〜体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／イベントの提案〜当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休〜 ■業務内容 展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施 ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ■組織体制 名古屋支店：6名(部長・嘱託社員1名・20代3名・30代1名) ■働く環境 ・チームで顧客をサポート 当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。 ・メリハリのついた働き方が可能 完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。 ・大きな案件携わる機会有 名古屋のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東京への出張が発生する場合があります。 ■強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： NTTグループ各社のアカウントマネージャーとして顧客の課題に対してプロアクティブに提案を仕掛けていき、従来の受託型SIのみならずNTTグループ向けの各種サービス提供等を通じて、各社の事業拡大および新たなビジネス創出に寄与します。アカウントマネージャーとしての業務を通じて、業界/顧客分析、営業戦略の立案/推進、顧客起点での課題解決スキル等を身に着けることができます。 ■業務内容 NTTグループ各社に対するアカウントマネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・顧客キーマンとのリレーションシップ構築/営業戦略の立案・推進 ・既存領域の維持/拡大 ・NTTグループ向け商材の提案 ・新規協業テーマ創出/提案 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈SBIグループ連携×豊富なファイナンスを提供/所定労働時間7時間20分/地域金融機関との連携強化/福利厚生◎〉 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業（上場企業メイン）を中心に顧客の課題解決に向けてソリューション提案を担って頂きます。 ■業務内容： ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 ≪魅力点≫ ・ストラクチャードファイナンス等の様々な案件を経験することが出来ます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能です。 ・案件推進にあたり複数の他部署、グループ会社と連携する環境があり、幅広い業務知識や経験を積みながらスキルアップが出来ます。 ・将来的にはご本人様の希望次第で、各プロダクツ部門へのキャリアパスも豊富にあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが可能。（公募制あり） ■就業環境： ・キャリア入社の方も数多く在籍しており、中途で入社した方も馴染みやすい環境 ・「〜さん」呼び等フラットな社風です。 ・セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しております。ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ・法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡（将来的な異動の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・自分が関わった食品が、全国の食卓に届く ・営業 × 商品開発という希少なキャリア ・R&D・工場と連携し、企画段階から商品誕生まで一貫して関与 ・大手顧客（外食・生協・CVS）を相手にしたスケールの大きな仕事 ■業務内容： 大手顧客（外食チェーン、生協宅配、CVSなど）が抱える「こんな商品があったら売れる」「もっと効率化したい」といった課題に対し、R&D・工場と連携しながら、オリジナルの留型品（専用商品）を企画・開発・提案する仕事です。 【業務詳細】 ・顧客への商品コンセプト提案（要望ヒアリング、市場・トレンド調査） ・製品コンセプト設計・商品開発（R&D・工場と連動） ・開発した商品の販売促進提案 ・新規顧客・新規ビジネスの開拓 ■キャリアパス： 経験・適性に応じて、以下へのジョブローテーションも可能。 ・商品開発（製品企画、パッケージ、CM企画など） ・販売企画（販売戦略立案、数値管理、総括） 「営業だけで終わらない」「食品ビジネスを上流から学べる」環境です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ■求める人物像： ・食に強い興味・関心がある方 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・最後まで粘り強くやり切る力のある方 ・主体的に新しいことへ挑戦したい方 ・自身の経験を、会社の成長に活かしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/60年以上の歴史を持つ“地域密着型の無線専門企業”/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/土日祝休み/年休120日】 ■業務内容： ・自治体・企業への防災行政無線／IP無線システムの提案 ・課題ヒアリング・通信環境の診断 ・機器構成の検討、見積書作成 ・工事部・保守部との社内調整 ・現地調査同行・簡易的な技術説明 ・納入後のフォロー、更新提案 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業10〜30時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィス参考URL：https://www.plus.co.jp/news/202502/rc2syq7612-6/ オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。