■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— ※未経験でも安心！手厚くフォローします！ 【STEP1】導入研修： ・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。 【STEP2】先輩の商談同行： ・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。 【STEP３】スキルアップ研修： ・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成 ・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ＼同社について／ —————————————— 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社が開発・提供する組込みソフトウェア開発商材およびAIソフトウェア開発商材を中心とした新しい事業領域のソリューション営業をお任せします。 社内の開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、顧客の技術的課題やニーズを的確に把握し、最適な提案を行っていただきます。 顧客は自動車業界を中心に、製造・機械・エレクトロニクスなど他業界にも広がっており、新規開拓と既存深耕の両方に携わっていただく想定です。 また、展示会出展やマーケティング施策、ブランディング（広報）活動にも関与いただきながら、サービスの魅力を多角的に発信していく役割も担っていただきます。さらに、当部門ではインド・バンガロール拠点をグローバルHubとして活用しており、将来的にはグローバル展開を見据えたセールス活動にも携わるチャンスがあります。 ■得られる知見・やりがい グローバルな視点を持ち、海外チームとも連携しながら市場拡大に貢献したいという志向の方には、やりがいのある環境です。 将来的には、営業戦略の立案や販売体制の構築、新サービスの立ち上げ段階からのGo-To-Market支援など、経験や志向に応じて活躍のフィールドを広げていただけます。国内外の有識者やスタートアップ企業と連携したプロダクト開発も行っており、最先端の技術背景や業界トレンドを学びながら営業活動を行える環境が整っています。 ■当社について 5名で創業、3Dプリンターや3D CADの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など、様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の安定した顧客基盤／家族手当・住宅手当・退職金あり】 ■業務内容： 通信キャリア、社会インフラ系企業に対しての、当社が取り扱う海外製品（RAD社、Allot社等）を中心としたソリューションの提案型営業をお任せします。電気、ガス、水道、通信などの社会インフラ企業に対し、ネットワークを効率的かつ安全に動かすためのITインフラ機器、セキュリティの提供を行います。 ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク可（週2日まで）、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も14.1時間（2024年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎〜 ■職務内容 製品：病理・細胞診検査業務支援システム ※詳細：https://www.matsunami-glass.co.jp/product/support_system/path_window/ 製品特徴：がんの診断に最も重要な病理診断業務をあらゆる側面からサポートするシステムです。 顧客：西日本全域の病院。ビジネスチャンスを求めて全国を回る場合もあります。数日の出張や休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得頂けます。 営業スタイル：既存顧客への営業がメインです。システム導入の提案、仕様の取り決め、開発、稼働確認をSEと共同で実施、その後はお客様サポートを行いお客様との良好なコミュニケーションを築いていきます。病院によって製品をカスタマイズする必要があるため、提案から受注まで約半年くらいかかります。 ■組織構成 大阪3名（全員男性、40〜50代）東京2名 ■採用背景 高齢化の進展によるがん患者の増加などに伴い病理診断数が増加、今後もさらなる高齢化によって病理・細胞診検査の需要は高まるため、当社も顧客が増加しています。全員文系出身のため製品のことは分かるものの、製品開発担当に問い合わせることが多々あるため、より迅速なシステム導入・営業活動を行うべく、システムに理解のある方、共に働く未来のメンバーを採用することになりました。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 運送会社向けビジネス（BPO／システムソリューション）における事業開発を推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規顧客開拓（商談〜提案） ・既存顧客へのクロスセル／アップセルのご提案 ・営業企画（売り方の型化／展開支援など） これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 ■営業スタイル ・拠点数／1人：30社（運送会社数） ・商談方法：対面9割／オンライン1割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：中小運送会社 ■組織構成 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ＼魅力・特徴／ 【変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められる】 ・物流業界の業務効率化／DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画／立案／推進を担っていただきます。 ・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 【物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業】 ・様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ■当社について ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ヶ月分支給〜 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成：中部支店 13人（男11人、女2人） ■業務の魅力： モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を解決するAgeTechの先駆企業/急成長中の医療・介護SaaS／5年以内の売上10倍＆IPOを目標】 ◇◆こんな方におススメです◆◇ ・手触りを持って日本の社会課題の解決に寄与したい ・「AgeTech」と呼ばれるSaaSビジネスにおけるブルーオーシャンで、企業と共に自己成長したい ・「仕組みをつくる」「組織をつくる」ことに興味がある ・目の前の売上より、中長期の導入と成果を重視できる ■募集概要： 全国の福祉用具事業所や介護施設、ケアマネージャーへの提案活動や利用促進を軸に、自社SaaSプロダクトである「ケアびー」の全国展開に向けたフィールドセールスのリーダー候補ポジションを募集します。 