時代はマーケティング力と営業力！ だからこそ圧倒的に稼げる！ 20代が同世代の倍を稼ぐのが当たり前の当社！ 未経験からでもスキルが身につく研修が充実な当社！ ＜主な仕事内容は＞ ・SNSマーケティング ・WEBマーケティング ・インサイドセールス ・SNS運用、企画 ・データ分析 ・新規開拓マーケティング 大手も羨む新時代に切り込むスキル！ キャリアが圧倒的に変わる！ <注目ポイント1> キャリアアップ制度あり！独立支援もサポート キャリアアップ制度や社内ベンチャー制度もあるので、 独立を目指す方はしっかり実力をつけて挑戦してみてください！ 「小さくてもいいから自分のお店や会社を持ってみたい」 「独立したいけど何からやっていいかわからないしお金もない」 そんな方を当社が全力でサポートします！ <注目ポイント2> 独自の海外研修で視野を広げよう！ 若いうちに海外のビジネスシーンを直接体験することは、 とても刺激的で大切だと考えています。 海外のマーケティング手法を学んだり、 現地の企業スタッフと交流したりすることで、 多くの学びや発見があります。 今後も、興味がある場所にはどんどん出向いていきます！ 目標年4回、リパブリック版短期留学を実施していく計画です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩スタッフによるOJT研修を実施します。 動画編集やSNS運用の基本的な流れや作業手順はもちろん、 その他の実務に必要なノウハウも惜しみなくお教えしていきます。 未経験でも安心して取り組める環境ですので、 人と関わる仕事やクリエイティブ業務が 初めての方でもしっかり成長できます♪

・障碍者、ニート、不登校の方の生活就労支援、相談業務 ・利用者のご家族、関係期間との相談連携 ・営業活動全般 ・送迎業務 障害福祉施設での生活支援員・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可能、無料駐車場あり ・定年65歳で長くお勤めできます ・年間休日120日でプライベート充実 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

＼ 今回の募集のポイント ／ お任せするのは、広報紙の広告営業！ 高齢者の活躍を地域に伝える橋渡し役に！ 丁寧な研修・マニュアルも完備しています◎ 平均年齢33.7歳！未経験×若手も多数活躍！ ＼ お任せするのは…？ ／ 地域の高齢者が集まり、体操や趣味、ボランティアなどの活動を行なう「老人クラブ」。高齢者がいつまでも元気に過ごすために、大切な団体です。あなたには、その会員向け広報紙の広告スポンサーを募る営業をお任せします。 ＜老人クラブとは？＞ 老人クラブでは清掃活動や子供の見守りなど地域に役立つ活動を行なっていますが、意外と知られていない場合も。広告営業を通して高齢者の活躍を法人の方々に伝えることで、地域社会と高齢者との橋渡しができます。 ＜当社の特徴は？＞ クリニックや介護施設、お寺などに老人クラブの活動を伝え、高齢者に対する応援の気持ちを集めるのが特徴。地域貢献の輪を広げる、温かみのある仕事です。 当社では、訪問先やルートを決める「リード担当」と、実際の提案を行なう「提案担当」の二人一組で営業活動を進めています。成果が出たら一緒に喜べますし、うまくいかないときもお互いに励まし合えるのが魅力です。 ＼ 未経験でもイチから始められます◎ ／ お客様とのトーク事例集を用意。「これを理由に断られたら、こうお話しする」など詳細なので、未経験でも安心。実際に、元・ニートから新規獲得率No.1を叶えた人もいます！ ※平均で月1回／1週間程度の出張あり。もちろん出張手当も出ます。「色んな土地に行ってグルメを楽しんだりお土産を買えるのがいい」と話す先輩も！

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＼ 今回の募集のポイント ／ お任せするのは、広報紙の広告営業！ 高齢者の活躍を地域に伝える橋渡し役に！ 丁寧な研修・マニュアルも完備しています◎ 平均年齢33.7歳！未経験×若手も多数活躍！ ＼ お任せするのは…？ ／ 地域の高齢者が集まり、体操や趣味、ボランティアなどの活動を行なう「老人クラブ」。高齢者がいつまでも元気に過ごすために、大切な団体です。あなたには、その会員向け広報紙の広告スポンサーを募る営業をお任せします。 ＜老人クラブとは？＞ 老人クラブでは清掃活動や子供の見守りなど地域に役立つ活動を行なっていますが、意外と知られていない場合も。広告営業を通して高齢者の活躍を法人の方々に伝えることで、地域社会と高齢者との橋渡しができます。 ＜当社の特徴は？＞ クリニックや介護施設、お寺などに老人クラブの活動を伝え、高齢者に対する応援の気持ちを集めるのが特徴。地域貢献の輪を広げる、温かみのある仕事です。 当社では、訪問先やルートを決める「リード担当」と、実際の提案を行なう「提案担当」の二人一組で営業活動を進めています。成果が出たら一緒に喜べますし、うまくいかないときもお互いに励まし合えるのが魅力です。 ＼ 未経験でもイチから始められます◎ ／ お客様とのトーク事例集を用意。「これを理由に断られたら、こうお話しする」など詳細なので、未経験でも安心。実際に、元・ニートから新規獲得率No.1を叶えた人もいます！ ※平均で月1回／1週間～2週間程度の出張あり。もちろん出張手当も出ます。「色んな土地に行ってグルメを楽しんだりお土産を買えるのがいい」と話す先輩も！

