〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要： ・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。 ・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング ＊海外とは英語でやり取りします。 ■配属部署について： ・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名 ・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

JR九州グループの安定した基盤のもと、土日祝日休みでプライベートを重視できる環境で、分譲マンションや賃貸マンション、社宅等の管理業務に関する一般事務を担当していただきます。 ★専門的な不動産知識は不要です！少しずつ業務に慣れてください！ 【職務内容】 マンションライフ事業本部マンション工事部に配属（予定）となり、 PC作業・電話対応中心のサポート業務を行っていただきます。 ◎修繕管理業務のサポート 　・原状回復工事・居室内修繕工事・共用部修繕工事の見積作成、指定業者への発注、報告書作成、請求書作成 　・入居者入替の伴う鍵交換及び消毒作業の指定業者への発注 　・工事進捗、工事完了のチェック 　・工事書類の整理　など ◎支払処理業務 　・工事完了後の支払い処理業務（システム入力）　など ※配属は適性を鑑み検討させていただきます。 【働きやすさ】 ご経験や業務習得段階に準じて、徐々に業務幅を広げていただきます。 また、当社はジョブローテーションを導入しているため、マルチ的に活躍いただける環境が整っています。出社ベースの勤務ですが、家庭の突発的なご事情に合わせた在宅勤務も可能です。フレックスタイム制を活用しつつ、育児と両立しやすい就業環境、充実した福利厚生の下で長期的に活躍いただけます。 【魅力】 JR九州グループの一員として、安定した基盤のもとで成長を続ける同社。今回の募集は、分譲マンションや賃貸マンション、社宅等の管理業務拡大に伴い、一般事務職を新たに採用するためのものです。若手や女性スタッフが多く活躍しており、社内の雰囲気も良好です。成長する事業部だからこそ多様性があり、個性を大事にしており、約60人いるマンションライフ事業本部ではほぼ全員が中途入社から活躍しています。 協力体制や新しい人を温かく受け入れる文化が根付いているので、どんな方でもすぐに溶け込んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品設計ご経験者歓迎！！/完全週休二日制・年間休日125日/社宅・住宅補助有〜 ■企業概要： ・1961年創業。弊社キソパッキンを使用して建築された住宅は600万棟を超え、実は日本人口のうち6人に1人がJotoのキソパッキンが使用された住宅で生活／ユニークなモノづくりを行い、日本の住生活を支える企業 ■仕事内容： ・建築部材の商品設計業務をお任せします。企画部からの企画案に基づき、材質／形状、性能、生産方法等を検討、具現化します。他部署（試験／検証部署、製造部門）と協業し、発売まで伴走していただきます。 ・新商品または既存商品改良の設計／開発 ・CADを使用した設計図の作成 ・製造部門との連携による量産化の推進 ・技術文書作成および管理など ■製品例： ・キソパッキン／外装建材／内装建材／ステップ ・製品詳細：https://www.joto.com/ ■組織構成： ・現在3名の方がご活躍中です。(50代所長様、20代2名) ・男性2名、女性1名 ■魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス ・借り上げ社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象あり） ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発／製造をしております。 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 放射線計測機器およびシステムの現地保守業務（定期点検）をお任せします。 ・原子力発電所他、原子力施設において、既納設備（放射線管理設備）の定期点検業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・放射線管理区域内作業があります。 ・数日〜1ヶ月程度の出張があります。 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 電源設備のエンジニアリング業務、受注支援業務をお任せします。 ・産業用電源設備（アルミ電解設備用、ソーダ電解設備成功アーク路用、黒鉛化炉電気設備、各種表面処理用電源設備）のエンジニアリング支援 ※営業支援、見積もり業務・製番業務、開発支援、アフターサービス支援、不具合対応 顧客（海外プラント）対応長期の海外出張が発生する場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・パワーエレクトロニクス製品の開発、設計、評価（電気、電子回路開発／設計／実機評価） ・スマートメーター（電子式電力量計）、スイッチング電源（SW電源）、交流電力調整器（APR）製品全般 ・出張頻度少（顧客要請があった場合のみ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人では富士電機メーター社への出向となります。 