＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成： コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア： 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。まずはご経験や知見のある業務、比較的簡単なデイリー業務から着手いただき、ゆくゆくはメイン担当者としてご活躍いただきます。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ■業務内容 請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。 ・請求業務 ・来客対応 ・電話対応 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など） ■職場環境 配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。全部で6つあるグループ会社の請求業務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。 ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■契約書作成代行 【具体的には】 ■物件調査（役調、現調） ■重説、売契作成 ■納品 ■アフターフォロー 企業様より依頼をいただいた案件に対して、現地調査・役所調査から重説、売契作成、納品までの実施いただきます。 クライントはベンチャー企業から大手企業担当しており、案件は年々増加傾向となります。 柔軟な働き方を取り入れつつ、過去の経験を活かせるポジションとなっております。 ※基本的に週一で出社となりますが、タスクの関係上で出社できない場合については、リモートなど柔軟に対応しております。 入社後については、オンラインまたは対面にて業務内容を覚えていただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 また、現地調査、役所調査の方法については先輩社員に同行していただき、将来的には1人で実施いただきます。 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 本ポジションではこれまでに培われた高い専門スキルを存分に発揮していただき、顧客企業に貢献することが可能です。営業は別に存在するため、ご自身のお得意な領域で活躍していただける職種となります。 【会社概要】 私たちは「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。 不動産業界では、契約準備に関して営業マンの約30%の時間が契約準備に取られている現実があります。かつ全業種の中でも4番目に人材不足に陥っているといわれており「DX化が必要だ」という声は実に98.4%を超えています。 この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、私たちは本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。 私たちのメイン事業である電子契約サービス「PICKFORM」はすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用をしていただいており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。 さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重説・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。

★志望動機は聞きません♪ ★前職不問・正社員デビュー歓迎 働きやすさ重視の転職なら、当社がピッタリ◎ ★＼面接はお悩み相談感覚でOK！／★ お堅い雰囲気の面接って緊張しちゃいますよね… だから、当社では「志望動機」を聞きません。 それより私たちが知りたいのは、あなたの本音！ 「正社員デビューしたい」 「自分の時間を増やしたい」 そんな希望を教えてください◎ ★＼プライベートも大切に！／★ ＊残業月平均5h以下！定時退社がキホン ＊基本土日祝休み ＊有給取得率90％以上で年120日以上休み ＊年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇あり ＊10連休を取得したメンバーも！ 面接は1回のみ！まずはお気軽にご応募ください♪ ★第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ★定時退社が基本 ★賞与年2回・毎年昇給 ★最大2万円の住宅手当あり ★有給取得率90％！ ★長期連休も取得可能！ ★産休・育休の取得実績ありで将来も安心 データ入力や資料作成などのサポート業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆各種データ入力 ◆レポート、会議資料などの資料作成 ◆進捗管理やスケジュール調整 ◆問い合わせ対応 ◆ヘルプデスク ◆テスト・評価 ◆その他サポート業務　など ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 オフィスワークデビューを応援！一人ひとりに合った研修を実施。 前職がアパレルの販売や飲食スタッフ、営業という全くの未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中！ eラーニングやテキストを使用して、一人ひとりのスキルに合わせた研修を実施するので、安心して始められます♪ 例えば… ◆社会人未経験の方はビジネスマナーから ◆パソコン操作が不安な方はタイピングから ◆オフィスワークの経験者は、さまざまなスキルを学習できるeラーニングから など また、研修期間中に資格取得の勉強をすることもOK！ 興味がある方は、どんどんチャレンジしてみてください◎ 同じ就業先で10年近く勤務している社員も！腰を据えて働けます◎ 大手企業からベンチャー企業、IT業界に金融業界まで、当社では50社以上のお客様とお取引をしています。 そのため、一人ひとりの希望や適性・スキルに合わせてピッタリな場所で働くことが可能♪ 「データ入力作業等のサポート業務がしたい」 「駅チカの勤務地がいい」 など、面談を通して希望をお伺いし、 働く環境をできるかぎり“カスタマイズ”するので安心！ お仕事内容に慣れてきたら 「ITの知識も身に付くような環境で働きたい」 「英語を使う仕事に興味があるな…」 といった少しレベルアップすることも可能です◎ また、一度配属された勤務先で5年、10年と長期的に安定して働いている社員も♪ あなたの希望に近い職場を見つけられるよう、コーディネーターが丁寧にフォローします。

