〜東証プライム上場イオンのグループ企業/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 【仕事内容】 イオングループの保険代理店でアウトバウンドコールセンターの運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 オペレーターが円滑かつ適切に業務ができるよう、コールセンター運営および応対品質の向上を目的としたマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エスカレーション対応 ・スタッフマネジメント、教育 ・KPI進捗管理 ・コールリスト管理 ・データ集計、分析、報告 ・会議資料作成 入社後は、保険商品の知識やコールセンターでの業務に関する研修を行います。トークスクリプト・マニュアルも用意されているので、保険業界未経験でも安心してスタートしていただけます。保険の知識を習得した後は、保険商品内容のご説明や、申込手続きのご案内をお願いします。 【当社の魅力】 小売業界にて高い優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／健康経営の中核として施策立案・運用に参画／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力〜 ■業務概要： 従業員の健康保持・増進および健康経営の推進体制強化を目的に、新しく保健師を募集しています。 ■業務詳細 ・従業員への健康相談、保健指導および特定保健指導の実施 ・健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、休復職支援等の健康管理業務 ・健康管理に関するデータ集計・分析および各種報告資料（月報等）の作成 ・産業医、医療機関、各事業所および社内関係部署との連携・調整 ・健康保持・増進施策および健康経営施策の企画・推進 ・将来的な全社健康管理体制の構築および運営への参画 ■組織構成： 勤務フロア（群馬）：7名（男性3名、女性4名） 部署人員（本社）：3名（男性3名、女性0名） ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・自動車メーカーの増減産計画に連動した内外装部品の生産・出荷計画の策定 ・ERPシステムを用いた樹脂材料、塗料、購入部品の在庫適正化と納期管理 ・多品種少量生産に対応した射出成形機の段取り替えスケジュール最適化 ・主要仕入先への部材発注管理および物流コスト削減に向けたルート改善 ・生産実績データの集計・分析による製造リードタイム短縮と稼働率向上” ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?安定性・やりがい・働きやすさ、 　すべてが叶う転職を！? 【給与UP＆正社員採用で安定性抜群！】 当社では、現職の給与と希望を最大限考慮。 実際、入社した方の98%が 前職より給与UPを実現しています。 ～月収UP例をご紹介～ ◎月給24万円⇒月給32万円 （前職：整備士／26歳) ◎月給27万円⇒月給35万円 （前職：製造／33歳) ◎月給25万円⇒月給38万円 （前職：CADオペレーター／30歳) 【本当にやりたい仕事に出会える！】 案件数は業界トップクラスの9，188件。 ご紹介するお仕事はすべてが名だたる大手メーカー。 スキルアップも叶えられます！ 【働きやすい環境！】 入社後の転勤はなく、通勤は1時間以内を考慮。 土日祝日は休みで、平均残業時間は月8.15hなので、 自分の趣味や家族との時間も大切にできます。

＼ChatGPTを「使う側」から「作る側」へ／ 毎日使っているAIの裏側をつくる、 未経験からのAIエンジニア募集です 安心の2ヶ月研修 ・PCの基本操作、ITの基礎知識 ・専門研修(プログラミング、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド 等) ・ChatGPTなど生成AIの仕組みと活用方法 ・実務を想定した課題や演習 同期と一緒に学ぶので 「ひとりだけ置いていかれる」不安がありません 研修後は現場でエンジニアデビュー 実際にコードを書くフェーズからの参画が基本 (だからこそ、研修に時間をかけています) 分からないことは先輩と生成AIに聞きながら進められるので、 未経験でも実務のスピードに乗りやすい時代です 先輩もほとんどが未経験スタート 「タイピングしかできない」状態から始めた先輩が、 今ではAIを使いこなすエンジニアとして活躍しています 【携わるプロジェクト例】 ・アプリ開発(業務系/ツール系/ECなど) ・システム開発、サーバーの設計/構築 ・データ集計・分析(マーケティング支援など) ※スタート業務はご本人の習熟度に合わせて決定します ＼こんな方に向いています／ ■ChatGPTなどのAIを触るのが好きな方 ■未経験から一生モノのスキルを身につけたい方 ～人柄重視で採用中～ 面接というより"カジュアル面談"。 「AIのどこが面白いと思うか」「どう働きたいか」を 気楽な気持ちで話しましょう！ 「作る側」への一歩、ここから踏み出しませんか？

