【仕事内容】 ■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、 施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積業務 ・施工計画の立案 ・現場における安全管理・納期（工程）管理・品質管理 ・協力業者の手配および進行管理 ・工事完了後の引き渡し対応 首都圏本部 住所：東京都品川区北品川5-7-14　グローリア初穂御殿山1F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 阪神営業所 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1丁目3番27号 勤務地最寄駅：鳴尾・武庫川女子大前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： ＜インオーガニック成長支援＞ ・事業戦略および M&A 戦略の策定支援、策定後の実行支援 ・デューデリジェンスの実施 （ビジネス(外部環境分析,内部環境分析,事業計画策定含む)、IT、カーブアウト、人事） ・Pre-PMI,PMI 実行支援（PMO、分科会支援） ＜オーガニック成長支援＞ ・グループ組織再編にかかる企画・実行支援 ・組織・人事戦略策定から人事制度・オペレーション設計・実行支援 ・業務領域改革・DX 導入にかかる構想策定〜導入・定着化に至るまでの実行支援 ・間接材/直接材にかかるコスト削減支援 ■募集背景： ・地方も含む中堅企業（一部大手企業も対象）やプライベートエクイティファンド向けのM&Aに関する総合的なサービスを提供するPrivate & Growth部門（以下、P&Gと言う）において、クライアントの『インオーガニック成長支援（M&A戦略策定・デューデリジェンス及びM&A後の統合支援（PMI））』と『オーガニック成長支援（業務領域改革、コスト削減、DX 支援）』を主とした業務提供を行い、企業価値向上にコミットするチームです。 ・P&G の特性上、地域・業種・業態にとらわれずに幅広いクライアントに関与しており、顧客現場に寄り添い（常駐型）、ハンズオンでのご支援を実行しています。 ・現在、P&G部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担っていけるメンバーを募集しています。 ■キャリアパス： ・M&A に関連するすべてのプロセスに関与できる事に加え、幅広く顧客ニーズを収集する事から M&A 以外のオーガニックな改革案件に関与できます ・多様な専門性を有する他サービスラインや部門・グループとの協業により、M&A に関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できます ・大手同業・コンサルティングファームと比較して、P&G における案件は業種・業態が多岐に渡るため、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せます ・国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しているため、海外事務所と連携したクロスボーダーの M&A アドバイザリーに関与可能です ・顧客伴走型の支援を通じたリレーションシップ強化により、将来の顧客基盤を構築できます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、電気エンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・受変電設備、幹線設備、動力設備、照明設備などの強電設備に関する設計、施工管理、保守、メンテナンス業務全般 ・既存設備の改善提案および実施、省エネ化の推進 ・トラブルシューティング、緊急対応 ※緊急性によっては土日祝対応がございます ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、空調エンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・ 既存空調設備の改善/改造、および維持管理 ・新規空調設備の設計（基本設計）、仕様確認、施工管理、立ち上げ ・空調設備に関係するチラー設備の改善・改造、および維持管理 ・空調設備・チラー設備トラブル対応 ・省エネ化の推進 ・トラブルシューティング、緊急対応 ※緊急性によっては土日祝対応がございます ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／世界売上シェアTOPクラス／日本企業時価総額ランキングTOP10／柔軟な働き方（在宅・フレックス）を推進／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 当面はG1Pプロジェクトのアジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。 ＜G1Pプロジェクト＞主業務（80%） ・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント ・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む） ・マネジメント層への各種報告 ＜プロジェクト管理（開発・保守移管）手法の標準化＞副業務（20%） ・上記G1Pプロジェクトを通じたプロジェクト管理（開発・保守移管）手法の標準化支援 ・グローバル体制の確立の支援 ・国内，グローバル水平展開の支援 ■業務の魅力： 現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。 この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。 特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。 ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。 ■東京エレクトロンについて 世界的な半導体需要の拡大（AI・EV・データセンター）を背景に、同社は半導体製造装置市場で国内首位・世界第3位の売上規模を誇り、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・海外売上比率：80％超 ・塗布現像装置：世界シェア約90％と圧倒的 ・営業利益率：2024年3月期は約28.5％（日本製造業平均は約4％） ・時価総額：日本企業ランキング7位（2025年現在） ・キャリア採用比率：約43％、中途入社者が多数活躍 ・育休取得率：95％超（男性取得率も上昇傾向） ・働き方改革：リモートワーク・フレックス制度を全社で推進、DXによる業務効率化も加速

