◇◆SQLを用いたデータ抽出業務をお任せ／レセプトデータをはじめとした医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： データ解析部門において、SQLを用いたデータ抽出業務を担当いただきます。 現在はクライアントから依頼された案件に対しコンサルタントが要件定義し、定義書に沿って対応することがメインとなっていますが、事業部としてコンサルタントがデータを基にクライアントへ提案を積極的にする方向に動いており、コンサルタントが分析するためのデータ提供型の抽出案件も増える見込みです。 ■業務内容詳細 ・クライアントのニーズにあった自社ヘルスビッグデータの集計、加工、抽出。抽出データのクロスチェック：2名でペアを組み、抽出データのWチェックを行います。 ■仕事の進め方 ・フロントメンバーから依頼を受け、要件定義書を基にデータ抽出を行います。2人1組で案件を担当し、要件定義の解釈が曖昧な場合は都度確認を行い、解釈が異ならないようにそれぞれがデータ抽出した結果が一致するまで修正、確認を繰り返します。 ・1つの案件は、平均して2〜3日で対応 ■ポジションの魅力 ・抽出したデータを基に、コンサルタントが提案を行うことで売上拡大に繋がります。 ・クライアントを通じて、新薬開発などの社会貢献に寄与することができます。 ■開発環境 OS：Linux、Windows 言語：SQL DBサーバー：RedShift ■採用背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプトなど) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。 今回の募集はクライアントからの依頼やご相談が増加したことに応えていきたく、組織体制強化となります。 データ抽出のスペシャリストとしてデータへの理解を深め、将来的にはSQLの作成だけではなく、データやデータ活用に対する相談を受けることのできる存在になっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上2,007億円・創業70年以上・社員5,423名・海外5拠点。黒字経営で、景気局面でもリストラ無しの実績。 ★働きやすさ：フレックス（コア10:15?15:00）／残業30h以下／年休121日＋9?10日連休×年3回／賞与実績5.2か月／当面転勤なし。 ★育成・キャリア：総務12名の協力体制。業界未経験歓迎、ISO知見を軸に“環境×データ”スキルを段階的に拡張。 ■職務概要 工場・本社の環境安全をデータで支え、省エネ・廃棄物低減・法令対応を前進させる仕事。製造現場と行政・専門機関をつなぐハブ役です。 ■具体的な仕事内容 ・カーボンニュートラル施策の企画〜進捗管理 ・化学物質・廃棄物の管理ルール策定と運用 ・データ収集・分析、社内報告資料／監査対応 ・申請・届出、委託業者との折衝 ※まずはデータ取りまとめ等から着手 ■組織構成： 現在は、12名体制で業務に取り組み、男女ともに活躍しています。「総務」という一つのチームとして、幅広い業務を全員で担っているため、チームワークは抜群。誰かが困っていれば、自然と助け合います。 また、一方で専門的な知識が求められる業務もあり、『向上心』の強いメンバーも多く在籍しています。 ■業務の特徴 ・企画〜運用まで一気通貫で裁量大、成果が数字で見える。 ・メーカーの中枢領域で全社インパクトが大きい。 ・ISO14001/9001の知見を実務で活かし、再現性高く成長。 ■入社後の流れ 導入研修→先輩同行・基準理解→小規模テーマのKPI集計／資料化→省エネ・廃棄物PJの主担当へ。 ■この仕事の魅力 ・提案がCO?・廃棄物削減に直結し社会貢献を実感。 ・安心の待遇で専門性を磨ける（賞与5.2か月、長期休暇、家族手当・独身寮）。 ・大手メーカーの基準作りに関われるやりがい。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容・採用背景 国内外に約80軒のホテルを展開する「オークラニッコーホテルズ」の本部にて、チェーン共通の会員組織【One Harmony】の運営を支えるCRM担当者を募集します。海外ホテルや外部ベンダーとのやりとりも多く、英語力を活かせる環境です。また、社内の他部門との連携も多いため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的には ●新会員プログラム運営の補助 CRMシステムへの入力・登録作業 各ホテルからの問い合わせ対応（一次対応） 会員向け案内資料やFAQの更新作業サポート ●ホテルへの制度定着支援（国内・海外） マニュアルや手順書の作成補助 オンライン研修や説明会の資料作成・翻訳補助 日常的な問い合わせ記録・エスカレーション対応 ●CRMシステム運用サポート データの定期的な更新・整備 システム不具合の一次切り分け（ログ確認や再現テスト） ベンダー・上席への報告用資料の準備 ●顧客データ管理と簡易分析 顧客データの抽出・整合性チェック 基本的な集計・レポート作成（Excel・BIツールを利用） データ品質の維持に関わる日常的なメンテナンス　など ■組織構成 営業本部 マーケティング部　CRMチーム 7名（管理職1名、一般職6名）、男性：2名 女性：5名　平均年齢 39歳 ■同社について オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、データアナリストを募集します。 ■ポジション概要： お客様の課題を伺い、課題解決に必要なダッシュボードを提案します。データ基盤のデータウェアハウスのテーブルや集計加工処理の設計、BIツールを用いたダッシュボード構築を行います。開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。 ・お客様のデータに関する課題を洗い出し、解決策を提案 ・ダッシュボード設計と実装 ・DHW・ETLの設計 ・データ利活用のための文化醸成支援・教育支援 ■業務内容： BIツールを使用したデータの可視化（ダッシュボードの構築）を主に担当していただきます。 開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。 チームメンバーやお客様とコミュニケーションを行いながら、お客様が求めるソリューションを作り上げることがミッションとなります。 ■関わるプロジェクト： 昨今のデータ分析のニーズが増えているのもあり、業界を特定することなく、様々な業界の各企業と“直接取引”を行っています。 例としては、広告代理店や携帯キャリア・外食産業・小売業等といった業界とお付き合いしております。 直接取り引きがほとんどのため、お客様のビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら進めていきます。 ＜数字でわかるクラスメソッド＞ ◎取引社数：4000社 直取引を基本としており、誰もが知る大手企業を含む、多様な業界・規模のクライアントの支援実績があります。 ◎AWS関連資格の保有数：2000以上 資格はエンジニアだけでなく、営業やデザイナーも保有。取得をサポートする勉強会や補助も行っています。 ◎AWS SI Partner of the Year 2022- GLOBAL 受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 正社員・派遣社員の人事・処遇企画および運用管理を中心として業務をお任せします。 人事課では福利厚生制度の企画・運営、労働時間管理、安全衛生、キャリア採用支援、国際人事（海外ナショナルスタッフの育成・管理、赴任者サポート）までを横断的に担当しており、適性に応じて業務をお任せしていきます。 単なる規程運用ではなく、数値に基づく意思決定と制度改善を通じて、組織力の向上に寄与して頂きます。 ◆業務詳細 以下が人事課で担当する業務です。チームメンバーと協働しながら、最初は部分的にお任せしていきます。 ・人事評価、賞与・昇給査定の企画・運用と関連データ管理 ・資格・昇格管理、処遇制度の設計・改定・運営 ・派遣契約の管理および関連課題の一次対応 ・福利厚生制度の企画・運営、勤怠・労働時間管理の高度化 ・労働安全衛生活動の推進、関係部門との連携 ・中途採用の計画立案・実務支援・選考運営 ・国際人事（海外人材の育成・管理、赴任者支援） ・各種データの集計・分析（数理感覚・論理的記述力を重視） ◆組織 人事課は全体で8名、東京本社には6名が在籍しております。 人事制度企画・処遇を担当するチームは現在2名在籍しており、経験豊富なメンバーからフォローしてもらいながら、主体的に実務に挑戦頂きます。 ◆ポジションの魅力 制度企画×運用×データ分析を一体的に担い、将来的な管理職候補として成長できる環境です。 東京中心の実務でスピード感をもって経験を積みつつ、希望に応じてグローバル制度企画にも関与可能です。 数値で処遇を設計・検証するため、ロジカルシンキングと文章力が磨かれ、事業に資する人事の専門性を高められます。 ◆東レインターナショナルについて 東レグループの商事機能を担うメーカー系商社として、繊維・樹脂・フィルム・電子材料から消費財まで幅広い領域を国内外で展開。原料から最終製品までの価値連鎖を俯瞰し、グローバルに最適化された取引と事業支援を行っています。 多様な職種・拠点を抱える同社において、人事部門は公正でメリハリのある処遇運用と制度改善を通じ、企業競争力の基盤を支える中核機能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）〜 ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。現地法人を日本から統括する当社として、体制を強化すべく積極的に採用を行っています。 ■TFSグローバル全体の管理会計業務に携わり、データ集計・分析・経営報告を中心に、会計システム刷新や中期経営計画策定など幅広く担います。 【具体的な業務内容】 ■グローバル各拠点からの会計データ収集・進捗管理 ■データ内容の検証・分析および経営陣・親会社への報告、必要アクションの推進 ■管理会計システムの刷新プロジェクトサポート・運用・管理 ■（将来的に）中期経営計画や資本政策の立案支援、格付・投資家対応・会議体の運営など ※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3〜5年後を目安に海外に赴任しています。 ■配属グループのミッション マネジメントに対する適時・適正な情報提供や意思決定支援、グループ会社へ方針提示、内部統制の枠組み整備等を通じて、TFSグループの持続的成長を支える ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。 総資産43.7兆円超、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年 間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、パチンコ・パチスロ機の老舗メーカーとして、長年にわたり業界をリードしてきました。今回、より多くの人々に楽しさや感動を提供するため、新たな遊技機の開発を強化するために、システム開発エンジニアを募集します。 ■業務概要： あなたの技術で新しいエンターテインメントを創造しませんか？同社で開発されるパチンコ遊技機の盤面構成やゲージのデータ分析から、出玉仕様等の性能評価のための情報抽出を行う「データ収集システム」の開発業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・Windowsアプリケーション開発業務 ・FPGA・CPLDを使用した論理回路設計業務 ・データ集計・分析システムの構築 ・遊技機の性能評価と改良提案 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、マーケ・企画・バックオフィス領域をリードできるゼネラルマネジャーを募集しています。 ◇データやAIを活用したデータ分析・企画を推進し、BX領域での拡大を目指すフェーズにおいて、共に挑戦していただける方を歓迎します。 ■業務内容： マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM（ゼネラルマネジャー）として、下記業務に従事していただきます。 ◎BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案 ◎現状課題抽出・打ち手の立案 ◎サービス開発支援 ◎数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案 ■業務の特徴： ◎今回の募集ではマーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域のマネジメントをお願いする想定です。 ◎事業成長に向けた営業活動を支援する組織で、下記の役割を担っています。 マーケティンググループ：新規顧客開拓のための見込客獲得〜案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大 営業企画：営業施策・戦略の立案 バックオフィス：バックオフィス業務対応、業務効率化 ■当ポジションの魅力： ◇デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる ◇経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる ◇大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土 ◇業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施 ■成長性や当社の特徴について 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。 当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。 業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、 営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、 課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／13期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・123日休(土日祝)・働き方◎》 ■業務内容： 愛知県内を中心に、交通事故調査や、交通事故対策・渋滞対策などの業務を行います。 「交通事故や渋滞を減らすにはどうしたらいいか」を調査・検討し、行政へ提案を行います。また、GISも取り扱います。 ■業務詳細： (1)交通調査…交通量や渋滞状況調査の計画、実施、集計、報告書のとりまとめまでを一貫して行います。また、交通渋滞発生のメカニズムを把握し、適切な渋滞対策も提案しています。 (2)交通安全対策…交通事故が多発している箇所を対象に事故データ、交通挙動データ等の各種データを用いた分析を実施したうえで現場状況を確認し、効果的な事故対策、安全対策を提案します。また、対策の施工前と施工後の短期的な効果検証として、車両の挙動変化を調査する交通挙動調査も行っています。 (3)地理情報システム（GIS※）…自治体で必要とされるビッグデータのための調査、データベースの作成等を行っています。 ※地図などの物理的位置に情報を付与し、目的に合ったデータベースを管理することで、地域が抱える問題の地図表現や、分析を迅速に行えるようにするもの ■組織構成： 企画設計部は約30名（20代〜60代）で構成されており、チーム体制（道路グループ交通チーム）で各業務に従事しています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #テレワークは週1目安 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月〜）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 ⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められることや管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。 配属先は課長1名（部長が兼務）、社員4名の計6名（40代2名、30代2名、20代1名）になります。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 ＼愛知・岐阜・三重・静岡の店舗を担当＊店舗巡回ラウンダー！／ ・担当エリアの家電量販店を巡回 ・ルート営業のお仕事です！ ・破格の高月収28万円超え＋日払いOK ・経験が必要な為高時給1700円で還元 ・嬉しい直行直帰のお仕事！ ・まずはお気軽にご応募ください 【家電製品のルート営業】 ・東海エリア（愛知/岐阜/三重/静岡）の30～40店舗の量販店を担当 ・各店舗の店長へ売り場拡大やより良い展示コーナー獲得に向けた営業 ・新製品が出た際に、各店舗の売り場で新製品コーナーの展開 ・店舗販売員へ商品のオススメポイントや販売術のレクチャー、指導 ・販売売上データの集計、競合分析、価格管理など ・扱う商材は、ノートPC/デスクトップPC/スマホです ＜仕事の特徴・やりがい＞ 感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 280，000円 ・昇給有り ・賞与有り

