受注後商談から業務スタート／顧客対応および社内調整をお任せ／PM経験でキャリアアップ〜地方創生に興味のある方へ〜 ■業務魅力 ◎プロジェクト管理の経験を積める ◎全国の地方自治体が抱える社会貢献性の高い課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、アウトバウンド、物価高騰対策、ふるさと納税）に関われる ◎カスタマイズ型でお客様と一緒に作り上げていく喜びを感じられる ■業務内容： サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、導入運用コーディネーターとして受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。 ※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。 おもにご担当いただくのは以下の2つのサービスです。 地域通貨アプリ「region PAY」：https://region-pay.com/ デジタルクーポンサービス「Giftpad coupon」：https://sol.giftpad.co.jp/service/coupon ■具体的には： （1）導入までのコーディネート（数ヵ月〜半年） ・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整 ・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理 ・自治体や協力会社との調整 ・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携 （2）サービス提供開始〜利用拡大〜終了（数ヵ月〜数年） ・顧客との定期的な打合せへの参加 ・自治体への報告書類の作成 ・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡 ・請求業務 ・データ集計、分析、報告業務 ■組織構成： 配属先は正社員6名・派遣社員2名のチームです。 男女比は4:6 20代〜30代が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2011年創業以来、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献する仕組みづくりを行ってきました。 オンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行や証券会社での営業経験者歓迎！営業→PR・マーケ・企画へキャリアチェンジ可能／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／残業平均27H／定着率高く長期就業しやすい環境〜 ■業務詳細： 当社HP、取引サイト内でのwebプロモーション業務をお任せします。 WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションです。 【詳細】 ・プロモーション全体の設計（戦略立案、コンテンツ制作など） ・web広告の企画、実行（リスティング、ネットワーク、アフィリエイト等） ・キャンペーン等の販促施策の企画・実行 ※プロモーションの「企画」「設計」がメインとなり、実際のサイト運営などは別部署が行います。 ※対面証券のような営業活動は一切ありません。 ■教育体制： まずはOJT研修にて、データ集計・分析・レポートなどの簡単な業務から習得頂きます。徐々にキャンペーン施策の企画やプロモーション方法の検討など、取り組む業務の幅を広げていく想定です。 金融業界での経験や知識を生かしてキャッチアップいただくことが可能ですので、職種未経験の方もご安心下さい。 ■ポジションの特徴と魅力 ◎承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。 ◎取扱商品の拡充に伴い、中途入社社員も増加しており、様々な経歴の社員が活躍しております。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。 ■働きやすい環境： 当社は、2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属部署紹介： マーケティング部は全14名。 広報ブランディング、口座開設、マーケティングとチームが分かれています。メンバーは20代〜30代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期のキャリアアップ可能／広告取扱高130億円／裁量権◎明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中】 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・事業部門の管理サポート ・レポートの作成（データ抽出と集計分析） ・レポートをもとにした業務改善 ・経理補佐業務（請求関連等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・証券会社の審査対応（上場準備） ・契約法務とコンプライアンスチェック ・開示資料の作成補助 ・取締役会・株主総会などの運営補助 ・社内規程整備・法改正対応 ■組織構成 現在営業事務の業務は兼務で対応しています。入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。その後、CFOの元徐々に業務を引き継ぐ予定です。 IPO準備中の企業で、大きな裁量のもと働きたい方、自分のアイデアなどを発信することが好きな方にはぴったりの環境です、 ■キャリアステップ 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 ■ポジションの魅力 【経営企画・営業事務をお任せ】 今回は経験や適性に応じた2ポジションの募集となります。 いずれも、管理部門としてさまざまな業務に携わり、スキルを磨くことができるのが特長。経験・スキルに応じてマネージャー候補やメンバーポジションとして活躍いただきます。まずは経験や適性に合う業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 【風通しが良い】 上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境があります。良いアイデアがあれば、柔軟に取り入れたいと考えているので、積極的に意見をお聞かせください。 ■当社について AIを駆使し、圧倒的なスピードでGoogle・LINEヤフー・Facebookとパートナー契約となり、名だたる大手企業からのご依頼が絶えないWeb広告代理店である当社。 