採用・人事などに関するサポート事務！ あなたの好きを活かして活躍できる環境へ♪ YouTubeやSNSを活用した若者向けの事業を多数展開し、 急成長を果たしている当社。 あなたには、当社のキャリアアドバイザーや 採用・人事のサポートを中心とした事務をお任せします！ 興味や好きを活かしながら 事務の仕事がしたい方にピッタリです◎ 最初はメールのやり取りや入力作業など シンプルな業務が多いので安心です。 また、各種研修制度や資格取得支援制度なども充実しており 事務職としてのスキルアップも叶います！ ＊ネイル・服装自由 ＊残業ほぼなし ＊年休120日以上 ＊子育て中の社員も活躍中 事務職としてプライベートを大切にしながら 好きや興味が活かせる仕事を始めませんか？ ＊年間休日120日以上！各種休暇制度充実 ＊産前産後・育児休暇完備！子育て中の社員も活躍中 ＊資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて採用支援を中心としたサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＊.+:＞ ★リクルーティングアドバイザーのサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新　など ★キャリアアドバイザーのサポート業務 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新　など ★社内の採用・人事サポート ・応募書類の確認 ・応募者情報のデータ入力 ・応募者との面接日程調整 ★マーケティング部署のサポート業務 *ライター依頼や進捗管理 *コンテンツディレクターへの報連相 *ポイントメディアサイトの交換アイテム/クイズ/アンケートの管理 *コンテンツ作成のためのデータ情報収集 *記事管理システムへの情報の入力・更新など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎【業績・前年比500％UP】！！急成長中のベンチャー企業です。 「IT産業で働く人達のライフスタイルを支援する」 ——これが私たちのビジョンです。 そのビジョンを形にするために、YouTubeやSNSを活用したインフルエンサーリクルーティングに注力して広告費を抑え、そこで生み出した余力により、エンジニアにご紹介する案件を豊富に確保する動きをとっています。 その結果、柔軟性のある働き方ができる企業や、相場以上の年収を提示している企業など、エンジニアにとって有益な求人案件を多数保有することに成功しています。 このような実績を積み重ねることで、2020年に設立したばかりの若い企業ながら【前年比500％】の急成長を遂げています。 ◎社員が「働きやすい組織づくり」を徹底しています。 ●「渋谷駅」徒歩5分の好立地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！ 服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、 仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ●オフィス環境も充実 社員のみなさんがリラックスして働けるように「リフレッシュルーム」を完備。 エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーが飲み放題です。 ●スキルアップも実現できる！ 「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。 働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！

■当社について 2001年の設立以来、スタートアップやベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開しています。 ■ITメンバー ・3名（男性2名・女性1名）が在籍！ ・気さくで話しやすいメンバーで、常に相談できる環境ですのでご安心ください◎ ・チームで一緒にAZXのインフラ開発、DX化を果たしましょう！ ■業務内容： 業務システムの開発、保守、運用を行います。業務システムに必要な機能を追加したり、ユーザからの問い合わせに対応します。また、パソコンの入替作業などのインフラ寄りの仕事も行います。 ■業務詳細： ・業務システムの開発、保守、運用 ・業務システムに必要な機能の追加 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・パソコンの入替作業（インフラ寄り） 【求められるスキル】※すべて満たす必要はありません 要件定義/基本設計/詳細設計/構築・実装/テスト/保守・運用・監視/システム移行/VB/VBA/SQL/何らかの開発経験 ■安心して働ける環境 メンバー全員が安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。具体的には毎月指導担当との面談や人事面談等の個別フォローを行い成長や活躍のサポートを行っています。また、男女ともに仕事と子育てを両立できる環境を目指しており、育児に対する理解も全社的に深まっており、フォロー体制も整備されています。 ■ポジションの魅力 ◎安定的に長期で勤務できる環境 ◎メンバー同士がフラットにコミュニケーションが取れる環境 ◎エンドユーザーの声を聴きながらグループの成長を支援できるやりがいあり ■魅力（Yさんの声） ・一番は、社内の要望をヒアリングしシステム化の要件定義から見積もりの取得、提案、開発ディレクション、導入、運用までの全工程に携わることができることです。さらにエンドユーザーである社員から直接フィードバックを得て、改善し続けられるところにあると感じています。 ・各士業から出される要望はそれぞれ異なり、普遍的な貢献、個別的な貢献との落としどころみつけていくのが楽しく感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体、電子部品、光学部品、セラミックス等の製造経験歓迎／創業100周年研磨剤メーカー／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション（GI）基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削〜エピレディウェハまで仕上げる量産加工をご担当いただきます。 ＜GI基金について＞ カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。 ■組織について： 社内で特別チームを組成（8名）しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。 ■当社の強み： 当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造／販売、及びコーティング受託／研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車／航空機／家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。 ■社風： 少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フレックス・リモートで柔軟な働き方◎〜 本ポジションでは、営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 (具体的な業務) ・一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング） ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・他プロダクトのクロスセルを含む営業戦略の企画立案 ・新メンバー・若手メンバーの育成支援 ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む他職種への異動、営業組織のマネジメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 ◆チーム THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。 ※新規事業はエンジニア等他職種を含む少人数のチームとなります HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・ 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 変更の範囲：本文参照

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■ポジション概要 MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのが当社です。現在1500件以上のプロジェクトが進行中で、その多くで海外拠点向けのシステム開発を行っています。 銀行の中枢業務を担う連携基盤／ハブシステムは、海外拠点とのシステム接続も担う極めて重要なシステムであり、システム間ギャップを埋めるために、業務電文の変換処理やSTPを実現しています。 国外含めた銀行システム全体のアーキテクチャを俯瞰しながら、システムとしての最適なシステムインターフェースやシステム基盤の基礎検討や開発業務にに従事頂きます。 ■業務概要 海外勘定系ゲートウェイシステム、または国内海外含めたハブシステムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで、一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務に従事頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・システムインターフェスやそれを支えるシステム基盤の基礎検討 ・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システム運用・保守 ■役割・責任 海外勘定系ゲートウェイシステム、または国内外含めたハブシステム開発案件の担当者として、システムインターフェースの検討や、開発案件では自部署の案件リーダ/担当者として、委託先ベンダーをコントロールしながら開発案件を推進頂く役割を想定。運用・保守の観点でもシステム担当者として各種メンテナンス業務に従事頂きます。 ■成長機会 ・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行におけるシステム開発手法 ・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため難易度の高いシステム開発を経験する事が可能。 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く、現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会も有。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年1月1日または2026年4月1日入社◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の集客促進や業績向上に貢献／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールス、事業推進をお任せします。当社では1万店以上のクライアントを保有しており、主にオンライン商談をメインにご提案をしていただきます。お客様の課題に合わせて、フードデリバリーサービスをはじめ、新メニューや仕込み食材、営業DXシステムまで幅広くご提案します。今回はマネージャー候補の募集となります。 ■具体的には： ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング ・メンバーの育成、マネジメント　等 将来的には本部長や役員への昇進のチャンスもあります。1年後には事業部長としての職務を遂行できるよう、現マネージャーが直接サポートします。 ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。 新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜興味ある業界なのに働き方が心配で足踏みしてる方、必見！／社員定着率95％／退職者が出たのは5年前／平均残業15h程／年休126日／前職が営業・サポート職・デザイナー等、未経験から活躍する社員多数〜 ■業務内容： ・Web広告（Google・Meta・TikTok等）の設定→効果チェック→改善をお任せします ・先輩と一緒にOJTで覚えていくので、広告が初めての方・第二新卒の方でも大歓迎です ■具体的業務： ・Google／Yahoo！リスティング広告の運用 ・Meta／TikTokなどSNS広告の運用 ・バナー企画→入稿→日々の数字チェック→改善案を実行 ・クリエイティブチームと連携し「思わずクリックする広告」を作る 　※企画も担当できます。