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Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ■レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の基本設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ■ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発 【開発環境】 ■インフラ：クラウド ■OS：Windows ■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール：VisualStudio ■開発version管理：Azure DevOps ■使用言語：X++等

SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援：新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。 ②システム企画支援：ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。 ③システム導入：プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、 　　　　　　　　クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ERP領域における電通総研の強み＞ 　各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 　また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進する 　メソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 　上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、 　SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにした 　S/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

~AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入~ ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

~AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入~ ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

~AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入~ ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり◆◇ SAP製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレードや移行プロジェクト、運用保守の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SAP/ERP導入案件…アプリケーションエンジニアとして主に財務会計、管理会計、販売管理、購買管理の各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行などの導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。 ・SAP/ERP運用保守案件…担当顧客の日々のERPの運用作業を担当していただくだけでなく、ERP導入後の2次開発などの計画から実行までをお客さまと共同で実施いただきます。 ・SAP/ERPアップグレード案件…OSやDBのマイグレーション、EHPの適用、SAP S/4HANAへのアップグレードプロジェクトに対してアプリケーションエンジニアとしてテストの実施と影響箇所の改修作業を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・導入、運用、アップグレードともにプライムベンダーとしてプロジェクトを推進しているため、自身が提供するサービスの価値を直接お客さまへ届けることができます。 ・若手中心の社員構成で、刺激を受けながらともに成長していくことができます。 ・オンプレミス環境からクラウド環境へ移行するという取り組みが活発化しており、「SAP on Azure」をいち早く手がけてきた当社には、数多くの案件が見込まれています。 ■キャリアパス： ・早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能なため、長い視野で活躍することができます。※社内公募制度あり ■入社後サポートの一例： ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。

■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation（ERP）ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でお任せします。 ◇ロードマップ作成 ◇要件定義 ◇Fit−Gap分析 ◇業務フロー策定 ■業務詳細： クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わります。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築します。高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートもお任せします。 ERP導入コンサルタントポジションでは現在2つの領域での採用を強化しております。 ◇サプライチェーンマネジメント領域（SCM） ◇会計、財務、債権、債務を業務領域（Finance） ■Microsoft Dynamics 365とは： Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP／CRM 領域を統合的に提供し、 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速／最適な経営判断を可能にします。 このビジネスアプリケーションには4つの特徴があります。 （1）「いつでもどこでも」Officeシステムとの融合：日常業務システムであるOfficeとシームレスに使用でき、生産性を向上させます。 （2）クイックにニーズへ対応できる柔軟性：ビジネス変化への継続的な順応を可能にします。 （3）標準装備のインテリジェンスによるデータ活用：高度なデータ分析で最適で迅速な判断、アクションを支援します。 （4）ERP／CRM統合型、段階的拡張も容易：顧客接点からバックエンドシステムまでカバーします。

