〜モダンな環境でスキルUPしたい方へ／年休124日・平均残業10〜20H／働き方◎〜 ■業務内容： 当社が運営している年間流通金額1兆円規模の自社決済代行サービスのシステム開発をお任せいたします。決済代行サービスの新サービスとして再構築するプロジェクトにて要件定義〜サービス提供まで携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・サービス開発（要件定義〜サービス提供／アジャイル開発） ・Product Ownerと要件の調整とその対応 ・開発（設計〜リリース）／運用（障害監視〜対応、問い合わせ対応） ・ドキュメント（サービス仕様書など） ・サービス検討（課題調査、改善検討） ・担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）/外（PM、他チーム、SRE、BIZメンバーなど）とのやりとり ＜開発環境＞ 開発言語：Golang／インフラ：AWS、Terraform／OS：Linux／DB：MySQL／ミドルウェア：Docker、Kubernetes／チケット管理：JIRA／ナレッジ：Confluence／その他：Slack／開発手法：Scrum/SAFe ■組織構成： 全14名程度（正社員、出向社員、業務委託等含む）の組織となっており、うち10名がアプリ開発を担当しています。（20代2名、30代3名、40代２〜3名／男女比5：1） ■魅力： ＜事業フェーズ＞システム強化を行い、ITを軸に業界トップレベルを目指しているフェーズのため、全社的にITへの期待値が高く、積極的に投資をしています。配属部署についても、システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署のため、提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。 ＜身につくスキル＞MAを使った開発PJTに携わることができ、それを1から作っていく経験が可能です。NTTデータと連携して進めていくため、様々な知見を得ることができる環境です。NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるため、それをベースに様々な取組みを行っています。 ■就業環境： リモート勤務が中心となっており、平均残業時間10〜20h程度と働きやすい環境です。キャリアパスも豊富で、DevからPO、PM、SM等と、キャリアは様々であり、ご志向に合わせて描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■当ポジションの魅力 ◎少人数での開発となるため、お客様とのコミュニケーションを密にとることができます。 ◎要件調整からシステムテストまで、全工程を経験することができます。 ■担当する業務と役割 購買、梱包、輸送、社有車貸出等の業務を行うWebアプリケーション。 問い合わせ対応や改善要望に伴う改修作業などの保守・運用作業を行います。 ■具体的な職務内容 ◎保守・運用作業 購買、社有車貸出業務は国内グループ会社の社員約1万8千人が利用する社内システムで、ユーザーの問い合わせ対応を行います。 改修作業は顧客の要望、問題のヒアリングから仕様検討、開発、テスト、保守の全工程に携わることができます。 開発言語は主にVB.NETを利用し、サーバ上で動作するWebアプリケーションの改修を行います。 ※経験のある方は、ご希望をお聞かせいただいたうえで、ご活躍いただける案件に配属を検討いたします。 ■開発環境 ・OS：Windows ・開発言語：VB.NET ・データベース：Oracle ■組織構成 8名(リーダー1名、メンバー7名) ■開発方法やチームの雰囲気（開発部門の特徴や強み） 自社拠点で作業を行います。 改修作業のスケジュール、リリース時期は自社で計画・管理するため、無理のないスケジュールで開発作業を実施することが出来ます。 チームとしては毎朝30分程度のミーティングを行います。 ■働き方の魅力 ・月残業時間は平均10H〜20Hです。 ・メンバー間で日程を調整して、計画的に有給を取得しています。 ■業務のやりがい ・グローバル展開している企業の業務に関与できる 社内システムとなりますが、当該システムを介しての請求・支払金額は年間数百億円規模となります。 顧客は事業の成長に伴って従業員数が増加傾向にあり、国策として強化している重要産業の一端を担っている仕事です。 ・幅広いキャリア選択が可能 キャリアアップを図っていく上で、技術に特化していただくことも可能ですし、将来的にプロジェクトマネージメントを志向することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータグループ/働き方改善が叶う/安心して長期就業できる環境です◇ ■求人概要： あなたのスキルやご経験を活かせるポジションをご提案します。 ・エンジニア経験を活かして転職したいが、向いている仕事がわからない ・スキルアップしたいが、どのようなキャリアがあるか知りたい ・自分のスキルは通用するのだろうか？ など、転職には不安がつきものです。 当求人では、応募時点では特定のポジションへの志望動機がなくても構いません♪ 面接を通してあなたにピッタリなポジションをご紹介いたしますので、 まずはご応募ください。 ＜ポジション＞ ・公共分野または法人分野の業務系システムエンジニア ・公共分野または法人分野のSE（MGR候補） ・公共分野または法人分野のSE（リーダー候補） ・金融機関向けのシステム運用・保守 ■当社について： NTTデータ四国は、公共、決済・金融、法人、先端技術の4つの事業分野に取り組んでいます。また、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ■評価/研修について： 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータグループ/働き方改善が叶う/安心して長期就業できる環境です◇ ■求人概要： あなたのスキルやご経験を活かせるポジションをご提案します。 ・エンジニア経験を活かして転職したいが、向いている仕事がわからない ・スキルアップしたいが、どのようなキャリアがあるか知りたい ・自分のスキルは通用するのだろうか？ など、転職には不安がつきものです。 当求人では、応募時点では特定のポジションへの志望動機がなくても構いません♪ 面接を通してあなたにピッタリなポジションをご紹介いたしますので、 まずはご応募ください。 ＜ポジション＞ ・公共分野または法人分野の業務系システムエンジニア ・公共分野または法人分野のSE（MGR候補） ・公共分野または法人分野のSE（リーダー候補） ・金融機関向けのシステム運用・保守 ■当社について： NTTデータ四国は、公共、決済・金融、法人、先端技術の4つの事業分野に取り組んでいます。また、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ■評価/研修について： 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略策定・新規事業戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー ・M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ・「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ■担当業務： ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　 ・ジュニアメンバーの教育 ■チームの特色・強み： ・「一人で」M&A／PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーは戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア ・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。　　　　　　 ・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能 ・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　 ■職階： マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 変更の範囲：本文参照

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■職務概要： 大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。 ■職務詳細： ・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析 ・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化 ・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案 ・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計 ・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言 ・業務プロセス、人事制度への落とし込み ・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革 ・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進 ・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施 ■PJ事例： ・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義 ・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築 ・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義 ・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義 ・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援 ・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援 ・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援 ・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援 ・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援　等 ■主なクライアント／インダストリー： 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等 ■ミッション： 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

【ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】 顧客向けのシステムインテグレーション（SI）にかかるプロジェクトリスク・品質について、全社を統括・管理する部門の部課長・部課長候補者として、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化、リスク審査・評価・対策等を行い、プロジェクトの円滑な運営を企画・推進する業務です。 ■業務詳細： ・当社が受託する開発案件のプロジェクトリスク審査・格付、提案書・契約書のチェックとリスク低減策等の指導 ・プロジェクト計画レビュー、各工程完了時点での品質保証レビュー ・問題プロジェクト撲滅、品質向上等に資する施策の立案・実行 ・プロジェクト管理の高度化・効率化に資する施策の立案・実行 ・プロジェクトリスク審査、レビュー、管理手法等に係る規定・ルール・標準類のタイムリーな見直し ・全社のプロジェクト状況の統括、分析、監理、経営への報告 ・全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持・更新に係る活動推進 等 ■役割： 当社の案件審査制度、プロジェクトレビュー制度に基づいた本社管理案件のリスク審査、レビューを実施します。 経験によっては、当社のQMS活動の推進役として活躍いただきます。 ■組織： リスク品質企画課は8名が所属し、4名が案件審査担当として、プロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを担当しています。 当社の主要なSI案件にかかるプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・関節的に指導を受けやすい職場です。 本社マネージャーとして、経営からプロジェクトリスク管理を委嘱されたやりがいのある業務です。 ■魅力： 全社のリスク・品質高度化・効率化に資する企画立案・制度改廃の推進、リスクの指摘や対策の指導、経営への報告等を行います。 全社のあらゆるプロジェクトの情報が入手できる立場として、プロジェクトマネジメントスキルを大きく成長させることが可能。 全社的な立場でプロジェクトマネジメント態勢を改善していき、問題プロジェクトや赤字額の削減など、当社の事業拡大を支えていく事を実感いただけると思います。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■ミッション・特徴： For Insurer ◆実現性の高いビジネスプランニング ・異常気象、パンデミック、少子高齢化、素材高騰をはじめとする世界経済のボラティリティの高まりなど、経営環境が目まぐるしく変わる中でのビジネス展開を余儀なくされている損害保険会社、生命保険会社に対して当社／当グループのケイパビリティを活用してのビジネス改革支援を実施 ・具体的には、クライアント個社のビジネスシチュエーションを抑えた「絵に描いた餅」にならないフィジビリティの高いプランニングと、保険業界トレンド、保険業法や監督指針など関連法規を踏まえた地に足着いた戦略策定を支援 For Non-Insurer ◆保険業界進出の支援 ・保険業界進出に関心のある異業種企業に対し、少額短期保険会社設立や保険会社との資本提携をはじめとする業界進出へのロードマップを作成。新規参入を促すことによる生損保業界そのものの活性化を実現 ・保険会社との業務提携などにより自社サービスの高度化や顧客提供価値の拡大を目指す異業種企業に対する保険会社とのアライアンス支援 ■主なクライアント／インダストリー： ・生命保険会社、損害保険会社、再保険会社、少額短期保険会社 ・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社 ■担当業務： クライアント企業に対するコンサルティング業務 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり ■職階： コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー ■当社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては当社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。

〜1973年設立の老舗企業／NTTグループ/安定稼働／教育機関に向けた教育ICT事業も展開／社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境／年間休日120日〜 ■業務内容： エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 ■ポジションの魅力 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■当社について ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】 ■業務概要： 以下（1）（2）いずれかのポジションをお任せいたします。 （1）：証券系システムのWebアプリケーション開発。 　3〜5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程を担います。 （2）：証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発。 　3名から5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程（要件定義、基本設計）〜リリースまでを担います。 ■具体的な業務内容： （1）Webシステムのアプリケーション開発 サーバ上で動作するWebアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。新規開発、改造開発ともにウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら、要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。要件定義工程からリリースまで、全工程を担当していただきます。 （2）バックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発 サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）のアプリケーションの改造開発（改造および機能追加）を行います。バックシステムのため、主にバッチのシステムとなります。 改造時は現行調査、対応方針の検討などの要件定義から開始し、開発を進めていきます。ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと仕様調整を行いながら、リリースまで、全工程を担当していただきます。 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：Java、シェル、PL／SQL ・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts ・管理ツール：Subversion （SVN） ・DBMS：Oracle ■働き方の魅力 ・月の残業時間は平均20Hです。 ・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。 ・育児休業は子が3歳になるまで男女共に取得可能、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で、多様な人材がチームワークで仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】 ■業務概要 証券系システムのWebアプリケーション開発をお任せします。