【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 〜「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動〜 近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。 お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。 ・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入 ・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大 ・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定 将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【世界中の大手メーカーで使用される「水系洗浄剤」を国内に拡大するための営業ポジション／最先端のものづくりを、洗浄技術で支える／残業20h程度】 ■採用背景 当社はドイツ本社で開発・製造された電子基板向け洗浄剤および洗浄ソリューションを日本市場へ展開しています。近年、AI関連市場の拡大や半導体・電子業界における品質要求の高度化を背景に、洗浄工程に関する問い合わせが増加しているのを背景に募集をします。 ■仕事内容 半導体・電子業界の製造現場に対し、環境配慮型の基板洗浄剤および洗浄ソリューションを提案する技術営業をお任せします。 電子基板の製造工程では、はんだ付け後に残る「フラックス」を適切に洗浄しなければ品質不良につながるため、高度な洗浄技術が求められます。当社では洗浄剤だけでなく、洗浄装置との最適な組み合わせを提案し、お客様の製造品質向上を支援しています。 ■主な業務内容： ・Webサイトや展示会からの問い合わせ対応 ・新規顧客および既存顧客への提案営業（新規7：既存3） ・顧客課題のヒアリングおよび最適な洗浄ソリューションの提案 ・社内ラボで実施する洗浄テストの調整、結果報告 ・代理店からの技術問い合わせ、見積対応 ・展示会（ネプコンジャパン等）への参加 ・グローバルサイトとの情報連携 ・洗浄装置メーカーや関連部門との調整業務 ※飛び込み営業中心ではなく、問い合わせ対応や展示会経由の反響営業が中心です。 ■取り扱い製品： ◎電子基板向け洗浄剤 従来の溶剤中心の洗浄から、環境負荷や安全性を考慮した水系洗浄への切り替えニーズが高まっており、市場からの需要が拡大しています。 ■キャリアパス 営業として専門性を高めながら、将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です。 ・営業技術のスペシャリスト ・営業組織のマネジメントポジション 今後営業組織を強化していく方針のため、将来的に管理職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・スライド勤務可能（8:00〜9:00の間で始業し実働8時間） ・残業月20h以内 ・在宅勤務可（週1〜2日程度。業務内容による） ・宿泊を伴う国内出張あり（月1〜2回程度） ・海外出張あり（半年に1回程度発生する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のDXを推進／独自CAD・CAM・CAEシステム提案／技術者・経営層向けコンサル営業／安定経営・成長環境】 ■概要 当社は製造業向けのITソリューションを提供しております。 今回募集するのは主に東海・北陸エリアの大手製造業の経営層に対して工場の稼働率や生産性を大幅に向上させるCAD/CAM/CAE一体型システム「TopSolid」の提案営業です。製造現場の課題を抽出し業務プロセスの改善やコスト削減を実現するためのコンサルティング型の営業を行うポジションです。 ■業務詳細 ・製造業の経営層や意思決定者への課題ヒアリング ・工場稼働率、生産性向上、コスト削減などの目標に応じたシステム導入提案 ・投資対効果を重視したプレゼンテーション ・導入後の運用サポートや顧客満足度向上施策 ・リーダー昇格後はチームメンバーの育成や営業戦略の立案・推進 ◇営業範囲：東海・北陸エリア ◇営業相手：営業・技術部門で連携して技術者ならびに経営層や工場責任者など企業の意思決定を担う方々へ課題解決に向けた提案。 ◇出張頻度：週2〜3日程度の出張あり ■サービス 世界2位の実績を持つ「TopSolid」や関連ソリューションの独占販売権を活かし、製造現場のデジタル化を強力に推進します。 ■組織構成 名古屋営業所を中心に異業界出身者も多数活躍。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■環境 完全週休2日制、年間休日120日、フレキシブルな働き方が可能、基本転勤なし。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバーからスタートし、リーダーや営業所全体の管理など、裁量の大きなポジションへのキャリアアップが可能です。 ■魅力 37年間黒字・無借金経営の安定基盤。業界トップクラスのサポート体制と独自製品力で日本の製造業DXをリードしています。 当社のお客様は全国の製造業企業です。担当エリアのお客様と長期的な関係を築きながら、地域のものづくりを支えるパートナーとして課題解決に取り組みます。 「いつか地元に貢献できる仕事がしたい」 「地域の製造業を支えたい」 「Uターン・Iターン後も慣れ親しんだ地域と関わり続けたい」 そんな想いをお持ちの方にも、やりがいを感じていただける環境です。

【グローバル展開／未経験から海外営業へ挑戦可能／世界トップシェア製品／技術優位性／大手メーカー取引／安定基盤／提案型営業スキル深化】 現在、家電空調の海外需要が高まっており、海外市場の伸びが好調な背景から、組織強化のため海外営業担当を増員募集します。 ■業務概要： 当社の海外営業部門において、カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン分野での自動制御機器の提案営業を担当していただきます。 主に海外の大手企業を対象に、製品の提案からクロージング、納品までの一連の業務を行っていただきます。 英語力を活かし、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック/価格/納期ほか） ・担当顧客への納期管理 ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画立案 ※英文メール、海外拠点・顧客とのMTGにて英語のやり取りが発生します。