〜プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ〜 ●年平均30%以上の売上成長率を誇る安定基盤 ●企業の経営管理領域の変革・事業成長支援をお任せ ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にするカルチャー ■業務内容： 企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー 単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ◇食品メーカー 経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。 ■部門のミッション： 私たちのミッションは「お客様の意思決定の質・スピードの向上を支えることで顧客企業の成長に貢献する」ことです。そのためには、まずは経営管理業務プロセスのデジタル化が不可欠です。その後、デジタル化の先にある経営管理の高度化を支援していきます。現在は、「経営管理業務プロセスのデジタル化」のフェーズにあるお客様から多くのご相談をいただいており、体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 経理経験を活かし、決算・財務・マネジメントへステップアップ可！経理のスペシャリスト目指せる環境◎育休復帰率ほぼ100％と長期的に活躍できる職場環境！残業ほぼ無！／ ◆業務内容 経理業務全般をお任せしつつ、将来的には決算や財務領域まで携わっていただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただく想定です！ ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・帳簿作成、仕訳入力 ・現金出納帳の管理 ・各種データ作成・管理　等 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の決算業務 ・予算策定・実績管理 ・経理数値の集計・分析 ＜将来的に関われる業務＞ ・資金計画／資金繰りなどの財務業務 ・経理部門のマネジメント ・管理職としての組織運営 ★経理として“手を動かす業務”から“経営に関わる業務”まで挑戦できます！ ◆組織体制 3名（全員中途入社／在籍10年以上） ・課長（現金出納・帳簿・子会社経理） ・課長代理（決算補助・予算策定・財務） ・メンバー（補佐＋資料作成など） 女性で管理職に就任している方もいるので女性もキャリアを築ける環境です◎ ◆企業の特徴／魅力 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。 ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 ◆こういう方におススメです＼ぜひまずは応募してください！／ ・経理の実務経験を活かし、業務範囲を広げたい方 ・月次・年次決算など、より上流業務に挑戦したい方 ・将来的に管理職としてキャリアアップしたい方 ・数字管理や分析を通じて、経営に近い仕事に関わりたい方 ・社内調整やコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

~国内従業員数1万人超・世界30カ国以上に事業展開する企業~ ●大手企業案件多数◎安定環境でEC運用経験を深化 ●楽天・Amazon等主要モールを横断して担当できる ●運用改善〜分析まで関わり市場価値の高いスキル習得 当社はメーカー、D2C企業を中心とした顧客企業のEC事業を、戦略から運用まで一気通貫で支援しています。 ■配属部門の役割 顧客企業のECサイト（自社EC、大手ECモール）の運用マネジメント 売上拡大、業務効率化を目的とした運用改善、施策実行 マーケティング／CRM施策の運用、定着支援 ■業務概要 顧客企業（メーカー、D2C）のECモール事業において、日常運用を中心としたECモール運営業務を担当いただきます。 対象となるECモールは、Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングの国内主要モールです。 単なる作業対応ではなく、運用を安定させ、成果につなげるための改善視点を持った運用を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ECモール運用全般 （商品ページ管理、広告対応、イベント、キャンペーン対応 等） ・マスタ管理、運用設計 ・数値管理、改善（経験に応じて） 売上、施策結果などのデータ集計 課題抽出、改善ポイントの整理 施策の効果検証および運用改善対応 ※ディレクション、提案業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■この仕事のやりがい、魅力 ・EC需要が拡大し続ける市場において、汎用性、市場価値の高いECモール運用スキルを身につけられる ・運用だけでなく、業務フロー改善や数値分析にも関わり、「成果につながる運用」を実感できる ・ECワンストップサービスならではの環境で、コンサル、制作、物流など幅広い領域と連携できる ■中長期でのキャリア展開 ・ECモール運用を起点に、自社EC、CRM領域まで含めたECコンサルタントへステップアップ ・EC事業のリーダー、課長などマネジメント層へのキャリアアップにチャレンジ可能 ※志向、適性に応じて、専門性、マネジメントいずれの道も選択可能です。 ■配属部門のチーム構成 30〜40名が所属する部門の内ECモール運営に特化したチームへの配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール調整、社内外の会議設定、出張、会食の設定（移動・宿泊・経費精算含む） ・会議資料、議事録の作成・要約・配布 ・決裁・承認フローの補佐（契約書・稟議・請求書等） ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Amazon・楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位独占／自社ブランド「HID屋」を展開／マーケ×制作を一気通貫／売上22億・安定成長企業／自由度の高い職場環境】 ◇ECサイト運用経験を活かし、売上最大化に挑戦したい方 ◇自社ブランドを育てる面白さを感じたい方 ◇マーケティング×制作の両軸でスキルを磨きたい方 ■事業内容 自動車用LED・HIDライトを中心としたオートパーツブランド「HID屋」を展開。Amazon・楽天・Yahoo!などのECモールで複数カテゴリ上位を独占し、年商22億円を誇る成長企業。