〜積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループ／“人と組織”を強みに、成長を続けるOICグループの次世代・組織人事ポジション〜 ■概要： ・OICグループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、2031年度にはグループ売上2兆円を目標に、事業規模を急速に拡大しています。事業の成長に伴い、部門ごとに求められる人材像や組織課題も高度化・多様化しており、単なる労務・管理業務ではなく、現場と近い距離で組織づくりを進める人事機能の強化のため、【組織人事（育成枠）】を募集します。 ・本ポジションは、将来的に部門と伴走しながら「人・組織戦略」を推進する組織人事を育成する未経験向けポジションです。まずはサポート業務からスタートし、段階的に組織人事としての専門性を高めていただきます。 ■仕事内容 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せします。 ・担当部門における人・組織課題の情報収集、ヒアリング補助 ・組織課題（人員配置、育成、定着など）の整理・分析サポート ・人事データ（配置、評価、離職率など）の集計・可視化補助 ・人事施策（配置・育成・評価制度等）の企画・運用サポート ・経営方針・人事制度を部門へ浸透させるための資料作成・説明補助 ※業務習熟後は、担当部門を持ち、課題整理〜改善提案を主体的に担っていただく想定です。 ■ポジションの魅力 ・事業成長の最前線で、「人事として何ができるか」を考え続けられる環境 ・現場の声、数字、経営方針をつなぎ、組織づくりに直接関われる人事経験を積めます ・未経験から、HRBP・組織人事としてのキャリア形成が可能な育成型ポジション ※「制度を運用する人事」ではなく「事業に価値を出す人事」を目指したい方に適した環境です。 ■当社の強み （1） 食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル 生産・製造・物流・小売までを自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立 （2） 100％現場主導の経営スタイル 店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速 （人事においても、机上論ではなく現場実態を重視） （3） 成長フェーズならではの組織づくりへの関与機会 拡大途中だからこそ、人事施策や役割定義を「つくる側」として関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで〜 ■業務内容： リスティング広告をはじめとしたWEB施策の設計・管理をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員による丁寧な教育やOJTを通じて、Webマーケティングの基礎から学べる環境です。 ＜具体的には＞ ・当社HP（https://www.tear.co.jp/）の更新管理 ・子会社WEBサイトの更新管理 ・解析ツール（GoogleAnalytics）を用いた分析・改善案検討 ・リスティング広告の出稿・管理 ※まずは簡単な更新業務やデータ集計からスタートし、将来的には広告運用やアクセス解析など専門業務にもチャレンジできます。 ■この仕事の魅力 ＜未経験からWebマーケティングに挑戦＞ 広告やSNS、Web集客などに興味があれば実務経験は不問です。実際の業務を通じて専門知識を身につけることができます。 ＜働きやすい環境＞ シフト自由のためメンバーは基本的に土日で休みを取っており、有給取得率も約83％と、組み合わせることで長期連休取得も可能です。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ＜安定した上場企業で成長＞ ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、景気の影響を受けにくい業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ・上場企業の広告を運用するという点で比較的大規模なプロジェクトに携わっていただけます。またコンサルタントと伴走することもあり、専門知識をさらに深めスキルアップいただけます。裁量権もあり、自身の成長と成果を実感できる職場です。 ■ティアのこれから： ・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。 ・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 ・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜家づくりから暮らしまでを支える総合デベロッパー企業／仕事とプライベートを両立できる環境＞ ■概要 当社の主力事業である新築注文住宅事業にて、お客様が安心して新しい住まいで暮らせるよう、住宅に関する火災保険の手続きサポートを中心にお任せします。 火災保険は、家を建てたお客様の多くが加入する大切な保険です。専門知識は入社後に身につけられるため、住宅業界や保険業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 家づくりをサポートするバックオフィスとして、以下の業務を担当します。 【住宅向け火災保険のサポート業務】 お客様へご案内する保険見積書の作成 ・契約手続きや各種申請書類の作成・チェック ・保険会社との連絡対応　など 【店舗運営のサポート業務】 来店されたお客様の受付対応 ・電話、メール対応 ・パートスタッフのシフト管理　など 【販促・イベントサポート】 住宅展示場やイベント運営の補助 ・チラシや広告内容の確認　など 【数値管理サポート】 予算管理の補助 ・集客データの集計や分析フォロー　など ■事業部について 競合が多い住宅業界の中でも業績は好調で、3年連続で着工数が増加。4つの注文住宅ブランドを展開し、お客様の多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。 