◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

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◎1兆2500億円以上の法人ギフト市場規模で、業界を問わず10,000社以上の企業に同社のサービスを導入いただいております。 ◎型にはまった営業ではなく、企画やマーケティングなど本質的なソリューション提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】：・様々な業界の大手企業からベンチャー企業まで、eギフトを活用したソリューションを提案いただきます。 ・クライアント課題を解決するソリューションの企画や、マーケティングを行ってサービスやプロダクトを創って提案いただきます。 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理を行っていただきます。 ・顧客データベース分析、管理、営業関連資料や提案書作成業務などもご担当いただきます。 【ソリューション提供の一例】 ・デジタル販促ソリューションであるサンプリングプロダクト「giftee LINEサンプリング」の開発～提供 https://giftee.co.jp/pressrelease20200629 ・主に金融・保険業界、不動産業界、自動車業界等を中心に、顧客との関係値を強化するDXソリューション営業支援SaaSを開発 https://giftee.co.jp/pressrelease20210405

＼運用型広告の戦略立案～提案をお任せ／GMOインターネットグループの安定基盤～ 【概要】 Web広告の運用チームへ配属となります。 クライアントファーストを大切にしながらもRPAやレポートツールを駆使した生産性の向上にも取り組んでおり、 最も注力すべき業務にリソースを集中できる社内体制を構築しております。 また、お問い合わせや紹介経由の与件に対して営業担当に同席して提案することもあり、広告主様の「生の声」をその場で体感できるため、真の意味での「クライアント目線」を養うことができます。 特定の業務のみに特化した役割分担ではなく、企画~運用までの様々な業務に携わることができるので、 Webマーケティングにおける総合力を伸ばすこともできます。 ※量より質重視、クライアントワークのご対応もあるため、担当するアカウント数は考慮しております（10社～15社程度/1人） 【具体的な業務内容】 ・運用型広告（リスティング広告・ディスプレイ広告等）の運用業務 ・プル型顧客様への新規提案、営業同行、戦略立案 ・クライアントの売上を最大限に高めるための増額・クロスセールスの提案 ・電話、メール、チャット、訪問による定例報告/折衝 （※現在は大半のお客様がZOOM等のリモートで実施） ・媒体担当者、ツールベンダーとの関係値づくり ※希望があれば弊社のマーケティング活動（オンライン、オフライン問わず）にも携わることができます。 【取り扱い媒体】 ・リスティング広告（Google、Yahoo!、Microsoft） ・求人広告(Indeed、求人ボックス、スタンバイ） ・ソーシャル（SNS）広告（Facebook、Instagram、Twitter、LINE等） ・DSP広告：Logicad 等多数 ・キュレーションメディア（SmartNews、Gunosy） 　※新しい広告媒体を仕入れることも可能！ 【GMO TECHならではの強み】 ・自分自身が考えたデジタル広告の企画を多くのクライアント様に提案、運用できるチャンス！ 　└リスティング広告、SNS広告、Indeed広告、動画広告等幅広い広告を提案出来ます。 ・取引先はBtoCに限らず、BtoB向け、中小～大手企業様まで　幅広い顧客層に対してご支援ができます。 　└弊社はクライアントファーストを大切にしており、広告アカウントの最適化だけにとどまらず競合の分析や調査を行い、お客様への提案に活かしています。

【具体的な業務内容】 クライアントが抱える採用課題を解決に導く営業として、ヒアリングから課題発掘、分析、提案といった役割を担っていただきます。動画制作だけではなく、パートナー企業や社内の別部署とも連携し、生成AIをフル活用した最先端の営業スタイルでクライアントの採用課題を解決していただきます。 商材：採用動画、採用Webサイト、採用ショート動画・縦型動画（SNS）、Web広告代行 【業務の流れ】 1. インサイドセールスにより設定されたアポイントの確認 ※引き合い〜商談化まではインサイドセールスの業務領域になります 2. 事前準備 社内他部署と連携をとりながら商談へ向けて提案書、見積もり作成を行う ※提案書についてはCrevoオリジナルのひな型があり、クライアントのヒアリング内容をもとに 　　生成AIを活用しブラッシュアップしていくイメージです 3. 商談 ※商談での流れやトークススクリプトは受注率を高める独自の型、フレームがあります ※2.と3.においてはAIをフル活用しながら効率化を図っています。 4. クロージング ※波はあるが週5〜7件の商談が設定されます。 ※独り立ちできるまでは商談には基本的には同席していきますのでご安心ください。 ※慣れてくると提案書は短時間で作成出来るようになります。