国内外へのブランド展開・新商品開発にも注力しています。 ■業務内容： HID屋はこれまで車用LED・HIDライトを中心に成長してきましたが、これからはカテゴリの異なる新商品を幅広く展開していきます。 現在、掃除機・ブロワーなど“車に関わるあらゆる製品”を含む新商品20種類のリリース準備を進めており、事業拡大に伴い社内体制を強くする必要があります。 今回は「自社ECサイト」「Amazon」「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」を中心としたECサイトに対する、 売上・利益アップのための施策提案と実行、また、それに伴うWEB制作のディレクション業務をお任せできるECディレクターを募集します。 ■業務詳細： ・商品登録や、出品業務の担当者との連携、及び指示 ・デザイナーへの制作指示 ・コーダーへの制作指示、及びそれらの進行管理 ・セール等の販促施策の計画、進行管理 ・販売データの集計、及び分析 上記をはじめとした、売上最大化に向けたマーケティング施策の企画・制作ディレクションを、幅広くお任せします。 ■組織構成 ・社員数：10名（うちEC関連職約5名） ・平均年齢：30代前半 ・雰囲気：裁量とスピード感を両立／社長直下での意思決定が早い ■魅力 ◎ブランド力×成長性 Amazonや楽天でカテゴリ上位を維持し、越境ECにも拡大中。事業も利益率も堅調に成長中です。 ◎裁量とスキルアップ 戦略立案から制作・分析まで一貫して担当。ECディレクターとして幅広くスキルを磨けます。 ◎自由でフラットな環境 髪型・服装自由、残業18h以下。自分らしく働ける職場で、プライベートと両立可能です。

〜高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開し事業拡大中／2024年完成の新社屋／品質管理部門の中核人材候補募集〜 ■募集背景 品質管理部門の組織強化に伴う増員募集です。品質要求の高度化や事業拡大を見据え、将来的に品質管理部門の中心メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。検査業務だけでなく、品質改善や顧客対応など幅広い業務に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎品質管理だけでなく品質改善活動にも携われる ◎顧客対応や不具合対応を通じて問題解決力を磨ける ◎将来的なリーダー・管理職候補として活躍可能 ◎2024年完成の新社屋勤務 ◎土日休み・年間休日120日・残業平均月15時間 ◎転勤なしで長野に根差して働ける ■業務内容 品質管理部にて、精密プラスチック部品の品質管理業務をお任せします。製品検査だけでなく、不具合発生時の原因分析や品質改善活動、顧客からの問い合わせ対応など、品質を支える中核的な役割を担っていただきます。 ・製品の外観検査、寸法測定 ・工具顕微鏡、三次元測定機を使用した測定業務 ・品質データの集計、分析 ・不具合発生時の原因調査および改善活動 ・品質基準の維持、運用 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・品質クレーム対応および是正処置の推進 ・協力会社との品質に関する折衝、改善活動 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて、検査・測定業務から担当いただきます。製品や製造工程への理解を深めながら、品質改善活動や顧客対応などへ段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 将来的には品質改善活動の推進や顧客折衝など、品質管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。経験や実績に応じてリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■当社について 当社は精密プラスチック部品の射出成形加工・金型製作を手掛けるメーカーです。高精度歯車をはじめとした精密部品に強みを持ち、自動車・OA機器・医療分野向け製品を展開。国内外に拠点を持ち、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成長性◎3年連続売り上げ拡大中で年間4割ほど成長中！ ★安定性◎親会社は台湾の上場企業！無借金で黒字経営を続けています！ ★キャリアアップ◎将来的には任せる業務の拡大や役職についていただけるような活躍を期待しております！ ■募集概要： 当社は整形外科向けの医療機器をグローバルに提供しているメーカーです。業務拡大と社員数の増加に伴い、新たにスタッフを募集いたします。 ■業務内容の詳細： 入社後は、経費精算・仕訳入力からお任せし、月次年次決算・請求書の処理や支払い業務までお任せ予定です。決算業務は税理士と連携して進めていただきます。公認会計士のサポート体制が整っているため、未経験の業務も安心して取り組めます。慣れていただいた後は、現担当者と業務を分担してお任せする予定です。 具体的には下記の業務をご経験に応じてお任せします。 ・財務諸表作成および分析 　月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣への定期的な意思決定助言 　財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保 ・予算実績管理および財務計画 　データ入力および集計、各部門との連携 　年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括 　経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言を行う ・税務および監査のコーポレートガバナンス 　外部会計事務所との連携により年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進 　税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクを軽減 ・プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション 　グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化 ・内部統制・コンプライアンス 　会社の内部統制システムの構築、維持、強化 　リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件へ協力 ・その他経営支援業務 　債務管理業務 　経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言を行う ■語学について 研修や本社とのやり取りで英語を使用する可能性がありますが、日常業務では英語の使用予定はありません。 ■組織構成 現在、50代女性のマネージャーが1名で担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2017年からEC事業をスタートし常に右肩上がりで事業成長中！今後もさらに拡大予定！事業拡大フェーズの為裁量権持って業務可能です／ ＼国体や4年に一度の国際スポーツ大会などの実績ありの無線機販売・レンタル事業を展開している当社のECサイト運営をお任せいたします／ ■業務概要 無線機（インカムなど）をメインに取り扱っている当社にてECサイトの運営をお任せいたします。今後は法人向けの工具など現在5万点ほどの取り扱いから400万点まで取り扱い商材増加を目指して事業成長を目指してまいります。 ■業務詳細 ・売上/競合分析、アクセス解析等のデータ確認、集計など ・QCD観点からの課題抽出→対策（価格調整/商品ページ改善/在庫調整/倉庫調整） ・Amazonや自社ECサイトのモール店舗または独自ドメイン店舗の更新作業（バナー掲載など） ・キャンペーンや販促の立案 ＜入社してすぐの業務＞ まずは先輩社員と当社商材の理解や、ECサイト運営の流れを理解していただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、各社モール、自社ECサイトのメイン担当として売り上げ管理や売り上げ分析などご担当いただきます。 ■ミッション これまでの知見を活かして、Amazonだけでなく、楽天やYahoo！などモールサイトの売上拡大。ノウハウの共有を行い事業拡大を行っていただきます。 ■評価制度 モールサイトの売上だけでなく、日ごろの働き方やメンバーコミュニケーションなど定性面も評価いたします。 ■業務の特徴 社内SNSツールを使い、新しい商材や何が流行っているか等のノウハウを共有したり、一丸となって売上貢献に努めています。また、個人＋チーム単位の評価制度を採用していることも、社風の良さに繋がっています。 ■組織体制 5名（マネージャー1名40代/リーダー1名40代/メンバー3名平均年齢30代） ■会社の特徴： 業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェアを誇る城山ホールディングスの100%グループ企業となります。世界サミットやスポーツの世界大会など一大イベントで豊富な実績を誇る優良企業です。 変更の範囲：無

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎ ■概要 当社の正社員として採用し、山口エリアの大手化学メーカーに常駐していただきます。自動車内外装に使用されるプラスチック添加剤の開発に携わり、環境負荷低減やコスト削減を目指した製品開発を支えるポジションです。 ■職務内容 ▽添加剤の合成検討 ・小スケールの有機合成実験 ・中規模設備でのスケールアップ試験 ▽構造解析と環境配慮の検討 ・LC、GPC（ゲル浸透クロマトグラフィー）による組成分析 ・GC、MSを使用した発生ガス分析 ▽付随業務 ・実験データの集計・整理（数値・図・表の転記ミスチェックなど） ・実験準備、後片付け、消耗品・備品管理、実験室の整理・整頓 ■常駐先企業の魅力ポイント ◎環境面 ・企業のマザー工場であり、東京ドーム約63個分の広大な敷地内に研究棟があります。 ・研究棟は2020年に竣工した新しい建屋で、設備が整ったきれいな環境です。図書室なども完備されています。 ◎業務面 ・産学連携案件や大手企業との共同テーマが多数あり、論文報告も多く存在する環境で、化学分野の専門性を磨くことができます。 ・国が注力するテーマに基づき、応用研究に取り組む機会があります。 ◎裁量幅 ・教育体制が整っており、スキルに合わせた業務配分が可能です。 ・将来のキャリアに寄り添った計画を相談できる環境で、裁量を持って活躍できます。 【テンプスタッフについて】 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.6時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場企業／会員数140万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェーズで切磋琢磨できる環境】 ■募集背景： ・新規事業を連続で立ち上げるなか、事業と会計をつなぎ、予算管理をスピード感と精度高く回せる仲間を増やしたいと考えています。 ・既存メンバーが担う“経営を数字で支える”役割を厚くするための採用です。 ■業務内容： ・まず（入社〜半年）：日々の経理業務の理解とサポート（仕訳・月次チェックで基礎習得）、予実データの集計・可視化、差異分析の下準備、数字共有への同席、役員会・事業部レポート作成サポートを行います。 ・慣れたら（半年〜）：担当事業の予算策定・予実分析を自分の名前で行い、新規事業の会計・経理設計に先輩と関わり、改善提案・意思決定サポートを行います。 ・将来：複数事業・全社の予算管理、決算・監査法人対応・開示、経営企画・財務戦略などの業務にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 現在は3名体制です。少数精鋭でそれぞれの事業を担当いただきます。 事業を担当したら、経営管理室の責任者と事業責任者の３人チームで予算管理を行います。 ■ミッション： 現在、既存事業も多数あり、新規事業もこれから増える想定です。 事業と会計をつなぎ、数字を通じて事業の成長を加速させていただくことがミッションです。 ■魅力： ◎経理・財務の実務経験が浅くても、「事業を数字で支えたい」意欲があれば挑戦できるポテンシャル採用です。 ◎大切なのは経験の量より、成長意欲と、目の前の一つひとつに丁寧に集中してやり切れることです。 ◎先輩の伴走のもと経理の基礎をしっかり学びながら、担当事業の予実管理から始めます。 ◎9Hearts「失敗を恐れるな」の通り、失敗も財産です。 ■当社について： ・「airCloset」は会員数140万人を突破。 ・「airCloset Mall」など新規事業も連続的に立ち上げています。 ・事業が広がるほど、その一つひとつを“数字と会計で正しく形にする人”の価値は上がります。 ・SFT（ストラテジックファイナンスチーム）のミッションは、積極的な財務戦略で最適な意思決定を支え、事業成長を最大化することです。