営業担当がお客様との家づくりに集中できるよう、事務業務を担う専門チームによる分業体制を整備。バックオフィスから家づくりを支える重要なポジションです。 ■働く魅力 ◎「家づくり」に関わる仕事に未経験から挑戦できる 住宅や保険の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心。お客様の新生活を支えるやりがいを感じられます。 ◎チームで助け合う働きやすい環境 子育て中のスタッフも多数活躍中。急なお休みが必要になった場合も、チームで協力しながら柔軟に対応しています。 ◎安定企業ならではの福利厚生 成長を続ける総合デベロッパー企業として、各種手当やリゾート保養施設など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■働き方 住宅の購入を検討されているお客様へのご案内やお問い合わせ対応があるため、土日に勤務できる方を歓迎しています。 子育てと両立しながら働くスタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業80年を超える総合化粧品メーカー ◎年間休日124日／土日祝休み ◎転勤なし・静岡本社勤務 ◎化粧品・健康食品の品質管理を幅広く担当 ◎ISO9001・ISO22716など品質マネジメントの専門知識が身につく ◎品質保証やマネジメントなど将来的なキャリアアップも可能 ■募集背景 当社は創業80年以上の歴史を持つ総合化粧品メーカーです。主力である化粧品・健康食品事業の拡大に伴い、生産数量が増加しており、品質体制強化を目的とした増員募集を行います。品質管理の経験を活かしながら、化粧品業界で専門性を高めたい方を歓迎します。 ■仕事内容 自社製品である化粧品・健康食品の品質管理業務全般をお任せします。 品質検査だけでなく、ISO規格対応や品質改善活動にも携わることができるため、品質管理として幅広いスキルを習得できる環境です。 【具体的には】 ・原料・容器の受入検査 ・製品の品質検査 （使用感確認、分析機器を用いた検査など） ・製品の経時安定性試験 （製造後の品質変化確認） ・各種試験データの集計・管理 ・品質関連書類の作成・管理 ・ISO9001、ISO22716に準じた運用対応 ・品質改善活動 ・監査対応・品質関連業務全般 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や業務フローを基礎から学んでいただきます。業界経験がない方でも、品質管理の経験をお持ちであれば無理なく業務を習得していただける環境です。将来的には品質保証業務やISO推進業務などへ活躍の場を広げていくことも可能です。 ■当社について 当社は1946年創業の総合化粧品メーカーです。 化粧品・健康食品・宝飾品販売・OEM事業を展開しており、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 基礎化粧品に占める医薬部外品の割合は80%以上。 全製品から石油系乳化剤や染料を排除し、「安全性」「安定性」「独創性」の3つを軸に製品開発を行っています。 また、業界に先駆けてナノテクノロジーを応用した製品開発にも取り組んでおり、高品質なものづくりを追求しています。 本社敷地内には食堂や研修施設、直営サロンなども整備されており、快適な環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 横浜事務所 経営企画部にて経営に関する予算管理等業務をお任せします。 【具体的には】 ・P／L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析 ・予算策定/予実管理、および経営会議等の報告資料作成 ・その他経営企画に関連する業務サポート ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育体制にも魅力◎／大手食品メーカー様との取引多数！山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える粉末製造会社／日祝休（土曜も会社カレンダーにて休日有）・残業10ｈでワークライフバランス◎〜 ■業務概要 山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える粉末製造会社である当社にて品質管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 研究開発、製品分析、顧客とのやり取り(加工内容の打ち合わせ、品質に関わる相談等) なお、入社後最初は製造本部(部署人数：21名)にて現場配属となります。 先輩の指導のもと、以下のような業務から少しずつお任せしていきます。 ・原料・中間製品・最終製品の検査 ・外観・におい・色調などの目視チェック ・ 水分・pH・粘度などの基本的な理化学試験 ・ 微生物検査の補助（器具準備・培地作成など） ・データ記録・報告書作成 ・検査結果の記録、簡単な集計作業（Excel使用） ■組織構成 本ポジションは現在30〜50代の5名の方が活躍しています。 入社後は先輩社員が扱う機械や材料について1から教えますので未経験の方でも活躍可能です。 ■働き方 年間休日103日・日祝休（土曜日も月に1〜2回、また夏の期間は土曜日も休日となります） 残業10ｈ程度 有給も使いやすく、連休も取得可能（ご家族のご予定に合わせてお休みが取りやすいです） 低価格での昼食補助や無料マッサージなどの福利厚生あり ■当社・仕事の魅力 ・自分の仕事が「全国の食卓」に届く 同社が製造しているのは、インスタント食品や健康食品の“中身”となる粉末原料です。大手食品メーカー・健康食品メーカー・化粧品メーカーとも継続的に取引があり、自分が関わった製品が、日々の食卓や人々の健康を支えていることが実感できます。 ・「山陰唯一・全国でも有数」の設備を扱える 原料抽出から粉末化まで一貫生産ができる工場は全国でも多くなく、山陰では唯一の存在です。噴霧乾燥機を中心に、抽出・粉砕・固液分離・精密ろ過・殺菌といった多様な設備を扱います。 ・新しいサンプルや商品づくりに関われる 大手メーカーから新規サンプルの依頼が絶えず寄せられており、試作や新商品に関わる機会もあります。新しい商品が市場に出たときには、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容 航空機整備に関する企画・運営業務や、技術開発業務をご担当いただきます。 上記業務遂行にあたっては整備業務の知識・経験が不可欠であることから、入社後2ー3年間は航空機の安全運航を支える機体整備のプロフェッショナル（=整備士）としてを経験を積んで頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ・航空機整備の企画・運営業務 整備士としての経験を生かし、整備体制の施策を企画し、その実行を推進します。また、事業企画の立案・運営サポートや、データ集計・分析を通した業務効率化を推進します。 ・航空機整備の知見を生かした技術開発業務 既存装備の改良や新技術の導入検討、エンジニアリングチームと連携した設計・試験計画の立案、開発段階の評価・検証業務および試作・試験の実施、関係部門や外部パートナーとの調整・連携業務、当社や他の大手航空メーカーやサプライヤーとの共同開発を推進します。　 ※入社後2ー3年間は上記業務遂行に不可欠な知識・経験を得るため、整備業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 航空機が格納庫（ドック）に入庫してから、再び安全に空へ飛び立つまでの定期点検（重整備）や、運航中に発生した不具合箇所の診断・修理対応を行います。機体構造、電子機器など、専門領域は多岐にわたります。 ◆働き方 ・チーム体制： 担当製品が大型であるため、数名〜数十名のチーム単位で業務に取り組みます。 ・多様な人材： 様々な職種が集まる部門であり、中途入社者も多数活躍しています。異業界からの転職者も在籍しており、互いに協力し合う風土です。 ・サポート体制： OJTや資格取得支援が充実しており、実務経験が浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。 ・勤務形態：製造・整備現場があるため原則出社勤務ですが、企画・運営等の間接業務従事者は、ご家庭の状況に応じたリモート勤務も可能。休暇制度（事前申請）は利用しやすい環境です。整備士として勤務する期間（入社後数年）は、シフト勤務が発生します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜〜自動車機器の資材調達／開発段階から原価企画をリード／WEB面接可〜 ■職種概要 自動車・モビリティ機器向けの部材（半導体・電子部品・外注加工品・素材等）について、開発段階から量産まで一貫した調達業務をお任せします。設計・製造・品質保証など技術部門とサプライヤーをつなぎ、コストと品質を両立したサプライチェーン構築をリードいただくポジションです。 ■職務内容 担当品種の調達戦略立案から価格交渉、サプライヤー管理、リスク対応まで幅広く担当します。 【具体業務】 ・開発購買：新製品企画〜試作段階での材質・工法提案、目標原価の策定 ・コスト査定・交渉：図面読解や原価分解（材料費・加工費・販管費等）による見積査定、価格妥結 ・サプライヤー管理：国内外新規サプライヤー開拓、経営指標モニタリングによる供給リスク管理 ・グローバル展開：海外拠点と連携した現地調達化、サプライチェーン最適化の推進 ■入社後イメージ 入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、自社の調達フローを理解していただきます。慣れてきた段階で、より広範な調達戦略立案や新規サプライヤー開拓など、上流工程のミッションを順次お任せする想定です。使用ツールはExcelによるデータ集計・分析、SAP（ERPシステム）などです。 ■組織のミッション 資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門とサプライヤーをつなぎ、コストと品質を最適化することで製品の市場競争力を高める役割を担っています。担当課は、特定品種に特化した専門組織として、グローバル競争での原価優位性を確立することがミッションです。 ■キャリアステップ 短期： 担当製品の特性を把握し、一連の調達プロセスを自律的に完遂。 中期： プロジェクトの調達リーダーとして、開発初期からの原価低減活動を主導。 長期： 専門性を極めるエキスパート、またはマネジメント職への道が用意されています。 ■出向勤務について ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

【調整・交渉力を活かせる仕事／業界をリードする食品メーカー／サラダ・総菜・マヨネーズ分野で圧倒的シェア】 ■業務概要 専用システムを活用した在庫管理や工場との生産調整、全国各拠点への商品移動指示、欠品対応、営業・流通会社との情報連携など、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現する流通管理業務をお任せします。流通効率化法の施行により、流通環境の改善が求められている中、社内および取引先のお客様とともに解決策に取り組み、当社における流通のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ・自社専用システムを用いた在庫管理業務（入出庫、在庫量の最適化） ・工場への生産依頼や生産量の調整（増減・キャンセル対応含む） ・全国15拠点の倉庫間の商品移動指示 ・生産ラインの調整や欠品調整の対応 ・営業部門への商品出荷見込み情報の確認、データ集計・分析 ・物流会社との在庫・出荷状況の確認（電話・メール対応） ・イレギュラー時の臨機応変な判断・対応業務 ・業務プロセスのBX化や標準化への取り組み・提案 ・休日出勤：月に1回、納品・降雪破損等の物流トラブル発生時に3時間程度対応あり ■扱うサービス サラダ・総菜・マヨネーズ・ドレッシング・タマゴ加工品など約1,000種に及ぶ商品群の流通管理を担当いただきます。 ■組織構成 ロジスティックコントロール部は12名体制で、管理職2名、男女比9：3。