【世界9か国に展開！グローバルにマーケティングリサーチ事業を展開／中計にて連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています！】 ■募集背景： 当該組織では、海外事業に関する間接機能を多く担っています。 具体的には、買収直後のPMIを経て、現在は主に経営管理・財務経理・人事法務等の守りの面から海外子会社を管理・支援しており、将来的には海外M&Aや拠点設立も視野に入ります。 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 ■お任せする業務内容： ＜ミッション＞ 経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ 予実管理業務が中心となります。 海外子会社に関する以下業務について、現地からのレポート収集、データ集計・分析、マネジメントラインへの報告、現地へのフィードバックなどをお任せいたします。 ・予実管理、予算編成、中期計画 ・販売状況把握、損益管理、資金繰り管理 ＜海外子会社＞ 上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン ■キャリアパス： まずは経営管理からお任せしていきますが、海外事業にまつわる法務・経理・財務等々活躍できるフィールドは幅広く、多岐に渡り経験を積むことができます。 個々のメンバースキルを高め、かつそれぞれが融合し、様々な強みをもったビジネスパーソン集団として年齢を問わずお互いにリスペクトを持って接し合える環境です。 ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。 ・海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。 ・さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。 　そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。 ・本社勤務の為、海外赴任予定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◇東証プライム上場G◇個人の裁量の大きさ◎と社会意義のある業務】 ★忙しいとされるコンサル業界、「えるぼし(第3段階)」、2023年3月には「くるみん」を取得し、労働環境の向上に取り組み中！在宅も自由です！ ■業務の流れ： 今回、マネージャーとして現メンバーの組織マネジメントを実施頂きます。 16名(男性10名、女性6名)。年齢は、30代〜60代まで様々です。プレイヤー要素の強いメンバーが多く活躍している一方、マネジメント強化し、より受注案件を増やしていけるよう強化頂きたいです。 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 ■分野と詳細の仕事内容： 流行にもよりますが、現在の案件のバランスは以下3つの分野が均等です。 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■社風： 常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして官公庁や地方自治体、企業に対して省エネ・環境マネジメントを推進◇子育てに優しい会社◇裁量大きく自由な働き方◇週3〜4日はリモート可】 ■仕事の魅力： 自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍できるポジションです。 ■業務の流れ： 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 ■分野と詳細の仕事内容： 下記分野を中心に、分野を中心にお任せします。 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 入社初年度から案件を任せられるなど、裁量大きくスキルアップの環境があります。勿論、先輩社員の育成もあるため、ご安心ください。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成：男性8名、女性6名で構成され、年齢構成は、30代７名40代４名50代2名60代1名です。未経験からのキャリチェンジ組も多いので先輩に色々聞ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/株式会社ゼンショーホールディングス全体のサポートに関われる/最先端技術の導入に携われる/ITへ積極投資中/〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 グループIT本部にて各店舗から問い合わせなどの2次対応やゼンショーグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートをITを活用した効率化や業務フローの改善をお任せします。 ■業務詳細 業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応等の2次対応をお任せします。 その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 将来的には、問合せ対応を行う中で見つけた改善点を踏まえ、店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討/検証をお任せします。また社内システムへの最先端IT技術導入にも携わります。 《将来的にお任せする業務詳細》 問い合わせ件数削減に向けて問い合わせ内容や故障内容のデータ集計・分析を行い、AIチャットボット/RPA/BI/クラウドCTI等の新規システムの導入検討及び実行もお任せします（既にAIチャットポットの導入実績有）。 ■組織構成 社員10名＋協力会社20名の組織となります。 ■職務の魅力 ・残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 ・海外1万店舗、国内5千店舗弱の多くのところから来るお困りごとを解決し、感謝をされる機会が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■ミッション： インバウンド需要の背景もあり、アジアと日本の架け橋となる訪日旅行事業メンバーの募集をすることに致しました。