◎三井不動産グループの安定基盤〜フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎中堅ベテラン人材活躍〜営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 営業担当（フロントマネジャー）と同行し、マンション管理組合に対して、マンション運営の関するアドバイスを行います。本ポジションでは技術的な課題解決、提案や、長期修繕計画の立案などをお任せします。 ・営業部門と連携し、管理組合への技術提案をしていただきます。 例）外壁塗装工事（バルコニー、天井も含む）、外壁補修工事、防水工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、その他駐車場、バリアフリー工事等 ・パートナー会社の選定 価格、納期だけでなく、施工品質、安全管理、そして居住者の住環境への配慮規準を定めて管理会社として工事を監理していただきます。 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ・長期修繕計画の作成 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／プライム案件97％／全社残業平均19.8h／業務に応じてリモート可／顧客と深く対話し、幅広いソリューションの提供が可能／風通しの良い環境◎】 ★流通・サービス業界（ホテル/ショッピングセンター/小売/物流/バス）にいた方、業界向けに営業をされていた方のIT業界へのキャリアチェンジ歓迎 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通・サービス業のお客様（ホテル/ショッピングセンター/小売/物流/バス／その他特定顧客）への課題解決営業を担っていただきます。また、アカウント営業としてお客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 ■営業手法： 新規：既存＝5:5（売上比率は、既存が8割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5〜20社程度／新規：20〜30社程度となります。 ■お客様事例： 詳細は弊社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。 ■商材： 流通・サービス業向け基幹ソリューション／共通ソリューション：NW、セキュリティ、DX等各種等 提供形式：サービス型、パッケージ導入型、顧客ニーズ対応によるカスタマイズ型 ■本ポジションの魅力： IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。

ミッションはAmazonをパートナーとして、メディア戦略策定から運用までAmazon広告にかかわるすべての業務を遂行すること。 【業務内容】 Amazon広告のプロフェッショナルとして、Amazon広告売上最大化に向けて、広告主／広告代理店を中心に幅広い取引先に対して、予約型広告・運用型広告問わず、最適な配信設計の提案～運用・分析を行います。 【具体的な業務内容】 ▼顧客対応 ・広告主様/代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務 ・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案 ・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用 ・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成 ▼案件獲得に向けたアクション ・新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行 ・Amazon広告拡販に向け、社内営業/グループ各社に向けたアプローチ（定例会の実施等） ・必要に応じて営業同行（※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています） ▼ソリューション開発 ・自社ソリューションの開発における要件定義 （※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています） ▼組織運営 ・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行 ・AmazonMarketingCloud(AMC)等の分析導入の提案 ・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務

当社3つクラウドサービスの新規法人営業を中心にお任せいたします。 1.サイト内検索エンジン 「SyncSearch」 2.FAQ管理システム　「SyncAnswer」 3.AIチャットボットサービス　「Corproid」 基本的に見込み顧客や既存の顧客に対する営業がメインになります。 【詳細】 問い合わせや、代理店からの見込み案件に対して、提案型営業を行います。 （1）新規クライアント向け...問い合わせに対する提案、見込み顧客に対するアプローチ （2）既存クライアント向け...リニューアル等の追加案件対応、ユーザーフォロー（導入効果検証、Webサイト改善提案、アップセル、クロスセル） 上記に加えご経験やご志向性によっては代表や他部署と連携し、顧客開拓戦略や組織強化、新サービスのの企画業務もお任せしたいと期待しております。（マーケット開拓の戦略立案、Webサイト改善等のWebマーケティング業務、インターネット広告運用、新サービスの開発（デザイン、企画等）など）