営業戦略の構築と推進をメインミッションとし、戦略的にプロダクトを広めていきながら、事業の中核を担って頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・全国の福祉用具事業所や介護施設へのケアびー提案 ・ケアマネージャーや現場責任者との関係構築・勉強会の実施 ・自治体・業界ネットワークとの連携・認知拡大活動 ・営業施策の設計、KPI管理、チームマネジメント ・営業メンバーの育成・同行・成果支援 ■「ケアびー」について： ケアびーは、ボタンひとつで家族と通話できたり、遠隔で買い物や操作をサポートできる、シニア世代や、ITから遠い世代の「やりたいこと」を「できること」に変えていくタブレット型プロダクトです。 AgeTechの日本代表としてNHKおはよう日本やABEMA TV、日本経済新聞に取上げられました。 ・AgeTechの日本代表としてNHKおはよう日本や日本経済新聞に取り上げられる ・資金調達3.5億円を達成。(エクイティ・デッド等を含む)) ・競合他社に先駆けて介護保険対象商品に認定される など大きな関心を集めています。 ■AgeTechとは？ AgeTech とは、高齢者向けのテクノロジーの総称で、高齢者が自立して暮らせるように、介護や健康管理、コミュニケーションなどをサポートする技術やサービスを指します。少子高齢化が進む日本でのニーズはもちろんのこと、エイジテック市場は世界でも2.7兆米ドル（約300兆円）規模と予測されており、毎年20%以上の成長が見込まれる市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆半年でリーダー実績有◆日本最大級の保育課題解決プラットフォーム/県と連携提携事例もあり！◆採用だけでなく、シフト管理システムの開発、自社メディアなどを展開◆年休125日 ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業 「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【3】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ■キャリアパス： 年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。 【例23歳入社：半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格】という事例もございます。リーダークラスの給与イメージ480〜600万円、マネージャーの給与イメージ600〜800万円です。 ≪おすすめポイント≫ ▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数３.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間 ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの提案や、導入フォローを担当して頂きます。ご入社後はOJTを通してメンバーと共に既存顧客に対して、営業を行っていただきます。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 月1回程度の出張あり ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランの複数比較を検討致します。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献しています。 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的なわからないことは、0→1で教育やフォローをしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜函館／新規立ち上げメンバー／セールスエンジニア／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／東証プライム上場「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業20.7h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・当社のセールスエンジニアとして、函館近郊のお客様向けに主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の提案／技術サポートに従事いただきます。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■職務詳細： (1)顧客の技術的な質問や問題に対して解答／サービス提案。 (2)製品やサービスのデモンストレーションを行い、具体的な使用方法や利点の説明。 (3)営業と連携し、技術的な側面から営業活動を支援。 ■TABECLA（タベクラ）： ・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ： ・札幌本社と連携をしながら、商材知識を学んでいただきます。営業担当と協業しながら、自社サービスの提供や技術サポートを担当いただきます。 ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均20.7h／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アソウグループの事業安定／人材採用のお手伝いやご提案がメイン業務となります／売上ノルマはない為、純粋に顧客の課題解決の為に長期的関係性を築くことが出来ます】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ—サクセスの代行プロジェクトでの業務をお任せします。 ■カスタマ—サクセス業務 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントをアサインしていきます。少しずつ担当顧客を増やしていきながら最終的には1人40〜60社を担当頂くことになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：管理職2名、オペレーター13名となります。今後メンバーを拡大させていく予定です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、慣れてくれば週1〜2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 ■業務の魅力：通常の営業とは違い、売上ノルマはありません。お客様ととことん向き合い、課題解決型の業務となるため課題発見力、解決力、改善力などのスキルが身に付きます。 変更の範囲：本文記載