「語学力を活かして、日本の魅力を世界へ」をご一緒する熱い仲間を募集しております。「Reluxを世界へ。」 訪日旅行事業の再開に向けて、事業を一緒に推進し、ひとつでも多く幸せな旅を創出したい、という熱い想いを持った方をお待ちしております。グローバル事業に関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ひとつでも多くの幸せな旅を創出すべく、台湾・香港／中国／韓国／欧米市場のグローバルWebマーケティングや事業開発、クリエイティビティな翻訳業務など、海外インバウンド事業を一気に推進することがミッションです。 ＜具体的には＞ ・既存・新規グローバルOTAとの連携PJT担当 ・グローバル戦略の立案 ・進出国、提携候補OTAの選定 ・全体スケジュール立案と社内上申 ・連携先との契約交渉・運用構築 ・KPIの設定と具体的施策立案 ・予約のデータ集計・分析 ※ミッション：既存・新規グローバルOTAとの連携拡大による予約流通額の最大化 ■組織体制： ・メンバー3名＋兼務1名 ※中国語に堪能な方や様々な方が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして土台作りをしている第二創業期でもあり、新しい「Relux」を創っていくことに貢献することができます。 （２）0→1の事業のフェーズに携わることができ、自身の頑張りが「流通」につながることより、目に見えた達成感を味わうことができます。 （３）「Reluxを世界へ」という想いを掲げて、グロバール展開における多岐な業務に携わることが可能です。言語を活かした業務だけではなく、ビジネスを推進する業務もあり、裁量大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■業務概要： 化粧品・サプリメントなどの自社商品の通信販売を行っている当社にて、CRMの観点を重視しながら、コールセンターの管理業務を行っていただきます。当社は通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しており、今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 ■委託先コールセンターのKPI管理 ・既存顧客の委託先におけるKPI管理（応答率・アップセル率の改善の改善） ・新規顧客の委託先におけるKPI管理（受注率・アップセル率の改善） ・アウトバウンドの委託先におけるKPI管理（定期再開率の改善） ■委託先CCの品質管理 ・応対品質の管理 ・パフォーマンスの管理 ■委託先CCとの折衝業務 ・KPI達成に向けた各種コミュニケーション ■キャンペーン施策の立案、推進 ・既存、新規、アウトバウンド其々に対して ・LTV起点での改善立案、推進 ・効率改善起点で立案、推進 ■新規委託先の開拓（適宜必要に応じ） ・新規委託先検討時の条件設定 ・経済条件 ・KPI設計 ・移管までのスケジュール管理 ・BCP観点での立地選定 ■VOC活用促進 ・VOCの集計 ・VOCを活用した各種施策の立案、推進 ■その他CC業務に関連すること（受電体制の整理、カスコン設定など） ■CRM業務に関連すること 【キャリアパス】 ・CRM、マーケティング部門の責任者 ・コールセンター管理のチームを拡大しチーム管理者 ・部署の垣根を越えて新しいことに挑戦していただくことも可能です。 ■伸ばせるスキル： ◎コールセンターは通販事業の根幹を支える存在。CRMの観点から施策の企画・立案を行う経験は、通販業界において大きな武器となり、様々なスキルアップが期待できます。 ◎データ分析を通じて顧客インサイトを得る力 ◎リピート率改善や満足度向上を目的とした施策の企画・立案力 ◎関係会社、社内との折衝能力 ◎キャンペーンに合わせた体制強化における業務の先読み能力、実行力、采配力など 変更の範囲：会社の定める業務

〜5つの事業により40年以上黒字経営／残業10〜20時間程度／転勤なし／年休126日／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社における品質指導業務を担う部署での品質保証・品質管理担当者を募集いたします・ ※リーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細： ・サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導 ・ISO監査の日程調整と提出資料の確認 ・品質に係る会議の資料作成 ・市場不良データの集計と分析 ・市場不良品の原因調査 ・お客様への是正対応（報告書作成等） ・開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成 ・電気用品安全法対応（事業届の確認、変更） ■組織構成： 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、グループリーダー（40代）1名、メンバー（50代、20代）2名の計5名で稼働しております。 ■当社の魅力： ・収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ・働きやすい環境： 完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10〜20h程度に抑えることができております。 ・正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長： 技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社・連絡事務所・国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質・価格・迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発〜調達〜ストック〜輸送」のホットラインはアジア・アメリカ・ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト・イン・タイムの供給を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、環境コンサルタントとしてご活躍いただきます】 ■業務の流れ： 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分野と詳細の仕事内容： 下記、分野を中心にお任せします。 