（翻訳ソフト使用可） ■職務の魅力： グローバルな環境で営業力を活かし、成長できるポジションです。 また、当社の製品は世界トップシェアを誇り、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ワークライフバランスも良好で、長期的に働ける環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 入社後は本社海外営業部署に所属し、顧客や製品を精通した後、海外勤務の可能性もございます。 総合職採用のため、製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性もあり、多様なキャリアパスが描けます。 ■組織体制： 海外営業部は、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 中途入社比率が40％以上との為なじみやすく、ハンデを抱えずに働ける環境です。 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア30％を誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からでも挑戦OK／飛び込み・テレアポなし、100%反響型の住宅営業職／年間休日120日／北陸着工棟数17年連続トップクラス／グループ全体離職率6.10％の定着率も魅力＞ ■業務概要：【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 ・営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 ・当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。 ・それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 ・数千万円という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■「100%反響営業」が可能な理由： ・当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 ・社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 ■「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制： ・異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ・もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からでも挑戦OK／飛び込み・テレアポなし、100%反響型の住宅営業職／年間休日120日／北陸着工棟数17年連続トップクラス／グループ全体離職率6.10％の定着率も魅力＞ ■業務概要：【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 ・営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 ・当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。 ・それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 ・数千万円という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■「100%反響営業」が可能な理由： ・当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 ・社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 ■「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制： ・異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ・もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校向けに「スタディサプリ」提案〜活用支援／新規開拓営業ポジション／経験を活かして新たな挑戦ができる環境／年休140日〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細： ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当　など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 ＜やりがい/働く社員の声＞ ・担当エリア（例：〇〇県単位）は全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます ＜顧客＞ 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン ・マネジメントを目指せる！：将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ・営業のスペシャリストを目指せる！：同エリアの中で、より難易度の高いお客様を相手に営業活動に挑戦できます！ ・他領域への挑戦もできる！：住まい・旅行・飲食・美容など別領域への挑戦も可能です。 ■魅力 （1）教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 （2）必要に応じて外部企業や自治体と連携し、高校ごとの課題解決に向けた提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力： ・直近5年連続で増収増益を実現する安定企業。三菱自動車正規ディーラーとして地域で高い認知度と信頼を獲得 ・年休116日、有給取得しやすく土日休みも可能。残業は1日1時間未満が中心で、月1回の時短退社制度あり◎ ・インセンティブは翌月支給。最低保証の奨励金に加え、月次・半期表彰制度もあり、成果を正当に評価する仕組みあり ■業務内容： 地域のお客様が安心してカーライフを送れるよう、新車・中古車販売からアフターフォローまで一貫して支援します。 既存顧客との継続的な関係構築を通じて、買い替えや保険、整備提案などの課題解決を行います。 ・来店顧客への接客、商談対応 ・新車・中古車の提案および販売 ・既存顧客への車検、点検、保険更新案内 ・法人および業販会社への提案活動 ・iPad営業支援システム活用、データ入力、進捗管理 ・地域イベントや販促企画の立案、運営 ・目標管理あり（ノルマなし） ※飛び込み営業、チラシ投函なし ■業務の特徴： 既存顧客中心の営業スタイルのため、短期売上ではなく長期的な信頼関係構築が重要です。 またICT活用推進にも携わり、営業活動の効率化やデータ活用による組織強化にも貢献できます。法人営業拡大にも挑戦可能です。 ■サポート体制： まずは先輩社員について既存顧客対応や来店接客から担当いただきます。 三菱自動車による研修と現場OJTも並行して実施します。 経験に応じて段階的に業務を習得でき、独り立ちまでは1カ月から半年程度を想定しています。 ■組織構成： 営業部門は2店舗体制で6〜7名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーによるフォロー体制も整っています。 ■採用背景： 業績好調に伴い営業体制の強化を進めています。 定年退職予定者への対応に加え、三菱自動車ブランド全体として営業人員の増強が求められており、越谷エリアの顧客対応力向上と法人営業拡大を目的とした増員募集です。 ■企業概要： 1981年設立の三菱自動車正規ディーラーです。 新車・中古車販売、車検・整備、保険提案までワンストップで提供し、地域密着型で安定成長を継続しています。 直近5年は増収増益を実現し、地域のお客様から長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア60％の技術力／大手メーカー向け法人営業／カーエアコン・空調制御機器／既存顧客中心の提案営業／グローバル展開7ヶ国／EV市場拡大で成長加速 ■業務概要： 国内の大手メーカーを中心に、温度自動制御機器の営業活動を担当していただきます。 既存顧客への提案活動やニーズの把握、社内関係部門との調整、納期管理など、一連の営業業務を行っていただきます。 業務を通じて、技術力の高い製品を提案し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期 等） ・担当顧客への納期管理 ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案 ■営業スタイル ・世界有数の大手企業が客先なので、長期的に顧客との関係構築をしたい方が向いています。 ・社内各部署との調整が多い為、コミュニケーション能力や調整力が高い方大歓迎です。 ■職務の魅力： 当社は、カーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%以上を誇り、安定した経営を実現しています。 また、年間休日121日、月平均残業時間20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■目指せるキャリア： 国内外の幅広い商材を取り扱うことで、多様な営業経験を積むことができます。 将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルなキャリアを目指す方に最適な環境です。 ■組織体制： 中部営業部（22名）の刈谷オフィス（12名）において、課長の配下で営業活動に従事いただきます。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 また、平均勤続年数14年以上の社員が多く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン分野で60%、ルームエアコン分野で30%の世界シェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後の低炭素社会実現に向けたEV車・環境対応型エアコンの拡大により、引き続き業績は拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 創業50年以上の歴史を持つ梱包資材メーカーにて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。当社はPPテープやPPロープなどの梱包・結束資材を製造・販売し、全国約350社の取引先との安定した関係を築いています。 入社後は富山県内の既存顧客を中心に担当し、納期確認や使用状況のヒアリング、課題に応じた提案活動を行います。まずは70〜80社程度の顧客対応からスタートし、商品知識や業界知識を身につけていただきます。その後は全国の取引先も担当し、お客様との信頼関係を深めながら継続受注や新たなニーズの発掘に取り組んでいただきます。 営業スタイルは既存顧客のフォローが中心で、新規開拓も問い合わせや紹介案件がメインです。飛び込み営業に追われるのではなく、お客様に寄り添った提案活動に集中できる環境があります。また、月7〜10日程度の出張を通じて全国のお客様と関わる機会があり、様々な業界の課題解決に携われるため、営業としての視野を広げることができます。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。営業計画やスケジュールを自ら組み立てられる裁量の大きな環境で、将来的には営業部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・創業50年以上、全国約350社との安定取引基盤 ・既存顧客中心の提案営業 ・飛び込み主体ではない営業スタイル ・全国のお客様との取引を通じて営業力を高められる ・経営層との距離が近く意思決定がスピーディー ・将来的な管理職候補としてキャリアアップ可能 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みを基本とした働きやすい環境です。残業は月20時間以内、転勤もないため、富山に腰を据えて長く働くことができます。マイカー通勤が可能で、出張手当などの各種制度も整っています。 ■当社について 当社は1967年創業の梱包資材メーカーです。PPテープ・PPロープを中心とした製品を全国へ供給し、安定供給と納期対応力を強みに成長を続けてきました。長年培った技術力と顧客基盤を活かし、お客様に寄り添う提案型メーカーとして信頼を積み重ねています。

