Webサービスやアプリ開発のディレクターとして、自社サービス・受託案件の開発や制作・運用におけるディレクション全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・企画立案 ・要件定義 ・ワイヤーフレームの作成 ・進行管理 ※担当パートは、スキルや経験・あなたのご希望に応じてご相談の上、決定いたします。 【仕事のやりがい】 大規模自社サービス／電子書籍など、エンタメ系のサービス開発やコンテンツビジネス／企業向けのシステム開発・Web制作と、事業領域の広さが特徴です。 固定化した案件だけでなく、常に新しいことに携われる環境です。 【社内の雰囲気】 出版社、テレビ局、コンテンツプロバイダー等、メディア企業との取り組みも豊富です。 髪型や服装も完全自由、リモートワークやフレックスも導入し、オフィスもフリーアドレスで、大手総合商社グループではありながら、ITベンチャーのような環境・雰囲気です。 ※ タスクの見積もりは、ディレクターと実装を担当するメンバーが中心となって行います。そのため、長時間労働もなく、チームメンバーを大切にしながら堅実な事業運営を徹底しています。 【開発・制作環境】 ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・ワイヤーツール：Figma、AdobeXD ・プロジェクト管理：Backlog ・支給マシン：ノートPC（WinまたはMac）

〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を 多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】■誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など 様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、 役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、 新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【IT業界未経験者歓迎！/人事経験者向け/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴： 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力： 担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方 ・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について： 当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

◎業務効率・HR領域に特化したSaaSビジネス展開 ◎完全週休2日制（土日）祝日休み・産前産後休暇取得実績あり ◎勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給・資料代支給 当社のWebデザイナーとして、自社求人広告のLP・バナー作成やCMSデザイン、制作をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎求人広告LPデザイン・作成 ◎バナーデザイン・作成 ◎Webデザイン ◎社内・社外用資料作成 ※進行管理は上長が担当します。 ※コーディング対応はありません。 ■配属先： Web開発事業部に所属。Marketing Communication部所属のディレクターをはじめとした各部署の関係者と連携しながら、業務を進めていただきます。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。人手不足倒産の危機に瀕した企業を事業拡大までサポートした実績や、売上に伸び悩んでいた企業の予約数を月12件から月100件へ伸ばした実績も。現在の取引社数は40,000社を超え、増収しております。 変更の範囲：本文参照

PHPのスキルを活かしてWebアプリ、モバイルアプリ（iOS・Android）、ゲーム系など、Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 独学でPHPのフレームワーク開発経験がある方も是非ご連絡ください！ ※特にLaravel経験者は積極採用中！ 「PHPでの開発経験が少ないが、今後はPHPの技術をメインに学びたい」というもOK！ 今お持ちの技術、得意な技術を活かしていただきながら、PHPも使用しているプロジェクトで 徐々にスキルを伸ばしていただけたらと思います。 「PHPとJavaScript両方の技術を磨きたい」という方も、お待ちしています！ ▼こんなPHP案件があります▼ ======================= ・大規模ECサイト、バックエンドシステムのサーバーサイド開発 ・クラウド型の校務支援システムの開発 ・福祉支援システム開発 バックエンド開発 ・中古車市場向けのCRM開発 ・ECサイトの新規サービスプラットフォーム開発 ・小売、メーカー、卸向け基幹システムのパッケージ開発 ・ソーシャルゲーム開発企業サーバー構築 　など ★Web領域特化のエンジニア集団になる方針のため、モダンな開発ができるお客様先が大多数 ★着実にスキルをつけて、当社の自社サービス、新規事業にジョインも可能 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ！連動して給与もアップ

【創業以来19期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／プライム上場／年休127日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜技術とビジネスの境界に立ち、企業の経営改善をご支援〜 （1）データ分析から顧客のビジネスやオペレーション課題を定量的に解析 ・ビジネスやオペレーションへの示唆出し ・レポーティング ・クライアントとのコミュニケーション ・顧客への課題ヒアリング ・クライアントデータの調査や集計 （2）クライアント企業の課題解決に向けた実行計画を策定しご支援 ・実行計画の方針策定 ・仮説構築／分析によるオペレーションKPIの定義 ・可視化スキームの構築、実行支援 ■ご支援例 ・購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行（デジタルマーケティング領域） …購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化をご支援 ・データに基づくオペレーション改革の計画策定と実行（オペレーション領域） …クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ（調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等）から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。 ■案件例 ・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援 ・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支 ・物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援 ■所属組織 「ビジネス統括本部　データビジネス開発部」： ・2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げたコンサルティング組織 ・50名規模で多様な人材が活躍 ・外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍 変更の範囲：本文参照