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など その他にも、以下のチームもあり、今後下記分野でもご活躍頂く可能性があります。 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成： 公共コンサルティング部は、16名(男性10名、女性6名)。年齢は、30代〜60代まで様々です。 ■社風： 常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。2022年9月には「えるぼし(第3段階)」を取得、2023年3月には「くるみん」を取得し労働環境の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/第二新卒歓迎/年休125日/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎〜 ■業務概要： 業務用高速プリンター製品の品質について問題が発生した際に、オランダやドイツの技術部門と会議を行い解決しておりますが、その際に英語を使ってやり取りし、他社員の通訳業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）英語を使った海外プリンターメーカーとの技術的な内容のコミュニケーション(メール、電話会議、資料) （2）技術的な内容の通訳業務 （3）業務用高速プリンター製品に関するトラブル情報のメーカー(独・蘭)へのエスカレーション及び管理 （4）業務用高速プリンター製品の品質評価、稼働品質集計・分析、対策立案 （5）業務用高速プリンター製品の技術資料の作成・発行 ■魅力 キヤノングループの冠を背負っているため、品質にはこだわっております。そうした品質管理の一助を担えるポジションです。また、他部署との意見交換もフラットにできる環境です。 ■教育体制について 技術要素に関しては、しっかりと研修を行うため、業務経験がなくても学ぶ意欲があれば大丈夫です。品質管理業務が未経験の方でも、安心して働くことができます。 ■働き方 残業平均時間 月10時間。基本的に9~17時の前後2時間での勤務時間になります。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。 キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

電力・都市ガス会社をはじめエネルギー業界ご出身歓迎！/個人の都合に合わせて柔軟な働き方が可能(在宅・フレックス活用) ■業務概要： 高圧電気の販売戦略立案・実行、販売数量・価格管理をお任せ致します。 【具体的な業務例】 ・高圧電気の販売戦略の立案および実行 ・販売数量および価格の管理 ・再生可能エネルギーを活用したサービスの企画 ・関連データの集計および分析 【プロジェクト例】 ・グループ会社であるENEOSリニューアルブルエナジーが開発する再エネ電源を活用した、オフサイトPPAを展開 ・低圧の自家消費応援プランのローンチ 他業界企業とのアライアンスを組み推進しているプロジェクトもございます。 　 同社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社電源を確保することで、安定供給体制を構築しております。2024年8月以降、五井火力発電所（当社分約80万kW：LNG火力）も運転を開始し、販売拡大局面に入りました。 ENEOSグループの再エネ電源や、首都圏における都市ガス供給インフラも活用しつつ、更なる事業拡大と社会のニーズに沿ったサービスの充実を目指して参ります。 ■同社の電力事業の強み 自社電源やグループ会社が開発する再エネ電源を保有、活用することが出来る ・ENEOSのブランド力や顧客基盤、販売ネットワークを活用できることが出来る ■就業環境 ・平均残業時間：約30時間 ・テレワーク：個人の裁量にお任せ(平均週1〜2日在宅勤務をしている方が多いです) ・フルフレックス制 ・配属グループ人数：19名 ・配属グループ平均年齢：37歳 ・中途採用者の割合：34.2％ 皆様、個人の都合に応じてフレックスやリモートワークを活用されている環境です。実際にお子様の送迎の時間は中抜けをする方もいらっしゃいます。 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート可/少数精鋭・フラットな職場環境/在宅・フレックス制度有/商用車リース領域の総合モビリティ企業≫ トヨタファイナンス株式会社・住友三井オートサービス株式会社・日野自動車株式会社3社の出資で設立された当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ご本人様のスキル・ご経験に合わせて、下記業務のいずれかをご担当して頂く予定です。 ・単体決算業務、株主連結決算報告（IFRSベースなど） ・税務申告業務 ・会計・税務課題に対する解消策の検討 ・新規ビジネス検討等プロジェクト（組織横断型含む）への参画〔会計・税務領域〕 ・内部統制の高度化（US-SOX切替）、会計監査対応 ・経理業務DX化　等 ■働き方： ・残業時間は閑散期約20時間/月、繁忙期約50時間/月 ・四半期決算のタイミングで年に4回休日の出勤が発生する可能性がございます。必ず振替休日は取得いただいております。 ※育休・産休制度、フレックスタイム制等、働きやすい環境が整っております。 ■配属先： 配属先の財務経理部は11名で構成されています。 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。「CASE」と言われる自動車業界全体の変革の波が、商用車領域においては、業界全体としての課題も大きいことから乗用車領域よりも早く訪れるとも言われています。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。