5〜10名規模の体制で、サブリーダーとしてマネジメント（管理）および上流工程を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎Webシステムのアプリケーション開発 証券システムにおいて、サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。 新規開発ではアーキテクチャーの調査・選定、通信方式の検討、フィジビリティの検証などを要件定義工程で検討し、開発を進めていきます。 基本ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。 要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。 ■組織構成 1チーム：約30名（リーダー1名、サブリーダー3名、SE13名、PG13名） チームの中で複数案件を並行して対応しており、案件毎に2〜10名程の単位で開発を行うことが多いです。案件毎に窓口担当者（サブリーダーまたはSEが担当）がおり、各メンバーは窓口担当者と進捗の報告や課題の共有等のコミュニケーションを図りながら開発を進めていきます。 ■開発方法やチームの雰囲気 案件の対応期間は様々ですが、短いもので2〜3か月、長いもので1年程度です。ウォーターフォールで対応することが多いですが、稀に新しい言語や新しい方式で開発を行う場合、アジャイル開発を選択することがあります。プロトタイプを開発することで早期に実現に向けた課題等を整理し、後続工程の手戻り抑止を図っています。 案件は必ず複数名で対応し、個人で問題を抱え込まない体制を構築の上で役割分担しています。工程開始時、工程完了時にはマイルストーンレビューを実施し、課題やリスクの見える化およびリスクの早期検知、対策を実施しています。 ■開発環境 OS：Linux 言語：Java、シェル、PL／SQL 開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts 管理ツール：Subversion （SVN） DBMS：Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 （1）事業計画策定・実行管理 （2）所属社員の労働時間管理 （3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等） （4）海外出向者へのサポート（※従事しないケースもあり） ■業務のやりがい： 国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 　データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 ■当社の魅力 ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／開発はせず上流メイン□■ ■チームのミッション・特徴： ・未来起点、生活者視点で、「社会構造」や「産業構造」を再構築する。 ・クロスインダストリ、規制改革、DXにより、あるべき姿を構想し、社会変革・価値創造を行う。 ・民間企業の戦略立案、政策官庁の政策立案の両輪をまわす、ソーシャル＆ビジネスデザインサイクル。 ・自らが産官学連携をリードし、「コンサルタント」ではなく「プロデューサー」であること。 ・社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しすること ■今後の注力領域： ・構造的な社会課題を捉えて、テクノロジー×デザインで革新的な事業を創造するプロジェクト ・クロスインダストリのビジネスエコシステムを描き、関係者を巻き込んで実現していくプロジェクト ・リビングラボ等の地に足のついた活動に基づく、持続可能なスマートシティプロジェクト ・自治体、地域有力企業、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出、デジタルサービス開発 ・企業のDX戦略策定、デジタル関連の新規事業開発、新規サービスの実証 ■プロジェクト事例： ・IT企業のクロスインダストリ型事業創造プロジェクトの立ち上げ、推進支援 ・B2Bエレクトロニクス企業のビジネスモデル変革プロジェクト ・総合レジャー企業のDX戦略策定支援 ・交通事業者における観光DX戦略策定支援 ・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援 ・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援 ・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援 ・デジタル庁におけるデジタル連携基盤の検討、データ戦略策定に関する調査研究 ・自治体向け、スマートシティ構想、スーパーシティ構想策定支援（協議会運営、調査分析、デジタルサービス企画など） ■担当業務： ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）

□■プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／フルフレックス■□ 「JMAG」における構造解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せします。 ■業務内容： ・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ※「JMAG」は国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず世界中の企業や大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■入社後の役割： ・構造解析ソルバーのプログラム開発 ・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたいです。 ■働き方： ・2020年版「働きがいのある会社」ランキング第9位 ・テレワーク利用率100％ ※仕事を効率よく進め、そこで得た時間をクリエイティブな作業やオフタイムに充当させていくのがJSOL流のワーキングスタイルです。