【概要】 ■教育研修 全社的な研修の企画から運営までをご担当いただきます。 まずは先輩社員とともに業務に慣れていただき、いずれは研修の企画・立ち上げ・運営をお任せします。 ■全社教育目標のPDCA 全社的な教育方針のもと、教育目標を策定しPDCAを回す教育マネジメントシステムを運営しています。 全社目標の設定、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■各種研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務 ＜研修例＞ ・新入社員研修 ・年次別研修 ・技術系教育研修 ■全社教育マネジメントシステムを運営し、教育活動のPDCAを回す業務 ■全社的な教育活動の提案、改善 【メリット】 ・多様な業種、多様な人財に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能 ・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能 ・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、と様々。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能 ・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能 【一緒に働くメンバー】 ■社風 社風創業55年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 ■組織構成 ＜人事部全体＞ 全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 また、人事部内で教育グループ、採用グループ、給与厚生グループ、労務グループ、人事企画グループに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループ間で連携をしながら業務を行っています。 【キャリアパス】 ・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行 ・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価） ・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ※能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも充分に挑戦可能 変更の範囲：当社業務全般

〜業界大手プライム上場飯田グループホールディングスGの安定経営／年休125日土日祝休／残業15時間程度／リモート有〜 ■業務内容： 財務担当として下記業務をご担当いただきます。社内関連部署、銀行との提携・連絡を主にお願いいたします。 ・取引銀行との各種調整 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・データ集計・分析・調査 ■キャリアプラン 将来的には金融機関との折衝だけでなく、上流工程に携わっていただくことを検討しております。 実務経験の少ない方でも、少しずつ上流の業務をお任せしますので、財務のスキルを磨くことのできる環境です。 ※以下、将来展望する業務の参考例 ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務 ■配属先組織： ・メンバー7名（50代男性3名、40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性1名） ※上記メンバー内3名は名古屋オフィスでの勤務となります。WEB等を利用してコミュニケーションは取りやすい体制になっております。 ■会社について 同社は年商1兆円を超える東証プライム上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社として、賃貸用のＲＣ造マンション、木造アパートの開発を中心に、土地有効活用事業、PM事業、ホテル開発事業等を展開しています。「合理性+デザイン」という新たな価値創造を通じて、他にはない独自の価値創造型不動産企業を目指し、日々努力しています。 ◆ピックアップポイント◆ ★大手建設会社　飯田グループHDを構成する一建設の子会社です！安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★リモートは週1〜2回程度利用使用可能です。

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 志向や経験に合わせて下記のいずれかの部署に配属され業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業 ・当社所有地でのリゾート開発、超高級住宅開発(行政とのヒアリング、調査、進捗管理) ・国、地方自治体、企業などによる大型提案コンペに向けた提案準備など ■オフィスビルの都市開発 ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 新規事業推進のための地権者様対応 ■マンション商品企画 分譲マンションの新商品企画における調査、立案、推進業務 ■マンションの市場調査 新規用地買収の価格調査、事業計画確定時(着工時)の価格調査、他社動向調査 ■マンション営業部 ・住宅ローンの手続き、書類管理(銀行とのやり取り等) ■マンション企画管理部 計数業務全般(損益集計、予算・決算資料作成、会議資料作成、会計報告資料作成等) ■注文住宅企画課 仲介会社からの土地情報の取りまとめ、周辺相場等の調査、購入金額の査定、社内決裁及びその準備等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) 【担当者コメント】 同社は、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力を生かして主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1の実績を誇ります。