【業務内容】 志向や経験に合わせて下記のいずれかの部署に配属され業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業 ・当社所有地でのリゾート開発、超高級住宅開発(行政とのヒアリング、調査、進捗管理) ・国、地方自治体、企業などによる大型提案コンペに向けた提案準備など ■オフィスビルの都市開発 ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 新規事業推進のための地権者様対応 ■マンション商品企画 分譲マンションの新商品企画における調査、立案、推進業務 ■マンションの市場調査 新規用地買収の価格調査、事業計画確定時(着工時)の価格調査、他社動向調査 ■マンション営業部 ・住宅ローンの手続き、書類管理(銀行とのやり取り等) ■マンション企画管理部 計数業務全般(損益集計、予算・決算資料作成、会議資料作成、会計報告資料作成等) ■注文住宅企画課 仲介会社からの土地情報の取りまとめ、周辺相場等の調査、購入金額の査定、社内決裁及びその準備等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) 【担当者コメント】 同社は、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力を生かして主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1の実績を誇ります。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 20~30代の女性が多く活躍しており、このポジションは住友不動産ならではの未経験から始めることができます。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得ることもできます。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード/ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ≪あなたの経験が新規事業の立ち上げに繋がる≫ スタッフの声を聞いて、エンジニア側から新規プロジェクト立ち上げを提案することも多く、手掛けられる領域に縛りが無いことが特徴です。実際、データ分析領域以外の意見も積極的に取り入れています。 現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍しており、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。入社後はぜひ意見を発信してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼システム企画～要件定義がメイン／ システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 <注目ポイント1> 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 <注目ポイント2> 仕事のペースを調整できるから、メリハリをつけて働ける◎ 全て会社内でプロジェクトが進むため、無理な納期に追われることが少なく、プライベートを大切にできます。腰を据えて安定したキャリアを歩めるため、仕事にもより集中できるのがポイント。スタッフの働き方改革をより加速できます◎ ◆平均勤続年数13.5年 ◆残業月平均10時間未満 ◆フレックスタイム制 ◆有給取得日数は平均12.1日 ◆有給を使った連休取得も歓迎！　など 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 阪和グループの「品質」「安全」「環境」分野において、品質不適合や災害・事故などにより生じるリスクを事前に回避するために活動している部署です。主に生活資材部門の一般消費者向け日用消耗品の製品リスク管理に全般的に関与し、品質問題を含む様々なトラブル防止に取り組んでいます。品質管理の側面からアドバイスをしていただく等、開発にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： ・商品リスク調査（法令、規格基準、知財、試験検査委託、品質不良等） ・商品表示のチェック（法令、業界自主基準、知財、取扱説明書） ・国内外の仕入先製造工場調査（生産現場の実地調査・管理マニュアル管理記録の確認） ・データ集計分析、改善活動　他 ◎調査先の工場の規模は大小様々ですが、約8割が海外となります。営業部や客先と同行していただくこともあります。通常期の海外（中国・ASEAN地域）出張は月1回（4日以内）程度です。 ◎家庭用品品質表示法、食品衛生法（食品器具、容器包装）、薬機法、不正競争防止法、景品表示法等の知識が必要となりますので、入社後に学んでいただきます。 ◎取り扱い商品は一般的に家庭で使われる日用消耗品を幅広く扱っており、割りばし、ポリ袋、布巾、タオル、トイレットペーパー、使い捨てマスクなどなど様々です。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間以下で、基本的には17時台に終業しています。また、週に1日は在宅勤務を行っています。 ■組織構成： 配属となる課は30代〜60代の計3名のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 当該部署にて業務を担当し品質管理の知識知見を蓄えた後、将来的にはプロフェッショナルとしての活躍や、部署を担う管理職人材に成長していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■職務内容： コンクリートパイル用継手金具などの検査担当をお任せします。 ・製品の出荷前検査や測定（製品検査） ・検査機関への依頼や検査表の作成・提出 ・不良発生データの集計・分析 ■職務の特徴 当社の製品は切削穴あけ加工や溶接による製造を行っており、穴数・溶接接合部の確認や外観検査、ノギスやコンベックスによる測定を行います。１社１社によって仕様が異なる多品種の製品が存在するため、働きがいも◎ ■製品魅力 当社製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品の製造に携わる魅力があります。 ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境♪ ・2024年に年休117日に増えました。日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 〜資格取得に向けた費用、交通費も全額負担！業務と両立しながら技術力を上げられる環境です/年間休日日数120日以上！/住宅手当、資格手当、家族手当など福利厚生充実！〜 ■業務内容： 放射線・超音波・電磁気等を利用して、発電プラント、石油プラント、化学プラント、構造物等の各種検査を担当します。 ※非破壊検査とは：物を壊さずに「その内部のキズや表面のキズ、あるいは劣化の状況を調べ出す」検査技術のことです。 資格取得後は、担当プラントは道内全域にあるため、場合によっては1〜3か月程度の出張が発生する場合がございますが、その分手当などでキャリアアップを目指せます。 ■職務詳細： 各種検査手法を駆使して検査・分析を行い、検査結果をまとめます。施設・設備に使われている材料や外からは見ることのできない部位の中に潜む欠陥を見つけ出します。 例えば、ガスタンク・石油タンク・石油コンビナートの配管や、地震が発生したときの構造物の壁と床のひび割れを検査します。社内業務としては検査データの集計や資料作成、機材準備、機器点検等が挙げられます。 ■職務の魅力： ・『社会的使命の高さ』…事前災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。 ・『一生もののスキルが身に付く』…プラントの維持や、新設に伴って必要になる業務のため、ニーズがなくなることはなく、一生もののスキルを身に付けることができる。 ・『全国で活躍できる』…非破壊検査を生業にしている企業は全国にそう多くはなく、業態的に横のつながりが非常に強くなっています。そのため、他社のサポートで全国的に出張を行うことがあります。 ※北海道では冬の時期雪が降り、閑散期となるため道外で活躍して頂くケースが多くなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行してOJTで業務を学んでいただきます。最初は先輩の補佐から入り、業務に必要な資格を少しずつ取得していただきます。その後はお任せできる簡単な案件からお任せしていき、様々な業務を覚えて、一人前の検査技術員となるには10年程度の年数が必要となるため、焦らず一歩ずつ業務に慣れていってください。

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務概要 グループIT本部にて各店舗から問い合わせなどの2次対応やゼンショーグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートをITを活用した効率化や業務フローの改善をお任せします。 ■業務詳細 業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応等の2次対応をお任せします。 その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 将来的には店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討/検証をお任せします。また社内システムへの最先端IT技術導入にも携わります。 《将来的にお任せする業務詳細》 問い合わせ件数削減に向けて問い合わせ内容や故障内容のデータ集計・分析を行い、AIチャットボット/RPA/BI/クラウドCTI等の新規システムの導入検討及び実行もお任せします（既にAIチャットポットの導入実績有）。 ■職務の魅力 ・残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 ・海外1万店舗、国内5千店舗弱の多くのところから来るお困りごとを解決し、感謝をされる機会が多くございます。 ■社風 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。やりたいことをやらせてくれる環境が整っております。

〜AIを用いて自社製品の価値向上に貢献／グローバルに活躍◎〜 ■ミッション： AIの技術を活用した自社製品への貢献や、社内の業務を効率させるAIソリューションを提供することに貢献いただきます。現場のニーズに対してAIを活用した最適なソリューションを提供することを目指しております。 ■職務内容： 今回採用する方には、国内外で取り組む次世代製品に搭載見込みの画像およびマルチモーダルのAI開発や、社内の業務効率化する自然言語系のAI開発を担っていただきます。具体的には以下のような流れで業務を進めていただきます。 （1）課題把握：社内外問わず現場のニーズをヒアリングし、どのような課題を抱えているのか把握 （2）解決策の検討：（1）でヒアリングした課題に対して解決策を検討。性能を追求するだけではなく、ゴールを何に設定するのかを明確にしたうえで、課題に対する最適なソリューションを検討 （3）AIを活用したソリューションの開発：主に画像系AIまたはLLM ・AIの活用例：内視鏡画像を使ってAIに判断させる（大腸・胃などの臓器やがんの検出など）※基本は画像AIとなるが、センサ連携AIへの発展も想定しています ・LLMの活用例：社内で持っている膨大なデータをAIによる分析、集計によって、各署の業務を効率化する ※画像系AI／LLM開発のいずれか、または両方に携わって頂く可能性があります。 ■仕事の魅力： ・大規模なメーカーで最新のAI技術を活用する責任感と面白さを感じながら働けます。 ・社内外の様々なニーズに対応し、困っている人や組織の手助けをすることが出来ます。 ・自身の技術で医療に貢献でき、社会貢献度の高さを実感できます。 ■入社後のキャリア： ・同組織内でマネージャーなどの管理職へステップアップ ・AIの専門性を磨き、Expertとして他部署と連携しながらグローバルでの開発プロジェクトに携われる可能性あり ・製品開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーなどへのキャリアチェンジの可能性もあり ■同社について： 同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート併用可〜 ■業務内容 グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。管理職候補としての採用を予定しています。 ・海外拠点を含むグループ全体の安全文化の醸成に関する各種施策の検討・立案・企画及び実施 ・現地確認パトロールの計画、実施、指導 ・グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応 ・グループの労災データ集計・分析 ・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応 ・全社共通の安全施策検討・展開 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■募集背景 労働安全に関する認識の高まりや労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、当社の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。 労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方で、労働安全という床の下の力持ち的組織をとりまとめ、管理していくリーダー候補を採用します。 ■本ポジションの役割 グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題であるグループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。 喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。 安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。 ■本ポジションの魅力 これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務／転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容： 複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にございません。 ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。 ＜具体的には＞ ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある：2002年9月に創業した当グループ。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 （2）働きやすい環境：残業時間は、平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境：同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方にとってもご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年新工場設立／未経験歓迎！／ガス・水道配管機材のパイオニア／伊藤忠丸紅鉄鋼100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■概要 当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発を担当していただきます 既存製品の改良がメインですが行く行くは新規開発にも携わっていただくことが可能です ■業務内容詳細 機械設計/製品設計開発業務(自社製品/バルブ、ガバナの改良、新規開発) 要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 【特徴・魅力】 ・製品の企画、要件定義から製品化まで一気通貫で携わる為、機械エンジニアとしての経験をしっかりと積む事が可能です。 ・社内でしっかり教育をいたしますので設計開発、機械設計が未経験の方も歓迎しております！上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 【募集背景】 2025年1月にR&Dセンターの新設を予定しており、製品開発部の人員増強を要する為 【配属組織について】 製品開発部は13名(部長1名、他役職者4名、メンバー8名) 20代〜40代まで幅広い層が在籍しておりますが少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■今後の展望 水(上下水、消火)・ガス(バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ)を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギー(水素・アンモニア・バイオガス等)への代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、防災など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます ■当社の魅力 ・品質への拘り 当社は業界でも品質の高さに定評が有り日々品質について主に材料の研究を重ねております。 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています 変更の範囲：本文参照