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、生産設備の電気継承領域をお任せします。 ■業務詳細／例： 新規および既存の生産設備（Packing/Making装置）における電気計装領域のリードいただきます。具体的には、新line導入に関する電気計装領域の責任者として、電気制御の設計、業者選定・管理、設備の導入・立ち上げ、関連部署との調整など、担当領域の業務を推進などです。 他、担当領域（電気計装）におけるスコープ、コスト、スケジュールの管理。生産現場におけるトラブルシューティングや、安定稼働に向けた改善活動。 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。化粧品および原料に対する検査及び分析業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・原料、中間製品、完成品の品質試験および評価 ・微生物試験、理化学試験、分析データの確認・管理 ・製造環境（設備・作業環境）の衛生管理およびモニタリング ・品質基準・試験手順書の作成、改訂、教育訓練の実施 ・品質に関する不適合・逸脱発生時の原因調査および改善活動 ・製造部門や関連部署と連携した品質向上プロジェクトの推進 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ?」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、生産現場のDXに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・製造業（工場）のデジタル変革プロジェクトの企画・実行 ・システム／アプリケーションの設計・開発・運用 ・業務プロセスのデジタル化・自動化（RPA、Webアプリ等） ・データ活用（ダッシュボード、分析基盤構築） ・現場部門と連携した要件定義〜リリースまでの推進 ・単なる開発ではなく「業務理解＋実装」まで一気通貫 ・小規模チームでのエンドツーエンド開発 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、生産設備の電気継承領域をお任せします。 ■業務詳細／例： 新規および既存の生産設備（Packing/Making装置）における電気計装領域のリードいただきます。具体的には、新line導入に関する電気計装領域の責任者として、電気制御の設計、業者選定・管理、設備の導入・立ち上げ、関連部署との調整など、担当領域の業務を推進などです。 他、担当領域（電気計装）におけるスコープ、コスト、スケジュールの管理。生産現場におけるトラブルシューティングや、安定稼働に向けた改善活動。 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、新製品導入や新規設備導入に伴い、充填包装設備が品質要件を満たして安定稼働できることを確認するための評価・検証業務を担当いただきます。 ■業務詳細／例： ・新製品の製造開始に向けた包装ラインの立上げ支援 ・生産設備や製造工程のテスト計画の作成・実施 ・生産設備が品質基準を満たして安定稼働できるかの検証業務 ・検証結果のデータ分析および報告書作成 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・包装工程の改善や生産性向上に向けた検討 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国MBC Plusが運営する音楽番組に連動したK-POPアイドル応援アプリのPM／韓国KOSDAC上場企業グループ／エンタメ好き・K-POP好き歓迎■□ ■業務内容： KPOPアイドルのファンダムアプリ『IDOL CHAMP（アイドルチャンプ）』のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーをお任せします。 韓国の協業パートナーとの協力関係を築きながら、コンテンツの拡充、マーケティングを実施し、日本国内の利用者の拡大を推進していただきます。 https://idolchamp.jp/ ■具体的には： ◇プロジェクトの進捗管理 ◇数値集計・分析・レポーティング等のKPI管理 ◇KPI改善施策の立案、推進 ◇社内外への企画提案 ■当社について： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ・2022年4月1日に、当社を新設分割会社、「株式会社G・O・P（ジーオーピー）」を新設分割設立会社とする会社分割を行いました。 それまで主力事業であったPCオンラインゲームのパブリッシング事業はG・O・Pが展開し、ゲームオンはIPを活用したゲーム開発や運営、ブロックチェーン技術を応用したゲーム開発などの新規事業開発を展開していきます。 ・現在、親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携して日本市場における投資活動を展開中。ゲーム領域に関わらず、成長分野への投資に注力しており、特に近年はweb3領域への投資実績増加。親会社である韓国NEOWIZでは、Polygonとの共同でIntellaXというweb3ゲームに特化したプラットフォームも推進するなど、web3領域への投資と事業展開を積極的に展開中です。 ■韓国NEOWIZについて： 1997年設立のゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで3冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。

