■業務内容： リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率99％／大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開／プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案などを担当】 ■職務内容 「Yappli」をご契約いただいているクライアントに対しアプリのグロースを目的として、集客だけでなく、他チームと連携してロイヤルカスタマー育成までのワンストップ型の支援をしています。クライアントのニーズに応じたプロモーションプランの提案、運用、フォローアップまで幅広く担当をしていただくポジションです。 ■具体的な業務イメージ ・アプリのプロモーションにおける、クライアント様とのコミュニケーション ・広告運用、ASOにおいて、効果測定ツールを使用した効果分析 ・プロモーションで集客したユーザーのロイヤル化や離反防止施策の提案 ■ポジションの魅力 お客様におけるデジタルマーケティング、DX推進の中心になってきているアプリを主軸として、さらにグロースさせるための提案をアプリ業界の最前線で行うことができます。ライフスタイルサービス、EC・D2C、金融、人材、飲食、教育、スポーツ、メディアなどの大手企業も多く、DX、OMO、EX、BX変革の最先端で経験を積むこともできて、キャリアを向上させることができます。 お客様提案だけでなく、ヤプリという自社プロダクトの成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダート上場／電通・博報堂など大手企業様とのお取引があり安定性◎／Asia Digital Art Award FUKUOKA 2022やデロイト トーマツ「生成AIスポーツコンテスト2023」など受賞実績有〜 ■業務内容： 顧客の課題や要望に沿って、適切なスタッフをアサインし、魅力的なイベントのプランを提案することで、プランを実施案件化します。予算と工程と品質に説明責任を持ち、イベントを計画通りに円滑に遂行するプロジェクトリーダーとアカウントエグゼクティブ（AE）を兼ねた職務となります。 ■キャリアパス： 入社後、約3年間アシスタントやアシスタントプロデューサーとしてご勤務いただき、プロデューサーを目指していただきます。 ■当部の特色と展望： 各ユニットが有機的に連携することで、あらゆるニーズに柔軟に対応できることがレイの強みです。そしてこれらの強みを統合的にプロデュースする立ち位置にいるのが「コミュニケーションデザイン ユニット」です。特にイベントにおいては、映像コンテンツと映像システムをワンストップで提供することで、顧客のマーケティング／プロモーション上の課題の解決、業務効率化、予算最適化に貢献しています。今後も時代の変化を捉え、最先端の技術と創造力で、顧客の期待を超えるイベントをプロデュースし続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗運営から本部機能まで、事業全体を学びながら経営視点を養い、将来の経営人材を目指していただくポジションです。マネジメント経験は問いません。意欲と成長への姿勢を重視した採用です。〜 ＼こんな方におすすめ／ 「いつか経営に携わりたい」「事業を動かす側になりたい」「自分の力で会社を成長させたい」そんな想いを持つ方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。 ■会社概要 創業115年の歴史を持つスポーツ館ミツハシは、従来のスポーツ小売店という枠を超え、子どもからお年寄りまでの健康づくりを支える「ウェルネスソリューションカンパニー」として進化しています。長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも、私たちは現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。 現在は、組織づくり・店舗運営・商品戦略・人材育成など、あらゆる領域で事業改革を推進しており、経営陣を中心に第二創業期の会社づくりを行っています。 ■仕事内容 事業責任者とともに店舗運営や商品、組織づくりなど幅広い経験を積みながら経営を学び、将来的にはミツハシの未来を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ ・店舗運営や接客販売業務を通じて現場を把握し、お客様対応の質を高めます。 ・売上管理や販売戦略の立案、データ分析を基にした企画提案を行います。 ・商品企画やバイヤー業務に携わり、仕入れから販売まで商品戦略全体に関与します。 ・ECサイト運営やオンラインでのマーケティング施策の企画・実行を担当します。 ・人材育成や組織マネジメントを経験し、チームの成長を支援します。 ・事業改革プロジェクトにも参画し、実践を通して経営の意思決定プロセスに触れます。 ＜キャリア＞ 将来は部門や事業を動かす中核人材を目指します。 長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。その想いに共感し、「もっと良くできる」という視点で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる〜 イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎EC業界未経験歓迎 ◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景： スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。 現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 EC業界経験は問いません。 店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。 まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。 ・販促施策、販売企画の立案 ・会員データを活用したマーケティング施策の企画 ・店舗、物流、システム部門との連携 ・業務フロー改善や生産性向上施策の推進 ・各種KPI管理および課題抽出 ・チームメンバーのサポート 例えば、 ・手作業で行っている運営業務の効率化 ・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。 