【NTTデータ／地域共創／地銀の活躍をITで支えていく／社会貢献性◎／意思決定自由度◎】 ■業務概要： 地方銀行向け共同利用型バンキングシステムパッケージ（BeSTA）をベースに銀行の心臓部である基幹系システムの設計、開発を行っています。複数行の銀行でご利用いただくため仕様の調整が難しい時もありますが、その難しいところが面白さでもあり、お客様である銀行にコストメリットを享受いただけるよう共同仕様として調整し、設計や開発を進めていきます。 また、銀行の事務フローは、紙・印鑑による現物による手続きが多く、接続先システムの多様化により制御が複雑化してきており、タブレットでの対面受付・ワークフロー化やWeb受付完結機能の構築（非対面サービスの拡充）のご要望を多く頂いており、銀行のDX・新しい事務フロー策定をお客様とともに検討していきます。お客様が抱える課題、ニーズについて、関連ベンダや委託先を含め社内外とスコープ調整を行い、企画案件としてとりまとめ、開発につなげます。要件が不明瞭であったり、新しい技術を取り入れたりと難しい部分もありますが、だからこそ自らの知見・裁量・イニシアティブを発揮できる部分が多い業務です。 ■具体的な業務： ・ミッションクリティカルな基幹系システム、および周辺サブシステムの機能追加の設計や開発 ・デジタル技術を活用した銀行の事務効率化、顧客の利便性向上に関するBPRサービスの企画、設計、開発 ■当ポジションの魅力： ・当社が運営する日本最大の地方銀行向け共同利用型バンキングシステムの開発を担っており、地域の繁栄、地銀の活躍をITで支えていくミッションを担っています。 ・（攻めの領域）昨今、スマホ等を利用したバンキングサービスの非対面取引拡大や金融サービスや決済の多様化のニーズを受け、社内外の様々なステークホルダーと連携して、当担当が主体的にお客様へ魅力あるサービスの提案、開発を行っています。AI等の新規技術の取り込みや業態を跨いだ開発等、様々な企画や開発を行っています。 ・銀行業界はマイナス金利等の影響で厳しい状況にありますが、共同センタは多数の銀行が加盟しており、今後もシステムの高度化、サービスの拡張を行いシステムの魅力度向上を図っていく予定であり、活躍できるフィールドがたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力： お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。 また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。 また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ： 一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。 研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下 基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先： NHK、東京電力、NTTの3社が主要顧客です。発電所やデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。

〜職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実〜 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無

＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00〜　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00〜　昼休憩 13：00〜　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。 ■業務詳細： 入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。 ＜システム部門運営の高度化と可視化＞ ◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理 ほか） ◎上記プロジェクトの全社展開 ＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞ ◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ◎上記施策の全社人材戦略との連動 ■業務魅力： 様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。 ■職場環境／風土： 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■当社の魅力： キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

~コンサルとして中央省庁や大手金融企業の経営層に対して提案して市場価値UPへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業 ●未経験の教育実績も多く中途採用率８割越えのため着実にスキルアップ可 ●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。NTTデータグループの戦略コンサルファームとして、多岐にわたる専門性により業界/組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。 ■業務内容 金融機関（主に大手銀行、地域金融機関）に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティングをご経験や志向性に合わせてお任せします。 ◎規制の影響分析 ∟ビジネス・ガバナンス面／業務プロセス構築／リスク管理等 ◎高度化すべきガバナンス、業務プロセス設計 ∟規程・手続類や業務要件定義の策定を含む ■フォローアップ 下記以外にも様々な研修があり、未経験からの教育実績多数ございます。 ・OJT教育：上位クラスのコンサルタントが半年間フォロー ・育成面談：人事や育成リーダと面談を行い志向性に合わせたPJTアサイン ・e-Learning：好きな場所とタイミングで豊富な研修を通して学べる環境 ・基礎研修/特別研修：コンサルタントの基礎スキルを集合研修等で固めつつ、社外講師を招いてより高度な視座でのコンサルタントを目指せる環境 ■オススメポイント ・中央省庁からの調査研究に関する受託案件についても多数のPJT見込み有り ・地方自治体向けの政策アドバイザー業務もあり地方創生に興味のある方◎ ・原則お客様先への常駐ではなく本社勤務のため他ファームより帰属意識◎ ・キャリア幅も広くコンサル職以外に各種委員/研究員/客員教授等へ就任 ・未経験の教育実績も多く中途採用率８割越えのため着実にスキルアップ可 ■採用背景 FATF対応、サードパーティリスク・規制対応にかかるコンサルサービスの提供拡大に向けた体制拡充のため。中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、海外・国内いずれもカバーするPJが複数スタートする見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実〜 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無

