＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体向けソリューション営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・ソリューション営業（Aitice、ANEGE等） 自社ソリューションの営業を想定しています。 当社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。 既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。 ■魅力： 私たちは、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 変更の範囲：本文参照

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆社内のAI活用環境、ガバナンス推進に携わる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業10hほどで働き方◎ ■業務詳細： 当社のセキュリティメンバーと共に、ＡＩのガバナンス対応を主に担っていただきます。また、ガバナンス目線で社内のＡＩ活用環境を構築していただきます。全社的な注目度も高く、貢献度もやりがいもあるポジションです。 〇社内のＡＩガバナンス推進のリーダー 〇社外（ＮＴＴデータ）や社内（事業部）との調整業務 〇ＡＩガバナンス　ドキュメント改訂 ■組織について：品質管理部　情報セキュリティ推進室 ・発足2年目・4名体制の少数精鋭チームです。情報セキュリティガバナンス全般を担う担当で、社内ルール策定やフロー設計など“仕組みづくり”を実施しています。 ・上記に加え、今回、全社ＡＩガバナンスをゼロから構築いたします。 ・様々な部門で経験を積んだメンバーが在籍し、年齢層も20代〜50代が在籍。豊富な経験・知識を持ったメンバーで構成されているため、安心して業務を行っていただける環境です。 ・過去、キャリア採用でセキュリティ経験のないメンバーも入社をしておりますが、オンボーディングを通じて、短期間で知識を習得できています。 ■本ポジションの魅力 ・ＡＩは、世の中のトレンド。その人材は引く手あまた。ここで得た知識・資格は業界を問わず通用する“ポータブルスキル”となる ・親会社（NTTデータ）の知見と、現場（三菱重工）での活用の両方の側面で多角的な視点と実践力が養われる ・現在プロセスが古い部分もあるため、新しいツールや技術を導入して改善に携われる可能性がある ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・週数回リモート可／残業月10h以内。ライフイベントとキャリアの両立が可能です。 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築を実施していただきます。 第二新卒、インフラ未経験者でも、本気で成長したい方は歓迎します。 下記のようなご志向をお持ちであれば、弊社にて実現頂けるかと存じます。 ・社会インフラを支えるような大規模なシステム基盤構築を手掛けたい。 ・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献したい。 ・PM/PLとして、インフラチームをマネジメントしたい。 ・安定した経営基盤、福利厚生が手厚い会社で長く働きたい。 ■直近主要プロジェクト事例 ・大手クレジット会社様向け、大規模プライベートクラウドの構築。金融システム特有の非常に高い非機能要件が要求されるプライベートクラウドの構築。 ・大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データを収集・蓄積・分析。 ・大手流通事業者様向けに、AWS、Ansible、DataDog、ServiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 ・某官公庁様向け、AWSマネージドサービスを前提とした、ファイル連携基盤のアーキテクチャの提案と構築。 その他、中小から超大規模まで常時50以上のプロジェクトを手掛けています。 ■デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部は弊社内で唯一のテクノロジーカットの組織ではありません。 特定の技術領域を深く追求するのではなく、あくまでお客様ビジネスに貢献することに価値をおき、事業部内だけでなく、社内の他組織のソリューション、 または、スペシャリストたちを束ね最新のデジタルテクノロジーを駆使して、顧客にワンストップで価値を提供していきます。 技術力とPM力で、プロジェクトをリードしていく組織です。 公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。活躍する場は用意されていますので、 ご自身のスキル、志向に応じて、効率よくキャリアを蓄積できます。また、昨今は、自社サービスの開発などにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×日本総研◆セキュリティの専門性を高めながら、柔軟な働き方を実現できる環境です〜 ●サイバーセキュリティの企画・管理を通じて、スペシャリストまたはマネジメントとして成長可能 ●リモートワーク・フルフレックス制度・時間単位休暇など、子育てや趣味との両立が行いやすい！ ●経営層や現場部門との距離が近く、改善提案がしやすい風土 【職務概要】 株式会社ＪＳＯＬのセキュリティ推進部にて、社内外のITシステムに関するサイバーセキュリティおよびシステムリスク管理の企画・運営を担っていただきます。自社システムの安全性向上はもちろん、顧客向けシステムのリスク管理体制の整備・強化を通じて、事業成長に貢献する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・顧客システムおよび社内情報システムに関するセキュリティ施策の企画／管理（セキュリティ関連システムの企画／開発／運用含む） ・セキュリティ規定／ルール／プロセス／手順の整備と社内教育／指導 セキュリティ研修の企画・実施 ・新技術の調査／導入に向けた企画 ・SOC／CSIRTの運営 ・他部門との折衝・調整、組織マネジメント ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 ■当社について： 日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。 