〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 ■業務内容: 入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。 ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。 業務に慣れてきたらイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案するや、コールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。 イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。 事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。 ■グローバル社員の魅力： ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風で、定期的に保険相談会やイベントでの好事例や改善点を共有し、メンバーで意見交換をしています。メンバー同士でアドバイスをしながら仕事が出来ているので、困っていることや悩んでいることは何でも相談しやすい環境です。 また、当社は女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っております。産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。時短制度は育児以外にも介護や資格取得に向けた学習時間の確保などにも充てられますので、将来ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 ■業務内容: 入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。 ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。 業務に慣れてきたらイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案するや、コールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。 イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。 事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。 ■グローバル社員の魅力： ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風で、定期的に保険相談会やイベントでの好事例や改善点を共有し、メンバーで意見交換をしています。メンバー同士でアドバイスをしながら仕事が出来ているので、困っていることや悩んでいることは何でも相談しやすい環境です。 また、当社は女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っております。産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。時短制度は育児以外にも介護や資格取得に向けた学習時間の確保などにも充てられますので、将来ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 ■業務内容: 入社後は、イオングループの福利厚生の一環として、イオングループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるイオングループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。 ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。 業務に慣れてきたらイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案する法人営業や、コールセンターでアポイントが取れたお客さまへ訪問し、コンサルティング営業のお仕事もお願いします。 イオングループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、イオンモールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。 事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。 ■グローバル社員の魅力： ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風で、定期的に保険相談会やイベントでの好事例や改善点を共有し、メンバーで意見交換をしています。メンバー同士でアドバイスをしながら仕事が出来ているので、困っていることや悩んでいることは何でも相談しやすい環境です。 また、当社は女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っております。産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。時短制度は育児以外にも介護や資格取得に向けた学習時間の確保などにも充てられますので、将来ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップクラスゼネコン企業◎安定性！将来のリーダー候補／SES・SIer出身の方も歓迎！土日祝休・残業20h程度／男性の育休取得率8割以上◎（女性100％）／賞与7.5か月分支給／社宅・資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容 当社のDX推進をリードし、システムの企画・設計・導入などを担当していただきます。 DXおよび AI 技術の導入を通じて、業務効率化や生産性向上を実現する重要なポジションです。 将来的にはDX 推進の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的業務 ・各部門のニーズをヒアリングし、システム要件の定義・設計を実施 ・業務改善を目的とした DX 推進のためのシステム構築・導入 ・外部ベンダーとの調整・折衝およびプロジェクト管理 ・クラウドや AI を活用した新規システムの企画・提案 ・社内外の関係者と連携しながら、主に上流工程を中心に担当 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代2名、30代1名、40代3名)となっています。 中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。 またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 経験を活かし、早期に配属行いますが、その後の面談等の機会を設けており、フォロー体制を完備しております。 ■魅力点 ・入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％ ・有休を非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能 ・各資格取得支援充実していて、社宅・借上げ社宅制度があります ■当社の特徴 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、給与、社会保険業務等を担当していただきます。 ■業務内容： 【定型業務】 ・給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 【定型外業務】 ・システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。 　女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。 ・在宅勤務も活用しております。 【キャリアパス】 ・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。 ・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。 【研修】＜全社共通＞ ・階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