〜採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に2000社超の導入実績／フレックス・リモートで柔軟な働き方◎〜 ■募集背景： 新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenue Opsを担当できる方を募集します。 ■業務内容： ・マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献する ・顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く ■業務詳細： ・ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーション構築・運用 ・顧客の情報管理基盤の見直し、顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善 ・業務に関連する各種システムの管理、運用改善（CRM：Salesforce、カスタマーサービス：チャネルトーク） ・新メンバーの早期活躍の仕組み化 ※解決すべき課題を自ら特定し、主要施策を企画し推進することを期待しています。 ■チーム： ・ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。 （ビジネスサイド6名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名） ・当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ■当社について： デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。

《安心のフォロー体制》 ＼未経験スタート多数／将来性あるIT・web業界の知識が身につく！ 「フォロー体制が整った環境で営業職へチャレンジしたい！」 「IT・web業界の知識を習得して、キャリアに箔をつけたい！」 そんな方に是非知っていただきたいのが 当社IT・web特化型の派遣サービスに所属する キャリアコーディネーター。 「派遣」という働き方のメリットを生かして 自分らしいキャリアを築きたいと思っている 登録スタッフのサポートを行っています。 新たなスキルを磨ける環境 やりたい仕事ができる環境、働きやすい環境。 転職者が望んでいることはそれぞれ。 その一つひとつの想いに寄り添える方が必要です。 あなたの経験と知識を発揮できる環境で、 転職者と企業をつなぐお仕事、始めてみませんか？ IT・Web業界向け人材派遣のコーディネーター業務をお任せします。 ◆昇給・昇格のチャンス年4回！ ◆達成インセンティブや各種表彰制度も充実！ 今回あなたにお任せするのは、大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、 新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、 マッチングを図るキャリアコーディネーターのお仕事です！ 【仕事の流れ】 01.ご登録いただいた求職者と面談（2~3件/1日） 02.企業担当と連携して求人マッチング 03.ヒアリング内容を基に登録者へ求人を紹介 04.書類作成業務（求職者の書類作成や修正） 05.就業開始（企業と登録者のニーズがマッチング＝成約！） 06.就業中の登録者の情報管理・サポート 就業支援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1人のキャリアを長期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、 数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へご支援するというケースも多々あります！ 【関わる転職者について】 ITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、 ビジネスを支えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。 時には業界未経験の方がIT・Web業界にチャレンジする、最初の一歩を後押しすることも！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 ★☆★女性が多く活躍しています！ 当社ではメンバーの50％が女性社員！ そのため、分らないことも気軽に聞ける環境です。 また、管理職としても女性が活躍していますので、 女性にしかわからない悩みなどもぜひご相談下さいね。 ★現在、CDCG全体で31名の女性社員が産休・育休取得中！ ★☆★制度も充実！ ■四半期MVP表彰制度 四半期（3ヶ月）のMVP・敢闘賞・特別賞を全社の前で表彰する機会があり、 直近、このポジションで1名MVPが選出されました！ ■通期表彰制度 四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。 もちろんインセンティブも、四半期より高額です！ ■GO（がんばるお母さん・お父さん）制度 出産後も当社で活躍していただけるようにできた時短制度。 現在はグループ全体で45名が活用中！ ■ サンクスパートナー制度 既婚している社員のパートナーの誕生日に、 日頃支えていただいているお礼として、 当社からワインが送られる制度。 【教育制度について】 ★☆★派遣やITの知識・スキルは入社後でOK★☆★ もちろん、営業の知識があるに越したことはないですが、 入社後、先輩社員がOJTを通じて派遣ビジネスの基礎知識や コーディネータースキルをしっかり伝授していきますので、安心してください！

【創業から8年で社員数が1,300人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングなどのITソリューションを提供している当社において、急成長中の東アジア・東南アジアにおける越境EC支援の領域にて、営業としてクライアントやブランドの販路拡大をミッションとしていただきます。 ■業務詳細： ・通販番組に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・小売店舗に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・通販番組及び小売店舗の新規開拓 ＜対象となる商品＞ コスメ、電化製品 他 ■社風： 創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