自由度高く担当可能です◎　 ・タスク管理ツールで進捗を見える化し、週1で振返ミーティング ■組織構成： ・広告事業部：5名（部長：1名、営業：2名、広告運用：1名、事務：1名） ・平均年齢:30代 ・男女比:3:2 ■データでみる当社： https://ii-na.jp/recruit/numbers-keywords.html ※毎月の残業時間0〜5時間の社員：87.5％ ※入社の決め手：社内の雰囲気と答える社員が30.8％ ※仕事とプライベートのバランスがとれる！と答えた社員：92.3％ ■評価制度： 目標達成度合いにより、給与を評価しています。 少数精鋭だからこそできる実力主義の評価制度で、頑張りが評価される給与体系を構築しています。 ■当社について： ・IT系ベンチャー企業として20年、広告代理業を軸にメディア運営・女性活躍支援イベント開催やコマース事業などの事業を展開、社名のごとく社会にIINAといわれるサービスを展開しています。 ・メディア様と独占的な契約を多く結び業界シェアトップ級の分野もございます。 ・新たな挑戦をしながらも安定した経営が可能なのは経営陣や管理部門が、企業数値を詳細に把握、調整している成果と自任しています。 ・離職率も低く、社員のコミュニケーションも良好です。 ・社員は様々な前職から参画していますが、それぞれ個性があり、そのポテンシャルを引き出していることも当社の経営の特色です。 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、乗用車（軽トラック・軽バンがメイン）、フォークリフトや農業機械などの整備・定期メンテナンスなどがメイン業務です。 ■業務内容： ・自動車整備業務（※自動車整備業務は認証工場取得以降の業務内容です） └自動車整備全般 └車検、点検整備や一般整備 ・農業機械整備業務 └農業機械の修理・整備、メンテナンスサポート └農業機械の出張修理（東御市を中心に東信地域） ・新品・中古農業用機械の販売 ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など 【入社直後】 店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んで頂きます。ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能になっています。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくださいます。 【アフリカ勤務候補生】 現在、アフリカに「日本の農業」を輸出するプロジェクトを行なっています。将来的にアフリカ、ケニアにて勤務する候補生も募集中です。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※時短勤務なども相談ＯＫ！目標数値は他メンバーと変わらないため、しっかり成果を出して働きたいけど事情によってフル勤務ができない方へ！※ ※転勤なし・キャリアアドバイザーのみに専念いただけるポジションです※ ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ◆当社について：自分らしく生きる人を増やす 「どうしてみんな、自分らしく自由に生きることができていないんだろう？」 Libertyは、代表のこんな想いから生まれました。 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に向き合い続けています。 現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、HR領域でサービス展開をしています。 そのため当社では『どんな人生を歩みたいのか』に焦点をあてたキャリア支援を行っています。 求職者に寄り添い、その人が輝ける道を共に探しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・フルフレックス制／あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤安定／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる〜 ■こんな方にオススメです！ （1）ワークライフバランスを重視される方 当社ではリモートワーク、コアタイム無のフルフレックス制などを導入しており、ライフスタイルに合わせて個人の裁量で柔軟に働きたい方にピッタリの環境を実現しています。 （2）企業安定性を重視される方 あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤が安定しています。またペット保険は開拓途上の市場で今後ますます業界シェアを増やしていくことが想定されます。より安定性を求める方にピッタリです。 ■業務内容： ・社内インフラ運用 ・システム管理（GoogleWorkspace、office365等） ・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応 ・IT資産・アカウント管理業務 ・MDMを用いた端末管理 ・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務： ・社内環境最適化サポート ・ツール導入支援 ・各種システムの定期的なバックアップやログ管理 ・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■魅力 （1）開拓途上の事業に携われる ペット保険に加入していない世帯はまだまだ多く今後益々成長していくことが見込まれます。 当社は業界最安の保険料に加え、Amazonと連携しネットショッピングをしたユーザーへの保険加入をご提案し着実に加入者を増やしています。 （2）大手企業子会社の安定性 あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤が安定していることに加え福利厚生（有給休暇制度や冠婚葬祭の補助制度等）も親会社の制度を採用しているため、ベンチャー的な気質もありながら安定性が高いことが特徴です。 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・リモート案件も有り／上流工程やマネジメント領域で更なるスキルアップを目指せる／エンジニアリングサービス事業部のPMOやPL／PMを募集します。 ■会社概要： ・当社は、2009年の創業以来グループ全体で増収増益を達成し続けています。 