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 20~30代の女性が多く活躍しており、このポジションは住友不動産ならではの未経験から始めることができます。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得ることもできます。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 志向や経験に合わせて下記のいずれかの部署に配属され業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業 ・当社所有地でのリゾート開発、超高級住宅開発(行政とのヒアリング、調査、進捗管理) ・国、地方自治体、企業などによる大型提案コンペに向けた提案準備など ■オフィスビルの都市開発 ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 新規事業推進のための地権者様対応 ■マンション商品企画 分譲マンションの新商品企画における調査、立案、推進業務 ■マンションの市場調査 新規用地買収の価格調査、事業計画確定時(着工時)の価格調査、他社動向調査 ■マンション営業部 ・住宅ローンの手続き、書類管理(銀行とのやり取り等) ■マンション企画管理部 計数業務全般(損益集計、予算・決算資料作成、会議資料作成、会計報告資料作成等) ■注文住宅企画課 仲介会社からの土地情報の取りまとめ、周辺相場等の調査、購入金額の査定、社内決裁及びその準備等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) 【担当者コメント】 同社は、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力を生かして主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1の実績を誇ります。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 20~30代の女性が多く活躍しており、このポジションは住友不動産ならではの未経験から始めることができます。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得ることもできます。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【生産管理を担う管理職候補／年休126日(土日祝)】 ◇日本の食文化を支える砂糖事業の中核を担う！安定性◎ ◇正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%） 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■業務内容： 販売計画に基づき、社外の委託先工場へ「何を・いつまでに・いくつ」作るかを指示・管理する業務です。必要に応じて、販売サイドへは生産要望を指示します。在庫の過不足を防ぎ、市場への供給を支える非常に重要なポジションです。原材料購買部門や物流部門との調整も担います。 ・販売希望量（予測）に基づき、最適な在庫を維持するための生産ハンドリング ・工場と販売現場の橋渡し役 ・生産依頼：営業部門の販売予測に基づき、外部委託工場へ発注・生産依頼を行う ・進捗・納期管理：委託先工場の生産状況をヒアリングし、納期遅延がないか管理する ・在庫コントロール：欠品させず、かつ過剰在庫にならないよう入荷時期を調整する ■特徴： ・工場内での実務ではありません：生産ラインの直接管理やシフト作成などは行いません。 ・現在はExcelでの集計業務が中心ですが、今後はデータ分析を活用した戦略立案や業務効率化を推進することが重要なミッションです。 ■組織構成： ・組織構成（2025年11月時点） ・所属長：取締役、部長職1名（男性） ・管理職（副部長職）1名（男性） ・メンバー：3名（男性2名　女性1名）計5名 ■魅力： ・日本の食料制度、食文化を支える砂糖事業の中核を担うポジション ・生産管理を軸に、業務改善など幅広いチャレンジが可能 ■同社に関して： 当社はお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業／ITの力で業務改革をリード・DX推進〜 当社は創業から50年以上にわたり全国3万者以上の経営者・個人事業主を対象に、税務・会計を中心とした経営支援を行ってきた安定企業です。地域に根差したサービスを展開し信頼と実績を積み重ねてきました。 本ポジションではグループ全体のIT戦略を担う情報システム課にて社内業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。 ITの力で組織を変革するやりがいのあるポジションです！ ■業務内容： ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。未経験の領域があっても先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◎ヘルプデスク業務 「PCが起動しない」「システムへのアクセス方法が分からない」といった社員からの問い合わせに電話やチャットで対応します。問い合わせ内容を分析し、FAQを作成するなど、対応の効率化も図ります。 ◎社内システムの企画・導入・運用・保守 現在利用している販売管理システムに加え、新たに顧客管理システム（CRM）の導入を検討しています。ベンダー選定から導入、社内への定着まで一貫して携わっていただきます。 ◎ITインフラの整備・管理・運用 全社のPC約500台のキッティングや資産管理、サーバー（Windows Server）やネットワーク機器の運用・保守を担当します。老朽化した機器のリプレイス計画の立案もお任せします。 ◎情報セキュリティ対策の企画・推進 近年増加するサイバー攻撃への対策として全従業員向けのセキュリティ研修の企画・実施や最新のセキュリティソフトの導入・運用を行います。 ◎グループ全体のDX推進 各部署で個別に行っているデータ集計作業を自動化するRPAツールの導入や、コミュニケーション活性化のためのビジネスチャットツールの活用推進などを担当します。 ■配属先情報： シェアード事業部情報システム課への配属となります。 ティグレグループ全体のIT戦略を担っており、グループ8社の全従業員500人以上、事業所28拠点を繋ぐインフラの提供を行っています。 現在2名のメンバーで運用していますが、 今後の事業拡大とDX化をさらに加速させるための増員募集です。将来的には情報システム課の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランス◎会計事務所経験を活かし無理なく長く働ける環境／ ■業務内容： 複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にございません。 ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。 ＜具体的には＞ ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある事業基盤： 2002年9月に創業した当グループ。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 （2）働きやすい環境： 残業時間は平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。 税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境： 同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方もご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5つの事業により40年以上黒字経営／残業10〜20時間程度／転勤なし／年休128日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社における品質指導業務を担う部署での品質保証・品質管理担当者を募集いたします・ ※リーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細： ・サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導 ・ISO監査の日程調整と提出資料の確認 ・品質に係る会議の資料作成 ・市場不良データの集計と分析 ・市場不良品の原因調査 ・お客様への是正対応（報告書作成等） ・開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成 ・電気用品安全法対応（事業届の確認、変更） ※2か月に1回、1週間程度の出張あり（中国、ベトナム） ※通訳がつくので、語学面での心配は無用です！ ■組織構成： 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（40代）1名、メンバー（40代）1名の計4名で稼働しております。 ■当社の魅力： ・収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ・働きやすい環境： 完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10〜20h程度に抑えることができております。 ・正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長： 技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社・連絡事務所・国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質・価格・迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発〜調達〜ストック〜輸送」のホットラインはアジア・アメリカ・ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト・イン・タイムの供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20〜30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル・バックへキャリアチェンジ歓迎！職種未経験可／ソニーFSグループの収益の柱である中核企業！】 ■業務内容： 当社の法人戦略本部法人推進部にて、下記業務を担って頂ける方を募集しております。 （1）法人保険に関する営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営 （2）法人保険に関する販売研修資料及び募集資料の作成・管理 （3）法人関連知識に関する各種問合わせ等の受付体制構築 その他、上記業務に関連したエクセルによるデータ集計・分析、パワーポイントを使用した資料作成業務や営業現場の社員に対する取材およびナレッジシェア展開用の記事および映像作成業務等も行って頂く予定です。 ※当部署は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。 ■当社の魅力： ・ソニーグループを支える事業 ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 ・綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険 当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ・「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務／転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容： 複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。 