当社は車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かして商用車両のコネクティッド情報やお客様経営情報等の各種データを集計・分析することにより、DX時代の新たなソリューションサービス提供を行っていく予定です。「笑顔を運び、豊かな未来を共に創る」という理念に共感し、当社と共に新しい価値の創造にチャレンジいただける人材をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界における業務のご経験がある方／KDDIグループ／ユーザー数千万人規模の決済サービス／福利厚生◎】 ■業務内容 「au PAY」は数千万人のユーザにご利用いただく決済サービスとして広く普及しておりますが、「au PAYアプリ」を通じた顧客サービスにはまだまだ拡大の余地がございます。今回、「au PAYアプリ」を通じた金融商品の販売促進をともに推進していただける方を募集します。 au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。 【ご入社直後】 ・auフィナンシャルグループ内金融サービス連携の推進、調整業務 ・データ集計/分析、プロモーション等のマーケティング施策の実行 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・会社平均残業時間20時間 ・リモートワーク可：自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 ■当社の特徴 ・KDDIグループの安定した資本基盤×高成長中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、少数精鋭でスピード感のある意思決定を行いながら、さらに成長・拡大中です。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【等級別会社貢献累積手当あり/安定した技術投資基盤×最先端のセキュリティシステム/住友電気工業、IIJなどの安定的な資本関係有/全国各地で4万件近く導入されているクラウドカメラ】 ■評価制度： ・当社には会社貢献累積手当があり、就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給されます。(上限あり） 支給金額：5,000〜150,000円 ■キャリアパス： ・年に1度のペースでサーバーラックを増やしているため、サーバー選定から設置までお任せします。 ・将来的にはリーダーポジションになり、現場のマネジメントをしながら技術力を高めていくことが可能です。 ■業務概要 全国各地で4万件近く導入されているクラウドカメラ（監視カメラ）を手掛けている当社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発業務をお任せします。 顧客からのニーズ等をもとに、製品をより良いものにするべく開発を続けています。 ■業務詳細 1）サーバの設計および構築 ・監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。 ・構築頻度：年に2，3回 2）サーバーの運用、保守（現場導入は販売会社が担当） 開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco ■組織構成 ・人員構成：６名（30代〜40代の方が中心です）と派遣スタッフ：4名 ■製品： ・監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約400件ペースで導入が進んでおります。 従来のアナログカメラシステムを活用しコストを抑えた導入が可能で、現場の要望に応じて柔軟にカスタマイズできるため、多くの顧客に選ばれています。 ■当社の特徴： (1)安定した経営基盤： 住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係を持っているため、安定的な経営基盤がございます。 (2)継続的な売上： 1社と成約すると複数台の導入が可能であること、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられることから着実に業績を伸ばしています。 (3)需要拡大： 犯罪時の証拠映像や社内監視の導入目的が増加し、コロナ禍でも需要が拡大しました。監視カメラ映像の分析や集計の需要も増加しており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン面接対応可/明確な評価制度/役職手当、資格手当、住宅手当、出張手当、家族手当など充実環境！〜 ■業務内容： 放射線・超音波・電磁気等を利用して、発電プラント、石油プラント、化学プラント、構造物等の各種検査を担当します。 ■職務詳細： 各種検査手法を駆使して検査・分析を行い、検査結果をまとめます。施設・設備に使われている材料や外からは見ることのできない部位の中に潜む欠陥を見つけ出します。 例えば、ガスタンク・石油タンク・石油コンビナートの配管や、地震が発生したときの構造物の壁と床のひび割れを検査します。社内業務としては検査データの集計や資料作成、機材準備、機器点検等が挙げられます。各種検査手法やシステムで特許を取得しているため、顧客ニーズに合わせた検査を行います。 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、入社後は基本的に先輩に同行してOJTで業務を学んでいただきます。最初は先輩の補佐から入り、業務に必要な資格を少しずつ取得していただきます。その後はお任せできる簡単な案件からお任せしていき、一人前へと成長していっていただきます。様々な業務を覚えて、一人前の検査技術員となるには10年程度の年数が必要となるため、焦らず一歩ずつ業務に慣れていってください。 ■評価制度： ・明確な評価基準を設けており、目指すべきことが可視化されております。 同役職の中で評価ランクもあり、年功序列の評価制度ではございません。 ■資格支援： ・該当資格は多種多様で必要に応じて取得していきます。 上長と相談の上、無理なく計画的に取得を進めます。 必要に応じ、講習会参加や資格取得の勉強時間確保の推進などフォロー体制も整えております。 