【フルリモート可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務内容： プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。 また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力： ・フルリモート（全国OK）／フレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。 ■配属部署について： 開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）、ビジネスサイド9名で構成されております。 ■OPTEMOについて： ◇WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【過去3決算期の収益成長率194.4％／直近解約率0.5%！バックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』／リモート×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！】 バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、クライアントの課題解決に向けプロジェクトを牽引する導入コンサルタント業務として、より複雑性の高い案件に参画いただき、課題の特定から案件の最適なディレクションまでお任せします。 ■主な業務内容： ・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見 ・業務指示等ディレクション業務全般 ・顧客課題のコンサルティング ・コンサルタントメンバーの指導や育成、管理 ・部署横断の協働企画、社内の業務改革や効率化の実現 経理・バックオフィス部門のデジタルトランスフォーメーションに積極的な中小・ベンチャー企業を中心に、東証上場大手〜創業間もないスタートアップまで幅広い導入実績がある自社サービスの導入コンサルティング業務をお任せします。またコンサルタントメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 ・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。 電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。 お客様の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ・業務内容 インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。 具体的には、 ・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案〜契約締結 ・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ ※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ・サービス説明：中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL(モール) コストパフォーマンスを強みに、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。 ユーザーの声を聞きながら20年以上開発を続けているパッケージシステムであることを強みとした、安く、柔軟性の高い電子カルテです。 【ポジションの魅力】 ・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます ・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます ・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります 【PR・職場情報】 医師や医療従事者が効率よく働けること、多重投薬などの医療ミス防止に繋がること、救急時に助けられる命を増やすことなど、ITシステムで医療を支援できることが多くあります。 同時に、医療機関がITシステムを導入することは、地域社会の医療サービス向上につながります。 株式会社パシフィックメディカルは、低コストでより多くの事を実現できるよう支援するため、日々改善や創意工夫を続ける会社です。 そしてパシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献しています。 ★医療メガベンチャーのMEDLEYグループ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。 電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。 お客様の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ・業務内容 インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。 具体的には、 ・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案〜契約締結 ・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ ※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ・サービス説明：中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL(モール) コストパフォーマンスを強みに、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。 ユーザーの声を聞きながら20年以上開発を続けているパッケージシステムであることを強みとした、安く、柔軟性の高い電子カルテです。 【ポジションの魅力】 ・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます ・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます ・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります 【PR・職場情報】 医師や医療従事者が効率よく働けること、多重投薬などの医療ミス防止に繋がること、救急時に助けられる命を増やすことなど、ITシステムで医療を支援できることが多くあります。 同時に、医療機関がITシステムを導入することは、地域社会の医療サービス向上につながります。 株式会社パシフィックメディカルは、低コストでより多くの事を実現できるよう支援するため、日々改善や創意工夫を続ける会社です。 そしてパシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献しています。 ★医療メガベンチャーのMEDLEYグループ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革） ・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎： ・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方 ・製造業でのIT部門経験者 ・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方 ・多くの事業に積極的に取り組みたい方 ・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 ・英語力のある方 変更の範囲：本文参照

【概要】 主に複合機（コピー機）や印刷機の保守メンテナンス業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 中大手企業のお客様の業務の中心にある複合機、印刷機の保守メンテナンスを担います。 ・紙詰まりした！ ・印刷にムラが出る といったトラブル対応から ・設定がうまくできない ・セキュリティを高めて使用方法を知りたい！ 等の、CS向上のサポートまでトータルでサポートして頂きますので お客様から「ありがとう」とたくさん言ってもらえる職務です。 お客様との信頼関係を構築する中で、「担当営業」よりも信頼され、 多角的なハード・ソフト面における顧客の要望をお聞きし、 最適なソリューションをご提案することもしばしば。 最適なシステムの選定から納品、保守管理までトータルにサポートをする部門です。 変化の速いIT業界においてお客様からの需要も社内からの要望も最も熱い役割を担います。 【仕事の魅力】 やりがいある仕事に出会える「環境」「きっかけ」「後押し」があります。 幅広いIT／ICT商材を取り扱い、提案～導入～サポートまで一貫して行うからこそ、その中で自分が興味を持った分野にシフトすることが可能です。 配属後も、各種メーカーの研修や所属部署以外のメンバーとの同行など新しい情報を収集するチャンスが転がっています。 各種資格取得支援制度が整っており、興味を持った分野のエキスパートにチャレンジできます。 そして、何より、社内ベンチャーともいうべき風土があり、新しいことに挑戦することを楽しむ同僚や先輩社員が多数います。 【社内の雰囲気】 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどのにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。1つの仕事を複数人で行う事も多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。