【エデュケアセンター・めぐろ】/保育士 正社員・保育士の求人 ーーーーーーーーーーーー 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします☆ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　など♪ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～21:00のうち実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園内は温かみのある アットホームな雰囲気です☆ 英語・リトミック・体操・茶道など 多彩なカリキュラムあり◎ 野菜の栽培や、動物の飼育など 体験保育に力を入れています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　＼おすすめポイント！／ 大手株式会社ならではの働きやすさ！ ★完全週休2日制★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実できます♪ ★充実の福利厚生★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇家賃補助制度 〇社宅制度 〇ベネフィットステーション 〇パソナグレース 〇カフェテリアプラン などワークライフバランスを重視した パソナならではの福利厚生が大充実☆ ★仕事の効率化★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 女性がとても働きやすい保育園で 一緒に楽しく働きませんか？☆ アクセス：東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩5分 【エデュケアセンター・めぐろ】/保育士 【エデュケアセンター・めぐろ】/保育士

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助・服薬支援・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録　等 サービス付高齢者向住宅での介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年 種別：サービス付高齢者向住宅 定員：37名 介護度：3.7 【おすすめポイント】 ・介護福祉士は月給260,000円以上目指すことが可能です。 ・夜勤の配置人数が最大3人と多く、安心してご勤務頂けます。 ・託児所や社宅完備！ ・女性が多く活躍しています！ 【施設の特徴】 24時間体制でご入居者様の生活をサポートしているサービス付高齢者向住宅です。 共有スペースのコミュニティホールでは、ご家族やご来客、ご友人とお茶を楽しんだり、おしゃべりに花を咲かせたり、ご自由にくつろぎ憩いのひとときを過ごせる空間です。明るさや楽しみやすさを大事にしています。

〜社会貢献性の高いサービス／総務領域でキャリア築きたい方歓迎／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供〜 ■業務内容： 総務課にて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い、戦略総務を実現していただける方を募集します。 ■具体的には： ◇オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 ◇福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 ◇社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 ◇その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■当ポジションの魅力： ・業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）／アシスタントマネージャー2名（女性）／派遣社員3名 ■キャリアパス： ・総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。 ・各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができます。 ■働く環境： 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の生産管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・部品調達管理 ・生産ラインの進捗管理 ・各トラブル時の対応 ・VOL変動の対応 ・新規品の初期流動管理 ・問題／課題の対応 ・在庫管理 等 ■組織構成： 合計13名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：6名、50代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：1名、20代女性：1名） ■当社が扱っている製品： 海老名工場における産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務 ・医療行為(注射、創傷処置　等) ・医師往診の補助 ・看護記録(介護記録への簡単なPC入力) ・多職種カンファレンスへの参加 ・夜間オンコール対応(自宅)(月4回～6回) ＊生活介護は介護職が中心、看護師は生活の場での医療提供を行い ます。 【施設概要】 開設：2015年6月 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：100名 【おすすめポイント】 ・賞与3ヶ月以上！昇給制度も完備しています。 ・単身用社宅も完備していますので遠方からのご応募も歓迎です。 ・「女性活躍推進企業」託児所の整備や育休後の復帰など働きやすい環境づくりを行っています。 ・定年65歳。長く安定した勤務が可能です。 ・職員さんが安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。 ・「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」などに認定されています。 【施設の特徴】 10名を1つのユニット(グループ)として生活を支援しています。