出向先：富士電機メーター株式会社 住所：〒399-8211　長野県安曇野市堀金烏川2191 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手ECサイトで圧倒的な売上／大手企業のプライベートブランドも担当する東証プライム上場の飲料メーカー〜 ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 ■美山工場の特長 ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です。 ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅情報＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇サルベージ分野のリーディングカンパニー。海運業を支え、海洋環境保全に貢献する事業を展開◇◆ ■仕事内容： 船舶海難救助や海洋土木の現場作業を支える工務スタッフをお任せします。 ・救助資機材や船用品、船舶燃料、消耗品の手配・管理 ・資機材や資産、船舶や台船の修繕手配 ・倉庫や作業ヤードなど設備の維持管理 ※取引先は国内が多いが海外もあり、英文メールのやりとりがある。 ※ベテランになれば段階的に船舶入渠監督もお任せします。 ※20代や30代活躍中。海難救助・マリコンという専門的な業種ですが、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工務・購買スタッフは男性5名、女性1名で構成されています。 ■就業環境： 昼食手当や家族手当、精勤手当が充実し、また、退職金制度や独身者には実家への帰省旅費補助があります。独身寮や社宅を所有しており、長期的にご勤務頂ける環境が整っています。 ＜IUターン歓迎＞ 社宅（家族向け）：３LDKで1階が3万円　階が上がること500円ずつ上がっていきます。会社から徒歩15分 寮（単身者向け）：基本給の6〜8％　年齢ごとにパーセンテージが上がっていきます。会社から徒歩15分 ■日本サルヴェージについて： ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟（ISU）の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも積極的に対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。近年は洋上風力発電分野への能力強化のために多目的台船を拡張し、日本で初めてクオドラントシステム（海底ケーブル引込専用機材）を搭載しました。日本のカーボンニュートラル実現を支援して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業を目指したい方へオススメ！平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： ・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務 ・R&Dによるパッケージやサービスソフト開発のシステム企画、要件定義とプロマネ業務 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40年以上の安定企業◆社宅完備◆シフト相談OK◆リピーター顧客に愛され業績好調◎／ ■仕事内容： 「悠久の宿 一心」にて、フロント／接客／配膳をなど旅館スタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでのお客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・朝食・夕食の提供とメニューの説明、食事の片付け・皿洗い ・ホームページやインスタグラムのSNS更新など 朝夕2回のミーティングでお客様の情報と共に困っていること、良かったこと、改善点などを共有し、助け合いながら仕事を進めており、風通しの良い職場です◎ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は接客マナーなどの基本から丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在６名の社員と２名のアルバイトスタッフが活躍中です。少数精鋭の規模ですが、社員間の風通しもよく、管理者男性と新卒若手社の女性社員２０代を中心に構成されたメンバーで活気のある職場です！ ■魅力： ・自然豊かな立地ですが、社宅（実費13,000円）があり遠方にお住いの方も安心です◎ ・お休みについては事前相談の上シフト調整も可能です◎冠婚葬祭やプライベートのお休みも相談ください◎ ・大規模なホテルではなく、お客様ごとに丁寧なおもてなしを提供できる環境が強みです。そのためリピーターのお客様も多くいらっしゃり、感謝の言葉をいただいた時には特にやりがいを感じていただけます◎ ■施設の特徴： きりしま悠久の宿 一心は、８棟の完全はなれ個室でプライベート空間を提供する旅館で国内外のお客様から好評いただいています。霧島連山の麓、奥深い森の中に位置しており、近くにはゴルフクラブや温泉市場、丸尾滝などがあります。コロナ禍の売り上げは一部影響したものの、旅館にある部屋全てが離れであることから、感染対策の観点からも安定した業績です。その後も国外の個人のお客様も加わり、さらに業績好調です。