BtoBマーケットを主戦場として、企業（お客様）とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。具体的には、システムエンジニアリングソリューション事業、声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 ■プロジェクト内容： ・ご希望や適正にあわせて、上流工程や、PMO／PL／PMなどの役割をお任せします。多くの案件があるため、開発環境もさまざま。どんなスキルを身に着けたいのかにあわせて、最適な案件を一緒に探していきましょう。 ■プロジェクト例：下記のようなプロジェクトのPMO／PL／PMをお任せする予定です。 ・自動車メーカー基幹システム ・大手金融機関の支援システム ・交通系モバイルアプリケーション ・クレジット系基幹システムのアジャイル開発 ・通信事業販売者向け基幹システム ・物流会社向けインフラ ・小売業者向け配送システム ・通信事業者内の大規模インフラ ・人材サービス企業の社内ネットワークなど他多数 ■メディアリンクで働くことの魅力： ・ベンチャーながらもグループ全体で増収増益を達成しており、安心の財務基盤があります。 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・一次請け案件が全体の8割のため、その分お客様の声を直接聞くことができ裁量をもって仕事ができます。 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※時短勤務なども相談ＯＫ！目標数値は他メンバーと変わらないため、しっかり成果を出して働きたいけど事情によってフル勤務ができない方へ！※ ※転勤なし・キャリアアドバイザーのみに専念いただけるポジションです※ ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ◆当社について：自分らしく生きる人を増やす 「どうしてみんな、自分らしく自由に生きることができていないんだろう？」 Libertyは、代表のこんな想いから生まれました。 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に向き合い続けています。 現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、HR領域でサービス展開をしています。 そのため当社では『どんな人生を歩みたいのか』に焦点をあてたキャリア支援を行っています。 求職者に寄り添い、その人が輝ける道を共に探しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、以下職種を募集しております。 ■業務内容： ・COO/CFO候補 ・エグゼクティブ・アシスタント ■業務詳細： ーCOO/CFO候補ー ・中長期的な経営戦略の策定支援・実行計画の作成 ・社長の決定した方針に対して戦略を計画・実行・管理を行う業務 ・事業部の統括およびマネジメント ・各事業部の予実管理、分析、フィードバック ・唐沢農機サービス全社のサービス品質維持・顧客満足度向上に関する業務 ーエグゼクティブ・アシスタント−（応募資格不問） ・取引先等とのスケジュール調整・管理 ・電話応対、社長宛来客の対応 ・社長出張時の関係先等への連絡対応 ・各資料作成・管理 ・社長からの指示事項への対応 ・出張同行（時と場合により） ・通訳・翻訳（対応可能な方は特に歓迎します） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： 既存顧客および新規顧客からの引き合い対応、事業部との調整および共同での提案 他 ・企業・バイオベンチャー・アカデミアからの治験・製販後調査・臨床研究における様々なフェーズ、多種多様な業務が経験できます ・治験・製販後調査・臨床研究分野における臨床試験システム、EDC、ePROなど、最先端のITサービス業務に関われます ・事業部全体を俯瞰し、ベストな提案を考えることができます ・新規サービスへのチャレンジや提案の機会も多々あります ■業務の魅力： 弊社の営業部門は、クライアント側の窓口担当のみならず、その上位者との交渉など会社の代表としてクライアントと接する機会があります。 また、クライアントニーズの伝達に加え、クライアントから新たなサービスへの要望がある場合には、社内関係部門の責任者や社内上層部へ提言するなど高度な調整、交渉に携わる必要があることで、会社にとって非常に重要な役割を担います。このため、常に業界や社内の最先端の情報に接する機会が多く、自身の経験の蓄積、知識の積上げにつなげることが出来ます。 また、現状では海外クライアントと接する機会も増えており、希望すれば海外対応も可能です。語学など自身のスキルアップも図りながら、業務に携わっていくことも可能です。 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 https://www.eps.co.jp/ja/recruit/career-path.php ■就業しやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も7時間30分。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客に対する、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等をお任せ致します。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成、アジャイルで開発を進めていきます。 ■業務概要： 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。案件は一次請けが基本です。 担当は1〜2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で開発支援をお願いします。カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もあります。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ） ・（希望・案件により）組織／チームマネジメント ■サースプラスカンパニーについて： SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを 準委任型 で提供しています。