シンクライアントを活用したテレワーク、コアタイムが設定されないフレックスタイムなど、社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。 ■当社の特徴： ・日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース／開発手法／人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革／経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 ・当社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略／情報戦略／システム化／運用保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 ・対象マーケットは製造（医薬業／消費財／食品／飲料／組立製造業等）、流通、サービス（小売／チェーン／量販店等）、金融（銀行／証券／保険／カード等）、公共（教育／地方自治体／外郭団体等）と広く、当社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ〜日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へ】 ■業務内容： ・社会インフラ長寿命化システム開発 ・道路モニタリングシステム 【具体的には】 社会インフラ構造物を末永く使用していくためのメンテナンスに関わるシステム開発です。 ■主な商品： ・長寿郎シリーズ（道路、橋梁、農業水利施設、漁港など） ・橋視郎、道之助（橋梁、道路点検支援） ・DRIMS、BHELMO（道路、橋梁モニタリング） ・ユーザの要望を聞き、オーダーメイドで構築することもあります。 【ポジションの魅力】 ・自社開発で、しっかり予定を組んで開発を行うため遅い残業はほとんどないです。 ・上司・先輩・同僚社員は皆、専門技術・知識に抜きんでた方ばかりなので、日々新しいことを勉強しながら、高い意識で業務に取り組むことが出来ます。 ・社会貢献に結びつく、やりがいのあるポジションになります。 ・技術に立脚したサービスだからこそ、常に最新研究にもしっかり対応し積極的に取り組んでいます。 ■特徴/魅力 ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用 ・また、産休・育休などの制度も万全 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ〜日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へ】 ■職務の特徴・内容： NTTデータグループの当社にて、自社ソフトウェアを用いた橋梁設計や構造解析業務をお任せ致します。 自社内でソフトウェア開発を行っているため、自分のニーズを製品に反映できるチャンスもございます！ 取引先は官公庁・自治体・大手ゼネコンが中心で、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 【業務詳細】 ・技術営業の提案・商談サポート ・PC橋、鋼橋の設計(線形計算、構造計算など) ・下部工設計/耐震補強/FEM解析/橋梁長寿命化修繕計画　など ■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。 ■組織：経験豊富な支店長から直接指導が受けられる環境です。少数精鋭！ ■特徴： ・平均残業時間は20時間以下、有給取得率70％以上の働きやすい職場。 ・今後のライフイベントを見越して、長期的に働きたい方にお勧めです！ ・産休、育休に入っても、自分のデスクはキープされます。職場復帰をしても、もともとの部署、仕事にそのまま戻れます！ ・全国の高速道路、東京湾ゲートブリッジ、羽田空港新滑走路連絡橋、北陸新幹線など有名な建造物の設計や構造解析を手掛けております。

【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ〜日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へ】 ■職務内容： 橋梁設計・構造解析業務を行います。 ・上部工設計（鋼橋、PC橋） ・耐震設計（動的解析、耐震補強設計） ・下部工設計等 ※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。 ※業務では、同社ソフトウェアを使用します。 ■職務の特徴： 業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。また、産休・育休などの制度も万全です。 ■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。 ■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。 ■特徴/魅力 ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用 ・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

【ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】 当社の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジネス創出の方針 ・強みを発揮できている領域（顧客・市場）をリードするビジネスの創出 ・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討 ・コアビジネスモデル（SI/PKG）に囚われない新たなビジネスモデルの提供 （上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど） ■主な業務： ・当社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する ・当社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測 ・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明 ■具体的な役割： 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理 ・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング ・新規事業の市場創出と深耕 ・マーケティング、営業企画の立案作成 ■配属組織の構成・特徴： 未来共創デジタル本部の事業企画部 事業企画課（4名）へ配属予定です。 