□■残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要：NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■業務詳細：ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計 ・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務 ・トラブル時におけるコントロール ■魅力 ・クラウド技術（パブリック：AWS、GCP） ・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift） ・Saas技術（DataDog、ServiceNow） ・サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点でのインフラ方式設計する能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業20時間程度/d払いサービスのクラウド化をリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要： ・ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進 ■入社後のイメージ： ・運用設計から構築、維持までの推進役、課題の抽出や改善策を立案し、リーダとしてメンバーのタスク、課題の進捗を管理するなど、リーダとしてチームのマネージメントを行います。 ※業務は広範囲にわたるため、実務経験や希望を踏まえ業務に従事して頂きます ■魅力 ・クラウド技術（パブリック、プライベート、GCP） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift） ・サービス視点でシステムの在り方を考える能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 月給制！人材サービス業界での受付！土日祝休み！人形町駅徒歩3分！ 【仕事内容】 【パソナグループにてデータセンターの受付を担当をいただきます】 アテンド業務も含まれる為センター内を移動する動きがある 業務です。 NTTグループの施設にて入退室管理の受付業務 ・ビルへ入館を希望されるお客様の申請書チェックや電話・メール対応 ・ビルへ入館されるお客様の入館受付（カード発行） ・施設内の案内対応 ・お客様への物品貸出補助など NTTグループ技術系ＯＢ歓迎 受付スタッフのみでも歓迎（アテンド・案内） 機械系監視センター経験者歓迎 ＊4月よりお時間給が1,720円に改定予定です

～IoTエンジニア（IoT周辺のソフトウェア、デジタル技術開発従事者）をお任せいたします～ 【業務内容】●各種DXプラットフォームの整備・展開 ・『地域エッジクラウド IoT-PF』の方式策定・開発検証、 ・『デジタルツインPF』のシステム化および活用フレームワークの策定 ・『データ分析PF』の市中製品目利き ●上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化 ・『IoTアルコールチェック』、『建物のデジタルツイン』等 IoTソリューション事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4 IoT-PF事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5 【魅力点】・我々が所属する設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。

〜NTTデータグループの安定基盤／プロジェクト計画立案、管理などをお任せ／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： 当部門の業務拡大に伴う増員募集です。プロジェクトの計画から現場におけるメンバーの管理までお任せいたします。プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め5名〜10名ほどメンバーを束ねていただきます。 親会社のNTTデータやグループ会社からの請負案件において、システム開発だけでなく、エンドユーザー調整やプロジェクト計画立案、管理などをお任せ致します。 ■部門特徴：汎用コンピューター・サーバー・PCなどを対象にソフトウェア開発を行っている部門です。決済・金融・保険・エンタープライズ・交通を中心とした各種業務システム開発、基盤環境構築、テクニカル支援サービスを提供しています。その中でも特に、銀行やカード会社、証券会社向けのWebシステム開発を要件定義〜実装・保守まで幅広く担当しています。親会社から請けている案件でも、エンドユーザーと直接交渉をしたり、外部ベンダーとの調整業務を行うこともあるため、開発経験が浅くても将来的に上流工程を目指していくことができます。 ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。

〜NTTデータグループの安定基盤／エンドユーザー調整やプロジェクト計画立案、管理などをお任せ／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容：親会社のNTTデータやグループ会社からの請負案件において、システム開発だけでなく、エンドユーザー調整やプロジェクト計画立案、管理などをお任せ致します。 当部門の業務拡大に伴う増員募集です。から現場におけるメンバーの管理までお任せいたします。プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め5名〜10名ほどメンバーを束ねていただきます。 ■部門特徴：汎用コンピューター・サーバー・PCなどを対象にソフトウェア開発を行っている部門です。決済・金融・保険・エンタープライズ・交通を中心とした各種業務システム開発、基盤環境構築、テクニカル支援サービスを提供しています。その中でも特に、銀行やカード会社、証券会社向けのWebシステム開発を要件定義〜実装・保守まで幅広く担当しています。親会社から請けている案件でも、エンドユーザーと直接交渉をしたり、外部ベンダーとの調整業務を行うこともあるため、開発経験が浅くても将来的に上流工程を目指していくことができます。 ■同社の特徴： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

