◆◇営業部門の裏方としてバックオフィス業務全般を担う／プライム上場・楽天グループ／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／カフェテリア無料や住宅手当など福利厚生充実／週1リモート可◆◇ ■業務概要： まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ただの営業事務ではなく、営業本部における幅広いバックオフィス業務に積極的に挑戦いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ ・営業経理/精算業務：売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理） ・人事/総務：中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート：対加盟店向けレポート作成、提案資料作成 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・業務運用企画：各種業務運用の企画、改善 ・法務関連：加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理：管理会計（収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成） ■ポジションの魅力： 営業管理として、予算管理、年次予算作成をすることで、経営視点で会社全体を俯瞰的に見るスキルが身に付きます。業務運用の企画、構築、改善をでは、課題発見能力、運用企画力等、プロジェクトマネージメント経験を積むことができます。また、バックオフィス業務全般を統括していることから、各種管理系業務の総合的な業務経験を積むことができます。 ■担当者からのメッセージ： 業界トップクラスのポイントビジネスや決済サービスをさらに拡大していくために、営業部門の裏方として数字の管理や業務の運用・保守、バックオフィスシステムの統括などが好きな方と働きたいと考えています。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広い経理領域／決算・管理会計／連結業務／改善推進／成長企業／専門性向上／グローバル展開／新オフィス勤務 ロジスティクスとエレクトロニクス事業を展開する同社で、会計処理から決算、管理会計まで幅広く担う経理職の募集です。正確性と改善志向を活かし、事業成長を支える実務に挑戦したい方に適した環境です。 ■採用背景 退職予定者の欠員補充。早期入社歓迎。 ■業務内容 本社経理として、会計処理・月次〜年次決算・連結決算を担当します。仕訳や経費処理から始まり、数値の整合性確認や資料作成を通じて決算プロセス全体を理解します。四半期・年次では勘定残高の確認、開示関連資料の作成など、正確性と緻密さが求められる工程を担います。管理会計では、実績値の分析や変動要因の整理を行い、事業状況の把握と改善提案の基礎をつくります。法人税・消費税に関する申告資料の作成も担当し、法令に沿った処理が必要となります。他部署への会計処理説明や関連会社の業務サポートでは、背景を踏まえた説明と調整力が重要です。Excelを用いた集計・チェックを随時行い、データの正確な取り扱いが欠かせません。経験に応じて監査対応や業務効率化の仕組みづくりにも挑戦できます。 ■業務の魅力 会計処理から決算・管理会計・連結まで一連の経理実務を経験でき、事業会社で専門性を広げられます。改善活動にも関われ、能動的に業務範囲を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境 高松本社の経理部は10名体制。東京本社とも連携して進めます。新オフィスには社員食堂や無料駐車場があり、働きやすい設備が整っています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ■キャリアパス 経理の専門職として決算領域の深耕や管理職を目指せます。希望により海外拠点の経理責任者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 物流とエレクトロニクスを軸に、国内外でEMS事業を展開。海外15拠点を有し、技術力と安定基盤を両立。多様な働き方や女性活躍の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験者歓迎！◇倉庫管理業務をお任せ致します／年間休日128日／広島県働き方改革実践認定企業◎ ■業務内容： 携帯電話基地局向け機材・機器を管理する倉庫において、将来の管理職候補として業務に携わっていただきます。 単なる倉庫管理ではなく、業務改善、人材育成、生産性向上、品質管理など、倉庫全体の運営を担う人材を募集します。 ■業務詳細： まずは当社倉庫業務の実務を習得していただきます。 ・機材・機器の入出庫管理 ・在庫管理・品質管理 ・作業計画の立案および進捗管理 ・各種データ集計・分析 ・業務改善活動の推進 ・社内外関係者との調整 【将来的には】 以下の役割を担っていただくことを期待しています。 ・倉庫運営全体のマネジメント ・メンバー育成・教育 ・生産性向上施策の企画立案 ・品質・安全管理 ・KPI管理および業績管理 ・顧客対応および折衝 ■組織構成： 約20名のメンバー管理をお任せ致します。 ■当社の特徴 1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。 ■募集背景 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業　　など 変更の範囲：会社の定める業務

【12月1日入社想定/成長著しい第一ネオ生命にてお客様からの問い合わせ業務へご対応いただきます/営業無/在宅勤務可/福利厚生◎】 ■業務内容： 第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社（第一ネオ生命保険株式会社）に出向の上、お客さま向けコンタクトセンターで以下のような受電応対業務をご担当いただきます。 ・お客さまからの契約内容に関するお問い合わせや、給付金請求などの手続きに関する電話に応対 ・お申し出内容のCRM等への入力、関連所管への情報伝達等の事務処理 電話応対業務の習熟度やこれまでの経験、能力に応じ、以下の業務を担っていただく場合もあります。 ・データ集計・分析、センター運営に関する資料作成 ・FAQ整備、チャットボット等デジタルツールの運用業務 ※保険商品の販売や新規契約の勧誘などの営業活動は行いません。 ■組織について： コンタクトセンター在籍社員12名（うちキャリア採用入社者6名）、勤務地である大崎事業所では、その他に派遣社員20名在籍。 別の事業所となる委託先のメンバー等も組織全体では約70名で運営しています。男女比は2：8であり、電話応対業務は20代〜40代が中心となります。 