【20代・30代活躍中！NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ／ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）／『人々が天寿を全うする社会の実現』へ向け、挑戦し続ける】 ■業務概要： ◇全国の医療機関（病院・クリニック・健診センター）から顧客のニーズや課題を聞き出し、尿によるがんの早期発見検査「miSignal」導入の提案をするポジションです。顧客の声を一番多く直接収集できるポジションでもあるため、得られたインサイトをマーケティング・開発・検査オペレーションチームにフィードバックし、サービスそのものの改善をドライブしていただきます。 ◇「miSignal」は現在事業・ユーザー数拡大の最中にあり、今後も非連続な成長が見込まれています。組織としてはTHE MODEL型の営業の仕組みづくり・さらなる改善を進めているところで、事業・組織立ち上げに主体的に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。 また、当社は大手グループ子会社の元社長や起業経験者など、ビジネス経験豊富なメンバーが、ビジョンの実現に向けて本気で取り組んでいる環境です。『人々が天寿を全うする社会の実現』に向けて、共に切磋琢磨してくれる方を募集しています。 ※事業開発チームのご紹介 https://note.com/craif/n/n57e8e7fa8dca ■具体的な業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・インサイドセールスが獲得した全国の医療機関（病院・クリニック・健診センター）との商談の実施（主にWeb商談） ・医療機関の意志決定者（主に院長・理事長）の方からプロダクト導入の意向を獲得 ・病院内関係者からの顧客ニーズおよび運用オペレーションに関するヒアリング ・新規の契約締結・アップセル／クロスセル営業 ・チームメンバー（マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス）と連携し、事業開発の仕組み化および改善 変更の範囲：会社の定める業務

＜サービスエンジニアや設備保全等の保守経験を活かして自社勤務されたい方・就労改善されたい方にオススメ／グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械Gの一員／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つデザイン性・低燃費製品に強みを持つ建機製造専業メーカー＞ ■業務内容：建設機械(油圧ショベル)のテクニカルサポート業務 　・海外OEM先からのアフターサービスに係る問合せ対応(技術面、品質案件中心) 　・機械サービス研修開催 ■詳細 ・OEM先(アメリカ・ヨーロッパ)からの技術的問合せ(修理方法等)に対し、電話やメールを通じて回答します。 ・OEM先とともに海外代理店を訪問し(1回/2か月程度)、技術説明や現地の情報収集を実施。本情報を元に、商品の改良や新機種の開発を行います。(通常の故障・呼出しはOEM先が対応するため、夜間・休日の呼出し対応等は原則ありません) ■業務のやりがい 　技術・製造・スタッフ部門と同じ工場内で仕事をしており、所属部門内の既存情報だけでなく、技術・品証部門等の各部署と連携し、お客様をサポートすることができます。 例えば、某国で「機械の掘削力が弱い」という問題が生じた際は、関係部署と想定される問題点を洗い出し、技術部と一緒に現地顧客を訪問し対応策を捻出しました。 機械に興味があり、英語力を活かして仕事をしたい方、お客様の役に立ち、製品改善に繋げることにやりがいを感じる方には最適な職場です。 ■成長性 製品対応業務だけではなく、DX推進にも取り組んでいます。 (例えば、4000件/月のお客様情報を処理するにあたり、BIツール(Tableau)を使用し、データ処理の合理化に取組んでいます) GPS技術を使った機械の予防保全・故障予測等も行っており、油圧ショベル本体にとどまらず、技術発展/成長していく業界です。 ※2025年4月に新製品開発：https://www.sumitomokenki.co.jp/lp/sh200-8/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり〜 グループ会社である株式会社エムシーの営業事務担当として以下の業務をお任せいたします。 ※株式会社エムシーへの出向となります。 ■担当業務 ・受発注 ・売上、請求処理 ・商品の入荷、返却処理 ・什器、備品管理 ・棚卸し ・支店庶務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： ・医療機器業界の商慣習を深く学ぶことで、専門性を高めることができます。 ・社員を大切に育成する企業風土があり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・転勤がなく、入社後のサポートも充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。 ■同社について： 同社は最先端の医療技術を結集した医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社です。高齢化社会に伴い、医療業界のニーズが日々高まっており、社会貢献性の高い業界です。 日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。 一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。 このような環境のなか同社グループは、医療分野全体を見渡せるような視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル： 医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、当社グループに期待される役割であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~成長業界＆成長企業で営業職へ挑戦したい方へ／リモートと出社のハイブリッドワーク／受賞歴もあるECパッケージに携わっていただきます~ ■業務内容 業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。 ■業務内容詳細 自社ECパッケージのプロダクトについて、下記業務をご担当いただきます。 (1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践 (2)企業の事前調査とコール業務 (3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践 (4)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務 (5)商談創出後の報告とフィールドセールスへのトスアップ (6)アクション分析と改善計画の立案 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています。 ■魅力ポイント ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。 ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長事業のグローバルSCM／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 世界各国の内視鏡販売会社と連携し、グローバルで需要予測と最適な在庫配備計画、短期・中長期での生産計画を立案・遂行します。「物を切らさず、必要なタイミングで、必要な物を供給できる仕組み」を目指したSCM構造を具体化し、課題形成して推進いただくことを期待しています。 ・内視鏡製品の短期・中長期のGlobal連結PSI計画立案と遂行 ・新製品上市や各国薬事等の法規制対応に向けた切替PSI計画の立案と遂行 ・原材料/半製品/製品まで一貫したGlobal在庫計画立案と遂行 ・開発/製造/販売のSCM構造全体に渡る改革・改善課題の立案と推進 当社事業の柱のひとつであるヘルスケア事業は毎年右肩上がりで成長を続けており、2025年度は売上1兆円超を目指して経営を推進しています。特に内視鏡事業は急成長しており、組織体制の強化を進めています。今回は、内視鏡事業の中でも重要課題として取り組んでいる「世界中での円滑な供給体制を目指したSCM改革」を一緒に推進する人材を募集します。 ◆本ポジションの魅力： ・当社内視鏡の開発・製造・販売を担う関係部門・関連会社と連携し、世界中に製品を安定供給することで、事業拡大に直接的に貢献できる仕事です ・若手が多く活躍しており、新しいアイデアや柔軟な発想で自分自身の采配により業務を進めることができます ・製品担当に留まらず、サプライチェーン全体を見渡して役割の幅を広げて活躍できます ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、市場シェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします◇ ■募集背景： 創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨年対比約200％と急成長・急拡大しているスタートアップ企業です。ここから更に事業拡大していくため、市場シェア拡大へ向けた新規開拓営業を募集致します。 ■業務概要 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、当社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。 おかげさまで取引社数は累計で2,000社を超えましたが、更なる市場のシェア拡大へ向けて新規開拓営業をお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、お客様の経営課題に向き合い、継続的に支援をしていきます。新規開拓営業だけでなく、新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務効率化へ向けてご支援をしていくため、課題解決型営業の力がつくポジションです。 ■提供サービス ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」 ・新規事業人材紹介「トラッカーズジョブ」 ・新規事業M＆A事業 ※サービスが複数あるため、お客様の課題解決へ向けた、取り組みを行います。 ■顧客 ・コアターゲットは運送業を営む法人企業 　 ※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします！ ■１日の流れ ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします。 ・電車で最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズを中心にご紹介を行います。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。 ■組織体制 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 マネジャーは30代、メンバーは20代中心の組織です。 物流や運送業界未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの業界から転職されてきた方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年越えの化粧品メーカー／DECORTE・ESPRIQUE・雪肌精など人気ブランド多数／リモートワーク可・フルフレックスタイム制・年間休日125日】 当グループ全体のシステムに関わる企画・システム開発・開発プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。 DXに関わる施策の企画・実行、各部門からのIT相談を受けシステム化に関わる企画の支援、各部門へのシステム化の提案、AWSを利用した内製によるシステム開発、開発プロジェクトのマネジメント等、システムの上流から下流工程までをIT技術に関わるプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチしながら、推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1） 各部門の要求事項のシステム化企画支援 （2） DX施策に関わるシステムの企画立案、構築 （3） PoCに関わるシステムの内製化推進（クラウド利用） （4） システム全般のプロジェクトマネジメント ■配属先の特徴： ◎組織構成　 ・部署人数：56名 ・平均年齢：37歳 ・男女比：男性39：女性18 ◎職場の雰囲気 ・気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。 ・女性も多く、賑やかな雰囲気と職場になっています。 ■当社について： 当社グループは、創業80周年に向けて更なる成長ステージを目指した中長期ビジョン「VISION 2026」を推進しております。 