【職務内容】 ＜AGCグループ(日本・アジア)＞の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。 ・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』 ・「既存SAPシステムの安定稼働維持＆開発(改善)」、「業務改革＆業務改善の提案」を推進する ・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する 【ポジションのやりがい】 ・(担当領域の保守)に限らず「グループ全業務領域のシステム運用保守業務」を改革する機会を持つ事が出来る。 ・運用保守業務で知見を習得後、（グローバルプロジェクトチームへの参画など）キャリアアップの機会も多数有り。 ・経験を積み職制が上がると、会社のマネジメント層と接する機会が増え、将来のITソリューションを提案する機会が得られる。 ・上記のキャリアを積み、情報システム部をリードする人財としてキャリアアップ出来る。 【得られるスキル・経験】 ・当社グループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の＜推進者＞として、 　　⇒　事業部(日本・アジア)やビジネスパートナーを主導し、責任有る仕事が出来る 　　⇒　運用保守・改善の実行責任者として主体的＆自律的に仕事を進められる 　　⇒　積極的な改善提案を出来る機会、および　海外出張により現地ユーザーとの協働も有り 【キャリアパス】 ・数年のキャリアを積んだ後、適性に応じてチームリーダーや更にその上の管理職を任される可能性がある。 ・希望があれば、ITインフラ、ビジネスイノベーション施策を担当する可能性もある。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： SAP関連プロジェクト計画の拡大に伴い、内製化強化・組織ケーパビリティ向上のための人員強化 ■業務概要： 業務効率化と付加価値創出を具体化するためにSAP導入企画/管理をリードし社内ケーパビリティ向上、デジタル活用環境の継続的改善・整備を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： エンタープライズリソースプランニング（ERP）導入企画・管理 ・業務に必要なERPシステムの性能を定義、要件への落とし込む ・ERPシステムの開発スケジュール策定し、開発・インストールする ・ERPシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計、トラブルシューティングを実施する ・ERPシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ・ベンダーのシステム実装進捗管理 ・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜機能面で世界トップ級に評価されたERPシステム「IFS Cloud」の環境構築業務／外資系上場企業の日本拠点／年休130日〜 ■募集背景： 株式会社アルファスト （旧：チェンシージャパン）は、2016年に設立されたスウェーデン発祥のERP「IFS（Enterprise Resource Planning）」のパートナー企業です。 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容： お客様の業務・規模を理解しながら、環境の構築をしていただきます。言われたことをひたすらこなす仕事ではなく、考えながら取り組む業務です。 ■業務詳細： （1）クラウド上にサーバー設置・インストール、環境整備、IFS（ERPパッケージソフト）の設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定） （2）IFS（ERPパッケージソフト）を入れてリリース（環境整備） ・機械的：ネットワークの設計図 ・アプリケーションのインストール（OS、DB：Oracle、IFS、その他ex.freee） ・IFSの設定（権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定）…顧客の情報システム部担当者とやりとりして作業。業務以外の設計と設定は、発注先などの情報です ・情報システム部担当者ががわかるように、運用方法マニュアル作成（ドキュメント） ・環境整備（お客様が使用できるように整える） ■業務のやりがい： ・自主的に学び自分のできることをどんどんこなしていく、自己管理ができる方にピッタリの環境です。 ■入社後のフォロー： 現場業務の仕組みや周辺システムについて研修を行います。また、メンターは業務面以外のサポートを行います。 慣れるまで少し時間はかかりますが、きちんとカバーいたしますのでご安心ください。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。

〜グループのビジネスプロセス変革・DX推進に携われます／月平均残業30時間程度／在宅勤務有／土日祝休／年間休日124日／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業〜　 ■業務内容： 国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務をお任せします。また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築もお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのミッション： ・クリタグループのデジタル戦略の統括、組織を横断したDX推進 ・国内・海外グループ会社へのERPシステム導入のプロジェクトマネジメント、導入したERPシステムの運用・保守業務 ・国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築 ■期待すること： 海外グループ会社基幹システムの導入・開発保守を通じて、海外リージョンとのリレーションを構築し、今後注力するグローバルIT・DXプロジェクトの推進を担える人材になることを期待します。 ■やりがい： 当社はグローバルに事業を展開しており、データドリブン経営を支えるために情報を収集・分析する基盤を構築しています。また、フラットな組織文化を大事にし、担当者と意思決定者が緊密に協力することで、皆さんのアイデアが直接、ビジネスの成長に寄与するよう努めています。さらに、グローバル展開を加速する中で、希望があれば世界各地で活躍するチャンスもあります。 ■同社について： 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