生命保険業界が未経験の方も多く、約３か月の座学研修の後にＯＪＴ研修となりますが、研修講師がリアルタイムで実際の通話内容を聞きながら（リアモニタリング）、サポートすることで、実践的な対応力を身に着けていきます。 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワーク可能。 ※現在は、研修期間を経た後に月２回程度のリモートワークとしています。 ・月単位でシフトを設定しており、前月中旬までにシフト希望を確認します。原則、シフト希望に応じて設定しますが、希望が重複している場合は調整となります。 ・月1〜２回の土曜出勤となります（土曜出勤の場合、平日に振替休日を取得）。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ネオ生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業/フレックスタイム制/退職金制度有・家族手当有】 ■職務内容： 当社の人事における新卒採用または中途採用の担当者としての活躍を期待しています。ご経験に合わせて新卒、中途の担当を決め業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せ予定です。 ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応（書類選考・面接対応など） ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・人材エージェントとの窓口対応など ・採用ブランディングに向けた情報発信 ご経験に合わせて採用計画の立案・運用にも携わっていただける環境です。 ■キャリアパス： 人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。また乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター経験を活かしてSV業務へ挑戦したい方へ／育成・管理スキルを習得可能／年休125日・残業月10〜20h程／中途95％で馴染みやすい環境】 ■採用背景 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、35年以上にわたり通信販売企業の運営支援を行い、全国8拠点でコールセンターを展開しています。 健康食品や化粧品、医薬品通販の需要拡大に伴い、大分センターの体制強化を進めています。 安定したセンター運営と顧客満足度向上を実現するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・受注対応やお問い合わせ対応 ・コミュニケーターからのエスカレーション対応 ・受発注データの集計や内容確認 <ゆくゆくお任せする業務> ・コミュニケーターの育成やフォロー ・クライアント企業との調整業務 ・数値分析を通じた運営改善の提案 ・コールセンター運営全般の管理業務 <商材について> 主に化粧品、健康食品などの通信販売を支える業務です。 お客様からのご注文やお問い合わせに対応しながら、継続利用につながるサポートを行います。 クレーム対応が中心ではなく、お客様との丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ■組織構成 大分センターには約140名が在籍しており、平均年齢は30代です。 女性比率は85％、中途入社比率は95％と、新しい方も馴染みやすい環境です。 困った時には気軽に相談できる風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 年間休日125日で、メリハリをつけて働ける環境です。 残業は月10〜20時間程度で、プライベートとの両立もしやすい職場です。 広々とした休憩室やリラックスルーム、パウダールームなど快適な設備も整っています。 ■企業の特徴 当社は通信販売に特化したコンサルティング会社として、多くの企業の事業成長を支えてきました。 コンプライアンスや働きやすい環境づくりを重視し、社員が安心して長く働ける職場整備を行っています。 アロマの香るリラックスルームやマッサージチェア、健康器具の設置など社員を大切にする取り組みも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高814億円 ■業務特徴： モニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認） ・接客記録やシステム入力内容との突合チェック ・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼 ・チェック結果のデータ入力、報告書の作成 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて： ・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。 ・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。 例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について： ・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日＋有給取得平均14日／転勤無／残業20h以下／フレックス・リモートなど柔軟な働き方を実現／未経験歓迎！手に職付けたい方へ／決算〜監査まで幅広く経験できる！／世界トップシェア／東証スタンダード上場〜 当社にて、会計・経理・財務業務全般を担当していただきます。まずは月次・四半期・年度決算の対応からスタートし、将来的には監査対応や財務会計・税務関連業務まで一連の流れを習得いただくことを目指します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年度決算の実施および資料作成 ・会計伝票入力、入出金管理、請求・支払業務 ・予算・実績管理、各種財務データ集計・分析 ・税務申告補助、監査対応 ・各種会計基準・社内規程の運用、関連部門との連携業務 ・業務効率化や改善提案 ※ご経験によって、部内で対応している業務（制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般）を 　割り振りいたします。 ■組織構成 財務経理グループは4名体制（男女各2名）で、協力しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力〜簿記２級から財務経理の知見を身に着けることができます〜 決算業務を中心に、幅広い財務・経理業務を段階的に習得できるため、専門性の高いスキルを身につけられます。