「VISION 2026」では、売上高500,000百万円、営業利益率16％以上を経営目標とし、その実現に向けたロードマップとして、「グローバルブランド拡充と顧客接点の強化（Phase Ⅰ）」、「世界での存在感拡大と更なる顧客体験の追求（Phase Ⅱ）」、「世界のひとりひとりに存在感のある顧客感動企業への進化（Phase Ⅲ）」の３つのフェーズを経て、世界で存在感のある企業への進化を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画提案営業でやりがいを実感できる／年休125日・残業時間15h以下で長期的に働きやすい環境〜 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ゲームセンターなどアミューズメント施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。 ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。 また営業7名、営業事務5名のマネジメントも行っていただきます。 営業管理や在庫管理を行い、慣れてくれば支社の風紀に関する仕事もお任せいたします。プレイングマネージャーとして営業活動も引き続き行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・業務割合は既存営業がほとんどです。 ・商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースしています。ゲームセンターの景品は多様化してきており、今ではワイヤレスイヤホン等も登場しています。 ・アミューズメント販売先：ラウンドワンジャパン、イオンファンタジー、タイトー等 ・東日本エリア(静岡県以等)を担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 東京アミューズメント事業部９名（支社長−主任−メンバー） 社長との距離が近く、風通しの良い社内は活気があふれ働きやすい環境が整っています！ ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 ・販売先は全国のゲームセンターが中心で、年間売り上げ３億円以上の大きな取引先もあり、取引先限定の別注商品を請け負う事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模のアウトソーサー機能をもつNTTグループ企業／有給休暇取得率100％〜 ■業務内容 【コンサルティング営業及びBPO受託関連業務】 ・営業範囲：toB向け／国内のみ ・担当顧客数：月5件程度（うち、対面商談1〜2社想定）※依頼内容によって増減あり ・顧客規模：大手企業様からの引き合いが多いです。導入規模によってはマネージャー＋営業1〜2名のチーム単位でのプロジェクト運営となります。 ・訪問先：人事総務部や社労士、システム導入に関しては社内SEなど、お客様のさまざまなご担当者様とやりとりが発生します。 ・サービス単価：年間数万円〜億単位まで幅広いです。お客様のご状況によってカスタマイズできる点が強みです。 ■ポジション概要 人事・給与・健康経営・福利厚生などクライアントの間接業務の効率化を図る業務代行サービスを展開。このサービスの拡大を図るべく、お客様への提案〜実装まで担う営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 【サービス詳細】 人事、給与、厚生、総務、経理、契約など事務系全般にわたるアウトソーサーとして、ご提案からオペレーションまで「ワンストップ×フルスペック」でお客様をバックアップします。 https://www.nttba-east.co.jp/service/ ■身につくスキルと魅力 【お客様の状況に応じた「カスタマイズ力」が強み】 ◎パッケージ化されたプランをただ売り込むのではなく、お客様の課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し、提案する力がつきます。 ◎提案過程で詳細に業務をヒアリングし、提案を進めるため、各業務のフローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ◎現時点では売上目標や個人予算での評価軸は設けておりません。お客様のぷらすになる、そして感謝されるようなコンサルティングを行うことを大切にした営業活動が行えます。 ■組織構成 現在営業先任者がおらず、提案〜業務運用まで幅広く対応しています。そこで、より顧客に向き合っていただける営業専任を募集することにいたしました。経理や給与社保の業務については稼働中のサービスを一緒に運用しながら業務知識を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場／エンタープライズ向けSaaS企業内SEをお任せ〜 ●大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供する企業 ●フルフレックス×リモート可×月平均残業15H以下 ■企業概要： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 ■自社製品紹介： ・大企業の業務デジタル化クラウド：SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス：Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット：InsuiteX（インスイートエックス） ■仕事内容： エンタープライズ向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 ■主な業務： ・新規システムの企画〜運用・保守 ・既存システムの開発／運用保守 ・各種ドキュメント整備 ・ライセンス管理・運用 ・ヘルプデスク ・情報セキュリティの認証・維持 ■募集背景： エンタープライズ市場におけるクラウド利用が普及するにつれて、ユーザー企業が求めるセキュリティ要件は多様化・高度化しており、サービスの信用にかかわるクリティカルなセキュリティリスクへの対策を担っていただける方を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルシシュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■おすすめポイント： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日123日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■特徴： （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）」 9年連続認定企業／近年需要が急増している予防医療】 ■業務内容： 健康保険組合・共済組合・国保組合等に対して、組合員が抱える健康課題をヒアリングし、特定保健指導（通称 メタボ改善指導）事業、重症化予防事業、高齢者健康相談事業等の最適な保健事業の提案型営業を行います。 