お子様が遊びながら楽しく英語を学べる「ディズニー英語システム」の販売を手がけている当社。1977年の設立以来、40年以上にわたって幼児英語教育の普及と拡大に取り組み、様々な教材の開発・販売を進めています。 当社には、無料サンプルを請求いただいた「リード（見込み客）」に対して、全国の営業スタッフが迅速かつ効率的にアプローチするための独自のシステムがあります。あなたには、その「リードシステム」の開発と保守をお任せします。 当社では、WEBサイトからのお申し込みに加え、ショッピングモールやイベント等で希望された方に「ディズニー英語システム」の無料サンプルを提供。そのリード（見込み客）情報をデータベース化しています。当社では飛び込み営業を禁止しており、全国に約800名いる営業スタッフにとって、リード情報が全ての営業活動の元となります。独自に構築した「リードシステム」は、当社の顧客拡大と事業成長を支える最重要システムであり、その開発・改修・保守で活躍できます。 ▼具体的な業務 ・既存システムの改修やデータ抽出、集計業務 ・本社 営業支援部署からの要望の取りまとめ ・要望に応える仕様の提案、開発要件の打ち合わせ ・システム再構築に向けたシステム分析、設計・開発業務 ・自社スタッフによる開発業務および外部ベンダーへの発注ディレクション ※リードシステムは営業スタッフのセールス支援とも密接に関連しているため、営業支援WEBシステムの専属チームとも協業して、WEBサイトの機能改善にも関わっていただきます。 ※データベース処理を多用するため、SQLによるプログラミングスキルが必須となります。 ※業務の割合は開発が6割：コミュニケーションが4割。社内外の担当者と連携して業務を進めるため、提案や打ち合わせ等のコミュニケーションが多く発生します。 ▼キャリアステップについて 年に一度のパフォーマンス評価があり、公平公正に知識やスキルの習熟度を評価します。入社後3年～5年でサブリーダー、入社10年前後でリーダーポジションを目指せます。 ▼仕事の魅力 ・産休・育休の制度が整い、安心して長く活躍できる環境です。実際に、女性エンジニアも数多く活躍中です。 ・リードシステムは当社のビジネスの根幹を担うシステムであり、当社独自のノウハウが凝集しています。そのシステムに深く関わることで、スペシャリストとして社内で唯一無二の存在になれます。 ・自社システムの品質や機能向上にじっくり取り組むスタイルのため、納期に追われることなく、無理のないスケジュールで業務が可能。ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。

主力事業である広告運用を担うデジタルマーケティング本部は、広告媒体ごとに2つのチームに分かれています。その中でもディスプレイ広告をメインに金融・ライフスタイル系コンテンツを担当するチームにて、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。 web広告の運用からアカウント分析や改善、クリエイティブディレクションなど、クライアントから受託しているweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。 ある程度の社内ルールなどを覚えていただければ、特に細かい指示などはありません。ご自身の裁量で、存分に力を発揮いただけます！ 【具体的な仕事内容】 ・ディスプレイ広告、各種SNS広告の運用 ・広告掲載内容の作成や指示出しなどクリエイティブ・LPディレクション ・データ集計やレポーティング、アカウントの改善や分析・提案など、各関連部署と連携しながらPDCAを回す 【仕事の流れ】 web広告の世界は、まさに日進月歩。新しいメディアや手法が次々と登場する中で、“今この瞬間、どんな広告が見られているのか”をチェックすることは非常に大切な業務のひとつです。とにかく広告を見まくるのが仕事、といっても過言ではないでしょう。 実際に広告を見て、これはいいなと思う表現があればそれらをまとめてディレクションすることも。ディレクションは広告バナーや動画の構成を作成しパワーポイントにまとめたものを参考に、デザイナーやナレーターとミーティングをしながら作り上げます。幅広く業務に携わっていただきますので、スペシャリストを目指す方やキャリアアップしたい方は実現可能です！「やってみたい！」「こうしたい！」という考えをどんどん打ち出してチャレンジしていける環境ですので、これまでの経験や知識を最大限活かして活躍できる場をご用意しております。 弊社では一字一句全て決めてデザイナーにまとめて依頼するスタイルの進め方はしていません。広告の大まかな方向性や入れたいデザイン、文言などは、ある程度考えてからミーティングに臨み、デザイナーやナレーターからも意見をいただきながら、自分の考えた構成に沿ってより良いものを一緒に作っていくという流れです。そのため弊社の広告運用ディレクターは、他部門の仲間と関わることが多い職種とも言えます。 クリエイティブな仕事なので、いつもいいアイディアがすぐ浮かぶわけではありません。ゆっくりリラックスしながら考えたりすること、業務の合間に自分の携帯でたくさんの広告を見てヒントを探すことも仕事の一環です。 【働きやすさ】 UPPGOは平均年齢が30代の若い会社ですが、落ち着いたメンバーが多く、リモートワークも可能なので余計なストレスを感じることが少ないと思います。必要以上に干渉されず、時間や場所に左右されず自分のペースで作業することができるので、結果主義でバリバリ働きたい方には働きやすい環境です。 また上長が現場に入ってプレイヤーとしてもしっかり稼働しています。そのため、よくある「現場のことがわからないマネージャー」ということがなく、話が通じる、説明がいらないという点でも風通しがよく働きやすいポイントだといえます。実際に上長はアフィリエイトの草分け的存在で非常にプロフェッショナルなので、経験者の方にとっても非常に学びの多い現場です。