【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用／上州富岡駅から徒歩10分・富岡ICより車で10分】 ■ポジション概要： 落石・雪崩・土砂災害を防ぐ「防護柵（斜面防災製品）」の提案営業です。 公共工事を行う 設計会社・建設会社 に向けて、自社の防災製品を採用していただくための営業活動を行います。 当社は業界No.1の特許技術を保有しており、独自性の高い製品力を背景にした“提案型営業”が中心です。新規開拓がメインではなく、既存顧客比率が高い安定した営業スタイルが特徴です。 ■業務内容 【設計会社に向けて】新しく受注した公共工事において、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。業界No.1の特許件数を誇る当社は、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、受注までが大変スムーズです。 【工事会社に向けて】設計図面に記載された当社製品を設置してもらうために、受注活動〜納入・フォローまでを行います。 【担当社数】1人約20〜30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後です。 ■キャリアパス： 将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ： 残業時間が月平均14時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は125日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■入社後の教育・フォロー体制： ・業界、営業未経験の方でもご安心ください！まずは、必要となる知識を一から学ぶことができる社内研修（オンラインセミナー／施工現場研修／製品製造工場研修 他）にご参加いただきます。 ・同時に、入社後1〜3年間は先輩社員の営業活動に同行いただき、じっくりと実務を学んでいただきます。同行（見習い）期間は営業としての売上数字目標はございませんのでご安心ください。 ■ベルテクスについて 業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業70年以上・三菱電機総合代理店の安定基盤／広島のものづくりを支える技術商社 ◎年間休日126日／土日祝休み／平均残業20時間程度／転勤なし ◎未経験歓迎／営業メンバーの9割以上が業界未経験スタート ◎飛び込み・テレアポなし／既存顧客100％のルート営業 ◎成長市場のFA業界で専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■採用背景 1953年創業以来、三菱電機総合代理店として広島県内の製造業を支えてきた当社。近年は人手不足や生産性向上へのニーズ拡大に伴い、工場の自動化・省人化を担うFA機器の需要が増加しています。 今回は営組織強化のため新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 三菱電機製品総合代理店として、FA製品を中心に製造業や販売代理店のお客様への提案営業をお任せします。 担当するのは長年取引のある既存顧客のみ。飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・課題やニーズのヒアリング ・FA機器やシステムの提案 ・見積作成、価格・納期調整 ・契約締結、導入後のフォロー ※担当顧客は10社程度 ※訪問件数は1日2件程度 ※受発注業務は営業アシスタントが担当 ＼この仕事の魅力／ ＜三菱電機ブランドを武器に提案できる＞ 取り扱う製品のほとんどが三菱電機製品。国内トップクラスのシェアと高い信頼性を誇るため、お客様からも高い評価を得ています。必要に応じて三菱電機の営業担当や社内技術部門が商談に同行するため、専門知識に不安がある方も安心です。 ＜工場の未来を支える課題解決型営業＞ 提案するのは単なる製品ではなく、生産現場の自動化や省人化を実現するソリューションです。人手不足が社会課題となる中、今後も需要拡大が期待される成長分野で専門性を身につけることができます。 ＜未経験からじっくり育てる環境＞ 営業メンバーの9割以上が業界未経験入社。施工管理、販売サービス、IT関連など異業界出身者も活躍しています。独り立ちまで約1年半を想定しており、長期的な育成を前提とした教育体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休125日／既存顧客中心／SDGs推進／リユース事業／法人営業／教育体制充実／残業少なめ／創業77年の安定企業〜 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20時間程度 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ■キャリアパス： まずは営業基礎と商材知識を習得し、既存顧客対応を中心に経験を積みます。将来的には新規提案や幅広い商材の取り扱いを通じて、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。 ■業務内容: 当社は中古物件のリユース・リサイクルを進めている「ユーズドマーケットの総合商社」です。リース会社から満了となった商品を買い取り、新たな顧客に提供しています。 リース会社等から不要な中古品（主にOA機器）を買い取り、既存顧客や新規顧客へ販売をお任せします。 【主な業務】 ・仕入れ先(リース会社等)から不要な中古品の買い取り提案営業 ・仕入れたOA機器や工作機械を既存顧客に買い取り提案営業(新規顧客開拓も有り) ・受注顧客に対し設備納品立ち合い等 ※将来的には出張が発生する場合あり。（訪問：1都6県の範囲内） ■業務の魅力： SDGsに直結するリユース事業に携わり、社会貢献を実感できます。既存顧客との関係構築が中心で、数字だけを追う営業ではなく、信頼を重視した提案が可能。幅広い商材を扱うため、学習意欲のある方にとって成長機会が豊富です。 ■教育体制： 本社名古屋で研修（2週間）→関東支店に配属になります。 ※内容：営業基礎や業界・商材研修 関東支店での配属：OJTでの現場研修になります。半年から一年ほどで独り立ちを想定しております。 ■配属先情報： 営業グループは5名（40〜50代男性3名、40代女性1名、20代女性1名）で構成。事務担当の派遣社員も在籍し、サポート体制があります。中途入社が9割を占め、未経験から活躍する社員も多数です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。