一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日123日、有給取得率100％、リモート可（週1〜2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容： 経営企画部門にて、総務担当が掌握する労務厚生業務を担当していただきます。総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案いただきます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画・立案） ・産業医との各種面談調整等 ・労働時間管理 ・レクリエーションや福利厚生業務 ■組織構成 ６名／平均年齢41歳／男性：女性=２：４ ※中途採用比率50% ■職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTデータグループ×日本総研の安定した顧客・経営基盤 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！子育てや趣味との両立も◎ ■業務内容： 建設業界のお客様と共にDXを推進するコンサルティング業務です。 お客様が抱える課題や問題を洗い出し、専門的な知識や経験に基づいて最適な解決策を提案するとともに、実行をサポートしていただきます。 <具体的な業務内容> DXで目指す将来像の具体化と、実現戦略の策定を支援。システム導入も含めこれからなすべきこととそのステップを決定し、構想実現までの道筋をつけます。 【業務例】 （1）お客様のDX推進やITに関する課題に対し解決までのロードマップを検討、成果物としてまとめる （2）お客様のDX推進を伴走し、課題解決に導く （3）お客様のDX に関する勉強会やワークショップの講師としてお客様の教育を行う <職務の魅力> DXニーズが高まっている建設業においてコンサルタントとしてお客様と直接対峙し、お客様の課題・問題を解決に導くことにより大きな達成感とやりがいを感じることができます。 少数精鋭のコンサルチームを組成し業務を遂行することで、幅広い経験を積むことができ、自身の成長機会に繋がります ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務可プロジェクト有（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有〜 ■業務概要 大手企業向け基幹業務パッケージシステム（Biz∫販売・会計）の導入・開発・保守運用業務を行うプロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容 運用中のシステムについて、ユーザからの問い合わせ対応、問題解析・対処（詳細設計〜テスト）を担当していただきます。将来的にはチームリーダとしてチーム運営やプロジェクト管理業務に携わることも可能です。 【開発言語】Java、JavaScript、SQL ■組織体制 応募者様、弊社社員、協力会社メンバの10数名体制です。 ■魅力 ・ユーザのビジネス発展を支える システムを通じて、ユーザの業務遂行を円滑にします。裏方としてユーザのビジネス発展を支えるやりがいがあります。 ・販売管理、会計の業務経験を生かせます ユーザ視点でニーズを理解できるため、これまでの業務知識を存分に生かして活躍できる業務です。 ■働き方 ・テレワーク週3日＋お客様先出社週2日程度 ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79%、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅あり】 ■業務内容： 金融機関向けシステムのネットワーク基盤維持作業 全国規模のシステムにおいて、ネットワークの維持管理、ネットワーク構築に携わることで、幅広い知識と経験を得ることができる。 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・基本日勤（イベント対応やシステム移行等の対応時に限り夜間休日での勤務はございます。※年約6回ほど） ・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【自社ERPパッケージの設計・開発/ 上流工程から携われる/プライム案件多数／リモート可／年休127日】 ■職務内容： 自社のERPパッケージ製品を、顧客のニーズに応じて設計・開発しながら提案・コンサルティングを行います。ご希望と経験に応じて仕様決定〜開発、技術基盤調査、基幹システム導入等をお任せいたします。 現在お客様からの問い合わせを多数いただいており、案件によってはNTTデータや他のグループ会社と協働しながら進めていきます。 ■入社後： OJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、仕様決定〜開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せします。その後PMとして設計構築やマネジメントをご担当いただきます。 ■評価制度 新卒入社と中途入社の評価の垣根は一切無く、中途入社者で も入社1-2年でマネジャーに昇格した例もございます。 ■働き方： NTTデータGとして働きやすい環境・制度作りに注力しています。 ・残業平均20〜30時間程度／月 ・時間単位の有給取得・早帰りが可能。平均取得日数13日。 ・平均勤続年数5〜10年程度と定着率が高く、長期就業可能な環境。 ■自社ERPパッケージ製品： 製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」 Project-Spaceは、スモールスタート(モジュール単位・ユーザ単位)での導入が可能です。電気・管工事・プラント等の設備工事・建設や造船・橋梁、新電力、および受注生産型製造業に特化した ERP短期導入ソリューションです。また、研究・開発部門や試作部門などへ業務領域を限定した部分導入も可能です。純国産のERPであるBiz∫（ビズインテグラル）をベースとし、業界特有の機能を実装していることにより、最小限のカスタマイズで導入できます。Biz∫は汎用的に開発されたERP製品です。Project-Spaceが業界特有の機能を補完します。Project-Spaceは、基幹業務システムとして必要な業務領域をカバーしています。