（割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝完全休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 営業本部　東北支社　東北営業部 部門人数：26名（男性19名／女性 7名）平均年齢：45.6歳 （管理職5・一般職19・契約社員2） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレーンとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作における、ディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築の伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐にわたります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・動画・3Dビュー商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 ■オンボーディング体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ＜サポートの内容＞ ・研修（入社後6〜10日間、適時勉強会を開催してインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適性に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsを牽引する商材で業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要： 流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等 ・自社製品の設計（図面作成）、商品企画 ・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ ・受注工事の、工程・原価管理等 ＜業務の特徴＞ ・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。 ・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。 ・2〜3名のプロジェクトチームを編成します・ ・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月〜4ヶ月程度かかります。 ＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。 入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成： 配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜充実のインセンティブ/年間休日125日/成長できる環境有/転勤無し〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けに対して携帯端末の提案営業を実施いたします。 ■具体的には… ・企業のニーズに合わせたスマートフォン、タブレット等通信プランの提案 ・コスト削減や業務効率化 ・プランの見積作成 ・契約書作成、締結手続き ・通信キャリアや端末メーカーとの調整 ＜顧客＞ 業種業態問わず様々のお客様 ※紹介なども多いです。 ＜エリア＞ 関西エリアを中心※出張なし ■組織について： 4名在籍(20代・30代・40代の方) ■キャリアアップ： 3か月に1回昇給・昇格査定があり主任・リーダーと早期に役職を上げていくことが可能です。 (例)： 3,600,000円?/?入社1年目・29歳 5,000,000円?/?入社3年目・リーダー42歳 ■インセンティブについて： 売上に応じたインセンティブ制度がございます。 自身の売り上げを多く作るほどインセンティブの還元率も上がりモチベーションアップにつながります。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。

〜未経験からメーカー営業へ／見積〜量産まで伴走し“モノづくり”知識が身につく！／大手取引多数〜 ■業務概要： 車載機器（カーナビ等）やOA機器（プリンター・プロジェクター等）に使われる精密金属部品メーカーで、法人営業をお任せします。 1966年創業で、プレス加工・金型・組立まで一貫対応。パナソニック・デンソー等大手と長年取引し、国内外の生産ネットワークで安定供給を実現しています（日本・中国・フィリピンなど） ■職務内容 既存顧客（大手中心）への提案・調整がメイン。見積〜試作〜量産立上げまで、顧客と工場の間に立って進行・調整し、量産開始後はコストダウン提案まで担当します。 【仕事の流れ】 1）要望ヒアリング（既存中心） 2）見積作成（社内で条件・工程確認） 3）試作〜量産立上げの進行管理・社内外調整 4）量産後フォロー（改善・コストダウン提案） 【担当イメージ】 ・担当：4〜5社（上場企業等）／案件：常時10件程度（1案件1〜2年伴走） ・訪問：外回り月3〜4回程度（社内調整・資料作成が中心の日も多い） ・エリア：関東近郊＋名古屋・大阪・岩手など出張あり 【海外出張（年2〜3回）】 立上げ・試作評価のため、フィリピン・中国・北米等へ年2〜3回（1〜2週間）出張あり。現地に日本語スタッフがいるため語学不問。習得状況に応じ段階的にお任せします。 ■チームで進めるスタイル 先輩・国内工場・海外拠点と連携して進めます。新規は紹介中心で、既存9割／飛び込みなし。 予算も個人予算は設定せず、工場単位での年間予算達成に向けて取組んでいただきます。 ■育成体制 入社後は先輩同行のOJTからスタートし、商談同席・見積作成・社内調整など基礎を一つずつ習得します。 その後は工場研修で製造工程を学び、習熟度に合わせて小さな案件から段階的に担当を広げます。 ※異業界・異業種の方も中途入社し、活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店出身者歓迎／数千〜数億規模の予算のマーケティング支援／大手ナショナルクライアント中心／SNS、D2Cコンサル等幅広いソリューション〜 大手ナショナルクライアントを中心に、顧客のマーケティング課題に対し、営業・プランニングの立場から戦略設計〜提案・推進までお任せします。 ■業務詳細： 〇予算規模 案件ごとに数千万円〜数億円規模のマーケティング予算を担当。予算設計から投資対効果の最大化まで責任を持って推進します。 〇課題抽出・戦略設計 クライアントの事業・マーケティング課題を構造的に整理し、デジタル領域を中心とした統合型コミュニケーション戦略を設計します。 〇担当クライアント数・属性 1人あたり3〜5社程度。大手ナショナルクライアント（メーカー直接取引）を中心に、クライアントの事業成長に中長期で向き合います。 〇提案内容 インフルエンサー施策（AnyTag活用）を軸に、SNS運用、広告運用（Meta／Google／TikTok等）、EC・D2Cコンサル、キャスティングなどを組み合わせた提案を行います。 〇社内外連携 営業、運用、広告、クリエイティブなど社内の専門チームをリードし、案件全体の進行管理・品質担保を行います。 ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎庁舎、スタジアム、国家プロジェクトなど大規模案件の実績多数ある老舗専門商社 ◎年休120日・土日祝休み・転勤なしで働きやすい環境 ■業務内容： 「リサイクル・再利用・再生・補修」の4つのREをテーマに、インフラ整備と環境保全に貢献する事業を展開している環境RE課の既存顧客向けの法人営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業向けの環境配慮型製品の提案、営業 ・騒音対策製品「エコキューオン」等の技術的な説明と導入支援 ・コンクリート補修、補強材の提案、施工方法のアドバイス ・現場条件に応じた最適な材料選定や工法の提案 ■扱う主な商材： ・画期的な吸音パネル「エコキューオン」 ・コンクリートの補修、補強に対応した多様な専用材料（鉄筋防錆材、断面修復材など) ■組織構成 広島支店 土木建材部 環境RE課 ∟現在4人体制になります。（60代1名、30代2名、20代1名） ■働き方： 働きやすさバツグン！年間休日120日・土日祝休み・直行直帰可能◎ 賞与4か月分実績・転勤もないので、正社員として広島で腰を据えて働くことが可能です 資格取得補助制度や家族手当など福利厚生も充実です ■当ポジションの魅力： ・社会インフラや環境課題に直接貢献できるヤリガイのある仕事です ・ニッチだけど将来性のある分野で、専門性を高められ、スキルＵＰが可能です！ ・「再生・補修」に特化しており、持続可能な社会づくりに直結しています ■当社の特徴： 1926年創業の建設業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。 インフラ整備や庁舎、スタジアム、国家プロジェクトなど大規模案件の施工実績多数◎ 官公庁から建設会社への発注の際、設計段階から相談される信頼と実績のある企業です。

〜未経験歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10〜20h程度・年間休日123日（土日祝）でワークライフバランス◎／賞与実績5.8ヶ月〜 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問（融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり： 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について： ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客体験マネジメント（CXM）の最前線で活躍／NPSといえば「ドコモビジネスX」〜 ●NTTグループの基盤を活かした自社開発サービス／大手企業導入多数 ●データ活用・デジタルマーケティングに特化した事業展開 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要 日本企業において浸透し始めているCXM（顧客体験マネジメント）のコンサルティング営業の先駆者としてチームに加わりませんか？　NTTドコモビジネスXは、CXコンサルティングにおいて１０年以上の実績を有し、国内外トップレベルのCXMプラットフォーム「Qualtrics」のテクノロジーと当社独自の伴走支援のハイブリッドのケイパビリティをもとに、企業の顧客体験マネジメントの変革セールスのキャリア形成ができます。 ■業務内容 国内外トップレベルのCXMプラットフォーム「Qualtrics」と、当社独自ノウハウによる伴走支援のパートナーサクセスパッケージを組み合わせた、CXトランスフォーメーションの課題解決型営業です。 ・CXの主要KPIである「NPS」を活用したコンサルティング領域の10年以上にわたる実績をベースとしたオーガニック流入と、クアルトリクス日本法人からの顧客紹介のリードを起点としたソリューション提案 ・ニーズヒアリングからコンサルタントと連携した提案、契約クロージング、オンボーディング引き渡しまでのセールスプロセス ・「Qualtrics」関連サービスに加えて、各種サーベイの分析活用、AIを利用したVoCデータ活用、顧客接点のオムニチャネル化など周辺ソリューションのクロスセリング ■魅力 ・CXMプラットフォーム「Qualtrics」の実績あるパートナーであり、ツール提供と伴走支援コンサルをトータルで提供できる稀有なポジションであるため、CXMの第一人者として活躍できます ・「NTTドコモビジネスX」が有するCX/デジタルマーケティング領域の豊富なソリューションを用いて、顧客課題解決の提案の幅を広げることができます ・当社独自のNPS認定資格を取得し、スキルの専門性、信頼性を高めることができます。 ・大手企業クライアントのCX/CS推進部門のキーパーソンとの交流、意見交換を通じた知見を吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション力を活かして未経験から営業に挑戦！／業務スーパー運営企業の子会社で安定性◎／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／多角的な事業展開をする成長企業〜 ■業務内容 お問い合わせをいただいた法人のお客様（大手メーカーなど）に対し、太陽光発電設備のご提案を行う仕事です◎ ・詳細 お問い合わせ対応（反響中心） 現地確認（先輩や技術者が同行します！） ご提案・見積もり（フォーマットあり） ■一日の流れ（例） 8:50 出社、メール確認・準備 10:00 お客様先へ訪問（先輩と同行） 12:00 昼休み 13:00 現地調査・打合せ 16:00 帰社、資料作成・見積もり対応 17:50 退勤（残業10〜20h程度） ※訪問先へは社用車で伺います。 ※営業先は関東近郊が中心です。 （宿泊を伴う出張は月1回ほどです） ■入社後について ・1週目：座学研修 ・2週目：先輩の同行 ・3ヶ月目：独り立ち目安 ※入社から3ヶ月間で電気の基礎知識や、提案書の作り、現地調査などを学びます。 ※6ヶ月・1年のフォロー研修もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ■企業情報 所属している良知経営グループは「食」と「環境エネルギー」の2つを事業の柱に据え、業務スーパーの運営や、再生可能エネルギー事業を通じて成長し、グループ売上693億円・従業員3000名超、10法人を展開するグループとして上場を目指して拡大を続けています。 その中でもレクスポートは、循環型社会を実現する創造企業の実現に向けて、再生可能エネルギーを飛躍的に導入し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指し事業を推進しています。 難しい言葉が並んでいますが、簡単に言うと“環境に良いエネルギーを広げる仕事”です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 社内AI活用の基盤構築を中核とし、グループ全体の業務変革をリード。 蓄積ノウハウを活用した人材育成・クライアント展開へ展開します。 1）社内向けAI導入支援（業務適用〜運用定着） 各部門・子会社の業務課題をAIで解決し、即時効果を生む全プロセスを一気通貫で支援。競争力強化の起点となります。 ・各部門/各子会社へのヒアリング、課題棚卸し、AI適用領域の選定（優先順位付け） ・ユースケース設計（As-Is/To-Be、業務フロー、入力データ、期待効果、KPI） ・生成AI活用の業務設計（例：営業資料作成、提案支援、問い合わせ対応、採用業務効率化 等） ・簡易PoC・モック作成、検証設計、効果測定（業務時間削減、品質改善等） ・ツール/ベンダー選定支援、導入計画策定、ベンダーコントロール ・ガバナンス設計支援（利用ルール、権限、ログ、機密情報の取り扱い、プロンプト管理等） ・現場定着のための運用設計（マニュアル、FAQ、プロセス組み込み、改善サイクル） 2）社内向けAI人材育成支援（上記導入を加速・定着させる） 導入支援の成果を最大化するため、現場人材のAI活用スキルを体系的に向上。 ・AIリテラシー/実務活用の育成カリキュラム設計（職種別：営業、マーケ、バックオフィス等） ・研修の企画・実施（ハンズオン、ワークショップ、勉強会、教材整備） ・活用推進の仕組みづくり（プロンプト集、ユースケース共有、相談窓口、コミュニティ運営） ・成果が出る人・チームの成功事例を型化し、グループ全体へ横展開 3）クライアント向けAIソリューション開発支援（社内ノウハウの外部展開） 社内導入で磨いた知見を基に、クライアント価値を拡張。 ・子会社（制作/広告運用/CRM等）と連携し、クライアント課題に対するAI活用テーマを設計 ・ソリューションの企画支援（提案ストーリー、要件整理、期待効果、見積の前提整理） ・PoC/プロトタイプ作成（デモ、モック、実現可能性検証） ・実装フェーズにおける開発支援（内製/外注いずれも：設計レビュー、品質確認、進行管理） ・再利用可能なコンポーネント化・テンプレ化（提案資料、導入手順、運用設計、評価指標） 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円！累計利用者450万人突破！フルフレックス／在宅勤務可能／シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」）運営】 ■業務内容： 『部長直下』ポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。数百数千単位のステーション拡大を自分の手で実現できるダイナミックな役割です。 ■業務詳細： ・大手小売店やドラッグストアとの提携交渉〜ステーション設置場所の開拓 　L　インバウンド・問い合わせからの流入が約７割です。 　L　テレアポも一部外部に委託しております。 ・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務 　L　企業様が保持されている土地ごとに最適な「設置場所」・「設置方法」等を検討し提案等。 ・営業チームのマネジメント（戦略づくり・メンバー育成・実行推進） ・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット 　L　拡大フェーズにある当社にて、（あくまで一例ですが）利用データを基により利用率の高いエリアへの開拓戦略やそもそもの開拓方法等の戦略立案をお任せする予定です。 ■組織構成： （部長含め）計４名：20~30代のメンバーで構成されております。 