【仕事内容】 ・カーナビをはじめとする弊社製品・サービスの顔となるUI開発業務です。 ・WebページやAndroidアプリのUIを開発する業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要求分析・要件定義 ・UIソフト設計・コーディング・テスト 上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。

【不動産営業支援SaaS／問い合わせ対SaaS/反響営業につき、飛び込み、テレアポなどは一切ございません。不動産業界のアナログな点に課題感を持たれている方歓迎です】 ■募集背景 事業拡大に向けた注力企業への営業活動強化となります。 配属となる営業本部（セールス/カスタマーサクセス部隊）は拡大フェーズの組織ですので、核となるメンバーを募集します。 ■主なMission 担当企業様への導入支援と運用定着 担当企業様からの課題のヒアリングと解決に向けた提案を行い、契約更新およびアップセル受注の獲得 ■業務内容 ・担当企業様向けにサービス紹介/運用方法の定義＆レクチャー ・LTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・担当企業さまとの商談・コンサルティング ・担当企業さまのステークホルダーとの関係構築 ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ※入社後適性を相談しつつセールスとカスタマーサクセスどちらになるかを決定いたします。 ■研修制度 入社後は営業支援のリーダーがメンターとしてつき、フォローを行います。 入社後2-3週間はメンターと毎日1on1を行うなどきめ細やかなフォローがあります。 最近ではオンボーディングのコンテンツを整えています。 ■組織構成 営業部13名 ・内訳 セールス6名 カスタマーサクセス4名 営業支援3名 ■当社について 代表取締役をはじめとする経営陣は、いずれも東証一部企業、ITメガベンチャー企業等の出身です。各分野の知見やノウハウを強みに、既存の枠組みにとらわれない新たなサービス展開を進めています。現在は東証グロース上場企業である株式会社GA technologiesにグループインしています。 ■サービスについて ・自動追客サービス　https://service.propo.co.jp/ 不動産業界というアナログな業界において営業支援のツールを提供しています。追客時のFAXでのやり取りや、メールでのやり取りを楽にするシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブライダルプランナー経験歓迎＞〜営業職特化の人材紹介/ブライダル業界からの入社者複数で、早期に立ち上がれる教育体制/年休125日、残業月平均20〜30時間程度・週二リモート可/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞〜 ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローも行います。新規開拓はISやマーケが担当しているため、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 IT化やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には、営業のリーダー・マネージャーや、企画側のプロダクト開発やtoBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／社会貢献性の高い事業展開／キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 本ポジションは以下業務内容をお任せでき、かつ将来のMGR・幹部候補としてお迎えするため事業部付けで採用を進めているポジションです。大手企業（ナショナルクライアント）をメインに様々な商材を掛け合わせ、顧客ニーズにアプローチをいただきます。裁量権をもって、型にはまらない提案が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。弊社サービスの運用部隊ではなく、弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行して行き変革をもたらす事、又その先にある日本の雇用マーケットのあり方そのものを変えていく事を目指している部門となります。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーサクセスとしての運用支援 ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・モニタリング指標の作成 ・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。 ■実際のソリューションの事例 ・大手IT企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手医薬品メーカー様「業務コンサルティング提案（クライアント企業さまでの半常駐体制によるご支援）」 ・大手運輸企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 日本/世界を代表する大手企業様を担当する事で顧客の変化と雇用マーケットの変化を実感することができる 1つのサービスではなく、当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め、課題解決に向けて自由度の高い提案をできる 業務特性上、エンタープライズ企業様向けの営業力を身に付ける事ももちろんだが、企画力も求められる為ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながる 変更の範囲：会社の定める業務