【現状の売上の9割はEC経由となり、今後500億円規模を目指す上で更なる拡大が必要となっています】 ■業務概要 公式ECサイトのCRM担当として施策立案、施策実行、事業・ブランドの更なる成長のためにCRMの強化を牽引いただきます。既存ブランドはもちろん新規ブランドのCRMなどにも関わることができます。 ■業務詳細 ・LTVを最大化するための数値分析・施策立案 ・LINE・メルマガ・同梱物等の設計やディレクション ・メルマガ・同梱物のテキスト作成 ・協力会社のディレクション、効果検証、管理 ※ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、会社の成長を支えている重要なポジションです。 ■やりがい ・売上成長を支える非常に重要なポジションで、社長や経営陣と直接やりとりする機会が多いです ・ターゲットの異なる複数のブランド展開をしており、新ブランド立ち上げの機会も多く、マーケティング経験を多面的に積んでいただけます ・社長がP&G出身のため、P&Gマーケティングの考え方を基盤にブランド育成しており、「再現性のあるブランド作り」に携わっていただけます ・フラットで風通しの良い社風のためスピーディーに裁量をもって仕事を進められます ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要： 野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。 生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。 将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務： ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。 ・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理 ・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理 ・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動 ・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐） ・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制： 就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性 ）、社員14名（年齢層19歳〜40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜P&Gジャパンの年金管理事務〜 ■業務詳細： ◇給付業務（母体企業の社員が退職する時の退職金の給付。60歳になる方への年金の給付。）、各給付に伴う事務（各給付の案内書類の作成と発送、請求書受領後の裁定など） ◇受給者・待期者・加入者への対応業務（各種手続きについての電話対応、各種変更届への対応、ホームページからの問い合わせ対応、相談対応など） ◇適用業務（企業年金の加入者の資格取得・喪失や掛金計算のための昇給などのデータ処理など） ◇掛金業務（適用業務の結果算出された各実施事業所の掛金確認と実施事業所への請求） ◇経理業務（年金経理・業務経理での資金の流れの仕訳伝票入力、月次締め業務、予算作成、決算作成） ◇庶務業務（年2回の予算・決算代議員会の運営や議事録作成、年1回の監事監査の準備と対応、3年に1度の代議員選挙の書類作成と対応など） ◇規約管理業務（規約・規定変更の対応） ◇書類保管業務（スキャニング、年度入れ替え、保管期限経過分の廃棄対応など） ◇周知義務の業務（機関紙の作成と発行、イントラネットサイトやホームページの管理） ◇残高のお知らせ発行業務（年1回全加入者へ発行する残高のお知らせのデータ作成） ◇その他業務（母体企業へのデータ提供、企業年金連合会の関連業務への対応、資産運用委員会の議事録作成など） ■入社後について： 企業年金の給付やそれに関連する税金の仕組み、個人情報の取り扱い、経理の仕組み等、各種研修がありますので、業務の担当の段階に応じて受講していただきます。 ■組織構成： 職員2名(企業年金基金所属)、役員2名(P&Gジャパン所属、兼務) 変更の範囲：会社の定める業務

〜八木通商グループ/高感度外資カジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有〜 ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理 ・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出／東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引〜 当社が製造を行ったプラント設備（化学・飲料メーカー中心）の納品〜メンテナンスをお任せいたします。 ▼入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ▼職務詳細： 工場内に設置されているプラント配管・設備の保全・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 顧客先へ訪問し、既設プラント配管（流体・ガス・薬液など）の定期点検を行います。部品の交換や修理が必要なものは顧客と相談して計画を立て、進めていきます。 ・劣化・摩耗・漏れ・詰まり等の確認 ・不具合の早期発見と軽微な補修対応 ・バルブ・継手・配管部品の状態確認 ・据付後の定期点検 ※緊急対応やクレーム対応はほぼありません。 ※出張：対象エリアは全国的となるため、出張が発生します。頻度は月に1-2回程度です。出張期間は平均2~3日になります。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7〜8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1〜2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。