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日122日／〜 ■業務概要： イラスト、アニメーション、VR・AR等を使った広告制作を行う当社において、マネージャー候補として、企画営業、リーダー業務を並行しつつも、直販の拡大に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： プレイングマネージャーとして、担当ユニットのマネジメント、チームの方針戦略、KPIの策定と計画実行を担当いただきます。 ・顧客情報：既存顧客が多数 ・担当者数：10社程度を想定 ・直販営業体制について： 競合コンペになることが多いため、顧客の課題を適切に把握しながら、提案と推進をしていく必要があります。 ・提案内容例： 新規事業でアプリを作ったが、ユーザーを増やしたいという課題に対し、アプリケーションデザインを当社で改修し、広告も活用しながらユーザーを増やしていく。 ■組織構成： 現在の組織構成において、直販を任せるユニットは部長1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されています。 ■商材例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト ・亀田製菓　公式SNS運用・ブランディング ■キャリアパス： マネージャー候補として、これまでのノウハウを活かしたご提案をご期待しております。当社は20・30代が中心に活躍をする組織のため、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・リコー製品・デジタルサービスとIT技術（クラウド／ネットワーク／セキュリティ／AI など）を組み合わせ、最適なソリューションを創出し大手企業向けにシステム提案を行っていただきます。 ・システムの設計・構築・導入フェーズは自らが主体となって実施いただきます。大型案件では、サービス・サポート部門・リコーの製品開発部門・国内外のソフトウェアベンダーなど、様々な関連部門と連携してプロジェクトを推進いただきます。 ■配属組織の役割： 複合機・プリンタ・ソフトウェアなどを代表とするリコー製品を活用し、日本を代表する大手顧客向けのシステム提案・設計・構築・導入を行っています。また、SIerやソリューションベンダーと連携したシステム構築も行っています。 上記を通じて、お客様への価値提供、および、先進事例を作り他顧客への水平展開を行う事がミッションです。 ■業務の魅力： ・お客様とのコミュニケーションを通じて“ありがとう”を直接感じながら、プロジェクトを成功に導く達成感を味わえます。 ・入社後は早期に実務が実施出来る様に、リーダー、先輩社員が皆さんを支援致します。また、キャリア面談、目標面談、1on1など多数の成長を支援する制度があります ・複線型の人事制度を取り入れており、将来的にマネジメント層かエキスパートを選択または横断しながらキャリアアップが可能です。また他地域で経験を積んだり、プロジェクトマネージャーやITコーディネータ等の職務へ変更が可能なキャリア自己申告制度があります。 ・社内公募制度があり、会社が新事業などを展開する際に人材を広く社内に公募し、自分自身の将来を自らデザインするキャリア創造型社員を尊重する仕組みがあります ・自社独自認定制度のプロフェッショナル認定があり、技術スキル、貢献度によって認定され、上位技術者は手当の支給や、昇格対象者となります。 ■業務で期待されること： ・専門性を活かし、お客様の業務価値向上につながる高付加価値提案をリードする ・営業・技術部門・開発部門・外部ベンダーと連携し、協働による価値提供を実現 ・システムの設計・構築・導入フェーズを中心的立場で推進

〜第二新卒・ポテンシャル歓迎◎／運用から戦略へスキルアップ◎／本質的なマーケティング力が身につく／フルフレックス・年休125日〜 ＼ここが魅力／ ★法人継続利用率95％超！設計・戦略・運用まで一気通貫型で、ビジネスモデルから最適なマーケティング手法を提案できる◎ ★第二新卒・運用経験のみの微経験の方も歓迎！豊富なフレームワークもあり、入社1年半で1人で案件を任せられるまで成長実績◎ ★顧客目線だけでなく、エンドクライアントを中心としてマーケティング＝UX重視の手法が身につく◎ ■概要 「運用者」から「戦略を描けるマーケター」に成長できる環境で、キャリアアップを目指しませんか？ 縦割りのマーケティングではなく、課題から施策を逆算し、事業成果に直結する本質的なマーケティング支援を行っています。ECサイトやWEBサイト、広告の運用に留まらず、戦略の企画やクライアントのWEBマーケティング課題を分析・提案することを求められるのが、この仕事の特徴です。 ■業務内容 WEB広告、SNS、SEO（検索エンジン最適化）等において、Webマーケティングの設計から運用まで一気通貫でご担当いただきます。 ・戦略の策定 ・施策の立案 ・施策の運用・実行 ・施策に伴うクライアントへのヒアリング・提案等 ■組織構成 マーケティングソリューション事業部：12名 WEBマーケティング担当：4名（20代2名、30代2名） ■この仕事で得られるもの ◆課題発見力・思考力 弊社ではマーケターだけでなく、営業、デザイナー、エンジニア、バックオフィスにいたるまで全てのメンバーに対して教育を行っていますので、業務に取り組みながら高い思考力を養うことができます。 ◆本質的な評価・教育制度 弊社は従業員へのフィードバックの質にこだわります。特に技術や成果への評価よりも、どうしてそれを考えたのか？という思考の源泉を評価します。また、組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。 ■キャリアパス このポジションのゴールは「事業を伸ばす設計ができるマーケター」になることです。将来的には下記キャリアにも進めます。 