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〜「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で総合職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う〜 ■当社について： ・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。 ・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■職務内容： 総合外装事業部の総合職として、全般的な事務処理、施工管理社員と連携していただき営業サポートに携わっていただきます。新築戸建の施工に関する事務処理がメインとなりますが、ＡＩを活用したリフォーム事業を新しく単会にしており、そちらの初期対応もお願いしたいと考えています。ゆくゆくは営業的な立ち回りをお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 基本的なPC操作ができれば、問題ありません。専門的なソフト操作は基礎から教えます。※最初はデスクワークから覚えていただき、慣れてきましたら営業サポートをお願いします。 ■組織構成： 江戸川営業所の事務は2名(20代-1名,40代-1名)体制になっています。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数： アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京駅もしくは新宿駅、品川駅直結or周辺の施設にて、警備のお仕事をお任せします！ ▼日本の玄関口「東京駅」▼ 東京駅は、レトロな赤レンガの駅舎と最先端のビル群が共存する、歴史と現代が融合した特別な場所です。 全国各地や海外から人や情報が集まる刺激的な環境で働けるため、キャリアにとって貴重な経験となること間違いなし！ ▼ワクワクが溢れる街「新宿駅」▼ 新宿駅は、1日平均約350万人が利用する世界一利用者数が多い駅として知られています。 ショッピングやエンターテインメントの中心地でもあるため、活気あふれる環境で、楽しみながら働けます！ 【具体的なお仕事内容】 ◇出入り管理 ◇施設内の巡回 ◇ご利用者様の案内・対応 ◇緊急時や遺失物・落とし物の対応　など モニターの監視→巡回→休憩→...といったように しっかりと休憩しながら、無理なく働けます◎ ≪半数以上が中途入社！すぐに馴染める風土≫ 中途入社の先輩が半数以上を占めており、メンバー同士の仲が良いことが自慢！ 新しい環境に不安を感じる方も、すぐに馴染める温かい雰囲気が整っています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場&長い歴史が織りなす安定性が魅力 ◇入社祝い金10万円　※正社員のみ ◇賞与年2回（昨年度3.19ヶ月分支給※正社員のみ） ◇保養所あり／社員単身寮あり ◇休憩を含む約1時間ごとのローテーション業務のため、負担が少ない 働きやすさだけでなく、当社ならではの嬉しい制度もたっぷり◎東証プライム上場ならではの安定性と、創業から約60年の強固な経営基盤が、あなたのキャリアを支えます！ <注目ポイント2> 心の温かさで安心を届けるお仕事 当社では、人柄を重視した採用を実施中！警備員としての経験・知識や、1日中動き回れる体力よりも、困っている方に手を差し伸べ、優しく声をかけることが大切です。傷病者の対応や救急時の警察への引き継ぎなど、柔和な雰囲気で人々に安心・安全を届けていきましょう。接客が得意な方や、人と接することが好きな方にピッタリです◎ 【入社後の成長サポート】 町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施。警備業法や基本動作、護身術、救命技能など、警備員として必要なスキルをしっかりと学べます。 研修後は、OJTを通じて先輩社員と共に配属先を巡回し、実際の業務に慣れていただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

「エンジニアになりたいけど、初めてだから不安…」 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 その想い、当社が全力でサポートします♪ 完全未経験の社員も、当社でエンジニアデビューしています！ ≪ まずは研修からスタート◎ ≫ ▼STEP1：ゼロから学べる最大3ヶ月の研修 専属講師による研修では、 IT国家資格『Java Silver』取得を目標に学習をスタート。 ビジネスマナーやPC操作についてもレクチャーします！ 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・Word、ExcelなどPCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎 ・資格取得講座　など （研修中も給与・交通費は全額支給★） ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー 　適性や希望をヒアリングし、 　無理なく挑戦できる案件からお任せします◎ 　フォロー体制も万全です！ ▼STEP3：「なりたい自分」もサポート 上長との定期面談では、一緒に成長プランを考えます。 勉強会や外部のIT講習など、 知識をブラッシュアップできる環境も豊富。 フルスタック、PM・PLなど、理想のキャリアを目指してサポートします！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪大手SI・メーカーのプライム案件で経験を積めます！≫ ◆金融関連システム開発 ◆家賃保証のシステム開発 ◆レンタルサービスのシステム開発 ◆車載搭載ソフト開発 ◆ECサイト運用構築 ◆PC・サーバーキッティング　他多数 ≪プロジェクト例・業務範囲≫※下記は一例です ◆顧客管理システムの設計・開発 ◆客先納入システムの開発 ◆経理システムの設計・開発 ◆在庫管理システム開発 ◆ECサイトパッケージのシステム開発 ◆金融システム保守運用及びプログラミング開発 ◆PC・サーバーでの各種設定、ソフトウェアインストール　など ★これまでの実績は、HPにも記載しています！ https://www.nsfuture.co.jp/ <注目ポイント1> "スキルアップ"も全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」 「レベルの高いプロジェクトで市場価値を上げたい」 そんな意欲を全力でサポートします！ ≪例えば…≫ ◆資格取得支援 ◆外部のIT講習会への参加 ◆大手のプロジェクトに参加する先輩による社内勉強会 など、スキルアップ制度が充実。 また、上長とも具体的な成長プランを一緒に考えていきます。 エンジニアを育てる土台がしっかり整っているので、 環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、 代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、 当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、 毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、 会社を大きくしていく過程で気づいたのは、 「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、 当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、 どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆上長との定期面談では、目標や希望のキャリアなどを話し合い、必要なスキルが身につくようサポートしています。 ◆中には、入社半年で要件定義を担当する案件に指名されたり、年収が100万円単位でUPした先輩も！ ◆ゆくゆくは、リーダー・マネージャーなどの"マネジメント"や、技術を極める"スペシャリスト"など、希望に応じたキャリアを選択できます◎