【未経験歓迎！／コスモ石油社をはじめ主要大手石油関連企業で出資/石油業界の発展に向け国に提言／年休124日土日祝日休み／転勤無し】 ■業務内容： ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリング、政府との折衝同行・参加等 ※委員会とは…会員各社の課長〜部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ※会員企業とのやり取りの中で、業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ■業務魅力 一民間企業では変えられない業界課題であっても、石油連盟を通じることで、業界全体の立場で政策形成や提言活動に関与可能です。会員企業の経営層や政府・官公庁など、日本のエネルギー政策を担う関係者と直接関わることができます。業界全体の意見をまとめ、法改正や制度設計に関わる提言活動を通じて、日本のエネルギー安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■働く環境 部長、グループ長、メンバー3名で構成されており、業界未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアパス 経験を積むことで、会員企業や政府の上位層との折衝機会が増加します。将来的には、業界全体に関わる重要課題や経営視点のテーマにも携わることができます。入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパスなどを踏まえ、他部門に異動する事もあります。 ■当団体の魅力： ENEOS、出光興産、コスモ石油など業界大手10社で構成されています。同団体は会員企業からの会費を主な財源として運営されており、日本のエネルギー安定供給を支える業界団体として、会員企業の意見を取りまとめ、政府への政策提言や制度づくりに携わっています。石油は今後も生活・産業インフラを支える重要なエネルギーであり、さらに近年は新燃料分野にも事業領域を拡大しているため、長期的な社会的必要性を持つ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／コスモ石油社をはじめ主要大手石油関連企業で出資/石油業界の発展に向け国に提言／年休124日土日祝日休み／転勤無し】 ■業務内容： ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリング、政府との折衝同行・参加等 ※委員会とは…会員各社の課長〜部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ※会員企業とのやり取りの中で、業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ■業務魅力 一民間企業では変えられない業界課題であっても、石油連盟を通じることで、業界全体の立場で政策形成や提言活動に関与可能です。会員企業の経営層や政府・官公庁など、日本のエネルギー政策を担う関係者と直接関わることができます。業界全体の意見をまとめ、法改正や制度設計に関わる提言活動を通じて、日本のエネルギー安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■働く環境 部長、グループ長、メンバー3名で構成されており、業界未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアパス 経験を積むことで、会員企業や政府の上位層との折衝機会が増加します。将来的には、業界全体に関わる重要課題や経営視点のテーマにも携わることができます。入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパスなどを踏まえ、他部門に異動する事もあります。 ■当団体の魅力： ENEOS、出光興産、コスモ石油など業界大手10社で構成されています。同団体は会員企業からの会費を主な財源として運営されており、日本のエネルギー安定供給を支える業界団体として、会員企業の意見を取りまとめ、政府への政策提言や制度づくりに携わっています。石油は今後も生活・産業インフラを支える重要なエネルギーであり、さらに近年は新燃料分野にも事業領域を拡大しているため、長期的な社会的必要性を持つ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井物産グループ／企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートする会社／CO2排出量の可視化・削減やESGデータの収集・開示を推進するプロダクト（「e-dash」「e-dash CFP」等）とコンサルティングを提供■□ 今後のさらなる事業拡大に向け、全社の業務プロセスそのものを抜本的に再設計し、テクノロジーやAIを活用して組織全体の生産性を飛躍的に引き上げる取り組みを推進いただくメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコアを担う役割をお任せします。 目指すのは、誰もがAIを意識することなく、自然と業務が高度にサポートされている状態です。 個人の作業効率化にとどまらず、日々の業務プロセスそのものが滑らかに最適化された状態を作り上げていただきます。 ■業務詳細： ◇各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化 ・ボトルネックの特定と成果指標の設計（現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け） ・オペレーションの標準化とガイドラインの整備 ・業務標準化の型づくりと社内への展開 ◇AIソリューションの設計・実装・定着 ・AI適用範囲の設計と適用しない範囲の線引き ・AIソリューションの実装 ・運用定着のフォローアップと効果測定 ・各部署からの依頼の精査と優先順位の設計 ◇AI活用の統制と全社浸透 ・社内で利用するAIツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計 ・全社的なAI活用の推進 ■歓迎条件： ・運用可能なスクリプトを実装できる程度のコーディング能力 ・ウィンドウ関数が書ける程度のSQLスキル ・生成AIツールを用いて業務課題の解決策を提案・実装し、業務改善に繋げた経験 ・生成AIツールの社内利用推進経験 ・BPR、SOP（作業標準書）の策定の経験 ・営業・コンサルティングなど事業部門側での業務経験 ・HubSpotの構築・運用経験 ・売上・請求管理システム・ERP・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・クロス集計や統計分析を駆使してデータから示唆を抽出できるスキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境エネルギー領域・サステナ推進◇在宅可／フレックス／年休120日〜 ■期待すること： 環境規制や開示基準の急変に対応し、グループ全体の脱炭素化を経営・現場から主導しつつ、現場との合意形成を通じて実効性のある削減策の実行を期待します。 ■業務詳細： 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 グループ全体の最適なエネルギー調達及び現場に寄り添った省エネ施策の運用改善を推進します。また、再生可能エネルギー導入に向けたロードマップ策定、CDPやTCFD等の国際基準に応じた情報開示業務を主導します。 2. GHG排出量の算定・削減マネジメント Scope 1〜3のデータを精緻に可視化し、具体的な削減施策を実行します。また、第三者検証の取得に向けたデータ集計から検証対応までをプロジェクトリードします。 3. グローバルなサステナビリティ動向調査・リスクマネジメント サプライチェーンや地政学リスクが事業に与える環境影響を調査・分析します。さらに炭素税の導入や国内外の環境規制強化を見据え、先導的な対応策を検討します。 ＊主担当とともにコアメンバーとしてPJを牽引いただきます。顧問アドバイザーの知見を吸収できる環境で、最先端のサステナビリティ戦略に触れながら専門性を高められます。 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICAなど複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しています。また、快活CLUBやコート・ダジュールなどエンターテイメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテイメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照

◆経験やスキルに応じたサポート体制 ◆住友電気工業、IIJなどの安定的な資本関係/最先端のセキュリティシステム 全国各地で4万件以上導入されている監視カメラのクラウドシステムを手掛ける同社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発、運用に関わる業務を一緒に携わっていただきます。 ■業務詳細 1）サーバの設計および構築 ・監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。 ※構築頻度：年に2〜3回 2）サーバーの運用、保守　 開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco 入社後は主にサーバーの構築や運用、トラブルのエスカレーション等を担当していただきます。 ■入社後の流れ/サポート： 自身のスキルや経験に応じて上司の社員と共に業務を進めていきます。 毎週の社内会議では、不明点の確認や情報共有が行われ、日々に業務では社員がすぐ近くにいるため、質問や相談がしやすい環境が整っています。 また、1年間を通じて会社や業務の流れを理解できるよう、社内でのフォローやサポートを行います。 ■組織構成：６名（30代〜40代中心）と派遣スタッフ：4名 ■製品について： 監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約200-300件ペースで導入が進んでいます。 従来のアナログカメラシステムを活用しコストを抑えた導入が可能で、現場の要望に応じて柔軟にカスタマイズできるため、多くの顧客に選ばれています。 ※同社ではデータ保管の月額利用料金が売り上げとなるため、安定した売上増加が可能です。 ◎需要拡大の背景：犯罪時の証拠映像や販売店での防犯などの導入目的が増加しています。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係あり ・継続的な売上：1社と成約すると複数台の導入が可能、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられる

〜年休126日、残業5時間程度／国内シェア85％を誇るバッテリー関連メーカー／全社離職率約2％〜 ■仕事内容 経理担当として、決算業務や原価計算を中心とした経理業務全般をお任せします。 国内シェア85％を誇る鉛蓄電池用セパレーターを製造する当社において、経営判断を支える重要なポジションです。製造業ならではの原価計算や工場経理など、これまで培ってきた経理経験を活かしながらご活躍いただけます。 ▼具体的な業務 ・月次・年次決算業務 ・原価計算業務 ・管理会計業務 ・予実管理 ・固定資産管理 ・各種税務対応 ・監査対応 ・会計データの集計・分析 ・業務改善・効率化の推進 ・海外本社とのメール対応（翻訳ツール利用可） ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験に応じて業務をお任せします。経験豊富なメンバーと連携しながら、当社の事業や製品理解を深めていただき、将来的には経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属先となる経理部門は現在4名体制です。 長年活躍している社員も多く、製造業経理としての知識やノウハウを学びながら業務に取り組める環境です。チームで連携しながら業務を進めるため、周囲と協力しながら腰を据えて働きたい方に適した組織風土があります。 ■製造業経理として専門性を活かせる環境 ◎国内シェア85％を誇るニッチトップメーカーの経理ポジション◎ ・月次・年次決算に加え、原価計算や工場経理など製造業経理の専門性を発揮できる環境です。 ・国内シェア85％を誇る製品を扱っており、安定した事業基盤のもとで働くことができます。 ・バッテリー業界はEVや通信インフラ、データセンターなど幅広い分野で需要があり、将来性の高い市場です。 ・全社離職率は約2％。長年活躍する社員も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ・年間休日126日、残業月平均5時間程度と働きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「製造業経理として専門性を活かしたい」「次の転職は最後にしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： DX推進担当 又は リーダーとして業務をお任せします。 ※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。 