DXビジネスの更なる拡大に向けて、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、 「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的を達成するため、2020年度4月に発足した組織。 新たな価値創造を実現する組織として、営業戦略面で組織横断的に活動し、社内・お客様・パートナーをつなぎ、全社をリードしながら事業開拓と営業力強化を推進します。 ■魅力： 当社では持続的成長のための事業変革の実現に向け、新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化を重要な施策の１つと位置づけています。 新規事業創出に関しては当社が保有しているスキルセットとは異なるスキルセットを有した人財がキーであり、新規事業創出の取り組みを加速していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど ■この仕事の魅力 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ・今後急速に需要高まるデータセンターの構築に関して、意匠性をいかに高めていくのか、構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるデータセンターにしていくのか。国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。 ■当社の魅力 ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど ■この仕事の魅力 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ・今後急速に需要高まるデータセンターの構築に関して、意匠性をいかに高めていくのか、構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるデータセンターにしていくのか。国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。 ■当社の魅力 ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：本文参照

Microsoft製品を用いたシステム開発案件のリーダーとして営業提案から全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトに関わっていただきます。また、MS製品を用いたアプリケーション開発技術をベースにしたプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■具体的な職務内容 ◎システム開発案件： ・SharePoint、Azureを用いたポータルサーバ構築（ポータルサイト設計、各種ポータル部品開発、AI検索アプリケーション開発） ・M365/Teamsを用いたコラボレーション環境提案、設計、構築（クラウド・オンプレミス環境間での連携インタフェース開発） ・PowerPlatformを用いたシステム開発（ワークフローシステム開発、顧客社内向けシステム開発支援） ◎テクニカルサポート案件： ・マイクロソフト製品（WindowsOS、サーバ製品、各種Office製品、Azureサービス）を用いて開発、構築を行っている法人ユーザへの問い合わせ支援業務、各種トレーニング支援 ■募集部署の魅力： ・Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。 ・ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる環境です。 ・メンバーや管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。 ■就業環境の魅力： ・自由なキャリアパス設計…三種類のポジション(フロント(技術力を活かして現場で活躍)、ラウンド(技術力＋マネジメント力で複数案件を推進)、 バック(豊富な経験と技術力によるコンサル／サポート))をご用意しています。 ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

〜最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休130日（前年度実績）・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境〜 ■担当業務： 車載ソフトウェア検証案件において、テクニカルリーダとしてチームの技術を主導するとともに、顧客仕様書を把握し、テスト項目書レビュー、不具合確認・判定、QA対応、技術支援・教育、テスト自動化ツール連携支援等を実施していただきます。大手企業の組込み評価を実施しております。 ■働き方： ・年休130日（前年度実績）かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ・リモートワークやフレックス(コアタイム：13:00〜15:00)活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■同社の成長戦略： ・同社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■同社について： ・同社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。