その方らしさを大切にケアを行っています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援 少しでもご興味がある方はお気軽にご応募下さい。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場の人事労務部にて、生産進捗確認、納期管理、客先対応等の外注系生産管理業務を行います。 ■組織構成： 配属予定の人事労務部 土浦業務Gは、40代男性グループリーダー1名、 60代女性1名、50代男性2名、50代女性1名、40代女性2名、30代男性7名、 20代女性1名の計15名が在籍しています。 ■業務の特徴： 当社は、いすゞグループの自動車部品工業株式会社、アイメタルテクノロジー株式会社、TDF株式会社及び、3社を管理していたIJTテクノロジーホールディングス株式会社の4社が2019年に統合され設立された企業になります。 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高水準のポンプの生産管理／業界未経験も歓迎◎／年休126日／年収420万〜／社会を支える多角事業展開メーカー】 ■業務内容： ポンプ製品製造の生産計画・生産管理をご担当いただきます。工場現場と協調性・積極性を持ってコミュニケーションが取れ、ポンプ製造工場の生産計画、生産統制・管理をお任せします。 ■取り扱い品（ポンプ）について： ・最終使用業界：脱炭素社会に向けた水素インフラ、原子力/火力発電、船舶、海底資源など様々な分野向けでございます。 ・特徴：特殊な仕様条件（超高圧・大容量・極低温・高温等）に対応した世界最高水準のポンプです。 ■同社について： ◎事業内容：エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など ◎企業概要：三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 ◎社会貢献性：長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 ■働きやすさ： 育児取得率（男性34％、女性94.3％）／女性活躍推進企業を評価する「えるぼし」「くるみん」認定を取得／在宅勤務制度／独身寮・社宅家賃補助など ■人材育成制度： 職場内でのOJT、研修によるOff-JT、自己啓発の3本柱の人材育成プログラムがございます（人材社内公募、海外短期研修プログラム、資格補助など）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備〜 お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴： パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝日休み／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好／賞与8.7ヶ月／ダイワロイネットホテルズを運営】 ■詳細内容： 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ■具体的な業務： 募集〜入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 事業拡大に伴う増員です。採用人数は年間約300〜400名程度と採用規模が大きく、各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、会社の発展ををえていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名） ※ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり・引っ越し費用負担／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休122日でワークライフバランスが整う◎〜 ■業務内容： 那須工場ではハム・ソーセージ・ローストビーフ等の食肉製品の製造・販売を行っています。 当社の工場管理室にて食肉加工品の品質管理をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当いただく予定です。 ・製造現場の衛生管理 ・製造スタッフの衛生指導、教育 ・品質トラブル対応 ・品質改善業務、報告書の作成　など ※その他、ご経験に応じて表示・規格書関連業務をお任せします。 ■残業時間： 繁忙期：月30時間程度（大型連休／お盆等） 通常：月20時間以内程度 ■組織構成： 同工場品質管理5名（男性２名、女性３名） ※責任者４０代後半の他、20代〜30代の年齢層です。 ■スターゼングループについて： ・同社は堅調に推移する食肉業界において食肉卸を柱に業界第4位の売上高を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローで堅実で安定した経営基盤を後ろ盾に積極的な事業投資で更なる成長を目指した経営をしています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者就労継続支援A型事業所におけるご利用者支援の仕事です 　(利用定員20名) ・レストラン及びパン工房での生産、販売等や外部就労のサポートや指導、記録。 ・ご利用者送迎 ・その他、日常生活に必要な支援 ・勤務は基本日勤のみ 長岡市/障害者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【事業所の特徴】 就労継続支援A型の定員20名になります。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・年間賞与4ヶ月以上 ・託児所や社宅の制度もございます。 ・夜勤なしの日勤帯のみの勤務になります。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・前年度実績賞与は3ヶ月分 ・有給休暇は就任初日より付与(4日～10日) ・有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能 ・単身用社宅あり(エアコン、テレビ、冷蔵庫あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・前年度実績賞与は3ヶ月分 ・有給休暇は就任初日より付与(4日～10日) ・有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能 ・単身用社宅あり(エアコン、テレビ、冷蔵庫あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 佐賀市にある介護老人保健施設の介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・単身用の社宅もあります！ ・教育体制が整っているので、ブランクのある方、経験の浅い方にもおすすめです！ ・皆勤手当もありますので日々の仕事にやりがいをもてます！ 【施設概要】 開設：昭和59年 種別：介護老人保健施設 施設定員：80名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・定年65歳で長くお勤め可能です ・前年度実績賞与は3.6カ月分。