【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！ 【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導 会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。 アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。 成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。 特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆創業以来、高い技術力を武器にNTTと連携を行い安定受注！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ☆車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍 ■業務内容： 当社は、5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。製品開発に積極的に取り組み、次世代通信技術の進化に貢献します。 ■コネクタとは： 電子部品やケーブルなどを他の部品に簡単に着脱できるように設けられた部品を指します。 例）パソコンの有線の先端部分、Wi-Fi・電話機などの接続部分等 ※詳細は同社HPより、ご覧ください。 https://sanwa-tech.co.jp/company/service ■業務詳細： ・開発業務全般を担当 ・電気コネクタ、光コネクタ、丸形コネクタ既存部品の改善、変更 ・新分野での新製品の設計、開発 ※コネクタの可能性を広げるために、高い技術を駆使し新規事業にも進出する予定です。ご希望に応じて、そちらに携わることも可能です。 ■業務の面白み （1）顧客と、創造的なアイディアを出しながら、製品開発のプロセスに参加することで、モノづくりをしていく楽しさを体験できます。 （2）積極的に他部門とコミュニケーションを行い、リーダシップを発揮することで、プロジェクトの推進に貢献する中心的な役割を担います。 （3）自ら開発に携わった製品が次世代の高速通信インフラ等に採用されることで、業務に達成感を強く感じることができます。 ■入社後の流れ： 最初は分からないことが多くなりますので、OJT制度で業務のサポートを行いますので、ご安心ください。 ２DCAD、３DCAD、測定器関連などを使い業務を行います。 ■働き方： 車通勤可能、平均残業10h程度（繁忙期でも20h以内）、年休125日、平均勤続年数15年と長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 総勢15名（男性12名、女性3名）で構成がされており、幅広い年齢層でフラットな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00〜　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00〜　昼休憩 13：00〜　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 川内店は11名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代店長1名、20代3名、30代2名、40代3名）（パート社員1名、スマホ教室担当が2名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