★ITエンジニア知見を活かして営業職にキャリアチェンジ／飛び込み営業なし／医療領域・ERPパッケージ等のシステム開発に強み／フレックス可／所定労働7.25h／平均残業20h程／週3,4日リモート★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 インフォコムグループの連結子会社であるGRANDIT株式会社が開発した、中小企業向けクラウドERP『GRANDIT miraimil』の営業活動を行っていただきます。（飛び込み営業ではございません。） ・インサイドセールス部隊からトスアップされた見込み顧客に対する導入提案 ・新サービス企画 ・販売パートナー企業の新規開拓 ※ご希望・ご経験に応じて、顧客ニーズ調査・RFPに対する提案書作成・プレゼンテーション等の新規顧客獲得業務もお任せします。 ■営業未経験でも挑戦できる： ・業務アプリケーションに関する知見を活かして活躍が可能です。 ベテランや中堅の営業社員も多く、営業活動に関してはOJT形式でしっかりと学んでいける環境です。 ■営業スタイル： 既存顧客へのメルマガ配信／自社HP／インサイドセールス部隊によるアプローチにより、獲得した見込み顧客に対して商談を通じて、導入を目指した提案活動がメインミッションです(提案内容によっては、エンジニア部隊と連携しながら進めていきます)。 ■『GRANDIT miraimil』について： 国内導入実績1,400社以上のERPパッケージ『GRANDIT』から生まれた中小企業向けクラウドERPパッケージです。 中小企業が抱える経営・事業の悩みをスピーディ且つ安価に解決できることが強みです。 ※https://www.miraimil.jp/ ■魅力ポイント： ・単なるセールス活動ではなく、新サービスの企画や新規パートナーの開拓、ニーズ調査など営業の上流から携わることが可能です。 ・中小企業からの引き合いが非常に多く、様々な中小企業の業務効率化／業務改善に大きく貢献できる業務です。 ■配属について： 入社後はGRANDIT株式会社へ出向形式で勤務いただきます。 インフォコムグループの連結子会社として、2003年に設立されたERPパッケージの開発・販売・導入を行う企業です。 ※インフォコム株式会社と同一オフィスで勤務いただきます。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。100％自社内開発となり客先常駐はございません。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援 ■導入後の運用支援、保守サポート、追加開発 上記の業務を自社エンジニアで構成されたチームで推進します。上司や先輩社員と一丸となって取り組むため、一人で悩むことはありません。働きながら技術や知識を身に付けることができ、キャリアアップの早期化が可能です。 ・上流・開発・導入・サポートの一貫した業務 ・大手企業向けの数千万円〜数億円の元請大規模プロジェクトです。 【魅力】 ・大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに構築するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 ・エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、要件定義から開発、導入サポートのシステム開発の一連を経験することができます。 ・世界で特許を取得している弊社だからこそ、技術力の高い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが可能です。 ・「統合化ERP WAO」はあらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。 【環境】 入社後のキャッチアップをスムーズに進めるため、教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます。 例）1か月目は製品理解のための基礎研修→2-3ヵ月目はチームに入っての実践、ERPの基礎研修→4か月目は各プロジェクトに入る、打合せ同行等 テーマを決めた勉強会などを実施しており、常にエンジニアとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。100％自社内開発となり客先常駐はございません。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援 ■導入後の運用支援、保守サポート、追加開発 上記の業務を自社エンジニアで構成されたチームで推進します。上司や先輩社員と一丸となって取り組むため、一人で悩むことはありません。働きながら技術や知識を身に付けることができ、キャリアアップの早期化が可能です。 ・上流・開発・導入・サポートの一貫した業務 ・大手企業向けの数千万円〜数億円の元請大規模プロジェクトです。 【魅力】 ・大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに構築するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 ・エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、要件定義から開発、導入サポートのシステム開発の一連を経験することができます。 ・世界で特許を取得している弊社だからこそ、技術力の高い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが可能です。 ・「統合化ERP WAO」はあらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。 【環境】 入社後のキャッチアップをスムーズに進めるため、教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます。 例）1か月目は製品理解のための基礎研修→2-3ヵ月目はチームに入っての実践、ERPの基礎研修→4か月目は各プロジェクトに入る、打合せ同行等 テーマを決めた勉強会などを実施しており、常にエンジニアとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：本文参照

＜DJ機器世界トップシェア／海外売上比率70％／組織運営や戦略策定、予算管理などをお任せ／チーム作りから携わる＞ ■業務概要： 世界トップシェアのDJ機器メーカーである当社のERPマネージャとして、ERP/EPM領域の組織運営、戦略策定、予算管理、J-SOX対応等をお任せします。 ■業務内容： 当社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。 2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。 これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針ですので、チーム作りから携わって頂きます。 ■組織構成： 配属予定部門の情報システム部 情報システム課は、管理職2名、メンバ10名で構成されております。 ■部門業務特徴： 海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。 ■当社の魅力： DJ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。

〜プライム市場上場の富士ソフトグループ/プライム案件多数/社内SEからの転職も歓迎！市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現！3年連続増収/20年のERP導入実績あり/リモート・フレックスで働き方◎〜 ■業務内容： ・ERP(主にOracle製品)に関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務 ・パッケージ導入支援・保守、サポート業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ・Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ・製品・技術関連、階層別のビジネス研修制度（富士ソフト社のもの）もご準備しております。 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャー、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 例）スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長