2016年の創業から成長を続け、1年後には上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画に挑戦したい方歓迎／CFO直下／広告取扱高130億円達成・売上成長率130％／裁量権◎明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中】 ■業務内容： 経験や適性に合わせて、IPO準備業務全般を手がける経営企画業務を、経験や適性に合わせて、得意なものからお任せします。 ※すべて一人で行うわけではなく、ほかのマネージャーと調整しながら分担します。 ＜入社後お任せする業務＞ ・証券会社の審査対応（上場準備） ・契約法務とコンプライアンスチェック ・開示資料の作成補助 ・取締役会・株主総会などの運営補助 ・社内規程整備・法改正対応 ※少数精鋭で運営しているため、状況によっては下記も対応いただく可能性がございます。 ・事業部門の管理サポート ・レポートの作成（データ抽出と集計分析） ・レポートをもとにした業務改善 ・経理補佐業務（請求関連等） ■入社後の流れ 入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 研修後は、一部既存の業務を手がけながら、上場準備の審査対応やコンプライアンスチェック、上場後の業務フローの構築、業務改善まで幅広くお任せします。IPO準備中の会社を支え、経営意思決定に大きく関わるポジションです。 ■キャリアステップ 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 ■ポジションの魅力 【風通しが良い】 上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境があります。良いアイデアがあれば、柔軟に取り入れたいと考えているので、積極的に意見をお聞かせください。 ■当社について AIを駆使し、圧倒的なスピードでGoogle・LINEヤフー・Facebookとパートナー契約となり、名だたる大手企業からのご依頼が絶えないWeb広告代理店である当社。 2016年の創業から成長を続け、1年後には上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業部では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。 今回新たにご入社いただく方には主に下記業務をメインにお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： 1）コンサルティング営業担当：パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客からコンシューマ向けデジタル製品の店頭での販促課題をヒアリング ・最適な販促企画（店頭イベント等）、製品研修企画（販売員向け研修等）の提案書作成 ・顧客への提案 ・受注後はプロジェクト実行支援担当メンバー情報連携 ・顧客との定例報告会へ参加しプロジェクト実行支援担当のフォロー ・実施結果をもとに改めて、継続・拡大の提案 2）プロジェクト実行支援担当：受注後の手配、品質管理、納品 ・サービスの提供にむけて計画（WBS、予算確認など） ・必要リソースの手配 ・タスク、スケジュール、チームの管理 ・クライアント窓口担当として折衝 ・データ集計・分析・レポーティング ・クライアントとの報告会を実施 ・ベストプラクティスの収集、ナレッジマネジメント　 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上 ・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上 ・モバイルキャリア業界実務経験3年以上 ・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上 ・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 広告主のデジタルマーケティング支援をお任せします。 運用型広告媒体と、自社開発であるサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を活用し、クライアントのビジネスの成長・拡大に貢献すべく、戦略の立案・計画、広告運用やウェブサイトの解析改善を進めていきます。 インターネット広告上の成果だけではなく、クライアントと伴走しビジネス成長に繋がっているかに注力しています。 ■具体的な業務例： ・広告配信実施のための入稿や設定 ・日々の広告配信における予算や成果の進捗状況をチェック ・運用データを集計し分析の上、更なる成果改善・向上施策の立案並びに実施 ■業務の特徴： ＜クライアントとのコミュニケーション例＞ ・メール、チャット、電話での報告や相談、提案 ・見積り、請求、レポートの事務業務も一部対応 ・成果改善施策立案の後、ミーティング日程調整と提案の実施 ・広告運用の進行の全体管理 ＜新規顧客開拓インバウンド営業のながれ＞ ・お問い合わせをいただいた後ご提案日程を調整 ・オンライン会議にて課題やニーズのヒアリング ・お客様にあった企画・提案の資料を作成 ・具体的な企画内容を提案し、実施まで進行 ■主要な広告媒体： リスティング広告／ディスプレイ広告（Google、Yahoo!） SNS広告（Facebook、Instagram、Twitter、LINE、TikTok） DSP広告（Micro Ad、Logicad、Taboola、Criteo etc…） ■サイト解析・改善ツール： SiTest（サイテスト）、FasTest（ファーステスト） ■当ポジションの強み： 従業員それぞれの適正と希望に合わせた担当領域を担っていただきます。 広告運用のスペシャリストを目指すこともできれば、運用だけでなくクライアントとの折衝も行い、マネジメントまで行うジェネラリストを目指すこともできます。NTTグループとの強固な関係性もあり、様々なチャレンジ機会も用意されています。 ■社内の雰囲気： ・服装はビジネスカジュアルでOKです。 ・個人プレーよりチームプレーを重視しています。社内では常に音楽が流れており、自由に使えるテラス席や小上がりの席があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 当社ではプロダクトの機能領域別にスクラムチームを分けて開発を進めています。（チーム内訳…エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど計7〜8名） 各スクラムチームが日々取り組んでいることは以下です。 ・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・新機能の開発、既存機の改善 ・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 ・データ集計・分析表示画面の高速化 ・日常的なリファクタリング ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・開発フローの高速化、効率化、自動化 ・チーム横断での開発プロセスの改善 ■ご入社後のイメージ： 入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。 ・入社〜6ヶ月程度：プレーヤーとしてスクラムチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深める ・入社後6ヶ月〜1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード、または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクト ※事業方針や状況に応じて変更になる可能性があります。 ■キャリア： 将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。 ■「Loglass経営管理」について： すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■開発環境： ・AWS…Terraform、Fargate、ECR ・DB…Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド…Kotlin、SpringBoot ・フロントエンド…React、Next.js、TypeScript ■組織構成： プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7〜8名で構成されています。

◆◇楽天グループ／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／営業部門の裏方としてバックオフィスシステムの統括をお任せ／フレックス／カフェテリア無料や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天グループのフィンテック事業として、多種多様なキャッシュレス決済サービスと、それらを通じたマーケティング事業を展開する楽天ペイメントにおける事業マネジメント職をお任せします。 具体的には、営業チームの管理部門として、営業活動がより積極的かつ円滑に行える環境づくりに貢献し、ユーザーと加盟店にとってより使いやすいサービスを提供するための業務オペレーションを継続的に構築・維持・改善していただきます。 ■業務内容： ・業務運営企画：各種業務運営の企画・改善 ・法務：加盟店や下請け業者との契約調整、キャンペーン実施時の景品表示法確認、新サービス導入時の法務・コンプライアンス確認 ・会計：管理会計（収支予測、予測・再分析、経営陣への業績報告、年間予算編成） ・売上会計・立替業務：売上データ集計、各種会計書類作成、加盟店・下請けへの立替、与信管理） ・人事・総務：中途採用・新入社員の採用面接や採用確認などのサポート ・営業サポート：加盟店様向けのレポートや提案資料の作成 ■担当者からのメッセージ： 業界トップクラスのポイントビジネスや決済サービスをさらに拡大していくために、営業部門の裏方として数字の管理や業務の運用・保守、バックオフィスシステムの統括などが好きな方と働きたいと考えています。 当社は、提供する様々なサービスの営業部門を統括する少数精鋭の組織です。一緒にチャレンジを楽しめる方はご応募をお待ちしております。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CEO直下の新卒採用ポジション／LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へeギフトを流通させている東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニー／完全週休2日制(土日祝)／年間休日127日／リモートワーク相談可】 当社の新卒採用担当者として新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 ■業務内容 ・母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など） ・学生との日程調整や面談、面接の実施 ・採用イベントの設計〜募集〜実施（インターンなど） ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ・候補者フォロー（会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応） ・採用広報（Blogや求人票の運用） ・リファラル推進 ■組織構成：HR Division （全員20代〜30代です） ・マネージャー 1名 ・ビジネス職採用担当3名（新卒1名、中途2名） ・エンジニア職採用担当2名（新卒1名、中途1名）、人事企画1名 ■魅力点 ・事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能 ・会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会 ・経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能 ■当社について 当社は、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。

【既に日本を代表する大企業へ導入多数（導入顧客の半数以上が上場企業です）／非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ】 エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する当社にて、イベントマーケターを募集いたします。 ■採用背景： 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。 資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、 企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 ■職務内容：複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「イベントマーケ」に記載している内容をお任せしたいと考えております。 (1)イベントマーケ ・オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） (2)オンラインマーケ ・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 (3)ナーチャリング・Ops ・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善