〜開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ〜 ■業務概要： 人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】 情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 （1）システム障害分析 発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 （2）委託先管理 委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 （3）リスクアセスメント 外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成： システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力： 【高いマーケットシェア】 キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップとWLBが同時に実現可能／残業月15時間程度／運用・保守中心の経験から開発エンジニアを目指せる／評価制度充実／エンジニアファーストの環境】 ■業務概要： SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインです） ■業務詳細： 開発期間は平均半年〜2年程度です。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等） ※一次請けをしているお客様例（日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等） ※3名から10数名ほどのチームでアサインされます。 ■組織構成： ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。 中には入社後2〜3年程度でリーダーに昇格した人もいます。 現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！ ■働き方に関する特徴： ・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。 なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ・在宅や育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。福利厚生も充実しており、自己研鑽休暇制度、生計手当、資格手当の他、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。繁忙期を除けば残業は少なく平日も定時帰りの日が多いです。 ■その他の特徴： ・社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っています。直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。 ・その他懇親会や1on1、上長・部長面談等もあり、社内のつながりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／大手金融機関に最上流から／市場価値UP】 ■業務内容： 担当の大手金融機関（信託銀行、外資系金融機関等）様に対し、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）の提案〜開発〜保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくなり、やりがいのある仕事です。ゆくゆくは200人月規模の案件を引っ張る人材としての活躍を期待しております。 ■本ポジションのやりがい 当社は金融機関に対して決済周りで強く引き合いをいただいており、NTTデータ内でも取り組めていない領域となっております。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチすることのできるため、希少性が高い上に業界での優位性も高いポジションとなっております。 ■部門の特徴： 合計で50名程度の組織となっております。顧客先常駐のポジションとなっておりますがクライアントと密にやり取りしながら業務を遂行することができる組織です。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。また、状況に応じてリモート勤務も導入しております。 ■当社の社風： キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ●就業環境： 旧来から充実していた休暇制度に加え「フレックスタイム制」を導入しており、各事業部門や職場の役割、担当のお客様の業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容： クライアントの要望をヒアリングし要件定義〜設計をお任せします。 世界中で多くの導入実績があるRPAツールが「UiPath」です。日本でも代表的なRPAツールの一つに位置づけられており、導入実績はすでに1,000社を超え今後ますます需要が伸びることが見込まれています。 何かしらのRPAのご経験がある方はキャッチアップ早く業務に携わっていただけます。コンサルティングから要件定義、開発と上流業務に携わることができエンジニアとしての最先端のスキルを磨くことができる環境です。 ■ポジションの魅力： 十名程度の開発チームでプロジェクトに参画できます（チーム体制の確立）。 ■魅力： 自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■概要： 大手経済新聞社情報技術本部が管理するシステム、インフラ・ネットワーク関連業務の開発保守、及び子会社が管理するZOOM、BOXクラウドサービスの技術サポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・ネットワーク管理業務。大手企業の社内ネットワークシステム・社内掲示板の構築、管理、保守（運用はなし） ・ソフトウェア…Linux ※配属後は長期での就業が可能なポジションです。 ■ポジションの魅力： ■魅力： 自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜公共案件がメインの為に売上や案件は安定的（経済対策に伴い公共案件は継続的、安定的に発生する為）/開発の３分の１が女性であり、産休育休・時短制度/長く働ける環境/明確な評価制度（目標達成手当制度あり）＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1〜2年内に3〜10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 ■組織構成： 同社の開発部門は全社で90人規模で、東京支店と大阪本社で5：5の人数配分です。そこから更にプロジェクトごとに20名弱ぼチームに分かれます。担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)や民間案件(メーカー、金融など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、大阪市内のプロジェクトルームにチームで行って開発します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上システム開発を行います。 ※現状は売上の95％が公共案件（受託）となっており、今回公共案件での配属を想定しております。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして経験を積んだのちは管理職をお任せします。管理職昇格後は、部下の管理育成を担当して頂くほか、大きな規模のチームをお任せします。 ■案件特性： 官公庁向けシステムはいずれも大規模なものが多いため、ビッグプロジェクトに一から携われることが魅力です。年単位での案件が多く、基本的に1つの案件が完了するまでは案件の変更等はないため、じっくりスキルアップや関係構築を行うことができます。 ■同社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫！ ・長時間労働を防ぐため無理な残業を強いる管理職には罰則を適用 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎ ・貢献度と実績に応じ、賞与とは別に「目標達成手当」を追加支給

＜公共案件がメインの為に売上や案件は安定的（経済対策に伴い公共案件は継続的、安定的に発生する為）/開発の３分の１が女性であり、産休育休・時短制度/長く働ける環境/明確な評価制度（目標達成手当制度あり）＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1〜2年内に3〜10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 ■組織構成： 同社の開発部門は全社で90人規模で、東京支店と大阪本社で5：5の人数配分です。そこから更にプロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)や民間案件(メーカー、金融など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、大阪市内のプロジェクトルームにチームで行って開発します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上システム開発を行います。 ※現状は売上の95％が公共案件（受託）となっており、今回公共案件での配属を想定しております。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして経験を積んだのちは管理職をお任せします。管理職昇格後は、部下の管理育成を担当して頂くほか、大きな規模のチームをお任せします。 ■案件特性： 官公庁向けシステムはいずれも大規模なものが多いため、ビッグプロジェクトに一から携われることが魅力です。年単位での案件が多く、基本的に1つの案件が完了するまでは案件の変更等はないため、じっくりスキルアップや関係構築を行うことができます。 ■同社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫！ ・長時間労働を防ぐため無理な残業を強いる管理職には罰則を適用 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎ ・貢献度と実績に応じ、賞与とは別に「目標達成手当」を追加支給