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 鉄道地上変電分野（受変電、整流器、パワーエレクトロニクス機器）における、変電所の新設／更新のプラント技術の取りまとめ業務をお任せします。 ※社内外出張あり ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

┌────────────────┐ ☆　　　　　お仕事内容　　　　　　☆ └────────────────┘ 1〜5歳児　各6名　計30名を お預かりしている園で 保育士さんを募集しています(*^-^*) 担任の先生として各クラスに 入っていただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 周りには経験のある先生がいるので フォロー体制もバッチリ(｀・ω・´)b 先生みんなで保育することを大切に チームとして協力しています♪ ┌────────────────┐ ☆　　　フローレンスの保育　　　　☆ └────────────────┘ 「みんなのみらいをつくる保育園」は NPO法人フローレンスが運営しています ひとりひとりが自分らしくいられるよう 日々保育を行っています(*^_^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ なによりも大切なのは子どもたちの 「やってみたい！」という気持ち。 子どもたちの気持ちや意見を大切にし、 ひとつひとつ一緒に考えながら 応援することを大切にしています！ ┌────────────────┐ ☆　　スタッフ定着率　87.4％！　　☆ └────────────────┘ 《フローレンスは働きやすさバッチリ！》 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆平均残業時間　月5時間以下！◆ 　持ち帰りの仕事も一切なし◎ 　サービス残業もありません♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆社宅制度でおひとり暮らしも安心◆ 　自己負担3万円で家具・家電つきの 　社宅を利用できます(*^_^*) 　敷金・礼金も会社負担！ 　セキュリティもしっかり付いている 　安心・安全な物件です◎ 　また、遠方からのお引越しの場合は 　準備金として10万円も支給！ 　 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆年間休日120日以上！◆ 　2019年度実績は129日。 　先生たちがきちんとお休みできるように 　代替えスタッフが保育をする制度など 　会社全体で取り組んでいます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆育休取得率は男女ともに100％◆ 　それぞれの家庭も大切にできるよう 　男性・女性を問わず応援しています！ 　復帰してからもまわりの人たちが 　しっかりサポートします(^O^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆充実したキャリア支援制度◆ 　主任や園長などへの 　キャリアアップはもちろん、 　病児や障害児保育など 　多様な保育に挑戦することもできます！ 　 　また、本部スタッフとして 　新しい職務にチャレンジもOK♪ 　希望や適性に応じて様々な 　キャリアを積むことができる職場です◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「学べる」環境が整っています◆ 　・入社時研修 　・フォローアップ研修 　・階層別研修　　　　　などなど 　 　段階に応じた研修を幅広く実施！ 　資格取得サポート制度もあります◎

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50%会社負担借上げ制度有／将来のリーダー候補／QMSの知見や運用のご経験からキャリアを広げていきたい方へ／スキルアップしたい方へ】 ■業務内容： AGCのコア事業の一つであるガラス領域のオートモティブカンパニーにおける、品質システム／QMS（品質マネジメントシステム）を支える仕組みの構築と品質風土の醸成を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 外部監査／内部監査を通じたQMS改善、QMS運用、品質風土の醸成のための教育システム構築、IATF16949認証の維持管理を通じ、オートアジア日本をコアとした、外製拠点や海外にも展開できる品質マネジメントシステムを再構築する事がミッションとなります。 ■職務の魅力： IATF等規格についての専門性は必要に応じ講習等で習得していただきます。 ■所属組織構成： ・品質保証部…全体約150名 ・品質保証統括G…全体約30名 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しております。 ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度（全社平均）、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）。 ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

【グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■概要： 約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 ■業務の特徴： 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■働き方： 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参可ですが、気分転換に外食するメンバーもおり、自由に過ごしています。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸造船所の施設管理（構内施設・インフラ管理）／工場・現場での管理業務経験者（品質管理・生産管理など）歓迎◎／社会インフラを支える事業／年休126日】 ■業務内容：神戸造船所において、施設管理をご担当いただきます。 ・事務所ビルや道路、岸壁などの不動産を適切に維持管理 ・万が一の際の防災・BCPにおけるハード面での対策の取りまとめ ■業務の特徴：仕事で関係する人は社内だけでなく、ビジネスパートナーや、兵庫県の監督官庁、近隣企業/住民、社内他拠点と幅広く、利害関係を整理しながら全体最適を調整する力が求められます。 ■組織構成：安全環境施設管理グループには現在19名在籍しております。幅広い年代が在籍しており、話しやすく気軽になんでも相談できる明るい職場です。 ■業務の魅力：神戸造船所内では、様々な製品事業を展開していますが、それら事業の基盤を所管する職場であるため、造船所内で働く全ての人に価値を提供するという観点で、とてもやりがいのある仕事です。 ■同社について： ◎事業内容：エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など ◎企業概要：三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 ◎社会貢献性：長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 ■同社の働きやすさ： ◎仕事と家庭の両立：育児取得率（男性34％、女性94.3％）／女性活躍推進企業を評価する「えるぼし」「くるみん」認定を取得／在宅勤務制度／独身寮・社宅家賃補助など 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ・総務業務と法務業務を中心とした全体のマネジメント ・取締役会の運営／管理 ・将来的には株主総会の運営／管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ・その他総務・法務的業務全般 ■組織構成： 管理部門　コーポレートコミュニケーション部 合計9名（40代男性グループリーダー：1名、60代男性：1名、40代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの営業職】 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・契約関連書類の作成／受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■教育制度： 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名、60代1名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。