会社全体のお金の流れや経営に直結する業務にも関与でき、やりがいと成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けられる環境です。ご経験に応じて無理なくステップアップいただけます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。フレックスタイムや各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを大切にできます。通勤は公共交通機関・バイク・自転車が利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には主担当として決算・監査対応や部門リーダーなど、マネジメントポジションも目指せます。経理の専門性とキャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ・大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラスです。今後の見通しとしても大型液晶テレビやテレビ付高精細画面携帯電話、パソコン用モニター等、特に台湾・韓国市場が大きく伸張している状況です ・日経新聞にて、ボーナス高額順位、生涯給与ランキングで常に上位に入っている安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業開発メンバー｜第二新卒歓迎｜新規拠点立ち上げ・経営人材候補〜 ■ポジション概要 newmoでは現在、全国各地でタクシー事業の拡大と新たなモビリティサービスの立ち上げを進めています。本ポジションでは、事業開発メンバーとして新規拠点の立ち上げや事業運営支援に携わりながら、経営に近い立場で事業づくりを学んでいただきます。 ■業務内容 ●入社後にお任せする業務例 ・新規拠点立ち上げのプロジェクトサポート ・営業所運営やオペレーション改善の推進 ・各種データ集計や事業数値の分析 ・プロジェクト進行管理 ・自治体やパートナー企業との調整業務 ・採用や組織づくりのサポート ●将来的に挑戦できる業務 ・M&Aプロジェクトへの参画 ・PMI推進 ・新規サービス立ち上げ ・エリアマネジメント ・事業責任者ポジション ■入社後イメージ まずは先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、拠点運営や事業改善を推進いただきます。経験や志向に応じて、将来的にはM&A・PMI・新規事業開発など幅広いテーマに挑戦いただくことが可能です。 「若いうちから大きな裁量を持って事業づくりに関わりたい」 「将来は経営人材や事業責任者を目指したい」 そんな方にとって大きな成長機会のあるポジションです。 ■魅力 ・事業づくりを経験できる 営業や企画など職種ごとの役割に閉じることなく、事業の立ち上げから運営まで一気通貫で関わることができます。 ・経営メンバーの近くで学べる 拠点CXOや事業責任者と近い距離で働くため、事業運営や意思決定のプロセスを身近で学べます。 ・将来的に事業責任者を目指せる 事業成長に伴い、新しい拠点や事業が次々と立ち上がっています。将来的には数十〜百名規模の組織を率いるチャンスがあります。 ■企業について newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。地方では高齢化が進みバスや電車の減便・廃止が相次ぎ、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。 変更の範囲：無

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！/年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※四日市での勤務をベースに、国内各所または台湾の半導体工場への出張も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方： 基本的に出張ベースで対応いただきます。数か月〜半年程度の出張を、当面は国内メインにご担当いただきます（転居不要）。 ※ホテル代は会社負担、日当4000円の支給あり 【海外出張について】 経験習熟後に必要に応じて海外（台湾・韓国・アメリカ等）への出張の可能性あり ■入社後の流れ： 1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3〜6ヶ月の実地トレーニング： 茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修 装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.現場へ同行し立ち上げ作業を経験： メーカーエンジニアと共に最前線で実務 4.現場配属でアプリケーション業務稼働開始 ※実地研修や現場配属時は出張扱いとなりホテル代全額会社負担、日当支給あり ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進〜 ■概要： アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■本ポジションの役割： サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。 その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ◇専門領域（人権等）の現場実装と仕組み化 ・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス（DD）の実施、リスク特定、改善施策の現場導入 ◇担当領域の段階的拡張 ・人権領域での運用が安定した後、他テーマ（労働慣行、供給網管理、環境施策等）の検討や、各事業部門への業務プロセス実装を順次担当 ◇現場情報の吸い上げとレポーティング ・国内外の現場へのヒアリングや調査を通じて「実態と課題」を正確に把握し、上位者へ報告。実効性の高い施策立案のための一次情報を提供 ■入社後のアサイン想定業務： ※コンサルタント職ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス（コーポレート）での勤務となります。 ◇人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援 ・調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話 ◇サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営） ◇グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援 ◇非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整 ◇（ご経験や状況に応じて）環境やガバナンス等、他専門領域の施策立案および現場導入・推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜リモート有＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞＜大手企業と取引多数！＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて営業事務をお任せします。業務改善要素が大きい業務をお任せする予定で、会社の基盤作りから関われる裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・備品管理／備品発注 ・庶務業務全般 ・事業部門の管理サポート ・レポートの作成（データ抽出と集計分析） ・レポートをもとにした業務改善 ・経理補佐業務（請求関連等）など ＊excelなどの業務ツールを用い、数字を扱った業務がございます。 ■組織構成： 現在配属予定部署には、9名が在籍しています。 入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。その後、CFOの元徐々に業務を引き継ぐ予定です。 IPO準備中の企業で、大きな裁量のもと働きたい方、自分のアイデアなどを発信することが好きな方にはぴったりの環境です、 ■キャリアステップ： 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 ■ポジションの魅力： ・管理部門としてさまざまな業務に携わり、スキルを磨くことができる ・経験・スキルに応じてマネージャー候補やメンバーポジションとして活躍できる ・上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境 ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 愛知展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な着任であるため、今後は専任責任者として展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 【入社直後の業務】 ◆販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 ◆サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 ◆メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■使用ツール Saleseforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力 ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・カルチャーマッチプログラムなど成長を後押しする育成体制を整備しています。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 ■メンバー構成 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（今回の募集ポジション） 　└メンバー2名＋営業部付メンバー1名 　└アルバイト2名、技能実習生2名 変更の範囲：会社の定める業務

【〜三菱UFJグループ／大規模案件多数◎／100%内販／福利厚生充実／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点〜】 ●世界シェアの大きいパッケージ製品(Temenos T24)に携わることにより、新しい技術に触れる機会が豊富なポジションです。 ●大規模案件のリードアーキテクト経験を積むことが出来ます。 【業務概要】※雇入れ直後 アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、三菱UFJ銀行の金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務 具体的には… 当社の海外本部にて、新勘定系システムやそれに付随する各種海外システムのAsIs／ToBeの検討に参画いただき、各国におけるグランドデザインを描き、形にしていただく役割です。ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題（当局報告、AML等）を考慮した概念モデル・概念設計を行っていただきます。 ◎案件概要 ・アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。 ・既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。 ■配属先情報 海外本部は社員のみで約135名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると300名以上の大規模組織です。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまで取引一気通貫でのソリューション提案を行っています。欧州・アジア・オセアニア・米州の多数の拠点で利用しているシステムの開発・保守を担っています。海外協働案件に精通したメンバーが活躍しています。 ＜保有システム＞ ・勘定系システム（預金、融資、送金、輸出入含めた勘定系業務全般） ・情報系システム（データ収集、集計、分析、レポート） ・事務支援を目的としたフロントシステム（取引起票、入力支援、期日管理、ワークフロー管理） ■キャリアパス 新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。 また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AML/CFT／マネーロンダリング／資金供与／業界最大手のホリゾンタルSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： 通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止することと主な目的とした金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自のものをご担当いただきます。 またお客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。 当該業務高度化は喫緊の課題であり、企画推進業務も同時に行っていただく大変チャレンジングなポジションとなります。業務を通じて、金融業界共通の知見の獲得が可能となります。 ■具体的には： ◇金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） ◇取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング ◇取引継続に必要な情報収集および確認 ◇顧客対応マニュアル等の作成・改善 ◇金融犯罪対策チームとの連携、情報共有 ◇顧客対応に関するデータ入力・集計・分析 ◇業務課題の抽出、企画推進、改善 ◇プロジェクトへの参画、他部門との連携 ◇自動化・高度化推進業務 ■配属に関して： ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ※東京都港区芝浦三丁目１番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 ■募集背景： 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために金融犯罪対策業務における顧客対応の設計・体制構築が必要となっており、仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・自治体経験歓迎／公務員のスキルを活かしてキャリアチェンジ／調整力・企画力・推進力が活かせる／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 一方で、多くの企業が「業務の属人化」「手作業による非効率」「業務フローの複雑化」といった課題を抱えています。 そこで当社では、顧客の事業運営を支えながら業務改善にも挑戦いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 大手エネルギー企業のバックオフィス業務や運営支援を担当いただきます。 まずは業務運用のサポートからスタートし、慣れてきたら業務改善や効率化にも携わっていただきます。 ▽具体的には ・各種データ入力・管理 ・業務進捗管理 ・資料作成 ・マニュアル作成・更新 ・関係部署との調整業務 ・問い合わせ対応 ・業務フローの整理・改善 ・Excelを活用した集計・分析 ・業務効率化の提案 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■事務経験者が活躍できる理由 この仕事で大切なのは、高度なITスキルではありません。 ・関係者を巻き込みミスなく業務を進める力 ・ステークホルダーと連携する力 ・業務を整理する力 ・改善点に気づく力 ■キャリアパス 事務サポートからスタートし、 ・業務改善担当 ・PMOサポート ・DX推進担当 ・プロジェクト運営担当 などへステップアップ可能。 ■魅力 実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じることができます。また、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけることができます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算または税務領域の実務担当として、月次・年次決算、税務関連業務、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算・税務領域の主担当、チームリード、または子会社管理・連結・財務等へのキャリア展開も可能です。 ■入社後の想定業務： ご経験・適性に応じて、単体決算または税務領域を中心に以下の業務を担当いただきます。 ◇単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 ・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備 ・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理検討のサポート　など ◇税務業務 ・法人税・消費税等の申告に向けたデータ集計、申告書作成サポート ・税務に関する月次・年次作業、税金計算、納付関連業務 ・税務調査・親会社レビュー・外部専門家対応に関する資料作成 ・移転価格税制等の国際税務対応サポート ・他部署からの税務関連問い合わせ対応 ◇共通業務 ・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加 ・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携 ・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート ◇その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など） ■就業環境： ・出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1〜2回程度 ・残業：チーム及び時期により異なるが月20〜40時間程度（繁忙期は変動可能性あり） ・出張：可能性あり（国内及び海外） 変更の範囲：会社の定める業務※ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【共済・生協向け保険商品の企画・開発／全国営業店の販売推進・管理／多様なキャリア形成が可能な総合職/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.1年】 ■業務概要 当社では、共済団体や生活協同組合を主な顧客とし、損害保険商品の企画・開発から営業推進方針の策定・展開、販売促進ツールの企画・作成まで幅広く担当いただきます。全国の営業店との連携を通じて、業界の動向や顧客ニーズを取り入れた施策を進め、販売推進の管理・支援を担います。将来的には部門異動を含むキャリアパスが広がり、総合職としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・保険商品の企画・開発に伴うデータ集計・分析・試算 ・業界動向や関連情報の収集・整理、企画書・提案資料の作成 ・営業店からの情報集約、進捗管理や販売推進支援 ・募集ツールや販促資料の企画・作成 ・営業推進施策の実行および支援業務全般 ■扱うサービス 共済団体や生協向けの制度商品を中心に、各種損害保険商品を取り扱います。制度商品の導入・拡大に向けた提案活動も実施します。 ■組織構成 配属先では30代中盤の女性社員や課長級担当者が指導担当となり、年齢や経験に応じて丁寧なOJT体制を敷いています。 ■業務の魅力 評価制度は行動・プロセスの両面から公正に実施。多様な働き方や部門間異動を通じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は取引先情報や制度商品の知識習得からスタート。OJTを中心に、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■就業環境 残業は月8時間程度で、在宅勤務も月2〜3回利用可能。