リスティング、動画広告、SNS、LPOなど、あらゆるメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。web広告の運用からアカウント分析や改善、クリエイティブディレクションなど、クライアントから受託しているweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。 ある程度の社内ルールなどを覚えていただければ、特に細かい指示などはありません。ご自身の裁量で、存分に力を発揮いただける環境です！ 【具体的な仕事内容】 ・リスティング、ディスプレイ広告、各種SNS広告の運用 ・広告掲載内容の作成や指示出しなどクリエイティブLPディレクション ・データ集計やレポーティング、アカウントの改善や分析・提案など、各関連部署と連携しながらPDCAを回す 【仕事の流れ】 web広告の世界は、まさに日進月歩。新しいメディアや手法が次々と登場する中で、“今この瞬間、どんな広告が見られているのか”をチェックすることは非常に大切な業務のひとつです。とにかく広告を見まくるのが仕事、といっても過言ではないでしょう。 実際に広告を見て、これはいいなと思う表現があればそれらをまとめてディレクションすることも。ディレクションは広告バナーや動画の構成を作成しパワーポイントにまとめたものを参考に、デザイナーやナレーターとミーティングをしながら作り上げます。幅広く業務に携わっていただきますので、スペシャリストを目指す方やキャリアアップしたい方は実現可能です！「やってみたい！」「こうしたい！」という考えをどんどん打ち出してチャレンジしていける環境ですので、これまでの経験や知識を最大限活かして活躍できる場をご用意しております。 弊社では一字一句全て決めてデザイナーにまとめて依頼するスタイルの進め方はしていません。広告の大まかな方向性や入れたいデザイン、文言などは、ある程度考えてからミーティングに臨み、デザイナーやナレーターからも意見をいただきながら、自分の考えた構成に沿ってより良いものを一緒に作っていくという流れです。そのため弊社の広告運用ディレクターは、他部門の仲間と関わることが多い職種とも言えます。 クリエイティブな仕事なので、いつもいいアイディアがすぐ浮かぶわけではありません。ゆっくりリラックスしながら考えたりすること、業務の合間に自分の携帯でたくさんの広告を見てヒントを探すことも仕事の一環です。 【働きやすさ】 UPPGOは平均年齢が30代の若い会社ですが、落ち着いたメンバーが多く、リモートワークも可能なので余計なストレスを感じることが少ないと思います。必要以上に干渉されず、時間や場所に左右されず自分のペースで作業することができるので、結果主義でバリバリ働きたい方には働きやすい環境です。 また上長が現場に入ってプレイヤーとしてもしっかり稼働しています。そのため、よくある「現場のことがわからないマネージャー」ということがなく、話が通じる、説明がいらないという点でも風通しがよく働きやすいポイントだといえます。実際に上長はアフィリエイトの草分け的存在で非常にプロフェッショナルなので、経験者の方にとっても非常に学びの多い現場です。

■魅力・やりがい： 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。 ■職務内容： 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。 ■ご入社後の流れ： 外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。 1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。 3年目：既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。 5年目：設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。 将来：新規品を含めた工場構想 ■業務の特徴・魅力： 「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。その要因となるのが刃具の材質や形状、また回転数や良い加工条件の見い出しなどです。対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。 ■組織構成： 現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。 中途社員もおりますため、安心して就業頂けます。

主力事業である、Wantedly Visit の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・市場分析を通し、Wantedly Visit の優位性の定義 ・Wantedly Visit の中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進 ・リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計 ・チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ プロダクトマネージャーが目指す世界 ・学生から第一線まで活躍する方々が集まるビジネスプラットフォームであること ・Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること ■ チーム体制 ウォンテッドリーでは Squad と呼ばれる単位でチームを形成します。