国をあげて生活習慣病に対する予防医療の取組みを「未来への投資」として強化しており、今後も大きな成長が見込める分野です。 中長期的に顧客課題に寄り添いながら適切なサービスを提案する介在価値の高い仕事です。 ■当社のサービス ＜健康指導・情報提供事業＞ ・特定保健指導/重症化予防事業…40〜74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職（保健師、管理栄養士、看護師等）が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリスク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。 ・高齢者訪問健康相談事業…前期高齢者や後期高齢者の方を定期的に専門職（保健師、管理栄養士、看護師等）が訪問し、健康管理や適正な医療機関受診指導等、様々な視点から健康指導を行います。 ・情報提供ツール（冊子）…健康リスクの有無に係らず、多くの方々が健康意識を向上させ、生活習慣病に対する予防医療の取組みができる商品を提供しています。 上記以外にも、他の部署においてメンタルヘルスケア事業や健康経営支援サービスも行っています。 ■魅力/環境： スタッフの多くが異業界出身のため、業界の仕組みや状況は丁寧に研修を行い、未経験でもしっかりとキャッチアップすることが可能です。 当社は最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーです。これまで20年以上にわたって保健指導を実施している業界の最大手であり、今後の更なる成長が見込まれます。無形商材を中心とした営業活動であるため、担当顧客への積極的な提案営業が必要となり、高い営業力を習得することが可能です。また、営業個々の目標数値はありますが、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼7月・8月入社OK！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！バックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での以下いずれかの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、当社が請け負っているプロジェクトの支援内容は以下のような案件があります。 これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上配属先は決定します。 ＜案件事例＞ ・営業事務支援 　- データ入力や書類作成などの事務業務 　- 見積書/契約書作成支援業務 ・マーケティングサポート支援 　-PC製品ラウンダー業務 　-レポート集計業務 　-インサイドセールス業務: ・IT事務支援 　- PCに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） 　- プロジェクトのスケジュール管理・進行状況のチェック ※その他コンサルティング、営業戦略チームへの参画もございます。 ＜キャリアス・年収の上り幅について＞ ・入社１年目 オペレーター：年収360万円 ・入社３年目 リーダー補佐 or キャリアチェンジ：年収400万円 ・入社５年目 立ち上げリーダーor プロジェクトリーダー：年収450万円 ■配属先 お客様先によって異なりますが1名で配属されることはなく、5〜10名前後の自社社員がチームで配属となります。 一カ所で勤務は約3年程となり、その後ご希望と適性をみてジョブローテーションとなります。 《研修制度や学ぶ環境が充実》 ・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎当社から派遣している看護師／介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。 ◎こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎看護師／介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング ◎看護師／介護士さんから寄せられる相談への対応 ◎看護師／介護士さんと就業先への継続意思確認 ◎看護師／介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応 ◎就業継続に必要な事務処理 ◎以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援（教育や相談対応など） ※看護師／介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバウェルについて： ◎医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート・副業可・年休123日／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／70超の自治体が導入している『ルクミー』を展開】 ★中長期的な案件深耕を通じて、プロジェクトマネジメント力・提案力が身に付きます！ ★マネジメント・CS・事業企画など縦横の異動実績あり。個々の希望に応じたキャリアを目指せる環境です！ ■業務詳細： 保育園を経営する自治体に対して、自社開発・提供するICTサービス『ルクミー』の導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ・自治体に対するプレゼンテーションやデモの準備、実行（出張訪問およびオンライン） ・契約締結、サービス運用開始に向けた各種ディレクション ・カスタマーサクセスと連携したサービス利活用の継続フォロー ・運用課題やクライアントからのプロダクト要望のヒアリング、開発部門との連携 ※ご出身エリアなど思い入れのある地域・自治体の担当をご希望いただくことも可能です※ ■営業スタイル： 自治体ごとに専任担当として案件深耕を行い、1年〜1年半の期間をかけてサービス導入までサポートしています。 代理店や自治体間からのご紹介・入札・コンペなどを通じて、サービス導入のご提案を実施しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、企業理解やサービス理解に向けた座学や先輩社員の案件同席などで実務理解を深めていただき、独り立ちを目指していただきます。 