【toCのヘルプデスク経験からtoBに挑戦したい方大歓迎！】【NTTデータ・日本電子計算グループの安定基盤！】【働き方◎／自社勤務／家族手当・住宅手当あり／平均残業12h程度／ママさん活躍中／長期就業者多数】【お客様のお困りごとを解決することにやりがいを感じる方大歓迎！】 ■職務概要 自治体向けシステムのヘルプデスク業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・扱うシステム：自治体向け総合窓口システムで、各種証明書・各種申請・届け出をワンストップにて実現します。 ・お客様：地方自治体のお客様向けのヘルプデスク業務となります。 ■1日の流れ 1日の対応件数は平均3〜4件、1件当たりの対応時間は3〜40分程度です。時間がかかる内容の場合も、解決まで長くても1〜2時間程度となります（担当のSEさんとの連携含む）。問い合わせ対応の他に、使用方法の説明、FAQ取りまとめ、マニュアルの作成、データ調査等もお任せ致します。 ■働き方 ・以下3つの勤務帯から、予定を確認してシフトを確定 　∟（早番）8:00〜16:30 　∟（遅番Ａ）10:00〜19:00　残業30分 　∟（遅番Ｂ）10:00〜20:00　残業1時間30分 ■組織体制 ・3名体制 ※年齢層は30代後半から40代です。 ■キャリアアップ支援 （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。新卒からご活躍いただいている方も多く、長期就業が可能です。 ■キャリアパス 自治体向けシステムのヘルプデスク業務を通し、業務理解、システム理解を進めることで業務スキルが高められ、適正やスキルにより、システム改修保守対応にスキルアップを行える環境があります。 ■業務の魅力 社内外のステークホルダーとの信頼関係が高められます。また、今後さらに進むデジタル・トランスフォーメーション（DX）に対する理解やスキルを高めることができます。やりがいとスキルアップを望める業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様（大手HR事業様/大手通信事業様など）のデータドリブン経営を支援するデータエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（Google Cloud）, ETLツール, DWHシステム（BigQuery）を組み合わせた最適なデータ活用基盤構築・運用と SQLを使ったデータマート設計, BIツール（Tableau/Looker Studio）によるお客様のデータ分析を支援するお仕事です。 主にお客様と一緒にデータ活用するために必要なプロセスを検討し提案していくこととメンバと一緒にシステムアーキテクトを検討していただきます。 データエンジニアを目指していきたい方やビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ＜配属先＞※夜間対応はございません。 （1）データ加工・処理チーム： データを更新できるよバッチを回したり、運用や保守がメイン業務 （2）データマートチーム： 顧客のソリューションに沿ってわかりやすくデータを抽出し排出がメイン業務 ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。

〜NTTデータグループの安定基盤／社内システム責任者としてシステムの安定運用や業務効率を担う／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティを担う社内システム責任者の下で、以下の業務のいずれかまたは複数をリーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： （1）社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種WFシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行います。 (2)社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 （3）社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 （4）社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 （5）上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングや教育を行う。 ＜別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎しております！＞ ・以下の資格を保有する 　- 応用情報技術者試験 　- 情報処理安全確保支援士試験 　- ネットワークスペシャリスト 　- ITILファンデーション 　- PMP ・ISMS/PMSに関する知識や実務経験を持つ ■当社の特徴： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータ100％子会社／社内SEの部門責任者：社内基幹システムの保守運用・企画等をお任せ／平均勤続年数16.3年／離職率3.1％／テレワーク可・働き方◎〜 ■業務内容：社内システムの担当として、全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティ管理を行っていただきます。また、部門責任者として組織運営・管理業務・を行っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ●社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種ＷＦシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 ●社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 ●社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 ●上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングやセキュリティ教育を行う。 ＜管理職業務＞ ●担当組織の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。

〜フレックスタイム制有(コアタイム無）/ワークライフバランス◎/所定勤務時間：7.5時間/設立から59周年/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ●営業力が身につく環境 弊社の長年の実績からナショナルブランド企業との接点を持つことができ、大規模なPJに携わることができます。 ■職務概要 お客様は主に通販事業者様です。自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。 営業活動は1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。 チームでの目標数値があり、営業部署全体で協力し達成を目指していける環境です。 新規営業は、HPから資料DL・メールでのアプローチ・電話にてアポイントを頂いたお客様の対応・外部からの紹介案件・展示会での集客を行っております。※飛び込み営業はございません 既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。 ■業務内容詳細 ・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動 ・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売 ・展示会の出展・その他販促活動 ・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案 ・既存顧客への深耕営業 ■配属先情報 課長１名ー通販営業担当5名 ・現メンバーは全員男性ですが、営業部他チームに女性も在籍しております。 ・オフィスでは他チームも近くで仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力 当社では業界内の知名度がある自社製品を取り扱っております。 新機能の立案を行い、毎年新機能を追加することでお客様からの感謝の言葉を直接頂くことができ、達成感を感じられます。 ■キャリアアップ支援 研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもOJTによるサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に外部研修等を受講することも可能です。 現メンバーは勤務時間内に研修制度を活用して業界の知見を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う〜 DX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダーを募集します。 ■業務内容 不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。 提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施致します。 ■事業部について 全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。 FMS-マンション管理シリーズ https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