具体的には下記業務となります。 ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある：個人事務所時代を含め30年以上経過した同社。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。また、日本クレアス税理士法人になってからは、一般企業のクライアントも増えてきており、拡大しております。 （2）働きやすい環境：残業時間は、平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境：同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方にとってもご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容 航空機整備に関する企画・運営業務や、技術開発業務をご担当いただきます。 上記業務遂行にあたっては整備業務の知識・経験が不可欠であることから、入社後2ー3年間は航空機の安全運航を支える機体整備のプロフェッショナル（=整備士）としてを経験を積んで頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ・航空機整備の企画・運営業務 整備士としての経験を生かし、整備体制の施策を企画し、その実行を推進します。また、事業企画の立案・運営サポートや、データ集計・分析を通した業務効率化を推進します。 ・航空機整備の知見を生かした技術開発業務 既存装備の改良や新技術の導入検討、エンジニアリングチームと連携した設計・試験計画の立案、開発段階の評価・検証業務および試作・試験の実施、関係部門や外部パートナーとの調整・連携業務、当社や他の大手航空メーカーやサプライヤーとの共同開発を推進します。　 ※入社後2ー3年間は上記業務遂行に不可欠な知識・経験を得るため、整備業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 航空機が格納庫（ドック）に入庫してから、再び安全に空へ飛び立つまでの定期点検（重整備）や、運航中に発生した不具合箇所の診断・修理対応を行います。機体構造、電子機器など、専門領域は多岐にわたります。 ◆働き方 ・チーム体制： 担当製品が大型であるため、数名〜数十名のチーム単位で業務に取り組みます。 ・多様な人材： 様々な職種が集まる部門であり、中途入社者も多数活躍しています。異業界からの転職者も在籍しており、互いに協力し合う風土です。 ・サポート体制： OJTや資格取得支援が充実しており、実務経験が浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。 ・勤務形態：製造・整備現場があるため原則出社勤務ですが、企画・運営等の間接業務従事者は、ご家庭の状況に応じたリモート勤務も可能。休暇制度（事前申請）は利用しやすい環境です。整備士として勤務する期間（入社後数年）は、シフト勤務が発生します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

ミモザ株式会社 採用担当です。 成長産業と呼ばれている高齢者介護事業の経理事務の仕事です。 介護業界に興味のある人は大歓迎です。 もちろん、業界未経験からでも挑戦できます！ あなたのご応募お待ちしております！ 【経理業務の特徴】 - 社員の申請内容や請求結果を細かく確認し、不備があれば遠慮せずに指摘する「ルールの番人」のような役割です。 　「会社のお金の流れ」を整える重要なポジションです。 - 単純作業だけでなく、「どうすればミスや問い合わせが減るか」「どうすれば入金遅れが減るのか」を考え、フローやマニュアルの改善にも関わっていくことになります。 【求める人物像】 - コツコツとチェック・入力作業を進めるのが好きな方 - 数字に苦手意識がなく、計算やルールを守ることに抵抗がない方 - 社員に対して、不備の指摘や期限の催促を、丁寧に・はっきりと伝えられる方 - 経理未経験からでも、将来も役に立つ「お金の知識」「バックオフィスのスキル」を身につけたい方 【仕事内容】 2024年6月、東京証券取引所（TOKYO PRO Market）に上場している当社の本社経理部のお仕事になります。 経理未経験の方も歓迎です。入社後は先輩スタッフがOJTで業務をお教えします。 ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ＜主な業務内容＞ ①決算チーム ・月次決算～決算分析業務 ・有価証券報告書作成～IR関連業務 ②債権チーム ・売上請求関連業務（使用する経理システムの運用） ・債権業務（入金処理） 【業務具体例】 - 社員からの経費精算申請のチェック（領収書の有無・金額・日付等） - 不備があった場合の差戻し・修正依頼（メール・社内チャット・電話） - 社内経費精算システムへのデータ入力・確認 - 月次の締め作業に伴う、簡単な集計やリスト作成 - 経費精算ルールやマニュアルの改善・FAQの作成など - 社内請求システムを操作し、ご利用者や介護保険請求の入金状況のチェック - 入金遅れがあった場合、大まかな原因を確認して請求元部門に連絡 - 請求元部門をフォローし、社内請求システム情報を適時更新メンテナンス - 定期的に上司に状況報告を行い、重要案件は経理と請求元部門がチームで対策を講

