〜「カプセルセラム」や「emplir」といったヒット商品を展開／フレックス／リモート可〜 ■当社について： 日用品・消費財領域を中心に、商品企画から販売戦略の立案、販路拡大までを一貫して手がけるメーカーです。創業者がP&Gで培ったマーケティングの知見を基盤に、生活者ニーズを起点とした商品開発を推進。 メーカー機能とマーケティング機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容： 自社ブランドのいずれかを担当し、ブランド戦略の策定から実行・管理までを一貫してお任せします。 当社のブランドの伸ばし方は「SNSで認知をつくり、店頭で買っていただく」モデルです。広告予算の多くをSNS・インフルエンサー施策・動画コンテンツに投じ、全国1万店舗超の店頭（ドラッグストア・LOFT・PLAZA等）での購買につなげています。ECだけで完結しない、リアルな市場で戦うブランドマーケティングになります。 ■具体： ◇担当ブランドの戦略・年間マーケティングプランの策定〜実行・管理 ◇商品・コンセプト・パッケージの企画開発 ◇SNS・インフルエンサー施策、動画等のクリエイティブディレクション（広告代理店・制作パートナーの活用を含む） ◇予算管理・KPI設計・効果検証 ◇店頭営業・EC・製造・研究チームとの横断連携（マーケ施策と店頭キャンペーンの連動） ■入社後： 最初の1〜2ヶ月で担当ブランド（スキンケア／ヘアケア／美容機器のいずれか。ご経験と希望を踏まえて相談のうえで決定）の現状と数字をキャッチアップします。3ヶ月目からは施策の意思決定を担っていただきます。半年後には年間戦略の策定を主導していただくことを想定しています。 ■チーム体制： 現在は3名体制（30代中心）で、スキンケア・ヘアケア・美容機器をそれぞれ1名のマネージャーが統括しています。 ■ポジション魅力： ◎1つのブランドの予算と企画の意思決定を持つので、経営視点でブランドを動かせます。 ◎SNS×店頭という、デジタルとリアルの両方を武器にするマーケティングとなるので、EC専業では得られない販路の広がりを経験できます。 ◎商品企画から製造まで自社グループ内で完結するため、マーケティングの構想をスピーディーに商品・施策に反映されることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引多数！有名な商品に携われる／ISO9001、ISO14001認証取得／完全週休二日制／代休取得率100％】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場。新事業にも積極投資で事業拡大中！★ ■業務概要： ・大手トイレタリーや化粧品メーカーのパッケージ（包材）の開発をお任せします。インキやフィルムの知見を活かしながら、新しいラベルやパッケージの設計、開発を行っていただきます。 環境変化に伴い、包材の機能やデザインが移り変わる中で、お客様の要望に合わせた技術提供だけでなくアイディアを出しながら一緒に作り上げていってください。 【業務詳細】 ■オフセット印刷、フレキソ印刷、デジタル印刷などのコンバ—ティングの知見を活かした技術提供 ■加工技術開発 ■素材選定 ■協力会社開拓 ■営業同行など顧客対応 ※マーケットインとプロダクトアウトは5：5の割合です。 ※開発案件を毎週役員に向けて発表する機会があるため、どんどん新しいものを開発したい方にピッタリです。 【やりがい・魅力】 ・ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ・離職率も5％以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。 ■当社の強み 当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 ■働きやすい環境 ・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。 頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。 【取引先企業例】アルビオン/エステー/エスティーローダージャパン/花王/資生堂/P&Gジャパン/クラシエ/ユニリーバ/ライオン 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常のあらゆる電子機器に欠かせないプリント基板メーカー／今後も需要拡大が見込まれる成長産業での経理ポジション／有給最大40日付与、年休125日、残業少なめで働きやすさ◎ ■業務概要： 国内工場の一つである大阪工場の経理業務をお任せします。 日常の仕訳処理からはじめ、徐々にデータ集計、請求管理、月次・年次決算の対応など、幅広い業務を担当します。 ■業務のやりがい・魅力： 将来的には、工場の損益構造を理解し、データに基づく分析や改善提案にも携わっていただきます。製造現場と連携しながら、工場全体の収益性向上に貢献できるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◇仕訳伝票入力及び確認作業（日次） ◇各種資料作成、集計業務 ◇支払業務 ◇月次決算に関わる業務 ◇売上・仕入・原価・固定資産・未払いなどのデータの作成及び仕訳 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇棚卸に関わる業務（実地棚卸／一年） ◇四半期決算業務（整理仕訳・決算対応） ◇工場損益分析（製造原価・固定費・変動費分析、月次P/L分析） ◇生産性改善に向けたデータ分析（歩留まり・稼働率・材料費等） ◇分析結果に基づくコスト削減・業務改善提案 ■働きやすさ ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ◎有給最大40日まで付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■当社について 当社は、プリント基板を中心に設計〜製造・組立まで一貫対応するEMSメーカーです。