大手企業をはじめとする様々な業界のシステムについて企画／開発／保守／運用を行う当社にて、人材系、流通系など幅広いお客様のBtoC、BtoBのWebアプリケーションの開発・保守を行います。お客様ビジネスに近いポジションで要件定義から保守エンハンスまで実施することが可能なため、幅広いスキルや役割を経験することが可能です。また、現場によって利用技術も異なることから、特定の技術要素だけではなく、案件に合わせた技術要素を活かせます。 ■担当システム例： ・大手人材系会社のCRM／アカウント管理システム　・子供向けサービスのwebサイト開発 ■実施作業： ・顧客調整、企画検討の支援、要件定義・設計、製造・試験、管理・ベンダコントロール ■開発環境： ・開発言語：Javascript、Typescript、Java、PHPなど　・アプリケーションフレームワーク：React、SpringBoot、Laravel ・利用クラウド環境：AWS, GCPなど　・データベース：RDS　・その他ツール：GitHub、Backlog、Slack、Teamsなど ■魅力： 顧客と近いがゆえに、上流工程からの企画検討やビジネス検討など、単なるプログラム開発ではなく、サービスとして作り上げる過程や経験を得る事が出来ます。また、自社メンバやパートナーさんとのチーム開発が基本であり、リーダーや開発プロセスなどマネジメントスキルの向上も図ることができます。 ■社内の雰囲気： 若手メンバー（20代〜30代）が多く、フラットな職場です。フレックスタイム勤務、フリースタイル制度（ジーパン可）が浸透しており、また上司とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。中途入社者も複数いますが、皆さん働きやすい会社だと言ってくれています。 ■この仕事で得られるもの： チームでの開発経験／アジャイル開発経験／上流〜下流までの開発経験／顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向／希望によりスマフォアプリ開発可能

【BPOまたはコールセンター業界でのリーダー経験大歓迎！／NTTデータグループで安定感抜群／年休121日／毎週水・金はノー残業DAY◎】 ■業務内容： 事業拡大にともない、2025年4月に新しく富山拠点のBPOセンターを開設いたします。 本ポジションにて、新たに開設するセンターの責任者をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・富山拠点の業務立ち上げ・安定化および拡大に向けた組織管理 ・プロジェクトおよび人材マネジメント業務（業務遂行および管理、稼働状況の報告、人材育成、収支管理など） ・富山拠点の採用責任者としての企画・推進 ■組織構成： 富山拠点：20名程度（契約社員・パート/アルバイト含む） ■ポジションの魅力： 【自身の手腕で拠点の新規立ち上げができる】 0→1での立ち上げフェーズのため、企画立案力や推進力、マネジメント力などのこれまで培ったスキルをいかんなく発揮いただくことができます。 当社内で急成長を遂げているDS事業部の新拠点の責任者ポジションということもあり、今後の経営状況に大きなインパクトを与えることができるやりがいあるポジションの募集です！ 【経理業務の専門性を磨くことができる】 富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務は一切ありません。顧客から受託している経理業務案件を安定運用をしていくことがミッションとなってきます。 まずは当社の青森拠点で運用している経理業務の一部を富山拠点に移管するところからスタートするため、社内に経理のプロフェッショナル・有識者は多数所属しています。 これまで経理としてキャリアを築いてきた方はもちろんのこと、経理案件に携わってこなかった方でもBPO業界での経験・知見を活かしながら新たなスキルを伸ばしていくことができる環境です！ 【NTTデータの安定基盤＆ 少数制でのアットホームな環境】 当社はNTTデータグループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。 また新拠点のため、まずは少数制で活動していただきます。各メンバーとの距離が近いため、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ERPパッケージの設計・開発/ 上流工程から携われる/プライム案件多数／週4日リモート可／年休128日(24年度)】 ■職務内容： 製造業向けシステムや業務システムを提供する当社のERPエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的な業務> 顧客ニーズに応じて自社ERPパッケージ製品のコンサルティング・カスタマイズ設計・提案・開発を行います。 プライムでの案件が多く、製造業にこだわらず大手から中小まで多様な業界から依頼をいただいております。案件によっては他のNTTデータグループと協業しながら業務を進めます。 ※9割以上が自社開発となり、基本的に常駐はございません。 ■自社ERPパッケージ製品： 製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」 Project-Spaceは、スモールスタート(モジュール単位・ユーザ単位)での導入が可能です。電気・管工事・プラント等の設備工事・建設や造船・橋梁、新電力、および受注生産型製造業に特化した ERP短期導入ソリューションです。また、研究・開発部門や試作部門などへ業務領域を限定した部分導入も可能です。純国産のERPであるBiz∫（ビズインテグラル）をベースとし、業界特有の機能を実装していることにより、最小限のカスタマイズで導入できます。Biz∫は汎用的に開発されたERP製品です。Project-Spaceが業界特有の機能を補完します。Project-Spaceは、基幹業務システムとして必要な業務領域をカバーしています。 ■入社後： OJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、仕様決定〜開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せします。その後PMとして設計構築やマネジメントをご担当いただきます。 ■働き方： NTTデータGとして働きやすい環境・制度作りに注力しています。 ・残業平均20〜30時間程度／月 ・時間単位の有給取得・早帰りが可能。平均取得日数13日。 ・平均勤続年数5〜10年程度と定着率が高く、長期就業可能な環境。 ■キャリアパス： 定期的にキャリア面談があり、スキルや希望を踏まえてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスがあります。中途入社後1〜2年でマネジャーに昇格した実績もあります。