幅広い年齢層が在籍し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 業界トップシェアの食品メーカーでサプライチェーン全体を俯瞰し、ビジネスの中枢を担う実感を得られます。業務改善や新しい仕組みの導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 在庫管理の難易度が低い商品から順に担当し、段階的なOJTで成長をサポート。未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 年間休日125日、残業平均18.5時間、パパ育休制度などワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 流通部門で経験を積み、将来的に他部署への異動やサプライチェーン全体を担うリーダー職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 サラダ料理で世界一を目指し、業界の先駆者として成長。健康経営やダイバーシティ推進、働きやすい職場環境整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT分野の海外事業支援／官民ファンドで政策性と収益性を両立／財務会計領域の中核を担うポジション】 ■業務概要 財務会計のスペシャリストとして、グループ長を補佐しながら、当社及び米国SPC の財務会計・税 務・資金管理業務の推進を担います。決算業務や税務対応、経営会議・取締役会向け資料作成、 予算管理等に加え、会計事務所・税理士法人・監査法人等の外部専門家との連携や各種業務委 託先の管理を通じて、財務報告の正確性・適時性及びガバナンスの確保に貢献します。 また、海外投資管理に伴う会計・税務論点の整理、米国SPC の管理運営、各種届出・制度対応等 を幅広く担当し、財務会計基盤の強化と経営意思決定に必要な財務情報の安定的な提供に寄与 します。将来的には、監査対応や資金調達業務を含む財務会計領域全般において中核的な役割 を担うことを期待しています。 ■業務詳細 当社及び米国SPC の財務会計業務全般 ・決算業務の推進並びに外部専門家と連携した財務諸表作成及び税務申告対応 ・会計・税務論点の整理及び関係者との調整 ・米国SPC の財務会計・税務・資金管理業務の統括並びに外部委託先管理 ・予算策定・予実管理に係るデータ集計及び分析 ・経営会議、取締役会等の会議体向け資料作成 ・FATCA、W-8 等を含む各種財務関連届出対応 ・投資案件管理資料の整備及び運用 ・監査対応（会計監査等） ・資金調達（増資、債券発行等）に関する業務 ・その他財務会計領域に関する業務 ■組織構成 経営戦略部財務企画グループ配属。 ■業務の魅力 公共性と収益性を両立した社会的意義の高い投資活動や、グローバルな業務経験、ガバナンス強化の仕組みづくりに関われます。 ■教育体制 OJTを中心に、専門家との連携や外部研修等で知識・スキルを深める機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制度・リモートワーク導入。ワークライフバランスを重視しながら専門性を発揮できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には財務会計領域全般の中核人材として、監査対応や資金調達など幅広い業務をリードできます。 ■企業の特徴/魅力 政策性・安定性の高い官民ファンドで、ICT産業の発展や社会課題解決に貢献する成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／マイカー通勤OK！少数精鋭の組織で裁量が大きく、自身の判断や提案が反映されやすい！年間休日120日以上＋有給取得もし易さ◎◇◆ ▼ポジションの魅力▼ ・成長市場であるリチウムイオン電池関連に関わる品質管理業務 ・検査に留まらず品質改善にも携われる実務領域の広さ ・残業月10時間程度で専門性を維持しながら長期就業可能 ■業務内容： 精密加工技術を強みにプレス金型部品を製造する当社にて、品質管理職をお任せします。これまで高精度な加工技術と品質重視の姿勢により安定した受注基盤を確立してきました。今後はEVやAI関連機器向け需要の拡大を背景に、より一層の品質強化が求められるフェーズにあり、体制強化を目的とした採用です。生産現場に近い立場で品質を支え、検査業務だけでなく改善提案にも関われるため、経験を活かしながら品質向上に直接貢献できる環境です。 ■業務詳細： ・プレス金型部品の受入検査、工程内検査、完成品検査 ・図面に基づく寸法測定、外観検査、精度確認 ・ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などを用いた測定 ・検査データの入力、集計、分析業務 ・現場と連携した品質課題の抽出および改善対応 小型製品中心のため、精度を重視した検査経験を活かせる環境です。 ■配属組織について： 配属先は2名体制の少数精鋭組織です。現場との距離が近く、迅速な意思決定と改善活動が可能です。品質マネジメントは別部門が担っているため、現場品質の維持・向上に集中できる環境となっています。女性社員も活躍しており、実務を通じて専門性をさらに高められるポジションです。 ■当社について： ・事業基盤：精密金型分野で培った技術力により安定受注を継続。