◆AWS環境構築／自社ERPクラウド基盤／DevOps推進／製品開発に直結／リーダー候補歓迎／資格取得支援◆ 自社製ERP「PROACTIVE」を支えるクラウドサービス基盤エンジニアを募集。AWSを活用したインフラ構築や運用高度化を担い、製品価値を高める重要ポジションです。安定した環境で最新技術に挑戦し、キャリアの幅を広げませんか。 ■採用背景 ERP製品のクラウド化とSaaS・IaaS事業拡大に伴い、AWSを中心としたクラウド基盤の強化が急務。即戦力を歓迎しますが、リーダー・メンバー問わず幅広く採用します。 ■業務内容 自社クラウド型ERPサービスの基盤構築・運用を担当します。 具体的には、AWSを利用したサービス環境構築、パッチ適用などのメンテナンス、障害対応（平日定時内）、運用高度化に向けた自動化やAWSサービス活用を推進。月1〜2回の夜間定期メンテナンスもあります。 開発・運用を一体化したDevOps部で、要件定義から設計、テストまで一連の工程に関わる機会もあり、製品強化に直結する業務です。メンバー特性に応じて担当を決定し、協働しながらスピードと品質を両立する体制です。 ■業務の魅力 ・自社フラグシップ製品のクラウド基盤を担うやりがい ・AWSを中心に最新技術を習得し、運用自動化など高度なスキルを磨ける ・企画から開発、運用まで幅広く関与でき、技術力と提案力を伸ばせる ■働く環境 製品開発・運用・マーケティングが一体化した本部で、情報共有がスムーズ。資格取得支援やベンダー研修など学習機会も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・夜間対応は月1〜2回の定期メンテナンスのみ ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ■キャリアパス 将来的にはERP製品を構成する各プロダクトのリーダーや責任者を目指せます。開発経験を活かし、導入や運用・保守など幅広いキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 SCSKはITサービスのリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい環境を整備。多様な事業領域で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発／世界シェアTOP10の医薬品メーカーと多数取引あり／設立以来黒字経営の安定基盤／9割以上の社員が「人が良い」と答える企業〜 【業務内容】 SAP ERP新規導入・既存顧客のSAP ERP改修プロジェクト等において、業務知識やシステム知見を活用して、お客様の業務改善・課題解決を行います。 グローバル企業の日本法人へのロールインプロジェクトにおいては、日本法人とグローバルIT部門との橋渡しを行い、プライムベンダーとして、コンサルティングから要件定義、開発、導入、アフターサポートまでを一貫してご担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 SAPコンサルタントとして以下への参画いただきます。 　・SAP新規導入 　・SAP ECCからS/4HANAへの移行 　・既存顧客のSAP運用サポート、及び保守開発 【当社について】 ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、設立以来、黒字・無借金経営を堅持と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。 【当社の特徴・魅力】 ・製薬業界を中心に、商社・卸、アパレル業界など大企業向けエンタープライズアプリケーション分野における事業を展開 ・業界向けテンプレート製品を所有 ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されている。 また、物流領域の事業では国内最大手卸売企業で全国50拠点の物流倉庫を集中管理するWMSサービスが採用されている。 ・月額利用料型のインフラサービス、SaaS形式によるERP、EDI、WMSなどのアプリケーションサービス、さらに各サービスの保守運用まで、自社による一貫体制で提供するITフルアウトソーシングサービスを展開しているため、キャリアプランに応じて様々なポジションやプロジェクトを自社内で経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」／コロナ以前より先進的にリモートワーク導入／平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社では現在の主力事業である中堅向け（年商80億〜1500億規模）ERPソリューションに加えて、新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。 営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。 ■業務詳細 中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。 さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。 現状営業部隊はお客様の依頼に応える業務が多く、お客様に入り込んでお客様の悩みを解決するソリューション営業として機能できていない部分を解決していただきたいです。 【具体的には】 ＜マネジメント業務＞ ・戦略策定から実行まで ・KPIの立案と管理 ・メンバーの育成とマネジメント ＜プレイヤー業務＞ ・導入顧客とのリレーション構築 ・マーケティング部門と連携したイベント企画、運営 ・顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） ・大手パートナー獲得、協業など 【顧客と働き方について】 ・お客様の規模について 数百億売り上げ規模の企業様と多くやり取りしております ・外出頻度 現状WEBでのお打ち合わせが多いですが、最終フェーズは対面でのお打ち合わせもございます。 【担当サービス】 新規サービス：自社SAP 既存サービス：自社WEB-ERPパッケージソフトのエンタープライズソリューション ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） 30代〜40代の層がいない状況であり、顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。 ■働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日

〜D365経験を活かしプライム案件で手触り感のある業務がしたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●D365をメインとしたERPコンサルティング ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。 プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとをERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。 ■業務詳細： ・ERPソリューションにおけるコンサルティング ・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード ・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理 ・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携 ・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応 ■案件の特徴： マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入/構想策定から参画/SIer出身者大歓迎/SAPの最新技術/ライフイベントと両立しながら働ける環境〜 ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERP×クラウドで業務改革を支え更なるキャリアアップを図りたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,400社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●上流工程から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値アップへ ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収530万〜」でWLBを実現 ■企業概要 国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。グローバルに強みを持つIFS社との戦略的業務提携を締結し、更なる顧客基盤の拡大および「完全標準化」「脱アドオン」の実現を目指します。当社ERPは、日本の商慣習に対応した6,700以上の標準機能(Fit率97％以上)を持ち、高い業務適合性を誇ります。 ■業務概要 SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365（D365）および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ERPパッケージ（IFS Cloud / D365）のアドオン開発・保守運用 ・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発 ・データ移行や外部システムとの連携開発 ・ERP導入プロジェクトにおける技術支援（開発〜テスト〜リリース） ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で拡販する〜 ●国内大手企業向けERP市場で高いシェアを誇る「HUE」シリーズを展開 ●セールスと連携しイベント・キャンペーン・オンライン施策を企画・実行 ●マーケティング職にとどまらず、ビジネス全体に関わる戦略設計が可能 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ■業務概要： ERP・SaaS製品の販路拡大に向けたフィールドマーケティング戦略の立案・実行を担う責任者ポジションです。展示会やオンラインセミナーの企画運営、セールスとの連携による売上目標達成、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務： ◎展示会・オンラインセミナーなどのフィールドマーケティング戦略の企画・実行 ◎セールスチームと連携し、KGI・KPI達成に向けたアプローチ設計 ◎チームメンバーのマネジメント（強みの引き出し、組織パフォーマンス最大化） ◎顧客獲得に向けたイベント・キャンペーン企画の推進 ◎社内関係者との協業による計数管理・リード獲得施策の立案 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： ・ERP市場で高いシェアを誇る製品を扱い、影響範囲の広いマーケティングが可能 ・セールスと連携し、ビジネス成果に直結する施策を企画・実行できる ・マーケティング職にとどまらず、事業戦略に関わる視点が身につく ・産休取得率100%、育休取得率女性100%、男性80%以上の実績あり ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステム（SAP）に関する知見を活かせる環境（会計領域）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊海外6拠点を対象とした大規模プロジェクトに参画でき、英語力を活かしながらERP導入の専門性を磨ける環境 ＊自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営 ■業務内容 当社は精密プラスチック加工技術を強みに、自動車・半導体・通信・ライフサイエンスなど幅広い分野に製品を提供しています。入社後はキャリアの志向やスキルに応じて経験を積みながら、以下の業務を担当いただきます。 ＜ERPシステム入れ替えプロジェクト関連業務＞ ・データ移行関連業務 ・業務フロー作成 ・ユーザー教育 ・システムテスト ・要件定義 ・PMO業務 ＜ERPシステム・周辺システムの運用＞ ・PC・サーバー（Windows系）の導入・運用 ・ジョブ管理ツール・システム間インターフェース用ミドルウェアの運用 ・AWSやAzureなどクラウドサービス上での環境構築・運用 ・ネットワーク設計・運用 ・情報セキュリティに関するシステム導入企画・運用 ■プロジェクト概要 ・2026年4月より国内導入を開始し、2028年3月に導入完了を目標 ・グローバル規模で進行する長期プロジェクトに参画可能 ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門など、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカー ・海外売上比率8割、グローバルに活躍できる環境 ・安定した基盤をもとに、一歩先を見据えた技術開発に挑戦可能 ■組織構成 8名在籍 ・プロジェクトリーダー：40代女性 ・生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名 ・ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率93.7%、利益率12.3%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

★ERPシステム開発／SAP・BI／基幹業務効率化／DX推進／プロジェクトマネジメント／要件定義〜運用／グローバルIT戦略／リモートワーク制度／安定した就業環境★ 専門性を活かしつつ、安定した大手グループでキャリアを積みたい、開発経験を基に、基幹システムやERP領域でスキルアップしたい方へ！ ◎グローバルIT戦略・DX推進に関われる ◎裁量ある働き方（リモートワーク制度、残業少なめ） ◎大手グループの安定基盤＋専門性を磨ける環境 ■業務内容 コニカミノルタグループの基幹システム（SAPを中心とした会計・生産・物流・販売・SCM）や経営戦略に活用するBI・データマネジメントシステムの開発・構築・運用を担当します。具体的には、要件定義から設計、実装、テスト、運用保守まで一連の工程を担い、既存システムのバージョンアップや刷新プロジェクトにも参画します。プロジェクトマネジメントやPMO業務を通じて、複数事業部と連携しながら業務標準化や見える化を推進。海外拠点や外部ベンダーとの協業もあり、英語でのコミュニケーション力を活かせる場面もあります。スキルや経験に応じて、ERP導入やデータ分析基盤構築など専門性を発揮できる業務をアサインします。 ■業務の魅力 グローバル企業のIT戦略を支える重要ポジションで、経営に直結するシステム構築に携われます。ERPやBIなど高度な技術領域で専門性を磨けるほか、プロジェクト推進力や折衝力を発揮できる環境です。 ■働く環境 完全週休2日制・年間休日125日、月平均残業20時間程度と長期就業可能な環境。リモートワーク制度や柔軟な働き方を推進しており、個人の裁量を尊重する文化があります。 ■働き方 ・リモートワーク制度利用率85％ ・副業・兼業制度あり ・ダイバーシティ推進による柔軟な勤務体系 ■キャリアパス ERPやBIの専門家としてスキルを深めるほか、プロジェクトリーダーやPMOへのステップアップも可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、グローバルIT戦略を推進。クラウドやSAPなど先端技術を活用し、グループ全体のDXを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの業務・製品知識をベースにスキルの幅を広げてキャリアアップしたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●D365をメインとしたERPコンサルティング ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。 プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとをERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。 ■業務詳細： ・ERPソリューションにおけるコンサルティング ・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード ・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理 ・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携 ・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応 ■案件の特徴： マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値の高いSAP導入コンサルティングスキルを習得可能／DX推進事業展開／バイリンガル人材多数在籍】 ■業務概要：スタンダード上場で国内や海外で基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP ERP／BI／Oracle JDEdwards／SOA関連／Hyperion Planing／mcframe等の業務システム導入 ・コンサルティング／開発、保守、運用／テンプレート開発、販売　等 （2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAP／Oracleなど、ERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善／最適化 ■「2025年問題」とSAP導入コンサルタント：世界No.1シェアのSAP ERPソリューションが2025年(2027年までに延長)で保守サポート期限終了することで、導入企業は保守サポート終了後はデザインや機能の更新、システム品質改善などを自前で行わなければなりません。ERPシステムのリプレイスを考える企業もありますが、莫大なコストがかかるため現行のSAPを継続利用する方針の企業も多数。このマーケット下で当社のSAP導入コンサルタントはクライアントのシステムを安定稼働させるためのサポートするというミッションを担うため、今後の国内市場でも非常にニーズが高くなるポジションです。 ■業務の魅力：案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10〜20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事で顧客の課題やニーズに寄り添う仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／眼科薬メーカー／日本国内のシェア約50%】 ■業務概要： Digital and Information Technology部門は、すべてのITプロセス、ソリューション、サービスに関して世界的な責任を担っています。その目的は、ERPソリューションや周辺アプリケーションを通じて価値を提供し、Santenの機能を強化することです。 Global ERP Center of Expertiseは、Santenのビジネスと持続的かつ強固な協力関係を築き、具体的な事業価値を創出する少数精鋭の専門チームです。投資利益率を最大化するための継続的な成功の推進役であり、CoEチームは地域ERPチームに対してグローバルなガイダンス、アーキテクチャ、ベストプラクティスを提供します。 SantenにおけるSAPアーキテクチャの方向性に貢献する機会があります。これには、戦略的および実務的な側面への関与、ガバナンスプロセスの確立、ビジネスと協力してアプリケーションを開発し、事業価値を実現する方法の決定が含まれます。 SAPアーキテクトとして、ビジネスのニーズを理解し、それをコスト効率が高く、目的に適合し、スケーラブルなソリューションに変換するために、ビジネスとの連携において主導的な役割を果たします。ビジネスプロセスの革新、ビジネスとITのより良い連携、顧客満足度の向上と総所有コスト（TCO）の削減によるコスト優位性を実現します。 SAPアーキテクトとして、ビジネスに焦点を当て、実践的であり、幅広いテクノロジーを理解し、Santen全体のステークホルダーとともにソリューションのロードマップの開発と整合性を推進します。 ▽戦略とガバナンス ・Santenのビジネス環境、ビジネスモデル、企業戦略を理解 ・ビジネス戦略とDITロードマップに沿ったERPおよび周辺システムのアーキテクチャビジョンを定義 ・標準、ガイドライン、ガバナンスプロセスを備えた目的適合型のアーキテクチャフレームワークを確立 ▽ソリューション設計と実装 ・ビジネスステークホルダーと連携し、要件を特定、共有理解を促進する概念設計を作成し、今後のプロジェクトの範囲とビジョンを明確化 ・SAP、Microsoft、その他最適なテクノロジーを活用し、ERPおよび周辺システムの実装を監督 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎〜 ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について 企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義〜基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案 ・業務コンサルティング ・上流工程の提案からFit&GAP、導入 ・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。 ・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース市場上場／システムエンジニアリングサービス事業を展開 ◎スキルアップ支援・明確な評価制度あり／福利厚生充実／土日祝休み ■業務概要： 当社にて、基幹システムの導入コンサルタントとして業務に携わっていただきます。 