【化学系の知見のある方歓迎／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 千葉工場にて以下保安業務を担当いただきます。 ・工場受付、窓口業務（20％） ・場内警備パトロール（30％） ・各種保安関連許可証の発行業務（20％） ・防消火設備及び防災資器材の点検（10％） ・消防訓練及び指導（10％） ・事故災害発生時の緊急対応（10％） ※消防車両を使用 ■就業時間について補足： 2勤2休で勤務いただきます。 仮眠時間は8時間10分（仮眠休憩時間は、午後8時から翌日午前7時までの間に交代で取得いただきます） ＜例＞ A日：8：20〜勤務開始 B日：〜8：10終業 C日：8：20〜勤務開始 D日：〜8：10終業 E、F日：休み ■求める人物像： ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誠実で責任感があること ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約2兆193億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 ◇ホワイトな就業環境 残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み 仕事と育児の両立支援プログラム導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

【機械系バックグラウンドの方も歓迎です!／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロールtoロールによるイオン交換膜生産プロセス開発や量産化技術開発を行う業務。 ・フッ素樹脂の成形加工やイオン交換膜のハンドリングなどの幅広い業務を経験する機会があります。 ・量産に向けて開発部内のみならず、製造課、施設課と連携をし商業スケールの生産技術確立をしていくことになります。 ■求める人物像： 当ポジションでは、AGCの最先端素材を使って、次世代の新商品量産プロセス開発をしていただきます。具体的にはパイロットスケールでの試験を通じて量産スケールアップ業務を担当していただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月5時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ・知財業務全般(特許出願・管理から戦略まで) ・特許侵害等にかかわる対応 ・報奨審査委員会の事務局運営 ・その他法務的業務 ※管理職としてご入社頂く場合は以下もお任せ致します。 ・総務／法務も含めた組織のマネジメント ・知財としての企画業務　等 ■組織構成： 合計9名（40代男性グループリーダー：1名、60代男性：1名、40代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

【グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■業務概要： タムスグループの新卒採用における選考応募者や入社予定の学生との連絡対応や入社前フォローをお任せいたします。また、内定式や入社式といったイベント業務の運営も担当していただきます。 ■業務内容： ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・応募書類の管理、進捗管理 ・選考スケジュールの調整 ・入社手続き ・内定式、入社式の準備および運営 ■業務の特徴： タムスグループは東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開しています。このポジションでは、新卒採用業務全般をお任せします。地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■補足情報： ・副業可、Wワーク可 ・ブランク歓迎 ・UIターンでご入社いただいた方も多くいます ■組織構成： 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／福利厚生充実〜 ■本ポジションの具体的な業務内容： ・自動車部品（電線、樹脂成型品、メーター、ワイヤーハーネスなど）の品質に対する顧客対応 ・顧客品質情報の収集、展開 ・不具合情報管理 ・得意先、生産工場向け品質改善活動 ・新規製品の生産準備活動（進捗管理） ・海外、国内拠点との品質に関わる調整業務／他 ■部・チームの業務概要： 自動車用部品に関わる営業品質保証業務を行っています。 ■組織構成： ・部：26名（男性：17名　女性：9名） ・チーム：5名（男性：3名　女性：2名） ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのIUターン歓迎／行内平均残業時間17H／安心して長期就業できる福利厚生】 ■業務内容 ・マネー・ローンダリング等金融犯罪対策業務の企画・運営業務 ■採用背景 ・マネー・ローンダリング等金融犯罪防止態勢の強化に取組んでおります。 ■特徴・魅力 ・コンプライアンス統括部は、当行全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネー・ローンダリング等金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・当行はめぶきＦＧを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した経営基盤を築いており、将来的にも安心して働ける職場です。 ・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2〜3万程度/月） ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでＮｏ１シェアを獲得しています。 めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのIUターン歓迎／銀行業務と地域を支えるシステム部門／金融業界未経験者歓迎／行内平均残業時間17H／安心して長期就業できる福利厚生】 ■業務内容 システム導入構築のプロジェクト遂行に関する業務 ・システム導入計画立案および実行、進捗管理、報告 ・プロジェクトメンバーの指導とサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・他システム投資案件の実行支援 ■採用背景 お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2〜3万程度/月）　 ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでＮｏ１シェアを獲得しています。 めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です〜 ■業務内容： 結婚式やレストランでの各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎デザート・スイーツの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することもございます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、担当を振り分けます。 ◎将来的には（半年〜1年後）結婚式中のデザートサーブの提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務