NTTデータグループの安定基盤／世の中の変化に対応していることが実感できる案件でリーダーやマネージャーとして成長、活躍してみませんか？／創業50年以上、平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境です ■業務内容： 要件定義から実装、維持保守まで担当。 将来的には5〜10名の要員を率いていただけるPL・PM候補を募集しています。 ■職務の魅力： 当社は、新技術を取り入れながら高い技術力を保ち、設立からずっとお客様のニーズに応え続けております。自身で発想し、自身で考え、自身で物づくりをしたい方はチャレンジすることが可能なため、組込スキルを磨くには最適な環境です。 ■ビジネスソリューション事業部について システム分野の様々な技術と経験で、多種多様なシステムを開発します。 金融ペイメント、保険、社会インフラ、デジタルビジネス等、 様々な領域があります。 ■当社について ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜フレックスタイム制有(コアタイム無）/ワークライフバランス◎/所定勤務時間：7.5時間/設立から59周年/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ●総合的なサービスをワンストップで提供 システム設計から、導入、運用、監視、保守、セキュリティ対策、サポート支援まで、お客様のニーズに沿ったサービスを安心安全にワンストップで提供することができます。従ってお客様の問題を総合的に解決することが可能です。 ■業務内容 お客様は主に通販事業者様です。自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。 営業活動は1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。 チームでの目標数値があり、営業部署全体で協力し達成を目指していける環境です。 新規営業は、HPから資料DL・メールでのアプローチ・電話にてアポイントを頂いたお客様の対応・外部からの紹介案件・展示会での集客を行っております。※飛び込み営業はございません 既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。 ■業務詳細 ・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動 ・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売 ・展示会の出展・その他販促活動 ・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案 ・既存顧客への深耕営業 【自社パッケージソフト（C.Next）について】 販売開始から30年以上の実績で培った、通販ビジネス向けのフルフィルメントに特化したパッケージソフトです。 通販事業を支える基盤として、顧客管理、受注、出荷、入金、督促、返品、商品、在庫などの管理機能を提供します。 また、マーケティング施策や顧客育成に必要なプロモーション機能も備えています。 ※C.Nextの詳細は下記をご参照ください。 https://www.jsfit.co.jp/cnext/ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーとして開発の全行程に挑戦したい方大歓迎！/ワークライフバランス◎/設立から59周年/ 長年培った確かな技術と経験が蓄積/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●総合的なサービスをワンストップで提供 システム設計から、導入、運用、監視、保守、セキュリティ対策、サポート支援まで、お客様のニーズに沿ったサービスを安心安全にワンストップで提供することができます。従ってエンジニアとして幅広い領域に携わることができ、お客様の問題を総合的に解決することが可能です。 ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ■業務内容 ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境構築 ・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築 ・サーバ／ストレージ設計構築 ・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど） ■配属先情報 ・28名のチームとなります。 ■キャリアアップ支援 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 ■企業概要 設立から59年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。 ■諸手当について ・時間外手当 ・職務手当 ・家族手当 ・通勤費（月額50,000円まで実費支給） ・住宅手当　（18,000円〜30,000/月） 変更の範囲：会社の定める業務

お客様（デジタルマーケティング企業）のデータドリブンマーケティングを支援するアプリケーションエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（AWS/Google Cloud）, WEBアプリ, スマホアプリを組み合わせたITサービスアプリを開発するお仕事です。 主にお客様とデータ活用を実現するためにスマホアプリやWEBアプリからのデータ収集、ユーザへのUXを提案していくこととメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきたアプリ開発技術者の経験を活かしながら、サービスやビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。 ■関西事業所の特色 関西事業所は約40名ほどの従業員です。 エンジニアが過半数を占めおります。 顧客は大手空調メーカーや健康機器メーカーなどの組込み案件や toC向けサービスのWebシステム開発、デジタルマーケティングなどございます。 開発フェーズは要件定義〜開発設計がメインとなります。