役職手当、資格手当、出張手当など様々あり、ご自身の頑張りを給与に反映でき働くことができます。 ■就業環境： 現場によって、夜勤や出張が発生する場合がございます。 夜勤の際は下記取り決めで無理なく勤務できる環境作りをしております。 ・22時以降に終業の場合、翌稼働日はお昼からの勤務。 ・0時以降に終業の場合、翌稼働日はお休み。 ・14時間以上勤務した場合は夜間手当を支給。 ・出張手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜 建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！ ■業務詳細 ・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施 ・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理 ・面接や説明会実施 ・データ集計・分析・レポート作成 ・採用HP・SNSアカウントの開設や運用 ・社員研修の企画、実施 ・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など 「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■ご入社後について ご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。またフレックス制を導入し働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス 配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。 今回はリーダー職としてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。 40代　430万ー490万円　リーダー職 50代　500万ー600万円　管理職 ※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。 ■配属組織のミッション 同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■当社の事業展望 建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜 建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！ ■業務詳細 ・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施 ・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理 ・面接や説明会実施 ・データ集計・分析・レポート作成 ・採用HP・SNSアカウントの開設や運用 ・社員研修の企画、実施 ・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など 「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■ご入社後について ご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス 配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。 また、今回はメンバーとしてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。 30代　370万−430万　　メンバー 40代　430万ー490万円　リーダー職 50代 500万ー600万円　管理職 ※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。 ■配属組織のミッション 同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■当社の事業展望 建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン面接対応可/明確な評価制度/役職手当、資格手当、住宅手当、出張手当、家族手当など充実環境！〜 ■業務内容： 放射線・超音波・電磁気等を利用して、発電プラント、石油プラント、化学プラント、構造物等の各種検査を担当します。 ■職務詳細： 各種検査手法を駆使して検査・分析を行い、検査結果をまとめます。施設・設備に使われている材料や外からは見ることのできない部位の中に潜む欠陥を見つけ出します。 例えば、ガスタンク・石油タンク・石油コンビナートの配管や、地震が発生したときの構造物の壁と床のひび割れを検査します。社内業務としては検査データの集計や資料作成、機材準備、機器点検等が挙げられます。各種検査手法やシステムで特許を取得しているため、顧客ニーズに合わせた検査を行います。 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、入社後は基本的に先輩に同行してOJTで業務を学んでいただきます。最初は先輩の補佐から入り、業務に必要な資格を少しずつ取得していただきます。その後はお任せできる簡単な案件からお任せしていき、一人前へと成長していっていただきます。様々な業務を覚えて、一人前の検査技術員となるには10年程度の年数が必要となるため、焦らず一歩ずつ業務に慣れていってください。 ■評価制度： ・明確な評価基準を設けており、目指すべきことが可視化されております。 同役職の中で評価ランクもあり、年功序列の評価制度ではございません。 ■資格支援： ・該当資格は多種多様で必要に応じて取得していきます。 上長と相談の上、無理なく計画的に取得を進めます。 必要に応じ、講習会参加や資格取得の勉強時間確保の推進などフォロー体制も整えております。 役職手当、資格手当、出張手当など様々あり、ご自身の頑張りを給与に反映でき働くことができます。 ■就業環境： 現場によって、夜勤や出張が発生する場合がございます。 夜勤の際は下記取り決めで無理なく勤務できる環境作りをしております。 ・22時以降に終業の場合、翌稼働日はお昼からの勤務。 ・0時以降に終業の場合、翌稼働日はお休み。 ・14時間以上勤務した場合は夜間手当を支給。 ・出張手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群の半導体業界で未経験から海外就業に挑戦可能！/年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※四日市での勤務をベースに、国内各所または海外(アメリカ、韓国、台湾がメイン)も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方 海外での就業の場合、3か月以内の出張ベースで対応いただきます。具体的な働き方はポジションにより異なりますが、3ヶ月に1度日本に帰国し、2日後に出張に出るというパターンや、1〜2週間日本に滞在することもあります。 ※国内の他事業所での就業可能性もございますが、いずれも出張ベースでの対応となりますので、転居は不要です。 ■入社後の流れ 四日市のトレーニングセンターにて半年程度の研修を行っていただき、その後各現場へ配属となります。半導体とは、といった基礎的な内容の研修、半導体工場の安全面のルールを覚えて頂くところからスタートします。また、装置のメンテナンスはマニュアルも完備されているため未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇利用社数53,000社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス／「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」にも選出◆◇ ■募集概要： 当社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70％以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 最近ではタクシー広告やweb広告など様々な広告物を打っておりますが、より自社サービスの認知度拡大や売上拡大を計るために、マーケティングの知見がある方を採用したいと考えております。 現職で得た知見を活かし、成長過程のサービス拡大にお力添え下さい。 ■業務概要： ご経験やスキルに応じて、マーケティング業務をお任せいたします。 ・各種Web広告（Google、Facebook等）業務 ・オウンドメディアの運営業務（事例の記事化、記事など） その他、メルマガ施策や展示会の企画・実施、リード顧客へのナーチャリングと実行など様々な業務がございますが、まずは上記業務のメイン担当として注力いただきたいです。 ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、現在7名で構成されています。 本部長（29歳女性）、部長（29歳男性）、メンバー5名（23歳〜27歳） ■当ポジションの魅力： 当社は情報システム部が社内システムを独自で開発しており、データは社内システム内で全て閲覧可能です。そのため集計〜分析、効果検証までプロジェクトを円滑に進めることができます。 また、常にインサイドセールスの部門やフィールドセールスの部門とコミュニケーションが取れる環境のため、ご自身が主体となってマーケティング業務を遂行することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、創業15期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／福利厚生充実／育休復帰率91%／将来的には幅広い業務をお任せ予定◇◆ ■業務内容：今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。 当社人事部の一員として、当社社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ・中途採用計画の立案 ・募集部署へのヒアリング〜人材要件定義〜JD作成 ・エージェント対応及びダイレクトリクルーティング ・データ集計〜分析〜課題発見〜解決策立案〜実行 ・面接の実施、調整業務 ・条件提示〜内定者フォロー ・レポーティング など まずは中途採用から携わっていただきますが、将来的には採用領域全般さらには人事企画や労務など、HR業務に幅広く携わることも可能です。 ■魅力： ご自身が採用に携わった方が入社後に活躍する姿に非常にやりがいを感じられます。 ■当社の特徴 ◇当社は、眼鏡量販店「Zoff（ゾフ）」を主力として、眼鏡の企画販売を行っている企業です。 ◇「Zoff」は、それまでになかった眼鏡の低価格販売を日本でいち早く展開したブランドです。フレームとレンズ別々に料金がかかり、総額が1万円を超えることが一般的であった従来の眼鏡業界において、全ての商品をフレームとレンズセットで定額、低料金で販売しております。 ◇ホスピタリティの充実や機能性とデザイン性に優れた商品の開発を行っており、目と眼鏡に関するアイウェアカンパニーとして、眼鏡を通じた社会活動に積極的に取り組んでおります。 ◇設立以来、業界初のSPA戦略でメガネ/サングラス業界に革新的な新風を巻き起こした当社は、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ◇2024年12月現在、現在国内で307店舗、海外に（シンガポール・香港）20店舗を展開しており、業界4位の立ち位置ですが、24年にはプライム上場し、経営基盤の安定性を確保しつつ、サングラスやコンタクトレンズなどにも事業拡大を図るなど、常にチャレンジングな姿勢で商売を行うことで業界No1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験やスキルに応じたサポート体制/住友電気工業、IIJなどの安定的な資本関係/最先端のセキュリティシステム】 ■業務概要： 全国各地で4万件近く導入されているクラウドカメラ（監視カメラ）を手掛けている当社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発、運用に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバの設計および構築 監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。 