【異業種・異職種チャレンジ可能◎／フレックス活用で自由な働き方／年休127日「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 当社にてエアバス社のA320neo用エンジン「PW1100G-JM」の担当部品においてのテクニカルサービス業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エアライン及びエンジン整備工場からの技術問い合わせに対しての回答 ・エンジン整備マニュアルの基準を超える損傷に対しての使用可否検討及び技術書類作成 ・エンジン整備マニュアル及び技術通報(Service Bulletin、Special　Instruction)の作成及び改訂 ・客先で発生した不具合部品の原因調査 等の業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれます。 ・自身が担当しているエンジン部品が、世界のいたるところで運航している航空機に搭載されており、アフターサービス業務を通じてその運航を支えている事を実感できます。 ・製品がどのように運用され、どのような不具合が起きているのかを把握でき、それを設計部門にフィードバックすることで、より良い製品づくりに貢献する事ができます。 ・希望があれば将来的に北米駐在のチャンスもあります。 ■業務補足： 世界中のユーザー（エアライン）からの技術的な問合せ対応を担う部門です。技術的な課題がある場合、エンジンOEM（米P&W）に連絡が行き、KHIの担当領域に関しては、P&Wから連絡が来る形で対応にあたります。内容に応じ、技術部門で検討しつつ、P&Wに回答を返します。文章（メール）で返していくことが多いですが、緊急時は携帯連絡がくるため、対応が必要なこともあります。顧客が困っている際の相談窓口であり、航空機運行のインフラを支える重要な役目を担っています。 アフターサービス部門でありますが、働き方には重きを置いており、フレックスなども活用しつつ、ライフスタイルに応じて、残業時間や有給休暇取得など、ある程度個人の裁量で調整ができるような体制を敷いています。 ■組織構成： 民間中小型エンジンテクニカルサービス課16名（内プロパー8名） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部は、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を実現する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 本ポジションでは、クライアントおよび自社ブランドの成長を促進し、利益の最大化を目指してブランド運営を担当します。具体的には、P/L管理やブランド戦略の立案をはじめ、販売チャネルの選定、在庫管理、クリエイティブ品質管理、キャンペーンの設計・実行など、ブランド運営に関わるすべての業務を担い、社内外の関係者を巻き込みながらブランドの成長を支えます。 ■業務内容： ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理（ECメイン） ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 ■取り扱い媒体： 販売チャネル（オンライン）：Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!Shopping、自社ECサイトなど 販売チャネル（オフライン）：TV通販、問屋、小売 SNS/CRM：Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなど 広告媒体：webメディア、Google広告、Yahoo!広告、Criteo、Meta、LAPなど ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有〜 ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・売上UP/顧客獲得施策の企画〜実施 ・スタッフの指導 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出！東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引〜 ■入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ■職務内容： 食品・化学製品を製造する過程で使用される機械の「加工依頼」や「組立依頼」を受け、お客様とお打ち合わせを行い、技術職と情報を共有しながら提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打ち合わせ（仕様書の確認、見積書の作成など） ・受注製品のスケジュール管理 ・引き渡し〜アフターフォロー ・現場へ出向き進捗管理（月に数回） ＜顧客＞ 製造業の既存のお客様が対象で、7〜8割が大手飲料メーカーや化学メーカーなどの企業です。一人当たり12〜13社を担当いただきます。 ＜エリア＞ 滋賀県内のお客様が中心ですが、異なる拠点の工場などへの訪問時は出張も発生します。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■組織構成： 配属先には８名(40-50代)が活躍中です。未経験から入社した社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出／東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引〜 主に食品・化学製品を製造する過程で使用される機械の部品加工、および組み立て業務を行っていただきます。 ▼担当業務： （1）部品製作：旋盤やフライス盤の加工機を使った金属加工 （2）設備組立：チームで作った部品、外注に依頼し製作した部品、購入品のそれぞれを集めて組み立てます。 ※機械加工は機械で行う作業と溶接の業務が発生しますが、一から丁寧に指導します。 《詳細》 ・部品の図面を見て材料の準備 ・加工に使用する機械（旋盤・フライス盤）の準備 ・金属を削ったり磨いたりして図面通りに加工 ・加工した部品を工具やねじを用いて図面通りに組み立て ※場合によって溶接を行うものもございます。 ※重たいものはリストで運ぶため腕や腰への負担もございません。