受託・SES案件・自社サービスなどの様々なプロジェクトに、 基本的にフルリモートで参画していただきます。 案件選定は「エンジニアの成長につながるか」を最重視。 単なる「稼働」ではなく『どんな技術を磨きたいか』『チャレンジしたい分野』を 毎月の1on1でヒアリングし、 最適な案件にアサインします。 「最新技術に触れたい」 「モダンな開発環境で働きたい」 「地方在住でも良質な案件に携わりたい」 そんなエンジニアの技術的な挑戦と成長を全力で応援します！ 【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～テストまで一貫して担当。 フルリモートでありながらSlackでの技術共有は活発で、 孤独感なく成長できる環境を整えています。 ※案件にはチームでの参画が多めです！ 【今後の展望】 Python、Go、TypeScript、PHP、React、AIなど最新技術スタックを用いた、 より挑戦的な開発環境でのスキルアップ機会が増えています。 現在SES案件が7割ですが、今後は受託開発や自社サービス開発に注力する予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手EC系SaaSのバックエンド/フロントエンド開発 ・コミックアプリの保守開発プロジェクト ・ゲームアプリ開発（ゲーム業界出身エンジニア集団の強み） 　など ★受託開発の実績★ ・ドリルクマ ライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」にて 配信中のライブゲーム「ドリルクマ」のバックエンド開発をEGSTOCKが担当しました。 ・トレガチャ Webサービス「トレガチャ」のフロントエンド/バックエンド/インフラを 株式会社マイティークラフト様と共同で担当しました。 ■使用技術 ・言語:Golang/PHP/Python/Java/React/Vue/TypeScript ・フレームワーク: Laravel/Echo/Django/Next.js ・DB:MySQL/CloudSpanner ・クラウド:AWS/GCP ・CI/CD:CodePipeline/Jenkins/GitHubActions ・監視:Datadog/CloudWatch ・その他：Docker/Cloudflare/Fargate/CloudRun/CloudFormation/Terraform/OpenApi/k6 ■案件の詳細例 ★ライブゲーム「ドリルクマ」のバックエンド開発 【担当領域】 - バックエンドAPI設計/構築 - 運用管理ツール設計/構築 - CI/CD設計/構築 - 負荷試験 【使用技術】 - PHP 8.1 - AWS (ECS Fargate, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront etc) - Docker - MySQL 8.0 - OpenAPI 3.0 ★ガチャガチャ専門Webサービス「トレガチャ」の開発 【担当領域】 - フロントエンド設計/構築 - バックエンド設計/構築 - 運用管理ツール設計/構築 【使用技術】 - PHP8.1, React, TypeScript - React Hooks, Clean Architecture - AWS Fargate, RDS, S3 - Laravel9, Next.js, Prettier, PHPStan, EsLint ★お仕事紹介WEBサービス「2nd works」のシステム開発 【担当領域】 - デザイン設計/構築 - バックエンド設計/構築 - 運用管理ツール設計/構築 【使用技術】 - Python 3.9 - Django 3.1 - GCP(CloudRun, CloudSQL, CloudStorage, etc) - Docker <注目ポイント1> 【一人30万円ほど補助】本気の“リモート専用”福利厚生を用意 転勤なし、出社なし。現在のメンバーは札幌・東京・名古屋など全国各地から参画中です！ ◎リモートHQ制度の充実した支援内容 ・30万円ほどの環境整備費で理想の作業環境を構築可能 ・インターネット回線費用・光熱費も補助 ◎離れていてもエンジニアの成長をバックアップ ・GitHubCopilotなどのAIツール利用料全額支援 ・技術書籍購入費補助 ・資格取得報奨金制度 ・作業PC(Mac)は会社が用意 ◎柔軟な働き方を応援 ・「あなたの特別な1日休暇」制度：毎年1日を自分だけの記念日に ・ワーケーションOK！「冬は沖縄で仕事」も可能 働きやすさと技術力向上の両立にこだわった、真のリモートファースト企業です！ ★詳しくは求人後半の「関連リンク」のnoteをご覧ください！ <注目ポイント2> 受託開発・自社サービスへの挑戦を一緒に。 設立以来5期連続で売上増を達成している当社は、SES案件で培った技術力と安定基盤をもとに、受託開発と自社サービス開発へのシフトを加速しています。「ドリルクマ」（Mirrativの人気ライブゲーム）のバックエンド開発や「トレガチャ」のフルスタック開発など、すでに実績あるプロジェクトを手がけてきました。 今後はAIやクラウド、モダンなフロントエンド技術を活用した受託開発案件や、ゼロから企画に携われる自社サービス開発など、技術選定にも関与できる裁量の大きい環境でエンジニアの力を発揮していただけます。成長企業だからこそ、あなたのスキルと共に新たなステージへ進むチャンスがあります。私たちと一緒に、エンジニアとしての可能性を広げませんか？ 【入社後の成長サポート】 基本フルリモートワークだからこそ、当社は「繋がり」と「成長」にこだわります。チャットを活用した日常的なコミュニケーションはもちろん、技術的な相談もリアルタイムで対応。特に丁寧なコードレビュー文化により、孤独なコーディングではなく、チーム全体での技術力向上を実現しています！

