〜新浦安・転勤なし（U・Iターンも歓迎）／ルート営業職／未経験可・手厚い研修で成長できる環境／基本土日祝休（月１程度土曜出社）／残業ほぼなし〜 表面処理鋼板の専門加工・販売を行う安定企業である当社にて、営業担当として、鋼板および加工鋼板製品の既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。 ■業務概要： ・鋼板（コイル）や加工鋼板製品の営業活動 ・既存顧客との関係性構築、ニーズ把握、提案活動 ・受注から納品までの社内外調整、書類作成など ・工場や倉庫での製品や加工工程の理解　等 ■扱う製品・サービス： 表面処理鋼板を中心に、薄物鋼板製品の加工・販売・運送まで一貫対応できる体制を強みとしています。当社製品は建築資材、電気機器、自動車、輸送機器、道路標識および看板等に使われており、身近な存在です。 ■入社後： 入社後は工場や倉庫での現場実務（3-6か月程度）からスタートし、製品知識や加工技術を学んだ上で、先輩社員に同行しながら営業手法や事務処理、市場環境を習得し、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業5名（責任者、次長・係長2名、再雇用社員） 少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、社長をはじめ全社員が協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 未経験からでも着実に成長できるOJTや研修が充実しており、業界知識や営業スキルを身につけられます。既存顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルで、じっくりと仕事に取り組めます。 ■就業環境： 年間休日116日、週休2日制、特別休暇や有給休暇も整備。各種手当や専用通勤バス、社内イベントなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業職で経験を積み、希望や適性に応じて専門職や管理職への登用も可能。長期的なキャリア形成が実現できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は浦安鉄鋼団地にある鉄鋼商社であり、「薄物鋼板」の加工に特化したモノづくり企業でもあります。鋼板は簡単にいうと鉄の板のことで、中でも、厚さ約0.19mm〜3.2mmまでの薄物の加工に強みがあります。 創業75年の歴史と実績を持ち、高度な加工精度や一貫体制で顧客の信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、挑戦を続ける社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2〜3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

【U・Iターン歓迎／国内トップ級シェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日】 ■業務内容 自動機による自動車用ホーンの製造が滞りなく進むよう、部品供給、保全等をお任せします。OJTにて、先輩社員が付き添って育成するため未経験からでもご安心ください。 ■業務の特徴 ◇製品を作る自動機の稼働を円滑に進めるために不可欠な重要な仕事です。 ◇供給部品は30kg程度と重量がありますが、台車などを利用して運ぶなど、作業者負担を減らす仕組みがあります。 ◇空き時間には改善業務も行っていただき、より効率的な生産体制の構築に貢献していただきます。改善提案は月単位の報奨金として評価される制度があります。 ■ポジションの魅力 ◇ただ自動機を動かすだけでなく保全も行うため、機械を直すスキルも身に付きます ◇優れた音質が支持を得ており、日本を代表する自動車メーカーとの取引実績多数◎ ◇取引先は国内外に多数ありますが、上田市丸子に拠点を構えており、転勤はありません。 ◇自動車ホーンは法規部品のため安定した需要がある製品です。 ■働き方 夜勤は基本的には2週間交代で、可能な限り負担を減らせるようなシフト設計をしておりますのでご安心ください。 ■組織について 10代〜40代のメンバーが在籍。製造スタッフとしてだけでなく、ラインリーダー、主任、課長等のキャリアアップも可能です。 ■製品 国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■大手完成車メーカーとも複数取引 トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域〜島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2〜3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4〜5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし/空調完備/未経験歓迎/研修アリ家賃補助支給あり◆◇ ■業務内容：射出成形機のオペレーター ・材料受入、作製、乾燥作業 ・金型取付、その他周辺設備設定作業 ・成形条件設定、監視、警報処理作業 ・機械設備点検整備 タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。重いものを運ぶなど体力を使う場面もありません。未経験の方には丁寧に指導いたしますし、未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。サービス業の方も活躍中！ ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性７名、30代~60代の社員が活躍しています。 ■研修について ・入社後〜1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月〜3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月〜1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。 また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可〜 ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間〜1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20〜30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代〜50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20〜50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容 鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。 