建設現場でのDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施していただきます。 現場の効率化・省力化・安全向上に寄与するシステム導入や業務改善などを推進いただきます。 ■具体的な仕事内容： 環境プラント建設プロジェクトにおける建設業務のDX推進に向けて、以下の業務に携わっていただきます。 ・環境プラント建設プロジェクトにおける建設現場のDX推進施策の企画立案・計画策定・実行 ・建設現場の業務プロセス分析を通じた課題抽出と、デジタル技術を活用した改善策の提案・導入 ・3Dモデル（BIM/CIM）、IoTセンサー、ドローン、ウェアラブルデバイス等のデジタルツール導入検討・現場展開 ・施工管理業務の効率化・省力化に向けたシステム（工程管理、品質管理、安全管理等）の選定・導入・運用サポート ・建設現場データの収集・可視化基盤の構築、ダッシュボードによる進捗・安全管理の高度化 ・関連部署（設計・調達・施工・試運転）や協力会社との連携によるDX施策の横展開・標準化推進 ・協力会社・ベンダーとの折衝、ツール・システムの要件定義・導入管理 ■やりがい・魅力： ・「プロジェクトの成功」に直結する仕事 建設現場の施工管理・安全管理の仕組みを変えることは、工期遵守・安全確保・コスト削減に直結し、プロジェクトの成否を左右するインパクトがあります。 ・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる 例えば、紙の帳票や手作業で数日かかっていた施工進捗の集計・報告がダッシュボードでリアルタイムに可視化されるなど、現場の管理業務が目に見えて変わっていく成果を生み出す実感を得られます。 ・施工管理・試運転の知見×デジタル技術の融合 施工管理・試運転の実務経験を活かしながら、最新のデジタル技術を掛け合わせることで、業界でも希少価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験またはプロジェクトリーダーとして他者を巻き込んだ経験のある方へ／住宅手当あり／業績好調のため決算賞与連続支給中／明朗な評価制度あり】 ■業務内容： まずは「labol」における債権管理・督促などの実務を自ら深く理解していただき、その後、業務フローの見直し、マニュアル作成、債権管理部や他部署を巻き込んだ仕組みの構築・推進をお任せします。 ■業務詳細： 【リーダー/仕組み化のミッション】 ・業務改善・フロー再構築： 実務を通して見つかった課題を起票し、解決策を提案・実行 ・他部署との連携：債権管理部のメンバーや他部署と連携し、新しいルールやフローを組織に浸透させる ・マネジメント： 組織の成長に合わせたメンバーマネジメントや仕組みづくりの主導 【債権管理・督促部門の具体的な業務内容】 ・債権管理・督促業務（ユーザーからの未回収金の返却催促、返済計画の案内、書類作成、データ入力、警察・裁判所対応など） ・債権データの集計・分析および課題の抽出 ・ユーザー対応業務（メール・チャットによる問い合わせ対応） ■組織構成 20代男性部長 ∟ 正社員2名（30代女性） ∟ 派遣スタッフ7名: 平日はこのうち2~4名が出勤しています。 ※他部門を合わせると50名程度の組織ですが、今回担当いただく業務部門は上記の人数となります。 ■Labolで働くやりがい ・仕組みをゼロから作れる： 債権管理・督促の基準やマニュアルそのものを、自分の手で構築・アップデートできます。 ・急成長フェーズへの参画： Web系FinTechサービスが爆発的に大きくなるリアルなフェーズを体感できます。 ・幅広いキャリアパス： 債権管理・督促だけでなく、審査、問い合わせ対応、さらには業務企画や組織マネジメントまで、幅広いスキルが身につきます。 ■入社した方へ期待すること サービスが急拡大するフェーズにあるため、従来のルールや組織体制は常にアップデートしていく必要があります。目前の実務を正確にこなすだけでなく、「先を見越して、より効率的で強固なオペレーション基盤を作るにはどうすべきか」を能動的に考え、周囲を巻き込んで推進していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： BPOセンターの運営責任者として、業務全体のコントロール（進捗・品質・人材）を担っていただきます。単なるオペレーション管理に留まらず、業務プロセスの再設計や改善施策の実行を通して、クライアントの業務高度化を支援する役割です。 金融・保険・公共領域などの大手顧客を中心に、デジタル化の需要拡大に伴いプロジェクトが増加中です。 ■業務内容： ・案件全体の進行管理（スケジュール策定・納期コントロール） ・アウトプットの品質担保（チェック体制の設計・改善） ・生産性向上施策の企画・実行（KPI設計・分析・改善） ・メンバーのマネジメント（配置調整、教育、エンゲージメント向上） ・クライアントとの折衝およびレポーティング ・トラブル・クレーム発生時の対応および上位報告 ・業務プロセスの見直し、標準化の推進 ・各種データ集計・資料作成（Excel等を活用） ■働き方（箇条書き） ・土日祝休み（年間休日125日） ・育児・介護休暇制度あり ・時短勤務制度あり ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる現場統括ではなく「業務改革の推進者」として活躍できる点が特徴です。業務フローの最適化や自動化推進に主体的に関わることで、顧客価値の最大化に直結する経験を積むことができます。 また、チームマネジメントを実践的に経験できるため、課題解決力や組織運営力の向上にも繋がります。将来的にはセンター責任者や事業マネージャーへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、事務BPOサービスと自社開発のイメージワークフローシステムを融合したソリューションに強みを持ち、業界大手企業への導入実績を多数有しています。特に、大量データ処理領域では、システムと人的オペレーションを組み合わせた独自モデルにより、高い品質と効率性を実現しています。 また、社内にはAIエンジニアやBPRコンサルタント、システムエンジニアなど多様な専門人材が在籍しており、テクノロジーと業務改善を組み合わせた価値提供が可能です。今後は、蓄積された業務ノウハウとAI活用をさらに推進し、これまで手作業に依存していた業務の自動化を進めることで、コスト削減・品質向上・処理スピードの向上を一層加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／将来的に人事企画・HRBP・組織開発領域へのキャリア展開が可能◎〜 ■業務内容： ・豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 ・研修を提供する立場にとどまらず、豊田通商グループとして目指す方向や、各社の状況や課題を理解した上で、施策の設計・展開・効果検証までを一貫して支援します。 ・将来的には、各社人事と並走しながら人財育成の方向性を共に考える、HRBP的な役割を担っていただくことを期待しています。 まずは運営・データ業務を起点に、徐々に「各社の人事課題を理解し、提案する立場」へ役割を広げていきます。 ■業務詳細： ・グループ各社人事と対話しながら、各社戦略・状況に合わせた人財育成・研修施策の企画検討 ・豊田通商グループとしての公募研修・階層別研修等の研修体系設計・運営および展開支援 ・豊田通商、及びグループ各社をつなぐHUBとして、関係者を繋ぐ機会の提供／情報発信 ・研修企画／デザイン／講師としての登壇 ・受講者データの集計・分析 ・各社人事・関係部署・外部ベンダーとの連携・調整 ・各社の状況を踏まえた、対象者設定・案内方法・実施スケジュールの調整 「自社の人事」ではなく「各社人事の伴走者／ビジネスパートナー」という位置づけの為、各社人事の話を丁寧に聞き、表に出ていない課題を整理・言語化してニーズや可能性を引き出しながら、人財育成を共に考えていくスタンスが求められます。 ■本ポジションの特徴： ◎単なる研修運営ではなく、各社人事と伴走する立場で関われます。 ◎一社完結ではなく、複数の会社・組織を横断して支援する視点が身につきます。 ◎同じグループ会社の社員向けの関りとなるため、長期的な関係を築くことが可能です。 ◎研修を「打ち手の一つ」として捉え、課題に応じた関わり方を考える仕事です。 ◎人事施策を、現場で機能する形に落とし込む実践力が磨かれます。 ◎経験を積むことで、人財開発・組織支援領域のHRBP的専門性を高められます。 変更の範囲：当社業務全般

【日次業務の経験をお持ちの方歓迎！300万円以上の振込経験をお持ちの方歓迎！成長企業で経理体制を強化／幅広い経理業務・内製化推進／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社の経理担当として、日常経理業務から決算業務まで幅広く携わり、組織の成長に伴う経理体制の強化や業務の内製化を進めていただきます。売上・経費管理や資金・債権債務管理、会計データ連携、社内外との調整などを通じて、会社全体の経営基盤を支えるポジションです。今後はさらに経理業務の内製化を推進し、業務改善やルール構築にも積極的に関わることができます。 ■業務詳細 ・売上管理（約300件／1件数千円〜数千万円）、経費管理（月1,000件）、出納・ネットバンキングでの振込対応 ・債権債務・資金・予算管理、予実分析、金融機関提出資料作成、税理士対応 ・会計ソフト（freee）を用いたデータ確認、アウトソーシング先と連携した仕訳入力・月次／年次決算・給与計算・経費集計 ・総務と連携した固定資産税・請求書管理、入出金・記帳内容チェック ・管理本部共通業務（備品発注、在庫管理、社内書類作成、電話対応、全社会議運営サポート） ・今後は経理業務の内製化を推進し、業務効率化やルール整備にも携わっていただきます。 ■扱うサービス ・会計ソフトfreee、ネットバンキング、アウトソーシング活用 ■組織構成 ・管理本部に所属し、経理・総務・人事担当者と協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・幅広い業務を通じて経理スキルを高められ、業務改善や体制構築にも挑戦できます。成長企業ならではのダイナミズムを実感しながらキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 ・OJTや先輩社員によるサポートがあり、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 ・完全週休2日制／年間休日120日以上、残業月平均10時間以内でワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス ・将来的には経理リーダーや管理部門のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 ・成長中の企業で、社内の風通しが良く、社員の自主性を重視する社風です。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆マイカー通勤OK！裁量権があり！改善・仕組みづくりに携われる！働き方も◎◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ＊生産計画〜納期・在庫管理まで一貫して担い、工場運営に深く関われる ＊見込み生産（需要予想）体制の強化フェーズで、改善・仕組みづくりに挑戦できる ＊将来的には管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境 【業務内容】 精密金型からプレス量産まで一貫した製造体制を持つ当社にて、生産管理職として工場全体の生産活動を円滑に進める役割をお任せします。創業以来、高精度な加工技術を強みに大手メーカーとの安定取引を継続し、近年ではEV関連需要の拡大に伴い量産領域が成長しています。こうした背景から、需要予測に基づく見込み生産を強化し、より効率的な生産体制の構築が求められており、組織強化に向けた採用です。製造部門や営業部門と連携しながら、全体最適の視点で改善に関われるため、生産管理としての専門性と現場理解の双方を高められる環境です。 ■【業務詳細】 ・生産計画の作成および調整 ・生産進捗管理、納期管理 ・原材料および製品在庫の管理 ・生産実績データの集計、分析 ・製造部門や営業部門との調整業務 ・生産効率向上に向けた改善活動の推進 ・生産管理システムへのデータ入力、管理 ・工場内各種資料の作成 日々の業務を通じて、工場全体を俯瞰する視点や課題発見力が身に付き、製造業における市場価値の高いスキルを習得できます。 ■組織構成 ・計7名 ・30代：3名 ・40代：2名 ・20代：1名 ・その他1名 ■【当社について】 ◆事業基盤：EV関連部品を扱う成長分野×大手メーカーとの継続取引で景気に左右されにくい安定性 ▼取引先（一部） パナソニックグループ、京セラ、オムロン、村田製作所関連会社など、有力メーカー。 ◆技術力：金型と量産を自社で完結できる体制により高品質とスピードを両立 ◆働き方：完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤OKで無理なく長く働ける環境 社員の改善提案を評価する制度など、挑戦を後押しする文化も根付いており、安心と成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業の安定基盤×ベンチャーマインドで事業成長中／ネット型リユース事業など多角的な事業展開＞ ■ポジション概要： 自社にて展開している年間売上100億円以上のサブスク型の通信サービスの広告運用担当者ポジションです。