■業務概要： グローバルパッケージ（SiteCore、ServiceNow等）を活用したプロジェクトにて、アプリケーションまたはインフラ領域を担当していただきます。 なお、アプリ・インフラ開発メンバにはオフショア（主にインド）が含まれます。 そのため、オフショアメンバを含めた合同チームのリーダーを実施していただきます。 同部門にて中核を担っていただけるようなリーダーおよび、マネジメントをお任せできる方を募集します。 ※週に2回程度の英語を活用するオンライン会議がございますが、日本語・英語が堪能な社員が複数名在籍しているため語学についてはサポートします。 ■業務詳細： お客様より要件(機能と非機能要件)をヒアリングし、画面設計書、処理設計書のような様々な設計書を作成していただきます。 お客様要件を開発チーム(オフショアを含め)に伝達し、開発チームからのQA対応を実施していただきます。 担当領域(アプリまたはインフラ)のリーダーとして、社内のプロジェクトマネージャーと連携し、顧客交渉などを実施していただきます。 開発チームと連携し、担当領域のWBS作成、社内外他のチームと交渉しPJを遂行していただきます。 開発チームの各種の納品物の内部事前レビュー(資料レビューなど)を実施していただきます。 お客様観点から開発チーム(オフショアを含め)の納品物の事前品質チェックを実施していただきます。 その他、プロジェクトを遂行上、担当領域関連の必要が作業を実施していただきます。 ■主な顧客： ・NTTデータ, NTTデータグループ及びNTTグループ ・その他大手企業 ■担当予定製品： ・SiteCore ・ServiceNowなど ■案件例： プロジェクト規模は様々で、他メンバーも配属されてチームとして動くことが多いため、安心です。 ・大手SIer企業／グローバルコーポレートサイト構築／Sitecore ・大手製造業／グローバルコーポレートサイト構築／Sitecore ・大手メーカー企業／コーポレートサイト構築／Sitecore ・人事ポータル／ServiceNow HRSD 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 <業務例> ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏（大阪が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 <事業の魅力> ・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます ・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■募集背景： ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ■入社後の役割： ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■配属組織の構成・特徴　 ○配属組織の人数 10人 ○男女比 男性8人、女性2人 ○特徴 40代：5人、30代：1人、20代：4人 ■業務の魅力 ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます ・製造業向けの外部研修受講を推進しています ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能 ・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務 ・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■入社後の役割：自動メッシュ生成機能のプログラム開発 ■JMAGビジネスカンパニー（配属部署）のミッション： JMAGの開発と販売・サポートを通じて、お客様が求める価値=『精度よく、高速に、使い勝手よく、物理現象を解ける』を提供し続け、電気機器設計の新たな未来を創造します。 ※JMAGはJSOLが開発した、電気機器製品（モータ、発電機、変圧器、ソレノイド、アクチュエーターなど）の設計・開発のためのシミュレーションソフトウエア。 ■同社の特徴： 【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。 【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程からプログラム開発まで一貫して関与/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく当社にしかできない分野もありやりがいのある仕事◆NTTデータGの安定基盤】 ◎在宅/フレックス/住宅手当有/残業20時間程度 ◎トップシェアを占める自社サービス担当 ■業務概要 主に大手銀行様向けの債券管理システム（主に弊社内クラウドサービスで提供）の開発業務をご担当いただきます。国の制度変更や証券集中保管機関の制度変更などに応じてパッケージの改修を行う必要があるため、上流工程からプログラム開発まで一気通貫で開発業務を行っております。 ＜システムについて＞ 一般社債の発行や元利払の管理を行うことができるシステムとなっており、全国の金融機関様が弊社のシステムをご利用されています。債券の発行や利息のお支払等では様々手続きが必要なため、一元管理し一括で対応できるシステムとなります ■入社後 入社後は、当社固有の金融系知識を学ぶための勉強会に参加していただきます。週に1回程度の勉強会が3〜4か月間行われ、実践的な問題集などを通じて知識を深めます。その後、OJTを通じてプログラミングやユーザ問い合わせ対応などの実業務に携わり、分からない部分は組織的にフォローを受けながら業務を理解していきます。これにより、段階的にスキルアップし、即戦力として活躍する準備を整えます。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト内容によってはお客様先への訪問や出社が必要となる場合もあり） ■キャリアパス 今後、大きな制度変更や新規サービスに開発プロジェクト（デジタル社債開発プロジェクト）を予定しており、大規模プロジェクトに携わることが可能です。当社にしかできない分野でもあるため、よりやりがいを感じることができると思います。希望によっては、当該プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの一員として、金融機関に信頼性の高いサービスを提供しています。大手メガバンクから地方金融機関まで多岐にわたる顧客に対し、一般債システムや決済・流動性管理システムなどで高いシェアを誇ります。社員の成長を重視し、85種類の資格取得を支援する研修・育成制度の他、健康保険や企業年金基金などの福利厚生も整備されています。