地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴 ・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます ・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます ・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ 入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1〜3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年〜1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署 配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。 シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境 ・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％ ・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境 ・転勤なしで、地域に根ざして働けます 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。 住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴 東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

下記業務をメインに行っていただきます。 ■駐車場用地の開発営業 駐車場として土地活用可能な土地を探し、地主様に土地をお借りする提案を行います。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合がありますが、基本的には奄美地方での勤務となります。 ■不動産事業(地域空き家物件の管理、物件の賃貸管理) 瀬戸内町での不動産の情報不足や空き家、空き店舗などの解消をはかり流動化させることにより、瀬戸内町の魅力情報を発信する窓口となりI ・ U ターン、移住者の居住支援や遊び、暮らしのサポートによるシナジー効果を生み出します。 ■地域創生事業（地域移住のサポート） 「まち・ひと・しごと創生総合戦略」に基づいて、県内における移住・定住の促進及び中小企業などにおける人手不足の解消を目的とした移住サポートを行っております 。県外 や他地域から奄美大島への移住をご希望の方に対して、現在空き家になっている家屋をはじめ、住居をご提供します 。 【当ポジションの魅力】 〜地域貢献できる〜 大島郡瀬戸内町や周辺地域の発展に貢献し、地域に根ざした活動を行うことができます。 〜福利厚生も充実〜 社会保険完備や家族手当、退職金制度、社宅の提供など、福利厚生が充実しており、安定した生活を送ることができます。 〜ワークライフバランスがとれる〜 平均残業時間が5時間と比較的少なく、週休2日制や多彩な休暇制度があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ◆近年、瀬戸内町の駐車場が不足しています 町全体の高齢化と過疎化が進行している中、2021年に奄美大島が世界自然遺産に登録されたことを契機に、町に訪ねる観光客が増えています。 そのため町の駐車場不足問題が発生しており、地元住民が継続的に有人式駐車場を運営・管理すること自体が難しくなりつつあります。 上記のような状況の中で、現在無人管理のコインパーキングに対するニーズが増えており、瀬戸内町が抱える課題を地域活性化に繋げ、魅力のある観光地や活気ある商店街にすることで、観光需要の増加、産業の活性化と雇用の創出が生まれ、地域が豊かになっていくと考えております。 ファーストは「地域インフラを豊かにする」ことをミッションとし、地域に貢献することを目標としています。

【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な消費財に多数使用／大手含む約700社との取引有／有休取得率81.2％・土日稼働無・長期休暇取得可／家賃補助など福利厚生充実／若手活躍／未経験歓迎!】 ◆職務内容 滋賀工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。原料の仕込み・製品の充填作業・製品の運搬・設備の洗浄等の製造業務全般をご担当いただきます。 入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。同年代の若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ※基本的に立ち作業です。 ※20kg程度の缶の運搬といった体力が必要な業務もあります。 ◆働き方／シフト （1）8:15~17:50（2）12:50~21:20いずれかの勤務となるシフト制です。21:00~9:00の夜勤もございますが、多くて月1回程度の為、日勤ベースで就業が可能です。 ※入社直後は夜勤はお任せ致しません。入社後1年程経ち、業務に慣れてきたころからご担当頂きます。シフトは１週間固定シフトのためペースを守って就業いただけます。 ◆就業環境 工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇（GW・年末年始・夏季）もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、ワークライフバランスを整えて就業可能です。 U/Iターンも歓迎しております。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は家賃の7割が弊社負担（※規定有）で借り上げ社宅とし、初期費用も弊社が負担します！ ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細： プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は100名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海エリアで働こう！／暮らしやすさと働きやすさを両立！東海エリアで新しいキャリアを始めませんか！／U・Iターン歓迎〜 ■東海エリアで働く魅力： ・大手メーカをはじめとする製造業やインフラ開発が盛んな地域であり、建設プロジェクトの需要が安定しています ・都市機能と生活のしやすさが両立しており、通勤負担も比較的少ない環境です ・将来的な結婚・子育て・マイホーム購入など、ライフプランを描きやすいエリアです ・勤務地はご希望を最大限考慮し、県外からの転職者も多数活躍しています1 ■業務内容： ＜施工管理とは…＞ 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わり、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■入社者の声： 【1】戸建て関連の現場作業をしていましたが、大きなスケールの建築物に関わり、加えて現場経験があるからこそスタッフの気持ちを汲み取り管理職として人間構築ができるようになり、今までの経験が活きる転職になったと感じています。 【2】自分が立てた計画や段取りが思うように進み形として出来上がることにやりがいを感じます。土日休み・現在は18時頃に上がれており、有給も実際の現場の方と相談しながら取得しています。