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 『STORES予約』を中心に扱うソリューションセールスマネジャー候補を募集いたします。会社・事業の最重要ドライバーであるMid攻略におけるセールス担当として新規売上の創出と、Mid顧客のニーズ抽出・要件定義によるプロダクト開発・改善への貢献をお願いいたします。 ■具体的な業務： チーム状況と適性により、どのようなミッションをお持ちいただくかをご提案します ・SDR／BDRをメインミッションに持っていただく場合 └見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得〜商談創出 └SSとの協業によるターゲット顧客の選定および営業戦略の立案 └ドアノックの切り口・仮説検証、社内への改善フィードバック └見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求 ・ソリューションセールス（SS）をメインミッションに持っていただく場合 └顧客ごとの提案内容のプランニング、提案、クロージング └Mid開拓に必要となるプロダクト要件定義し、開発と連携してデリバリー ・ミッションに関わらずお任せしたい業務 └チームメンバーのマネジメント └The Model型のセールス業務として前後領域のチームと連携した営業活動 └Mid攻略の為の営業の型化、ナレッジの蓄積 ■利用ツール： Google Workspace、Slack、esa、Salesforce、Zoom ■ポジション魅力： ・会社・事業のフェーズやポジショニング └複数のプロダクトが統合され、新たなターゲットへ、新たな売り方をしていく、フェーズでありGo-to-Marketの部分でまだまだ余白が大きいです └話題の「コンパウンドスタートアップ」の最前線に立って仕事ができます ・会社・事業への貢献度の大きさ └Mid攻略はFY24の会社・事業にとって最重要アジェンダの1つです └自身のパフォーマンスが事業成長に大きく関わります ・余白が大きいこと └新しいターゲットへ、新しい売り方をチャンレンジしている真っ最中であり、営業の型が発展途上であることから、一緒に構築していける・リーダーシップを発揮できる環境です