退職金もございます ・学校行事やお子様の急病などのお休みも取りやすい環境です ・単身用社宅ありで単身者も安心 【施設概要】 特別養護老人ホームの他、ショートステイ、デイサービス、グループホームを運営 定員：100名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜自動車用樹脂部品の製造・検査業務等＞ ・射出成型機のマシンオペレーター　　 ・成形された樹脂部品のバリ取り ・塗装部品への小型パーツの組付、ネジ締め、シール貼り等 ここがポイント 自動車部品を製造している工場でのお仕事です。 工場には最新設備が整っていて空調設備もばっちり完備！ （大型シャッター付近など一部空調が効きづらい工程あり） ＼20代30代活躍中／ お仕事内容はかんたん軽作業。 比較的落ち着きのある職場でゆとりを持って作業に取り掛かれます。 だから工場未経験でも、ものづくりに興味があればOK！ 男性女性ともに活躍いただける職場です。 外国人スタッフ活躍中。 工場には社員食堂完備。 趣向を凝らした嬉しいメニューもあり工場で働く社員からも "美味しい" と評判なんです！ もちろん弁当ご持参いただいてもOKです。 寺家駅から無料送迎バスがでていて通勤もらくらく！ 寺家駅から工場まではバスで10分程度です。 ▼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には 会社借り上げの社宅（1R寮）をご用意します！ 会社が契約する賃貸だから、資金礼金の自己負担もなく おトクに新生活がスタートできますよ 赴任費・引っ越し費用の補助もあります。 ぜひお気軽にご応募下さい！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【D42a01a-dx】

〜施工管理経験者歓迎！在宅勤務可！独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数20.4年／東証プライム上場大手総合電機メーカー／高ニーズな製品群により売上高1兆円超え／インフラを支える社会貢献度の高さが魅力〜 ■業務内容： 受変電システムのプラントエンジニアとして、プロジェクト管理に携わって頂きます。 ＜業務詳細＞ 受変電システムの ・開発 ・計画立案 ・設計手配 ・取り纏め業務　等 ＜顧客先例＞ ・民間、官公など ■本ポジションのポイント： ・社内外の多数のステークホルダーと適切に連携をし、プロジェクトの遂行を目指します。プロジェクトの最初から最後まで自身の意見・考えを反映させることが出来るので、非常に面白みがあります。 ・中には億単位のプロジェクトもあり、スケールもやりがいも大きな仕事に携わることが出来ます。 ■働き方： ・在宅勤務制度あり（最大月に10日）：業務状況に応じ適宜活用しています ・残業：平均月30H程度 ・出張：国内出張あり（目安１〜5回/月） ※出張頻度は担当PJTや進捗状況により様々です。場合によっては海外出張が発生する可能性もあります。 ■パワエレ事業について： 電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： 年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしスキルに応じた業務を担当／年間休日120日／半導体ターゲット部材や半導体製造装置部材で強みを持つメーカー／高水準の給与＋社宅補助あり／評価制度も充実〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎ プライム上場企業の子会社 ◎残業 10 時間程、オンオフ、メリハリのある職場環境です！ ◎近隣エリアの中では給与は高水準です。適切な評価基準により、能力に応じて昇給・昇格をします。また、遠方の方は社宅補助あり！ ■業務詳細： 本ポジションは、応募者のスキルに合わせて担当の経理業務をお任せ予定です。 未経験でも、ベテラン社員から直接業務をお伝えしますので、ご安心くださいませ。 〜想定業務例〜 ・仕訳入力 ・原価計算 ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・予算策定と管理 ・その他経理に関する業務 ＊入社後は先輩係長の下で、徐々に業務に慣れていただきます。 ■募集背景： 社内体制強化を目的とした増員募集です。 ( 現在、実質 3 名で業務遂行しており、 1 人の負担が大きく今後 1 名増員にて業務体制を整えていきます ) ■ミッション：既存メンバー 2 名の間のポジションで、手を動かして経理業務を進めていただくことを期待しております。 残業 10 時間程で、 18 時にはほとんどの社員が帰社している環境の為、メリハリもって効率よく業務に取り組める方を歓迎します。 経理業務に興味を抱き、学部意欲が高く、お任せする業務に対して柔軟に対応いただける方を求めております。 ■組織構成： 経理室長 (50 代男性 ) 、係長 (40 代男性 ) 、室員 (50 代女性、 20 代男性 ) 〜熊本北部エリア、福岡、久留米、熊本北部エリアからの通勤者複数おります〜 ■キャリアパス 将来的には、経理としてスペシャリストを目指していただきたい方、管理部門のスタッフとしてゼネラリストを目指したい方、 ご希望に沿って、御経験とスキルを加味してキャリア設計の相談ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（お茶）を製造している工場横の倉庫、または園部倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバー約5名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていた だきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。 ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■フォークリフト業務のイメージ： リーチ／カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ■リーダー業務のイメージ： メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です。 ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 ◎20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 ◎また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 ◎アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅について＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます。（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

〜転勤当面想定無し！業界不問！事業分析スキルをお持ちの方へ／東証プライム上場・多事業展開による安定性◎グローバル総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・事業の計数管理（予算・決算、分析） ・事業構造分析、施策立案 ・生産拠点管理の構造分析、施策立案　など ■エネルギー・インダストリー事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・在宅勤務制度あり ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務