【2025年新工場設立！／管理職候補ポジション◎ガス・水道配管機材のパイオニア／伊藤忠丸紅鉄鋼100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■概要： ・当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・既存製品の改良がメインですが行く行くは新規開発にも携わっていただくことが可能です。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品/バルブ、ガバナの改良、新規開発） ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■特徴・魅力： ・製品の企画、要件定義から製品化まで一気通貫で携わる為、機械エンジニアとしての経験をしっかりと積む事が可能です。 ■募集背景： 和歌山にR&Dセンターを新設し、製品開発部の人員増強を要する為 ■配属組織について： 製品開発部は13名です（部長1名、他役職者4名、メンバー8名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しておりますが少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っておりより高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

原価管理／原価企画／製造業経理／工場決算／予算策定／監査対応／精密機器／半導体装置／上場メーカー 八王子工場で、原価管理と月次決算を軸に数字をつくる実務を担います。製造現場に近い位置で経理の専門性を深め、安定した事業基盤のもとで腰を据えて成長したい方に適した環境です。 ■業務内容 八王子工場にて、工場原価管理と原価企画を担当します。主な業務は、製造原価の集計・分析、品目別・工程別の差異把握、工場部門と数値の根拠を確認する調整、月次・期次の決算処理、予算策定や業務計画の取りまとめ、財務・税務監査への対応です。現場データを基に原価構造を精緻に整理し、改善余地を把握するため、数字と実態のつながりを丁寧に詰める姿勢が求められます。生産管理や購買と連携し、材料費・加工費の変動要因を確認するなど、各部門と対話しながら工場全体の計数精度を高める役割も担います。経験に応じて、原価計画の企画立案や決算手続きの推進も担当範囲に含まれます。正確性と改善視点の双方を持ち、現場の理解を踏まえた説明や提案ができる方に向くポジションです。 ■業務の魅力 製造現場に近い位置で原価の根拠を確認できるため、計数管理の手触り感を持った実務が積めます。半導体製造装置と精密測定機器の二事業を持つ上場企業で、幅広い製品群の原価構造に触れながら専門性を高められます。 ■働く環境 八王子工場には社員食堂を備え、育児休業後の復帰率100％など、多様な人材が働き続けられる環境が整っています。ダイバーシティ推進も全社的に進んでいます。 ■働き方 ・月平均残業30時間程度の落ち着いた就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日 ・福利厚生制度が充実（食堂、各種支援制度 など） ■キャリアパス 原価管理の専門性を深めたのち、原価企画、予算策定、工場経理全体のマネジメントへと役割を広げる道があります。数字の正確性と改善視点を両立し、工場全体の計数精度を高めるポジションへ進むことも可能です。 ■企業魅力 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率19.7％、自己資本比率73.2％（いずれも2024年度）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務詳細 システムエンジニアとして、業務効率化やリスク管理を目的とした社内システム運用・保守業務を担当頂きます。 社内業務の効率化にむけたDX推進、電子取引による実績増等で業績に貢献し、営業支援体制の整備による成果が実感できるポジションです。 システム開発・運用の管理能力。データ集計、分析能力が身に付きます。 部署内では5名程度で連携しながら業務を進めて頂きます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・社内システム運用・保守業務 ・ITセキュリティ体制の整備 ・社内システムの調整 ■配属部署について／BP事業部企画販促1課 ・社員16名 ・課長4名、係長３名、主任５名、一般社員4名 ・50代以上5名、40代5名、30代3名、20代3名 ・男性11名、女性4名 主な業務ごとに担当チームをわけ業務をおこなっておりコミュニケーションがとりやすい環境です。 各担当が責任を持って業務を行ってますが、各チームでの連携も重要となります。 ■働きやすさ ・平均残業は30h程度で週1~2在宅可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力 約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 OKIおよびグループ会社の単体決算・税務を中心に、複数社の経理業務を経験できます。丁寧な処理と正確性が求められる環境で、月次から年次、税務まで専門性を広げたい方にオススメです。 ■採用背景：OKIグループ会社の経理機能における共通業務のシェアード化を進めており、対応領域の拡大に伴い、決算・税務を担う人材を増員します。 ■業務内容：OKIおよびグループ会社の単体決算に関わる一連の経理業務を担当します。債権債務計上、経費精算、支払処理、固定資産管理、人件費や経費の計上、決算整理仕訳まで、月次・年次の決算工程を幅広く扱います。担当会社の税務申告に必要なデータ整理や税効果会計、法人税・消費税などの計算にも携わり、本社へのレポーティングも行います。また、各社の業績分析や関係部署との調整、資料依頼への対応など、管理業務にも関与します。複数拠点のメンバーと連携し進めるため、事実確認や手順のすり合わせを丁寧に行いながら、正確な処理を積み重ねる姿勢が求められます。Excelを使った集計・検索・抽出を日常的に行い、改善点に気づいた場合は周囲と共有し、運用の精度向上に向けた提案も期待されます。入社後はOJTや研修を通じて業務範囲を徐々に広げ、将来的には他社案件や別領域へのローテーションも可能です。 ■業務の魅力：複数社の決算業務を経験でき、仕訳・固定資産・税務など専門性を段階的に拡張できます。丁寧な実務と正確性が評価される環境で、改善提案も歓迎されるため、実務者としての成長と貢献を両立できます。 ■働く環境：芝浦・本庄・高崎など複数拠点で連携する体制で、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。服装自由、テレワーク併用、入社後の外部研修やOJTも整備されています。 ■キャリアパス：決算補助から税務やレポーティングへ段階的に担当領域を広げられます。複数社の業務に触れられるため、単体決算の理解を深めながら専門性を積み上げ、将来は別領域へのローテーションも可能です。 ■当社について：当社は、OKIおよびOKIグループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体24名が在籍しており、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・配属世手先には6名所属しており、各自連携の上で製造業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ改編で変革フェーズの会社を動かす！/代表の右腕/月平均残業20時間程度/8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり/年休125日・退職金あり・フレックス制の働きやすさ◎】 ■業務内容 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、経営企画室責任者候補をお任せします。 現在経営企画室責任者は、新規事業戦略室と兼任。今後新規事業に力を入れながら経営を盤石にしていくにあたり、経営企画室専任の担当をつけ、体制強化するための採用です。 レポートラインは社長であり、月1回の経営会議・取締役会や週1回の常勤役員の定例にも参加するため、経営層と密にコミュニケーションが取れるポジションです。計3社のグループ企業の改編を行う変革フェーズに携われます。 【具体的には】 ・経営計画の策定・管理：中期経営計画、予算の策定、KPIの設定と進捗管理 ・数値管理：経営判断に必要なデータの集計・分析、レポート作成 ・全社的プロジェクトの推進：組織改革、新規事業の立ち上げ支援等 ・グループ会社管理 ・その他会社経営の全体に関する企画、施策、実施、支援 ■代表の思い〜IT領域での拡大と地方の雇用創出〜 都市部人口集中により、豊かな自然環境だけでなく住まいや働き方の豊かさも損なわれつつあります。そこで当社は和歌山・白浜に本社を置き、自然の中でクリエイティブワークができるイノベーションオフィス環境を設立。IT業界での実績を更に拡大することで雇用を拡大し、結果的に白浜を起点にイノベーションが生まれ続ける環境を整えることで、南紀を技術と交流の拠点とし、地域活性化のモデル形成を目指しています。実際に白浜でのドローン全国大会などの開催や、自治体協定等様々な取り組みを実行に移しています。 ■当社の事業について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。クラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20時間程度です。また週２回程度のリモートが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体60名程度おり、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・今回は1課(射出)の配属予定です。現在16名程度所属しており、2〜3班ほどに分かれて業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験から応募可／創業50年以上の安定企業◎／年休121日／転勤なし〜 ■魅力・やりがい： 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。 ■職務内容： 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。 プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。 その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。 ■ご入社後の流れ： 外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。 1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。 3年目：既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。 5年目：設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。 将来：新規品を含めた工場構想 ■業務の特徴・魅力： 「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。 対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。 ■組織構成： 現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で高評価を得る建設機械メーカーで、品質改善をリードするポジション／顧客満足度に直結する重要業務を担い、海外対応や組織運営にも挑戦できる環境】 ■業務内容：自社ブランドのショベルやクローラーローダーなど建設機械の市場品質保証業務を担当します。顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正を実施します。市場品質情報を集計し、関係部署へフィードバックして品質改善を促進。顧客の不具合部品を収受し、起因サプライヤーへの調査依頼も行います。