繁忙期の波も少なく、出張機会も適宜発生します。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年ごとに部門異動があり、総合職的なスキルアップやジョブローテーションが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で共済・生協を支える損害保険会社として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎／安定した経営基盤のもと事業を拡大中／家族手当・住居手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 医療・介護用品のメーカーとして創業112年の当社にて商品企画・開発担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査、競合商品の情報収集 ・商品コンセプトや企画書の作成補助 ・商品開発スケジュールの管理・調整 ・サンプル品の手配、管理 ・取引先や社内関係部署との連絡・調整 ・会議資料やプレゼン資料の作成 ・販売実績データの集計・分析 ・その他、商品企画・開発に関わる事務業務全般 ※ご経験に合わせて最初の業務をお任せします。 丁寧にフォローをしますのでご安心ください。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、 ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。 これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： ・当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 ・創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ・ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、 安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 その結果として、歩行車・転倒予防靴では国内トップクラスシェアを誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、「品質・価格・迅速」を軸に、 世界規模の顧客から安定的に信頼を獲得し、40年以上黒字経営を継続してきました。 その中でも品質保証・品質管理部門は、「商社でありながらメーカー品質を実現する」ための要となる存在です。 今回募集するのは、製品品質を“チェックする立場”にとどまらず、 サプライヤーや社内を巻き込みながら、品質をつくり込み、改善し続けていく役割。 これまで培ってこられた、品質へのこだわり・是正対応・監査対応のご経験を、より広いフィールドで発揮していただけるポジションです。 ■業務内容 品質指導業務を担う部署にて、品質保証・品質管理全般をお任せします サプライヤー（主に中国）の工場監査・品質指導 ISO監査対応（日程調整、提出資料の確認・整備） 品質に関する各種会議資料の作成 市場不良データの集計・分析 市場不良品の原因調査・再発防止策の検討 お客様への是正対応（報告書作成・説明） 開発品における品質確認および確認結果報告書の作成（DR会議への参画を含む） 電気用品安全法対応（事業届の確認・変更手続き） ※2か月に1回、1週間程度の海外出張あり（中国・ベトナム） ※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎ ■取り扱い商材 商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。 アダプター、ケーブル、部材（樹脂・鋳物・塗装）など ■仕事のやりがい ★調達段階から品質に関われる 単なる後工程の品質管理ではなく、上流から品質を作り込む役割です。 ★商社×グローバル品質という希少性 コンサル的な立ち位置で、国内外のサプライヤーと対等な立場で品質を作り上げていきます。 ★裁量を持って品質と向き合える環境 少数精鋭組織のため、意見や改善提案が反映されやすい体制です。 ■組織構成 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（50代）1名、メンバー（50代）1名 ■特徴 40年以上黒字経営（5つの事業ポートフォリオによる安定基盤） 年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／福利厚生充実 残業月10〜20時間程度（事前申告制） 半年に1回の人事考課にて、結果だけでなく日々の行動・姿勢も含めて正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの第二次創業期企業！評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／BPO／需給管理／IT予算管理／契約管理／要員計画／ベンダーマネジメント／PMO／管理プロセス設計／仕組み化 ■業務内容 高い可用性と説明責任が求められるシステム領域で、予算・契約・要員を横断して整え、事業が持続的に運営できる基盤をつくるポジションです。管理の専門性を磨きながら、現場と伴走する“事業寄りのITマネジメント”を担えます。具体的には下記業務となります。 ・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング ・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理 ・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携） ・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括 ・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整 ・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討 ■業務の魅力 高い可用性が求められるBPO・需給管理領域の運営を、管理の面から支えるやりがいがあります。完成された仕組みではなく、自らプロセスを設計し「型」をつくる経験が可能。数字・契約・体制を横串で見て課題を特定し、運営に影響を与えることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■キャリアパス 管理領域の専門性を高め、予算・契約・要員を横断するPMO／IT企画としてステップアップできます。