例） ・戦略特化型のシニアマーケター ・コンサルタント/プロジェクトリード ・新規事業のマーケ責任者 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業時間20時間とWLB◎／戦略実行型PMO／業界大手の案件保有数■□ 〜クライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、実行まで一気通貫で推進〜 ＼こんな方におすすめです／ ・ニーズが曖昧な段階から顧客と対話し、戦略を描き実行に落とし込む経験を積みたい方 ・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画〜実行 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義〜設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■事例紹介 例：https://open.spotify.com/episode/2uzhOtfeeH70XiYu2gWPW3 ※金融領域への支援実績についての事例です。 ■当社のPMOコンサルについて 顧客と共に創る「戦略実行型PMO」 第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ITコンサルになるためのスキル獲得可/開発経験から課題定義〜保守開発まで/少数精鋭のストック型事業のため早期での上流経験機会あり/業界大手からのプライム案件もあり、コンサル企業とのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも身につきます】 【変更の範囲：なし】 ●お客様の明確な課題だけでなく抽象的な課題や依頼に対して課題定義から提案、保守開発まで行うため開発経験から上流工程に携われるだけでなくコンサルスキルも身に付けることができます。 ●グループ内のフューチャーアーキテクトとのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも間近で感じ、ノウハウを取得することができます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■キャリアパス まずは小・中規模のPJTに2人〜3人体制で入って頂き、顧客折衝・開発経験を積んで頂きます。その後、主担当として企業様の抽象的な要望に対しても課題定義から提案、保守開発まで行って頂きます。経験に応じて大規模プロジェクトにも参画頂きます。 ■特徴： （1）ストック型の事業により常にリーダーポジションがあるため、少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐・数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 大手コンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク×フルフレックスということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。

□■平均残業時間20時間とWLB◎／戦略実行型PMO／企画フェーズ・戦略策定・戦略立案から参画／キャリアチャレンジ制度で多彩なキャリアパス■□ 〜サービス企画や業務改善、BPRにおいてPMOとして参画し、企画構想から業務設計・改善実行まで携わりプロジェクトを推進〜 ＼こんな方におすすめです／ ・幅広い業界・領域向けに、汎用性の高いプロジェクトマネジメント力を磨きたい方。 ・変化する顧客ニーズに向き合いながら顧客と一緒に最適解を創りたい方。 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画〜実行 ・マーケティング活動 ・サービスローンチ後の運用改善 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義〜設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■戦略実行型PMOとして働く魅力 ・基本的に1名につき1案件の担当となる為、目の前の顧客に集中出来る環境があります。 ・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！〜 【おすすめポイント】 ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！ 【職務内容】 新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。 ★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。 【業務詳細】 ▼新築の規格・注文住宅の提案 ▼現地調査・お客様への現地ご案内 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 ■働きやすい環境： 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★フレックス制導入！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 【事業の特徴】 人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。 ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ビジネスを支えるグループウェアの導入に欠かせないMicrosoft 365/Googleのライセンス選定・環境構築、およびCopilot/Geminiなど生成AIの提案・定着支援まで、提案から一貫して顧客のDXに伴走します。 受注後はお客さまフォローや各社部門との調整を行うプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 様々なご要望がある中、営業担当者や協力会社などのステークホルダーと様々な調整をしながら業務を進めていただくことがカギとなります。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・グループウェア（SaaS） ・Copilot、Geminiなどの生成AI ・Entra IDなどのクラウド型ID管理サービス（IDaaS） ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務