〜約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営企業／総額7.1億円資金調達・急成長中の注目企業〜 ■仕事内容： アカウントエクゼクティブは広告主企業様との主要な接点として機能し、マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。新規・既存クライアントへのプロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、クライアントのニーズを理解し課題仮説をもってクライアントのマーケティングゴールの達成に寄り沿って営業活動を推進していただきます。 ■具体的な業務内容（一例）： ・新規案件獲得 ・クライアントへの課題ヒアリング ・デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 ・与件に対して企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション ・データ集計と分析、レポーティング ■やりがい： ・年次や担当領域にとらわれず、新サービスを創ることに携われます ・トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます ・クリエイターと共に作り上げた企画が世界中で視聴されます ■環境： ・社内メンバーの平均年齢は約31歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です。 ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です。 ・1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です。 ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 ■当社について： 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の建設事業を支える【社会貢献度の高い仕事】／入会3年未満の退職率は過去10年間でわずか5.3％〜 ■ポジション概要 当会は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析・研究・評価を行う調査研究を実施しております。当ポジションでは「資機材価格や工事費などの調査」をご担当いただきます。 ＜＜調査結果は報告書により委託者へ提出し、公共事業における工事費積算、原価管理など多くの目的に活用されます。調査活動を通じて社会に貢献できるお仕事です＞＞ ■調査研究の業務内容 ・建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査 ・調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査 ・上記調査を実施後、集計・分析し、得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載 ・受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告 ■教育体制 入会後2日間はオリエンテーションにて事業内容及び各部門の業務内容を説明します。配属後は現場でのOJT研修（3ヶ月間）にて先輩職員と共に仕事を進めていきます。 ■モデル年収（残業代は別途支給） 25歳（未婚、入社4年目）535万円 30歳（既婚、入社9年目）713万円 35歳（既婚、子供1人、入社14年目）864万円 ■その他業務例 総合職採用のため、将来的な転勤・部署異動の場合は下記業務をご担当いただきます。 ◇出版・制作…「月刊積算資料」などの定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等 ◇情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 ◇その他業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、講習会開催等 ■当会で働く魅力： ★社会貢献性・安定性 公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。設立から70余年の歴史を持つ公益性の高い調査機関で、プロジェクトのマネジメント力、検証力など、様々な力が身につきます。 ★充実した社内制度 住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。その他、外部研修に参加した際の受講費補助、技術士やRCCM等の資格取得のための研修の他、研修参加者への受講料、参考資料代の補助も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

商品企画への挑戦OK◎注目の美容・コスメブランド！ 《賞与2回》《服装・ネイル自由》《キャリアUPも可》 オリジナルのコスメ・雑貨商品などを手掛け、 順調な売上と口コミ評価で注目度を上げ続ける当社。 更なる成長に向けて、 マーケティング部門の新しい仲間を 積極的に募集しています！ ▼スピーディーなキャリアアップを実現！ データ分析や商品企画にも挑戦いただけます。 昇進速度も速く、入社2年目でマネージャーへ ステップアップした先輩も活躍中です！ ▼長期キャリアを叶えられる！ ◇年間休日124日 ◇残業少なめ ◇月給26.5万円以上 ◇昇給・賞与とも年2回 ◇服装・髪色・ネイル自由 ◇女性管理職比率は50％以上　など 幅広い経験を積みながら、 キャリアも収入もアップさせ続けましょう！ ◆4月中入社も可◆月給26.5万以上◆女性管理職50％以上◆服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由◆残業少なめ◆六本木勤務◆昇給・賞与年2回◆5連休以上OK◆時短勤務アリ（7名取得中！）◆産育休取得後の復帰率100％ マーケティングチームのアシスタントとして、 事務全般をお任せします。 《具体的には》 ・自社商品（コスメや雑貨）などの企画アシスタント ・資料作成（ExcelやPowerPointなどを使用） ・データ集計、分析　など ▽入社後はOJTで業務スタート！ 基本的な業務からお任せします。 