◎フロントメンバーとして裁量権を持って仕事を進めることができる ◎管理者直下の圧倒的なスピード感のなかで自身のアイデアを実行可能 ◎組織やプロダクトを自ら立ち上げることができる環境 ◎クライアントへの貢献性高・成約率70%の成果報酬型サービスを提案 ■業務概要： 法律事務所の債権回収サービスの提案をお任せします。 ※反響や紹介をもとにした新規開拓営業が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・大手クライアントを中心とした新規開拓 ・大手クライアントの課題ヒアリング ・クライアントに寄り添ったソリューションの企画／提案 ・課題解決のためのプロダクト改善提案 ・プロダクトの改善、推進 ・提案資料、見積書、申込書等の作成 ※債権回収の実行は事務、弁護士のサポートが行います。 業界も規模もそれぞれ異なりますが、大手クライアントも併せて300社程度のお客様がおります。 ■提案商品について： https://www.imotohashi.com/saikenkaisyu/ ■業務の特徴： ・債権回収や建物明渡請求等でお困りのクライアントの課題を解決する、ソリューション型の提案営業となります。 ・管理者直下のプロジェクトとなり、全工程に携わっていただきます。 ■入社後について： 営業（管理者）のOJTを通じて業務を習得いただきます。 第二新卒や業界未経験も受け入れできる体制があるため、異業種からの入社や経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■配属組織： 業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな、コミュニケーションが活発な組織です。 部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍されており、20代〜50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■事業内容： 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞ ・不動産関係 ・投資被害、詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理、民事再生、自己破産　等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／韓国のメーカーへ直接交渉する機会あり／インフルエンサーやYouTube等SNS広告に強みの広告代理店／大手取引実績多数の急成長中ベンチャー】 弊社の大きな柱であるインフルエンサーマーケティングにおいて、クライアントのニーズに合わせて、型や媒体に縛られず、様々な提案を行い、ブランディング施策を行っていただきます。 営業〜インフルエンサーのキャスティング、マーケティング施策の実施まで、一気通貫で案件を担っていただくため、大きなやりがいと、圧倒的なスキルを持つことのできるポジションです。 ■業務詳細： ・韓国の美容商材メーカーへの提案営業 ・インフルエンサーのキャスティング ・マーケティング施策の企画/実施 型や媒体にとらわれず、クライアントの課題に合わせた提案〜施策の実施をしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・実施できる案件の幅が広い オンライン/オフライン、媒体を問わず幅広い施策の提案〜実施ができるため、本質的なマーケティング思考・スキルを身につけることができる。 ・立ち上げ段階の事業のため、事業自体を作ることにも携わることができる ・提案営業〜マーケティング施策の実施まで一気通貫で担うことができる ■働き方 基本的には本社(渋谷)で就業となりますが、半年に1回ほど韓国出張がございます。(状況により頻度等は変わります) 通訳がいますので語学力がなくとも問題ありません。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Web制作やブランディング、人材紹介など様々なソリューションで顧客の事業課題を解決／課題解決型の営業を行いたい方歓迎／昇給年４回／頑張りが給与に直結◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は企業ブランディング支援やWebサイト制作、人材紹介事業はじめ、「採用」「DX化」「Webマーケティング」をアウトソーシングする事業を展開しております。現在、全国各地のお客様よりお問い合わせをいただいている状況のため、今後の事業拡大のために営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 顧客のソリューションの提案営業に携わっていただきます。顧客の事業課題や状況、今後の展望などのヒアリングを行い、当社が保有するソリューションを提案、課題解決に導いていただきます。 ■提案できるソリューション例： ・Webサイト制作 ・アウトソーシング／マーケティング支援／DX化支援／採用支援（RPO事業） ・ブランディング支援 ・人材紹介 ・Webサービス ■組織構成： 現在、営業部は8名が在籍しております。 自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる組織です。 ■評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。 ■バリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆Web制作やブランディング、人材紹介など様々なソリューションで顧客の事業課題を解決／課題解決型の営業を行いたい方歓迎／昇給年４回／頑張りが給与に直結◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は企業ブランディング支援やWebサイト制作、人材紹介事業はじめ、「採用」「DX化」「Webマーケティング」をアウトソーシングする事業を展開しております。現在、全国各地のお客様よりお問い合わせをいただいている状況のため、今後の事業拡大のために営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 顧客のソリューションの提案営業に携わっていただきます。顧客の事業課題や状況、今後の展望などのヒアリングを行い、当社が保有するソリューションを提案、課題解決に導いていただきます。 ■提案できるソリューション例： ・Webサイト制作 ・ブランディング支援 ・アウトソーシング／マーケティング支援／DX化支援／採用支援（RPO事業） ・人材紹介 ・Webサービス ■組織構成： 現在、営業部は8名が在籍しております。 自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる組織です。 ■評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。 ■バリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：本文参照

≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫ ■求人のPOINT 【業界未経験歓迎】前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極てきです！ 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容【変更の範囲】: 会社の定める事業所 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。

