〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。チームでの参画が基本となります。 ■業務詳細： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・クライアントとの折衝、業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ■案件事例： 5年以上の長期案件や、10〜20名規模のチームで取り組む案件もございます。 ・化学メーカー向け運用保守・開発 ・基幹システム保守開発（C#/SQL Server） ・BIレポート基盤の構築・導入支援（BIツール/SQL） ・業務ツール保守開発（Access/ExcelVBA） ・運用保守（Java/C#/Oracle/SQL Server） ・通信事業者向け業務自動化支援・開発（RPA） ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件7割超／上場グループの安定基盤／チーム参画中心／残業月11h／リモート・フレックス可〜 ◎運用保守経験を活かし、設計・構築へステップアップ可能 ◎花王・三菱UFJ銀行・NTTグループ等の大手案件多数 ◎離職率6％・有給取得率80％超の働きやすい環境 ■募集背景 創業以来黒字経営を続け、現在は東証スタンダード上場のNCDグループの一員として事業を拡大中。花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との直接取引案件が増加しており、インフラ領域の体制強化に向けた増員募集です。 ■業務概要 ITインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー・クラウド・グループウェア領域における設計・構築・運用保守を担当いただきます。経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、運用保守経験を活かして上流工程へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細 ・ネットワークの設計、構築、運用保守 ・Windows／Linuxサーバーの設計、構築、運用保守 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築支援 ・Microsoft 365、Google Workspaceの導入支援 ・障害対応、ログ分析、設定変更、動作検証 ＜プロジェクト例＞ ・大手金融機関向けサーバー更改 ・大手金融機関向けネットワーク基盤更改 ■組織体制 案件の多くは3年以上続く長期プロジェクトで、チーム単位で参画します。一人常駐は少なく、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 運用保守から設計構築へのステップアップはもちろん、将来的にはPL・PMとしてマネジメントに挑戦する道や、技術を極めるスペシャリストの道も選択可能。明確な評価制度と定期面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成を支援します。 ■働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入。フレックス制度もあり、月平均残業は11時間程度です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上の安定基盤と上場グループの経営基盤を兼ね備えています。大手企業の大規模インフラ案件に携わりながら、働きやすさも実現できるため、「運用保守から次のステージへ挑戦したい」「安定した環境で長く成長したい」という方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 化学プラントにおける回転機および装置品の設計・調達業務を担当いただきます。 ベンダーから提出される図面・仕様書の確認や、技術的な調整、発注仕様の取りまとめを行い、プラント設備の品質と性能を確保する役割を担います。海外案件では英語を用いたやり取りも発生し、グローバルな環境で活躍いただけます。 ■業務詳細： ・ベンダー見積仕様書の確認および発注仕様の取りまとめ ・図面・仕様書のチェックおよび技術的な指摘対応 ・ベンダーおよび客先との技術調整（コレポン対応） ・配管・電気・計装とのインターフェース調整 ※将来的に検査対応・出張業務の可能性あり ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手に職をつけたい方、生活を支える”食インフラ”の分野に興味がある方歓迎／【卵に特化した産業機械のプロフェッショナル集団！年休120日・土日祝休みでワークライフバランスもバッチリ◎】 ■業務内容： 当社製造の鶏卵自動選別包装装置や割卵機などの機械修理、保守等の業務に従事していただきます。 ・担当エリアは東海エリア（主に三重県地域担当）となります。 ・ご自宅からの直行直帰を想定しておりますが、顧客によっては宿泊を伴う出張も発生します。 ・社用車を使用します。 ■本ポジションの魅力： 《1》生活を支える“食インフラ”分野で安定したキャリアが築ける 鶏卵の選別・包装・加工といった工程は日常生活に欠かせない領域であり、景気に左右されにくく、長期的な需要が見込まれる分野です。その中で当社の製品は高いシェアと独自技術を持っており、社会を支える実感を持ちながら働くことができます。 《2》機械・電気の両軸で手に職をつける環境 単なる修理や保守にとどまらず、顧客先で機械の安定稼働を支える重要な役割を担います。現場に慣れてくると、「なぜトラブルが起きたのか」を考えたり、「もっと使いやすくするにはどうすればいいか」といった改善にも関われるようになります。機械・電気双方の知識を実務を通じて磨けるため、「手に職」をつけたい方にとって非常に魅力的な環境です。 《3》地域密着で顧客と長期的に関係構築 働き方の面では直行直帰が基本となり、自身の裁量を持って効率的に業務を進められる点も特徴です。担当エリアに密着しながら顧客と長期的な関係を築くスタイルのため、腰を据えて働きながら専門性を高めていくことができます。出張も発生しますが、各地の顧客対応を通じて経験値を広げることができ、エンジニアとしての視野も大きく広がります。 ■当社について： 当社は、鶏卵の選別・洗浄・包装・加工といった工程を自動化する機械メーカーとして、食を支えるインフラ分野に特化しています。 卵は日常生活に欠かせない食品であり、その生産・流通を支える当社の事業は景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手に職をつけたい方、生活を支える”食インフラ”の分野に興味がある方歓迎／【卵に特化した産業機械のプロフェッショナル集団！