Squad はそれぞれ事業成長へ向けた目標をもちます。Squad メンバーには、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなど Squad の施策進行に必要なメンバーがすべてアサインされます。プロジェクトや部門間の調整タスクが限りなく少なく、プロダクト改善に集中できることがウォンテッドリーの特徴です。 また、同じ職能のメンバーが知見を共有するために Chapter という枠組みも設けられています。 ■ 働く環境 ・集中できる環境 インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。 例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。 ・”つくるひと”の裁量を重視する環境 ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めています。 企画専門部門はなく、PdM・エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。 ・領域を跨いで協働するチーム体制 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 チームメンバーが考えた施策アイデアに対してフィードバックを送ったり、アイデアを実現するために PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進めることができる OneTeam な環境です。 ・教育体制・対外活動 記事の投稿、登壇、勉強会、イベント開催など、外部に向けた発信などを行うことを推奨しています。 例えば、2023年9月から2024年8月までの1年間に、開発メンバー 40人ほどで年間 120件以上の登壇をしました。 また、オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。 ・その他の環境 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。 特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。 ■ 利用ツール ・コミュニケーション：GitHub, Slack ・ドキュメンテーション：Google Workspace, Miro ・デザイン：Figma ・データ集計・分析：BigQuery, Looker

“生放送といえば”で、真っ先に名前があがるエンタメプラットフォームの『ニコニコ』。ユーザー数は約9,000万人以上を数える国内トップクラスであり、しかもまだまだ成長と進化を続けている真っ最中。その「配信基盤システム」の大規模刷新プロジェクトが進んでいます。 名実ともに日本トップクラスのプラットフォーマーの中核システムをゼロイチフェーズから手がける経験。一般的なWebサービスとは文字通り“ケタちがい”な大規模トラフィックもさばいてきた、当社のノウハウと技術力。著名エンジニアとも肩を並べ、AWSをはじめとするモダンな技術を駆使できる開発環境。これらのすべてが、手に入るチャンスです。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・サーバサイドを中心とした映像配信システムの新機能やコンポーネントの設計・開発・運用 ・Kubernetes / AWS を用いたインフラの設計・構築・運用 ・特定の技術要素に関する検証 ・「ニコニコ動画」や「ニコニコ生放送」への導入支援や連携、技術的なサポート ・夜間時間帯を含む障害対応 ・ログデータに基づいた数値集計・分析 ・ニコニコ事業の施策に基づいた数値・費用計画の策定 【技術・言語】　※下記は現在想定しているものであり、変更となる場合もあります。 ・言語: Go ・Infrastructure: Kubernetes / Amazon Web Services (EC2, EKS, Aurora MySQL) ・Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) ・監視: Prometheus / Grafana / Amazon CloudWatch ・その他: GitHub / GitHub Actions / Slack 新規開発プロジェクトのため、技術や環境はこれから選定していく部分もあります。自身の知見と経験から、「この技術が最適では」といった意見やアイデアも大歓迎です。 【仕事の特徴】 ◎国内トップクラス規模のシステムを先進技術でアップデート 今回のプロジェクトはいわば、ITサービス・システムが常に改善を続けなければならない“生モノ”であることを知り尽くした当社が、サービスの根幹となっている配信システムに先進テクノロジーを惜しみなく投入してアップデートするもの。技術者にとって“面白い仕事”になるのは、まちがいありません。 ◎エンジニアが“主役”になれる風土 私たちのサービスは2021年に15周年を迎え、インターネット業界では“老舗”の一角。ここまで成長してきた原動力は、「新技術や面白いコトは積極的に取り入れていく」という社風にあります。そのためエンジニアが大きな裁量を発揮し、サービス企画に対しても意見とアイデアをフィードバックしたり、時には“使ってみたい技術や環境”の導入を主導したりもしています。 ◎最高のパフォーマンスを発揮したい方へ OSSの分野で著名なエンジニアをはじめ、日本トップクラスの実力派メンバーが当社に集まっています。実力を正当に評価できるのはもちろん、“さらに上”の仕事へとステップアップが可能。先進技術にどんどんチャレンジしてみたかった方、これまでにテックリードなどのポジションで経験を重ねてきた方にとっても、挑戦しがいのある環境といえます。