EV関連需要を背景に安定成長を実現 ・成長性：リチウムイオン電池市場の拡大により中長期的なニーズが見込まれる事業領域 ・働き方：残業月10時間程度と負担が少なく、専門職として腰を据えて働ける環境を整備BizChat ついてフィードバックするこの内容を250文字以内で箇条書きにまとめて企業の魅力をもう少し詳しく入れて配属組織の特徴を簡潔に説明してファイルをここにドロップける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎定着率95％／平均残業18.3H前後／年間休日120日／住宅手当／家族手当有と、長期就業が叶う充実の就業環境 ◎AI時代でも「代替されない＆必要とされる」業務・上流案件やプライム案件多数 ◎自社製品のテスト業務もあり、社内に品質保証のノウハウ／ナレッジが豊富で、より精度と顧客満足度の高いパフォーマンスを実現 ■業務内容: 車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ ・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂 ・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査実施、外部監査対応 ・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化 ・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツール実装・提供 ・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応 ■配属予定の部署の特徴： 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（弊社社内）となります。 ■当社の魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。※定着率95％ 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有/発信等、情報の連携が密な環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※一例 ・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂 ・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査の実施、外部監査対応 ・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化 ・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツールの実装・提供 ・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（当社外）となります。 ■当社魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報や経営陣の考えを社員へ伝達することも頻繁に行われています。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業可能】 社内ブログや社内X等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼を行う等、社内の情報発信や情報共有は密な環境です。また、一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高く、お互いに刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 【抜群の経営基盤の安定性】 当社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心にあふれるメンバーで、社内勉強会なども頻繁に行い、スキル向上を目指しております。また、評価作業だけでなく、評価を通じて優れたビジネスマンが数多く在籍している活気あふれる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランス◎会計事務所経験を活かし無理なく長く働ける環境／ ■業務内容： 複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にございません。 ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。 ＜具体的には＞ ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある事業基盤： 2002年9月に創業した当グループ。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 （2）働きやすい環境： 残業時間は平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。 税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境： 同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方もご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。

◆◇水道インフラを支える香川発の安定メーカー◎／営業活動のサポート／転勤なし／年休124日／女性活躍中◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼営業事務の一歩先へ！内勤メインで“攻める事務”に挑戦／ ・創業70年以上、水道管ジョイント専門メーカーとして全国のライフラインを支える安定企業◎ ・4,500点以上の自社オリジナル製品を持ち、景気やトレンドに左右されにくい事業基盤があります。 ・女性も活躍中で、完全週休二日制(年休124日)、転勤もなく、腰を据えてキャリア形成が可能です◎ ■職務内容：インサイドセールス部門の担当者として、営業社員の日頃の営業活動のサポートや 業務負担軽減のため下記業務をお任せします(営業アシスタントは各拠点いるため、見積書作成や受注システム入力を行うわけではございません)。 ■業務内容詳細: ・営業日報等から売上や訪問件数などのデータ集計、分析を行い営業活動支援 ・展示会来場者や既存顧客へアフターコールを実施、営業への引き継ぎ ・新人営業向けに活動促進のためのサポート教育（商品知識、資料作成、営業の進め方など） ・本社敷地内にある工場見学のご案内、展示会(年1〜3回)のサポート ■入社後の流れ:ご経験に応じてまずは営業アシスタントとして各営業拠点のサポートからスタートして頂き その後インサイドセールス部門での業務へとステップアップして頂く予定です。 ■組織・働き方： インサイドセールス部門は２名体制（40代男性1名、30代女性1名）で業務を行っております。 基本は内勤・本社敷地内での勤務でございます。 出張は展示会対応として年1〜3回程度サポートに行って頂く場合がございます。 ■当社について： 創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーです。管継手に特化し、ニッチな領域でトップクラスシェアを誇ります◎震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 現在、福井県では様々な領域でご活躍頂けるエンジニアを募集しております。 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画頂きます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ■業務内容： 本プロジェクトでは製品の品質管理・品質保証業務を担当して頂きます。 目視ではなく測定器を用いた検査、保証業務の経験を活かした業務がメインになります。 ■業務詳細： ・製品検査・測定業務（ノギス、マイクロメータ等使用） ・品質データの集計・分析 ・不具合対応、原因調査、是正処置の補助 品質マニュアルや手順書の作成補助 ■使用ツール： Excel、一般工具、アナログ測定器類、デジタル測定器類 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 現在、福井県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ■業務内容： 本プロジェクトでは設備メーカーにて製品の品質管理・品質保証業務を担当していただきます。動作テストや試運転立ち合いなどご経験に合わせた業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品検査・測定業務（ノギス、マイクロメータ等使用） ・品質データの集計・分析 ・不具合対応、原因調査、是正処置の補助 ・品質マニュアルや手順書の作成補助 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設備に関する知見を活かし、生産工程における一工程の管理を行っていただきます。 ・操業管理、実績管理、分析 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・機械設備の改良、メンテナンス、および設備更新、新規導入等の企画立案 ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ・オペレーターとの協業による安定操業・効率化 ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化等の課題を解決するために他部署と連携し改善を行います。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務になる可能性あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 グループ従業員数の拡大と複数事業の同時進行に伴い、採用・人事体制の強化が急務となっています。 今回は、人事経験を軸に即戦力として活躍しながら、数年後にはコーポレート機能の中核・リーダーを担っていただける、次世代のコア人材を募集します。 ■仕事内容 まずは人事（採用）を中心にお任せし、ご経験・意欲に応じて労務・総務へ段階的に幅を広げていただきます。 ◎人事（メイン） グループ会社の中途採用の推進（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用） 書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP使用）、その他採用ツール使用 内定〜入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング 採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング 評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート 〇労務（経験があれば） 勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き（社労士と連携） 就業規則 社内規程の運用、入退社手続き（社労士と連携） 〇総務（経験があれば） オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、社内イベントなど ■ポジションの魅力 ◎「1社の採用担当」では終わらないキャリア資産 事業フェーズの異なるグループ4社の採用を同時に動かす経験は、同世代の人事と明確な差がつくスキルです ◎経営直下で、意思決定の速さを体感できる 社長・役員との距離が近く、提案から実行までが速い環境です。稟議を何層も通す大企業型の人事に窮屈さを感じている方には、最適な環境です ◎リーダー・管理職への最短ルート 少数精鋭のコーポレート組織のため、成果次第で採用リーダー、さらに労務・総務を含むコーポレート全体のリーダー候補へと、年次に関係なくステップアップできます ◎長く働ける制度環境 フレックス制で、ライフスタイルと両立しながら腰を据えてキャリアを築けます ◎挑戦と成果が、きちんと報酬に反映される環境 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長に直結します。新しい採用手法や制度の仕組みづくりなど、前例のない打ち手にも積極的にトライしていただきたいと考えています。挑戦した結果として出した成果は、昇給という形で正当に評価する方針です 変更の範囲：会社の定める業務