■当社魅力ポイント： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計〜要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年休125日以上／リモート使用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休 ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ◆BI/AI開発PJも多数！ ■募集背景： 当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■組織における役割： 現場目線での組織作り、チームマネジメントから、自社採用活動（意見出し、面接など）まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・Java,Python,C#,PHP等言語のWeb系開発プロジェクトを、コンサルティング・要件定義（顧客折衝）業務から、製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ・また、現場目線での組織作り（メンバー育成・フォロー〜マネジメント、一部人事評価制度の構築など） ■環境：AWS,Azure,Windows,Linux ■キャリアパス： ゆくゆくは開発部門やチーム全体のマネジメント、経営層を目指していただきたいと考えています。 ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務

◎親会社の資本を元にしているため安定した経営のスタートアップ企業！〜ITコンサルティングやITソリューションを展開するITベンチャー〜 ◎インセンティブは随時支給／リモート8割／年間休日130日・土日祝休み ■業務概要： 1万件以上の多彩なプロジェクトの中から、希望に合った案件をお任せします。 ※希望に応じて、本社（東京都）または顧客先（埼玉県、千葉県、神奈川県）いずれかにて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・Webシステム開発：自動化支援開発業務／不動産物件管理ツールの開発／ソフトウェア評価検証／医療系パッケージソフトの導入／サーバ更改に伴うWebシステムのマイグレーションテスト ・サーバー構築／運用保守（Linux、Windows） ・NW構築／運用保守（Cisco） ・ヘルプデスク／情シス：PC、モバイルキッティング／サーバー移行／ネットワーク構築、運用保守、障害対応／ActiveDirectory運用保守 ・通信インフラ：通信キャリアインテグレーション業務／基地局ネットワーク構築支援業務 ■業務の特徴／魅力： ・担当営業や社長と直接話ができるため、距離が近く希望を伝えやすいのが特徴です。 ・設計／構築〜運用まで幅広い領域に携わることが可能です。上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、理想のキャリアプランを叶えられます。 ・プロジェクトごとの売上や報奨金の詳細は、メンバーも確認できるようになっています。内容をチェックしたうえで案件を選択できる環境です。 ■アサイン方法： ・営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件を紹介 ・複数案件の面談を実施（10〜30件ほど紹介） ・参画する案件を確定 ・案件参画後も定期的にフォロー ■キャリアパス： スタートアップのため、希望のポジションにアサインすることができます。 社内での制度構築や案件開拓にも携わることができ、その分のインセンティブも発生します。 変更の範囲：無

■当社魅力ポイント： ・リモート活用率90%以上！ ・メンバーの8割以上が上流（基本設計〜要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年休125日以上／リモート使用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休 ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ◆BI/AI開発PJも多数！ ■募集背景： 当社は、WEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■組織における役割： 1人前のエンジニアとして成長し、要件に沿ったシステム開発 ■業務内容： Java,Python,C#等言語のWeb系開発プロジェクトを、詳細設計（一部基本設計）〜製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ■環境：AWS,Windows,Linux ■具体的には： ・要件に沿ったシステム開発 ・質問や不明点があれば、周囲のメンバーに躓いたことの相談など ・システムを俯瞰し、理解・中身まで説明はできるところを目標に ■キャリアパス： 開発において幅広い業務を担い、ゆくゆくはPL/PMを目指していただきたいと考えています。 ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務

