【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループ（以下三菱マテリアルG）が製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【業務詳細】 機材・コンシューマー事業部門の直島営業所（香川県）にて三菱マテリアル直島製錬所向けのルート営業をお任せします。営業経験が浅い方も、未経験者も先輩社員が丁寧に指導します。 ・三菱マテリアル直島製錬所の薬品のデリバリー手配・調整業務 ・機械装置や機械部品の見積書作成や手配・納期調整業務 ・作業や機械据付工事等の立ち合い 営業所は三菱マテリアル直島製錬所内にあり、新規開拓はほぼございません。営業職は所内作業服着用で業務いただきます。営 ■働き方 平均残業時間20時間程、３か月に一度程土日に作業や据え付け立ち合い等もありますが、代休取得いただきます。 島内住まいでない場合、岡山県にお住まいいただきます。宇野港（岡山県）からフェリー乗船後20分で到着し、港から自転車もしくは原付バイクにて2キロ弱ほどで営業所に到着します。 ■組織構成 6名：男性3名、女性3名（20代〜40代） ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産のビジネスパートナーである、ガソリンスタンドの経営を支える／新たなビジネスチャンスを生み出すやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店の販売促進や経営力強化に取り組んでいます。 価格折衝など取引業務全般に加えて、「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店に対するコンサルティングも行っています。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★特約店の持続的な発展をサポート、新たなビジネスチャンスを見出し、特約販売店が新規事業などで新たな収益源を見出す手助けをなど、様々な観点から経営力強化に取り組んでいきます。 ＜出光興産における特約販売店とは＞ 全国約1,190店の特約販売店、約6,000のサービステーション（SS）を通じて強力なネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした各種事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結んでガソリンや軽油などの石油製品を仕入れ、自ら経営するSSを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において、特約販売店は欠かすことができない大切なパートナー企業です。 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■当社について： 1911年創業、石油の精製・販売、化学製品の製造・販売、潤滑油の製造・販売、再生可能エネルギーの開発など、多岐にわたる事業を展開。出光グループは連結売上高8.7兆円（2024年度）、女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代〜30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産のビジネスパートナーである、ガソリンスタンドの経営を支える／新たなビジネスチャンスを生み出すやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店の販売促進や経営力強化に取り組んでいます。 価格折衝など取引業務全般に加えて、「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店に対するコンサルティングも行っています。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★特約店の持続的な発展をサポート、新たなビジネスチャンスを見出し、特約販売店が新規事業などで新たな収益源を見出す手助けをなど、様々な観点から経営力強化に取り組んでいきます。 ＜出光興産における特約販売店とは＞ 全国約1,190店の特約販売店、約6,000のサービステーション（SS）を通じて強力なネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした各種事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結んでガソリンや軽油などの石油製品を仕入れ、自ら経営するSSを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において、特約販売店は欠かすことができない大切なパートナー企業です。 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■当社について： 1911年創業、石油の精製・販売、化学製品の製造・販売、潤滑油の製造・販売、再生可能エネルギーの開発など、多岐にわたる事業を展開。出光グループは連結売上高8.7兆円（2024年度）、女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【出光興産のビジネスパートナーである、ガソリンスタンドの経営を支える／新たなビジネスチャンスを生み出すやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店の販売促進や経営力強化に取り組んでいます。 価格折衝など取引業務全般に加えて、「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店に対するコンサルティングも行っています。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★特約店の持続的な発展をサポート、新たなビジネスチャンスを見出し、特約販売店が新規事業などで新たな収益源を見出す手助けをなど、様々な観点から経営力強化に取り組んでいきます。 ＜出光興産における特約販売店とは＞ 全国約1,190店の特約販売店、約6,000のサービステーション（SS）を通じて強力なネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした各種事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結んでガソリンや軽油などの石油製品を仕入れ、自ら経営するSSを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において、特約販売店は欠かすことができない大切なパートナー企業です。 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■当社について： 1911年創業、石油の精製・販売、化学製品の製造・販売、潤滑油の製造・販売、再生可能エネルギーの開発など、多岐にわたる事業を展開。