【みなとみらい/在宅勤務可】人事◆評価・報酬制度の設計・運用/蔦屋書店などを運営/残業20h程カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
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募集
仕事内容
■募集内容 当社は現在、組織としても大きな変革期を迎えています。既存事業の変革と領域多様化を進めている中で、2023年度にジョブ型を目指した評価・報酬制度への変更を実施しました。そこから毎年メンテナンスをかけながら、3年が経過しました。社員がこの評価・報酬制度への理解をさらに深め、人と組織の成長に繋げていくための啓蒙活動を進めながら、会社がこれから次のステージに向かっていくことを見据えて、評価・報酬制度をはじめとした人事制度全般をさらに大きく進化させる方針です。 この背景から、人事機能を単なる管理部門としてではなく、組織の戦略的なパートナーとして位置づけ、企業文化の醸成とパフォーマンス向上に貢献できる存在へと強化したいと考えています。そこで今回、この重要なミッションを担い、当社の未来を人事面から共に創り上げてくださる「人事制度設計・運用担当」を募集いたします。既存の人事制度をブラッシュアップしながら、新たな人事制度の企画立案から運用までを一貫してリードし、多様な部門との円滑なコミュニケーションを通じて、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・既存の評価報酬制度の運用設計ならびに社員への啓蒙 ・現行人事制度の課題特定と改善策の立案 ・人事関連データの集計、分析、可視化と報告 ・2027〜2028年度を見据えた新たな評価・報酬制度の設計 ・その他人事企画部門でのテーマ(要員計画の運用・働き方関連制度設計ほか) ■お仕事の魅力 多様な事業を行っているCCCグループの人事制度の設計や運用を通じて、自らの手で人と組織全体の変革を生み出していくプロセスに深くかかわる経験ができます。また、昨今のトレンドとなっている「ジョブ型」や「働き方改革」に制度設計を通じて関わることができます。評価報酬制度設計・運用を主軸にしながら、人事企画業務全般も担っていただき、人事企画領域の専門性を高めていけます。もちろん、将来的に人事企画分野のマネジメントを目指していただくこともできます。上記に限らず、ご自身のキャリア志向に合わせ、人事部門内の様々な職種へのジョブチェンジや、別部門にチャレンジいただくことも可能な環境があります。「キャリア自律」をキーワードに、社内での異なるキャリア形成を後押しする環境がCCCにはあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 横浜本社(2025年5月〜) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,196円〜481,740円 固定残業手当/月:50,749円〜73,815円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,945円〜555,555円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 ※ご経験により残業代支給方法等変更がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月所定労働時間:所定労働日数×7.75時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件: 事業会社で評価・報酬制度の主体者としての運用経験(2年以上) Excel関数を使用した人事データの可視化 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
売上高
298,259百万円
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