経験や能力に応じて、欧州市場での現地調査やISO9001関連業務に携わる可能性があります。10名程度のチームを率い、改善計画を策定・実行するリーダーシップが求められます。品質課題を分析し、解決策を提示する問題解決力、データ活用力、関係者との調整力が不可欠です。英語での文書作成や会話ができれば、海外対応の幅が広がります。 ■業務の魅力：改善成果が顧客満足度やブランド価値に直結するため、達成感を強く感じられるポジションです。単なる不具合対応ではなく、品質保証の戦略を自ら立案し、社内外を巻き込みながら実行する裁量があります。海外現地調査や国際基準対応など、グローバルな視点で品質を高める経験を積める点も大きな魅力です。 ■キャリアパス：管理監督者候補として採用後、専門性を深めながら組織の中核を担う役割へ。将来的には品質保証部門のリーダーとして、海外対応やISO業務を含む幅広い領域で活躍できます。 ■働き方：年間休日は126日で、完全週休2日制を採用しています。平均残業時間は月12.9時間（2024年度実績）と、計画的な業務運営によりメリハリをつけて働ける環境です。食事手当などの福利厚生も整備されており、安心して長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力：当社は1963年創業。ミニショベルや油圧ショベルなどの完成品メーカーとして、海外販売比率は9割以上を誇ります。欧州市場では稼働時間が国内の約2倍という過酷な条件下でも耐えうる品質を実現し、高評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力と品質への徹底したこだわりです。世界各地で事業を展開し、グローバル市場で競争力を維持する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性高くスキルを身に付けたい方へ／ヒット作多数・設立37年の総合出版社／電子書籍や海外版権ビジネスなど幅広いニーズに対応／年休124日・残業月5-10h以内とワークライフバランス◎〜 ■主な業務内容 多岐にわたるジャンルのコンテンツを扱う総合出版社である当社にて経理業務全般をお任せします。 ◇入金・支払の処理 ◇月次決算・年次決算 ◇売上・印税計算、著作権者に対する印税分配・報告（専用システムでの集計） ◇出版取次会社への請求 ◇会計資料作成 ◇納税対応 ◇経理資料の一次チェック ◇社内向けの財務分析資料、財務諸表（BS/PL等）の作成管理 ■部署構成 総務部は部長1名、メンバー4名（経理2名・総務2名）が在籍しています。縦と横のつながりも密でチームワークを重視し、組織で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは月次・年次決算の取りまとめや派遣社員が入力したデータの一次チェックなどをお任せします。ご入社後すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■キャリアパス 業務に徐々に慣れていただいた後は、経営層との会議への参加や、取引先金融機関との折衝への同席、予算に関わる管理会計の業務などご本人の希望に合わせ経験の幅を広げていただける環境です。当社の取り扱い商材であるコミックなどは、電子書籍市場においても今後も伸び続けていくと予想されています。今後更なる成長も見込まれる当社にて専門性高くスキルアップをすることができます。 ■当社の特徴 当社は時代に合わせどんどんと新しいものを取り入れ変化をしています。実際に会社が大きく変化している過渡期であるため、これまでの常識を覆すほどのスピード感ある会社の変遷を、身をもって感じることができます。 ■就業環境 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求し、福利厚生・休日を充実させています。以下に加え、人員が足りない部分は追加人員の採用などで補っていく方針ですので、業務過多になることはありません。ワークライフバランスを充実させて働ける環境を整えております。 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業時間5〜10時間以内/月 ・産休育休（取得実績あり） ・介護休業制度 ・有給休暇取得率85％ ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業◎／大手自動車メーカーとの取引実績あり／年休121日／転勤なし〜 ■魅力・やりがい： 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。 ■職務内容： 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。 主に、エンジン系部品や、ブレーキ系部品を製造しています。 プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。 その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。 ■ご入社後の流れ： 外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。 1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。 3年目：既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。 5年目：設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。 将来：新規品を含めた工場構想 ■業務の特徴・魅力： 「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行います。 対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。 ■組織構成： 現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務