジメント層と今後の事業の方向性やITソリューションを提案する機会が得られる。 ・システムライフサイクル全般(企画、要件定義、設計、開発、保守)においてチームリーダーとして責任を持った仕事ができる。 ・ERPの経験・知見は必須ですが、D365の知見・経験は不問(入社後、習得可) ・D365展開プロジェクト完了後は、（希望に応じ）SAP他の展開プロジェクトへの参画も可能。

【業務内容】 モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入 ・原価情報の分析・企画・活用に関する業務 ・ERPデータの活用に関する業務 【配属先】生産管理部　生産システムグループ 【配属先部署人数】 マネージャー以下：4名（平均年齢43.0歳） 【部署の雰囲気】 情報収集中。 【ポジションの魅力】 自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。 【求人背景】 退職者の補填。

ERPシステムを導入するうえで起こる連携課題に対し、ユーザーの企業戦略や課題解決の視点に基づき提案を行っていきます。 ■具体的な業務内容 ・JavaScriptによる開発 ・SaaS型ERPシステム導入における課題の調査／提案 ・システムの設定／カスタマイゼーション など、システムの導入前から導入後まで企業とワンチームとなって進めていきます。 ※ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 【開発環境・ツール】 ■取り扱い製品 NetSuite, freee ■取り扱い検討中の製品 Dynamics365, MoneyForward ■開発言語 JavaScript ■その他利用ツール GitLab,Slack,Backlog

【SAPの導入提案を中心とした、ITコンサルティングの部隊です／チームで動く体制であり、ご自身のやりたい事へも理解をして頂ける組織風土が魅力です】 ■採用背景： コンサルティング事業部は、同社の中ではまだ新しい組織であり、人数は30名程度の規模です。その為、組織の強化拡大を行っていく必要がございます。本ポジションではSAPに特化したITコンサルティングを行っており、SAPのプロフェッショナルとして成長、ご活躍頂ける方を求めております。 ■業務概要： 大手・中堅メーカからのBRPやERP導入に関する依頼に対して、下記業務をワンストップでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・IT戦略策定からIT投資計画に沿った最適なソリューションの選定 ・システム構築、運用 ※SAP新規導入プロジェクトの開発実績例…従業員数4,500名の商社、従業員数20,000名の重工 ■業務の特徴： （1）会計やロジスティック、人事といった各領域において、ERP領域（SAPなど）を中心に、最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、追加開発〜保守／運用〜導入後サポートまで対応することができます。 （2）ユーザーからの期待を上回る付加価値を与えられるような仕事をするには、ユーザーが気づかないような新たな発想、既存概念にとらわれない提案をすることが必要です。そのため、業務で経験を積みながら、主体的に知識習得に取り組む姿勢が求められます。 ■就業環境： 基本的に、常駐先においてプロジェクトごとに業務を行います。プロジェクトチームは、PGを含めた数名チーム毎で組成されます。複数ベンダーを介さずに、自社で任される領域を担当するため、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。 ■組織構成： 配属先となるコンサルティング事業部は、大阪21名、東京8名、名古屋1名の計30名で構成されております。要件定義などのいわゆる「上流工程」を専門に扱っており、お客様の課題をヒアリングし、SAPの導入をはじめ、様々なシステムコンサルティングを担当するメンバーが集う部署として誕生いたしました。

SAPやMCFrameをはじめとしたERP導入プロジェクトのリーダーポジションとして、ご活躍をいただきます。 実力次第でどんどんステップアップしていける環境ですので、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 自分のペースで少しずつ成長していけるよう、周りもフォローしていきますのでご安心ください。 【アサインについて】 今までのご経験をお伺いした上で極力ご希望通りのプロジェクトに入れるよう調整します。まずはご希望をお聞かせください！ 各プロジェクトに参画いただく際には、 ご経験に応じたフェーズからお任せしていきますのでご安心ください。 ※プロジェクトがスタートしてからの配属変更なども状況に応じて対応します。 具体的には ・SAP導入コンサルティング ・Mcframe導入コンサルティング 等、各種ERP導入・移行に関するコンサルティング 【参画案件例】 ・製造業向けMcframe導入支援（要件定義～） ・SAP導入PJにおける要件定義支援