【ノルマ無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数３.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間 ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの提案や、導入フォローを担当して頂きます。ご入社後はOJTを通してメンバーと共に既存顧客に対して、営業を行っていただきます。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 月1回程度の出張あり ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランの複数比較を検討致します。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献しています。 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的なわからないことは、0→1で教育やフォローをしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／法人顧客の中途採用支援をお任せ／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／フレックス有／残業20〜30h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人のお客様の中途採用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ▼求人開拓 ・既存顧客やインバウンドを中心に、電話やメールを中心に潜在的な採用ニーズをお伺いします。 ▼お打ち合わせ(課題ヒアリング＆提案) ・担当企業の採用課題やニーズをヒアリング。最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・ヒアリング内容や依頼をもとにポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20〜30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。 フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■入社後の動き／キャリアパス 入社後は2週間の研修を予定。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を行います。 キャリアパスとしてはチームリーダーやマネージャーといった選択肢があり、人材に関する知識のみならず、マネジメントスキルも身に着けていただけます。 ■当社の特徴 マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《資産コンサルティング営業》として、資産活用をご検討される オーナー様に対し、大事な資産を長期サポートするための賃貸経営 提案を担っていただきます。 同社がこれまで培ってきた、データ分析力・アフターフォロー体制 を活かしお客様に合わせたプランニングを提案していただきます。 チーム単位で仕事を進めているため、コミュニケーションを活発に 図って頂きながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に 対しての、土地活用・売却・不動産投資等のご提案 ■土地の仕入れ・顧客の要望に応じたプランニングのご提案 ■お客様への長期的なサポート 【担当者コメント】 同社は土地の調査・オーナー様との交渉・契約・設計・施施・ 工程管理・入居者募集・入居者管理までの全ての工程を自社で 一貫して提供しており、賃貸住宅に求められる全ての機能を 社内で一括対応し、お客様に価値あるサービスを提供しています。 総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に不動産売買も 手掛け、右肩あがりに業績を拡大しています。 管理戸数43,000戸突破しており、11年連続で入居率99%以上の実績 を誇り、独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し続けています。 また自社ブランド《LivLi（リブリ）》も手掛け、都市型賃貸住宅として 多くのお客様から好評をいただいており、入居率は驚異の99％超えと なっております。 現在は第二創業期を迎え、更なる事業拡大フェーズに突入しており、 事業拡大と共に働き方改革を同時に進めています。 社員が働きやすいと思える環境作り（「さん」付けで呼び合える 社員同士の関係性向上、カフェのようにくつろげる社内環境）を 進めており、働きやすい仕組みが推進されています。

【業務内容】 顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題を解決するさまざまな業界の企業向けのテーラーメイド型AIコンサルティングサービス提案営業を担当いただきます。 そして、アナリティクス＆コンサルティング事業本部の部長職として部下のマネジメントもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■組織の課題解決と成長を促すAI導入コンサルティング ■企業が抱える課題とその背景を把握し、目的や予算応じた、最適なAIの活用方法のご提案と導入をサポート ■グループレベルのPL責任（数億円規模） ■クライアント候補となりうるリードの獲得 ■多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動 ■顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ■パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進 ■JV設立/共同開発/新規事業立ち上げ等 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験でき、最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です。