〜機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日125日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 水栓金具を中心とした水まわり製品に関する品質保証業務をお任せします。 信頼性評価などの上流工程から、市場で発生した不具合の調査・改善まで、製品の品質を維持・向上させる役割を担っていただきます。 業務領域は幅広いですが、入社後はご経験や志向を踏まえ、段階的に担当範囲を広げていく前提です。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・新製品／改良品の信頼性評価、試験実施、評価報告書作成 ・市場不具合品の再現確認、原因調査、是正・再発防止対応 ・営業・CS部門と連携したBtoBクレーム対応（入社後すぐの対応はなし） ・品質基準（100項目以上）の運用・見直し、制定 ・市場品質データの集計・分析、資料作成 ※まずは評価・調査など下流工程中心から担当します。 ■組織構成 品質保証部は約20名で構成され、品質保証課・品質管理課・信頼性評価グループに分かれています。 配属先の品質保証課は約6名、平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 ■やりがい 軽微な事象から市場影響の大きい案件まで幅広く携わるため、品質保証としての判断力や責任感を養えます。 決められた検査だけでなく、品質基準の立案や改善活動にも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後、主任、係長へステップアップする明確なキャリアパスがあります。 （事例：役職なし3年→主任4年→係長） 実力や適性に応じて、品質部門の中核を担う存在として成長できます。 ■働き方 フレックスタイム制（フルフレックス）で、8:30〜17:30勤務が中心です。 残業は平均1時間／日程度。原則土日休みで、出勤は年間数日程度です。 ■同社の魅力 国内トップクラスの水栓メーカーとして、デザイン性と技術力を両立した製品づくりを続けています。 生活インフラを支える企業として安定性が高く、品質を重視する企業文化が根付いています。 若手からベテランまで意見を発信しやすく、改善提案が歓迎される風通しの良い社風の中で、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災やカーボンニュートラルといった環境問題にも向き合える◎／30、40代活躍中／大手　伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎残業13h程度】 ■概要： ・都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品／バルブ、ガバナの改良、新規開発）いずれもお任せ致します。 ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■募集背景： 防災や環境関連への関心度も高く、当社へのニーズは高まってきております 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。転勤も基本なく地元に根付いて働くことができる環境です。25年度に工場も新設しております ■配属組織について： 製品開発部は14名です（部長1名、他役職者2名、メンバー11名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■評価制度： グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で高評価を得る建設機械メーカーで、品質改善をリードするポジション／顧客満足度に直結する重要業務を担い、海外対応や組織運営にも挑戦できる環境】 ■業務内容：自社ブランドのショベルやクローラーローダーなど建設機械の市場品質保証業務を担当します。顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正を実施します。市場品質情報を集計し、関係部署へフィードバックして品質改善を促進。顧客の不具合部品を収受し、起因サプライヤーへの調査依頼も行います。経験や能力に応じて、欧州市場での現地調査やISO9001関連業務に携わる可能性があります。10名程度のチームを率い、改善計画を策定・実行するリーダーシップが求められます。品質課題を分析し、解決策を提示する問題解決力、データ活用力、関係者との調整力が不可欠です。英語での文書作成や会話ができれば、海外対応の幅が広がります。 ■業務の魅力：改善成果が顧客満足度やブランド価値に直結するため、達成感を強く感じられるポジションです。単なる不具合対応ではなく、品質保証の戦略を自ら立案し、社内外を巻き込みながら実行する裁量があります。海外現地調査や国際基準対応など、グローバルな視点で品質を高める経験を積める点も大きな魅力です。 ■キャリアパス：管理監督者候補として採用後、専門性を深めながら組織の中核を担う役割へ。将来的には品質保証部門のリーダーとして、海外対応やISO業務を含む幅広い領域で活躍できます。 ■働き方：年間休日は126日で、完全週休2日制を採用しています。平均残業時間は月12.9時間（2024年度実績）と、計画的な業務運営によりメリハリをつけて働ける環境です。食事手当などの福利厚生も整備されており、安心して長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力：当社は1963年創業。ミニショベルや油圧ショベルなどの完成品メーカーとして、海外販売比率は9割以上を誇ります。欧州市場では稼働時間が国内の約2倍という過酷な条件下でも耐えうる品質を実現し、高評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力と品質への徹底したこだわりです。世界各地で事業を展開し、グローバル市場で競争力を維持する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体60名程度おり、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・今回は1課(射出)の配属予定です。現在16名程度所属しており、2〜3班ほどに分かれて業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。