課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半〜30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴： ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。 また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的には マネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。 また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署／チームのミッション： ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスのお客様に対して、製品やサービスの問い合わせを受けるコンタクトセンターを企画・運営するチームになります。B2Bビジネスの収益拡大に向け、保守契約の獲得・ビジネス状況に合わせた次世代のコンタクトセンターを構築し利益創出に貢献するべく活動しています。 ■業務概要： ・当社のサービスやソリューションを導入している法人向け顧客（例：放送業界、スポーツ業界、医療業界、その他一般企業など）からの問い合わせを受けるコンタクトセンターの企画・運営を行っていただきます。 ・業務委託先のマネジメントや応対品質の管理、電話・メール・リモート保守対応に加え、コールセンター基盤やCRM等の各種ツール運用も行います。顧客価値向上と継続的な関係強化を担う、カスタマーサクセス志向のポジションです。 ■業務詳細： ・電話、メール、リモート保守用のインフラ、その他CRMツールなどの企画・構築・管理 ・コールセンター実務を行う業務委託先の管理や応対品質管理 ■魅力： ・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし／経営陣直下で事業変革を担う中核ポジション】 ■業務内容： RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援（PMI）を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇ソーシング・実行： 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション、契約交渉の実行 ◇PMI（買収後統合）の推進： RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行 ◇グループ戦略の策定： 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資 ◇経営陣への直接提言： 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務

プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」の運営を行う当社のマーケティンググループにて、チケット・集客担当として、チケット業務・販売強化を中心としたマーケティング施策の立案・実行をお任せします。 ■業務内容： 集客力拡大に向けた新規ファン作り、来場者のリピート観戦率の向上の為に、チケット管理、集客施策立案・実行をメイン業務として担っていただきます。 具体的には ・B.LEAGUEや各種システムと連携した票券管理・発券・配券業務 ・チケット券売/集客に関連した各種施策の企画・運営 ・社内外と連携した各種施策の実行 ・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■当社の特徴： ・バスケットボールの強化に努め、アルバルク東京が活躍することでリーグ、バスケットボール界を牽引します。 ・アルバルクの語源の”電撃”のように強固な守備から素早く攻撃し、前触れなしに衝撃を与えるようなスタイルで常にファンや観客を魅了するチームとなります。 ・首都東京のクラブとして、バスケ、スポーツを通じて世界に発信していきます。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／育児支援制度充実】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの各ブランドにおいて、EC担当 管理職候補を募集します。 チームマネジメント、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※役職・担当ブランドはスキル・適性に応じて選考の中で検討いたします ■業務内容 ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析 担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品企画・MD連携 限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション ・チームマネジメント　など ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取引実績約2,000社の安定企業／美容医療・エステ業界向け商材を展開／年休124日／世界的美容機器ブランドに携わる・海外メーカーと連携あり／家族手当・住宅手当など充実◆◇ ■おすすめPOINT 　＼ブランド価値を高める商品企画／ ・10年以上取り扱う実績ある業務用美容機器のブランド拡大を担うポジション◎ ・広告運用や販促実行だけではなく、商品企画・ブランド戦略・市場ポジショニングの検討など上流工程から携われます◎ ・医療機関やエステサロン向けの成長市場で、マーケターとしての専門性を高められる環境です◎ ■職務内容 業務用美容機器のブランド担当として、企画〜販売戦略まで一貫して担当します。 ◎商品企画・開発 市場分析や競合調査をもとに商品戦略を立案し、仕様検討や海外メーカーとの調整、発売準備を推進 ◎販促・プロモーション 販促企画の立案、広告・販促物の制作ディレクション、新商品発表会や展示会の企画運営を担当します。 ◎市場分析 ターゲット分析や市場・競合調査を行い、収集データを商品開発や販促施策へ反映 ◎ブランド運営 売上管理や在庫管理を通じて、担当ブランドの成長を支えます。 