(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/スマートフォン/タブレット等の（新機種の選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用サポート） ・クラウドサービス管理 Office365、共有ストレージサービス、WEB会議サービス等の（製品選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用差サポート ・ヘルプデスク二次対応 等 ＜プロジェクト例＞ ・スマートフォン新機種導入 ・パッケージ製品/ソリューション導入 (2)《WEB担当者/ホームページ管理》 WEBサイトの構築・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・WEB窓口担当として、ユーザー部門とベンダーとのブリッジ役 ・プロジェクト統括として、主管部門、インフラ、セキュリティ部門との各種社内調整 ・新規WEBサイトの構築・既存サイトの改善プロジェクトのプロジェクト支援 ・各種ガイドライン、マニュアル作成、保守の支援 ・CMS,Google Analyticsなどのツール、及びアカウント管理 ・デジタルマーケティングに向けたデータ入力、集計、分析業務 (3)《システムエンジニア/システム開発》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊（本社）とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守 ・ヘルプデスク二次対応 等 ＜プロジェクト例＞ ・ローコード開発によるDX推進 ⇒エンドユーザーがアナログに行っている業務の最適化を意識した、システム構築を行う。 ローコード開発の利用、エンドユーザーと直接対話しながらのアジャイル開発が特徴。 (4)《システムエンジニア/PM・PL》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊（本社）とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト（企画、提案、要求整理、要件定義～設計、運用サポート）、 ヘルプデスク二次対応 など 主にユーザー部門と当社とのブリッジ的な役割があり、上流工程とシステム運用開始後のフォローを行います。 ＜プロジェクト例＞ ・Web業務システムのプラットフォーム更新⇒戸建て住宅の顧客管理（見込～契約～着工～引渡～アフターフォロー） 取引先への発注・支払、売上・原価管理など携わる範囲が幅広い。 上記4職種すべて、お客様は住友林業及びグループ各社です。 ※仕事内容の変更範囲について 　雇入れ直後：上記[仕事内容]に記載の通り 　変更の範囲：会社の定める業務

PC・ITスクール運営で教育体制完備！ 必要とされる事務職を目指して成長しましょう！ 当社では事務未経験の方も積極採用しています。 その理由は、自社でPC・ITスクールを運営していて、 万全の教育体制を整えているからです！ -『未経験から成長したい』 -『PC・ITスキルを磨きたい』 -『事務職でキャリアを高めていきたい』 そんな方にピッタリの環境です。 ◆勢いに溢れるIT会社！ IT事業を展開している当社の平均年齢は29歳で、 男性55％：女性45％の明るい社風です。 成長意欲に溢れる仲間が揃っているので、 「一緒に頑張ろう！」と高いモチベーションで 取り組んでいただけます♪ ◆働きやすい環境！ ☆年休125日 ☆土日祝休 ☆基本定時退社 ☆服装自由 当社で新しいスタートをきってみませんか？ 【複数スキルを持つ事務職として市場価値アップ！】 ★研修・資格取得支援など教育体制万全！ ★女性比率45％の明るいIT会社 ★年休125日、土日祝休み、基本定時退社でオフも充実！ *──*──*──*──* 複数スキルを身に付けて 将来の選択肢を増やせる！ *──*──*──*──* 営業サポートをはじめ、 総務・経理・人事など 様々なバックオフィス業務で活躍します。 *★具体的な業務内容★* ◎営業資料作成・管理 ◎データ集計・分析 ◎営業スタッフの日程調整・管理 ◎お客様からの電話対応・メール返信 ◎求職者の面接日時調整・面接対応 ◎SNS運用・広報活動 ◎経費精算 ◎給与計算 ◎会社の備品発注・管理　など ☆上記の業務をすべて1人で担当するのではありません！ 事務メンバー同士で分担するので、 効率よく仕事を進められます。 *★自分の強みを見つけましょう★* 当社の事務職は業務ごとの縦割りを設けていないので、 様々な事務業務を経験できるメリットがあります。 働きながら「私って資料作成が得意なんだ！」 「人事の仕事って楽しい！」といった新しい発見もできるはずです。 しかも代表とも距離が近いため、 「こんなことにチャレンジしたい！」と直接提案することもOK。 自分らしさを100％発揮できます。 *★ワークライフバランスを大切にできます★* 働きやすい環境が整っているため、IT業界では珍しく女性も多く活躍中です。 男女比は男性55％　女性45％。平均年齢は29歳で、 「仕事もプライベートも楽しみたい！」というメンバーが揃っています。 オンオフのメリハリを大切にしながら活躍してください◎ ☆土日祝休み ☆年間休日125日 ☆残業少なめ（基本定時退社） ☆有給休暇取得推奨 ☆産前・産後休暇取得実績あり 【仕事の魅力】 ＼＼学ぶ意欲を形にできます！／／ 当社は自社でITスクールを運営しているということもあり、社員の「学びたい」「成長したい」という意欲に応えることが可能です。PCスキルを磨いたり、資格を取得して市場価値を高めたり、新しい技術や知識を積極的に取り入れることでキャリアアップの道を切り開けることは間違いありません♪ ＼＼頑張りはしっかりと評価！／／ 20代・30代が中心となって活躍しているということもあり、成長に合わせてスピーディーな昇給・昇格を目指せる環境です。スキル・実績に応じて大幅な昇給を手にするメンバーも多く、6月・12月には賞与も支給しています。しっかりと頑張りを認める社風なので、思いきりチャレンジしてください！