スマートフォンや車載、医療機器など幅広い分野を支え、安定した需要のもと成長を続けています。 ■当社の特徴 業界最速レベルの短納期対応と高い技術力を強みに、5Gや車載など成長分野で事業を拡大。景気に左右されにくい領域で、安定した経営基盤を築いています。 ■数字で知るキョウデン ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分／大型連休あり〜 ■業務内容： ・得意先との交渉、打合せ業務 ・見積作成 ・部下の業務管理 ＜係長職以上となった場合の業務＞ ・既存得意先、新規得意先への新規部品受注活動 ・課の方針管理活動 ・部品の数量動向調査及び情報収集 ・売上計画立案 等 ※主要顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／ダイハツ工業（株）など ・出張頻度：トヨタ自動車が取引先のため、ほとんど県外には行きませんが、年に1~2回程度県外への出張があります。 ・担当社数：10社程度(頻度高くやり取りするのは2〜3社です) ・商談数：2~3回程度/月 ・組織構成：営業担当3~4名、調達担当2~3名、アシスタント2名が在籍しています。 ■キャリアアップについて： 主担当としてご入社いただきますが、3年後には係長を目指していただきます。（ご本人様のスキルによる） ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制 ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・家族手当・住宅手当なども充実、各9日〜11日程度の大型連休なども可能です◎ ■この仕事のやりがい 任された仕事だけをやるのではなく、裁量権をもって取り組めるのがこの仕事のやりがいです。また、トヨタ自動車と長くお付き合いがあるため、Tier１企業として大手企業と直接取引をします。 ■同社の魅力〜技術力の高さ〜 狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。 ■会社の魅力・特徴： 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動車部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

〜土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分〜 ■業務内容： ◇生産技術業務 ・顧客から新しい部品、図面が届いたら工法開発から設備設計まで担当します。 ・1人1案件を3年ほどかけて担当していくイメージです。 （工法開発・設備仕様作成・設備調達、インフラ整備・良品条件設定・工程内不良低減・合理化改善） ◇マネジメント業務（主担当としてご入社いただきますが、1年以内には課長職についていただく予定です。※ご本人のスキル等により前後します。） ・年度活動計画及び進捗・結果フォローと指導・支援 ・業務計画と業務分担 ■主な製品： トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にエンジンパーキングロットはTOYOTAグループから当社が一括で100％受注しています。 今後自動車業界はEV化が進んでいくと言われておりますが、当社が生産している部品はEV化しても機能として残る部品を取り扱っているため、影響はございません。 ※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など ■組織構成 生産技術職は第1生技、第2生技に分かれて業務を行っています。 将来的にお任せしたいのは第1生技の課長ポジションです。 （入社時は、「主担当」（課長級）からのスタートです。） 第1生技には30代~60代の男性社員6名が在籍しています。 ■働き方 年間休日121日、土日休みで働きやすい環境です。 出張はありますが、夜間土日対応はほとんどありません。 ■会社の魅力・特徴： 〜創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴〜 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

〜設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G〜 ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計〜施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景： 大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： クレーンゲーム専門店 店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。 ＜店舗経営＞ ・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理 ・マシーン設定、運用 :・ 景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告 ・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入 ・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行 ＜運営業務＞ ・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上 ・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景： 大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： クレーンゲーム専門店 店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。 ＜店舗経営＞ ・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理 ・マシーン設定、運用 :・ 景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告 ・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入 ・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行 ＜運営業務＞ ・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上 ・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王、アルビオンなど大手取引多数！有名な製品に携わることができます／年休120日（土日祝休み）／残業20〜30H／代休取得率100％／退職金有／離職率5％以下／住宅手当／家賃補助制度あり】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！創業67年。ラベル、パッケージの総合印刷会社。誰もが知っている製品として、＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー、ドラッグストア、コンビニ向けの生活に欠かせない製品のラベルを多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤があります。 ★土日休みかつ基本残業は、1日1〜1.5時間ほどで働きやすい環境です。また、家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しており、定着率が高く長期就業が可能です。 ■担当業務 四方シールパウチ充填、スパウトパウチ充填の機械オペレーターを担当していただきます。（化粧品や医薬部外品などの充填作業） ■やりがい・魅力 ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。 たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様子を見る事が最大の魅力です。 ■入社後の流れ ・入社後、半年〜１年ほどOJTを行います。先輩社員と一緒に機械の使い方を覚えていただくところから始まります。 ・その後後輩が入って来ると指導の立場も担っていただく予定です。 ■当社の強み 当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現しています。 大手の企業様と５０年以上取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 ■働きやすい環境 ・勤務地は東京都板橋区で通い易く転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。 頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。 【取引先企業例】アルビオン/エステー/エスティーローダージャパン/花王/資生堂/P&Gジャパン/クラシエ/ユニリーバ/ライオン 等 変更の範囲：会社の定める業務

【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割〜7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 全国10,000店舗以上から収集した購買データPF「Urumo」を活用し、データドリブンな企画設計〜プラン構築にてクライアントの認知・購買双方の課題解決を支援いただきます。事業特性上、私たちのクライアントは誰もが知る大手企業です。多様な有名ブランドに深く入り込み、課題の特定と提案、改善によって事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。 ＜詳細＞ ・購買データを活用した顧客の課題特定 ・プランナーと連携したニーズに基づくデジタル広告ソリューション提案 ・提案に向けた代理店との折衝 ・新規顧客商談　※インバウンドや代理店経由 ・数値目標設定と進捗管理 ・定期的な数値確認と調整を行い、施策実行 【顧客】ブランドスイッチが起こりやすく、購入直前の認知が重要となるFMCG領域のメーカー（コーセー様/エステー様/UCC上島珈琲 等） ■ポジションの特徴 ・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験 一人当たりの担当クライアントは10社前後。注力したい課題に入り込み、事業成長に深く関われます。 ・各領域のスペシャリストとチームで働く Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のプロから指導を受けられます。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおり、意欲次第でさらなるキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・社員数は150名程度で社員同士で顔をあわせて話す機会も多く、事業部を横断しての交流も豊富です。