【商店街や自治体などへの電気設備工事の提案営業／地域の安全・景観づくりを支える／競合少なく営業しやすい環境／未経験からでも成長可能】 ■業務概要 当社は大阪府門真市を拠点に、中部3県近畿2府4県の商店街や公共施設に対するアーケード工事・街路灯工事・一般電気工事等の提案営業を行っています。既存顧客との関係性を大切にしながら、新規案件や公共事業へのアプローチも担い、地域のにぎわいや安全な環境づくりに貢献します。 ■業務詳細 主な業務は、商店街組合や自治体への定期訪問、アーケード・街路灯の新設や改修、防犯カメラやイベント照明の設置提案、工事許可の申請や書類対応、イベント協力など。顧客ニーズに応じた提案を行います。ノルマはなく、じっくり信頼構築型の営業スタイルです。販路拡大のため大型商店街へのアプローチも担当。社内外の調整を行い、案件の円滑な進行を支えます。 ■扱うサービス アーケード・街路灯・防犯カメラ等の設備工事、LED化、省エネ対策、店舗サインの製作・設置など、幅広い電気設備関連サービスを提供。 ■組織構成 会社全体：6人（うち営業1人）　 少人数のアットホームな組織で、営業は1名体制。社長や現場担当者と密に連携しながら業務を進めます。女性スタッフも2人活躍されており、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 同業者が少ない希少分野で、競争が少なく営業しやすい環境。地域の安全・景観向上に貢献できるやりがいがあります。売上に応じた報奨金制度もあり、成果が収入に反映されます。 ■教育体制 入社後は先輩同行やOJTを通じて業界知識・営業ノウハウを習得。未経験からでも安心してスタートできます。業務に必要な資格取得もサポート。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・マイカー通勤可（駐車場無料）。残業月平均40時間。社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーとして、工事担当メンバーと連携しながら案件をリードしていくキャリアも想定されています。 ■企業の特徴/魅力 中部3県近畿2府4県の商店街や公共施設で多数の施工実績。地域に根差しつつ、商店街設備を中心に全国各地で事業を展開している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 取引先（行政機関、消防署、商業施設等）からの問い合わせ対応を中心としたルート営業をお任せします。新規飛び込み営業、ノルマはありません。 《具体的には》 ・営業活動 ・見積作成 ・契約・更新管理 ・現場との調整など ※取引先の業態・属性ごとに担当を持ち、既存顧客対応を行います。 ■入社後： 入社後は先輩社員との同行や技術研修室での研修を通じて業務を習得いただきます。 ■組織構成： 本社営業：3名(40代2名、50代1名) ■仕事のやりがい： 地域の安全の為に必要な消防設備に関するお仕事になるため、多くの人の安全を影からサポートすることにやりがいを感じます。 ■職場の雰囲気 社員同士のコミュニケーションが円滑で、活気があって明るい職場です。それぞれの個性や考え方が尊重され、正当な評価を得られるのもこの会社の魅力の1つです。社員間の交流を目的に、新年参拝や新年会、納涼会など懇親行事を行っています。 ■評価制度・キャリアアップ： 年功序列型ではなく、自らキャリアアップの方向性を選択できる評価制度を導入。成長志向の方も安定就業志向の方も、それぞれに合った働き方が可能です。評価は等級テーブルに基づき、自己申告・自己評価に加え、先輩社員や役員の評価を踏まえて決定します。 ■当社について： 昭和7年創業、消防・防災・計装・不動産など様々な事業を展開しております。消防車両・消防設備分野に特化し、厳格な法規制や技術基準に対応してきた実績と信頼を強みに、地域の自治体・法人顧客と長年の関係性を構築。機器販売だけでなく、法定点検・保守・更新提案まで一貫して対応できるため、安定した継続取引とストック型収益基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行

【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 中古の半導体製造装置を仕入れ、自社倉庫で整備・点検したうえで販売する一連の業務を担当していただきます。 営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2〜3回程）での営業活動もあります。 技術的な知識を活かしながら、内勤中心で落ち着いて取り組める環境です。 ■職務詳細： ・中古の半導体製造装置の仕入れ・状態確認 ・自社倉庫での整備・点検・簡易メンテナンス ・仕様説明・見積作成などの問い合わせ対応（電話・メール） ・出荷手配や納期調整などの販売事務 ・取り扱い装置の管理・記録業務 ■取扱い装置： ・ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP製造装置、テスティング装置、ディスペンサ、品質・品証関連装置など 国内外メーカーの幅広い機器を扱います。 ■ポジションの特徴： ◇国内外メーカーの多様な装置に触れられる： ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP装置、テスティング装置など、国内外メーカーの幅広い半導体製造装置を扱います。 メーカーや機種ごとに構造や特徴が異なるため、多様な装置に触れながら技術者としての経験値を大きく広げることができます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業： 当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。 飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。 また、整備・点検など技術的な業務にしっかり時間を使えるため、落ち着いた環境でスキルを磨けます。 ◇自分の仕事の成果が現場で見えるポジション： 自分が整備した装置が、研究や製造の現場で実際に使われるため、成果が分かりやすい仕事です。 担当した機器がそのまま現場の稼働につながるため、技術者としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：無

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例： ・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント ・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等 ・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン〜若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20〜30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務