導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 ■働き方について： ・在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ・最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ・平均残業時間は15時間程度で、終業後はプライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社／年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働き方◎〜 ■所属するSE事業部のミッション： ◎「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援します。 ◎営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めます。 ■業務内容： １．営業組織の診断・現状分析 └ KPI設計、営業プロセスの可視化、スキルアセスメント、商談同行などを通じて課題を抽出 ２．課題に応じた戦略・仕組みの設計 └ 営業フローやマネジメント体制の構築、OJT・研修体系の企画 ３．現場への定着支援 └ 営業メンバー向け研修、トークスクリプト・提案資料の整備、1on1の実施 ４．営業ツールの活用支援 └ SFA・CRMの運用支援・定着に向けたトレーニング ５．成果検証・改善提案 └ データを活用した施策の効果測定と改善サイクルの運用 ■魅力 ・経営層や営業責任者と連携しながら課題の整理や解決を一緒になって行うことで、クライアント全体が良くなっていくことを実感できます。 ・金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。 ・ゼロから仕組みをつくるフェーズに関われるため、創造性を発揮できます。 ・営業スキルだけでなく、課題設定力、組織運営、マネジメント、ファシリテーションなど幅広いスキルを磨けます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しており、半期ごとに目標を設定し、成果や、グレード毎に求められるスキルを備えているか、 コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、戦略立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で抜群の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事に！/成長・挑戦志向/オーガニックグループ/若手活躍中〜 ■本ポジションのミッション 各事業の急成長に伴い、各ポジション合計で70名の採用を計画しております。 各事業が今まで以上の成長を遂げる可能性もあるため、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。 様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務をお任せいたします。 　　 ■入社後まずお任せする業務 ・書類選考〜面接まですべての選考フローの対応 ・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ※まずは面接対応から先輩社員の同席を経てキャッチアップいただきます。 　 ■ゆくゆくお任せする業務 ・採用戦略の企画立案など 　 ■組織構成 人事部の採用業務は2名（男性29歳/女性）在籍しています。 　 ■こんな方にお勧め！ ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 　 ■本ポジションの魅力 ・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！ 複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。 　 ■グループ概要 創業10年で10社以上のグループ会社を設立。 ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業です。 　 ■企業概要 医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には ・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発 他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・社内システムのアカウント管理 ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ・PCや周辺機器のキッティング ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 ・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー〜 AnyMindグループの財務部門のシニア・リージョナル・マネージャーとして、グループ全体の財務・経理を統括し、各国のファイナンスチームとの連携・サポートを行いながら、経理業務の最適化および経営戦略の立案・実行を担っていただきます。また、M&A発生後のPMIや業務改善においても重要な役割を果たし、会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ちながら、各国の事業責任者およびファイナンス責任者と連携し、新たなプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 AnyMindは9年間連続で成長を続ける企業です。急成長する環境の中でキャリアを築くことができます。 ■2024年12月期決算ハイライト： 売上高：前年比 52%増の507.1億円 売上総利益：前年比 48%増の187.5億円 営業利益：前年比 242%増の25.5億円 調整後EBITDA：前年比 114%増の39.7億円 ■業務内容： ・グループ全体（13ヵ国・地域）の年度・四半期・月次の財務・会計業務の統括 ・経営戦略の立案・実行（財務・会計の視点から意思決定をサポート） ・経営会議資料・財務分析資料の作成 ・開示資料の作成（会社法・金融商品取引法に準拠） ・監査法人対応（監査準備・調整・説明） ・税務調査対応（各国の税務要件に沿った対応） ・業務プロセスの整備・構築、業務改善の推進 ・各国の経理部門メンバーのマネジメント・トレーニング（13ヵ国・地域） ・国内外の事業部やバックオフィスと連携し、財務・経理業務の最適化を推進 ■レポートライン： グループCAO（一部業務は日本のカントリーマネジャーへレポート） ■事業内容： ◎ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務