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可／NTTデータグループ／圧倒的な技術力／残業少なめ／子育てとの両立可能な環境】 ■募集背景 損害保険契約管理システムのメンテナンス開発を担うシステムエンジニアを募集しています。長年の取引がある顧客との関係を強化し、社内の技術力と管理能力を向上させるため、リーダーポジションを任せられる方を求めています。 ■業務概要 損害保険契約管理システムのメンテナンス開発のリーダーとして、要件定義から開発、サービスインまでを一貫して担当し、プロジェクトの推進を行います。 ■職務詳細 ・Webブラウザで動作するシステムのメンテナンス開発 ・要件定義からサービスインまでのプロジェクト管理 ・顧客やチーム間の調整および課題解決 ・主体的なプロジェクト推進 ■組織体制 定例支援や商品改定案件、メンテナンス案件など、リーダー2名、サブリーダー3〜4名、メンバー15〜30名で構成されています。チーム間のコミュニケーションを重視し、協力して業務を進めています。 ■キャリアパス 入社後は小規模チームのリーダーとして経験を積み、将来的には複数のチームを取りまとめる開発責任者として活躍できます。技術力を高めながら、マネジメントスキルも向上させることができます。 ■働き方 ・フルリモート可（必要に応じて出社あり） ・月残業時間は平均10〜20h（通常10h未満） ・柔軟な勤務スタイルを推奨 ・ビジネスカジュアルな服装 ■開発環境 ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、JSP、JavaScript、CSS、Shell ・データベース：Oracle ・開発ツール、フレームワーク：eclipse、Spring ・管理ツール：Redmine、Subversion、Git ■当社について 当社はNTTデータグループの一員として、長年にわたる顧客との信頼関係と高い技術力を誇ります。新技術の習得やプロジェクトマネジメントのスキルを身につけるチャンスが豊富で、エンジニアとしての成長が期待できます。また、充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■詳細： ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 通信事業の各サービス（NURO光、NURO mobile等）の基幹系業務システム（BSS）の刷新開発が急務となっています。クラウドやSaaSの技術を駆使し、新しいシステムを構築するため、経験豊富なシステムエンジニアを募集しています。 ■業務概要 通信事業業務の基幹系システム刷新プロジェクトにおいて、AWSやServiceNowを活用したアプリケーション開発を担当します。基本設計から開発までの工程を一貫して担当し、顧客と密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細 ・基幹系システムの基本設計から開発までの一貫対応 ・AWSやServiceNowを活用したアプリケーション開発 ・顧客の業務部門との要件定義および仕様調整 ・業務フローやデータモデルの設計とシステム構成検討 ■組織体制 開発チームは25名で構成されており、リーダー2名、サブリーダー6名、メンバー17名の体制です。各領域ごとに1〜2年程度の開発期間を設け、少数精鋭で要件定義を行い、要件整理次第で要員追加して開発を進めています。 ■キャリアパス 入社後1年で顧客キーマンとの人脈形成を図り、5名程度のチームリーダーとしてマネジメントも担当します。5年後には管理職として顧客との折衝や複数チームのマネジメントを担当し、さらなるキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・週2〜3日のリモートワーク可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・月平均残業時間は15時間前後 ・服装はオフィスカジュアル ・毎日の朝夕会、週1回の進捗会議、月1回のメンバ会を実施 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間にわたり電力系や通信系の案件に携わり、豊富なノウハウを有しています。新技術や製品の導入に積極的であり、自身の提案が採用されやすい環境です。充実した福利厚生と働きやすい環境が整い、長期的なキャリア形成に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅可／年休124日】 ■業務概要 生命保険の契約管理システムにおけるWebアプリケーションの開発（保守や機能追加）を担当していただきます。Java言語を使用し、ウォーターフォール型の開発プロセスを通じて、システム全体の品質向上に貢献していただきます。将来的には5〜6名規模のチームでリーダーとしての役割も期待しています。 ■職務詳細 ・Java言語、プロジェクト固有のフレームワークを用いたウォーターフォール型の開発 ・設計書を基にしたプログラム仕様書の作成、コーディング、テスト実施 ・顧客の要件定義を基にしたシステム調査および設計 ■組織体制 現在、同部署は3つのチーム（A、B、C）で構成されており、それぞれがリーダー、サブリーダー、メンバーで構成されています。平均的な開発チームは5〜6名で、開発と保守のタスクを分けて取り組んでいます。能動的な行動と課題意識を持つことが重要視される環境です。 ■キャリアパス 1年〜1年半後には各グループで設計からリリースまでの一環したプロジェクトを担当し、3〜5年後にはリーダーとして顧客窓口や内部推進を担当するポジションを目指していただきます。また、技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 リモートワークを推進しており、週2〜3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしております。チーム内月平均残業時間は17.6時間で、ワークライフバランスを重視した環境です。服装はオフィスカジュアルで、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は、契約管理システム全体で高い評価を受けており、最優秀ビジネスパートナーとして表彰されています。技術力とマネジメント力が評価される環境で、システム開発だけでなく、業務知識の向上を図ることができます。社員の成長をサポートするため、OJT形式でのフォローアップ体制が整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。 ■職務詳細 社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。 （1） 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握 （2） 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成 （3） 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成 （4） 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進 ※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。 ■主な取扱いソリューション SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。 ■ポジションの魅力 ・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。 ・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です（SMBCやNTTデータグループとの連携を活かした提案機会があります）。 ・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています（業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます）。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体等の行政分野向け営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・顧客営業（県・政令市、中核市）営業 ◇特定自治体の顧客営業を想定しています。 ◇既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。 ■魅力： 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜製造業工場のGX活動をIT技術を駆使して推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務〜 ■業務内容： 顧客工場におけるカーボンニュートラル施策およびGX化推進に向けたエネルギーデータの可視化システムの構築・導入業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務 （要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など） ・システム導入時における協力会社（施工・設備業者など）との調整・進行管理・フォローアップ ＜業務の特徴＞ ・案件は紹介や問い合わせ（反響）が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。 ・システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。 ■入社後について： 入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り ■当社について 、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 顧客側の立場に立ち、要件、課題解決に向けたNW構成の提案、設計、維持運用業務対応をお任せいたします。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

~SAP経験者積極採用中/プライム案件に携わり市場価値UP可能〜 ■業務内容： 1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または 2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■プライム顧客である日本板硝子グループ様(以下NSG)のグローバル・日本国内のSAP運用・保守、今後予定 　しているSAP大規模プロジェクトおよび大小様々な導入/開発プロジェクト対応、またはそのリード役。 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP 　運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） SAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・ ■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／要件定義から参加可能／地場大手企業案件で地域貢献◎／リモート・フレックス勤務可】 ■業務内容： 【電力業界向けのアプリケーション開発・基盤・セキュリティ案件拡大】 既存顧客（電力業界）向けの開発を行っております。 主にウォーターフォール型のアプリケーション開発、様々なクラウドサービスを利用した基盤開発、お客様のシステムを守るセキュリティ案件を中心に顧客へ価値を提供しています。 ■業務詳細： まずは、プロジェクトメンバとして、仕様理解、開発環境、業務の進め方に慣れていただきます。 その後、それぞれ得意の分野の開発をお任せします。（採用時のご経験によっては最初からプロジェクトリーダをお願いする場合もございます） 案件のプロジェクトリーダとして、顧客との要件の整理や協力会社の管理を行います。 ■業務の魅力： ・顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 ・自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。そのために必要な検証環境なども準備します。 ・プロジェクト管理を行っていくことで、AWSやPMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。 ・地場大手企業案件で地域貢献が可能です。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ■開発言語：JavaScript、java ■開発環境： クラウドプラットフォーム：AWS OS：Windows、Linux、VMWare NW：L3スイッチ、L2スイッチ、ルータ、ファイアウォール 変更の範囲：会社の定める業務