また、キャリアサポート担当の方がついて何かあれば相談できる環境であることに加え、実務でもわからないことは教えて頂けるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！〜 ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！ 入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要： 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制： 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島県大竹市で60年以上の実績を誇る総合建設会社／多様な建築物の施工管理を通じキャリアアップ可能／資格取得や成長を全力支援】 ■業務概要 広島県大竹市を拠点に、住宅・マンション・ビル・商業施設・公共施設・工場・倉庫など多様な建築物の施工を手掛ける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。未経験の方も歓迎しており、入社後は基礎から学べる環境を整えています。現場はチーム体制で進めるため、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を習得し、無理なく成長できる環境です。 ■業務詳細 入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、現場の流れや基本業務を習得していただきます。具体的には、打ち合わせへの同席、簡単な書類作成、工程確認のサポート、協力会社や職人との連携補助などから担当。その後、徐々に工事計画の立案や進捗管理、資材手配、安全・品質管理などへと業務領域を広げていきます。最終的には施工管理として現場全体を統括できるよう育成します。 ■事業・サービス 地域密着型の総合建設事業を展開し、民間・公共問わず幅広い建築案件に対応しています。住宅から大規模施設まで一貫して手掛けており、設計から施工、アフターサービスまでワンストップで提供できる体制が強みです。20名規模の組織で、現場ごとにチームを組み、協力会社と連携しながら高品質な施工を実現しています。 ■魅力・成長環境 未経験から専門スキルを身につけられる育成環境が整っています。OJTや研修、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ可能で、将来的には現場責任者やマネジメント職も目指せます。多様な案件に携わることで実務経験を積めるほか、地元大手企業や公共事業など安定した受注基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。完全週休2日制・年間休日120日以上と働きやすさも魅力です。 ■企業の特徴 創業60年以上、地域に根差した安定経営を続ける建設会社です。精密な設計力と短納期・低コスト施工を強みとし、顧客ニーズに柔軟に対応できる技術力を有しています。未経験者の育成にも積極的で、長く働ける環境づくりやU・Iターン支援、福利厚生の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格取得支援あり／残業・出張無／U・Iターン希望者歓迎〜 ＼佐賀県で土木事業を展開してる当社にて、土木施工管理をご担当いただきます／ 主に佐賀県及び小城市等の自治体から入札でいただく公共事業の施工（土木工事）を主体としています。 関係部署との連携を取りながら、工事の進歩状況を管理していただきます。 ■担当業務の詳細 ・作業内容や工期の打ち合わせ、計画、見積もり作成 ・協力会社の手配、管理 ・現場の安全、工程、品質、予算管理 ・出来形管理、写真管理 ■組織構成：施工管理1名、補助者（建設ディレクター）1名、部長1名 ■働き方：繁忙期でも残業が発生するのは月に数日で、基本的に残業はほぼありません。補助者（建設ディレクター）がいますので、書類作成や残業を大幅に軽減することで残業ほぼなしを実現しています。 また、会社全体として残業を行わない風土となっております。 ・毎日子供と晩御飯を食べられるように残業は「行わない」「行わせない」 ・毎月、子供の学校行事を発表する場を設ける事により従業員が行事の把握を行い、配偶者だけの育児にならないようにします。 ■入社後： ・未経験者は見習いからスタートします。先輩社員に同行し現場を回って仕事を覚えて頂きます。しっかりサポートしますので、安心して応募してください。 ・資格取得にかかる費用は全額会社が負担します◎ ■対象エリア： 小城市中心（遠方への出張はありません） ■担当現場数： 最大で2つですが、現場が小規模であったり工期のズレによっては、ごく短期間は3つ重なることもあります。 ■直行直帰について 朝は車両／資材置き場に一度集まり、基本的に事務所に戻って報告を行います。※事前申請で直行直帰も検討可。 ■ポジションの魅力： ・官公庁の案件がメインの為安定性◎ ・キャリアUPも応援しており、資格をお持ちでない方は、資格取得費用は会社が全額負担（運転免許のAT限定解除も会社負担◎） ■就業環境： 現場への直行・直帰も行っていただけます。（事前申請制）出張もありません。 年齢に関係なく社員が活躍しており、20代〜60代の転職者もイキイキ活躍中です。再雇用制度を利用し定年後までを視野に入れた活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開 （2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開 （3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築 （4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応 （5）当社研究開発部門の技術支援 （6）海外事業の構築検討 （7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴 基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい 健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織の特徴 本業務は数名で担当していますが、当社の競争力の源泉は独自の技術力であることから、その重要性も踏まえて増員募集を行っています。本社は愛知県にありますが、募集部門では藤沢市の事務所及び自宅を拠点に技術開発・営業支援を行います。藤沢市の事務所には他部門を含めた6名が在籍しています。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で100件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へチャレンジ◎／数年かけてじっくり育てます／安定して地元で長く働くことができます／ものづくりに携われる！／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社は、自動車関連メーカー向けにロボット設備システムを提供しています。商品を売る営業ではなく、既存のお客様と一緒にどうすればより良いものづくりができるかを考えます。