《充実した研修制度／幅広いキャリアパス／ワークライフバランス◎》 ■業務概要： 管理会計領域、計画業務の専門家として、顧客業務課題解決（DX）支援をしていただきます。チームおよびメンバーのマネージメント業務もしていただくことが御座います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・複数プロジェクト運営、品質管理・課題管理 ・業界・業種ごとのDX戦略立案（特にEPM）の推進 ・自社サービスおよびプロダクトの事業戦略企画・運営・推進 ・社内研修コンテンツ支援 　メンバーの教育・マネージメント業務 ■同社の魅力： 【充実した研修制度／幅広いキャリアパス】 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材 ・上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会 ・ERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリア有。業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、 ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境 【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術を身に着けられます。 ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中〜大型案件まで多数案件あり ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます 【ワークライフバランスが充実】 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントがジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております 【社員インタビュー】 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力など、こちらでご確認下さい。 「鳥取から大手企業の経営戦略を支えるPMのストーリ」 https://adxc.co.jp/interview/erp-007/ 【ERP・EPM事業について】https://erp.adxc.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜製造業向けERP導入実績TOPクラス/数億円規模の案件が多数/定着率96％以上/自社パッケージ「mcframe」は年商500億超の製造業導入実績トップクラス/7期連続増益 ■SAP日本初パートナー企業 ■大手製造企業の案件多数 ■SAPと自社製品「mcframe」の2軸で事業展開 B-EN-Gは対製造業向けに特化したプライムSIer/ソフトウェア会社で、ERP基幹系システム（生産管理・会計管理）領域のシステム構築PJに強みを持っています。 また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2023年度ライセンス売上高は43.6億円で全社売上高の22.4％）） 今般、SIerでのSE経験を基に、プライムSIerでのキャリアアップを志向されている方や、メーカー内での生産管理・会計管理領域のご経験を基に、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方向けに、育成後の配属を前提としたポテンシャル採用の求人を公開いたします。 現在のご経験・スキルに応じて、最大半年間の研修を経て、ERP基幹系領域を中心としたITコンサルとしてご活躍をいただきます。 ■研修後配属先ポジション例 ・SAPの導入PJのコンサルタント ・自社ERPの導入PJのコンサルタント ・ERP周辺ソリューション（MES、WMS、データマネジメント等）の導入PJコンサルタント ■採用実績： 2022年度：4月入社1名、5月入社2名、7月入社3名、9月入社2名 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名 （出身：大手食品メーカー生産管理職、大手食品メーカー情報システム部門、大手スポーツメーカー生産管理職、大手運輸会社ロジスティクス部門、SIer） しっかりと知識・スキルを身に付けて、ITコンサルタント・ITエンジニアとして日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 ■研修体制 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様折衝等最上流工程に携われる/役員にも気軽に相談ができる風通しの良さ/残業月平均15時間とWLBを整えられる環境です】 ■業務内容：SAPやOracleEBSを代表とするERP製品の導入・保守を行っていただきます。提案・要件定義~アドオン開発まで自社内で担当可能なメンバーがそろっています。近年はプロジェクト管理にも注力し、PM/PMOを担当するメンバーも増えています。 ■組織構成：配属先となるビジネスコミュニケーション事業部は全体で約150名のメンバーで構成されています。 ■働く環境：年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることができる環境です。また、上司はもちろん役員とも気軽に相談や希望を伝えられる風通しの良さがあります。本ポジションは顧客折衝などの上流業務が半数以上のため、やりがいを感じながら着実なステップアップが可能です。 ■入社事例 前職では、スクラッチの基幹システムの運用保守を行っていました。将来性を考え、多くの会社で使われている製品を通してスキルを磨いていきたいと思い、市場で求められるスキルやキャリアを活かせる商材を調べた結果、大企業のほとんどがERPパッケージを導入しているという情報を目にしました。ERPパッケージを商材としているSIerであれば選択肢が広がり幅広い経験が積めると考え、自身のキャリアプランの実現に向けて転職を決意しました。 入社後は、エンドユーザーと直接業務で携われる現場に配属され、未経験ながらも周囲のサポートを得ながら、日々、ERPパッケージの製品知識と業務知識を身に着けることができています。また、製品知識・業務知識は別の案件でも活かせる為、世の中に求められている感覚を日々感じています。 お客様の課題解決をしたい、市場価値を高めたい方にはピッタリのポジションだと思います。 ■キャリアパス：ERP導入/保守に関するPM、PL/コンサルタント/SE/アドオン開発/BASIS/インフラ等幅広く担当しています。ご自身の志向うに合わせてキャリアプランを選択できる環境です。またERP製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意領域を存分に活かしながら着実なステップアップが可能です。