◇◆◇Informatica／クラウドデータマネジメント事業／保険DWH事業◇◆◇ ■データマネジメントサービス統括部とは？ 「データの源流（ERP）」から「データの収集・加工」・「蓄積」「分析・可視化」まで データドリブン経営の礎となるシステム構築を一貫して任せることができる真のITプロフェッショナル集団を目指しています。 【データマネジメントサービス部】 ・データ分析基盤（Infomatica、各種クラウドサービス等）導入支援 ・データ分析基盤、BI、DWHの保守（主に保険業界等） 【ERPソリューション部】 ・ERP（SAP／oracle等）導入支援、保守（AMO） ・ERP周辺開発、ERPデータ活用 エンドユーザーは、製造業が3，4割。その他、銀行、保険業界 エンタープライズソリューションのため、売上5000億円以上の大手企業がほとんど。 ■具体的な業務内容： ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■案件事例 【大手保険会社　DHWサーバの保守、更改、改修】 ・各システム毎のメンテナンス作業を行いながら、定期的周期で発生するサーバ更改案件を実施。 C#などの言語開発、DataStageでのツール開発、各種アプリ設定など多岐にわたる技術を活用しています 【関西の流通大手グループ　Informatica Intelligent Cloud Services（IICS）を使用した情報連携基盤の構築】 要件定義から参加しており、2023年夏のC.O.に向けて作業中。弊社と関西支社が共同でPJ運営中。 【大手電機機器メーカー　SAP連携システム開発】 大手SIerのSAP連携ソリューションを用いた情報連携基盤の開発。SAPデータを柔軟に活用できるようにDWHに取込視覚化していきます。 ■当ポジションの魅力： ソリューションエンジニアの対象領域は広く、案件ごとにさまざまな仕事に対応するため、世の中のニーズが非常に高いポジションと言われています！ そのため、あらゆる専門分野の知識に触れ、課題解決のためのスキルを磨くなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 以下のような、ご経験やスキルについて、体得することが可能です。 　・複数の技術を身に着けることが可能 　PJのポートフォーリオ化精神にのっとり、数年の単位で自担当のソリューションの変更、幅出しを行う 　・技術志向＞マネジメント志向 　技術にこだわる人が多い。マネージャーやリーダーを目指しつつも、技術へのこだわりが強い人が多い。 　・PJ外活動 　自己研鑽を含めて、PJ内にとどまらない活動（WG、委員会）をほとんどの人が行っている。 ■こんな方を求めています！ ・新しいこと（事業）を立ち上げたことがある人（成功体験がある人） ・新しいことに前向きで実際に行動に移すことができる人 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れている方 ■働き方： 全社平均残業24.6時間／月（2023年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP ※予定となりますので、開発環境等は別途決定します システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定　※会計領域は必須 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 【得られる経験】 ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 【得られるスキル】 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル

【プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています】 ■担当業務： 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ※社内SEからの転職も歓迎。 　大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながらパッケージ製品や技術スキルを習得し、 　市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 ■当社の特徴 ・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度。 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、 当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。 特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。

◆お客様業種：製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業 ◆主な担当業務：基幹システム構築における上流工程において、お客様の生産部門(現地工場含む)・購買系部門・経理財務部門の責任者の方と、 　新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。 ◆弊社のPJ特徴：システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求仕様を作り上げる案件が多数あります。

【業務内容】：超上流にあたる全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供しています。あるべき姿がぼんやりしている、 　　　　　　　本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、 　　　　　　　伴走し、解決に導く仕事です。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、 　　　　　　　中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。 　 　 【業務詳細】：IT戦略策定、システム企画構想／業務分析・要求整理・業務設計／RFP作成、ソリューション・ベンダー選定、等。 【入社後】　・プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、 　　　　　　　ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。 　　　　　　　担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 　　　　　　・プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。 　　　　　　　業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。

基幹系システム・全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供します。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。 　 　 【業務内容】 　 ■IT戦略策定、システム企画構想 　 ■業務分析・要求整理・業務設計 ■RFP作成、ソリューション・ベンダー選定 　

◆◇4大国際会計事務所であるKPMGグループ◆在宅勤務可（週1〜2日程度）/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◇◆ ◆BIツールを用いた分析のダッシュボード開発・導入のご経験をお持ちの方歓迎！ ◆ERPシステムの経験を活かしてデータ分析者としてステップアップしたい方歓迎！ ◆監査×データ×会計の専門性を身に着けられる！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 会計監査においてクライアントのERP（SAPなど）システム等のデータ分析を行うための、BIツール（QlikViewなど）を使用した分析ダッシュボードの開発・導入と分析のサポートを担当していただきます。 データ分析の対象は、ERPシステムを利用している様々な監査クライアントの会計、販売、在庫、購買、その他多岐にわたるデータです。 ※ERPシステムや業務知識を身に着け、データ分析者としてステップアップしたい方も歓迎です。 ■あずさ監査法人のデジタル戦略 あずさ監査法人は、変化していく社会・企業の期待に応え続けるため、 監査のデジタルトランスフォーメーション（監査DX）を進め、 テクノロジーを最大限活用して価値ある監査を提供していきます。 ※参考：https://digital.azsa.or.jp/ ■Digital Innovation部について 先進のデジタル技術を活用し、社会の期待に応える監査を実現するため2019年7月に新たに設立した部署です。 会計士、データサイエンティストやIT専門家といった約200名のプロフェッショナルから構成され、新しいソリューションの開発、AIを活用した監査、監査手続の高度化、効率化等を推進しています。デジタルへの対応力強化を図るため、デジタルリテラシーの研修内容を拡大するとともに、毎年1,000名超を対象としてデータ分析やデータベース等に関する集中プログラムを実施し、現場における監査業務のデジタル化を推進していきます。 変更の範囲：本文参照

●エンドユーザに近い立場でソリューション提案、ワンストップで質の高いサービスを提供 ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ、業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供 ■業務内容： OracleEBSやCOMPANYなどのERP製品の導入から開発、保守業務をお任せいたします。基本的には顧客先に常駐しての業務となり、顧客と直接的にコミュニケーションを取りながら、実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ／開発対応を行います。将来的には経験・適性・キャリアプランに応じ、要件定義〜運用保守の各工程におけるメンバー／PL／PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献します。 ■身につくスキル ERPパッケージの製品知識 会計・人事・販売などの業務知識 要件定義〜設計〜開発〜テストに対応する技術力 顧客との折衝やプレゼンテーションなどのコンサルティング能力 ■当社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…BizCampusによる基礎〜応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 ※BizCampus…トーマツイノベーション社が提供する、ロジカルシンキング・プロジェクトマネージメント手法等、年次・社内役職・プロジェクト役割等の様々な目的・役割に必要となるビジネススキルを集合研修や動画といった受講者のスタイルに合わせて学習できる有償講座です。当社社員は自由に受講可能です。