企画・分析だけでなく、自ら携わった商品やブランドの成長を実感できるポジションです！ ■取り扱い商材： ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ＼イメージ／ ・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器 ・サーモ・シェイプ：肌深部まで広く加熱できる高機能美容機器 　参考：https://www.ritsubi.co.jp/product-esthe/ ■組織構成 業務用美容機器のプロダクトマーケティングは2名体制。化粧品チーム3名と連携しながら業務を推進します◎ ■キャリアパス ・商品企画からブランド戦略まで幅広く携われるため、将来的にはブランド責任者やプロダクトマーケティングのスペシャリストとして活躍可能！成長市場で専門性を高められる環境です！ ■働きやすさ： ・各種手当が充実！住宅手当は上限100,000円（社内規定有）！ ・年間休日124日＆土日祝休みでメリハリのある働き方を実現！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」。 その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。 ■主な業務内容： インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく【ビジネス責任者】のポジションとなります。 主に、マーケティング設計〜実行をし、世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる作品のヒットの要となる重要なポジションです。 開局2年目からABEMAドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、 2024年９月以降「透明なわたしたち」「インフォーマ〜闇に生きる獣たち」「わかっていても」「MOGURA」などを皮切りに 数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い 規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。 ■チームの文化や体制、働く環境について： 若手からベテランプロデューサーまで個性豊かなメンバーで構成された組織です。 年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。 ■「ABEMA」について： 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／世界へ事業を展開／土日祝休み〜 ■業務内容 gelato piqueやCosme Kitchenなどを展開しているマッシュグループのスニーカー領域において、EC担当者を募集します。Sneakers by emmiなど、セレクトでのスニーカー領域をご担当いただきます。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ■具体的な業務 ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／年間休日123日以上〜 ■業務内容： gelato piqueやCosme Kitchenなどを展開しているマッシュグループのSESAME STREET MARKETにおいて、EC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします。 ■具体的な業務： ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜メガネフレームの企画デザイン★／独自技術で世界市場をリード／表面処理のプロ集団／眼鏡以外にもスポーツ用品や工業製品など取引業界多数で安定〜 ■仕事概要： 当社、眼鏡事業部にて眼鏡フレームのデザインをお任せします。また、企画段階からマーケティングまで携わって頂きます。 設計を行う部署と連携を取りながら、貴方のデザインを形にすることが出来ます！ ■業務詳細： ・Photoshop・illustratorを用いて眼鏡フレームのデザイン・眼鏡フレームの企画、マーケティング・設計との打ち合わせ ゆくゆく展示会のブースレイアウトの企画にも携わります。 取引先をの打ち合わせのため、県外への出張が年に数回あります。 ※デザインはファッション性の高いものが多く、自社ブランドと顧客企画のものが半々。 眼鏡の知識は入社後でも身に着けることが可能です！ また、企画段階から携わることが可能！様々なスキルを身に着けることが出来ます！ ■組織構成： 企画部４名(デザイナー２名・設計２名) ＊人柄の良い方ばかりで、質問がしやすい環境です ■入社後： 導入研修を数日→数カ月の製造実習→配属し半年〜1年はOJTにて業務習得 これまでのご経験に合わせ徐々に業務の幅を広げていただきます！ 【こんな方にお勧め★】 ・仕事とプライベートのオンオフをしっかりと付けたい方（残業約5h） ・長期就業を叶えたい方（平均勤続年数18年、過去3年の離職率平均約4％） ・社員を大切にする環境で働きたい方（福利厚生充実） ■当社について 表面処理加工メーカーとして眼鏡業界と共に成長しました。先代社長が当社でもメガネフレームを販売したいとの思いから、眼鏡フレームの企画・販売事業を立ち上げ、眼鏡フレームやサングラスの企画・デザイン・及び国内外へ販売。子供向けから若者向け、紳士、婦人向けと幅広い製品を取り扱っています。会社との交流/意見交換の場、スキル向上支援、プライベート支援等、充実した就業環境!風通しの良い社風も魅力 ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◇SNSの利活用や、会員獲得に向けた施策・企画業務◎フォロワー4.5万人（試合当日3000人の観客に対し、0から企画立案できる◎）スタンダード上場G／年休日130日】 ■業務内容： ファンクラブを通じて、大阪エヴェッサを長期的に応援してくれるファンを増やすポジションです。個人会員の対応から、ファンクラブ数を増やす企画運営等をお任せいたします。ファンクラブ会員を伸ばすための施策や企画の推進、マーケティングにも携わり裁量高く業務を進められる環境です。 ■業務詳細： ・企画・運営業務（特典企画、年間施策立案）、SNSの発信 ・会員管理（データ管理、分析、マーケティング施策提案） ・入会施策・広報活動（入会CP、プロモーション、会場などでのブース運営） ・会員対応・カスタマーサポート（問い合わせ対応、各種特典の発送） ・グッズ・販促物管理（会員特典企画、制作、各種発送手配） ・その他、ファンクラブ関連業務全般など └興行に付随するイベントの企画・手配　 └会場内設備設営、撤去の作業 └会員限定イベントの企画立案（会場手配、タイムスケジュール作成、人員手配） ■イベント・企画例： ・エヴェッサの選手とのトークショーの立案 ・選手との交流会、子供向けバスケスクール ・入会ギフトや限定グッズの立案 ・サポーター向け、遠征ツアー ・パブリックビューイング ・SNSを活用した集客イベントなど ■組織構成： 現在このポジションを担っているのは1名（30代・女性）です。他職種でもほとんどが業界未経験からスタートし、第一線で活躍中です。音楽や舞台関連の方、異業界の方もいます。バスケ好きな方が多く社員間も雰囲気が良く業務に取り組んでおります。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

＼広告代理店・PR代理店出身の方歓迎！事業会社のマーケティングへキャリアチェンジが叶う！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： 売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析の現メンバーのサポート ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：121日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロモーション企画や必要機能の提案、推進等／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天ペイ（オンライン決済）の MAU（マンスリーアクティブユーザー）拡大と楽天キャッシュ充当比率の最大化に向け、本部を跨ぐプロジェクトに参画。プロモーション企画や必要機能の提案、推進を担います。既存の枠にとらわれず、新しいアイデアや発想を生み出す創造力とチャレンジ精神が求められる、未来を描く仕事です。 ＜具体的なお仕事内容の一例＞ ・キャンペーン施策の立案・実行、効果測定、分析、改善 ・ユーザーニーズや市場動向の分析 ・楽天ペイ（オンライン決済）の機能改善や新機能開発の提案 ・関係部署との連携、プロダクト開発の推進 ・競合サービスとの差別化戦略の立案 ・データ分析（購買データなど） ■部署紹介／組織構成： オンラインマーケティンググループは、楽天ペイ（オンライン決済）の成長を牽引するための新設部署です。楽天ペイ（オンライン決済）の MAU 拡大と楽天ペイ残高充当比率の最大化をミッションとし、ユーザーマーケティング戦略の立案・実行、プロダクトの将来像を描き、それを実現するための推進活動を行います。楽天ペイ（アプリ決済）との融合を視野に入れ、オンライン決済市場における更なる拡大を目指しており、会社からの期待も高く、革新的なマーケティング戦略を通じて、楽天ペイ全体の成長に貢献することが求められています。 ■会社紹介： 楽天グループは「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を基本理念に、ID数1億以上の会員向けに楽天市場や楽天トラベル、楽天カード・楽天銀行など金融サービス、メディアやプロスポーツ等70以上のサービスを提供し、ユーザーとサービスを結ぶ「楽天エコシステム」を構築しています。 その中で私たち楽天ペイメントは、フィンテックグループ会社として「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ（楽天ペイ残高）」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の決済サービスと、グループのアセットを活用したマーケティングソリューションを展開し、金融×コマース等の領域でのイノベーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■チームのミッション／仕事内容： ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のSNSプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は下記です。 ・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案 ・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設計から企画立案、実行までチームで実施） ・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す） ・オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施 ・プロダクト開発におけるグロース施策の推進 ・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 【具体的には】 ▼動画・静止画の編集 ABEMAで放送されたオリジナル番組を各種SNS用に編集していただきます。 YoutubeやTwitterなどSNS毎に特徴があります。テロップの挿入やUIを考えていただきます。 ▼SNS投稿に伴うの文言作成 公式X（旧Twitter）やYoutubeに流す文言を作成します。 ・番組の宣伝、番組後の盛り上げ等々行います。 ▼SNS投稿 作成した番組宣伝などをSNSに投稿していただきます。 定常的に投稿するものやWBCなど大型イベントの時にはリアルタイムでの投稿も行っていただきます。 ■1日のスケジュール： 10:00 引き継ぎ事項などの確認、業務整理 10:30 チーム朝会 11:00 社内MTG 12:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 14:00 昼休憩 15:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 17:00 社外MTG、施策推進 18:30 業務引き継ぎ準備 19:00 退勤 ■組織構成 ABEMAの事業は下記メンバーで推進しております。 ・広告（営業・企画）:【合計5名】 ・編成プランナー: 【合計8名】 └アニメ/スポーツ/麻雀・将棋/PPV（有料動画）で分けて担当 ・宣伝プロモーション: 【合計5名】 └格闘/バラエティで分けて担当 変更の範囲：会社の定める業務