あなたには自社ERPパッケージをはじめ、 SES営業や各種案件の提案営業をお任せします。 希望や能力を考慮して、お任せしていく業務内容を決めていきます。 ぜひあなたの経験を当社で発揮してください！ 【具体的な仕事内容】 ▼自社パッケージの提案営業 受託案件やお客様が抱える課題に対する自社パッケージの提案など、 幅広い提案営業をお任せします。 ※まずは既存顧客への提案からはじめ、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦していただきます。 ▼SES営業 ■顧客との調整、提案、要望の聞き取り ■プロジェクト内容の確認、条件の調整 ■エンジニアの選定、手配 ■エンジニアのヒアリング、フォロー ※現在は、既存顧客からご紹介いただいたIT業界のクライアント対応がメインとなります。 ＜業務のポイント＞ 専門商社として国内外に6つの拠点を持ち、幅広い商材を扱っている当社。DX・IT化が欠かせない現代で、商社部門の国内・国外のクライアントへ最適なシステム導入・構築を提案する機会が増えています。商社ならではの安定基盤のもと、安心してキャリアアップを目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人ノルマなし 自社パッケージの場合は、既に当社と繋がりがある企業様をメインに、テレアポやメールなどでアプローチ。SES営業については、既存顧客への提案からはじめ、将来的には新規開拓もお任せします！ <注目ポイント1> 専門商社のIT事業部の将来を担う存在に。 当社のIT事業部は設立してまだ7年の新進気鋭の部署。現在は2名のメンバーで営業の側面を担っています。現在本格的な自社パッケージの拡販を見据え、更に事業を成長させていく計画です。あなたには、ぜひ今後の事業部リーダーを担っていただきたいと考えています！早期キャリアアップももちろん可能。なかには入社半年で昇格したメンバーもおり、スピード感を持って上を目指せる環境です。 <注目ポイント2> 定着率90％以上！商社ならではの安定基盤のもと長く活躍 ◎年間休日126日 ◎原則定時退社／残業月10時間以下 ◎有給取得率95％／午前休・午後休など半日単位の取得も可 ◎5日以上の連休取得も可 ◎家族手当や退職金制度あり ◎産育休の取得実績あり ◎育休復帰サポートあり　etc. 専門商社として安定した経営基盤を築いているからこそ、安心して働ける環境をご用意できるのが魅力の一つ。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 座学研修を通じて、IT業界やIT用語に関する知識など、IT営業の基本を学びます。その後、先輩のアポイントへの同席、OJTなどで仕事の流れを学びながら、少しずつ担当をお任せ。上長との面談を通して経験やスキル、要望は最大限考慮していくので、積極的な方は大歓迎です！手厚いサポート体制もご用意しているので、安心して取り組んでいきましょう。 【資格取得の支援あり】 自分自身の興味関心やペースに合わせて学べる研修講座が多数。資格取得にあたる費用を80％会社が負担するなど、会社のサポートを受けながらスキルアップできます。

【IT業界での営業経験者歓迎！IT領域の課題解決／世界一『ワクワク』を追求する企業を創る／平均残業時間月10〜20時間程度】 ■業務概要： クライアントのシステム開発に関する課題をヒアリングし、エンジニアを多数抱えているパートナー企業と協力しながら、最適なエンジニアを紹介する仕事です。 また、エンジニアやクリエイターが「自分らしく」働けるよう、仕事の希望や将来のビジョンをヒアリングし、最適なシステム開発案件を紹介する仕事でもあります。 クライアント、パートナー、エンジニア／クリエイター、そしてアイグルーヴの「四方よし」を実現するために、日々挑戦を続けます。 ■業務詳細： ◎クライアントおよび同業他社（パートナー）への営業業務 ・エンジニアを求めているクライアント企業や、当社と同様にエンジニアの紹介をしているSES企業からアポイントを獲得します。 ・アポイントでは、エンジニア募集の背景、プロジェクトや開発するシステムの概要、求めるエンジニア像や人数をヒアリングします。 ◎エンジニアの探索および紹介業務 ・自社で雇用・登録しているエンジニアのデータベースと照らし合わせ、クライアントのニーズと、エンジニアのニーズのマッチングを行います。 ・クライアントにエンジニアを紹介した後は、3者面談を通して条件をすり合わせます。 ・双方のニーズがマッチするよう、伴走してサポートを行います。 ◎エンジニアのフォロー業務 ・働き始めたエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 ・ときにはエンジニアの将来設計を踏まえた提案を行うなど、クライアントの満足だけでなく、エンジニアがより「自分らしく」働けるようなサポートを行います。 ■応募者へメッセージ： 「ワクワクしながら働き、 関わる全ての人がワクワクして自分らしく働ける会社を創りたい」 当社が一緒に働きたいと思うのは ふとした事にも感謝を伝えられたり、前向きな姿勢を持ち続けられる人です。 当社は楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、時には指摘し合う、共に支え合える「仲間」がいる会社です。未経験でもチャレンジする意欲があれば大丈夫です。あなたもチームアイグルーヴの一員として「自分らしく」働ける社会を創っていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサービス向けチャットボット市場6年連続売上シェアトップクラス／東証グロース市場上場】 当社のカスタマイズ部門におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 受注案件、提案案件の増加に伴う増員募集です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客折衝やコンサルテーションを行い、要望を踏まえた上での仕様策定 ・ステークホルダーとの納期、品質基準に関する期待値調整 ・仕様策定からの設計、稼働見積、開発エンジニアへの落とし込み、サービスイン迄の進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・環境構築（AWS）についてインフラエンジニアへの相談や依頼 ・コードレビュー、納品前のテスト等品質管理 ・サービスイン〜サービス提供後の技術問題への対応（社内外のエンジニアとの連携） ・業務委託や外注のコントロール ■配属部門について： Tech Integration Sectionへの配属を予定しております。 製品のカスタマイズやスクラッチ開発を担当している部署です。 Secrion Mgr：1名 開発：14名（SES含む） ■働き方 フレックス制度があり、月間の残業時間は20〜30時間ほどとなります。 週2回までのリモート勤務も可能となっており、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に6年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。 10ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。 国籍、年齢、ジェンダーは関係なく、真剣に誠実に、そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：本文参照

ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

〜ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

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ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

創業28年/徹底したエンジニアファースト企業/NECグループ重点パートナー認定企業/手厚いフォロー体制完備/社員継続率95%/平均残業10h/大型案件・直受け案件多数 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラやシステム運用を中心に様々な業務に関わっていただきます。業界業種を問わず多くのお客様の案件に携わることでスキルUPが可能な環境です！ 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます。 自社チームで対応しているSES案件にも参画する機会もあります。 【取引先】官公庁、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用・基幹システム運用設計・基幹システム移行など様々です ■配属先： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしております。 ■キャリアステップ： 特性やご経験スキルから部門長が伴走してキャリアプランを考え、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。 技術スペシャリストやマネジメント側などご希望に合わせた選定を行います。また、それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ※風通しの良く、お客様の評価も見えやすいため、本人が希望し、上長も素養があると判断すれば、最短3年で部長になることも可能です。 ■サポート体制： 部門長が最低でも月1回は面談の場を設けるなど丁寧に向き合い、仕事内容や状況、今後の希望するキャリア等の把握に逐一努めております。 また、何かあればいつでも対面・お電話等にてフォローを行い、もし現場に問題があればお客様ともコンタクトを取り、問題解決等フォローを行います。 日頃から出勤状況やお客様の評価等、細部まで確認しておるため、気になる点があったにも、逐一部門長からフォローさせていただきます。 ※部門長が直接お客様への営業活動も行っておるため、非常にご意向を反映しやすい環境です。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインが可能です。

〜楽天・ぐるなび等の大手toCサービス案件多数！／社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の認定企業〜 ■概要： WEBを用いたシステム開発案件（派遣／SES／請負）の獲得をお任せします。 ※派遣／SESと請負の比率は8：2を想定しています。 （1）新規開拓 当社がターゲットとしている企業へ電話／WEBフォーム等の手段を用いてアポイントを取り、見込客を増やしていきます。最終的にはターゲット企業から受注を取ります。 （2）既存顧客 取引継続している顧客、もしくは以前取引をしていた休眠顧客に対して更なる受注を取るための営業活動を行います。 （3）協力会社 当社正社員が参画しているプロジェクトへの増員、交代要望を受けた際に適切なエンンジニアをご提案するため、供給先の開拓をお願いします。 ■詳細： ※（1）（2）共通 ・顧客からニーズをヒアリング（どのような案件でどのようなエンジニアを必要としているか） ・必要に応じて市況のトレンド調査／他部署などの情報を収集 ・案件に適したエンジニアの提案（単名／複数名／若手受入など） ・適切な関係維持活動（定期訪問／WEB会議／メール／電話／コミュニケーションツールの利用など） ・上記に付随する営業事務作業 （3）協力会社の新規開拓、深耕営業（パートナ企業拡充・要員調達） ・当社および顧客が求めているニーズを展開 ■数値目標： ・事業本部で立てた目標の達成を目指します。 ・営業部で立てたパートナー売上／売上利益の目標の達成を目指します。 ■業務の魅力： ・基本的な営業方針に則っていただければ、経験に応じてある程度の裁量をお任せします。 ・顧客に対して営業担当が赴任しますので、長期的な顧客との関係を築けます。 ・ステークホルダーのニーズを咀嚼し、関係者との調整適切に行い提案活動を進めることは営業冥利につきるのではないでしょうか。 ■当社について： 初めはたった3人の仲間からの小さなスタートでしたが、大手toC向けシステム開発やWeb系開発を強みとし、現在、当社は200名を超える規模の会社に成長いたしました。 社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の受賞経歴もあり、ワークライフバランスを重視しつつ、安心して働ける環境が御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