~全国からITメガベンチャーで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●AWSを用いたクラウドコンタクトセンター導入支援、内製化を支援するサービス等の提供 ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとして引き合い多数有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 ■業務内容： AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。 新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。今回お任せしたいことは上記の中でもリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスとなります。 ■特徴： ・単価 業種によって多少は違いますが、1つのプロジェクトにつき100万円〜数千万円までのレンジの商談が多いです。 ・顧客数 営業1名あたり30社ほどを担当。 情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。 新規：既存＝8:2。主に新規開拓の営業をお任せします。 ■魅力： ・「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。 ・ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 ・マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。 ■評価制度： ・提案数 ・導入数 ・金額達成 ・チャレンジ姿勢 プロジェクト毎の予算に対し上記を総合的に判断する評価体制となります。 ※単純な数字ノルマでの評価ではございません。 ■当社について： 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを掲げて、主に企業基幹システムへのクラウド導入を推し進めている、AWS専業のクラウドインテグレーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／1人目の情報システム担当／社内インフラ管理をメインに幅広くお任せ〜 ■ポジション概要： 社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 現在、ITインフラ管理業務、セキュリティ関連業務、ISMS運用は総務担当が兼務しておりますが、IPOに向けて一段階上の管理体制を構築したいと考えております。 例えば、パソコンや社員が利用するアプリケーションの一元管理、情報資産を網羅的かつ効率的に管理する等、実施したい内容は多岐にわたります。 日々の管理業務を確実に行いながら、マーケティング／セールス／開発部門とのコミュニケーションを通じて、成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容： スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 急成長中の組織のため必要な業務は常に変化します。1人目情シスとして、成長組織に必要な情シス部門を構築していただくことを期待しています。 ＜社内インフラ管理業務＞ ◆アカウント管理 ・社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ◆デバイス管理 ・パソコン／スマートフォンの選定、キッティング ◆社内ヘルプデスク ・ITリテラシー向上のためのマニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ◆ネットワーク管理 ・オフィス内ネットワーク環境の構築、改善 ＜セキュリティ関連業務＞ ◆セキュリティチェック ・tebiki導入検討企業からのセキュリティチェックに回答 ◆セキュリティインシデント対応 ・インシデントが発生した際の対応、原因分析、対応 ◆セキュリティ対策 ・社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画／教育 ・不正アクセス対策の実施 ・ITツールやサービスの監視 ◆サイバー保険の更新、見直し ・事業成長と合わせて適切な補償内容になるよう維持管理 ＜ISMS運用、監査対応＞ ◆ISMS（ISO27001）運用、IPOに向けた管理体制の構築 ・IT資産および情報資産管理、ログ管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／リーダー経験無で応募可◎実働7時間40分＆月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／水曜ノー残業デー／福利厚生充実】 ■募集背景 組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容 ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・公認会計士、税理士との連携など ※会計ソフト：勘定奉行 ＜ゆくゆくは＞ 課題抽出と課題解決、業務改善、経営数字の管理および定期報告の実施、チームメンバーのマネジメント業務などの役割も担っていただき、将来的には経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署：コーポレート本部　TechOffice10名 Ｌ経理：男性2名／女性1名 ※メンバー3名を引っ張る経理チームリーダーをお任せします。 ■魅力 ・仕事の魅力 経営者とかなり近い距離で仕事ができ、組織体制を作り上げることができます。近い将来IPOを目指しているので、上場に向けた業務経験を積める貴重なチャンスです。 ・会社のアピールポイント 当社はIT系企業として実業本位で40年以上の歴史があり、親会社などのない独立系企業でありながら財務体質も極めて健全で無借金経営を誇っています。 ・今後の展望 現状の安定に満足することなくAIやIoTなどの最先端技術を応用した製品・サービスにも 積極的に挑戦し続けています。赤字を出さず絶対につぶれずお客様と共に社員、会社が成長して行くことが当社の社是、経営理念の根幹であり、安定とチャンスという大企業と中堅・ベンチャー企業の良さを兼ね備えた会社です。 ■福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ■当社について 当社は創業48年目を迎える「独立系IT企業」です。創業以来、着実に事業展開を続けてきた安定性とどの企業系列にも属さない独立系企業としてのメリットを活かし、独自の様々なサービスや最新技術でお客様の事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~若手×ハイキャリアエンジニア支援／営業・サービス企画に携われる／残業時間20〜30時間程度／10万人前後の候補者DB〜 エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 人材紹介のみならず、転職潜在層と企業をマッチングするイベント開催や広告など顧客の採用成功のために幅広い提案をお任せします。 24年リリースのサービスとなりますので、営業戦術の企画やクライアントインタビュー実施し、サービス改善企画などもお任せいたします。 【業務詳細】1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■事業：24年12月にリリースを控えている新規事業で御座います。 ハイキャリアエンジニアの中途採用支援サービスであり、転職顕在層の人材紹介サービスのみならず、転職潜在層と企業の出会いを創出するイベントの企画なども行います。 新卒エンジニア支援で既存取引のある、大手メーカーやメガベンチャー企業などのクライアント様より投資頂き、サービス登録をいただいている状況です。今後もCARTAグループのアセット活用し、新規クライアント拡大を想定しております。 また、新卒採用で当サービスをご利用頂きましたユーザー様との接点も継続しており、現状約10万人前後のデータベースを保有しております。 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働き方： ・リモートワーク・フレックス勤務可能。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20〜30H程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆建設業界の転職エージェント／平均年齢26歳／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎◆◆ ■概要： 当社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする人材紹介事業を展開しております。 現在、「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集いたします。 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導き、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 ・・・業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行 う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 　・・・など ■エージェント（人材紹介）部門 ・・・即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの人材紹介 サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 ■業務内容： 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契 約手続きなど、各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をし ていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：本文参照