将来的には管理基盤の高度化や運営統括など、事業の継続性に直接影響する領域を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業中核として、電力小売り、再生可能エネルギー活用、需給管理の高度化などを推進。データ活用やAIを取り入れながら、安定供給と新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用人事へ／採用活動の企画・運営を担当／年間休日124日／転勤なし】 ■募集背景 当社は関西を中心とした大手メーカー向けに技術者派遣・人材ソリューション事業を展開しています。 事業拡大に伴い、エンジニア採用を強化するため、採用活動を専任で推進いただくメンバーを募集します。 入社後は現採用担当によるOJTを通じて、採用業務の基礎から学んでいただき、将来的には採用企画や採用広報など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■仕事内容 エンジニア採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 まずは応募者対応や面接調整などの運営業務からスタートし、徐々に採用企画や母集団形成にも携わっていただきます。 【具体的には】 （1）採用オペレーション業務 ・求職者へのスカウト配信 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接準備・同席 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・入社手続きサポート （2）採用企画・母集団形成 ・採用手法の企画・改善 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場の情報収集 ・採用データの集計・分析 ・求人票改善 （3）採用・営業広報 ・SNS運用サポート ・社内イベントの発信 ・採用コンテンツの企画 ・会社説明資料の作成 ※営業活動や売上目標を追う業務ではなく、採用活動の推進がメインミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は半年程度を目安に、採用業務を段階的に習得いただきます。 〈STEP1〉 ・会社/事業理解 ・配属先社員との顔合わせ ・採用業務の基礎習得 〈STEP2〉 ・応募者対応 ・面接調整 ・エージェント対応 ・面接同席 〈STEP3〉 ・スカウト運用 ・採用企画 ・採用広報 ・採用施策改善 将来的には採用責任者候補として、採用戦略の立案や組織づくりにも携わっていただけます。 ■この仕事の魅力 ・”未経験から”採用人事としてキャリアを築ける： 応募者との接点から入社後フォローまで、一連の採用業務を担当できます。 ・採用組織づくりに携われる： 現在採用体制を強化しているフェーズのため、採用フローや施策の改善提案も歓迎しています。 ・人と組織の成長に貢献できる： 採用した人材が活躍し、会社の成長につながる過程を間近で感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 広島展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な異動のため、今後は専任責任者として 展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 【入社直後の業務】 販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■組織構成： 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（★今回の募集ポジション） └整備1名＋買取1名 └アルバイト3名 ■使用ツール： Salesforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力ポイント： ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！“装置の調整役”として技術者の一員に／年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※茨城での勤務をベースに、国内各所または台湾の半導体工場への出張も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方： 基本的に出張ベースで対応いただきます。数か月〜半年程度の出張を、当面は国内メインにご担当いただきます（転居不要）。 ※ホテル代は会社負担、日当4000円の支給あり 【海外出張について】 経験習熟後に必要に応じて海外（台湾・韓国・アメリカ等）への出張の可能性あり ■入社後の流れ： 1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3〜6ヶ月の実地トレーニング： 茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修 装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.現場へ同行し立ち上げ作業を経験： メーカーエンジニアと共に最前線で実務 4.現場配属でアプリケーション業務稼働開始 ※実地研修や現場配属時は出張扱いとなりホテル代全額会社負担、日当支給あり ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！/年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※長崎での勤務をベースに、国内各所または台湾の半導体工場への出張も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方： 基本的に出張ベースで対応いただきます。数か月〜半年程度の出張を、当面は国内メインにご担当いただきます（転居不要）。 ※ホテル代は会社負担、日当4000円の支給あり 【海外出張について】 経験習熟後に必要に応じて海外（台湾・韓国・アメリカ等）への出張の可能性あり ■入社後の流れ： 1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3〜6ヶ月の実地トレーニング： 茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修 装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.現場へ同行し立ち上げ作業を経験： メーカーエンジニアと共に最前線で実務 4.現場配属でアプリケーション業務稼働開始 ※実地研修や現場配属時は出張扱いとなりホテル代全額会社負担、日当支給あり ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務