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ▼配属組織 ・製造部：製造7名（20代3名・50代1名・60代1名・70代1名） 建設業界やサービス業など未経験からの入社者も多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ▼キャリア支援： 全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 また、業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担。特定の国家資格については報奨金を支給します。 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける！シニア世代も活躍中！ 土日祝休・残業月20H程度　PCログ管理で労務管理徹底 ■当社の特徴 私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にてワンストップでお客様をサポートしております ■業務詳細 建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします 多種多様な業種のお客様と取引があり、幅広い工事に携わることが可能です（工場、事務所、病院、学校、商業施設、老健など）。空調系は東邦ガスG以外のお客様が多く、屋内（室内機工事）、屋外（室外機工事）どちらにも携わります。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 平均年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します また、一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制となります。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談・共有しやすい環境です ■繁閑 空調更新工事が多いため一般的に中間期（春/秋）は繁忙期となりますが、空調を停止できない真夏/真冬は閑散期となります ■就業環境 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております。 ・PCのログイン状況も労務管理で徹底しており、残業抑制の注意喚起も徹底・平均残業時間は20H以下となります。 ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはございません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く、日勤が中心です 《一日のスケジュール例》 ・8:00出社⇒8:30〜16:00作業・現場巡視（12:00より1時間昼休憩）⇒16:00お客様打合せ⇒17:00作業終了、事務作業⇒18:00退社

■募集背景： 当社は、イビデン及び国内外のグループ会社（国内15社,海外16社）のIT・DX推進を担う情報システム会社です。 近年、基幹システムのクラウド化やAI技術などへの大規模投資が加速する中、高性能半導体パッケージ基盤の世界的な需要が飛躍的に高まっています。 こうした状況を受け、親会社の事業拡大に伴い、営業体制を強化し事業推進をするため、新たなメンバーを募集します。 ※イビデン株式会社は、情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力製品とした世界を代表する電子部品メーカーです。 ■業務内容： イビデングループ全体にITを通じた業務改善や生産性向上などによる競争力強化に向けて、企画提案営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・グループ各社の業務課題やニーズをヒアリングし、課題解決に向けた企画提案活動 ・親会社の情報システム部門と連携しグループ全体へDXを推進 ・資料作成や見積作成 ※担当企業：1人あたり1〜5社を担当し、深く入り込んでいただく営業スタイルのため、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はありません。 ※IT業界での営業経験がなくても、上司や先輩社員によるOJTを通じて、企画提案営業としてご活躍いただけます。 ■業務のやりがい： イビデン及びグループ会社の課題をITを通じて解決することがミッションです。 IT・DX推進を担う情報システム会社として、システム等幅広い企画提案を行うことが可能なため、 製造現場等における業務改善に貢献することができ、グループ全体の競争力強化に繋げられます。 ポイント：お客様と共に課題解決に取り組むため、自ら行った提案がお客様の業務改善に繋がり、その成果を共に喜び合える瞬間に大きな達成感と自身の成長を実感できます。 ■入社後の流れ： IT営業の基礎（弊社営業手法、イビデン・製造業の業界知識等）とIT基礎（システム構成等）を上司・先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ※教育資料も完備しており、上司・先輩社員からフォローアップいたします。 ■組織構成： 6名（営業責任者：50代/男性、メンバー：50代/男性、30代/男性、20代/男性）協力会社3名（女性）在籍 ※他業種からのキャリア入社も多く、明るくチームワークが良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務関連の業務運用をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり／実働7.5ｈ】 ■業務概要： カード申請システムに関する業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理をご担当いただきます。 ・業務設計 ・運用管理業務 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■ポジションの魅力： ・公共ならではの大規模システムに携わることができ、システムを運用しているというやりがいを感じることができます。 ・若手社員も多くお互いを認め合いながら意見交換をしております。 ・お客様へ近い立場で運用・保守まで一気通貫して携われます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照