【丸ビル本社／金融×ITで業界唯一のサービスを展開／日本初の信託型ストックオプション／経営者相手のソリューションセールス／年間休日124日／インセンティブ有】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員です。現在300社以上の企業様に導入いただいておりますが、お客様からの紹介も増えてきたことにより、より事業拡大を加速させるために営業人員を増加させたいと考えております。 ■信託型ストックオプションとは？ 従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております。 ■どのような企業が導入しているのか？ ・業績を上げた人が評価されるような制度を作りたい。 ・給与不満による離職率を下げたい。 ・自社採用の魅力として導入したい。 ■業務内容 主に中小ベンチャーの経営者、人事責任者信託型ストックオプションの提案から導入をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規開拓営業：経営者が集まるイベントへの参加/セミナー・説明会の実施/取引先企業からの紹介、HP等からの問い合わせによる反響営業 ・紹介営業：提携からの紹介企業への提案 ・既存営業：取引先企業のフォロー ・その他：商品企画/キャッシュフロー分析・事業性検証 /信託商品の提案書・タームシート作成 /信託契約等のドキュメンテーション など ■配属部署 営業統括部営業部10名（部長：50代、営業担当4名：30代、営業サポート2名：20〜40代、CS担当3名：20代〜40代） ■職務の魅力： ・営業活動の成果創出を通じて企業の成長にダイレクトに寄与できる ・新規性が高く成長ポテンシャルの高い商品を軸とした事業に創業初期から携わることができる ・金融業界に広く知見のあるメンバーが多く、より専門性を高められる ・インセンティブによる評価制度も充実

◇◆企業の情報セキュリティ向上を支援するSaaSサービス／1,000社を超える導入実績有り／コンサルタント未経験歓迎・市場価値の高い情報セキュリティ人材を目指せる／リモート可◆◇ ■業務内容： 主に、クライアント企業が、ISMS認証をはじめとする情報セキュリティ認証を取得するための支援を行います。業務に就いていただいた当初は、主に次のような内容のトレーニングを行いつつ、約3ヶ月を目安に、1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ・先輩コンサルタントのコンサルティングへの同行 ・先輩コンサルタントから指示される書類作成等のデスクワーク ・社内研修担当が実施する座学でのレクチャー ・社内の書籍や研修動画、各種参考資料を通じた自学自習 1人前のコンサルタントとして案件を対応できるようになった後は、システム開発会社やSaaSベンダー、Web制作企業をはじめとする、これまでIT・システム業界で培ってこられた知識・経験を活かせるようなお客様を主にご担当いただきます。クライアント企業側は、情報セキュリティの管理責任者やCTO、代表取締役自らが担当窓口を務められることも多く、クライアン企業の内情に踏み込んだアドバイスや提言、プロジェクト管理が期待されます。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■ポジションの魅力： ・情報セキュリティにおける実情を理解し、現場のリスクと経営課題を繋ぐことができる、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてご活躍いただけます。 ・顧客の現状を把握し、課題を深掘りし、最適な手法を提案し、その実現に向けて現場従業員や経営層を動かしていく【課題解決能力】が身につきます ・ベンチャー企業の経営者や大企業の役員の方にコンサルティングを行う機会も多く、自らの【ビジネススキル】も否応なしに磨かれます。 ・ご自身の提案によって、顧客企業の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った【充足感】があります。