年休120日・土日祝休みでワークライフバランスもバッチリ◎】 ■業務内容： 当社製造の鶏卵自動選別包装装置や割卵機などの機械修理、保守等の業務に従事していただきます。 ・担当エリアは関東エリア（主に千葉県、茨城県、群馬県地域担当）となります。 ・ご自宅からの直行直帰を想定しておりますが、顧客によっては宿泊を伴う出張も発生します。 ・社用車を使用します。 ■本ポジションの魅力： 《1》生活を支える“食インフラ”分野で安定したキャリアが築ける 鶏卵の選別・包装・加工といった工程は日常生活に欠かせない領域であり、景気に左右されにくく、長期的な需要が見込まれる分野です。その中で当社の製品は高いシェアと独自技術を持っており、社会を支える実感を持ちながら働くことができます。 《2》機械・電気の両軸で手に職をつける環境 単なる修理や保守にとどまらず、顧客先で機械の安定稼働を支える重要な役割を担います。現場に慣れてくると、「なぜトラブルが起きたのか」を考えたり、「もっと使いやすくするにはどうすればいいか」といった改善にも関われるようになります。機械・電気双方の知識を実務を通じて磨けるため、「手に職」をつけたい方にとって非常に魅力的な環境です。 《3》地域密着で顧客と長期的に関係構築 働き方の面では直行直帰が基本となり、自身の裁量を持って効率的に業務を進められる点も特徴です。担当エリアに密着しながら顧客と長期的な関係を築くスタイルのため、腰を据えて働きながら専門性を高めていくことができます。出張も発生しますが、各地の顧客対応を通じて経験値を広げることができ、エンジニアとしての視野も大きく広がります。 ■当社について： 当社は、鶏卵の選別・洗浄・包装・加工といった工程を自動化する機械メーカーとして、食を支えるインフラ分野に特化しています。 卵は日常生活に欠かせない食品であり、その生産・流通を支える当社の事業は景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎お取引のある医療機関への営業活動をお任せ／西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり／転勤なし×残業少な目で働きやすい環境】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１〜２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生 ・シフト作成 ・発注 ・売上管理、コスト管理、労務管理 ・人材育成 などをお任せいたします。 ※11:00~22:30間勤務の募集です。 ■仕事の魅力 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り地域になくてはならない店をつくることができます。 本格的な調理、経営スキルを身に付けられ、成長を実感できる環境があります。 ただの接客業や調理業務ではありません。王将の一店舗の中に、ひとり一人の成長物語があります。 できることから仕事をしていくうちに、徐々に自分らしいキャリアアップをしてください。 ■企業理念 お客様から「褒められる店」を創ろう！その実現に向けた努力こそが私達を成長させ、私達に幸せをもたらし、社会への貢献につながる原点である。 ■配属先について 1次面接で希望勤務地確認 ※ほとんどの場合希望が叶います （最初の配属店舗については、教育が整った中規模以上の店舗に配属予定です） 3~4年後を目安に役職に就いた場合、初任エリア付近での転勤になる可能性があります。好きな地域で働き続けることができる地域限定社員としての働き方も選択できます。 ※昇格制限あり ※通勤手段は配属店舗により異なります。 ※この求人は株式会社王将フードサービスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 未経験の方大歓迎！ 中華料理レストランチェーン店にて調理と接客をお任せします。 ━━おすすめポイント━━ ◎制服貸与 ◎学歴・経験不問 ◎マニュアルあり ◎食事手当あり ◎新入社員研修制度あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・食事補助あり ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 不動産営業は買いたい人と売りたい人をつなぐお仕事。 主体的に取り組める方を募集します！ お任せするのは土地の売買およ び仲介を中心とした不動産営業。 不動産業界の知識がある方は優遇します！ ＜業務内容＞ ・自社分譲地、事業用地等の不動産売買 ・不動産売買の仲介業務 ＊当社では様々な土地や物件を取り扱っており、同業界での実務経験のある方は即戦力として活躍できる職場です。持ってい る知識やスキルを存分に発揮してください！ 宅地建物取引士または不動産営業経験をお持ちの方ご応募ください！ 営業職なので個人の裁量で動く場面も多くありますが、困ったときはお互いに助け合える関係です。上司や先輩・同僚から技術や知識をどん どん吸収して業務に活かしてください。 ■ポイント■ 1950年にエネルギー事業からスタート。 以来、常にみなさまの暮らしに寄り添い、快適な生活をサポートする商品やサービスを提供しています。 中核事業会社4社、37社の連結子会社と10社の持分法適用関連会社からなるグループ企業です。 事業基盤が強固な静岡や関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しながら、グループ会社の設立やM&Aを通じて、サービス 拠点を展開しています。さらに、エネルギー事業のミャンマー、ベトナム、情報通信事業の台湾、インドネシアへなど、積極的なグローバル展開を行い、更なる飛躍に向けて挑戦を続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社のモットーは『社員を大切にすること』。 働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！従業員が安心して働けるよう、研修制度を取り入れています。入社時の研修はもちろん、階層別の研修も用意。給与面でも賞与の支給や昇給であなたの頑張りを還元します！ 働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます！ 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9 年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（全額実費支給） 残業手当 子供手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービスを活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 【物件の仕入れ】 オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応、不動産仲介業者・司法書士・葬儀社などから物件情報を収集、現地調査・価格交渉・販売戦略立案、不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。　 