構築頻度：年に2，3回 ・サーバーの運用、保守（現場導入は販売会社が担当） 開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco 入社後は主にサーバーの構築や運用、トラブルのエスカレーション等を担当していただきます。 ■入社後の流れ/サポート： 自身のスキルや経験に応じて現場社員と共に業務を進めていきます。毎週の社内会議では、不明点の確認や情報共有が行われ、日々に業務では社員がすぐ近くにいるため、質問や相談がしやすい環境が整っています。また、1年間を通じて会社や業務の流れを理解できるよう、社内でのフォローやサポートを行います。 ■組織構成 ・人員構成：６名（30代〜40代の方が中心です） ・その他派遣スタッフ：4名 ■製品： ・監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約400件ペースで導入が進んでおります。 ・従来から利用しているカメラシステムを継続活用するソリューションの提供などコストを抑えた導入ができるほか、現場の要望に応じたカスタマイズにより、多くの顧客に選ばれています。 ■当社の特徴： (1)安定した経営基盤： 住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係を持っているため、安定的な経営基盤がございます。 (2)継続的な売上： 1社と成約すると複数台の導入が可能であること、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられることから着実に業績を伸ばしています。 (3)需要拡大： 犯罪時の証拠映像や社内監視などの導入目的が増加しており、コロナ禍においても需要が拡大いたしました。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきている為、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日122日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 当社のDX推進部にて、コンタクトセンターシステム運用担当としての業務をお任せします。 グループが手がける駐車場やタイムズカー等の「無人サービス」に於いて、万が一のトラブルやお問合せのための顧客接点として、コンタクトセンターであるタイムズコミュニケーションが存在します。 ストレスなく迅速にお客様の問題が解決すること、ホスピタリティのある対応により好印象を持っていただきまた利用したいと思っていただくこと、タイムズのファンになっていだくことを追求し、日々サービス向上に努めています。 DX推進部では、時代に合わせた利便性をお客様に提供しながらも、必ずしも有人で対応する必要がない領域をAI等で自動化をしていくことで生産性を向上。高品質な対応で顧客満足度を向上させていく取り組みを推進しています。 ■業務内容： ・コンタクトセンターシステムの保守管理、メンテナンス、改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・電話回線、LANケーブル、PC等のファシリティ管理 ・データ集計、分析、レポート　など ■魅力ポイント： ・インハウス型 （自社サービス）のコンタクトセンターで培ってきた高いサービスレベルが強み ・基盤システムの刷新や、新しいテクノロジーを活用したシステムも積極的に導入。次世代コンタクトセンターの仕組みに触れながら、専門性のあるキャリアを築けます。 ・東証プライム上場グループの充実の福利厚生、特に結婚・子育てに関するお祝い金や特別休暇が充実！ ・産育休の復帰率100％、パパ育休も推進中！家庭も仕事も大切にできる環境・年間休日120日以上、リモート勤務も可能なので仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 ・年に数回、夜間作業の立ち会いで夜勤ご対応いただくことがありますが、夜勤の翌日はしっかりと休息いただくための勤務体制をとっていますのでご安心ください。 ・業務改善提案もしやすい風通しの良い社風です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日122日、9〜17時の実働7時間の定時制勤務。残業は月40時間程度ありますが、元々7時間勤務なので、平均19時には退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／DMM.comグループ／裁量・自由度◎】 ■業務内容： 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 ■業務詳細： ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓） ・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案） ・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） ■ポジションの魅力： 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ■現場との強固な連携と協力体制： ・当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 ・また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく個ではなくチームで採用を成功させるカルチャーが根づいています。 ■入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視： ・弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。 ・急成長企業における採用基盤づくりへの参画： ・クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。 ■働きやすさと成長環境の両立： フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えた、唯一無二のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務