★充実の研修体制でPM・PLへ／会社と二人三脚でキャリア構築が可能／NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクト多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■業務内容： 業務系アプリ開発エンジニアとして製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発（mcframe等の生産管理・受発注システム関連）をお任せするPL・PM候補を採用します（言語：Java若しくは.net、C#、PHP、Html5、css3）。研修に非常に力を入れ、キャリアモデルとレベルに合わせて設定したPM・PL人材育成研修でいち早くPL・PMへのチャレンジが可能。 ■業務内容詳細： メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。スキルに自信がない方でも、できるところから始め、豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます。 ■マネジメント＆技術の研修体制： 一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。同社はご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形となります。研修については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します（例：AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属）。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■配属の柔軟さ： ・ユーザー系SIとしての案件 ・NTTデータ先端技術株式会社と帯同した案件 ・外販向け請負/SES と多様な案件を保有。請負・SESをバランスよく保有している同社だからこそ、スキル不安な方には請負・最新技術に関与したい方にはNTT各社との帯同案件等 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 　◎既存や新規の営業以外にも企画営業など幅広く経験し、営業としてのスキルを磨いていきたい方 　◎ARやVRなど最新技術や当社のビジョンに興味がある方 　◎しっかりとした評価制度があり、現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます ■募集背景・業務内容：コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。まずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当していただき、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客となるベンダーやコンサルティングファーム等への営業対応 ・各種案件に参画しているメンバーサポート ・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ■営業スタイル：当社は、チームで営業を行うことを第一に考え単なる人の配属だけではなく、エンジニアの就業環境をよくすること、顧客のITソリューションを解決することをチーム一丸となって行っていきます。 ※技術者派遣業を展開する中で、請負案件も受注を増やしております。顧客層として、東京はSIerが中心、横浜および大宮を含む北関東は自動車／航空機／家電業界の大手メーカーとの取引も多数あります。既存顧客への深耕をベースに新規顧客開拓の戦略立案・推進を期待しています。（アカウントプラン・テリトリープランを策定し実践していただきます） ■当社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。 ■今後のビジョン： ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート/個人の可能性模索を追求し、社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャー＞ ■背景/業務内容 当社は元Webエンジニアであった代表が、2020年4月に設立した新進気鋭のITベンチャーです。テクノロジーによる社会の健康需要向上を目指しており、自社サービスを開発して医療・福祉業界に向けたDXソリューションの提供を目指しています。現在開発しているSFAツール「コモレビ」をその軸としており、今回採用される方にはその開発に関わっていただきます。クラウドをベースとした最新の技術環境でアジャイル開発を進めており、ReactやDjangoといった技術環境で構築されています。少数で開発を進めているため、ご入社いただく方には実装から企画構想まで幅広いフェーズに関わっていただきます。サービス開発も数段階に分けて拡張していく方針であり、サービス開発の根本から関わっていただきます。 ■自社SaaS「コモレビ」 クラウドベースのSFAにコミュニケーション機能、要員管理機能を付加した、SESビジネス向けのツールです。DB管理、メールデータ解析による「統計情報に基づいたKPIの策定」「自動マッチングの実現」など、デジタルテクノロジーを駆使したサービスです。 ■事業の将来性に関して 自社サービスでの収益が軌道に乗るまでの間は、SES事業が主な収益となっていますが、当社が目指す健康寿命の向上と、医療福祉・ヘルスケア業界に向けたソリューション提供を拡大していく見込みです。「コモレビ」に関しても現状では汎用的なSFAの形を取っていますが、早い段階で医療福祉向けのヘルステック機能などを実装し、事業の中核としていく予定です。 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis ■働き方 完全に場所を選ばないフルリモートでの勤務となります。

〜自社開発(AR・メタバース領域)／SESサービス／年休130日／残業約10h／在宅勤務〜 ■概要 自社サービス開発にも取り組んでおり、『観葉植物ARアプリ』『ゲーム戦略アプリ』『ペット関連アプリ』『観光ARアプリ』などをリリースしています。今後も続々と増やしていく予定で、サービスを世に送り出す喜びを味わえる環境です。 ■業務内容 ITエンジニアとして、アプリケーション・システムの開発・保守・運用などをお任せします。毎月1回代表との面談もありも、配属後も丁寧にフォローします。 ■開発環境 あくまで一例です。アサイン先の環境はプロジェクトにより異なります。 【開発言語】Java／Python／PHP／JavaScript（React、Angular、Vue.js)／C++,C#／Apex／COBOL 【フレームワーク】Spring Boot／Laravel／Vue.js 【データベース】MySQL／PostgreSQL／Oracle 【開発ツール】Git／Docker／Jenkins 【クラウド環境】AWS／GCP／Azure 【バージョン管理】GitHub／GitLab ■過去のプロジェクト実績： ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） ■働き方 ・在宅勤務可：社員の50％以上は在宅と出社のハイブリッドでの勤務を行っています。