【リノベーション企画】 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。　 【販売】自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。 ■ポイント■ ・自由な社風、世の困りごとを解決し・業界の問題に常に挑み続けるチャレンジスピリッツが魅力です！ ・成果を正当に評価するシステム！年収1000万は貴方にとって現実的な目標となります！ ■会社よりメッセージ■ 「仕事を楽しむことは、人生を楽しむこと。」 社会人の時間の大半は仕事をしている時間だ。毎日、次の休みまでの日数を数えるよりも、仕事を楽しもう。人生を楽しもう。 私たちが考える楽しい仕事とは、世の中の困っている人を救け、時に涙や最高の笑顔で感謝をうける幸福感があること。新入社員や部下や同僚の成長を感じられること。そして、それらを支える縁の下の力持ちとして力を発揮できること。一人一人が考え改善を続けることで新しい発見や気づきがあること。自ら手をあげて挑戦すること。自らが中心となって人を巻き込み行動することだ。 これらの先に、社員全員が世のため人のために一丸となったとき、真に世の中を動かせると思う。そう、自分自身が世の中を動かす当事者になるのだ。 「不動産屋になりたくない」不動産業界にマイナスイメージを持つ人が多いのも事実。だからこそ、改善の幅がある。だからこそ、この業界は面白い。さあ、多くの人から必要とされる本物の不動産屋になろう。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 みなし残業代57,410円以上（30時間分） 職能手当 通勤手当（月3万円まで） 資格手当（宅地建物取引士：月1万円） インセンティブ　（支給月6月・12月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 静岡支店新設に伴う募集です！ 新設された静岡支店で「施工管理担当」としてご活躍いただきます。 お客様の理想の住まいをカタチにするために、現場の品質・工程・安全・コストをトータルで管理する重要なポジションです。 着工から完成・引き渡しまで、すべての工程に一貫して関わることができる、やりがいのある仕事です。 あなたもスタートアップメンバーの一員として、新拠点の施工管理体制の構築に携わっていただきます。 仲間とともに“これからの現場”を創っていく、そんなやりがいを感じられるポジションです。 ・人員・工法・機材・資材など、施工手段の選定 ・品質・工程・原価・安全に関する管理業務 ・工程に応じた施工計画の立案 ・協力会社や業者への発注業務 ・営業・設計・インテリアコーディネーターと連携し、お客様とのLINEでのやり取り ※iPhone・iPad・ノートPCを1人1台支給（会社LINEアカウントあり） ■ポイント■ ＜DXによる働きやすさも追求＞ ・リモート現場確認ツール「Log Meet」導入 ・施工管理アプリ「現場Plus」活用で業務効率化 ・図面は完全データ化、iPad上で確認・共有 ・360度カメラでの現場記録・報告が可能 ＜唯一無二の住まいをつくる。自然素材×高性能の家づくり＞ 私たちは、「未来基準の家づくり」を通じて、未来世代に誇れる仕事をしています。 地球環境と住まう人の健康に最大限配慮し、天然乾燥木材をはじめとした自然素材を使用した高性能住宅を提供。 空間に広がる木の香りや木のぬくもりは、五感で癒しを感じられる、まさに唯一無二の住まいです。 私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH（ゼロエネルギーハウス）です。 簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。 当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 研修手当(入社後12ヶ月間) 職能手当　　　 子ども手当 残業手当（12時間以降） インセンティブ手当 車両借り上げ手当 　 エコカー手当 地域手当(記載給料額に含む) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業務内容】 設備工事の積算・見積担当者として、当社が請け負う新築建築工事に伴う設備工事の見積作成および現場での品質チェックを行っていただきます。デスクワーク：現場＝６～７：３～４程度の比率です。当社の建築施工管理担当と連携して設備工事の進捗を管理し、現場で実際工事を行う協力会社（サブコン）の管理・調整も行っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 ■案件 ・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心であり、静鉄グループ関連の案件も多数。 ・「新静岡セノバ」「日本平展望回廊」などの静岡県内のランドマーク施設建設の実績も多数！ 【会社紹介】 静岡鉄道グループの土木・建築分野を担う企業として、グループの工事をはじめ、ビル・共同住宅・店舗・倉庫・道路・河川など社会基盤の整備から小さな改修・リフォーム工事まで、あらゆる工事を施工しています。 当社の使命は単に建物を建てることではなく、地域全体の未来を見据えた総合的なインフラ整備です。地域の人々が安心して暮らせる強固な基盤を築き上げ、子供たちが夢を描けるような環境を整えることに力を注いでいます。 高品質な製品を適正な価格で提供するため、ISO9001を認証取得し、最新の建設技術と長年の経験を融合させ、地域の特性を最大限に引き出し、持続可能で豊かな街づくりを目指して成長を続けています。 ■働き方： ・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） ・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 ・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、ベテラン社員の元で、建築・設備に係る経験・スキルを身に着けることができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤無 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給/上限無） 家族手当 携帯使用手当（月4,000円） 残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎チーム常駐確約で、不明点があってもいつでも聞ける環境！