大阪近郊にある大手空調メーカー様のIoTデバイス機器のソフトウェア開発のリーダをお任せいたします。 空調機器システムの要件定義の検討からマイコン, C言語, オシロスコープ/ロジックアナライザのハードよりの組込開発、 無線通信とAWSのクラウドサービス連携までとシステムアーキテクトを支援するお仕事です。 主にシステムアーキテクトの検討とメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきた組込技術者の経験を活かしながら、IoTを習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。 ■関西事業所の特色 関西事業所は約40名ほどの従業員です。 エンジニアが過半数を占めおります。 顧客は大手空調メーカーや健康機器メーカーなどの組込み案件や toC向けサービスのWebシステム開発、デジタルマーケティングなどございます。 開発フェーズは要件定義〜開発設計がメインとなります。

〜プライムベンダーとして開発の全行程に挑戦したい方大歓迎！/ワークライフバランス◎/手当充実/NTTデータ・日本電子計算Gの安定基盤！ ●総合的なサービスをワンストップで提供 システム設計から、導入、運用、監視、保守、セキュリティ対策、サポート支援まで、お客様のニーズに沿ったサービスを安心安全にワンストップで提供することができます。従ってエンジニアとして幅広い領域に携わることができ、お客様の問題を総合的に解決することが可能です。 ●充実した手当とワークライフバランスの整った環境 家族手当や住宅手当といった充実した手当制度。また、コアタイムの無いフレックスタイム制も導入。研修制度も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら。業務ができる環境を整備しております。 ■職務概要 ・通販パッケージ（EC、基幹）の開発・保守 ・既存システム顧客の運用保守 ・通販システムやECサイトの新規顧客の導入に向けた要件定義から保守まで ・パッケージシステムのバージョンアップ 　販売開始から25年以上の基幹システムパッケージ 　業界トップレベルの豊富な導入実績 　詳細はこちらをご確認ください。 　https://www.jsfit-cnext.jp/ ■案件の魅力 通販サイトがメイン事業であり、コロナ過によって事業拡大。今後も発展する業界です。 また自社開発案件の為、要件定義から運用まで一通りを自ら携わることができるため、やりがいにもつながります。 ■入社後のイメージ 基本的には開発の一通りの流れを担当して頂きます。アサイン箇所は適性に合わせて決定します。 将来的には、リーダーを目指していけるポジションです。 ■配属先情報 ・15名ほどのチームです。 ・年齢は30代後半〜50代まで ■キャリアップ支援 (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／金融・公共系の計画立案〜プロジェクト運営をお任せ／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 当社親会社の案件を中心にシステムの開発、保守など中小規模プロジェクトの計画立案〜プロジェクト完了までの運営をお任せ致します。 クレジットカード関連、あるいは公共マイナンバー関連のWebアプリケーション開発/WebAPI開発/バッチ処理開発が主要な案件です。 プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め10名〜20名ほどメンバーを束ねてマネジメントいただきます。 ■事業部について 金融・決済系のオープン系アプリケーションや通信・交通等、社会インフラに関する開発開発などを行っています。 要件定義から、設計、開発、保守の各フェーズごと、または一貫して、ご要望にお応えできる実績と体制で、高品質なサービスのスピーディーな実現をサポートし、システムの安定した運用をご支援します。 ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータグループの安定基盤／プロジェクトの中心人物として携われます／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務概要 経験と知識を活かし、顧客のニーズ把握、要件定義からプロジェクト完了までプロジェクトの中心人物として携わっていただきます。 官公庁のシステム開発が主要な案件です。プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め5名〜10名ほどをリードしていただきます。 ■案件例 当社親会社の案件を中心に金融系、官公庁系システム、マイナンバー関連システムの開発、保守など大中小規模プロジェクト。 ■事業部について 金融・決済系のオープン系アプリケーションや通信・交通等、社会インフラに関する開発開発などを行っています。 要件定義から、設計、開発、保守の各フェーズごと、または一貫して、ご要望にお応えできる実績と体制で、高品質なサービスのスピーディーな実現をサポートし、システムの安定した運用をご支援します。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータグループの安定基盤／要件定義から方式設計・環境構築までトータルにサポート／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ◆本ポジションについて システム構築に関わる、各種基盤の要件定義から方式設計・環境構築までトータルにサポートする業務を担っていただきます。 NTTデータ等の最新技術で新たな技術を修得・スキルアップのため勉強会活動も行いながら、メンバと一緒に成長しながら、働くことができます。 ◆事業部について クラウド基盤開発部では、クラウドの設計・構築、IoTシステムの技術検証・サーバ構築、もしくは、アジャイル開発手法を用いたアプリケーションの開発を行っております。 システム構築の基盤方式に関わる様々な実績に基づき、環境構築をご支援します。システム構築に関わる、ソフトウェア基盤 、ハードウェア基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤などの各種基盤の要件定義から方式設計・環境構築までをトータルにサポートします。 ◆当社の魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータグループの安定基盤／金融・決済系のオープン系アプリケーション開発をお任せ／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： NTTデータの案件を中心にシステムの開発、保守など中小規模プロジェクトの設計〜試験、リリースまでのモバイルエンジニアを募集いたします。 大手クレジットカード関連会社、公共マイナンバー関連のスマホアプリ開発が主要な案件です。Android Java/Kotlin/Swinft等の開発でテックリードを目指せる方を求めています。 ■事業部について 培ってきた金融業務ノウハウや専門スキルを活用しながら、データ分析やビジネス最適化の支援、また、金融リスク管理、マネー・ローンダリング対策など、業界特有の機能拡張にも柔軟かつ迅速に対応し、ミッションクリティカルな社会システムとして金融機関業務に最適な形でシステムを提供しています。 ＜対応例＞ 金融分野におけるシステム開発をメインとして対応。Java言語によるUnix、Linuxをベースとしたオープン系システムはもとよりCOBOL等のホスト系案件まで、広範囲に渡る技術要素に対応可能 基幹システムなどの言語アプリケーションから、顧客接点系（タブレット等）の各種Webアプリケーション等の幅広い条件に対応。 ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