◆オフィスビルの空調や内装リニューアル工事の営業職です/大手企業を顧客に持ち、大規模プロジェクトに携われます◆ ■業務内容： 主にオフィスビルにおける空調、給排水衛生、防災、電気設備、建築内装リニューアル工事案件の営業をお任せします。 お客様は大手デベロッパー、大手ゼネコンがメインです。 ■業務詳細: ・主にルート営業（約9割）および新規営業（約1割）を担当頂きます。新規開拓は主にテレマーケティングを使用し、飛び込み営業はありません。 ・担当エリアは首都圏事業部で、主に首都圏がメインです。 ・担当社数は約20社、大手企業担当の場合は1社に集中することもあります。 ・直行直帰およびリモート勤務（週1〜2回）が可能です。 ・顧客とのコミュニケーションによる情報回収や見積もり作成、仕様の打ち合わせ、業者の手配などがございます。 ■組織構成: 営業部は5名体制となります。 ■このポジションのやりがいについて ・大規模プロジェクト（億単位）を扱うため、大きな達成感があります。 ・多くの関係者と協力しプロジェクトを進行させるため、人脈を広げる機会が豊富です。 ・主にオフィスビルのリニューアルや新築プロジェクトを担当し、施工後の価値向上に貢献できます。 ■入社後について １年程度は先輩社員の主担当と営業先を回り、業務を学びます。 ■当社の特徴： 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開しています。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。 ■チャレンジを重んじる風土： 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

こちらのポジションは、PMOを目指すPMO補佐/PMOアシスタントとして、システム開発現場やDX関連のBPOやBPRプロジェクトにおいてPMやPMOの補佐や中小規模のプロジェクトの進行を補佐するポジションです。 クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。これら大手企業の安定した環境で、基幹系システム開発やWEBシステム開発・アプリ開発・研究開発（R&D）・ビッグデータ解析などを行っています。 【具体的な仕事内容】 ・Webシステム開発プロジェクトやDX関連のBPOやBPRプロジェクトの推進補佐や管理 -進捗管理、課題管理、品質管理、工数管理、データ管理、お客様との折衝・調整 -(上級者) 要件定義、機能仕様定義、基本設計、詳細設計、等 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 ・そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選び頂いています。 ※経験年数を重ねるほど、選択できる案件は増えます。 【身につけられるスキル】 ・PMOになるために必要なスキル -コミュニケーション力、交渉力、調整力、進捗管理力、データ・ドキュメント管理/作成力、全体視野など 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90% ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81％

決済サービス・カード、ポイントサービス等を行う当社にて、パートナー&ダイレクト営業（リーダー〜マネージャー候補）を募集します。 ■仕事内容 ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。 ■担当業務： ・既存パートナー企業との営業アライアンス ・既存加盟店のアカウント営業　　　　 ・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進 ・その他関連業務 ■当社について： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 以下の業界において営業や企画、販売戦略、分析などの業務を経験の方 ・決済業界：決済代行やクレジットカード、電子決済などのビジネス経験者 ・EC業界：Webマーケティング、CMSのデレクション業務及び販促業務や企画営業経験者 ・IT業界：ECシステムや決済システムの提案〜導入経験者 【適合業種の補足】 決済代行事業者、クレジットカード会社、決済提供事業者、ECベンダー、ITベンダー、Webマーケティング、Webコンサル、リース会社、Webオンラインサービス会社、

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／大手企業への導入実績多数】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJフィナンシャルグループと連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ーーー ■業務内容： ・既にお取引のある顧客（金融・決済関連企業）向けに、ITコンサル〜システム構築・開発・運用まで、顧客の課題に合わせて、最適なソリューションを提案します。 ・担当顧客と親密な関係を築き、顧客の経営計画や事業ならびに業務を理解した上で、課題やニーズを捉えることが重要です。物品やサービスの単純な販売とは異なり、解決策の実現に向け、社内外のリレーションを駆使し、サービスや開発リソースを組み合わせたソリューションを提供する提案型の営業活動が中心です。 ■業務詳細： ・顧客リレーション構築、深耕…担当者からマネージャー、経営層まで幅広く対応 ・既存領域拡大…当社の既存領域の拡大に加え、新たな領域を構築するための営業活動を実施 ・新規ビジネス獲得…顧客とともに将来的なビジネス構想を描き、新しいビジネスチャンスを獲得 ※顧客例…決済関連事業会社／リース／カード／ベンチャーキャピタル／ファクタリング／地銀／生損保／証券 等 ■魅力： 大手企業の経営課題に取り組むことで、経営的な視点、課題解決力を身に付け、自己成長ができる環境です。 ■働き方： 顧客へ訪問し対面で実施する打合せ以外は、業務の状況により終日テレワーク（原則自宅）または、一部テレワーク（シェアオフィスも可）ができます。現在週2〜3日程度でテレワーク勤務をしています。