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 ■特許技術について 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 例）某大手酒類メーカー ブランドリフト（広告対認知効果）、購買リフト（広告対購買効果）双方の改善を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様、味の素様といったナショナルメーカー取引多数（メーカーとの直接商談あり） ◎国内最大級の購買データにて急成長・「すごいベンチャー100」2025に選出 ◎自由な働き方と打席数の多さで成長しながらやりがいも叶う／他社参入障壁の高いビジネスで堅牢なバックボーン ◎在宅可／フレックス／副業OK ■業務概要 全国の小売店に商品が展開され、誰もが名を知る大手クライアント向けに戦略立案を担っていただきます。 ブランド広告戦略のため、金額と規模の大きい案件に20代から携わることができます。 案件によっては直接クライアントとコミュニケーションをとることもでき、決められた案件を回すのではなく、案件ごとに自ら方針を決めて進めるという意思決定の場が豊富です。 ■弊社（フェズ）概要 オフラインの購買データと広告のデータを紐づける独自のプラットフォーム「UrumoAds（ウルモアズ）」を展開する、データマーケティング事業を運営。 日本最大級の購買データ数（1億ID）を保有し、どのブランド広告を経由して購買につながっているかをデータで検証可能。日用品・化粧品業界〜小売店業界まで、一気通貫のデータマーケティングで売上拡大や広告最適化などクライアントが求める本質的な価値を提供しています。 ■業務詳細 ・購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案 　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題の設定 　-購買データを活用した事前分析 　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン ・戦術の実行 　-配信アカウント設計 　-入稿、広告運用ディレクション 　-データ分析 ・新ソリューションの開発／提供 ■ポジションの特徴 ・PV数で終わらず、実購買データで購買を証明する本質的なマーケティング力が手に入ります。 ・入社後数カ月で大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。 ・Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。 ・新サービス設計にも挑戦可能。 ・意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■顧客例 ・花王様 ・味の素様 ・明治様 ・森永乳業様 ・ライオン様 ・コーセー様 ・アース製薬様 ・マンダム様　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上10億円突破／花王、資生堂等大手メーカーや小売企業との直接取引／・有給消化率100％メンバー多数・週1在宅可〜 ■会社概要 株式会社ロケットは、商品プロモーション領域で多数の実績を持ち、設立以来黒字経営・増収増益を継続。現在は自社メディアやリテールDXといった新領域へ事業を拡大中。 花王、資生堂、P&G、マツモトキヨシ、ウエルシアなど、大手メーカーや小売企業との直接取引。2025年には売上10億円を突破し、2026年には11.5億円の達成を見込んでいます ■仕事内容 全国の大手ドラッグストアを中心に約10,000店舗規模で展開する自社メディア「インパクトゲートR」を起点に、クライアントの事業課題を解決する戦略的なプロモーション提案を担当するポジションです。 単なるメディアの枠売りではなく、カテゴリー横断型の提案や売場全体のプロデュースを通じて、新しい価値を創出していただきます ■業務詳細 ・自社メディア「インパクトゲートR」を活用した統合プロモーションの提案営業 ・FMCGメーカー（日用品・化粧品など）のブランド/宣伝担当、および広告代理店プランナーとのコミュニケーション・折衝 ・FMCGメーカー内の部署間調整（マーケティング部・宣伝部・営業部などを横断したプロジェクト推進） ・他媒体（デジタル広告、マス広告、店内サイネージなど）と連携した新しいプロモーション企画・サービス開発 ■業務の特徴 ・全国規模で展開する自社メディアという「確実な実行力と規模感」を武器にした提案が可能 ・大手から中小まであらゆる規模のメーカーの担当者と深いレベルでの議論の上、自社制作チームとシームレスに連携し、圧倒的なスピードと品質で施策の運用が可能 ■得られるスキル 自社メディアを軸に、リテーラー・メーカー・生活者の3者をつなぐ独自性のある提案が可能であり、クライアントのマーケティング課題に極めて深く関わることができます。 また、店舗DXソリューションやデジタル広告領域の事業拡張も進めており、リアルとデジタル両面を統合した、最先端の「リテールメディアプラットフォーム」の知見と構築経験を得ることが可能 ■メディア掲載事例 日本経済新聞、宣伝会議、PRTIMES、Webメディア多数 ■組織構成 男女比3：2、平均年齢39歳 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴いコア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： DX化の進展や無線通信のインフラ化によりIoTテストソリューション市場は拡大しています。