〜年休126日・土日祝休／情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリ・安全工具部品を取り扱う／働き方◎〜 ■業務内容： 通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、内勤営業をご担当頂きます。 ・営業活動…既存顧客へのTEL／メール等での販売業務 ・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等 ・外勤営業及び自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力 ■仕事の流れ： ◇メールで受発注依頼の確認 月300件〜400商品数の発注依頼があります。（1日約16商品の依頼） ◇メールでの質問対応 ◇休眠顧客へのアプローチ ◇顧客注文に対するクロスセルの実施 ＜ご依頼後の流れ＞ ・在庫ありの商品→手配を進める ・在庫なしの商品→仕入れ先を調べてメーカーへの確認→お客様へ納期等のご連絡や代替案の提案 ・資料作成 ・見積作成 など ◎入社後は、新人教育プログラムを受講後、先輩についてもらい、OJTでさらに実力に磨きをかけてもらいます。 ◎お客様からの様々なご要望に付加価値をつけてお応えし、それを実現できた時は、とてもやりがいを感じます。 ■当社の特徴： ◎当社は、1971年創業の会社です。以来、「常に付加価値を提供し顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後も、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 社会課題先進国である日本でまさに注目されている年金領域において、既存の事業基盤である大規模な基幹システムやフロントシステムなどをベースとし、国の年金にかかる政策や国民サービス向上にかかる事業への対応を上流からご支援します。純粋な営業業務だけでなく、顧客のニーズ把握や要件定義など、事業パートナーとしてお客様の立場でお客様の事業、ひいては国の事業の成功に貢献する活動を行います。 また、既存領域だけでなく、政府動向などを視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行う活動も実施しています。 ・サービスデザイン手法を活用したソーシャルセキュリティ領域の事業構想立案 ・新規ビジネスの構想立案、顧客提案、案件化、他組織連携、および既存事業を軸とした領域拡大 【職務の魅力】 まさに政府動向に伴う取り組みであり、国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していくことができる取り組みです。 年金領域に閉じず、政府全体の動きと整合をとり、かつ関係府省と密連携して対応していくものであり、皆様のこれまでの経験とNTTデータならではのマルチベンダー、業界横断といった強み、ビジネススケールを掛け合わせた構想の立案や提案に取り組んでいただきます。お客様事業構想の検討に深く関与するチャンスが大いにありますし、提案した事業構想が実現した暁には、多くの人々の生活を支える仕組みづくりに貢献できます。社内外との関わりも多く、多様な仲間と意見を交わしながら仕事をする職場です。 経験者採用のメンバーも在籍しており、これまでの経験を活かして超上流の企画検討からお客様対応まで幅広く活躍してもらっています。 更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており（※）、出社も3割程度で稼働できています。 （※拠点を分散して構えており、働きやすい環境（統合クラウド利用、顧客とのオンライン会議の実施）を整備するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションや個室型ワークブースの設置等の対策を徹底） 【組織構成】 ・部長：1名 ・課長：3名 ・課長代理：12名 （20代〜40代まで幅広い年齢層で構成しています） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜公共案件がメインの為に売上や案件は安定的（経済対策に伴い公共案件は継続的、安定的に発生する為）/開発の３分の１が女性であり、産休育休・時短制度/明確な評価制度（目標達成手当制度あり）＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1〜2年内に3〜10人規模の開発チームをまとめるPMを担当して頂きたいと考えています。PMになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 ■組織構成： 同社の開発部門は全社で90人規模で、東京支店と大阪本社で5：5の人数配分です。そこから更にプロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)や民間案件(メーカー、金融など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、首都圏のプロジェクトルームにチームで行って開発します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上システム開発を行います。 ※現状は売上の95％が公共案件（受託）となっており、今回公共案件での配属を想定しております。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして経験を積んだのちは管理職をお任せします。管理職昇格後は、部下の管理育成を担当して頂くほか、更に大きな規模のチームをお任せします。 ■案件特性： 官公庁向けシステムはいずれも大規模なものが多いため、ビッグプロジェクトに一から携われることが魅力です。年単位での案件が多く、基本的に1つの案件が完了するまでは案件の変更等はないため、じっくりスキルアップや関係構築を行うことができます。 ■同社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫！ ・長時間労働を防ぐため無理な残業を強いる管理職には罰則を適用 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎ ・貢献度と実績に応じ、賞与とは別に「目標達成手当」を追加支給