主要なお取引先はトヨタ関連の企業様を中心とした日本全国のメーカーです。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様とのやり取りが中心です。（新規営業は社長や管理職者が中心に行いますので、既存取引先訪問が中心になります。） 月1〜2回程度の名古屋〜関東中心の日帰り出張がございますが、近隣の場合は社有車を利用いただけます。(普通乗用車) 【具体的業務内容】 外勤内勤の業務比率は2：8と、比較的内勤業務が多く発生いたします ・受注活動／見積作成 ・外注手配／管理 ・生産日程管理、予算管理、顧客対応 ・納期／スケジュール管理(生産現場との段取り等は営業職の方が中心となって行います) →技術面(製品の設計・シミュレーション等)は技術職の方が中心となって行うため、営業担当の方が全ての技術的知識・素養を持っている必要がありません。相談できる技術職の方との距離も近いため、すぐに相談ができる環境となっております。 ■組織構成： 営業技術部としては総勢13名体制となっております。 その中で営業活動を中心に行うメンバーが４名、 技術を中心に行うメンバーが９名となっております。 社員の平均年齢は43歳です。ベテランの社員が多く、相談しやすい環境ですので未経験でもキャッチアップが可能です◎ ■教育制度： 現場社員のOJTを予定しております。入社したらまずは内勤業務(事務作業・見積・外注発注・予算管理などの書類作成)などから始めていただき、3か月〜半年程度先輩社員の方(係長〜主任クラス)と営業同行をして業務を覚えていただきます。数年かけて独り立ちいただければ、という意向でありますので、業務を覚えながらじっくりと成長できる環境となっております。 技術（製品の設計・シミュレーション等）の知識は、研修期間を1年ほど設けて他部署（組立て）で実務を交えながら学んだのちに営業職としてご活躍いただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン、転居者歓迎／ゆるやかに流れる淡路島の時間／居住者が増えている事もあり一部リゾート化で活気有／ママさん現場監督も複数名活躍中〜 ■業務内容： 主に淡路島内における同社こだわりの注文住宅並びにリフォームにおける現場監督を担当頂きます。 施工業務は下請け業者に委託しておりますので、安全・工程・品質管理やマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務：お客様のマイホームや別荘の着工から引き渡しまでトータルで携わっていただきます。業務の流れは以下となります。 （1）案件の引き継ぎ…新しく住宅を建てたいお客様のニーズのヒアリング・各建築図面の作成は設計営業及び建築士が行います。図面を共有していただき、案件を引き継いでいただきます。 （2）業者の手配…工事に必要な施工業者の手配業務を行います。各協力会社に連絡し、納期やスケジュールの調整も行います。 （3）現場管理…同時に担当する案件はリフォーム案件含め3件程です。計画通りに工事が進行しているかを確認していただきます。工期の目安は5か月ほどとなります。 ■同社の特徴：(建築事例：https://www.harada-kensetsu.com/works) ・品質高く見ていく体制であり、評判が高く、クレームが少ないのが特徴です。また、技術力の高さから、近畿地方整備局など、その他からも数々の受賞歴がございます。 ・無垢素材の床板やドイツ本漆喰の壁・天井等のこだわりの素材を利用しており、構造や断熱性能にもこだわりを持っております。 ・直近淡路島の居住者が増えている事で島内が活況になっており、リゾート化も進んでおります。 ・平均勤続年数14年と社員の定着率が高いので、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ■働き方： 一人当たり担当件数が3件程という事もあり、残業時間は20〜30時間程です。有給取得の促進や一部在宅勤務も進んでおり、ワークライフバランスの実現が可能です。実際に同社では働くママさん現場監督も複数名在籍しております。また、社員へのノートPCの支給やクラウドシステムの導入で図面や進捗状況の共有も簡易に行う事が出来ており働き方改革へ繋がっております。※直行直帰、マイカー通勤も可能です。　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり〜 ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： まずはクレーンの資格取得を目指していただきます。 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、 確実なスキルアップが可能です。 未経験の方からも1年以内に取得できる方がほとんどになります。 ■働き方： 有給取得実績は9割以上、3月〜5月は閑散期となり土日休みになる週もございます。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ※必要な資格は全て会社負担で取得が出来ます！ ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ◎資格取得後は専用クレーンを一台付与します。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無

<未経験歓迎！U・Iターンも歓迎！年休120日／自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要： 当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 顧客は関東エリアの病院などがお客様になります。 ■業務詳細： ・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他院分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ・サービスの新機能や改善の企画立案 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学んでいただきます。3週間ほどたったタイミングから先輩社員の商談に同席を始めていただきロープレなどを経て3か月〜半年後には一人で営業活動が徐々に増えてきます。 ■組織構成： 今回配属予定の部署では営業の方が4名います。20代〜30代の方が多く在籍している会社になります。 ■過去中途入社された方について： もともとは飲食店にいらっしゃった方やカーディーラーの方、中古品の買取をしていた方等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております！ ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能です！ ■当社の社風について： 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています。 ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます！ ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 （3）充実したオフィス環境！ 当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務