3ヶ月ほどで独り立ちできるよう、先輩に教わりながら 徐々に社内の雰囲気や仕事のリズムに慣れていただけます。 ▽商品企画に関わる経験も！ 最新トレンドやニーズを把握するため、店頭視察やSNS分析を行い より魅力的な商品へと進化させるためのアイデアを考えることができます。 営業担当からのフィードバックで企画書を練り直したり、 直接バイヤーの声をヒアリングし直すなど、市場の生きた情報を ダイレクトに吸収できる、刺激的なポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トレンドに敏感に、ニーズに沿った個性的なオリジナルブランド 多彩な自社オリジナルブランドのなかでも、 マスクブランド「MASCODE（マスコード）」は 品質とファッション性に優れたマスクとして ファッション雑誌やSNSで注目を集めています。 流行の最先端を捉え、他にはないユニークな商品を生み出すことで お客様の日常に新しい発見と喜びを提供します。 ベストバイコスメ賞に輝く「RISM」ブランドや「CHOOSY」など、 幅広い層に支持される多様な美容・コスメブランドを展開しています。 確かな実績と市場での認知度が、私たちの強みです。 当社のコーポレートサイトでは オリジナルブランドについて詳しく紹介していますので、 ぜひ、アクセスしてみてください♪ スピーディーなキャリアアップが叶えられる環境 『お客様の笑顔が見たい！』その熱意を共有し、 変化を前向きに捉えながら仕事を楽しむ仲間が集まっています。 互いを尊重し、助け合うチームワークが自慢。 大きな裁量を与えられながらも、一体感を持って目標達成を目指せる環境です。 1年に一度、あなたの成長と未来を社長に直接プレゼンするチャンスがあります。 『できるようになったこと』『これから挑戦したいこと』など 経営トップにダイレクトに伝え、自身のキャリアを積極的に切り拓いてください。 入社後は幅広い業務を通して経験を積み、成果や適性に応じて チームを牽引するリーダーやマネージャーへのステップアップが可能。 入社2年でマネージャーになった先輩がいるように、あなたの頑張り次第で スピーディーなキャリアアップも夢ではありません。

〜長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎〜 ■同社の経営管理について 同社の経営管理は京セラの「アメーバ経営」という経営管理手法を採用しております。「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考えのもと、組織を細分化し部門ごとに採算をつくり、全社員で創意工夫を重ね、経営活動に参画していきます。 ■業務内容 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標とのギャップがないかを進捗管理します。ギャップがあった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 以上です。経理とは異なり経営的な／先を見通した数値管理が求められます。 また、将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成および入社後の業務 現在、部長が当業務を担当しており、入社後は部長のサポート業務に従事していきます。フレンドリーで話しやすい部長ですので、わからないことは何でもご相談ください！ 2〜3年ほど実務を担当していただきスペシャリストになりましたら、管理職に就いていただくことも想定しております。 ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。

ITエンジニアを目指せるだけではなく、 フルリモートワークで自由な働き方も手にできるチャンス！ ITエンジニアパソコンがあれば、 どこからでも働けるお仕事です。 当社ではフルリモートや在宅プロジェクトを 多数手掛けているので、 場所を問わずに活躍することが可能！ 「でも、技術も知識もないから…」 と諦める必要はありません。 当社は自社でITスクールを運営しているので、 全くの未経験からITエンジニアを目指せます。 入社後は2ヵ月の研修から始めるため、 パソコンスキルもイチから習得可能！ 普段の生活がスマホ中心の方も、 PCスキルを学びながら成長することができます。 「やってみたい！チャレンジしたい！」 そんな方こそ、当社が求める人物像です。 今ここから、将来の可能性を広げてみませんか？ 【自社ITスクールで2ヵ月の研修からスタート！】 ★同期と一緒に学べるから未経験でも安心♪ ★フルリモートワークあり！場所を問わずに活躍可能！ ★女性比率45％／年休125日・土日祝休みの働きやすい環境 *──*──*──*──*──* 未経験からITエンジニアへ！ 新しいチャレンジを応援します *──*──*──*──*──* 入社後は当社が運営するITスクール 「活学（イキガク）ITスクール」で、 プログラミング言語を学ぶことから始めます。 誰もがITを楽しく学ぶことができる カリキュラムを用意しているので、 安心して入社してください。 ＼＼研修環境をご紹介／／ ◆アニメーション動画のオリジナルカリキュラム 日本先駆けのアニメーションを使った動画学習で、 データの動きや仕組みを理解することができます。 初心者にとって難しい領域を「分かりやすく、楽しく学ぶ」ことで、 着実にスキルを高めます。 ◆手厚い研修体制 講師は全員が資格保持者、または元エンジニアです。 少しのつまづきも見逃すことなく、 実践で使える知識をレクチャーしていきます。 ◆納得の数字あり ◎受講生の理解度は99％！ ◎98％がプログラミングが楽しいと回答 ◎受講生の脱落者は1.3％ *★研修後は先輩がサポートします！★* 研修後は、学んだことを活かせる業務からスタート！ 先輩がしっかりとフォローするので 分からないことがあってもすぐに質問できます。 【仕事の魅力】 フルリモートあり！場所を問わずに活躍可能できます♪ 当社はフルリモート可能なプロジェクトを多数手掛けているので、スキルを身に付ければ「場所を問わずに」活躍することができます。今から技術を磨いて、将来の選択肢を増やしていきましょう！ ＜ワクワクできるプロジェクト多数！＞ ★人気のプログラミング言語「Python」などを使って、ゲームやスマホアプリ開発 ★データ集計や分析に携わるデータサイエンティスト ★大手・有名企業のシステム開発 普段はスマホ生活が中心の方も大丈夫です！ 誰もが最初は未経験です。現在活躍中の先輩も全くの未経験で入社して、今では様々なプロジェクトで成長しています。実は当社へ入社してから本格的にパソコンを操作したという人もたくさんいます。普段はスマホ生活が中心の方も大丈夫です！ *★先輩の前職は？★* ◎アパレルショップ店員 ◎カフェスタッフ ◎事務 ◎教師 ◎保育士 ◎営業 ◎施工管理 ◎ITエンジニア　他多数