開発〜管理業務など、幅広く対応いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・主に製造／小売流通業界のERP導入に関するコンサルティング、開発／管理業務 （受注、在庫、生産、調達等のサプライチェーン領域や会計領域） ・Oracle Fusion Cloud ERPでの自社サービス立上げ検討 ※基盤系の事業部にてIaaS／PaaSの自社サービス立上げ済み。新たにPaaSでのアドオン開発、SaaS導入の領域でのサービス拡充を図る。 ■案件事例： ・製造業でのERP導入 ■開発環境： Oracle Fusion Cloud ERP（SCM Cloud／ERP Cloud） ■プロジェクト体制： 案件規模は5〜10名、数ヶ月〜数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴です。 ■環境： ＜スキルアップ支援＞ 自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、事業部会・勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。 ＜評価制度＞ 成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり満足度も高く、活き活き働ける環境があります。 ■当社について： 当社は、「人を想う力で、社会を前進させる新価値を生み出す」というミッションを掲げています。 人を想う力とは、お客様の発展を想い、社会の進化を想い、そこに暮らす人々を想い、本気で行動していくこと。その想いこそが解決すべき真の課題を掘り起こすとともに、新しく柔軟な発想を生み出せるということを意味しています。 人を想う当社の力が、我が国だけでなくグローバルの時流や社会の変化に柔軟に対応し、お客様とともに新たな価値を創出できるよう邁進いたします。

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●ERPパッケージのアドオン開発をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ 富士ソフトグループでクラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をする当社にて、ERPのアドオン開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当 ※スキルに応じてゆくゆくお任せしたいこと ・お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当 ・ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務 ■案件について： ・開発環境：Java、PHP、Pythonを使った業務システムがメイン ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注 ・プロジェクトは3-4名から20名程度で稼働 ・製造業、流通業、建築・不動産、公共と幅広い業界の豊富な案件を保有 ・社員の8〜9割はフルリモートで業務(プロジェクトにより顧客訪問可能性あり) ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティングファーム経験者歓迎/働き方◎/事業会社側支援案件/NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●ERP導入プロジェクトの発注側支援 ●発注側(事業会社)への支援が中心の為、WLBを整えられます ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹システム（特にERP）のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していただきます。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う業務となります。テーマ領域は下記のとおりです。 ・プロジェクト企画立案 ・構想策定、パッケージ選定 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・業務支援 ・業務改革／組織改革 ■業務の魅力： ・ERPのスキルを生かしながら、別の立場でプロジェクトに参画することができます。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができます。 ・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができます。 ・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント（PMO）まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができます。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎SAP本社とのリレーション等もあり、業界の中でも高難易度で大規模なERP案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数 ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業導入製品／国産ERPメーカーとして急成長中 ■業務概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発・導入におけるPMO業務をお任せいたします。同社は、業務情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入実績がございます。 ＜ミッション＞ ・PMが正しく意思決定できるためのサポート ・プロジェクトの上流工程でチームサポート ・プロジェクトがスムーズに動くように推進・管理 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・PMの後方支援 ・プロジェクトの会議調整、課題整理 ・プロジェクト会議への出席、議事録作成 ・プロジェクトの品質管理や進捗管理 ・稼働までの環境調整 ・お問い合わせ対応　等 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■入社後の業務イメージ 入社後はまず製品理解から開始します。 その後は先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して業務理解に努められます。出来ることからお任せしますのでご安心ください。 ■魅力点 大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに導入するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力も身に付きます。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトを推進力やマネジメント力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：本文参照