販売データと顧客データを分析し、ブランドターゲットを深く考え、自社ブランドの売上や利益を上げることを目的として広告運用を行います。 ■具体的な業務内容： ◎ブランドの事業計画に基づいたKGI／KPIの設計 ◎広告配信における戦略・立案 ◎広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成 ◎動画／記事の制作〜広告の配信までのディレクション ※運用媒体は、リスティング広告（Google／Yahoo）やADNW（Facebook／Instagram／LINE／スマートニュース等）を想定してます。 ※ご経験やご意向により、上記以外の業務もお願いする可能性がございます。 ※ExcelやPPTでのドキュメント作成も業務上発生します。（ピポットテーブル等の集計作業、マニュアルや提案書の作成 等） ■当社の紹介魅力： 2006年の創業以来、当社は“ネット型リユース”という独自モデルで、使われなくなった資源を次の必要とする人へつなぐ循環型社会の実現に取り組んできました。国内リユース市場は今後も拡大が見込まれ、とくに家庭に眠る「隠れ資産」の活用が社会的テーマとなる中、当社の役割はますます大きくなっています。 事業はリユースにとどまらず、情報格差をなくすメディアプラットフォーム事業や、生活インフラとしての通信サービスも展開し、“最適な選択肢を提供する”という共通の使命のもと進化を続けています。2026年2月には東京証券取引所スタンダード市場へ市場区分が変更され、新たな成長フェーズへ向けて体制を強化しました。 グループ5社・国内外20拠点へ拡大する中で、私たちは「社会にとって本当に必要な価値をつくる」ことにこだわり、誰かの困りごとを解決しながら、環境負荷の低減・資源循環・情報の公平化といった社会課題に正面から向き合っています。持続可能な未来をつくるこの挑戦に、ぜひあなたの力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【スギ薬局グループの安定性♪／薬局の入力代行を行い医療サービスに貢献◎残業月10h以下、プライベートとの両立もしやすい環境です！】 ◇ポジションの特徴◇ ◎関東転勤なし。駅近で通勤しやすいオフィスです。 ◎スギ薬局での10〜30％OFFの社員割引をはじめとした福利厚生も充実。産育休や介護休暇など長期的に働ける環境です。 ◎全国規模の医療サービスの質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 弊社では、入力代行業務の利用増加に伴い、新たなメンバーを募集しています。薬局スタッフの負担軽減と患者様への安心・安全な医療サービスの提供を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要： 店舗の端末にリモートで接続し、届いた処方箋の代行入力を行う業務を担当します。入社後は実践的な研修を経て、正確性・迅速性が求められる業務を基礎から身につけていきます。 ■業務詳細： ・処方箋データの入力代行 ・薬局店舗との問い合わせ、確認対応 ・送信データの集計、分析資料の作成 ◇将来的には… 業務改善や店舗折衝など影響度の大きい仕事や、数名のサブリーダーからチームを統括するリーダー等、マネジメントへのキャリアアップ機会もあります。 ■教育体制： 入社後1カ月〜1カ月半は研修として座学・OJT・実践研修を用意し、調剤報酬や業務知識などの基本から習得できます。独り立ち後もダブルチェックなどのフォロー体制が整っており、安心して業務ができる環境を整えています。 ■組織構成： 薬局業務サポート部 入力支援課への配属となります。組織は東京・愛知の2拠点で構成されており、現在組織拡大を進めています。 ■就業環境： シフトについては前月初旬から翌月分の希望休を募ります。月2〜3日程度（土含む）の希望休を出す社員が多いため、予定がある際は気軽に相談できます。勤務時間帯については、偏りがでないよう皆でバランスよく調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リモート週2可／総額21億円調達済の成長企業／コーポレートコアメンバー募集／医療・ヘルスケア×Techサービスを展開／事業会社◇ 事業の急拡大に伴い、企業の血液である「資金（Finance）」とその記録である「会計（Accounting）」を統合的に管理・強化できる体制が不可欠となっています。 現在はMGRが広範な業務を見ていますが、更なる組織拡大を見据え、プレイングMGRとして自らも手を動かして経理・財務実務を牽引しながら、マネジメントとコーポレート部門の組織づくりにも携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 ・プレイングマネージャーとしての実務遂行・統括（日次・月次・年次決算のオーナーシップ、決済システムのデータ集計や日常的な支払実務等のハンズオン対応含む） ・会計システムの刷新・移行プロジェクトの推進 ・在庫・原価管理の高度化：事業部と連携した在庫データ精度向上・原価計算フローの再構築 ・予実管理：実績数値の確定と予算実績差異分析の体制構築 ・キャッシュ・マネジメント：資金繰り管理、支払管理、銀行対応の統括 ・メンバーの採用・育成・評価など、経理・財務チームのマネジメント ・コーポレート部門（財務／経理）全体の組織づくり・体制構築、社内ルール整備 ・会計監査人（監査法人）や銀行等社外対応の主導 ■組織構成 HR：3名 / Finance：2名 ※40代女性社員2名/他-業務委託スタッフなど複数名 ◎単純作業は外部パートナーを活用し、コア業務に専念できる生産性の高い風土です。 ■ポジションの魅力 私たちは、IPOを目指して急成長中です。 このフェーズの財務経理担当に求められるのは、「過去の数字を合わせる力」だけでなく「未来の成長を支える基盤を作る力」 です。 現在は手作業やアナログな部分も残っていますが、だからこそ「システムを刷新して効率化する」「在庫管理の精度を上げて利益率改善に貢献する」といったインパクトのある仕事が溢れています。 「財務・経理の枠にとどまらず、経営者と同じ視点を持って会社を支えたい」「カオスな環境を整え、強い組織を作るプロセスを経験したい」という志の高い方にとって、これ以上ない成長環境を提供できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務