フルリモートの案件もあります。 ・年休130日 ・残業約10h(プロジェクトにより前後有) ・勤務地：東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先に配属されます。勤務地・働き方も含め、希望は丁寧にキャッチアップいたします。 ■組織構成 ・社員数10名(平均年齢35歳) ・親会社社員数46名(2023年3月現在) ■社風 ・皆で会社を作っていく社風（福利厚生や制度等） ・社員を第一に考えて行動する会社（社長との距離感） ・SESだけではなく最新技術を取り入れた自社開発有 ・3か月に1回イベント開催し帰属意識を醸成 ・親会社のサポート体制あり安定した経営基盤（3社目設立準備中） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へのキャリアチェンジ/新規開拓・提案の経験が積めて成長ができる】 ■業務内容： 『SES』または『受託開発』における新規営業をお任せします。 ◇アポイント獲得 「仕事はあるけど人材がいない」もしくは「人はいるけど仕事が無い」といったクライアント、協力会社に対してリードの獲得を行います。 営業方法：メール問い合わせ／テレアポ／イベント...etc ◇提案訪問（オンラインもあります） 課題のヒアリングを行い、社内外のリソースを使ったソリューション提案 提案方法：エンジニアのスキルシートを使ったり、受託提案ではPowerPoint作成を行います ※既存営業メンバーや、エンジニアメンバーと一緒に作成・提案致しますので安心ください。 ＜クライアントとエンジニアの”かけ渡し役”をお任せします＞ ・クライアント目線：課題をヒアリングした後、最も有効な解決方法の提案を目指します。 ・エンジニア目線：ITトレンドを把握して、希望に沿った案件獲得を目指します。（※社内リソースに空きが無い場合は、フリーランス調達をお任せします） ◇契約手続き 誓約が決まったら契約等の締結を行います。 ※専属の営業事務メンバーがいるので、基本的にはクライアントとの懸け橋をお願いします。 ◇クライアント／エンジニアフォロー 契約締結で終わりではなく、開発がスタートしたらクライアントやエンジニアアサインメンバーのフォローもお任せします。 ■求める人物像 今までの人生で、結果を出した・やり切った経験をお持ちの方を募集しています。 【経験の例】 ・部活動で大会表彰 ・バンド活動でライブ運営 ・アルバイトで店舗売上〇〇%UP ・研究テーマに粘り強く挑戦し学会発表 ・地域ボランティア〇〇年継続中 ・サークルでメンバー〇〇人増 ・資格取得へ計画的学習で難関資格に一発合格 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅週3〜4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる〜 ■業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて） ーーー ■開発環境 フロント：React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー：Laravel(PHP) インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの希望する 「報酬」「リモート」「キャリア」を 叶えるお仕事お任せいたします！ 参画する案件は決定権100％で選べます！ ◆案件決定の流れ ▼ヒアリング オンライン上でご希望の条件をヒアリング。 一緒に条件を決定します ▼案件決定 約1.5万件から、あなたの理想を叶える案件を選択可 ▼参画開始＆フォロー 案件への参画開始後、定期的なフォローで 希望を叶えられているかを確認します！ ◆豊富なサポート体制！ DMM時代に1.2万人を支援したナレッジにより あなたの理想を叶える徹底サポート！ ・報酬UPの書類添削 ・報酬UPのキャリア戦略 ・内定率UPの面談対策 ◆プライム案件率80％ 豊富なクライアントとの繋がりにより、直クライアント、直SIer、直元請け、で稼働される方が8割を占めます。 上流案件や、モダンな言語の案件までは、幅広く案件をご用意しております。 ■プラットフォーム開発業務 単価：90万円/月 技術：Go、TypeScript、Next.js 工程：基本設計～開発 ★フルリモート ■電子書籍サービス_アプリ開発 単価：80万円/月 技術：Swift ★フルリモート ■POSシステムの管理画面の新規開発 単価：70万円/月 技術：PHP,CakePHP 工程：基本設計～開発 ★フルリモート ■SaasにおけるQAエンジニア 単価：55万円/月 技術：QA 工程：基本設計～開発 ★フルリモート ■言語 Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、Objective-C、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET、Fortran、Delphi/Object Pascal、Assembly language、MATLAB、Scratch、COBOL、R、F＃ ■フレームワーク・ライブラリ Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter ■クラウド AWS（EC2、S3、CloudFormation、Route53、DynamoDB、ELB、IAM、Sagemaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache redis memchachd、beanstalk、SSM 、Code(commit/pipeline/deploy/build)、EFS、CloudFront、WAF、Claudwatch、Claudwatchlogs、CloudFormation）、Azure ■仮想化・コンテナ VMwareESXi、Citrix、Docker、Vagrant、kubernetes、ECS、GKE ■OS RedHat、CentOS、Windows ■ミドルウェア Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fruentd、Zabbix <注目ポイント1> AI活用スキル修得により生産性＆報酬がアップ ◆AI活用スキルアップ研修 DMM.comで1.2万人を支援してきた実績を元に、AI活用スキルを習得するスキルアップ研修を用意！ ◆エンジニアのAI活用の現状について 近い将来、全てのエンジニアにとって「AI活用は当たり前」の世界がきます。 ＜事実＞ ◎年収1千万以上のエンジニアは 年収400万以下のエンジニアより3倍以上AIを活用 ◎既にエンジニアの3人に1人はAI活用をしており、 3人に1人はAI活用したいが学習できていない状況です。 (ITプロパートナーズ「エンジニアのAI活用に関する実態調査」による) 日本には70万人のSES所属のエンジニアがいると言われています。70万人の全てのエンジニアがAIを駆使して生産性が底上げされ、全てのエンジニアの報酬が高まる世界を目指します！ <注目ポイント2> 「自分史上、最高年収」業界最高水準の還元率最高95% ◆業界最高水準の還元率！還元率最大95％！ プライム案件の豊富さにより、業界最高水準の還元率を実現しています。報酬、中間マージンなど、全てを明瞭に開示することをお約束します。 ◆お約束すること ・前年収以上の年収をお約束 ・待機時も報酬100％支払いをお約束 ・常時クライアントへ単価交渉する事をお約束 【入社後の成長サポート】 <<役員相談窓口>> いつでも役員と「1on1」が行える体制を用意しています。キャリアや、仕事の相談をいつでも行うことができます※オンライン。 <<現場フィードバック>> クライアントと密な関係を構築しているため、現場からのフィードバックを常に回収しております。細かなフィードバックより、ご自身のスキルアップに繋げることができます。 <<あなたが希望するAI研修>> ご自身で獲得したいAI研修の内容をご相談ください。当社には、DMM.com社で16個のIT研修サービスを作り出した役員が在籍しています。AI活用研修は随時アップ—デートしているため、あなたの希望のAI研修を作成いたします。

★プライム案件・リモート勤務中の社員8割以上 ★SESや自社サービスの開発に幅広く携われる ★クラウド、AI、IoTなど人気案件・技術あり あなたには、開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せします！ 【アサインスタイルは？】 あなたの理想のキャリアパスをヒアリングした上で、 スキルや経験を考慮し、ベストなプロジェクトをアサインします！ 【参画できる案件・技術】 「Python、JavaScript、Swift、Go」などモダンな技術を習得できる案件を豊富にご用意。 更なるスキルアップを望めるプロジェクトにチャレンジできます！ ≪実現できるキャリアは選り取り見取り≫ 要件定義から開発工程まで携われるため、幅広いスキルを磨けることが魅力。 マネジメントやスペシャリストなど、様々なキャリアパスを歩めるチャンスです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜某大手漫画配信アプリサービス開発＞ 【概要】リリース済みのコンテンツ配信システムに対する機能追加・改修対応、故障等に対する調査・改修対応、要件整理、設計、製造、試験までを数週間単位で実施 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守 【開発環境】Kotlin、SpringBoot、MySQL、JavaScript、freeMarker 【開発スタイル】アジャイル開発 ＜某大手百円ショップチェーン向けの開発、カスタマイズ支援＞ 【担当フェーズ】・SaaSサービスの追加開発、カスタマイズ案件対応 ・サービスの仕様検討・設計・実装・単体テスト・リリース ・既存サービスの保守・改修 【開発環境】Python(Flask)、Javascript(Node.js,React.js）TypeScript、AWS Lambda/ECS 【アサイン枠】フルスタックエンジニア ＜IoT開発＞ 【概要】マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 【担当フェーズ】企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 【開発環境】Node.js、Vue.js、Python、AWS ＜LINEミニアプリ開発＞ 【概要】清掃業者向け、紙ベースで管理していた顧客データをLINE上で管理するシステムの開発 【担当フェーズ】要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 【開発環境】Node.js、Python、Vue.js、AWSマイクロサービス構成 ＜福利厚生用アプリ開発＞ 【概要】約8,000曲の様々な癒しの音楽から気分、シーンなど、カテゴリで選曲したり、お好みのマイプレイリストを作成できるヒーリング・ミュージックアプリ開発 【担当フェーズ】企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 【開発環境】React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） <注目ポイント1> エンジニアの声を大切にした、確かなキャリアを築ける環境 アサイン方法や働く環境などで、理想と現実の間でギャップを感じる瞬間があるかもしれません。当社ではエンジニアの皆さんの本音に真摯に耳を傾けるために、月に一度のミーティングで、エンジニアと営業が率直に意見を交換。相互理解を深めることで、より良い環境づくりを進めています。 また、案件選びでは、単なるスキルマッチではなく「プロとして稼げる」プロジェクトを厳選。エンジニアの皆さんの希望とスキルレベルを考慮した、無理のないアサインを心がけています。 自身のキャリアを思い描くままに成長できる—。そんな環境づくりに今後も力を入れていきます。 <注目ポイント2> 東証グロース市場上場グループ×長年の実績で多彩な案件を確保！ ■外国人エンジニアと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム ■日本・海外国籍の飲食スタッフ採用を支援するサービス ■自治体向けの総合DXサービス など、業界・業種問わず様々な企業の課題をIT領域から解決しています。SESのみならず自社サービス事業も展開しているため、多彩な経験が積めるのがポイントです。 また、2023年7月には東証グロース市場上場企業のグループに参画。私たちの実績ある営業力と、大手グループならではの幅広い案件網を活かし、エンジニアの希望に沿ったキャリアアップをサポートします。