■仕事内容： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。 【具体的には】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） →M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 ※将来的に東京への出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■魅力： 現在当社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。 ■アイフルグループの魅力： （1）お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 （2）業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 （3）プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。 変更の範囲：本文参照

決済サービス・カード、ポイントサービス等を行う当社にて、パートナー&ダイレクト営業（スタッフ〜リーダークラス）を募集します。 ■仕事内容 【《変更の範囲》当社における各種業務全般】 ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。 ■担当業務： ◎EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務 ・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業 ・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案 ◎ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務 ・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案〜導入をサポート ・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案 （新規問合せに対する営業対応が中心になります） ■当社について： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 以下の業界において営業や企画、販売戦略、分析などの業務を経験の方 ・決済業界…決済代行やクレジットカード、電子決済などのビジネス経験者 ・EC業界…Webマーケティング、ECサイトの運営及び販促業務や企画営業経験者 ・IT業界…ECシステムや決済システムの提案〜導入経験者

【業務内容】 人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をご担当いただきます。入社後、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ＜企業担当：リクルーティングアドバイザー＞ ■企業訪問 ■求人の受注 ■求人票作成 ■人材のご紹介 ■選考過程の調整や条件の交渉 ＜求職者担当：キャリアアドバイザー＞ ■ご登録いただいた求職者への面談 ■求人の紹介 ■面談から内定までのサポート ※雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【担当者コメント】 同社は、ライフイベントのメディアを企画・運営するインターネット企業として事業を展開しています。今回、株式会社アップベースにて人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援及び個人の転職活動支援の業務全般をお任せできる方募集することとなりました。株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっており、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーとして企業や求職者の問題解決を行っていただける方を求めています。リクルーティングアドバイザーは企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められ、キャリアアドバイザーは転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じることができます。徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境が特徴で顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には、最高の環境です。まだ5期目のベンチャー企業となりますので新規事業に関われる機会も多数あり、新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方を歓迎いたします。

農機具流通マーケットプレイス「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社のウェブ制作事業「ビーズクリエイト」にて、ウェブ企画の営業をお任せいたします。 ■業務内容： 唐沢農機サービスのウェブ制作事業である、ビーズクリエイトのクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで、業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。 クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法の提案をお願いします。 まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。 経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。 ※訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・提携機関の各支店へ訪問／サービス紹介 ・一般企業への訪問・ヒアリング／ニーズの掘り起こし ・課題解決に向けた企画の提案 ・見積書、契約書、請求書作成 ・営業、売上計画の立案 ■仕事の流れ： 提携機関への訪問・勉強会 ▼ 提携機関から紹介いただいたクライアントへ訪問し、困っていること・やりたいことなどをヒアリング ▼ ヒアリング内容から課題を解決する方法を企画・提案 企画は社内のディレクターやコンサルタントと相談しながら行います。 ▼ 受注後、担当ディレクターにクライアントのご要望や制作イメージを共有し引き継ぎます。 基本的には制作開始以降はディレクターがクライアントの主担当となりますが、案件によってはサイト公開後の運用・改善提案なども担当することがあります。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。