【NTTデータ・日本電子計算グループの安定基盤！／働き方◎／リモート勤務7割／家族手当・住宅手当あり／平均残業12h程度】 ■職務概要 自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。お客様は主に通販事業者様で、1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。 新規営業は、HPから資料DL,電話にてアポイントを頂いたお客様の対応、外部からの紹介案件や、展示会がありそこから集客を行っております。 既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例 ・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動 ・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売 ・展示会の出展・その他販促活動 ・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案 ・既存顧客への深耕営業 ■配属組織 課長１名ー通販営業担当3名 個人目標がありますが、営業全体で協力し達成を目指していける環境です。 ■当社について ・設立から56年、証券分野・金融分野・公共分野・産業分野の4つのソリューション分野において、3,500社を超えるクライアントへの導入実績を誇る「日本電子計算株式会社」のグループ会社です。 ・当社は、長年蓄積してきた技術力をバックに、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。特に本ポジションの製品は、業界内の知名度があります。毎年新機能の追加、立案を行っており、お客様からご好評頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータ100％子会社／プレイングマネージャーとして、開発とマネジメント両方お任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜 ■業務内容 車載機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。高級車向けディスプレーオーディオのアプリケーションやミドルウェア、次世代コックピット開発や運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発等多岐に亘ります。 現在プロジェクトリーダーを担当していて、更にプロジェクトマネージャーとしてステップアップしたい方、大歓迎です。 ■案件内容 開発言語：C/C++、Android 　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（ほぼ上流工程） 案件受注ルート：1次請け100％ 主なクライアント：メーカー系 案件規模：約60名 案件期間：1〜数年 自社／常駐割合：自社内勤務90％(テレワーク含む) ■組織構成 ・部門人数　40名程度 ・男女比　　男性　95％：女性　5％ ・年齢構成　20代35％、30代20％、40代25％、50代以上20％ ・役職構成　管理職以上15％、課長代理25％、主任15％、役職無45％ ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

〜NTTデータGの安定基盤／主に上流工程の組込み開発をお任せ／階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化でスキルアップが叶う〜 ■業務内容 車載機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。高級車向けディスプレーオーディオのアプリケーションやミドルウェア、次世代コックピット開発や運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発等多岐に亘ります。 ■案件内容 開発言語：C/C++、Android 常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（上流工程比率高め） 案件受注ルート：1次請け100％ 主なクライアント：メーカー系 案件規模：約60名 案件期間：1〜数年 自社／常駐割合：自社内勤務90％(テレワーク含む) 今後、リーダを目指す方、ステップアップしたい方、大歓迎です。 ソフトウェア業界トレンドであるオートモーティブ分野の開発に携わり、ぜひ我々と一緒に未来の自動車産業を創出しましょう！ ■働く魅力 ・平均勤続年数16.2年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。