Q.Vlaboでの具体的な仕事内容は？ A.あなたのスキルに合った案件からスタート！ 未経験の方はサポート業務やテスト業務など、 基礎的な案件から始め、着実にスキルアップできます。 経験を積むごとに、システム開発やアプリ開発など、 より専門的な案件へステップアップ。 基本的にチーム制なので、安心して成長できる環境です！ Q.経歴書をリッチにするとは？ A.業界・フェーズを問わず、豊富な案件があるからこそ 「ずっとテスト案件しかできない…」そんな状況は避け、 あなたの希望を大切にした案件選びを徹底。 最先端案件や大規模案件、上流工程など あなたの経歴を“リッチ”にする案件にアサインします！ Q.スキルアップの流れは？ A.一定のスキルや知識を身に付けたあとは、 自社受託案件に参画し、ベテランエンジニアと一緒に実践スキルを習得。 2〜3年経験を積めば、PHP、Java、AIなどの専門領域にも挑戦するチャンスも！ 資格取得支援もあり、あなたの「なりたい」を応援します。 Q.働き方の自由度は？ A.案件はフルリモートが中心！ 出社が必要でも週1〜2回程度のハイブリッド勤務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆物流業向け在庫管理クラウドシステム開発 ◆生成AIを活用したFAQ自動応答システム構築支援 ◆建設業向けドローン映像解析プラットフォーム開発 ◆大手小売企業のモバイルアプリリニューアルプロジェクト ◆スマートファクトリー向けIoT制御ダッシュボード開発 ◆観光業向けパーソナライズ予約サイト開発支援 ◆キャッシュレス決済アプリのサーバーサイド開発 ◆大手人材企業のレコメンドエンジン開発支援（機械学習） ◆医療現場向け電子カルテ連携アプリ開発（iOS/Android） ◆概要 業界：製造／流通／金融／官公庁／EC／教育／通信／DX 言語：Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、C# 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 領域：業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 ◆案件例①：学習管理プラットフォーム開発 開発：教育系SaaSのWebアプリケーション新規開発 業務内容：要件定義から設計・開発・テスト、運用まで一貫して担当 言語：TypeScript/Node.js/Python フレームワーク：Next.js/Express/Django 担当フェーズ：要件定義～リリース後運用 組織構成：PL1名、フロントエンド2名、バックエンド2名 開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント） ◆案件例②：大手ECサイト リプレイスプロジェクト 開発：既存Webサービスのリプレイス（サーバーサイド中心） 業務内容：基本設計〜結合テスト、API設計・実装 言語：Java/SQL フレームワーク：Spring Boot 担当フェーズ：基本設計～結合テスト 組織構成：10名チーム（PM、SE、PG） 開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル） ◆案件例③：スマート工場向けIoT制御システム 開発：製造業向けセンサー連動管理アプリ 業務内容：データ取得、表示、異常検知処理の実装 言語：C#/JavaScript フレームワーク：.NET Core/Vue.js 担当フェーズ：詳細設計〜製造・単体テスト 組織構成：SE3名＋PG4名（客先常駐） 開発スタイル：ウォーターフォール ◆案件例④：AIチャットボット開発支援 開発：自然言語処理エンジンを活用した社内FAQ自動応答システム 業務内容：AIモデル連携、UI改修、ログ分析機能追加 言語：Python/JavaScript フレームワーク：Flask/React 担当フェーズ：詳細設計～実装・テスト 組織構成：3〜5名（リモート中心） 開発スタイル：アジャイル（週1レビュー） <注目ポイント1> IT業界やSESに精通したメンバ—があなたをフォローします！ 当社では、10年近くSES業界で活躍してきたベテラン営業の中村と、SES事業立ち上げの経験を持つ事業責任者・加藤を中心に、あなたのキャリアを徹底サポート。単なる案件紹介だけでなく、定期的な1on1を通じて技術的な悩みやキャリアプランを一緒に考えます。受託開発も手がける当社だからこそ提供できる技術力や、豊富な業界経験を持つ先輩たちの的確なアドバイスで、あなたの市場価値を高める「最強の経歴書」作りをお手伝いします！ <注目ポイント2> 最大90%の高還元の理由とは…！ 当社では最大90%という業界トップクラスの高還元率を導入。これは私たちが別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです。SES事業ではエンジニアの皆さんに可能な限り還元したいという想いから、案件単価に連動した明確な給与テーブルで、スキルや成果が正当に評価される仕組みを構築しています！

〜SES出身者多数活躍中/御経験を活かし上流工程にチャレンジ可能〜 ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画しております。 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のポジションをご案内予定です。 まずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします ・アジャイル開発エンジニア ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・COBOLエンジニア ・QAエンジニア ・PMO ■キャリアステップ 将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています ・リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ・課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。 ・課長〜部長〜本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長〜本部長へと進みます ■弊社の特徴 ●充実した手当有 ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月 ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ●エンジニアとして市場価値をあげられる環境有 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約8割以上 ・富士通株式会社様 コアパートナー/富士通株式会社様 コアパートナー ・大手クライアントと長年の取引実績があり、クライアントの業界を絞らずバランスよく受注 変更の範囲：会社の定める業務