【仕事内容】 同社にて、金融機関向けの営業担当（ソリューション営業）としてご活躍頂きます。 ■職務概要 専属のお客様の課題やニーズをヒアリングし、SEやグループ会社・協力会社などと相談し最適な解決策やサービスの提案を行っていただきます。 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わるポジションです。 ■営業ポイント 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像 IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事 SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 【PR・職場情報】 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供している企業です。 社員の頑張りにしっかりと目を向ける人事制度も魅力です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、新卒・中途もハンデはなくしっかり還元していきます。 チャレンジ精神溢れる同社で、地域社会の発展に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり

★1年以内にNTT西日本グループの正社員登用も可 ★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり ★有給取得率89.2% ★平均残業時間13h！残業代全額支給 営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて 多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた 最適なICTソリューションを検討。 技術的な知見からのサポートをお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定 ▼営業の提案を技術面でフォロー ▼受注後はシステムを設計・構築 ▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む) ★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！ ★元事務・元介護職など未経験からtype経由で入社したメンバーも活躍中！ ※(変更の範囲)正社員登用後は上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪ICTソリューション事例≫ ■教育分野 離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、 大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現 ■観光分野 観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造 <注目ポイント1> ◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇ 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます！ ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ☆★スキルアップのための制度もご用意！★☆ ■資格取得支援制度 　┗合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ■通信教育支援制度 　┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 …など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。 <注目ポイント2> ◇◆盤石企業で叶えるワークライフバランス◆◇ ◇有給休暇取得率89.2%（積極的に取得を推奨！） ◇残業時間は月平均13.0時間 ◇年間休日は120日以上で土日祝休み ◇契約社員の産休育休の取得実績も豊富 など、プライベートを大切にした働き方が実現できる環境が最大の魅力！ ＼さらに…／ ◎リモートワーク制度 ◎フレックスタイム制度 など柔軟な働き方で、子育てと上手に両立している社員も活躍しています！

インフラの設計・構築～運用・保守まで幅広い案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、経験浅めの方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━ メンバー構成 ━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、 地方から上京した社員も多く在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取引先・案件例について ━━━━━━━━━━━━━━ NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、 システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━ スキルチェンジも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 目指したいキャリアが入社後に変わった場合は、 スキルチェンジの相談も大歓迎！ “本当にやりたいこと”を実現できるよう、 しっかりサポート・フォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《キャリア向け災害DX化対応》 ■環境／Linux Server、postgresql、mysql ■工程／設計、構築、運用 《官庁向けNW設計、構築案件》 ■環境／SW、ルータ、FW ■工程／設計、構築 ＜その他こんな案件もあります＞ ※下記のインフラ案件に参画することも可能です ■Webサイトの開発 ┗ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 ┗Androidアプリ、iPhoneアプリなど 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 社員の希望に寄り添う会社でありたいと思っています（by社長） たびたび出てきてすみません。僕から直接伝えたいことがあるので、お話しさせていただきます。あなたとできるだけ多くお話ししたい。そう考えています。ITが発展して、人と人の関わりが希薄になっている今だからこそ、関係性を築くことは大切だと思うんです。「社長と話したことはない」それでは、社員も「ここで長く働きたい」とは思わないですよね？あなたの考えやパーソナリティを把握したうえでサポートできるよう、入社前～入社後まで面談の機会を豊富に設けています。チャットやツールだけではないフォローがある当社でなら、理想のエンジニアライフを送れるはずです。 <注目ポイント2> 社員が安心して長く働けるサポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 あなたの経験やスキルに応じて、研修を実施します。外部のオンラインスクール費用を会社が全額負担！経験の浅い方は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただく予定です。先輩によるマンツーマンのサポートを受けながら、実務を通して必要な知識やスキルを身に付けることができます。 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）