先輩社員がメンターとして必ずつき、二人三脚で独り立ちまでサポートします。 ■魅力： ＜中長期での伴走＞ ・様々な提案機会が多いことが特徴で、案件の発生経路に応じた攻めの戦略設計が可能。 ・中長期での案件深耕を行う環境で、プロジェクトマネジメント力・提案力を磨けます。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・子どもの睡眠・体温管理、保育料計算・請求など、保育園の全業務をデジタルで一元管理できるサービスを提供しています。 ・未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上を目指し、将来の社会インフラの構築において直接的なインパクトを与えることが可能です。 ※対象サービス： https://lookmee.jp/facility/municipality/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★昨対比141%以上の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり】 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：職務内容に記載

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず新規開拓営業の経験者、官公庁向け営業経験、建築・土木業界の法人営業経験者を歓迎／東証上場・総合色彩化学メーカー／防災や環境に関わり、社会貢献性◎／営業手当、住宅手当有り／年休121日、フレックス制、残業15時間程度、福利厚生充実で長期就業◎〜 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて主な3事業(インキ、化成品、加工品)の中の「加工品事業」の土木資材の営業職をお任せします ■具体的には ・既存顧客（ゼネコンや商社、ユーザー企業、役所等の公的施設、設計事務所等）への法人営業、施工現場への立ち合い、新規案件開拓営業などをお任せいたします（既存：新規＝１：１程度）。新規開拓は役所やゼネコン、土木資材商社への訪問、業界の展示会などで新規案件受注をしていきます ニーズ確認〜見積作成〜受注〜納品立ち合い(施工現場立ち合い)を対応いただきます ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては当社の開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現します ・月２〜４回程度出張が発生する場合があります。フレックス制を採用し、状況に応じて顧客への直行直帰が可能です ■入社後／キャリアパス 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となり、半年程度で独り立ちの予定です（入社時の知識は不要です） 年功序列ではなく実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります ■加工品事業について 山などの斜面を補強する土木資材や植物の育成を助ける農業資材などを提供しております https://www.tokyoink.co.jp/about/business/processing/ ■組織構成 全社にて営業は40人程度が在籍しております ■当社の魅力 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っており、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜部の6割がキャリア入社/コンサル・ITベンダーなど様々なバックグラウンド社員が活躍/フルフレックス/柔軟に在宅可〜 ※採用後は日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■業務内容 （１）現状分析と将来ビジョンの策定 国内外グループ全体において、よりグループとしてシナジーを発揮していくために現行業務プロセス・システムの現状を把握し、課題を洗いだす。 業務プロセス・基幹業務システム(ERP)含めたITアーキテクチャーの将来像を策定する。 （２）各社のデータ利活用推進 グループ各社の保有する各種情報を統合DBに連携し、販売・購買等の予実対比を可視化し意思決定の早期化を可能とする仕組みを構築する。 データ連携におけるIT側のリードを担当し、またビジネス部門と可視化に向けたデータ分析等を推進する。 （３）段階的なプロジェクト計画化と推進 （１）で策定した将来構想に対して、事業体や事業規模に応じて段階的なプロジェクト計画を策定する。策定したプロジェクトに対してリーダーあるいはメンバーとして参画し、プロジェクトを推進する。 ※当面は （１）（２）が並行して進むため、リソース状況等の都合により（３）のスタートは数年先となる可能性があります。 ■担当工程 ・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義を行い、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。 ・案件によってはプロジェクトマネジメントも担当していただきます。 ・基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。 ・基幹システムはSAPを中心に運用しており、将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しています。AWSなどのクラウドサービスやマイクロサービスの積極的な活用も計画しており、これらの技術知見を活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 ・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。 ・生成AIに関して、業務プロセス設計やERPの構想においても組み込まれていくことが予想されています。最新テクノロジーの施策提案に興味のある方には多くの成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／住宅手当・家族手当あり／7時間勤務で働きやすさ◎／産休育休取得実績多数／顧客折衝経験を活かして年収UP可能！／腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 建設現場の基礎工事に不可欠な資機材をレンタル・設計・製作販売する同社にて、顧客からの受発注管理を中心とするフロント対応をお任せします（外勤営業職は別で在籍しています）。 