■ポジション概要 ゲーム事業本部のマネジメントセクションに所属し、組織の「数字」と「運営」を支えていただくポジションです。 タイトルの制作・進行ではなく、クリエイターが開発に専念できる環境を構築するため、データ分析から事務・庶務まで、機動力を持って幅広く活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 〇数値・予実管理： 事業部全体の予算策定サポート、月次の予実管理、着地予想の算出。 〇工数管理： 開発スタッフの稼働状況（工数）の集計・可視化、リソース配分の調整サポート。 〇オペレーション構築： 事務フローや管理体制の整備・改善（スプレッドシート等を用いたツール自作含む）。 〇事務・庶務業務： 契約締結の進捗管理、備品発注、会議体の設定・議事録作成、その他突発的な事業部サポート業務。 ■主な開発実績：自社パブリッシング ・TOKYO SCRAMBLE （Nintendo Switch 2）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ ENDER LILIES: Quietus of the Knights （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S） 開発環境：Unreal Engine 4 ※現在も複数タイトル制作が進行中で、Unreal Engine 4やUnreal Engine 5にて開発を行っています。 ※その他、大手企業様のプロジェクトでも開発協力実績多数あり。 ■組織体制 現在111名が在籍(東京：75名／大阪：33名／北海道：3名)　※2026年4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から品質管理職へ！手に職をつける◎／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】 ＜このような方におすすめ♪＞ ◎未経験から”品質管理職”にチャレンジしたい方 ◎豊岡にて腰を据えて勤務したい方 ◎ニーズのなくならない領域にて、ものづくりを極めたい方 ■仕事内容： 豊岡工場にて品質管理に関する業務をお任せいたします。 ・製品受け入れ検査（外観検査／寸法測定） ・生産ラインの製品検査 ・不良品の原因分析／再発防止 ・客先対応資料作成 ・検査機器の校正管理／製造現場の衛生管理 ・製造現場の品質改善及びトラブル対応 ・製品毎の良品／不良品データ集計 ・PDCAサイクル管理 ■働く環境： ・食事補助あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・月残業10時間程度 ■当社の特徴／魅力： ・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。

◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション 企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件 主に５名〜20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境 ・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリア マネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度 ・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講 ・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ

【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／所定労働時間7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度】 ■業務内容 コンタクトセンターにおける業務効率化および目標達成のために、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・KPI管理（応答率、占有率、稼働率など）および進捗レポート作成 ・データの収集、分析を通じた経営判断サポート ・ルーティンワーク（データ入力、コピー＆ペーストなどの単純作業含む） ■組織構成 当部は部長：1名　グループ長：2名　メンバー：11名　で構成されており、30〜40代を中心に、チームワーク良く仕事をしています。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション（入社初日） 　・会社の基本方針説明、福利構成などの説明 　・部員・グループメンバーとの顔合わせ ・研修期間（1〜2か月） 　・先輩社員のOJTによる業務習得 　 ・サブ担当としての企画業務への参画、ルーティンのデータ集計などを通じ、当社業務の基礎知識や 　　 MSAD統括部の概要と役割を理解していただきます。 ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員となります。MS&ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております ・お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ・社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／DX推進エンジニア】 ■業務概要： 業務改善やDX推進の最前線で、上流工程から実装・運用まで一気通貫で関われる環境です。部門横断で企画・エンジニア・クリエイティブなど多様なメンバーと協働し、幅広い業務領域や業界課題の改善に携わります。AIや最新のGPTツールを活用し、業務効率化・自動化・システム開発を推進。現場理解があれば未経験でもOJTでスキルを習得し、デリバリーまで実現できる体制が整っています。 ■具体的には： DX推進に関わる幅広い業務を担当します。 ◇業務システム開発・改善：機能改修、データ分析、API連携、要件定義 ◇業務アプリ開発：ノーコード/ローコード開発、JavaScriptカスタマイズ ◇業務自動化ツール開発：Pythonによるデータ収集・集計、RPA開発 ◇Webアプリ開発：Django＋Vue.jsでの社内システム構築 ◇データ可視化・BI基盤構築：BIツールでのダッシュボード構築、ETL設計 ◇インフラ構築・運用：クラウド環境（AWS、GCP、Azure）、DB設計 ◇AI活用プロジェクト：GPTツールを用いた業務効率化、AGTコーディング ◇プロジェクトマネジメント：要件定義、進捗管理、ベンダー折衝 ■この仕事の魅力： ◇最新技術を活用：楽天独自のGPTツールや生成AI、プロンプトエンジニアリングに挑戦可能 ◇裁量とスピード感：課題発見から設計・実装まで一貫して関与 ◇幅広いキャリアパス：ITコンサル、DX推進人材としての成長機会 ■採用背景： 当社ではグループ内外のクライアントに対し、業務改革（BPR）・自動化・システム開発・DX推進を支援しています。事業拡大に伴い、システム開発・自動化案件が急増。これまで少数精鋭で対応してきましたが、より多くのプロジェクトを安定的かつスピーディに推進するため、業務システム開発・DX推進を担う新メンバーを募集します。今後は生成AIやノーコード開発など最新技術も取り入れ、効率化と付加価値創出を両立する体制を強化します。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン】 ■業務内容： 購買部スタッフとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇調達・購買業務 ・原材料・間接材の発注業務 ・既存取引先との連絡・調整（発注、納期、数量 等） ・仕入価格・条件の確認および社内共有 ・新規取引先候補の情報収集・調査（上長の指示のもと） ◇在庫管理 ・原材料在庫の管理、在庫データの更新 ・適正在庫を維持するための数量確認・調整 ・在庫差異やロス発生時の原因確認および報告 ◇データ管理・事務業務 ・発注・仕入データの入力、管理 ・調達実績の集計、簡易的な数値分析 ・各種帳票・資料作成のサポート ◇社内連携 ・製造部門・店舗との連携（使用量、納期変更、調整対応 等） ・生産計画・販売計画に基づく原材料手配のサポート ※将来的には、経験・適性に応じて、取引先折衝や業務改善への関与範囲を広げていただくことも可能です。 ■募集背景： キルフェボンのブランド成長を支える調達／購買部では、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 高品質な原材料を安定的に調達し、製造・店舗運営を支える購買部において、日々の購買実務・在庫管理を担っていただけるスタッフを募集します。 ■当社について： 1991年、静岡の地に誕生したフルーツタルトの専門店です。 四季折々のフルーツをふんだんに使用したタルト専門店を関東・東北・中部・関西・九州に12店舗展開しています。 ・店舗名である「キル フェ ボン」は、フランス語で“なんていい陽気なんだろう！”を意味します。「フルーツタルトといえば、キルフェボン」。そう多くの方に認知していただけるブランド力は、当社の大きな誇りです。 ・2026年10月で、創業から35周年を迎えます。一貫して高品質のタルトの提供と顧客体験重視の運営を続け、幅広い顧客層から支持を集めています。 ・流行を追うのではなく、本物の価値を追求し続ける姿勢が実を結び、多くの方に愛されるブランドへと成長。近年では新規出店も果たすなど、業績は好調です。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【5万件超の顧客基盤を舞台に、次の「選ばれる理由」をつくる販促担当／年休120日・残業月10時間以内】 ■概要： 霊園・納骨堂を中心に、葬儀、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社で、販売促進の企画・実行をお任せします。Web広告、チラシ、イベントなど手法を限定せず、営業部門と一緒に「誰に、何を、どう届けるか」を考え、顧客との新たな接点を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ・Web広告、SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・チラシ、パンフレット、DM等の企画・制作進行 ・相談会、見学会、顧客向けイベントの企画・運営 ・営業部門との打ち合わせ、顧客ニーズ・販促課題の整理 ・問い合わせ、来園、成約等の反響データの集計・分析 ・制作会社、広告代理店等へのディレクション ・Salesforceを活用した顧客・施策管理、運用改善 ■同ポジションのおもしろさ： 企画して終わりではなく、自ら考えた施策への反響や成約まで追えるため、アイデアが事業成果につながる手応えを実感できます。営業部門には、霊園・納骨堂・葬儀・ペット供養等の顧客情報が蓄積されており、データを基に「次にどのような情報・サービスを届けるか」を考えられます。既存顧客との長いお付き合いを大切にしながら、新しい顧客体験をつくるポジションです。 ◇Salesforceで販促を進化◇ Salesforceは、営業スケジュールや顧客接点、各事業の情報を共有する重要な基盤です。入社時の専門知識は問いません。日々の販促業務を通じて活用方法を学び、将来的には基幹システムからSalesforceへの一本化や、データを生かした施策改善にも関われます。 ■はたらき方： 創業以来5万件を超える顧客とのご縁を築き、伝統的な供養業界で自由な墓石デザイン、終活支援、葬儀・ペット供養の強化、DX等に挑戦しています。