〜大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用！／ブラックボックス化されたHR業界を変革し「人の数だけ、キャリアをつくる。」〜 ◆募集概要： 新卒採用向けキャリアデータプラットフォーム「ワンキャリア」、および「ワンキャリア新卒紹介」サービスを展開する当社では、急速な事業拡大に伴うメンバーの増員を行っています。 新卒学生へのキャリア支援を担うキャリアアドバイザー、法人向けのソリューション提案を担うコンサルティングセールスなどから、応募いただく方の適性や希望に沿ったポジションをご提案します！ ◆募集中ポジション： 【キャリアアドバイザー】 新卒学生と企業との架け橋となり、学生のキャリアカウンセリングや就活アドバイス、求人紹介、応募サポート、応募書類添削や面接対策など内定獲得に向けたフォローまで、一貫してサポートします。 【コンサルティングセールス】 データプラットフォーム「ワンキャリア」を中心に、当社の有する様々な採用支援サービスをカスタマイズして提案することで顧客(経営者/人事担当者)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。 ◆キャリア： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、充実したオンボーディングプランを提供しているため業界未経験の方も多数活躍しています。新卒入社3年目でMGR昇格、中途入社半年リーダー昇格など、意欲や適性に応じた積極登用事例あり。また企画職や自社採用担当など職種を超えたキャリア形成機会もございます。 ◆ポジションの特長： ◎蓄積された圧倒的な量・質のキャリアデータをもとに、個人の主観や"勘"に頼らない本質的かつ顧客志向の提案を実施できます ◎「新卒就活」という大きな転機を迎える求職者に寄り添い、成長と挑戦を支援しキャリア形成に貢献できる仕事です ◎企業と学生の懸け橋となり、社会に価値を生む実感や自身の介在価値を強く感じられます ◎多様な業界や企業と接する中で、幅広い知識とコミュニケーション力が身に付き、自身も成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。　 ■業務詳細： 法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 過去入社事例：カーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！FPや簿記など、これから金融知識を活かしたい方も歓迎します！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は日本の年金問題の解決などにも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京〜名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京〜名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京〜名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京〜名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇美容・アパレル等の商材多数／未経験からマーケティングスキル習得が可能／「人の人生を動かす」をミッションに、挑戦する人を支援する文化◇◆ 同社は、SNS広告を中心に企業とユーザーの“つながる瞬間”を創出する広告代理店です。成果を最大化する運用力とクリエイティブ力を強みに事業を展開。今回募集するインフルエンサーマーケティングは、InstagramやTikTokなどのSNSを活用し、トレンドを仕掛けるマーケティング戦略を一気通貫で担うポジション。未経験からでも、戦略立案・キャスティング・分析までを経験し、マーケターとして急成長できる環境です。 ■業務内容： 担当案件の売上を最大化するため、インフルエンサーマーケティングの戦略立案から実行までを行います。マーケティング戦略の立案商材の特性を分析し、どのような形でマーケティングを行うか戦略を策定します。 ＜詳細＞ ・インフルエンサーの選定・交渉：戦略に沿って、売上を最大化できるインフルエンサーをリストアップ。DM等で連絡を取り、価格交渉や起用条件の調整を行います。 ・広告物の作成と投稿サポート：インフルエンサーの世界観を壊さず、かつ商材が売れる広告物（画像・動画）や投稿文面を考案。投稿日まで密にコミュニケーションを取り、サポートします。 ・管理業務：コンプライアンスチェック（審査）、案件の進捗確認、スケジュール管理・調整。 ・振り返りと分析：投稿後の反応（数値）を分析し、成功・失敗の要因を特定。次回に活かせるよう課題発見・解決を行います。 ＜仕事の流れ＞ （1）戦略立案 → （2）キャスティング・交渉 → （3）クリエイティブ制作・投稿サポート → （4）分析・改善 ※上記（1）〜（4）の業務を、複数の案件で並行して行います。 ＜扱う商材例＞ 美容、アパレル、D2C（消費財）、金融サービス、エンタメ（アプリ）など、多岐にわたります。 ■同ポジションの魅力 SNSトレンドを仕掛ける経験：あなたの企画で、SNS上にトレンドが生まれ、モノが売れる瞬間を創出できます。 未経験からマーケターへ：戦略立案・交渉・分析まで一気通貫で担当し、実践的なマーケティングスキルを獲得。 成果が報酬に直結：インセンティブ制度あり。努力と成果が正当に評価され、年収アップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅可・土日祝休◆ 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、食と健康を切り口にしたサービスを展開する当社にて、顧客接点の入り口としてクライアントの課題のヒアリングや、解決に向けた一歩目の提案を担って頂くインサイドセールスを募集いたします。 ■職務内容： ・見込み顧客への架電および商談設定 └１日30〜40件程度の顧客と接点を持ちます ・セールスフォースへの顧客データ入力 ・ご興味をお持ちのお客様へのサンプル手配 ・チーム内における商談設定率・設定数改善施策の立案、進行 ・マーケティングやセールスチームとの連携プロジェクト進行 ・組織が継続的に成長していくための組織構築 ※原則、DMやサイトを通じてサービスにすでに興味をお持ちのお客様との接点のため、コミュニケーションはスムーズに進むことが大半です。 "ただアポイントを取る”ことが目的ではなく、受注につながる質の高い商談を実現するためのアポイント獲得を目指します。 ■組織について： このポジションの所属となるインサイドセールスチームは、オフィスおかんの商談設定を担うチームです。 正社員6名（平均年齢26歳）と、アルバイト・派遣スタッフ3名で構成されています。チーム全体が若手中心で、活気のある雰囲気が特徴です。 ※人材会社の出身者や、携帯販売営業、新卒メンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・毎日の架電の中で課題の発見・改善がしやすく、PDCAの回し方をイチから学ぶことができるなど、BtoBビジネスで必要な能力（セルフマネジメント力やビジネスマナー、コミュニケーション方法）を基礎から身につけることが可能です。 ・入社後しっかりとサポートできる環境が整っています。先輩から学び、活かせる環境が整っています。 ・社内で一番お客様への接触がある部門のため、サービス理解や顧客理解をしやすい部門です。 ・チーム内に留まらず、マーケティングへのフィードバックや商談実施チームを巻き込んだ改善に関わっていただくなど、架電業務に閉じない組織としての売り上げ拡大に貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代から“事業をつくる”キャリアへ／プロジェクト推進経験を活かし、SNSマーケ起点で新規事業を創る事業開発ポジション／創業5期で売上127億の急成長企業◇◆ 経営層直下で次なる収益柱を創出すべく、自社のマーケティング資産を活用した新規事業の立ち上げ・推進を担っていただきます。 企画立案から実行フェーズまで一貫して関われるポジションであり、「0→1」だけでなく、「1→10」フェーズにおける事業のグロースや社内外の巻き込みも重要なミッションです。事業開発を軸に、経営に近いポジションでキャリアを進化させたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ■ 新規事業開発 新規事業のリサーチ及び事業の勝ち筋を見出し推進することで、ナハトの次の成長の柱を創り出します。 市場リサーチから事業設計、立ち上げまで一貫して携わり、2040年に向けた新しい価値を形にしていくポジションです。 ・新規事業立ち上げのための市場リサーチと事業案の設計 ・企画ピッチ資料の作成 ・社内プレゼン ・顧客導線設計 ・事業提携 ・新規事業の企画・推進 　└「2040年までに子会社数50社」達成に向けた事業創出 ▼事業立ち上げの業務内容 ・営業、新規開拓推進 ・PMFに向けて要件整理やプランニング ・必要な人員の確保及びマネジメント（採用戦略・採用・組織配置） ・プロジェクトのディレクションおよびプロダクトの構築 ・マーケティングや営業の戦略及び実行 ・エンジニアチームとの連携やプロジェクトマネジメント ・課題に対しての解決策の実行及び推進 ■同社の魅力： （1） SNSマーケティングで創業5期・売上127億円の急成長 TikTok・Instagramを活用したマーケティング力で成長を加速。 （2） 仕組み化で複数事業を黒字化する再現性ある事業開発力 D2C・HR・時計リユース・ゴルフ・3Dフィギュア等、多領域を立ち上げ黒字化。“つくって終わり”ではなく、“伸ばす”事業開発を学べる環境です。 （3） ビジネス全体を動かす経験を積めるフェーズ スピード感と裁量の大きさが特徴で、企画〜実行まで一貫して担えるポジション。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「SNSが好き」「マーケに挑戦したい」そんな方必見！未経験からマーケターとして圧倒的に成長できる環境／働きがいランキング（中規模部門）NO.1◇◆ 同社は、インフルエンサーを活用し「購買行動を生み出すマーケティング」を展開する急成長企業です。創業わずか5年で売上127億円を達成し、現在も業界No.1を目指して拡大を続けています。本ポジションでは、単なる広告運用ではなく、「どのように売れる仕組みを作るか」という戦略設計から、 キャスティング・投稿設計・効果測定までを一気通貫で担当。 クライアントの成果に本気で向き合い、月数千万円規模の案件を主体的に動かす中で、マーケターとしての本質的な力を磨くことができる環境です。 ■業務内容： ・マーケティング戦略に基づいたインフルエンサー選定 ・インフルエンサーや事務所との価格交渉 ・広告制作（画像・動画） ・コンプライアンスチェック ・投稿サポート、管理 ・案件進捗確認、スケジュール調整 ・数値分析、レポーティング ■仕事の流れ： ▼マーケティング戦略の立案 商材・ターゲットに合わせて「どうすれば売れるか」を設計 ▼インフルエンサーの選定 戦略に基づき最適な人材をリストアップし、交渉・起用 ▼広告制作・投稿サポート 世界観を活かしながら“売れるクリエイティブ”を企画・実行 ▼振り返り・分析 データをもとに課題を特定し、改善を重ねて成果最大化へ ■同ポジションの魅力： （1） 圧倒的なPDCA量を生み出す体制 50名以上のマーケティングスペシャリストが多角的にプロジェクトを推進し、通常の数倍のスピードで検証と改善を重ね、成功確度の高い戦略を導き出しています。 （2） 業界黎明期から築いた圧倒的ネットワーク 独自データベースと自社プロダクション運営ノウハウにより、15,000人以上のインフルエンサーと連携可能。属性や世界観、購買行動に基づき高精度な選定を実現しています。 （3） インフルエンサーからの揺るぎない信頼 広告・クリエイティブ支援、高い還元、継続案件の提供により、長期的なパートナーシップを構築し、「選ばれる会社」としての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長SNS企業の新規領域／裁量大／事業づくりに携わるチャンス◆◇ 株式会社ナハトは、創業8年で売上127億円を突破する急成長SNSマーケティング企業です。培ったSNS広告の知見を活かし、現在は「採用広告」を起点とした新規事業を推進しています。本ポジションでは、SNS広告運用と事業検証を通して、サービス化・外販を見据えた事業づくりに携わっていただきます。 ■業務内容 ・採用広告を起点とした新規事業の検証・改善 ・SNS広告運用（Meta／TikTok／LINE など） ・採用広告運用の設計〜出稿〜数値分析〜改善の一貫対応 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ・CPA／CVR などのデータ分析 ・媒体、訴求、導線設計の改善PDCA ・（将来的）サービス設計・パッケージ化、価格設計 ・（将来的）事業拡張に向けたクライアント折衝〜提案設計 ■組織構成 ・少数精鋭の新規事業チーム ・20代中心にスピード感を持って事業検証を進める組織 ・広告運用経験者・企画経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ● 正解のない新規領域を0→1で形づくる経験 採用×SNS広告という未成熟市場において、仮説検証を繰り返しながら再現性あるモデル構築に挑戦できます。広告運用者ではなく「事業をつくる側」として成長できる環境です。 ● 若手でも中心に立てるスピード感と裁量 少数精鋭チームのため、年次に関わらずプロジェクトの中心として企画・運用・改善をリード可能。意志決定や施策反映も早く、自分の手で事業を動かす実感を得られます。 ● 育成・研修が充実しており未経験から挑戦可能 媒体知識、クリエイティブ設計、データ分析などを体系的に学べる育成体制を完備。実務を通してスキルを積み上げながら、広告運用〜事業開発まで幅広いスキルを習得できます。 ■同社の魅力 創業8年で売上127億円と急拡大を続ける、国内屈指のSNSマーケティング企業です。SNS領域で蓄積したノウハウを強みに、新規事業にも積極投資。スピーディな意思決定と挑戦を歓迎する社風があり、若手でも早期に企画・事業推進へ関われる環境があります。新しい市場で独自モデルを創り出す開拓フェーズに携われる点は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／英語を活かしてグローバルに活躍／フレックス・在宅勤務有〜 ■業務概要： バイオマス発電所の開発・運営を行っている当社では、運営するバイオマス発電所に必要な燃料の調達をしておりましたが、調達のノウハウを活かし、燃料の調達だけでなく、国内のバイオマス発電事業者に対して販売する商社機能の立ち上げ・拡大を進めており、バイオマス燃料の調達・営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・国内外からのバイオマス発電用燃料の調達・価格交渉・品質交渉 ・新規サプライヤーの開拓 ・燃料の納期調整 ・国内バイオマス発電事業者に対する燃料の営業活動 バイオマス発電用燃料は、木質ペレット、木質チップ、パーム椰子殻（PKS）がメインとなります。仕入先はベトナム、インドネシア、マレーシアがメインで、海外とのやり取りも多く、英語を活かして頂ける環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間〜30時間程度となります。 燃料の仕入先は海外がメインとなるため、月に1回程度（1回あたり2-3日）、海外出張が御座います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。 業界未経験の中途入社者も多く、未経験の方でも安心して業務頂ける環境です。将来的には組織を牽引頂けるよう、フォローさせて頂きます。 ■やりがい： 当社はバイオマス発電事業において国内最大級の規模を誇り、その中でも当部署は燃料調達の中枢組織となります。また、これまでの調達だけでなく、販売業務を備えた商社機能の拡大フェーズに携わることが可能です。 また、海外とのやり取りは毎日発生し、海外出張の機会もあるためグローバルな環境で経験を積むことが出来る環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

【26卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」 そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要 以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！ 【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】 近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。 あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。 ・リスク情報の拡散防止 ・検索上位に映らなくする対策 ・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など 中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！ 【採用支援コンサルティング（HR領域）】 「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。 ・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング ・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介 ・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度 ・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 ・頑張りが収入に反映！ インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！ 実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！ ・未経験でも安心！ 元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！ ・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方 ・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方 ・正当に評価される環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可×医療IT／デジスマ診療のソリューション開発／病院セグメントの課題解決を担当】 当社は、医療従事者の煩雑な作業を解放するため「デジスマ診療」という診療支援システムを提供しています。 今回募集しているポジションでは、病院セグメントにおける課題解決ソリューションの開発や企画、運営を担当していただきます。 具体的には、中核病院の診療や地域連携プロセスの改善、診療後の待ち時間の軽減など、デジスマ診療の価値を最大化するためのソリューションを開発します。 入社後は当社のクラウドソリューショングループおよび、エムスリーデジカル株式会社（開業医の手間を削減するクラウド電子カルテを提供）への兼務出向としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する 　病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など） 　既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる ・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する 　顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う 　CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する ・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す 　事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング 　カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務】 ■企業の特徴／魅力： 当社は、医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献しています。 病院セグメントでのインパクトの大きいソリューション開発や事業立ち上げに携わることができ、幅広い業務経験や新規事業の立ち上げに挑戦する機会があります。また、ベンチャーならではのチャレンジ精神や独自のビジネススキルを習得し、キャリアの拡張に向けて成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■業務内容： 発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。 具体的に、 （1）発電（総括）グループの業務（８割） ＜原子力発電所運転員の教育訓練事務局＞ ・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務 ・原子力発電所運転員の保安に関わる資料作成業務 ＜.緊急時対策要員（号機班）事務局＞ ・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務 ・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務 ＜バックオフィス業務＞ ・清掃委託業務の管理や発電用消耗品の管理など ・原子力施設に関わる補助設備の外注管理 ・発電関係業務の予決算管理、運転員の庶務業務、新入社員の窓口対応 ・各電力運転部門との窓口担当 ・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務 （2）緊急時の即応担当業務（号機班員）（２割） ・プラント情報の収集・共有として ＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力 ＣＯＰ※入力 ※ＣＯＰ（Common Operational Picture） 緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール ■配属先情報： 運転管理部全体では約360名。 ・第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。 ・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当 ■やりがい： ・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。 ・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。 ・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇経歴不問で採用！創成期からアフラックを支え続ける保険代理店／全国で約7,000社ある代理店のうちTOP30社に入る実績◇== ☆オススメポイント☆ ◎doda経由でも多数入社されて、現在活躍中です！ ◎営業未経験でも積極採用！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎遠方にお住みの方は全てオンライン面接で選考！ ◎平均勤続年数10年以上、転勤なし、残業平均月10時間以内、年間休日128日で長期で働きやすい環境が整備！ ◎既存顧客への提案がメインのため飛び込み営業などの新規営業はありません！知り合いへの勧誘もありません。 ◎アフラック代理店の中でも全国トップクラスの契約数であり、官公庁や医師会、大手企業とのお付き合いもあります。 ■業務内容 埼玉県内を中心としたアフラック生命保険と契約中のお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案　 ・団体／法人への福利厚生としての保険のご提案 ■業務の流れ 1日約3〜5件ほどの訪問を行います。既存顧客(官公庁/民間企業など)への提案がメインのため新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◇団体・法人向け 説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など ◇個人向け 既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応等 ※団体・法人向けが8〜9割、個人向けが1〜2割程度 ■研修制度 アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 ◇1・2か月目： 営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身につけます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験から活躍するための育成プログラムがあります。 ◇3か月目以降： 実際にお客様へのご提案を開始します。お客様とのご面談前に事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができる環境です。 ■組織構成 営業部：全体で約20名在籍(20代〜50代) ※ほとんどの社員が未経験からはじめています！

◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休120日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜詳細＞ ・会計システム入力・データ処理 ・決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ・固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ・請求書の処理と支払い ・チームリーダー業務 チームの進行管理やメンバーサポート ■将来的にお任せする可能性のある業務 クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制 入社〜1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2〜4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル ・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。 ・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境 ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて ・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能 ・3年目は無期雇用の報酬制度が適用 ・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業」「貿易事務」「人事・経理・総務」など幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化できる環境／20〜30代の社員活躍中！〜 ■業務概要 当社は、自動車に関わるビジネスを国内外で展開しています。 今回は総合職として、下記業務をお任せする予定です。入社直後の配属先は、採用選考を通じて個人の適正や経験スキルなどを総合的に評価し、最適なポジションを決定いたします。 ■お任せする予定のある業務 【業務部（人事、経理、総務・コンプライアンス）】 ◎経理（決算、税務申告、親会社へのレポーティング、関係会社管理） ◎人事（人事労務、制度規程の管理運用、採用・人材育成、労働衛生） ◎総務（デジタルインフラ・ファシリティマネジメント、与信・稟議審査） ◎コンプライアンス（輸出管理、プライバシーマーク維持管理） 【第一事業部（貿易・物流）】 ◎新規事業開発 ◎海外営業 ∟自動車部品の北米向け輸出、海外現地代理店や国内自動車メーカー・取引先との折衝 ◎貿易事務 ∟国内大手自動車メーカーとの納期・数量の調整等、プロセス管理業務、親会社からの受託業務である完成車・自動車の純正部品の輸出 【第二事業部（全損、中古車の売買・物流に関するビジネス立上げ・推進）】 ◎国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ◎自動車整備工場、保険会社、レンタル会社、信販会社等への新規取引提案 ◎各企業との折衝、契約書締結 ■入社後 自動車業界での経験や基礎的な知識が活かせる業務ですが、OJT等での教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス ジョブローテーション制度を設けています。そのため「海外営業・営業企画・バックオフィス企画」など、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■評価制度 入社後に「数値目標・行動目標」を上司とのミーティングで設定し、その目標を基に評価を決定します。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発

〜土日祝休／店舗の経験活かせる／ヒトが対面で伝えるからこそお客様に響くことがある！自社ノウハウ活かしたプロモーション支援〜 ■配属：リテールメディア事業本部 スペアド事業部 ※部長1名、メンバー7名の8名体制 ■スペアド事業とは 当社が培った対面プロモーションでの顧客獲得ノウハウを活かし、多様な企業の新規会員獲得を支援するオフラインプロモーションサービスです。 ※スペアド＝スペースアドバタイジング。商業施設やターミナル駅等のスペースを活用し、対面型広告を行うことを意味する ※社員が語るスペアド：https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5285/ ※サービスサイト：https://space-ad.oisixradaichi.co.jp/ ■業務詳細 案件受注後〜PRイベント当日までの【コントローラー/司令塔】として、顧客課題を解決するベストな場所とスタッフのマッチング〜当日までの調整を担う仕事です。 【1】ソリューション提案・アサイン ・顧客の販促プロモーションにおけるプロセス数値・実績データの把握〜分析 ・受注案件における月間獲得計画の策定 ・ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジム等）及び当日のイベントスタッフ（得意不得意や過去実績特性を踏まえ検討）の最適な組合せの提案〜手配 ※案件間でバランスを取りながら最適なリソースをアサイン 【2】当日までの管理 ・在籍社員2名・サポート職のパート3名と連携し、月間のべ数百か所のロケーション・1000人以上のスタッフをコントロールします。 ・イベント当日のスタッフへのオリエン〜指導は別の担当者が対応します。本ポジションは当日運営までの事前準備を行うデスクワークメインとなります。（基本的に土日対応は発生しません） ■当ポジションの目標 担当案件の「定期契約を獲得するためにかかる1件あたりの広告費用をできるだけ低くすること」をミッションにしています。 ■当社強み： Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜カスタマーサクセス◎医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■ミッション： 医療DXパートナーとして、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、クライアントサクセスの最大化＝本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。 ■担当業務： ◎診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ◎電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ◎顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ◎提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ◎ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する ■業務の特徴・キャリアパス： ◎将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。 ◎マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。 ■魅力： ◇医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます。 ◇最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります。 ◇営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる ◇ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります。 ◇営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります。 ◇セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます。 ■クラウドソリューショングループで得られること： ◇Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる ◇0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【第二新卒歓迎／営業未経験から人材業界にチャレンジ！東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年休127日／福利厚生・キャリアパス◎／Uターン歓迎】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 正社員からアルバイトなどの採用、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主に求人広告（DOMO）、転職・就職イベント、採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： ・採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセスと連携） ■このポジションの魅力： 提案できる商材の幅が広く、「DOMO」以外にも顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などがあります。（ワガシャdeDOMOに関しては、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれ続けています。） ■教育体制について： ご入社後は座学研修や営業同行などの現場研修も行います。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■働き方： ・土日祝休・年間休日：127日 ・平均残業時間30時間以下 ・Uターン歓迎！家賃補助・転居補助あり　※諸条件あり ・平均勤続年数9.2年 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東進衛星予備校／教育コーチング／生徒カウンセリング／イベント企画運営／未経験歓迎／研修充実／地域密着／完全週休2日／キャリアアップ可能〜 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は月10時間程度で22:30退社 ・年間休日120日、連続休暇あり ■仕事内容： 当社の運営する『東進衛星予備校』『東進中学ＮET』のいずれかの校舎にて、生徒のカウンセリングやイベントの 企画運営が主な仕事です。 ※講師は全て全国屈指の一流講師による映像事業の為、授業以外の部分でコーチの役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 『東進衛星予備校』は全国800校以上ある現役合格実績トップクラスの予備校。 具体的には、生徒の学力と志望大学を踏まえた合格プログラムの作成・面談によるカウンセリング・進路指導等、授業以外の部分で生徒をサポートいただきます。 また、生徒の心を動かすような、全体ホームルームや説明会開催等のイベントの企画運営も大切な役割です。 『東進中学NET』は中学生専用東進プログラムです。高校生以上に、きめ細かな学習管理と保護者との連携が主な仕事となります。 ＜働き方の例＞ ▽13:30〜出社、ミーティング、面談準備等 ▽16:00〜校舎開館 模試の返却面談、クラスHR運営、アルバイトへの指示など ▽17:00〜休憩・食事（45分） ▽22:00 校舎閉館 簡単な掃除とクロージング ※22:30までに完全退社 ★魅力ポイント★ 【生徒と共に成長できる環境】 カウンセリング中心のコンダクター職であっても、教務力は必要。意欲を引き出し、自ら学ぶ心や姿勢を育てる指導を心掛けております。 様々な研修があり、年4回の東進本部の研修では、他の加盟予備校の方たちともワークや情報共有をし、校舎の運営にいかしていきます。 ※当塾では、「教育コーチ認定」の取得奨励、生徒によるアンケートを通して指導力のさらなる向上を目指しています。 【生徒の力を最大限に引き出す東進の『担任』に】 生徒の能力を最大限に引き出すためには「集団の力」が絶対に必要だと考えています。「受験は団体戦」。仲間と励まし合い、教え合うことで、自分でも思ってみなかった高い目標に届くようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日125日】 広告運用・拡販支援チームのメンバーとして、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）のご提案・運用を行っていただきます。 ■業務内容 ◆担当顧客の広告設定・運用・改善 ・担当する領域のお客様について、広告・キャンペーンの設定 ・運用中の広告・キャンペーンのヘルスチェック ・パフォーマンス悪化時の広告運用の調整、求人原稿の改善 ・広告非掲載などのイレギュラーが発生した際の社内外への対応 ※主に東京〜名古屋までの直販エリアのいずれかの地域をご担当いただく予定です。 　　 ◆新規・休眠顧客への提案活動の支援 ・データ・事例の提供、提案書作成支援、Web商談への同席（セールス・CSと連携） ◆既存・VIP顧客への伴走・レポーティング活動の支援 ・レポーティング資料の作成、振り返り・分析・改善提案作成の支援 ・顧客との定期MTG、レポーティング商談への同席（CSと連携） ◆チームの一員としての活動 ゆくゆく習熟状況に合わせ、チーム内での活動についてもお任せしていきます。 ・トレンド情報のキャッチ、社内展開 ・データ・事例の蓄積・汎用化、社内展開 ・各ベンダーとの折衝担当 ・アルバイトスタッフの管理・育成 ■組織体制： ・正社員6名：東京2名、静岡1名、名古屋3名　※課長は名古屋常駐 ・アルバイト3名：東京2名、静岡1名　※うち2名はフルリモート ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×専門性を活かして日本の製造業を支える ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■プロジェクトについて： ・主に自動車/自動車部品/家電の大手メーカー様の開発現場で勤務となります。 ＜CADオペレーター＞ ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、設計補助、アセンブリ、2D図面作成、付随するドキュメントの作成等 ＜機械設計＞ ・3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務 ・設計対象：トランスミッション、エンジン、燃料系、内外装、ステアリングシステム、その他生産設備等 ※常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・生理休暇、産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇/育児介護に伴う勤務時間配慮措置/各種ハラスメント相談窓口あり ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ■主なお取引先/大手優良企業700社以上とお取引： トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サブリース事業拡大中／既設マンションにおけるEV充電機導入実績国内トップクラス／移動をクリーンに！地球にやさしい社会を作る〜 ■会社概要 ユアスタンドでは「移動をもっとクリーンに」をミッションに掲げ、脱炭素化社会の実現に本気で取り組んでいます。日本初のマンション向けEV充電システム『Yourstand』を開発し、住宅向け・法人向けに多くの導入実績、トップクラスのシェアを維持してユーザー数を延ばしています。 さらに、海外製充電機の輸入販売・駐車場GX事業など新規事業にも積極的に取り組み、事業・組織ともに“これから一緒につくっていく”フェーズで、新しい仲間を募集しています。 ■業務内容 セールス職のオープンポジションでの募集です。 (サブリース営業、マンション管理会社向け営業、インサイドセールスへの配属可能性があります。） 有形(EV充電機)と無形(自社開発システム)を商材とし、顧客のニーズに合わせたカコンサルティング営業を中心に、新規事業にも積極的に取り組んでおります。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 ※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください ?？一緒に働くメンバー/環境 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しています ほとんどのメンバーが中途採用での入社となっています。 ■業務で得られること： 【社会に必要なものを売る営業】 国策としてもEV充電機の設置が積極化するなか、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。 【成長産業ベンチャーでのキャリアアップ】 ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら、新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。 まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ■働き方： ◇フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の所定労働時間8時間） ◇リモートワーク・中抜けや営業先からの直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務