◇人材×IT／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス／幅広い職種や業界、企業知識が身につく／東証グロース上場／フレックス◇ ■募集背景： 弊社はこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、更なる事業成長に向けて人材紹介事業を加速させていきたいと考えています。現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 ■業務内容： 「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、株式会社クラウドワークスが新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・候補者と面談（電話・オンライン） ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成　 ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング ■顧客： ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広くお取引がございます 業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ■キャリアパス： マネジメントとしてのキャリアパス他、他職種へのチャレンジや他事業部での同一業務など、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■当社の特徴（ビジョン／ミッション）： 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンに基づき、当社はまず日本一のオンライン就業インフラを目指しています。ミッションとして掲げる「"働く"を通して人々に笑顔を」を果たすべく世界中の人と仕事を結ぶインターネットマッチングサイトと通じて、少子高齢化や正社員比率の減少など、ライフスタイルの変化と共に求められる働き方の多様性を追求し、時間にも場所にもとらわれない、働き方の新しい選択肢を、世の中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●データ活用に特化したコンサルティングの提供により専門性を磨くことができます。 ●構想策定からビジネス実装まで顧客に中長期的に伴走いただきます。 ●学びの支援など福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜データ活用プロと協働し、PJTの管理、実行支援をしていただきます〜 ・スケジュール／スコープ／コスト／リソース／リスク／調達の各種管理 ・各種管理プロセスの策定とその実行 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション ■案件例： ・エネルギー配送における需要予測／配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル／システム開発支援 ・コングロマリット企業における、機械学習や数理最適化等を用いた分析PJT群のスケジュール管理、スコープ調整、リソース調整 ■配属先情報： 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）や、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●データ活用に特化したコンサルティングの提供により専門性を磨くことができます。 ●構想策定からビジネス実装まで顧客に中長期的に伴走いただきます。 ●学びの支援など福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜データ活用プロと協働し、PJTの管理、実行支援をしていただきます〜 ・スケジュール／スコープ／コスト／リソース／リスク／調達の各種管理 ・各種管理プロセスの策定とその実行 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション ■案件例： ・エネルギー配送における需要予測／配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル／システム開発支援 ・コングロマリット企業における、機械学習や数理最適化等を用いた分析PJT群のスケジュール管理、スコープ調整、リソース調整 ■配属先情報： 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）や、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

ソーシャルゲームの開発・運営を行っていただきます！ メインの業務は、ソーシャルゲーム開発のサーバーエンジニアとしての仕事となります。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 社長の井上は前職のセガにて「J.LEAGUE プロサッカークラブをつくろう！」を作りました。 人気ゲームをメインで担当したメンバーが揃っております！ 【仕事内容】 スマートフォン向けソーシャルゲームの企画・開発・運用業務 【具体的には】 ＜メイン＞ ■ソーシャルゲーム開発エンジニア ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ＞ ■ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ■企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画・運用業務 　ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【仕事のやりがい】 ・私たちが提供しているソーシャルゲーム分野は今最も盛り上がっている 　サービスといっても過言ではありません。そんな中、私たちは「多くの 　ユーザーのみなさんに楽しんでいただくサービスを提供すること」を目標に、 　自らの企画力・開発力を武器に戦いを挑んでいます。 　競争は激しいですが、その分やりがいを感じられる。そんな環境が揃っています。 ・ゲームの開発だけではなく、自分の会社を大きくしていくということに関わることができます。 【一緒に働くメンバーについて】 ・「多くの方に面白いと言ってもらえるサービス」を作れるスタッフが結集。 　ソーシャルゲーム分野の最前線で実績を残しております。 ・これまで一定の実績を上げてこられたのは、ひとえにスタッフの質です。 　技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、 　お互いに認められる大切な仲間を得ることができるでしょう。