【フルフレックス・在宅可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をしています。業績も連続成長中で、案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています ■業務内容：【変更の範囲：無】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。 ◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当 ◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当 ◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務 ■案件について ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。プロジェクトは3-4名から20名程度で動いています。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・在宅可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をしています。業績も連続成長中で、案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています ■業務内容：【変更の範囲：無】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。 ◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当 ◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当 ◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務 ■案件について ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。プロジェクトは3-4名から20名程度で動いています。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。 変更の範囲：本文参照

【ITコンサルを目指したい方へ！業務改革や事業発展に貢献◆フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■概要： 同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をしています。業績的にも連続成長中で、案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています ■業務内容：【変更の範囲：無】 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。 ◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当 ◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当 ◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしています。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件で、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインします。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。 変更の範囲：本文参照

ERP導入プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトの導入プロジェクト統括をお任せします。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。 ■日常業務で利用するツール： Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） ■重要となるスキル・知識： 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 ■仕事のやりがい・得られるもの： システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 変更の範囲：本文参照

システム導入するうえで起こる課題に対し、ユーザーの企業戦略や課題解決の視点に基づき提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・JavaScriptによる開発 ・SaaS及びERPシステム導入における課題の調査／提案 ・システムの設定／カスタマイゼーション　 など、システムの導入前から導入後まで企業とワンチームとなって進めていきます。 【開発環境・ツール】 ■取り扱い製品 NetSuite, freee ■取り扱い検討中の製品 Dynamics365, MoneyForward ■開発言語 JavaScript ■その他利用ツール GitLab,Slack,Backlog

●担当業務と役割 ・大規模システム刷新（ERP導入）プロジェクトにおけるサブシステムの企画・要件定義・導入 （設計や開発工程はビジネスパートナー様にて実施するため品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施） （対象クライアントはパナソニックグループ） ●具体的な仕事内容 ・レガシーシステムからERPまたはフルスクラッチシステムへのリプレイス ・ERP導入によりシンプル化を進め、システム連携を検討、設計開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画策定、 　エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進 ●募集背景 パナソニックの国内家電事業における受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や 物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション（PX)を推進できる、 新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

※テンダグループ・三友テクノロジー社での業務となります。 ■案件実績（一例） Web系・業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件 POSシステムの開発、導入 会計、人事・給与システムの開発導入 予約管理システムの開発　等 ■業務内容 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ERPパッケージソフトの保守フェーズにおけるカスタマーサクセス ・システムの設定／カスタマイゼーション ■開発環境 言語：Java/C#.net DB：Oracle ■取り扱い製品 POSITIVE

大手企業導入製品／国産ERPメーカーとして急成長中 ■業務概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の導入におけるサポート業務や機能説明等をお任せいたします。業務情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入実績がございます。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・プロジェクトの会議調製、課題整理 ・プロジェクトマネージャーの後方支援 ・プロジェクトの品質管理や進捗管理 ・稼働までの環境調整 ・お問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■入社後の業務イメージ ・入社後はまず製品理解から開始します。 ・その後は先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して業務理解に努められます。 ・出来ることからお任せします。 ■魅力点 大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに導入するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力も身に付きます。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトを推進力やマネジメント力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■□プライム案件/上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務内容： 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 具体的には… ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

大手企業導入製品／国産ERPメーカーとして急成長中 ■業務概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の導入におけるサポート業務や機能説明等をお任せいたします。業務情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入実績がございます。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・プロジェクトの会議調製、課題整理 ・プロジェクトマネージャーの後方支援 ・プロジェクトの品質管理や進捗管理 ・稼働までの環境調整 ・お問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の指定する業務】　 ■入社後の業務イメージ ・入社後はまず製品理解から開始します。 ・その後は先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して業務理解に努められます。 ・出来ることからお任せします。 ■魅力点 大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに導入するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力も身に付きます。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトを推進力やマネジメント力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：本文参照