「生成 AI 時代の AI プロダクトカンパニーとしてリードし、社会を豊かにする」ような事業を目指しています。ビジョンをともにするパートナーに対して企業内部に入り込み伴走をして社内外を巻き込み、IT/AI コンサルタントとしてプロジェクトの牽引いただけるメンバーを募集しています。 入社後にはメンター制度等を活用し、立ち上がりからご活躍までをメンバー全員でサポートします。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 要件定義・業務フロー改善 ・顧客の業務フローの整理・定義を行うこと ・業務フローを前提に、最適なシステム要求整理、要件定義、仕様策定を行うこと ・顧客の状況に合わせた、プロダクトに必要なインフラ選定、構築 ・生成 AI 技術を活用した PoC、技術調査、要件定義 ■ PMO・プロジェクト管理業務 ・クライアント内部門横断でステークホルダーを巻き込み合意形成をしながら、プロジェクト全体の推進、進行管理を行うこと ・各種上流設計・計画の策定と進行管理、会議体の設計と推進 ・ウォーターフォール型プロジェクト・チームのリード ■ 付随業務 ・プロジェクト推進に必要な、クライアントとのコミュニケーションや報告業務 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを適切に行い、業務推進すること -- 将来的にお任せしたいこと ■ 営業活動 ・担当クライアントへの新企画、生成 AI 活用の提案 ・新規クライアントの創出、提案、プロジェクト化 ・チームメンバーと共同して、クライアントへ提案を行うこと ・案件獲得、継続に必要なマーケティングコンテンツを、マーケ担当者と連携してつくる 【魅力】 ・エンタープライズを中心とした企業の社会インパクトがある生成 AI プロダクトの推進を行えること ・立ち上げフェーズの少数精鋭で、活力ある優秀メンバーと働けること（起業経験者多数） ・10 年で 20 倍に拡大していく生成 AI マーケットの黎明期での事業推進ができること 【一緒に働くメンバー】 ・事業売却、複数企業での軽々経験のある創業者メンバー ・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー ・スタートアップでの CPO 経験者

リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の営業として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な課題解決方法を提案します。 ——「トモニ採用」とは？ 採用にお困りの企業に対し、求人広告（SNS・転職サイトなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディング運用支援／RPO／自社採用の内製化支援まで、トータルにサポートする自社サービスです。現在まで700社以上の支援実績があります。 ——どのように採用課題を解決する？ 上記にある「トモニ採用」サービスを、顧客の採用課題・状況に合わせてカスタマイズし提案します。 【具体的な業務内容】 （1）課題ヒアリング（Web商談中心／反響メイン） Webからお問い合わせをいただいたお客様やインサイドセールスが獲得したアポイント先とのMTGで、募集したいポジションや採用状況など、課題をヒアリング。反響からの提案が中心ですので、予めニーズのある顧客が多く、より角度の高い商談が行えます。※一部新規開拓もお任せします。 （2）顕在ニーズ、潜在ニーズをキャッチ ヒアリング内容に基づき、顧客に最適なプランを提案。例えば「苦戦している職種に対して最適なツールのご紹介」「採用担当者のノウハウ不足やマンパワー不足に対しては、代行業務（RPO）をご提案」など、ニーズや課題に沿った内容で提案します。 （3）既存顧客のフォロー カスタマーサクセスと連携し、データーを元にした採用の進捗状況や課題感を振り返りながら、フォローやアップセル・クロスセルの提案を行ないます。 ※インサイドセールスチームとの分業体制となっており、アポ獲得などのサポートがあるので、提案力を磨く事に専念できる環境です。また、契約後はカスタマーサクセスチームが主に運用面を担当してくれるので、よりクオリティーの高い提案業務に専念できます。 【案件例】 職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など 業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など 企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2〜300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、配分します。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験不問／戦略コンサルティングプロジェクトのリードをお任せ！大手企業×戦略〜実行支援／1次請けのみ保有／ベンチャーコンサル／高い顧客満足度】 ■業務概要： 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 大手企業の一次請け案件のプロジェクトをリードしていただくと共に、プロジェクト及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト全体の課題の特定、解決、仮説の設定、クライアント折衝、メンバー育成　等 ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 【案件例】 ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ■魅力： 大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます！当社はすべてプライム案件です。平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。 ■教育体制： 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 　実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。 　発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 　日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。