システム・アプリの様々な開発、 要件定義～運用・保守まで幅広い案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、 経験浅めの方も安心です！ ★メンバー構成 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、 地方から上京した社員も多く在籍しています。 ★取引先・案件例について NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 東京でしか関わることのできない大規模なプロジェクトもあります！ チャレンジしてみたい方は、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《某携帯キャリアの次期システム構築》 ■環境／言語：Java、SQL、Shell、DB：Oracle ■工程／基本設計～開発 《ネットワーク機器制御Webアプリ開発》 ■環境／言語：Python ■工程／基本設計～開発 《基幹システムの周辺開発》 ■環境／言語：C#.NET ■工程／詳細設計～テスト ＜その他こんな案件もあります＞ ■Webサイトの開発 ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 Androidアプリ、iPhoneアプリなど ■バッチの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで ■サーバーサイドの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 「社員の“やりたい”に寄り添う会社でありたい」by代表 はじめまして、代表の川口です。 直接伝えたいことがあり登場しました。 まず初めに私は 「社員としっかり関係性を築きたい」そう考えています。 なぜなら、人と人との関係性が、スキルや実績よりも はるかに大切だと考えているから。 スキルが仮に高くなくても、 関係性のある人ならつい気にかけてしまう… そんなことってありますよね？ 会社も同じで、社員と会社の関係性がしっかりあれば、 お互いに協力しやすいと思うんです。 だから、できる限り直接会話できるよう、 全国に出張面接に行きますし、帰社日にはほぼ会社にいます！ そんな、人と人とのつながりを大切にしている当社でなら、 安心して新たなチャレンジができるはずです！ <注目ポイント2> 社員が安心して長く働けるサポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 あなたの経験やスキルに応じて、研修を実施します。外部のオンラインスクール費用を会社が全額負担！経験の浅い方は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただく予定です。先輩によるマンツーマンのサポートを受けながら、実務を通して必要な知識やスキルを身に付けることができます。 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）

【完全未経験からエンジニアに】 システム・アプリの様々な開発案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、未経験の方も安心です！ ■‐未経験でも安心の研修‐■ 入社後1ヶ月～3ヶ月間は研修を実施！ いきなり案件に配属することはありませんので、 安心して勤務を開始できます◎ 研修では先輩エンジニアがマンツーマンで指導し、 あなたの成長スピードに合わせてフォロー！ 分からないことがあっても相談しやすいです。 ■‐教育担当について‐■ 年齢：20代後半 性格：面倒見がいい、真面目 趣味：野球観戦 ■‐メンバー構成‐■ 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、地方から上京した社員も多数！ 未経験スタート＆20代のエンジニアも活躍中です。 ■‐取引先・案件例について‐■ NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 東京でしか関わることのできない大規模なプロジェクトもあります！ チャレンジしてみたい方は、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まずは、先輩と一緒にプロジェクトに参加し、仕事を理解していきます。 慣れてきた後に、以下のような案件に携わります。 （難しい言葉ばかりですが、まだ詳細についてわからなくてもOKです！） 《某携帯キャリアの次期システム構築》 ■環境／言語：Java、SQL、Shell、DB：Oracle ■工程／基本設計～開発 《ネットワーク機器制御Webアプリ開発》 ■環境／言語：Python ■工程／基本設計～開発 《基幹システムの周辺開発》 ■環境／言語：C#.NET ■工程／詳細設計～テスト ＜その他こんな案件もあります＞ ■Webサイトの開発 ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 Androidアプリ、iPhoneアプリなど ■バッチの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで ■サーバーサイドの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 「社員の“やりたい”に寄り添う会社でありたい」by代表 はじめまして、代表の川口です。 直接伝えたいことがあり登場しました。 まず初めに私は 「社員としっかり関係性を築きたい」そう考えています。 なぜなら、人と人との関係性が、スキルや実績よりも はるかに大切だと考えているから。 スキルが仮に高くなくても、 関係性のある人ならつい気にかけてしまう… そんなことってありますよね？ 会社も同じで、社員と会社の関係性がしっかりあれば、 お互いに協力しやすいと思うんです。 だから、できる限り直接会話できるよう、 全国に出張面接に行きますし、帰社日にはほぼ会社にいます！ そんな、人と人とのつながりを大切にしている当社でなら、 安心して新たなチャレンジができるはずです！ <注目ポイント2> 長く活躍できるよう、サポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）