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。 ITヘルプデスク/テクニカルサポートとして、お客様のITインフラ環境における要件定義から設計・構築、運用・保守までを一貫して対応しています。 ■業務詳細： お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。 ・PCクライアントエンジニア：Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用 ・テクニカルサポートデスク：カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング ・インフラ運用、保守：システムの監視・障害対応・トラブルシューティング ■案件事例： 必ずチームでの配属となります ・製造業向けコーポレートIT支援 ∟（Microsoft36（Intune）・Jamf・ABMを利用したWindows/iOS/androidデバイス管理） ・製造業向けネットワーク支援 ∟（全国800拠点のネットワークやWiFi導入管理） ・製造業向けヘルプデスク業務支援 ∟（Teamsを利用したCE向けヘルプデスク対応） ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じて キャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からインフラ業界で専門スキルを習得可能 ★電力・通信など生活を支える安定事業で将来性◎ ★関西立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍 ★土日祝休み／年間休日125日で働きやすさも両立 ■募集背景 当社は電力・ガス・通信などのインフラ分野において、調査・設計・システム開発を一貫して提供しています。 現在、関西エリアでの事業拡大に伴い、大阪営業所の体制強化を進めており、今後の組織成長を担う新たなメンバーを募集しています。 未経験の方も将来の中核人材として育成していく方針です。 ■概要： 電力会社や通信事業者が行う通信線工事（光ケーブル等）において、工事前に必要となる現地調査・図面作成・各種申請業務・進行管理を担当いただきます。 実際の工事は協力会社が行うため、現場作業ではなく「計画・調整・管理」が中心のポジションです。 ■具体的には： ◇通信線路（光ケーブル等）のルート設計、図面作成 ◇通信工事に伴う道路占用・電柱申請などの許可申請書類の作成・提出 ◇通信事業者、電力会社との調整・協議 ◇工事実施に係る許認可申請技術支援および進捗管理 ◇チームメンバーの技術支援・業務マネジメント（将来的に） ■当ポジションの魅力： 【新しい事業を共につくる】 ◎関西エリアは当社が本格的にエリア展開を進めている領域です。仕組みづくりや人材育成など、主要メンバーとして事業をリードいただけます。 【選べるキャリアパス】 ◎将来的には、マネージャーとしてチームをまとめる道、技師として専門性を極める道のどちらも選択可能です。 ■配属先情報： ◇関西への事業展開を進めており、正社員2名と契約社員2名が在籍中です。 ※先輩社員から引継ぎを受けつつ、中心メンバーとして活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◇創立60年以上、東海地方に中心に、生活インフラ支援事業／交通インフラ支援事業／文化財事業の3軸で事業を展開しています。 ◇画像処理技術、GIS・調査設計技術、システム開発技術によって、生活に欠かせないインフラや鉄道・文化財等幅広い事業領域で人々をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の寿命を延ばす“縁の下の力持ち”。あなたの一歩が、社会の動きを支える／はじめての営業でも先輩が横にいる環境で安心スタート！〜 ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜業務の詳細＞ ・既存顧客の対応：現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 ・新規顧客の対応：紹介をいただいた際の対応やTELアポ ・配送作業：顧客への配送（ケース荷姿、20L缶、ドラム缶、タンクへの補充作業） ◇顧客…主に商社、製造工場、JA、農業機械販売店、整備工場等 ◇担当エリア…近畿エリア（宿泊出張可）※宿泊費については事前支給 ■配属組織：男性8名が在籍（30代4名、40代1名、50代3名） 営業未経験からでも、業務の進め方について先輩社員のサポートおよび研修制度がございますのでご安心ください！ ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について：当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております 変更の範囲：無

★大手企業を中心としたPM・PL案件〜上流工程を中心に4800個の案件群があり選択肢が豊富にあります。エンジニアファーストの就業環境を実現しており、稼働もしやすい★ ■企業の特徴 ・幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ・上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUP ・自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権◎ ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」 ■企業概要 当社は熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にPM/PLをお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。 ■オススメポイント ・メンバーの意見が自社開発として多数実現。実際に「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装までした実績もあります。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■注力事業 「技術力の底上げ」と「更なる上流工程の参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。パッケージ製品に関する資格支援を積極的に行っております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から建設業界のサポート業務に挑戦し高収入も実現／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要 あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！ 　