これに対応するため、当社製品群の強化および事業拡大に向けた統合戦略の策定・遂行を担って頂きます。 【具体的には】 ソリューションマーケティング部のチームを統率/管理し、事業部内の開発部門と連携を図り事業運営を担って頂きます。ビジネス戦略、および四半期P/Lの管理と改善施策の立案/実行を担えるやりがいの高い業務です。 【他部門関係性】開発部門、営業部門(国内/海外)、製造部門(生産技術/計画/資材)、広報(Marcom)、等 ■部門について： 戦略的対象市場を特定し提供するソリューションの企画立案、市場投入に関わるプロセスの管理と実行、プロモーション戦略の立案と推進、および市場/競合の情報収集と管理を担います。 研究/開発部門出身者が多く、必要な技術スキルはチームでカバーできます。また、営業部門出身者も各チームに配置されており当社の営業業務プロセスをチーム内で把握/俯瞰できるため、ソリューションマーケティング部で業務を進めながら実効性の高いビジネス企画が立案できます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

【NTTデータG/提案だけじゃないコンサルティングまで担う営業へ/週1〜2在宅可能/福利厚生充実】 ■採用背景 当社では自社サービスやNTTデータグループの幅広いソリューションをもとに、顧客への提案型の営業を行っています。更なる顧客への価値提供に向けてこれからの組織を牽引して頂く次世代リーダーを募集しています。 ■業務内容： 首都圏の中堅〜大規模の法人企業をメインセグメントとして、主にNTTデータグループが提供する国産ERPパッケージを中心に課題解決に向けたソリューション提案を行って頂きます。 案件規模は10億〜20億円規模で1人あたり１〜２社程を担当頂きます。 既存顧客への深耕に加え、新規顧客の開拓もお任せします。 ＜業務詳細＞ ご入社後お任せする業務内容 ・既存顧客の深耕 ・各種商材の紹介 ・提案書の作成 ・新規開拓 追々お任せする業務内容 ・マネジメント業務 ・新規ビジネス企画 新規ビジネス/プロダクト創出に関わるマーケティングからプロモーションにかかる一連のビジネス企画業務や実際の新規ビジネス立上げにも携わって頂く事が可能です。 ■魅力点 顧客からヒアリングした情報をもとに自ら課題設定を行い解決に向けたシナリオを設計するコンサルタント営業力を養う事ができます。 ■配属先情報： 部長1名、課長（グループマネージャー）2名、メンバー21名 ■職場環境： ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務が可能です。 ・新しい技術の習得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ■キャリアパス： ◎研修制度：希望者は勤務時間内に研修を受講できます。技術、テクニカル、人間形成まで幅広い研修内容がございます。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 ◎フォロー体制：年に数回の面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じて柔軟に対応しています。異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【転勤なし！／プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／家族手当、住宅手当、お弁当や社員食堂など充実した待遇◎】 業務内容： プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せ致します。 主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。 【業務詳細】 ※基本的な作図は協力会社にお任せします。 〇プラント設計業務 ・化工計算（機器の能力計算等） ・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む） ・各種仕様書作成（機器及び配管部品） ・各種基準書作成 ・機器プロット及び配管アレンジなどの空間設計デザイン ・P&ID検討及び配管設計 ・詳細図の作成 〇見積・積算 ・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出 〇その他 ・顧客の要望やニーズのヒアリング ・顧客、他部門及び協力会社との調整業務 ・業務の9割はデスクワークです。現場にスケッチ等で行くこともあります。 ・数億円を超える巨大プラント設備の新設工事も請け負います。 ■組織： 本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、主任、メンバー（7名）で、計16名体制 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また定期的に、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設工事の売上が約60％。四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約40％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■業務概要 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社で電気設備設計で活躍いただきたく採用を開始いたします。プラントや建物に関わる空調・電気設備や、カーボンニュートラル関係設備など各種設備の電気設計をお任せいたします。 ■具体的には： 足元では太陽光発電+蓄電池システム、CO2回収設備や回収したCO2とクリーンな水素からメタンを合成するメタネーション設備等導入のための電気／計装関係の設計業務を想定しています。 当社は今後より一層、カーボンニュートラルな社会の実現や生活に必要なインフラ建設の最前線を目指して参ります。その延長で、既存のプラント・発電設備にとどまらず今後開発が進んでいく各種新技術の導入に向けた電気設計の業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成 現在、電気技術部は約30名で運営しておりますが、事業拡大に向けてはまだまだ人手が足りないため、電気技術部でご活躍いただける人材を募集しております。 ■働き方 当社は、東邦ガスのグループ会社として安定した基盤があり、働く環境もしっかり整えております。例えば、お仕事上、施工先での長期滞在があった際は日当や長期手当を支給しております。 また、平均残業時間は20時間以内程度で、サービス残業と思わしき動きがあった際（打刻後のPC稼働）は総務にアラートが飛ぶ仕組みも構築しております。 ■当社について 都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った幅広い技術と経験をもとに、東邦ガスグループの一員として、社会に貢献できる総合エンジニアリング会社をめざし、1985年に創立いたしました。 LNG基地から今話題の水素ステーションまで、プラントの設計、建設、メンテナンスに携わる「プラント事業」や、ガスのみでなく電気、熱などユーティリティ全般のコンサルティングから建設、運転に至るまでワンストップで提供する「総合ユーティリティーサービス事業」など、ビジネス領域を積極的に拡大しており、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大しています。

【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。 制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。 【期待する役割】 ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに 動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。 ■具体的な仕事内容： ・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発 ・制御盤アセンブリー設計開発 ・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価 ・原価の把握と事業貢献の把握、 ・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等） ■仕事を通じて得られること： ・電気の安全安心を守っている商品開発を行っている自負と、社会インフラの継続的な安定供給を行う責任を感じて仕事することができます。 ・制御盤の業務を通じて、制御方式、シーケンス、配電知識および他社機器の使用方法等、努力においてスキルズを身につくることができます。 　併せて、周辺商品である分電盤の配電技術も同時に得ることも可能です。 ・制御盤は客先要望に対しての提案商品であり、顧客、電気工事業者、メンテナンス業者、営業員等との折衝において、説明力、説得力等の 　ヒューマンスキルズ向上が図れます。 ■職場の雰囲気： ・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・品質保証、生産管理　営業所など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる職場です。 ・様々な商品を開発しておりますので、廻りに興味を持てば、更に様々な商品開発にチャレンジできる可能性があります。 ・少人数の課ですので、廻りの人、廻りの仕事が見易く、解り易いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の化粧品メーカー／「カプセルセラム」や「emplir」といったヒット商品を展開／裁量大／フレックス／土日祝休〜 ■当社について： 日用品・消費財領域を中心に、商品企画から販売戦略の立案、販路拡大までを一貫して手がけるメーカーです。創業者がP&Gで培ったマーケティングの知見を基盤に、生活者ニーズを起点とした商品開発を推進。 卸売企業や小売企業と連携し、商品提案から販促企画まで幅広く手掛けることで、メーカー機能とマーケティング機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容： 小売営業として、当社の化粧品ブランドのシェア拡大をお任します。 ドラッグストア等への導入提案を通じて、ブランドのファンを増やす役割を担います。将来の幹部候補として数字作りと組織の牽引を期待するポジションです。ドラッグストア等への小売営業全般を遂行していただきます。 ■具体的には： ◇既存・新規クライアントへのヒアリング、要件定義 ◇市場・競合調査を踏まえた商品コンセプト・棚割りの提案 ◇見積・契約・価格交渉、受注後のフォロー ◇導入支援、流通チャネルへの展開サポート ◇納品後の効果検証と改善提案の実施 ◇販売データに基づいた戦略立案 ■ポジションの特徴： 既存のルールに縛られず、環境変化に素早く対応しアイディアを具現化できるような柔軟性と適応力が求められます。ドラッグストア等の棚割りを自身の提案で変えていく、メーカー営業ならではのやりがいがあります。 ■同社・事業の魅力： 創業7期目ながら、グループ全体で約50億円規模の売上を誇り、さらなる成長に向けて100億円を目指す急成長企業です。成長フェーズならではのスピード感とダイナミックな事業運営を経験できます。組織規模がコンパクトなため、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、商品や事業の成長に主体的に関わることが可能です。 また、代表直下の少数精鋭組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。市場で勝てる領域を見極めながら、小回りの利く組織力を武器に、数多くの挑戦と検証を重ねて成長を実現してきました。 実際に店頭でヒット商品を生み出してきた実績があり、自ら企画した商品が市場で評価される手触り感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大で年間128日（有給休暇込み）の休暇取得可能（実績）／社員の8割以上が年間で有給20日を消化・昨年度年休日数実績125日◎／夜勤ほぼ無し・出張も年1回程度・直行直帰OK〜 〜創業85年・設計から製造、現場施工まで一貫して当社が担当するため、顧客から信頼され、カルビー様、竹中工務店様、原子力研究所様など大手とも20〜40年以上取引・事業安定◎〜 〜一連の業務スキルを身に付けられる環境：今回採用の方にも、ゆくゆくは（ご本人希望があれば）各種業務に入っていただきます◎〜 ■業務概要： タンクなど一般産業用機械の設計から製造、現場施工まで一貫して行う当社にて、図面設計及び現場プラント設備の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（長年取引の顧客）からご相談いただいたものの見積提出〜受注 ・図面製作や書類提出 ・お客様より図面の承認後製作 ・材料の発注、外注先への発注。材料入荷後、仕上部門、製缶部門で製作 ・工場にて組立や仮組、試運転等終了後、梱包、出荷 ・お客様工場にて、現場施工管理（品質、安全、工程管理）、試運転確認 ※一部協力会社や当社の職人の指揮監督及び、それに伴う書類・図面等の作成（簡単でない図面等は、設計会社に書いて頂き、できたものをチェックいただきます） ■働き方： ・工期は1週間〜2週間ほど ・担当エリアは主に群馬、栃木や埼玉など、通える範囲です。極稀に広島へ（カルビー様の本社があるため）の出張がありますが、年に1回程度です。 ・社用車またはマイカーでの通勤可能・直行直帰もOKです！ ■取引先： カルビー、ケロッグ、湖池屋、キリンエンジニアリング、信越アステック、P&G、スバル、竹中工務店、群馬県、原子力研究所、ホクレ など ■組織体制・入社後の流れ： 営業部には、60代の役員、50代の課長、40代の係長、30代社員、営業事務の計5名が活躍しております。 入社後は先輩社員が教育担当として、丁寧にお教えします。 少人数の組織だからこそ、家族のような温かい職場で一緒に成長していけます◎ ■福利厚生・キャリアパス： 資格取得に向けた学校代や受験料は弊社が全面負担いたします。 スキルを身につけていただいたのちは、希望によっては管理職も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎コミュニケーションスキルを活かしたい方◎／大和ライフグループで展開するホームセキュリティサービスの運営管理／景気に左右されにくく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境〜 ■お任せする仕事： 当社が管理する分譲マンションで提供しているホームセキュリティサービス 「シーエルガード」事業の運営管理および業務改善、新築マンションへのサービス導入推進業務をお任せします。 <具体的な業務＞ （1）サービス運営に関わる事務業務（導入/解約手続き、書類作成など） （2）サービス・業務改善に関する業務（手順の見直し、業務効率化・フロー再構築など） （3）サービスの新規導入に向けた調整業務（新築マンション向け） （受発注、導入に向けた進捗管理、工事会社等との調整など） ※新規導入案件は、大和ハウスGによる新築物件が大半を占めています。 （4）サービス運用開始前の入居者向け説明会の実施（1回／月程度） ※業務は内勤が中心となります。 ※将来的には事務スタッフのマネジメント等を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。 【シーエルガードとは】 お部屋内で異常が発生した際、警備会社が駆けつけ、お預かりしている鍵を使って室内に入り、安全確認と必要な対応を行うサービスです。ご入居者の皆様に安心して暮らしていただくための、当社事業の根幹を支える重要なサービスであり、約10億円規模の売上を誇る事業です。 ＜サービス（例）＞ ・留守中に不審者が侵入したとき ・在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき ・バルコニーに出た時に部屋の内側から鍵を掛けてしまったとき など、生活のあらゆる“もしも”に備える保険のような役割を担うサービスです。 ■入社後について： 入社後半年間は、実務を中心に経験し、サービス内容や運営フロー／マンション管理の仕組み／警備・法務知識など、幅広い知識を習得いただきます。 ■就業環境： ◎年休123日／フレックスタイム制を採用 ◎土日祝休み（※月1回程度は説明会に伴う出勤の可能性有） ◎平均残業20h程度／NO残業DAY有り ◎15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※「シーエルガード」は24時間365日サービス運営を行っておりますが、本ポジションはフレックスタイム制の日勤業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／クロマトグラフィー分離管用充填剤やバイアルなど開発／残業月0〜10h程度・年間休日125日／有給消化率8割以上】 ■職務概要 当社の研究開発部門において主にクロマトグラフィー分離管や高付加価値の容器・器具の研究開発をお任せ致します。 