年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なし。月9日休みのシフト制で、希望休も部内で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■成果報酬型アポ獲得サービス「獲れるセールス」の企画・運営やBtoB企業向けフォーム営業代行サービスを展開する会社■□ ■業務概要： 自社プロダクト『獲れるセールス』を中心に、社内DX・業務改善案件の実装を担当いただきます。 『獲れるセールス』本体の機能開発から社内向けアプリ・データまわりの自動化まで、設計の大方針はスペシャリスト陣で議論しつつ、実装の手を最も多く動かすポジションです。 ■業務詳細： ◇『獲れるセールス』本体の機能開発・改善・運用 ・プロダクトの新機能実装（フロント／サーバーサイド／必要に応じてインフラ） ・既存機能の改善・リファクタ・パフォーマンス改善 ・仕様書・タスクをもとにした実装と単体動作確認 ◇社内向けアプリケーション・業務システムの開発 ・マーケ・営業・CS・オンボーディング向けの社内ツール開発 ・子育て社員業務の作業系TODOを支える管理画面・自動化ツールの実装 ・社内利用ユーザーからの改善要望のヒアリング補助 ◇企業リスト・データまわりの処理・自動化 ・企業リストの取り込み・整形・連携処理の実装 ・データ抽出・レポーティング用スクリプトの作成 ・マーケ・営業・ファイナンス領域のDX対応開発 ・必要に応じてSQL／Python等での集計・分析タスクへの対応 ◇マーケ・営業・CS・オンボーディング業務のDX支援開発 ◇突発的に発生するバグ修正・障害対応／開発フロー改善 ・プロダクト・社内システム双方の障害発生時の一次切り分けと対応 ・障害発生原因の記録、再発防止策の実装 ・対応内容の日報・週次ミーティングでの共有 ・障害発生時のチーム連携、CTOとの並走 ■魅力： ◎スペシャリスト2名体制で、自分の実装が直接プロダクトに反映される手触りが大きい ◎週次ミーティングベースの運用で、まとまった時間を確保して手を動かせる ◎受託や複数案件の同時進行ではなく、『獲れるセールス』を完成させる仕事 ◎POSONホールディングス化構想3ヵ年計画の中で、複数事業の開発業務に広がる可能性あり ◎月次の事業開発ブレスト会議起点で要件が生まれ、経営・事業と近い距離で業務に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントDX室のカスタマーサクセス担当／ユーザー対応・データ管理をお任せ・ゆくゆくは運用改善などもお任せ／年間休日128日・残業月20〜30時間／挑戦を後押しする社風〜 ■業務内容 イベント総合プロデュース企業の当社で、イベントDXサービス「EVENT-GO!」を中心としたCS・運営業務を担当いただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、「顧客とのリレーション構築」「サービス改善」「運用最適化」まで担う実行ポジションです。 ■業務詳細 （1）初期研修・サービス理解 ・OJTを通じたサービス理解 ・EVENT-GO!の目的／将来像／提供価値の理解 ・管理画面や運用フローの習得 （2）主催者／ユーザー対応（CS業務） ・メール／チャット／電話での問い合わせ対応 ・社内エスカレーション対応 ・FAQ／テンプレート整備 ・イレギュラー対応やトラブル一次対応 （3）イベント登録・掲載管理業務 ・主催者が登録したイベント内容の確認／承認 ・掲載内容の修正調整 ・掲載基準／運用ルールに沿った管理業務 （4）売上・支払・データ管理業務 ・売上確認／支払管理 ・イベント中止時の返金対応 ・ユーザー行動データの集計／レポーティング ・各種数値管理およびデイリー共有 （5）運用改善業務 ・問い合わせ傾向や登録不備の分析 ・FAQ／マニュアル／業務フロー改善 ・管理画面や運用ルール改善提案 ・属人化防止／標準化推進 ■組織体制 イベントDX室：室長1名、室員2名、業務委託2名 ■ミッション 短期：EVENT-GO!におけるサポート業務 （主催者/ユーザー対応におけるイレギュラー対応に対する適切な対応） 長期：EVENT-GO!に限らず、戦略立案〜実行・改善のサイクルを通じサービスの改善策を検討しチームへエスカレーションを実施 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【中途正社員採用／事務サポート職】 1都3県のプロジェクトや社内業務の運営を円滑に進める事務サポート職として、以下の業務を担当します。 ①業務管理・進行サポート プロジェクトや社内業務のスケジュールを管理し、関係部署への連絡・指示・調整を行います。 担当業務の進捗や課題を整理し、業務全体がスムーズに進むようサポートします ②書類・データ管理 各種資料や報告書、データの作成・整理・保管を担当します。 必要に応じてExcelや専用システムを使用し、集計や簡単な分析も行います。 ③経理サポート 伝票処理や請求書のチェック・入力、支払管理などの経理補助業務を担当。 日常の帳票整理や数字の確認を通じて、経理の基礎スキルを身につけられます。 ④各プロセスにおける一連のマネジメント業務 業務開始から完了までの各段階で、進捗管理・情報整理・関係者との調整を行い、業務全体の円滑な進行を支えます。 ◆1日の流れ例（目安） 8:00 朝礼（業務内容やスケジュールの共有） 9:0012:00 業務巡回・データ整理 12:00 ランチ 13:0017:00 打ち合わせ・事務作業 17:00 退勤 【PR・職場情報】 ◆年間休日125日・土日祝休みで働きやすい！ →土日祝休みで、年間休日も充分。メリハリをつけて働きながら、プライベートも充実させられる環境です。 ◆頑張りは給与で還元！ →残業代は1分単位で全額支給。業務に取り組んだ分だけ正当に評価され、安定した収入と将来のキャリア形成につながります。 ◆若手が中心に活躍するフレッシュな環境！ →平均年齢26歳のチームで、フレッシュな仲間と切磋琢磨しながら働けます。サポート体制も整っているため、経験が浅くても安心してスタートできます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップクラスシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有】 ■業務内容： 当社の経営企画としてご活躍いただきます。本採用は各事業における業績管理・予算管理業務の高度化および、計画精度向上を目的とした体制強化となっております。当社で就業いただくことで国内の商用車のリーディングカンパニーとしてまたグローバルメーカーとしても業界をけん引する企業にて活躍が可能です。 ■業務詳細： 経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。入社後は現場社員もサポートしながら当社の経営企画の業務を理解いただきます。 ・月次業績の集計・分析 ・予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援 ・差異分析および改善提案 ・KPIデータの整理・可視化 ・事業部との調整および数値取りまとめ ■就業環境： フルフレックスタイム制活用、出社がメインになっていますが、リモートは週1回程度にて活用が可能です。また、当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は商用車メーカーとして国内シェアトップのみならず、世界市場においても大きな存在感があり、海外売上比率60％、東南アジアや中南米、アフリカ、オーストラリア等、極めて広範囲においてブランド力を持っています。また一方で世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェアを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■ポジション概要： アイドル・アーティストを中心としたファンビジネス事業において、事業全体の管理・推進業務を担当していただきます。 事務・バックオフィス業務だけではなく、「どうすれば事業がより円滑に進むか」「どうすれば収益改善につながるか」「どこに課題があり、どう解決するべきか」を考えながら、事業全体を横断的に支えていく役割です。 ■業務内容： 事業を円滑に推進するために、主体的にサポートいただける方を募集しています。 ◇事業全体のPL管理…売上・原価・利益の管理、数値集計、レポーティング ◇見積書／請求書作成…各案件の見積作成、請求管理、進行サポート ◇クライアント対応…確認連絡、各種事務対応 ◇経理財務との連携…売上管理、入出金確認、月次連携 ◇契約管理…契約書の確認・管理、締結進行、更新管理、社内外との調整 ◇事業全体の業務支援…各チームの進行サポート、管理業務改善 ◇データ分析…会員数、売上、施策数値等の分析・レポート作成 ◇業務改善／課題解決…オペレーション整理、フロー改善、管理体制構築 ■使用ツール： Slack、Google Workspace、LINE ■チームメンバー構成： 15名（男性8名、女性7名）※2026年3月現在 20〜30代のメンバーが多く活躍しています。 ■当グループについて 東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（事業内容：ファンクラブ構築／支援事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ・店頭で接客、販売 ・売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ・閉店作業／売上集計 ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズにおける人事募集／人・組織を軸に、上場企業経営に直接携わる事が可能です〜 【業務内容】 採用チームリーダーと一緒に以下業務を担当いただきます。 ・採用要件定義 └経営層や各部門長（事業部長など）へのヒアリング、求める人物像の言語化・要件定義 └現場面接官との評価基準の目合わせ、面接フィードバックの回収と基準修正 ・選考コントロール＆候補者対応 └応募書類の1次スクリーニング └面接・面談の日程調整、選考結果の通知 └候補者への企業説明（カジュアル面談の実施） ・内定/承諾フォロー └労働条件通知書の作成、稟議申請 └オファー面談の調整・同席（条件交渉、入社意欲の醸成） └内定から入社までの定期的なリレーション構築 ・戦略・母集団形成 └求人票の作成/更新 └人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、定期的な求人説明会の実施 └ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly、Green等）でのターゲット選定、スカウト文面および送信 └リファラル採用（社員紹介制度）の社内認知拡大、企画運営 ・採用ブランディングの企画・実行 └採用ピッチ資料のアップデート └ストレスチェックの実施、集計、組織分析のサポート └会社HPにおけるインタビュー記事や社員紹介コンテンツの企画/運用 ・KPI管理・データ分析 └採用進捗（応募数、面接移行率、内定承諾率など）の数値管理 └チャネルごとの費用対効果（CPA）の算出と、次回予算配分の最適化 ※使用する採用管理システム(ATS)はHRMOSです。 