〜福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜 ■業務概要： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。 ■具体的な業務： ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション） ■提案・導入サービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」です。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。 ・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」です。提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できます。 ・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス）：企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービスです。企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、提案・構築を行います。 ■主な営業先：大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部 ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜 ■業務概要： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。 ■具体的な業務： ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション） ■提案・導入サービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」です。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。 ・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」です。提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できます。 ・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス）：企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービスです。企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、提案・構築を行います。 ■主な営業先：大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部 ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のセールスポジションでは定型業務のみではなく、営業戦略の立案〜実行、フロー設計など 広範囲に渡って今後の営業組織構築も考慮した業務を行っていただくポジションです。 詳細は以下になります。 ＜入社後、早期に取り組んでいただく業務＞ ▼商談 - アポイント設定 - 訪問・課題ヒアリング - 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 - アップセル（追加の受注） - パートナーとの協業や案件推進 - パートナーとのアライアンス推進 ▼営業戦略 - 受注率の向上/型化の推進など - 顧客管理業務 - KPI策定から具体的な行動目標の策定実行 ▼アライアンス - ステークホルダーとのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 - 代理店販売パートナー様とのビジネスアライアンス業務 - 社内の他チームとの協業 ＜入社後、半年ほどを目処に取り組んでいただく業務＞ ▼商談 - 製品の導入提案 - お客様は経営層（経営者、役員）、経営企画、総務・情報システム部等、バックオフィス部門へのアプローチ - 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿を提案 ▼営業戦略 - ターゲット設定 - 営業戦略の策定と実行 - 重点施策の設定 ▼マーケティング - ユーザーイベントの企画、勉強会の開催/運営 ▼オンボーディング - 導入スケジュールの作成、進捗管理　など ▼フロー設計 - 施策の実行に向けた運用設計 - 提案書作成 ▼アライアンス - 販売パートナー様に対する自社製品の営業企画業務 ＜将来的に取り組んでいただきたい業務＞ ▼オンボーディング - ユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン ーーーーーー ＜具体的な業務内容＞ ▼商談 - アプローチ先のリストアップ - アポイント設定 - アウトバウンドのセールス - 訪問（アポイントはインサイドセールスチームで行います。） - 課題ヒアリング - 製品の導入提案 - 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 - アップセル（追加の受注） - パートナーとの商談 - セールス体制強化施策の実行 - お客様は経営層（経営者、役員）人事担当者のへアプローチ - 商談件数：平均●商談/日（訪問orオンライン） ▼営業戦略 - ターゲット設定 - 営業戦略の策定と実行 - 受注率の向上/型化の推進など - 顧客管理業務 - KPI策定から具体的な行動目標の策定実行 - 重点施策の設定 ▼マーケティング - ユーザーイベントの企画、勉強会の開催/運営 ▼オンボーディング - 導入スケジュールの作成、進捗管理　など - ユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 ▼フロー設計 - 施策の実行に向けた運用設計 - 提案書作成 ▼アライアンス - 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 - 代理店販売パートナー様とのビジネスアライアンス業務 - 販売パートナー様に対する自社製品の営業企画業務 - 社内の他チームとの協業

【業務内容】広告の出稿を検討している海外のお客様に対して、広告プロダクトの営業をご担当いただきます。 【業務詳細】・営業リストの作成、営業活動、契約手続き・広告配信準備に関わる社内コミュニケーション・広告配信後のレポーティング 【キャリアパス】適正を見て、運用型広告の戦略立案/運用(設定・入札業務)/コンサルティング(分析・施策提案)を担当する部署で経験を積んだのち、 お客様に対して、デジタルマーケティングの全体設計・ニーズに合ったコミュニケーション戦略をトータルプランニングしていただきます。

◆◇採用管理SaaSの開発／導入社数2000社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ ■仕事内容 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトを取り扱っていただきます。 SaaS型の営業プロセスを取り入れ、新規アポイント・商談活動・クロージング・アップセル/クロスセル・既存顧客フォローなどの役割を部署ごとに分けています。 面接を通して、ご相談の上、どのポジションで選考を進めるか確定できればと考えています。 ・フィールドセールス 新規顧客開拓／ソリューション営業をご担当頂きます。顧客の潜在、顕在的な採用課題を抽出し、その課題解決に向けてSaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHRTechサービスを人事・採用部門向けに提案いただきます。　※テレアポ等はありません。アポイント設定までは別部署が対応します。 ・カスタマーサクセス 新規顧客への導入コンサルティング／既存顧客へのアップセル・クロスセル営業をご担当頂きます。 SaaS型の採用管理システム「sonar ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。 ※その他新規事業セールスにも配属可能性がございます。適性をみてポジションをご提案します。ポジションの説明は面接の際に詳しくお伝えします。 ■魅力点 以下のミッションにフォーカスした業務をご担当頂きます。 フィールドセールス：新規顧客への提案のみに集中することができる環境です。SaaSビジネスの根幹は、継続してもらうこと＝顧客の本質的課題を解決し、成功し続けてもらうことにあります。そのため「届けるべきお客様に買ってもらう」ことに集中し、顧客の本質的な課題解決力を身に着けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要： 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■組織構成： 5名（所長1名、課長1名、係長1名、社員2名） ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的には既存の顧客先に対して、電子計測機器の納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■組織構成： 川崎営業所には13名程が所属しており、20代〜50代まで幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：本文参照