【マネジメント候補の方を募集/既存営業中心/大塚商会等、大手企業の出資で発足/月残業10h以内】 ■業務内容： 大塚商会、インスパイア、オービックビジネスコンサルタント、サイバートラスト、サイボウズの5社で発足したセキュリティ強化を主軸としたベンチャー企業である当社にて、セキュリティサービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 代理店に対し、弊社製品情報のアップデートや販促活動を行います。 ・現営業メンバーのマネジメント業務 ・既存代理店に対する自社商材（セキュリティソフト）及びパートナー企業商材の営業 ・代理店担当者と、クライアント先への営業同行 ＜具体的には＞ ・顧客： 既存代理店とのやり取りが中心ですが、新規も開拓したいと考えております。 大塚商会等、大手代理店が弊社製品を担ぎ、クライアントに営業してくださっています。代理店は弊社製品と、組み合わせて様々なITソリューションをクライアント先に提案しております。 ・スタイル： クライアント企業との商談に同席し、機能説明や一部プレゼンテーションを担うことがあります。 ■組織構成： 会社全体で12〜13名ほど在席しております。 営業ポジションですと、営業出身の役員1人、50代の営業マネージャー1人、メンバーが3名となっております。 今回の募集ポジションは50代の営業マネージャーのもとで、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■働き方： 出張は多くは無いですが必要に応じて発生します（月1〜2回）。土日出勤は基本ありませんが、代理店主催のフェア等に参加することがあります（代休あり）。 リモートワークの積極利用も可能ですが、商談に積極的な方を求めています。 ■商材例： ＜クライアント証明書＞低コストで簡単に導入できる安全なログイン認証システム ＜Webドクター＞脆弱性診断サービス ■当社の強み： ・市場の拡大： コロナ以降に更にセキュリティの重要性が問われだしており、セキュリティソフト市場は成長しております。当社も安定成長を続けており、人員拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■概要： MIXIの当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 ■主な業務内容： ・海外投資戦略 ・子会社管理部門(経理等)駐在(海外会社の立ち上げ等） ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ■当社について： 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 ■仕事の特徴： 当社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、 当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、海外投資活動も積極的に展開しております。本ポジションでは、海外投資/M&A業務にてご活躍いただける方歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JR渋谷駅徒歩1分の好立地渋谷本社◇完全週休二日／土日休／不動産事業を一気通貫で手掛けるベンチャー企業◆◇ ■職務内容 当社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務をお任せします。 ▼詳細 ・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理 ・Salesforceの管理運営 ■主な社内導入システム 社内全体：Salesforce、Microsoft365 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン ■ミッション 弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として活動を行っております。Salesforceを導入し、業務効率化・DX化の更なる推進を目指しております。Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の醸成を目指していただきます。 ■当社の魅力 ・扱う物件はハイリスクで短期で売るような物件ではなく、ローリスクで長期的に保有する物件がメインです。完全紹介型営業で顧客と深く長くお付き合いをしています◎ ■同社の特徴： 2019年4月にLALLグループ（19社1医療法人）からの 独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。 2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開 現在は、資産運用型の不動産事業以外にもシリーズマンション開発などディベロッパーとしても事業拡大を進めております。 　また、ボンズグループは、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の開業（東京）など、積極的に新規事業も展開する成長企業です。 ■今後のビジョン 　独立して６年。私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。 この取り組みを通じて、より高い透明性と信頼性を確保し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することで、持続可能な成長を実現します。 現在、企業価値の向上を目指し、優秀な人材を求めています。 私たちと共に、新たなステージを切り拓いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドを活用した効率的な働き方を提案／NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、クラウドサービスの営業をお任せします。クラウドサービスのベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで提案します。 ■概要 　クラウド移行案件やSaaS活用に関するマーケティング、営業、プリセールス等の業務のうち、得意なところからお任せします。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定) ＜業務詳細＞ ・販売促進施策の検討、セールスパイプライン管理 ・IT課題や事業課題のヒアリングとSaaSやAWSを活用したシステム構築の提案、セールス ・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。 ■組織構成 約10名(20-40代)の方が所属しています。 ■就業環境 ・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。 ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。 （※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。複数サービスのID/PW管理を一元的に行える「IDaaS（ID as a Services）」で、昨今のビジネスにおける課題の一つ「ゼロトラスト」を実現するために欠かせない要素です。 ■当社の特徴 当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務