〜実務+カクゴメソッドによる改善業務にも関われ、当社独自のやりがいがあります〜 ■業務概要： 西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして資料作成、データ入力、業務改善等責任を持ってご担当いただきます。先輩社員がいますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■業務詳細： 当社の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして従事頂きます。入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・企業経営に不可欠なお金、人に関わる業務です ・財務会計責任者が過去の分析、将来の予測を立てる為に必要な経理関連業務です ・労務管理責任者のもと、法令を遵守しながら社員の労働条件や労働環境を整える業務です ・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められます ＜主な仕事＞ 　・受注事業の管理業務（担当者が受注した事業に関するデータ入力や書類提出の管理） 　・請求書のチェック、精査業務（受け取った請求書の内容の精査やチェック） 　・支払処理業務（支払いに関する明細作成や発送業務） 　・就業集計業務（社員の勤怠管理及び就業した時間の集計） ■組織： 当社の財務会計・労務総務部門には30代〜60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。 ■やりがい： 経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。 毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。 ■事業の強み： 全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半世紀以上の実績あり／取り扱い点数も多く多様な提案がで大手と取引あり／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎／業績の安定性◎〜 ■業務内容：自社商品の品質管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：商品開発〜生産時点での品質管理対応をおこなっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商品企画段階での品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 ・問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 ・不良品をおこさないようにするための取り組み ・品質管理関連書類・検査データの集計及び分析 ・不良商品対応及び工場への改善指導業務 【１日の業務（例）】 ◎午前 ・検査機関から配信される検査報告書のチェックとデータ整理 ・不良品分析作業（製品の不良や欠点が製造時のどの工程で発生したのか分類・記録する） ◎午後 ・企画とのミーティング（サンプルを基に縫製仕様の不備、編立や染色特性による注意事項の目合わせと予防的アドバイスを行う） ・新規検査依頼作業（新企画商品の機能検査依頼や苦情商品の原因検証用県債依頼） 【今後のキャリア】 品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理責任者ポジションを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ◇半世紀以上にわたる実績を持ち取り扱い点数も多く、多様な提案ができるため取引先には大手が並びます◎ ◇インナーは生活必需品でニーズが切れないこともあり、業績は非常に安定◎ ■このポジションの魅力： ◇応募者の方が培われた品質管理業務のご経験をフルに発揮していただける環境です◎ ◇海外協力工場のやり取りを通じて適切な品質管理の指示を行うことより会社の業績に貢献することができます◎ ■採用背景：輸入量の増加により品質管理に関する体制を拡充するための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半世紀以上の実績あり／取り扱い点数も多く多様な提案がで大手と取引あり／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎／業績の安定性◎〜 ■業務内容：自社商品の品質管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：商品開発〜生産時点での品質管理対応をおこなっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商品企画段階での品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 ・問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 ・不良品をおこさないようにするための取り組み ・品質管理関連書類・検査データの集計及び分析 ・不良商品対応及び工場への改善指導業務 【１日の業務（例）】 ◎午前 ・検査機関から配信される検査報告書のチェックとデータ整理 ・不良品分析作業（製品の不良や欠点が製造時のどの工程で発生したのか分類・記録する） ◎午後 ・企画とのミーティング（サンプルを基に縫製仕様の不備、編立や染色特性による注意事項の目合わせと予防的アドバイスを行う） ・新規検査依頼作業（新企画商品の機能検査依頼や苦情商品の原因検証用県債依頼） 【今後のキャリア】 