出光グループは連結売上高8.7兆円（2024年度）、女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産のビジネスパートナーである、ガソリンスタンドの経営を支える／新たなビジネスチャンスを生み出すやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店の販売促進や経営力強化に取り組んでいます。 価格折衝など取引業務全般に加えて、「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店に対するコンサルティングも行っています。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★特約店の持続的な発展をサポート、新たなビジネスチャンスを見出し、特約販売店が新規事業などで新たな収益源を見出す手助けをなど、様々な観点から経営力強化に取り組んでいきます。 ＜出光興産における特約販売店とは＞ 全国約1,190店の特約販売店、約6,000のサービステーション（SS）を通じて強力なネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした各種事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結んでガソリンや軽油などの石油製品を仕入れ、自ら経営するSSを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において、特約販売店は欠かすことができない大切なパートナー企業です。 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■当社について： 1911年創業、石油の精製・販売、化学製品の製造・販売、潤滑油の製造・販売、再生可能エネルギーの開発など、多岐にわたる事業を展開。出光グループは連結売上高8.7兆円（2024年度）、女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

【未経験歓迎／早期キャリアUP可／大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（茶系飲料）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれか を担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 ◎20代〜40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 ◎また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 ◎アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅について＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます。（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。また社宅から工場の送迎対応もあります。 ■当社の特徴： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円／月、2024年4月には14,000円／月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のセブン-イレブン向け／国内約18,000店舗以上へ納品／月15,000円の借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 具体的な業務内容は、1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」、規格通りの商品製造を管理する「商品管理」、材料費や人件費等を管理する「コスト管理」、職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」があります。 将来的には管理職へのキャリアアップ、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 ■研修 入社後半年間、東京工場(武蔵村山市榎1-1-18)もしくは吉川工場(吉川市南広島442-1)にて研修を実施します。（状況に応じて研修実施工場は変更の可能性有）ご実家から通勤に1時間半以上かかる場合は、独身寮（借り上げ社宅）に住んでいただきます。研修後配属後同様に独身寮制度はございます。 ■組織構成 大規模の工場は４〜5名、中小規模の工場は2〜3名で構成されております。 30代後半〜50代前半が多く、ベテランの先輩から専門的なスキルを学べる環境です。 ■福利厚生 独身寮は個人負担15,000円/月、社宅は家賃の6割を補助など、福利厚生が充実しています。 ■初期配属 半年間の研修後に配属工場を決定します。 東京工場/村山第二工場/横浜工場/相模原工場/デザート工場/吉川工場/浦和工場/福島工場/伊勢崎工場/茨城工場/札幌工場/釧路工場/岩手工場/南アルプス工場/上田工場/北陸工場/名古屋工場/滋賀工場/堺工場/三木工場/香川工場 ※第1〜3希望までお伺いし、人員状況を踏まえ決定します ※工場は空調が完備、食堂もあります ■モデル年収 ・460万円（入社4年目、残業10時間） ・539万円（入社10年目、残業10時間、諸手当込） ■特徴 ・弁当、おにぎり、お惣菜を製造販売する「中食」業界のリーディングカンパニー ・主要顧客はセブン-イレブンで、日常的に目にする商品です ・単身世帯の増加や女性就業率上昇などを背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系・電気系のバックグラウンドの方／主にセブン-イレブン向けに弁当・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／月15,000円の借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 生産設備のスペシャリストを目指していただきます。まずは工場の電気設備、給排水設備など建物設備のメンテナンスや、食品製造機械のメンテナンス、修理、更新の業務を担いながら、OJTで食品製造の現場や、設備について学んでいただきます。 将来的には、工場内での管理職へのキャリアアップだけでなく、本社の生産技術担当部署において、工場への生産機械・環境設備の導入や、生産設備の省人・省力化のリードをお任せする等、全社的な管理部門にも携ることを期待しております。 ■研修 入社後半年間、東京工場(武蔵村山市榎1-1-18)もしくは吉川工場(吉川市南広島442-1)にて研修を実施します。（状況に応じて研修実施工場は変更の可能性有）ご実家から通勤に1時間半以上かかる場合は、独身寮（借り上げ社宅）に住んでいただきます。研修後配属後同様に独身寮制度はございます。 ■組織構成 大規模の工場は４〜5名、中小規模の工場は2〜3名で構成されております。 30代後半〜50代前半が多く、ベテランの先輩から専門的なスキルを学べる環境です。 ■福利厚生 独身寮は個人負担15,000円/月、社宅は家賃の6割を補助など、福利厚生が充実しています。 ■初期配属 半年間の研修後に配属工場を決定します。 