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド案件に挑戦し、市場価値を高めていきませんか？〜オンプレ経験のある方大歓迎！リモートワークの導入など働き方改善も実現しています★ ■会社の特徴 ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ・今後はパッケージ製品の特化事業にも注力！技術力の底上げに投資拡大中 ■当社の魅力 ・エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ・メンバーの意見反映されやすい ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、 　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計/構築を行っていただきます。また、プライム案件も多く上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ■プロジェクト例 ・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発 ・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行 ※基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名)20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★言語不問のWebアプリエンジニア〜案件を“自分で選べる”エンジニアファーストの環境！資格手当や在宅環境なども整備されており、安心して稼働することが可能です★ ■当社の魅力 売上62億円・5年間で195.5％成長の上場企業でありながら、エンジニア第一の会社運営を徹底。取締役が現場部門長を兼任しており、現場の声が経営に届きやすい環境です。実際に元保育士の社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、社員発の企画が事業化される文化があります。年休127日、残業月6.4h、在宅勤務ありと働きやすさも抜群です。 ■業務内容 大手企業を中心としたWeb・オープン系システム開発に携わります。要件定義・設計など上流工程がメインで、経験・志向に合わせて約4,800件の案件から選択可能。小規模〜大規模まで幅広いプロジェクトがあり、基本3〜4名のチーム体制（大規模は10名程度）で参画するため、相談しやすく安心してスキルを伸ばせる環境です。業界も多様で、金融・製造・物流・公共など幅広い領域に触れられ、技術の幅を広げたい方にも最適です。 ■組織体制 東京支社にはエンジニア90名（開発60名／インフラ30名）が在籍。20〜40代が中心で、男女比は男性70名・女性20名。中途入社が9割以上を占め、馴染みやすく相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■教育・サポート体制 経験に応じて1ヶ月〜半年のOJTを実施。現場とは独立した管理課が定期面談を行い、キャリア相談や悩み相談の窓口として機能しています。技術研修・リーダー研修・eラーニングなど学習環境も充実。勤務時間外の自学習にも残業手当が支給され、資格手当（1,000円〜数万円／月）も用意されています。 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、1回の評価で5,000円〜数万円の昇給が可能です。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅相談可能なCOBOLエンジニア〜上流から実装まで幅広く対応できる方歓迎しています！COBOL以外にも豊富な案件があるので“やりたい”を選べるのも魅力の1つ！在宅相談可で残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間で195.5％成長という高い成長率を維持しながら、安定基盤と挑戦姿勢を両立しています。経営層と現場の距離が近く、エンジニアの声が経営に直接届く“エンジニアファースト”の文化が根付いています。約4,800件の上流工程中心の案件を保有し、年齢や使用言語に関係なくミドルシニア層も多数活躍。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 大〜小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライアントメインに要件定義など上流工程中心として開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。（案件選択性）上流〜下流まで一貫して携われるため、経験を活かしつつ新たなスキルを伸ばせる点が魅力です。案件規模は大規模から小規模まで幅広く、業界も多岐にわたるため、得意分野の深化も新領域への挑戦も可能。年齢による案件制限がないため、ミドルシニア層も安心して活躍できます。 ＊プロジェクト例 ・生保：大手生保＿システム更改案件、基幹システム保守運用、個人保険システム運用等、案件複数 ・銀行：業務系レガシーシステムのオープン化案件、基幹システム刷新等 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、昇給額は1回あたり5,000円〜数万円と高水準です。 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営が徹底されており、取締役が部門長を兼任することで現場の声が経営に反映されやすい環境です。社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、意見が事業化される文化も魅力。残業月20時間以内・在宅勤務相談可と働きやすさも抜群です。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ〜 ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10〜20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 上水道施設に関する調査、計画、設計業務全般をお任せできる経験者を大募集。応募前の職場見学も随時実施しています。 ■業務詳細： ◆設計図面の作成 送水管・配水管の基本設計、詳細設計、耐震更新設計 ◆現地調査、顧客との打合せ ◆成果品の作成 ◆若手技術者への指導　など ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「現責任者の伴走型支援×働きやすさ追求×裁量権◎」の上場企業にてスキルUP~ ■企業特徴 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・顧客の課題に合わせてを解決策を選定し適切なソリューション提案をお任せ ・2〜3年後に東京支社の営業チームを統括する責任者候補を募集 ■求める人物像 現状の人材ありきの提案から「もっと営業の上流から携わりたい」「組織運営にも興味がある」「戦略立案や企画にも携わってみたい」という方大歓迎です。 ■業務内容 顧客が抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案をお任せいたします。 ・SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題/ニーズに応じて自社チーム/ソリューションを選定してご提案 ・提案書作成、顧客へのプレゼン、契約書作成などの事務手続き、他「人材を提案する」ではなく「仕事を取ってくる」というイメージで活動頂き、 商談の発生・進捗に合わせて技術チームや人事チームも巻き込み提案内容を詰めていきます。 ■入社後の流れ 配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていただきます。 半年から1年かけて一通りの業務を覚えていく想定となります。 現責任者が伴走フォローを実施し、2〜3年後には責任者として業務を担って頂きたいと考えています。 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 ・5000円前後〜数万単位での昇給 ■当社の魅力 （1）若手の裁量権 入社2〜3年でリーダー、入社5〜6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。 （2）働き方 子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 会社全体の方針で「残業は原則20時間／月」として管理しておりますので、 WLB実現に注力しております。 （3）企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。順調に売上規模も拡大しており、2026年に東京支社を移転し、開発センター設立するなど新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補として上流エンジニアを担当していただきます〜上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが目指せます★ ■企業の特徴 ・幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ・上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが可能 ・自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権 ・「在宅可×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」 ■企業概要 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にリーダー候補をお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。将来的にPM/PLとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しており、20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となります。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■魅力 ・取締役がエンジニア出身ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・メンバーの意見が自社開発として多数実現 ∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■注力事業 「技術力の底上げ」と「更なる上流工程参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆200%増益を継続中／今注目の成長企業で未経験から活躍◎／実績を評価する社風／研修制度充実で安心／攻めの人事へ／実績のある経営陣と距離が近い学べる環境◆◇ ■業務内容： 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せします。 ■研修について： 〜職種未経験の方でも安心〜 入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 ■業務詳細： ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ◆説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。 ◆入社・退職手続き　 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ◆社内イベントの企画・実施　 各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ◆職場環境づくり・メンタルケア より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 ■仕事のポイント： この仕事はとにかく“会ってみること”を繰り返します。時には応募が多く迷う状況もありますが、社風や業務への適性などを考慮して冷静に決断することが重要です。また、当社の人事採用担当は、数字を意識し業務を進めることも特徴。採用数こそが会社を育てる唯一かつ第一の要となるため、たくさんの人に会い、会えるよう日々試行錯誤を繰り返します。 ■大きな裁量あり： 最終的な採用可否などの決定を行うのは同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。実際に面接し「この人なら」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます。

具体的な仕事内容 ◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください ＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2〜4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 チーム／組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）