品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理責任者ポジションを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ◇半世紀以上にわたる実績を持ち取り扱い点数も多く、多様な提案ができるため取引先には大手が並びます◎ ◇インナーは生活必需品でニーズが切れないこともあり、業績は非常に安定◎ ■このポジションの魅力： ◇応募者の方が培われた品質管理業務のご経験をフルに発揮していただける環境です◎ ◇海外協力工場のやり取りを通じて適切な品質管理の指示を行うことより会社の業績に貢献することができます◎ ■採用背景：輸入量の増加により品質管理に関する体制を拡充するための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営／残業20時間程度／正社員登用実績99％】 ■業務内容： WEB事業部にて、法人向けB2B越境EC「OBC（BRAND OFF -online buying club-）」のECサイトの運営を担当いただきます。 ＜BRAND OFF -online buying club-（OBC）＞ 越境ECの新たな柱として成長中のB2B専門サイトです。海外法人顧客向けにブランド品を販売するこのプラットフォームで、あなたの英語スキルとPCスキルを活かしてみませんか？ ■具体的には： ◇海外法人顧客とのやりとり（英語メール中心） ◇出荷関連業務（ラベル作成、請求書発行、出荷指示） ◇Shopifyの受注／在庫データ確認・入力 ◇売上推移、販売在庫などの数値集計・分析 ◇画像編集（Photoshop等を使用した商品画像加工） ◇他部署（システムチームなど）との連携・調整 ※業務範囲はスキルに応じて調整します。 ■ポジションの特徴： ＜幅広い業務に挑戦できるポジション＞ 顧客対応・出荷指示・データ分析・画像加工まで、業務は多岐にわたります。ただの事務ではなく、"考えて動ける"人を求めています。 ■配属先： 直属の上司は経験豊富な2名の男性スタッフとなります。 現在OBCチームは少数精鋭。0→1を一緒に作る楽しさを実感できる環境です。 ■法人向け越境EC『OBC』を一緒に世界へ 日本発、世界へ。私たちは越境ECという挑戦的な領域で、法人向けの新しい販売チャネルを創っています。 OBCは、これまでのB2Cのリユース販売から一歩進み、「世界中のバイヤーたちと日本のブランドリユース品をつなぐB2B専門プラットフォーム」として立ち上がりました。 この事業は、まだ立ち上げから間もないフェーズ。 だからこそ、“あなたのアイデアがそのままOBCの仕組みになる”というダイナミズムがあります。 WEB事業部のほか、営業企画部・システム部のメンバーが力を結集し、毎日のようにサイト改善や仕組み構築を進めています。法人事業部のメンバーからのフィードバックでロゴや名称を生み出し、システムチームと新ドメインを立ち上げ、まさに「ゼロイチ」の現場がここにあります。 変更の範囲：無

＜中途入社者多数活躍中/年間休日125日/在宅勤務可能（週2日〜3日程度）/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要： 法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート ・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営 ・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理 ・事業計画の策定支援・モニタリングの支援 ・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画 ・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング ・KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応 ・経営企画部門の運営に係る諸サポート ・特命事項対応 ・上記に関連付随する事務 等 ■配属組織： 現在4名の方が在籍をされております。（男性3名、女性1名） ■業務の魅力： ・ 社長や副社長と仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます。 ・ 社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます。 ・経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験・知識を積むことができます。 ■企業概要： 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職務概要・趣旨＞ 第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。 とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。 ‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築 ‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進 ‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定 ‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善 ＜具体的な職務内容＞ ・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築 ・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行 ・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定 ・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務 ・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進 ・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討） ・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備 ・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応 ・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進 ・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言　等 ＜魅力＞ 本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。 気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。 また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業（東証上場）／社員の成長・キャリア形成を支援／教育・研修制度の整備・強化からゆくゆく評価・報酬制度まで◇◆ ■業務内容： 人事室に所属し、人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫して担当いただきます。 入社当面は特に、教育制度のバージョンアップ・ブラッシュアップから着手いただく予定で、教育・研修の“実施ありき“ではなく、 どのようなフェーズでどのような教育・研修を行っていくことがベストなのか、の上流段階から関与いただきます。 【具体的には】 ・教育関連業務（教育制度の企画・運用、研修設計・運営 等） ・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用 ・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善 ・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策の企画・実行 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案（離職・エンゲージメント・パフォーマンス等の分析） ・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション 制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われ、成果につながるか」を重視しながら、現場の声を丁寧に拾い、経営の意図とすり合わせていく役割です。 制度の企画書づくりだけでなく、説明会の企画・運営や上長へのガイダンス、評価者・被評価者双方のフォローなど、浸透に向けた細かな取り組みもお任せします。 ■教育・研修のスタンス 当社では「機会を掴む」を会社ポリシーに掲げており、主体性を重視しています。 一般的な、新卒向けや管理職着任時の研修だけではなく、社員自らが成長のために必要な研修を受けることができる手上げ制の機会も提供しており、 自発的な成長を支援しています。 ■組織・働き方 ・人事室には20〜30代のメンバーが多く、ベンチャー企業ならではのスピード感とチャレンジ精神を大切にしています。 ・チームで目的達成を目指すカルチャーで、他部門との連携や情報共有も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今治造船グループ・建造量トップクラス◆世界トップレベルの船づくりを支える／キャリアアップのチャンス◆◇ ■採用背景： 国内No.1・世界トップクラスの造船専業メーカー「今治造船グループ」の一員である当社は、大型船建造の基幹ヤードとして世界に誇る船を送り出しています。 数年単位・数百人規模のプロジェクトを支えるため、建造コストの管理・分析を担う原価管理部門を強化します。今回は、営業管理グループの原価管理担当（係長）の下で、実務を担うメンバーを募集します。 ■業務概要： 船舶建造にかかる原価・人件費・外注費などのコストを集約・管理し、予算と実績の差異を分析するポジションです。経理業務ではなく、製造過程のコストを「見える化」し、経営判断や現場改善に役立てます。 ■職務内容： ・船舶建造に関する原価データの集計・管理 ・資材費・人件費・外注費の取りまとめ ・工程ごとのコスト分析、予実管理 ・営業管理グループへの報告資料作成 ・生産管理・調達部門との連携 ■やりがい： ・数十億円規模のプロジェクトに関与し、大規模なビルにも匹敵する船づくりを支える重要な役割を担います。 ・製造部門の従業員が安心して働ける環境整備や、外国人技能実習生の受け入れに関わる事務業務など、多岐にわたる業務が求められます。 ・これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指すことができるポジションです！ ■キャリアパス： ・管理部門全体を把握し、将来的には中核を担う管理職として活躍することを目指します。 ・固定資産管理や原価管理など、経理以外の分野にも挑戦できる環境が整っています◎ ■給与例： ・450万円／25歳：人事・総務グループ 係員（月給24万円＋賞与＋各種手当） ・530万円／36歳：人事・総務グループ 係長（月給28万円＋賞与＋各種手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系リサーチ業界トップ級/リサーチ業界最大手インテージG◇年休125日でリモート可！/「働きがいのある会社」に認定〜 ■業務内容： クライアント（主に製薬会社）のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを担当いただきます。