東京工場/村山第二工場/横浜工場/相模原工場/デザート工場/吉川工場/浦和工場/福島工場/伊勢崎工場/茨城工場/札幌工場/釧路工場/岩手工場/南アルプス工場/上田工場/北陸工場/名古屋工場/滋賀工場/堺工場/三木工場/香川工場 ※第1〜3希望までお伺いし、人員状況を踏まえ決定します ※工場は空調が完備、食堂もあります ■モデル年収 ・460万円（入社4年目、残業10時間） ・539万円（入社10年目、残業10時間、諸手当込） ■特徴 ・弁当、おにぎり、お惣菜を製造販売する「中食」業界のリーディングカンパニー ・主要顧客はセブン-イレブンで、日常的に目にする商品です ・単身世帯の増加や女性就業率上昇などを背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代〜30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇対外折衝無し／時差出勤・リモート制度有／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／育産休取得制度あり復職率100％／女性の管理職登用実績あり◆◇ ■業務内容： ・見積作成、発注手配、輸出入申告書類作成 ・通関手続き、在庫管理、納入手配 ・請求処理、システム入力 ・その他乙仲・顧客・サプライヤーとのコレポン、交渉・納入立会 ■組織構成： ・人数：18名 ・男女比：5：4 ・役職：内取締役事業部長・副事業部長・マネージャー ・平均年齢：39歳　 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日以上 ・残業ほぼなし…繁忙期でも僅少 ・3年定着率100％…出戻りされる方も多数！ ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり…７〜10時の間で30分単位で時差出勤可能。 ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・借り上げ社宅あり…37歳まで、既婚者も対象 ・女性管理職実績あり ■当社の特徴： ・当社は、国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 受変電システム（中大UPSを含むシステム）の開発、計画、設計手配・取り纏め業務 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容： 当社の女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。 エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に実施していただきます。 ■主要製品について ・アリッサ（月経困難症治療剤） ・エフメノカプセル（天然型黄体ホルモン製剤） ・ウトロゲスタン膣用カプセル ・プロウペス膣用剤 ・HCG注、HMG注　等 ■中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が多数活躍中！／女性が圧倒的に稼げる／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし〜 ■業務内容 財務担当責任者として、財務業務全般を管掌していただきたいと考えています。 主な業務は銀行からの資金調達にあたり、銀行ルート開拓・事業計画書の作成・資金計画の立案・財務戦略の策定となります。 当社は、世界で初めてのブランドコンドミニアムの新規事業に取り組んでおり、世界的な建築家の方や長い歴史を持つ工務店を巻き込みつつ、アルマーニとのコラボコンドミニアムのプロジェクトを進めております。 プロジェクトを成功に導き、日本におけるブランド×不動産のリーディングカンパニーとして更なる発展を遂げるために、今回組織の「血液」ともいえるファイナンスの責任者候補の方を募集しております。 ■当社事業について ・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。 ・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。 ・アパレルブランド「ディーゼル」のホームコレクションである「ディーゼルリビングラボ」との共同開発マンションを展開。 ■当社ついて フィードでは、コンパクトマンションの開発・販売を中心にお客様の住まいと暮らしに貢献するべく以下の事業を展開しています。 ・マンション事業 ・リノベーション事業 ・建設事業 ・カーシェアリング事業 ・オプション販売事業 ・建物管理事業 ・広告代理事業 ・ブライダル事業 変更の範囲：会社の定める業務

病棟看護の業務に従事していただきます。 病院・医療機関での準看護師・正社員求人です。 【求める人物像】 ・責任感のある方、協働できる方、適切なコミュニケーションが取れる方 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月分！ ・マイカー通勤可/無料駐車場完備 ・社宅、保育園あり　安心して働ける環境！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼POINT／ ◆安心の勤務体制 ・早朝・延長保育なしで無理なく働ける◎ ・行事対応もなく、毎日が安定♪ ◆時間固定でスケジュール管理も楽々 ・平日・土曜・長期休暇中も勤務時間は明確☆ ・プライベートの予定も立てやすく、自由時間も充実！ ◆賞与でしっかり評価 ・賞与3ヶ月分で日々の頑張りをしっかり還元★ ・働くモチベーションが続く職場です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼クローバーキッズ畝刈について／ 障がいを持つ未就学児～高校生が、 第2の我が家として放課後や休日に利用する福祉施設です！ 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 日常生活・動作訓練や学習などを通じて、 成長や自立に繋がるような支援を行っています♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼仕事内容／ 児童発達支援と放課後等デイサービスの保育業務 ・身の回りのお世話 ・学習のサポート ・療育の提供 ・保護者との連携 ・支援記録の作成 ・送迎　等 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼研修・教育／ ■入社後の流れ ・OJT形式で実際の仕事を体験▽ ・先輩がマンツーマンで教えてくれるから安心☆ ■自信がついたら ・できることから1人でチャレンジ◇ ・いつでも相談できる体制が整っています◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼スタッフインタビュー／ 「子どもの送り迎えや急な体調不良にも理解があり、 家庭と仕事の両立ができる職場環境が整っています♪」 （30代女性） 「”分からないことない？””