【募集背景】 当社は現在、事業成長と株式会社ブログウォッチャーの子会社化に伴い、従業員数が増加しています。 これまでは少数のメンバーで人事基盤を支えてきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、採用の強化が急務となっています。特に中途採用領域においては年間採用人数やポジションが多く、経営における重要テーマとなっております。そこで今回、中途採用体制を強化すべく、増員募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ・店頭で接客、販売 ・売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ・閉店作業／売上集計 ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規立ち上げ/物流管理事務】商品の受発注・在庫管理〜オペレーション構築 今回は新規事業での採用ポジションになります。 新規事業内容は半導体製造工場向けに薬液や化学品などの商材を販売する事業になります。 在庫最適化や商品の受発注などのオペレーションを一から構築するフェーズです。 グローバル比率が高く多様な価値観の中でスピードある成長が可能です。 ■採用背景： 新規事業立ち上げによる採用です。 １から仕組みを作っていくフェーズです ■業務内容： 下記のような業務のオペレーションを実際に実務を行いながら構築していきます。 ・受発注管理：受注入力、発注手配、取引先との納期調整、納期回答の一次窓口対応。 ・納期・需給管理：顧客やメーカーと納期交渉を行い、需給を踏まえた在庫コントロールを実施。緊急案件の優先判定と対応を行う。 ・在庫管理・分析：ERPやExcelを用いた実績集計、在庫分析（滞留・回転率・安全在庫の管理）と改善施策の立案・実行。 ・出荷手配・倉庫調整：倉庫・物流会社との連携、出荷指示、トラッキング・問題解決。 ・輸出入関連業務：輸出入書類の作成補助、通関連携、貿易業務の基礎対応（経験者は即戦力として期待）。 ・データ管理・改善提案：業務フローの可視化、KPI設定、ERPの運用改善や業務効率化提案を主体的に推進。 ・社内外調整：営業、仕入先、倉庫、物流会社との日常的な折衝・調整業務。 ■魅力・組織情報： ・成果主義の評価制度により、実績次第で若手からマネジメント経験を得られる可能性があります。 ・社員の4割が外国籍で多文化環境。2019年に顧客から表彰実績あり。オンライン学習や先輩のサポート体制が整っています。 ・ワークライフバランスがとりやすく、改善提案が形になる環境で、業務効率化や在庫最適化に挑戦したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ・店頭で接客、販売 ・売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ・閉店作業／売上集計 ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率91％／C#・Java経験を活かしてWebアプリやAI・クラウド関連開発に挑戦可能／製造業向けDX・AI案件多数〜 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア48名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。 現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。 この成長フェーズを支える仲間を増やすため、AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の採用担当者としてご活躍いただける方を募集します。CTOやCROといった技術責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行や、組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： 当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。 CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結びつける業務をお任せします。採用実務だけでなく、戦略設計や企画にも関わることができます。 ■業務詳細： ・AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の中途採用戦略の立案および実行支援 ・採用媒体・エージェントの選定、運用、改善提案 ・スカウト文面の作成およびダイレクトリクルーティングの実行 ・技術イベントや勉強会の企画 ・面接官との連携・定期ミーティングの実施 ・採用データの集計・分析、レポート作成 ・候補者との面接・面談対応 ・採用広報の戦略立案・運用 ・候補者体験（CX）の向上 ・内定者フォロー ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、希望に応じた人事・HR関連業務 ※将来的には、組織開発を含む幅広いHR領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率91％の働きやすい環境／詳細設計から開発・テストまで一貫して担当／リーダー候補として活躍可能〜 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア48名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務