具体的には、クライアントに対する当社サービスの紹介、当社データを活用した課題解決の提案、データ分析（集計・解析等）、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。 【主な自主企画調査（シンジケートデータ）】 ・Impact Track：製薬メーカーのプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を 把握 ・SOC：各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証 ・Rep-i：約230社の製薬メーカー別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握 ・Doctor Mindscape：全国約1.5万人の医師に対し、「疾患・薬効別の治療実態」を確認 ・Patient Mindscape：全国約50万人の医療消費者（一般生活者・患者）に対し、「症状実態」「治療疾患」「使用薬剤」を確認 ※ご自身の知識と経験を活かして、クライアントへ提供するデータの価値をより一層高める役割を期待しています。またスキルやご経験に応じて、窓口担当者数名を束ねるチームリーダーの役割を担っていただく可能性もあります。 ■魅力： クライアントのマーケティング戦略を左右する重要な指標となるデータを提供しているため、データの活用に関する質の高い提案・助言を求められますが、その期待に応えられた際には、クライアントからの信頼や感謝を直接感じられる仕事です。また間接的ではありますが、様々な疾患の患者さんに対し、本来必要な治療や薬剤が適切に供給されることに貢献できることが、仕事のやりがいに繋がります。 ■企業魅力： 2024年に「働きがいのある会社調査」において認定企業に選出されました。 離職率は5%であり、性別問わず育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、キャリアを諦めることなく長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社の業務全般】

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日125日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 ■採用背景 駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社。 今回募集する「 次世代コンタクトセンター基盤推進部」では、顧客体験の向上をミッションに、これまでもチャットボット等のデジタルチャネルの導入に取り組んでまいりました。 現在は、生成AI等活用など次世代コンタクトセンターの構築をさらに加速するべく取り組んでおります。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・デジタルチャネル（AIチャットボット ・有人チャット・V-IVR・ボイスボット等）の企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・生成AI・CRM等を活用した業務改善の調査・企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・VOC（ボイス・オブ・カスタマー）データの集計、分析、レポート 現在コールシステムの問い合わせには電話で対応だけではなく、メールチャットボットなど複数チャネルがあります。 そこに生成AIを掛け合わせることにより効率化や受付の稼働数などの向上を目指しており、企画〜分析〜運用まで一貫して携わることが可能です。 ■配属先体制： 全体で16名の組織となっております。 入社後はコールセンター見学や当社グループのサービスや体制・会社の事業課題説明などのOJT研修を経て、改善企画からお任せする予定です。 将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアップも可能なポジションです。 ■魅力点 ・年間休日125日、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 また、入社直後はキャッチアップのために出社がメインではありますが慣れてきた後にはリモート週2日〜3日実施可能です。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・別フロアにコールセンターがあり企画の成果が感じやすく、インハウス型コールセンターだからそこ自社サービスの向上・会社業績へもつながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日125日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 ■採用背景 駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社。 今回募集する「 次世代コンタクトセンター基盤推進部」では、顧客体験の向上をミッションに、これまでもチャットボット等のデジタルチャネルの導入に取り組んでまいりました。 現在は、生成AI等活用など次世代コンタクトセンターの構築をさらに加速するべく取り組んでおります。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・デジタルチャネル（AIチャットボット ・有人チャット・V-IVR・ボイスボット等）の企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・生成AI・CRM等を活用した業務改善の調査・企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・VOC（ボイス・オブ・カスタマー）データの集計、分析、レポート 現在コールシステムの問い合わせには電話で対応だけではなく、メールチャットボットなど複数チャネルがあります。 