困ったことない？” など先輩スタッフが聞いてくださるので、 スタッフ間のコミュニケーションが取りやすいです◎」 （40代女性） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【大和製罐グループ／グループ全体売上規模は2,600億超え／安定した経営基盤／資格支援制度、各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠 ・福利厚生（社宅・保険等） ・社会保険 ・人事情報管理 ・採用業務 ・総務業務や子会社法人総務のサポート対応 ・防災推進 ・施設整備・管理 ・各種法令対応 など ■組織構成： ＜人事総務課＞ 課長1名、スタッフ6名（男性3名、女性4名／50代1名、40代1名、30代5名） ■当社について： 1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社はコンクリートプラントと仮設機材並びに各種搬送機械の製造を中心とした建設機械の総合メーカーとして2020年には設立70周年を迎えました。 そして現在は様々なリサイクル分野での機械や我が国の航空宇宙産業の発展に資する各種機械の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●〇●　正社員さん募集中　●〇● 0〜2歳児の乳児のみ！ 定員12名の小規模保育園です！ ●〇●オススメポイント●〇● ◎借り上げ社宅利用可能！ ※法人規定あり ◎遅番19時15分まで！ 延長がなければ、18時15分まで！ 無理なくお仕事できます★ ◎有給取得率100％ ワークライフバランスを大切に 年間休日125日以上！ 持ち帰り仕事もないため、 プライベートも充実です♪ 有給は1時間単位で取得できます！ ◎残業ほぼ無し！ 月平均3時間程度です★ ◎長く働くための安心した制度 「産休育休」や「子の看護休暇」 「病気入院費：最大50万円まで補償される保険」等、女性が長く活躍することのできる制度が魅力！ ライフステージが変わっても、家庭と仕事を両立しながら長く働き続けやすい環境です！ ◎アットホームな環境 小規模保育園の為、チーム力を高めて よりよい保育を目指せます！ ●〇●●〇●●〇●●〇●●〇● 職員会議や行事等が少なめなので、子どもたちとじっくり向き合うことができます！

　正社員・保育士の求人 ーーーーーーーーーーーー 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします☆ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　など♪ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜21:00のうち実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園内は温かみのある アットホームな雰囲気です☆ 英語・リトミック・体操・茶道など 多彩なカリキュラムあり◎ 野菜の栽培や、動物の飼育など 体験保育に力を入れています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　＼おすすめポイント！／ 大手株式会社ならではの働きやすさ！ ★完全週休2日制★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実できます♪ ★充実の福利厚生★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇家賃補助制度 〇社宅制度 〇ベネフィットステーション 〇パソナグレース 〇カフェテリアプラン などワークライフバランスを重視した パソナならではの福利厚生が大充実☆ ★仕事の効率化★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 女性がとても働きやすい保育園で 一緒に楽しく働きませんか？☆

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣管理、実習生、特定技能 等 ・総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 ■組織構成： 合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:2名、20代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

八起庵の料理人候補〜飲食事業経験者◎/転勤なし/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 …社員：（ホール）30代女性１名、（キッチン）40代男性２名 　パート／アルバイト：（ホール）70代女性１名、40代女性１名、20代女性４名 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。

〜システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守、サポート （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 （3）各工場の製造現場で稼働しているシステムのサポート業務 ■期待する役割： YKKの各工場に導入されている、FAシステム・生産管理システムの改修・開発、展開導入、保守を行い、各テーマの目標達成に向けて取り組みを推進していただきます。 自部署の開発効率向上の為に、改善・提案を行い、若手技術者の育成など組織の活性化に寄与すること、また、数年後には、海外工場にシステム担当として赴任し、グローバルな活躍も期待しています。 ■やりがい： 世界各地の工場に導入済みのシステムに対する改修や、新規開発に携わりながら各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 数年後には海外工場にシステム担当として赴任を経験しYKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■業務内容： 国内砂糖のトップ級企業である当社において、月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験やスキルによっては管理監督者として採用する可能性もあります。 ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社〜 ■業務内容： 国内砂糖のトップ級企業である当社において、月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験やスキルによっては管理監督者として採用する可能性もあります。 ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ マンション/庁舎/商業施設の工事の施工管理業務をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件2割、民間案件8割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心 ・案件例：事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等） ・工期:1年〜3年 ・工事比率：新築9割,改修1割 変更の範囲：会社の定める業務