“人ならではのサービス”が重視されるAI時代。 付加価値を生むカスタマーサービスを提供しませんか。 カスタマーサービスの代行会社として 「人にしかできない質の高い接客」を提供している当社。 美容・ヘルスケア・食品業界に特化した 専門性の高い「電話接客」で、 付加価値を生むカスタマーサービスを行っています。 人による接客がAIと大きく違う点は、お客様の声を聞き取れること。 お客様の声を対話によって掘り下げ、 クライアントの事業に役立つ情報を提供。 このような“人ならではの付加価値"が私たちの強みです。 運用管理、品質管理、業務改善、人材育成など 幅広い業務に携わり、マルチに活躍できます。 裁量を持って主体的に仕事に取り組める環境で AIにはできない温かいカスタマーサービスを提供しませんか？ ■AIでは代替できないカスタマーサービスを提供 ■オペレーターの管理・育成やクライアントとの連携業務を担う ■オペレーター経験を活かせる ■資格・経験なしでも、美容・ヘルスケア領域の仕事に携われる 当社は1989年の創業以来、美容・ヘルスケア・食品業界に特化したカスタマーサービスを提供してきました。AIの活用が進むカスタマーサービス業界において、「人にしかできない接客」を通して、クライアントの評判を最高のものにする唯一無二のパートナーとしての地位を確立しています。 3業界に特化することで専門性のあるサービスを提供し、高い顧客満足度を実現。スタッフの担当企業が変わっても同業界のため、質の高い接客サービスを安定的に提供可能です。 今後も質の高いカスタマーサービスをお届けするために、SV候補を募集しています。 ≪主な仕事内容≫ ■運用管理 クライアントからの新たな情報などをスタッフへ、お客様やスタッフの声をクライアントへ伝えます。 商品・販促情報等のナレッジの更新やトークスクリプトの作成なども行います。 ■品質管理 クライアントの期待にお応えできるよう、随時効果のモニタリング及びKPI指標管理を行います。 ■業務改善 お客様にご満足いただけるように運用データの集計・分析を元に月次報告書を作成し、改善・施策の実行を行います。 ■人材育成 新しいチームスタッフへのロールプレイングやOJT研修を行います。 オペレーターのフォローや定期的な面談(1on1)も実施します。 ★クライアントとスタッフ双方と関わる仕事のため、人と話すことが好きな方は大歓迎です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームの成長やクライアントの事業成長に貢献できるやりがい お客様の声や運用の数値データをクライアントへ報告し、改善提案を行うことも業務の一環です。どうしたらお客様に喜んでいただき、クライアントに貢献できるか、課題の改善策を考え、提案を行います。カスタマーサービスの視点から、製品やサービスの価値を高める改善施策にも携わることができる仕事です。そのため、クライアント成功の一翼を担う大きなやりがいを感じられます。 さらに、人材育成を通じてオペレーターの成長を実感できるというやりがいも。「あなたがSVでよかった！」といった言葉をかけてもらえた時は、大きな喜びを味わえます。 幅広い経験を通じてチーム管理のスペシャリストに。 SVとして、運用管理から、品質管理、業務改善、人材育成まで幅広く携わることができます。だからこそ、クライアントの視点に立った分析力・提案力や、マネジメント力など、多種多様なスキルを習得可能。チーム管理のスペシャリストを目指せます。

【年間３回大型連休有・土日祝休／キャリア入社８割・離職率5％以下の安心環境／スタンダード上場】 ■業務内容： パチスロ・パチンコ開発における映像制作の管理業務全般をご担当いただきます。 一つのプロジェクトで、内部外部数十名の方がご参加されるため調整が複雑化されており、プロジェクトをスムーズに遂行させるための管理業をおこなうことがメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・プロジェクト予算、工数計画立案 ・プロジェクト進行管理（タスク/スケジュール/リソース管理） ・アウトソーシング管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■副業務： ・各種リスト管理 ・デバッグ管理 ・データ集計・分析 ■組織構成： ビジュアルコンテンツ部としては、70名ほどの方が所属されております。 他、ディレクションを担うディレクション課をはじめ、映像の企画を担うプランニング課など遊技機を作成する上で重要な課が所属されております。 ■研修／働き方： ・残業時間はほぼなく、突発的な土日出社なども発生しないポジションとなります。 また、研修に関してもメインはOJTとなり、同社全体で中途入社者の割合は8割以上となっており未経験の方もご活躍されている環境で安心して勤務することができます。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：本文参照

＜リサーチコンサルタントとしてヒアリングからプレゼンテーションまで一貫して業務に取り組めます＞ ■担当業務： クライアントは、国内大手企業を中心とした様々な業界の民間企業です。それらクライアントが抱えるマーケティング課題に、マーケティングリサーチ領域で課題解決する研究員として活躍して頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントから課題のヒアリング ・課題に則した適切な調査の提案 ・課題解決につながる調査設計(仮説の設定) ・仮説に沿った調査票の作成、実査・集計 ・レポーティング、プレゼンテーション　等 ※調査は定性・定量どちらも対応します。 ■業務の特徴： ・業務は、基本的には個人ではなくチーム制で担当します。担当は一つのプロセスのみではなく、クライアントへの適切な調査提案からレポーティングまでの全体的なプロセスにかかわります。それにより幅広い経験を積み、スキルを高めることができます。 ■就業環境・組織構成： 本部門は13名で、20代〜50代の幅広い年齢の研究員で構成されています。なお、マーケティングリサーチを中心としたチーム(8名在席)に所属していただきます。 ■働き方： ・リモートワーク可能で、部門メンバーの出社率は5割程度です。 ・出社時の残業時間は10〜20時間/月程度、繁忙期は30時間/月程度となります。 ■当社の強み： ・当社は生活者の最新動向を分析した「生活者調査レポート」をシリーズ化しており、多くの企業様にご活用いただいています。このデータの利用やアドホック調査のご提案等により、他社と差別化ができ、大きな強みとなっています。 ・また、高齢者世帯モニターを多く有していることで他社と差別化できています。これにより、近年高齢者マーケティング領域の業務が拡大しています。 ■当社について ・世界中の公開情報をワンストップで入手できる、国内最大規模のビジネス情報提供サービス「マーケティングデータバンク（MDB）」を保有しており。MDBを活用した調査提案も可能です。 ・日本能率協会グループとして、グループ会社と協業し、調査結果をもとにコンサルティングや教育等の提案が可能で、お客様に多角的なサービスの提供ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／年休121日／増員募集】 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 ・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・グループ全体の品質保証業務を幅広くお任せします。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。 ・品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代） ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。 ■勤務地補足： 当該部門のメイン拠点は「青山事務所（東京都港区）」ですが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。 例：九段下本社（東京都千代田区）、開発部門（東京都足立区）、製造工場（栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市） ■魅力： ・「シガール(R)」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組めます。 ・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24／3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、広報業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務内容： 【まずお任せすること】 ・プレスリリースなどの文章作成 ・SNSなどによる情報発信 ・発表文、記事の原稿レビュー ・取材のアレンジ、アテンド ・PR、マーケティング、ブランド認知施策の企画立案 ・展示会運営サポート ・紙、映像など販促物の制作ディレクション ・広報で取り扱うテーマや案件に関わる情報収集 ・データ集計、分析 【ゆくゆくお任せすること】 ・ディビジョン（＝事業部）の広報・広告宣伝担当 現状は全グループの広報・広告宣伝を全て2名で実行していますが、ゆくゆくはディビジョンごとに担当を分ける予定です。ダブルチェックやさまざまな情報交換・相談など、横の連携体制はとりますが、担当ディビジョンの業務に関する知識を身に着けていただき、お一人で一通りの広報・広告宣伝をご担当いただきます。 ■魅力： 東証プライム上場企業ですが、まだ本格的な広報を始めてから年数がたっていないので、プレスリリースを書く、施策を実行するということ以外にも、社内の情報発信に対する意識改革や、情報発信ルールの策定など、広報にまつわる幅広い業務を経験することが可能です。 ■配属組織について： コーポレート・イノベーション・ディビジョン　広報チーム ※現状の体制はCEOを含む4名体制 （1）新卒採用におけるブランド認知獲得 （2）中途採用におけるブランド認知獲得 （3）事業に関する情報発信 （4）コーポレートブランディング 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！ノルマ一切なし！予約管理部のリーダー候補を募集／20〜30代活躍中／私服勤務OK・社割など福利厚生充実／平均残業10H未満】 【はじめに】 予約対応（コールセンター）のリーダー候補を募集いたします。同社が展開する美容医療クリニックやネイルサロンなどの予約受付コールセンターにおけるオペレーターです。「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応をお任せします。 【業務内容】 入社後はお客様対応から行っていただき、徐々に下記のようなマネジメント業務をお任せする想定です。 ■コールセンター内スタッフのマネジメント及び育成 ■コールセンター運営に関するデータ集計及び分析 ■収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等） ■品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ■運営に関するリスク管理 【おすすめポイント】 ■働き方・ワークライフバランス◎： 基本定時退社・月の残業時間は10時間未満です！年休110日ですが、有給消化率は90％を超えており、プライベートのお時間もしっかり取っていただけます。※シフト制ですが、月に3日希望休の申請可能です！ ■充実した福利厚生◎： 賞与・退職金はもちろん、女性の長期就業を支援する産休育休制度や時短勤務制度も整っております。また、嬉しい施術社員割引制度などもございます！服装・ネイルも自由です！ ■働く環境・風通しの良い社風： 20〜30代が多く活躍しており、中途採用同期も多数で、困ったことは気軽に質問できる環境です！ 【当社について】 2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。 創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力活かせます／ラグジュアリー、コスメ、メディカルなど、世界的な一流企業のアカウントを担当】 企業のグローバル展開をデジタルマーケティング・WEB制作にて支援する当社にて、世界の各支社のメンバーとも協力しながら、Webプロジェクトを推進いただきます。デジタルマーケティングに関わる多彩な業務を経験できます。 ■業務内容： ・デジタルプロジェクトのマネジメント（最上流から一貫して携わります） ・クライアントとの折衝、戦略・施策の立案 ・計測ツールを活用したデータ集計と分析 ・SEO施策の立案と効果検証 ・改善点(技術面、UX/UI、サーチ、コンテンツ等)の提案やフォローアップ ・納品物の品質管理と継続した品質向上への改善企画 ■業務のポイント： ・ラグジュアリー、コスメ、メディカル等の分野で世界的に有名な企業がクライアントの大多数を占めます。社会に大きな影響力を与える施策の立案にも十分に関われる環境です。 ・日常的に英語での報告やディスカッションが発生するなど、語学力を生かす場面が多くあります。語学力を生かし活躍することができます。 ■組織：男女計5名（年齢30〜40代） ■社風： ・ダータワーズは、グローバル全体では1,000名以上の規模で、海外支店もヨーロッパのほとんどの主要都市とアメリカ、アジアでは日本以外に香港、韓国、上海、フィリピンに支社がございます。 ・海外支社とのやりとりも多いです。意見を発言しやすいフラットな雰囲気です。 ■当社の特徴： ・フランス・パリにて2000年の創立以来、多数のグローバル企業を顧客にもち、ヨーロッパはもとより、アジアへも展開し成長を続けています。顧客には誰でも知っている大手の欧米企業が名を連ねています。 ・ローカライゼーションの実績を強みに、WEB制作からSNS運用まで、幅広いデジタルマーケティング戦略を提供し、主に『世界から日本へ』『日本から世界へ』といった企業のグローバル展開を支援しています。 ・入社時研修をはじめ、本人が希望する場合や会社で必要と判断した場合にも、さまざまな研修で社員の成長をサポートしています。セミナー参加制度やトレーニング支援、書籍購入制度があり、活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事未経験者多数活躍中！人材紹介or派遣営業経験を活かし人事にチャレンジ~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要： 年間200名の中途採用目標をチームで達成するために、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応いただきます。 母集団形成から内定承諾まで（母集団形成、選考管理、面談・面接対応、内定提示、内定承諾までのフォローアップ）中途採用一連の流れを経験することができます。 ■職務詳細： 【全社の中途採用企画】 中途採用拡大のため毎年新たな取り組みを実施しています。 メンバー一人ひとりが一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。 ※リファラル採用の立ち上げ、採用フローの大幅見直し、面接官研修の企画、オンボーディング施策の企画　等 【担当部門の中途採用最大化】 複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化するため、 採用戦略立案、採用チャネル選定、エージェント対応、媒体作成、スカウト配信、イベント出展、面接／面談対応、選考管理、データ分析、集計を実行します。 ※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。 ■ポジションの魅力： 未経験から大手IT企業の人事職としてキャリアを積むことが可能です。 特に母集団形成においては、事業部のニーズに合わせて採用手法を検討し、新しい採用チャネルの活用などイチから企画を行うことも多くあります。また、入社半年以内のオンボーディングも採用課の業務範囲のため選考でかかわった社員のその後の活躍も支援することができます。 ■働き方： ・在宅勤務：月8回可能・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■キャリアパス： 採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験／中途採用／労務や人事制度などの他領域への挑戦 など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の「人材×場所×システム」を融合したBPOソリューションを提供〜 BPO（アウトソーシング）プロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成（教育、面談）、勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　 ・営業同行 ・プロジェクト全体の業務フロー構築 ・業務オペレーションの構築 ・組織体制の構築 ・システム等のインフラ構築 ・オペレーションコストの試算・概算 ・履行場所の選定　他 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属となります。月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■魅力・特徴 ◎お客様の課題解決となるプロジェクトを予定通りに完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ◎将来的には難しいプロジェクトや、数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件、大規模センターも担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ◎意欲があればどんどん大きな裁量をお任せします。上司の丁寧なフォローのもとでチャレンジできるので、早期のキャリアアップや年収アップを実現できる環境です。 ■BPO事業の強み 大都市圏のクライアントを中心に業務効率改善・品質向上を実現するBPOサービスを提供しており、企業経営を大きく前進させる領域に踏み込んだサービス提供を行なっています。 （特徴1）グループ間にとどまらず、同業種他業種協力会社様との連携による豊富な人材を確実に確保。 （特徴2）自社BPOセンター・事業拠点と提携会社様とのスペースを活用し、全国どこでもセンターの立ち上げの実現。 （特徴3）アウトソーシング業務の運営に特化した自社開発ITシステム「BENSYS」。ITを活用したスマートな案件運用が可能。 変更の範囲：本文参照

【基本的なPCスキル・コンタクトセンター運営に関する人事経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇コンタクトセンター（従業員や関係者からの人事・給与・就業・社会保険・経費精算等の申請手続きに関する問い合わせや介護に関する相談対応）の運営に携わっていただく業務です ・問い合わせ対応用システムを用いたデータの集計と分析 ・問い合わせ対応に関連する資料作成 ・オペレーターの研修、教育内容の立案 ・オペレーターの教育、指導 ※配属直後の研修期間中（1ヶ月を想定）は毎日事務所出社 ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点 ・男女比（男性22.0％、女性78.0％） ・平均年齢41,8歳 ■研修について： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　 業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて： 当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。 本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務