そこに生成AIを掛け合わせることにより効率化や受付の稼働数などの向上を目指しており、企画〜分析〜運用まで一貫して携わることが可能です。 ■配属先体制： 全体で16名の組織となっております。 入社後はコールセンター見学や当社グループのサービスや体制・会社の事業課題説明などのOJT研修を経て、改善企画からお任せする予定です。 将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアップも可能なポジションです。 ■魅力点 ・年間休日125日、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 また、入社直後はキャッチアップのために出社がメインではありますが慣れてきた後にはリモート週2日〜3日実施可能です。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・別フロアにコールセンターがあり企画の成果が感じやすく、インハウス型コールセンターだからそこ自社サービスの向上・会社業績へもつながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／年間休日122日／女性多数活躍◎／9割が未経験入社／医学の発展や臨床研究に興味がある方歓迎〜 ■配属組織： データセンター長、データマネージャー16名が活躍しています。 未経験出身・女性が多い環境です○ ■業務概要： 白血病・悪性リンパ腫が多いですが、その他あらゆる病気に関する、 臨床研究の支援や疾患データベース事業等に関するデータ管理を行っていただきます。 業務は単純なデータ入力は殆どありません。 医療施設から回収されたデータをもとに、データ集計や論理的に矛盾・疑義がある部分について問合せ等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電話受付、メール対応、書類作成 ・管理・EDC（臨床試験データの電子的収集システム）を利用した施設やユーザ登録 ・研究者(医師を含む)等との連絡窓口業務などの業務 ・研究計画書や関連書類の作成 ※資料（法律系を含む）が多いため読解力が必要な業務です。 ※ルーティンワークではないため、柔軟な対応力が必要な業務となります。 ※経験を積めばEDC構築やプログラミング作業等にも携わるため論理的思考能力を活かせます。 ■入社後の流れ： 業務に慣れたところで以下の業務にも対応します。 ・医療関係者からの問い合わせ応対 ・医療施設から回収されたデータを確認し、修正、矛盾点・不明点などを問合せを実施 ・運用手順書、マニュアルの作成・整備など ※取得されたデータは統計解析に利用されるため、データの質を適切にマネジメントするお仕事です。 ■働き方： フレックスタイム制を活用・時短勤務を利用できます。 産休を取られる方も多く、復帰率も8割程度と、女性として長期的なキャリアを積んでいきたい人には適した環境です。 残業は週３時間を超える場合は事前に上長相談する体制で、プライベートとの両立をはかれる環境が整っております。 ※在宅勤務について、半年間は業務に慣れていただくため100％出社となります。 ■求める人物像： ・医療用語や臨床研究に必要な知識は未経験でも「臨床研究」に興味がある方 ・業務上必要な医療知識の習得に前向きな方 ・臨床研究関連の法規制の読み解きに前向きな方 ・主体的に仕事を進められる方 ・積極的傾聴力がある方 ・論理的思考力/定量的な分析力 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です／土日祝休み／年収450万スタート〜 ■仕事概要： デベロッパーとしての重要な不動産開発プロジェクト、ビル事業、開発用地取得などの部署でご活躍頂きます。総合職と一般職の中間のような位置づけで、裁量を持てるポジションです。 社外顧客との折衝、調査業務、社内外向けの資料作成やデータ集計・分析など、開発部門内のメンバーとして業務に取り組んでいただきます。 ご経験・適性に応じて、配属先や業務内容を決定いたします。 ■業務詳細 〇オフィスビル開発：地権者様対応、開発物件の予算作成やスケジュール管理、市場調査・分析など 〇分譲用地開発： マーケット調査、用地調査資料作成、折衝同行、地権者様対応など ■求人の魅力： (1)転勤もなく、主体的に仕事ができる環境で勤務することが可能です (2)土日祝休み、平均残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です (3)業界未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます (4)入社時は契約社員スタートとなりますが正社員への登用実績は豊富です (5)業務職は女性社員が多く活躍しており産休育休の実績はもちろん時短で働くママさんも多く在籍しております ■日本を支えるデベロッパー 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。そのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。

【グローバルにビジネス展開中のマーケティングリサーチ会社／上場企業での経営企画業務にチャレンジしたい方へ！】 ■お任せする業務内容： 資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが、様々な業務に関わっていただく想定です。 ＜経営管理業務＞ ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応　など ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務