能動的に行動してほしいという意図から、同社では本ポジションを事務ではなくフロント営業と呼んでいます。 ■業務詳細： ・レンタル・製品のお問合せ対応、自社の機材センター、関連会社との納期調整 ・受発注業務対応、見積もり作成、請求書の処理 ・継続利用フォロー ・機材センター(倉庫)への手配 ■教育体制： 本人の経験を考慮し東京本社研修終了後、現場のOJTやなどを実施します。しっかり業務を頂けるように、全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。 ■組織構成： 東京本社では11名ほどで構成されております。事業拡大による増員で募集をいたします。 ■魅力： 【働きやすい環境・制度】 勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。残業は月20h程度ですが8時間勤務換算だとほとんど残業がない働きやすい環境がございます。 また、住宅手当(月2万〜6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が非常に充実しています。 【安定性◎】 当社では建設現場の基礎工事に不可欠な資機材を扱っており、大手ゼネコンとの取引実績も多数ございます。今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定で、安定性抜群です。 ■同社について： 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／年休124日〜 ■業務概要： 当社、半導体のシリコンウェーハ検査装置メーカーの財務課にて、財務経理の募集でございます。 ■業務詳細： 1. 銀行とのやり取り： 日常資金管理（収支管理、資金予算、銀行照合等） 2. 会計管理： 日常の会計記帳業務、経費精算、書類管理、月度会計決算、年度会計決算等 3. 税務管理： 各種税金、保険料の計算、税務申告および納税等の担当 4. 財務分析： 売上高、粗利益計算、在庫管理、経費管理、原価計算、債権管理等 5. 各部門との連携、中国の監査に対するの対応 ■当社製品について： 半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにもオーダーメイドで対応できるることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。半導体のウェーハ検査装置という半導体製造装置の中でもニッチな装置を開発しているため競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業です。 ■当社の魅力： 当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。 主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容： 今後ますますニーズが増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。 ・樹脂押出金型設計に関する改善業務 ・樹脂原料or設備に関する改善業務 ・樹脂部門の原価低減の推進 ・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成 ・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ※テーマの規模感にもよりますが、1担当あたり5テーマ程を受け持ちます。 ★業務の進め方について： （1） 企画をする：リモート （2） 上長に（1）の承認をもらう：リモート （3） 必要な準備をする：リモート （4） 施策・実験：ラボor 工場 （5） （4）で予定通りのものができたら関係部署を集めて社内申請：リモート （6） 計画通り量産できるまで立ち合い：生産拠点（工場） ※基本実験室や工場でしか出来ないもの以外は、リモートでの勤務となります。工場は千葉県野田市になり、（4）（6）のフェーズでこちらに出社します。 ■働く環境： ・生産本部 樹脂技術部は15名で構成されております。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、フラットで風通しのよい雰囲気です。 ・（業務状況に拠るが）平均残業は15h程度であり、リモートメインの勤務です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

■□大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供/SmartDBの拡販と戦略パートナーの拡大で成長を目指す/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■募集背景： 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、2023年に上場を果たし、更なる成長のために『協創』できる仲間を募集しています。 ■業務概要： お客様との関係構築とお客様の成功をサポートすることをミッションに、弊社のSaaSプロダクトであるSmartDBなどのノーコード開発ツールを大企業向けに提供し、導入支援および利活用支援をおこないます。 ■業務詳細： （1）プリセールス業務 （2）業務コンサルティングおよびオンボーディング支援 （3）カスタマーサポートおよび利用支援 （4）利用説明会やユーザー会などのコミュニティ活動の実施 ■業務の魅力： 自社製品のオンボーディング対応など、ノーコードで開発が可能な業務を通じて、大企業顧客のDXにおける本質的な課題解決に貢献できます。 ■商材： 弊社は以下の3つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売・流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」 ■ビジネスモデル： （1）クラウド事業：SaaSプロダクトの月額利用料に基づくクラウド事業 （2）オンプレミス事業：パッケージソフトウェアのライセンス料とメンテナンス料に基づくオンプレミス事業 （3）プロフェッショナルサービス事業：システム開発や導入支援などのサービス提供を行うプロフェッショナルサービス事業 ■価値観： ドリーム・アーツの価値観は、「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」です。ICTで生み出された時間を活用し、「協創」を生み出すことがICTの本質的な役割だと考えています。ドリーム・アーツは、ICTと「協創」の力で難題を解決するお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務