＊ゆくゆくはマネジメント職に挑戦＊ 創業50年の安定企業でSVやトレーナーへキャリアUP！ 「家族を大切にしながらキャリアも実現したい」 そんな方にピッタリなのが【オペレーター】！ ＊家族もキャリアも大切にできる＊ ■幅広いキャリアパスをご用意 頑張り次第でSV、研修トレーナーなど 多彩なキャリアパスがあるのが魅力！ 男女問わず管理職として活躍中です。 ■プライベートもしっかりと確保 ○年間休日120日 ○産育休の取得実績あり ○DX化で業務効率化を実現 ■経営がしっかりしていて安心 創業50年間、コールセンターのパイオニアとして、 2万件以上の契約実績を誇ってきた当社。 転職をせずとも安定したキャリアを歩めます◎ 安心して働ける当社で、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ＊ブランクOK・女性管理職在籍中＊最短3ヶ月でリーダー職へキャリアアップ／曜日固定の完全週休2日制／研修・サポート充実／基本定時退社 まずはオペレーターの業務の一連の流れを覚え、 3ヶ月後には経験を元にマネジメントを実施。 メンバーが快適に働けるように 積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ 【オペレーター時の仕事内容】 ・お電話での受注・問い合わせ対応など ・お電話の内容を専用のシステムやアプリケーションを利用し入力するなどの報告業務 ＊お客様からの電話を受ける業務が中心です。 ＊クレーム対応があった場合など、 　分からないことがあればいつでも質問してください♪ 【管理者候補としての仕事内容】 ◆スタッフ管理 └モニタリング・業務進捗管理など ◆シフト管理、スケジューリング ◆業務データ集計と分析 ◆マネジメント ◆顧客満足向上に向けた戦略立案 【例えばこんな案件をお任せします】 秘書代行、通販の受注や問い合わせ窓口、 官公庁の案件や大手製薬メーカー、 大手飲料メーカーといった有名ブランドの窓口など、 案件毎にチームが分かれていますので、 ご希望やスキルに応じて配属部署を決定します。 ★土日祝日定休の平日勤務も可能です！ ※案件によって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社ベルウェール渋谷の募集です 【仕事の魅力】 *・☆家族の時間を大切にしながら長く働ける☆゜・ 当社では社員が無理なく働きやすい環境を整えています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●創業50年の安定した経営基盤 ●配属先により平日休みや土日休みのチームがあります ●残業は少なめなのでプライベートも大切にしながら働ける ●産育休の取得実績もあり、安心して長く活躍できる環境 ●DX化の推進/AIやチャットGPTの導入により、業務効率化を進めています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 時代に合わせたサービスの展開と業務改善の推進中です！ そのため、プライベートの時間をしっかりと確保できるため、 家族や自分の時間を大切にできます◎ *・☆あなたの復帰を周りの先輩がしっかりサポート☆゜・ 「ブランクがあるから復帰できるか不安…」 そんな方でも安心してリスタートできるのが私たち。 入社後はあなたの希望や適性に合わせて配属チームを決定するため、 前職の経験をそのまま活かせます！ また、仕事に慣れるまでは周りの先輩や上司が、 あなたの丁寧にサポートしていくため、 安心して復帰にチャレンジしてください！ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月～1年ほどかけてじっくりと業務内容を習得します。はじめは先輩社員がついているので、わからないことはすぐに質問できる環境です。その後、サブリーダーやリーダーを経てSVを目指して下さい。

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて PCサポートのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪スタッフの95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れている当社。 上場企業のIIJグループに入ったことで、教育体制も案件もより充実♪ IT業界デビューしやすい会社としてさらに実績を積み上げています！ ●もっと世の中に貢献できる仕事がしたい ●MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい ●エンジニアになりたい そんな想いを持って、営業、販売スタッフ等から 転身してきた20代～30代の女性が活躍しています♪ 20代の定着率約9割！大手ならではの待遇と福利厚生をご用意♪ ★週休2日（土日祝休み） さらに、リフレッシュ休暇などもご用意♪ しかも残業は月平均20h程度と少なめなので メリハリをつけて働くことができます。 ★賞与年3回支給 売上2,000億円以上を誇るIIJグループ傘下♪ そして、24期連続で無借金・黒字経営を続ける 会社なので安定した収入を得られます。 ★資格取得を全面フォロー 研修の他、合格祝い金や手当の支給もあり、 モチベーション高く資格取得を目指せます。 ★年2回の面談あり リーダーや営業担当とキャリアについて語り合う場を 年2回ご用意。新しいことにチャレンジしたい方は この場でぜひ積極的にアピールしてください！ ★産育休の取得実績あり もちろん、復帰実績も豊富！ 男性社員の育休取得実績もあります♪ 【教育制度について】 ◆入社後は1人ひとりのスキルや経験に応じた研修を行います！ ＊研修例＊　 step1：まずは1～2週間かけて社内で講習を受講 step2：その後はOJTで先輩の指導を受けながら業務を習得