大手SIerや鉄道系、大手通信など多岐にわたる業界の システム設計・開発・運用保守プロジェクトなどをお任せします。 ★確かな技術力と長年の信頼関係があるから、上流工程の案件も豊富 通常、SESを行う企業はシステム等を開発する立場で、プロジェクトに参画することが多い中、クライアント側に立って開発部隊へクライアントの要望や仕様等を伝える立場を担うのも当社の特徴。そのため要件定義や設計などの、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことができます。 ★ユーザーに近い仕事をするチャンスも 当社ではユーザーと直接取引を行うプロジェクトも多く、自分の意見が反映されやすい環境です。社会にリリースされるシステムも多く、エンジニアとしての達成感ややりがいを実感できます。 ★会社の成長とともに価値あるサービスを提供しています 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現。ストリーミング、ハイブリッドクラウド、AIといった現代ビジネスに欠かせない技術分野を中心として、ビジネスモデルの構築から設計、開発、運用に至るトータルソリューションを提供しています。 ★上司と会話を行い、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■クライアントの業界■ 金融、製造、流通、官公庁など ■開発言語■ Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL　など ■ノーコード・ローコード■ Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega ■クラウド■ AWS、Azure、GCP ★AWSやノーコード・ローコードなど最新の技術を扱う案件もあります。案件の幅の広さも、当社の魅力の1つです。 ★10年以上の信頼関係を築いてきたお客様も。長い付き合いがあるから、プロジェクトに参画しやすい環境になっています。 ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース その他、大手金融機関、証券などの案件がございます。 <注目ポイント1> 中国市場にも参画する自社サービスも自慢の1つです。 ■QRINESS■ 宿泊・交通・レジャー・ショッピングなどの旅の接客DXを推進。EC販売、予約受付、チケット販売、決済代行などを行う次世代型のスマートコンシェルジュとして、インバウンドビジネスの効率化と高付加価値化を提供しています。 ■WeShow■ 1対1のオンライントークやLIVE映像配信で、リアルタイムなコミュニケーションを可能にするアプリを開発。導入から運用・分析まで行い、”LIVE体験”を提供しており、多くのアイドルグループやアスリートにご利用いただいています。 ユーザーに様々な価値を提供する自社サービスも開発中。最先端の技術で、多角的な事業を展開する姿勢が、当社の全体的な成長率の高さにも繋がっています。 <注目ポイント2> 従来のSESのイメージを払しょくする働き方を実現します。 当社の社長もエンジニアの出身。だからこそ、現場の社員第一でエンジニアが長く働ける環境づくりに注力しています。 ■残業時間は月5時間以内 ■経験者の8割はリモートワーク ■希望する方は副業も可能 ■スキルや経験によっては＜初年度年収980万円＞も可能 ■入社2年目以降、年収100万円以上アップした実例も！ ■資格取得支援制度で受検費用の支給あり ■年2回の目標設定面談に加えて、定期的な1on1でキャリア相談可能 など SESでありがちな【労働環境・給与・残業】などの問題を解消した職場で働けることも、当社ならではの魅力です！

【未経験活躍中／急成長企業／成長率約30~40%／平均残業月10〜20ｈ程度】 ◎年間最大85万円程のインセンティブ有り！ ◎入社後の研修体制充実／未経験でも活躍できる環境 ◎未経験からスタートし、入社4年目で年収200万円UPした社員もいます！ ◎協業という形でアプローチをするため、アポイント獲得率非常に高い環境 ■業務概要 クライアントのシステム開発に関する課題をヒアリングし、エンジニアを多数抱えているパートナー企業と協力しながら、最適なエンジニアを紹介する仕事です。また、エンジニアやクリエイターが「自分らしく」働けるよう、仕事の希望や将来のビジョンをヒアリングし、最適なシステム開発案件を紹介する仕事でもあります。 ■業務詳細 ◇クライアントおよび同業他社（パートナー）への営業業務 ・エンジニアを求めているクライアント企業や、当社と同様にエンジニアの紹介をしているSES企業からアポイントを獲得します。 ・アポイントでは、エンジニア募集の背景、プロジェクトや開発するシステムの概要、求めるエンジニア像や人数をヒアリングします。 ◇エンジニアの探索および紹介業務 アポイント後のマッチング率が大切なKPIとなっております。 ・自社で雇用・登録しているエンジニアのデータベースと照らし合わせ、クライアントのニーズと、エンジニアのニーズのマッチングを行います。 ・クライアントにエンジニアを紹介した後は、3者面談を通して条件をすり合わせます。 ・双方のニーズがマッチするよう、伴走してサポートを行います。 ◇エンジニアのフォロー業務 ・働き始めたエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 ・ときにはエンジニアの将来設計を踏まえた提案を行うなど、クライアントの満足だけでなく、エンジニアがより「自分らしく」働けるようなサポートを行います。 ■組織構成 男性2名(リーダー1名、メンバー1名) 年齢層：20代後半と30代前半 ■教育体制 ・入社後1か月間：業界・業種についての理解、営業フローについて学習します。 ・その後の2週間：ロープレを行い、合格出来たら現場配属となります。 先輩社員の同行の元、少しずつ業務に慣れていき、約半年後で1人前になることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。