【「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： マーケティングと開発チームと連携しながらSNSを運用していただき、新規ファン・既存ファンを獲得するポジションです。 SNS運用の観点からプロジェクトの全体像を理解していただき、将来的には国内・海外戦略立案を担っていただく可能性がございます。 ■主な業務： ◇国内外に向けた自社SNSアカウントの運営管理 ・投稿の企画（コンテンツ・スケジュール・アセット） ◇プロデューサーのサポート業務 ・担当プロジェクトの開発・マーケティング情報収集 ・進行管理、費用管理、渉外対応（社内外との連携） ・リリース・運営に伴うWEB、イベント、パブリシティ等のプロモーションサポート ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大により、ポテンシャル採用を行うことになりました。入社後は出来るところから業務を行っていただきます。独り立ちまでフォローしていくのでご安心ください。 ■会社について： 私たちは「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングに特化した博報堂グループの新会社です。アパレルやラグジュアリーブランドに留まらず自動車、家電、スポーツ、旅行や趣味などを含むライフスタイル領域の約100社、250ブランドに対して、総合的なブランディングサービスを提供しています。 ■仕事内容： クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務を行い、雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランド戦略立案から実行まで幅広く携わります。 ■強み： 様々なブランドからパートナーとして選ばれてきた実績とノウハウを有し、ブランドの課題解決の一部だけを請け負うのではなく、最上流の戦略構築から各施策のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で実施することができます。 それを支える幅広いネットワークやデジタル領域における豊富な実績を持ち、世界でも類を見ない博報堂グループ内のシンクタンクが有する豊富なマーケットデータと知見を活用できます。 ■組織構成： 組織は、20代〜30代の方々が多く、フラットで意見の言い合える風通しのよい活気に溢れた環境です。 裁量労働制を採用しており、ご自身の顧客・案件の状況に合わせて出社時間や退社時間を自由に決めることができます。 また在宅勤務も活用し、仕事をする場所の自由度を上げることで、チームや自身のパフォーマンスを上げアウトプットを充実させています。 ■はたらく魅力： 成長を支える土台・文化がありチャレンジできるチャンスや裁量がある点 影響力のあるクライアントのブランドマーケティングに上流の戦略から携わることができる点 様々なバックボーンや専門性をもったメンバーが在籍し、そのメンバーとチームになりスケールの大きな 仕事もアイデアの幅や手段を制限せずに実現することができる点 変更の範囲：会社の定める業務

【〜Bリーグ「アースフレンズ東京Z」運営会社／グッズ企画〜販売まで一気通貫／少数精鋭で中核を担うポジション〜】 同社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」において、グッズ企画・販売を中心に、広報・マーケティング・ファンクラブ運営まで幅広くご担当いただきます。 特にグッズの企画やキャンペーンのディレクションを担っていただくことを期待しており、加えて縦割りではない組織のため、販促施策やチケット戦略など、横断的に関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細 ・グッズ販売、仕入、管理（試合会場・ECサイト・地域イベント）、販売促進立案 ・PR関連会社との折衝 ・試合内容のイベント企画立案、外部イベント関係会社との折衝 ・ファンクラブ運営　入会促進活動、会員管理、問い合わせ対応、イベント立案・実行・運営 ※新規で0から商品を企画するというよりも、過去に販売していた商品の仕様変更やブラッシュアップを行いながら、販売方法や販促も含めて改善し、「どうすれば売れるか」を考えていただきます。 ■配属部署： 社員3名・業務委託8名で構成されており、外部パートナーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の魅力： ◇ホームゲーム入場者数伸び率リーグNO.1：2016-17シーズンでのホームゲーム入場者数昨対比268%、B.LEAGUE所属の全クラブ中1位の実績を誇り、大田区を筆頭に同チームの認知度は着々と伸びています。 ◇東京都23区随一のプロスポーツチーム：”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"というチームになること、そしてB.LEAGUEの価値を上げていくことが目的としています。 ◇バスケットボールの可能性：全世界で競技人口はサッカーを超え世界一、日本での協議者登録人口はサッカーに続き2番目。観戦意向は若い世代で高く、日本の新たな観戦スポーツとして可能性を秘めています。売上高も昨対比2倍に誇っており、着実に成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 自社商品・ブランドの認知向上と売上拡大を目的に、各種広告・販促施策の立案・実行を担当いただきます。マス広告からデジタルプロモーション、店頭販促まで幅広いチャネルを活用し、効果的なマーケティング戦略を実現するポジションです。 ■業務内容： ・デジタル広告などを中心とした各種広告運用 ・各種ブランドや企業の宣伝企画の立案〜実施 ・年間・シーズンごとのプロモーション／広告戦略の立案 ・TV、新聞、雑誌、ラジオ、OOHなどマス広告の企画・出稿管理 ・Web広告（SNS、YouTube、リスティング、ディスプレイなど）の運用管理 ・販促物（POP、ポスター、店頭什器など）の企画・制作進行 ・キャンペーン、イベント、タイアップ企画の立案・実施 ・広告効果の分析およびレポーティング ・広告代理店、制作会社とのディレクション・スケジュール管理 ・社内関係部署（商品企画・営業・販売促進など）との連携 【当社について】 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務