メインは数年後（2,3年後）の実用化に向けた研究開発となりますが、状況によっては開発した製品について、ユーザーに製品性能を知って頂く目的で、アプリケーションデータ採取を行い、販促資料の作成や学会発表を行う業務もお任せ致します。 主に研究機関や大学などで使用される製品であるため、使用用途やそれに伴い必要な要素などを化学の知識を活かしながら思考し、製品化していくポジションとなります。 ※島津製作所をはじめとした島津グループとの連携、開発部門とのやり取り、海外販社とのやり取り等も発生します。 ■業務詳細 ・クロマトグラフィー分離管用(HPLC用カラムなど)充填剤の開発 ・HPLC、GC向けバイアルの開発 ・HPLC、LC/MS、GC/MSを用いた開発品の評価 ・アプリケーションデータの採取 ・学会発表 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて様々な業務に挑戦をしていただきたいと思います。 ■組織構成 研究開発課は課長を含む4名体制です。 ■本ポジションの魅力◎ ◆残業は平均して月10時間以内、有給取得率も高水準。落ち着いた環境の中で専門性を高めながら、長く安定して働きたい方にぴったりです。年間休日も120日以上とワークライフバランスを非常に整えやすい環境です。 また、研究室は約200平米ほどの広い環境となっており、研究に必要な装置等への投資も会社として行っているため、研究する上では十分な環境となっております。 ◆1ポイント100円相当のポイントを年間420P支給。旅行費用、書籍購入、美容室など様々な用途でポイントを支給することができます。 ■当社の魅力 当社は島津製作所100％出資のグループ企業です。製薬・食品・大学・官公庁など幅広いお客様を支え、13期連続で増収増益を見込む安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／転勤なし／家族手当、住宅手当、福利厚生◎】 業務内容： プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せ致します。 主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。 【業務詳細】 ※基本的作図は協力会社にお任せします。 〇プラント設計業務 ・化工計算（機器の能力計算等） ・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む） ・各種仕様書作成（機器及び配管部品） ・各種基準書作成 ・機器プロット及び配管アレンジなどの空間設計デザイン ・P&ID検討及び配管設計 ・詳細図の作成 〇見積・積算 ・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出 ■特徴／魅力： ◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 設計部 設計グループには、16名（本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ6名）が在籍しています。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が新たな業態となる「武蔵野うどん小麦晴れ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます 参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005270.000007505.html ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜学べる・相談できる・成長できる環境！「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出〜 ■企業説明 当社は、飲料や家電などを作る工場設備をオーダーメイドで生産・販売しています。当社にて、顧客の「こんな機能が欲しい」「予算はこれぐらいで大きさはこのぐらいがいい」といった要望に寄り添いながら形にしていく営業職をお任せいたします。 ■未経験でも安心のフォロー体制 新入社員研修（社外）を実施し、基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、実務を通して、先輩社員から営業力と設備に関する技術的な知識を身に付けていただきます。 異業種から未経験でご入社された方も活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 ■職務内容 （1）食品工場、化学工場などのお客様との打ち合わせ ・お客様との打合せでは相手の要望を聞くだけではなく、技術的な提案を行いながらすり合わせを行います （2）見積書の作成 （3）受注製品のスケジュール管理 ・ご依頼いただいた製品が納期内に顧客へ届けられるか社内製造部や、外注先と連携しスケジュール管理を行います （4）引き渡し〜アフターフォロー ・顧客へ引き渡した製品が異常なく稼働しているか確認し、トラブルが発生した場合は製造部と協力し解決を図ります ■組織構成 営業部：9名（20代1名、30代3名、40代2名、50代2名） 業務中は相談しながら進めることが多く、切磋琢磨できる環境です。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力