とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

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とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

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＼地域に根付いて60年。高知県東部地域で競合なし！10年間業績アップ中の安定企業／ 必要なのは普通免許（AT限定可）だけ！先輩インストラクターの9割が未経験スタート。 20代から60代も活躍中！社員同士の仲の良さ・働きやすさが自慢！シニアの方で第二のキャリアをチャレンジしてはいかがでしょう？ 段階を踏んだ資格取得でキャリアアップ！費用は全額会社負担。管理職へのポジションアップも可能！ 【職種】自動車教習インストラクター（候補生） 【入社後はまず、インストラクターの資格取得からスタート】 インストラクター事前研修（約1.5ヵ月） 　↓ インストラクターになるためのルートは2つ (1)茨城県にある中央研修所（約1ヶ月間）でみっちりトレーニングを受けて国家資格を取得 (2)高知県警察本部のインストラクター試験に合格し国家資格を取得 ※研修費用は全額会社負担です。 【お任せするお仕事】 業務は先輩社員がOJTにてお教えします。 ＊自動車運転教育・指導業務（約8割） ・技能指導（普通車のほか、バイク、中型トラックなども対応） ・学科指導 ・高齢者講習 ・応急救護講習 ・企業講習　　　など ＊その他の業務（約2割） ・スクールバスでの送迎 ・営業（キャンペーン企画、パンフレット企画・制作・補充） ・各種委員会活動（学校運営業務） 　→入社後すぐ学校運営に関わる委員会に所属 （ゆくゆくは管理職を目指していただきます） 普通車の指導に慣れてきたら、大型車、バイクなどの指導員資格や普通車検定員資格にもチャレンジ。 どんどんキャリアアップできる環境です。 【一緒に働く仲間】 現在、社員は18名。うち6名が女性です。 社員同士の仲が良く、風通しの良さが自慢です！

■仕事内容について 飲料の製造工程 (1)採水・ろ過 (2)飲料生産（ペットボトルの成形、飲料の充填等） (3)飲料検査 (4)完成した飲料の梱包 (5)梱包された飲料を倉庫へ保管 まずは飲料の運搬やラベル交換からスタートして、徐々に装置の設定やメンテナンスなど専門性が高い業務をお任せします。改善提案が積極的に採用される風通しの良い環境で、単なる作業にとどまらず、現場改善のアイデアを発信できます。 あなたの成長と発想が、現場の効率化や品質向上に大きく貢献します。 ■評価について 当社は年齢や社歴に関係なく、実力と挑戦する姿勢が重視されます。改善提案や品質向上への取り組みなどの実績は数字で明確に評価され、半期ごとに自らの実績や取り組みをアピールできる実績報告会を実施しております。また上司から一方的なものではなく、同僚や部下からも公平に評価される環境です。 あなたのアイデアと行動力を武器にキャリアを切り拓きませんか？

■仕事内容について 飲料の製造工程 (1)採水・ろ過 (2)飲料生産（ペットボトルの成形、飲料の充填等） (3)飲料検査 (4)完成した飲料の梱包 (5)梱包された飲料を倉庫へ保管 まずは飲料の運搬やラベル交換からスタートして、徐々に装置の設定やメンテナンスなど専門性が高い業務をお任せします。改善提案が積極的に採用される風通しの良い環境で、単なる作業にとどまらず、現場改善のアイデアを発信できます。 あなたの成長と発想が、現場の効率化や品質向上に大きく貢献します。 ■働き方について 1ライン8～10名のチームで協力しながら、3勤3休のシフト制でしっかり働いてしっかり休む、メリハリのある働き方が可能です。年間休日は180日以上と、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■富士裾野工場について 富士裾野工場の社員はキャリア採用入社が7割以上で、リーダークラスもその多くがキャリア採用入社した方です。製造業経験者はもちろん、販売業や建設業など異業種出身者も活躍しており、これまでの経歴に関わらず、それぞれの強みを活かして働いています。 ■評価について 当社は年齢や社歴に関係なく、実力と挑戦する姿勢が重視されます。改善提案や品質向上への取り組みなどの実績は数字で明確に評価され、半期ごとに自らの実績や取り組みをアピールできる実績報告会を実施しております。また上司から一方的なものではなく、同僚や部下からも公平に評価される環境です。 あなたのアイデアと行動力を武器にキャリアを切り拓きませんか？

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の調理シニアスタッフを募集 料理人としての“次のステージ”へ。 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の宿泊スーパーバイザー募集！ ＼お客様の“特別な時間”を支える、ホテルの中核ポジション／ 新しく誕生するホテルで“宿泊部門の要”として活躍するリーダー候補を募集。 ただお客様を迎えるだけではなく、 滞在全体の「安心」「快適」「感動」を演出する——。 そんなお仕事に、あなたの経験とホスピタリティを活かしませんか？ 「そろそろ、プレイヤーからリーダーへ」 「現場を動かす側でキャリアアップしたい」 そんな気持ちを後押しするポジションです。 ＜業務詳細＞ フロントでのご案内・予約対応から施設の清潔さの管理、安全管理まで。 お客様の素敵な旅の思い出作りを時に表から、時に縁の下からお手伝いします！ ◆チェックイン/アウト対応、引継ぎ ◆連泊滞在ゲストの引継ぎ ◆引継いだ業務の進捗確認、対応 ◆予約の問い合わせ対応（メール・電話） ◆口コミ返信 ◆キャッシャー等の金額確認（中間チェック、ダブルチェック） ◆施設各所の衛生面・安全面の管理、確認 【入社後の流れ】 ・オリエンテーション └ 施設内案内、会社概要、ハウスルール、主な業務の説明、質疑 ・ホテルシステムや接遇マナー研修 ・希望者には宿泊研修あり └お部屋のつくりの理解、清掃研修など ——————————— 入社後1ヶ月について ——————————— 防火管理や設備についてなど、”人命”に関わるものから優先的に研修を実施します。 その他ゲストサービスのレクチャーや施設の理解を深めていただくのはもちろん、 ベッドメイクなどホテル業務の中で対応したことがないものがあれば、研修の実施を検討します◎ また、業務に慣れた段階で目標設定をし、スタッフ一人ひとりの成長をサポートします。

／ 今の場所から、飛び出そう。 人生を変える新生活、トヨタが全力でサポートします！ ＼ 「新しい場所で、自分の力を試したい」 「でも、引越しや家探しの費用が大変…」 「知らない土地で、一人でやっていけるか不安…」 そんなあなたの挑戦を、トヨタが全力で応援します。 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 さあ、カバン一つで飛び込んできてください！ 【Q&A】U・Iターン希望者の不安、解消します！ ──────────────────── Q. 引越し費用や、当面の生活費が心配です… A. ご安心ください！赴任旅費の支給や高額な手当、 寮費・光熱費無料の寮など、金銭面の心配なく新生活を 始められる万全のサポート体制があります。 Q. 知り合いが誰もいなくても大丈夫ですか？ A. 全く問題ありません！毎年、全国から多くの仲間が入社します。 あなたと同じ想いを持つ同期がたくさんいるので、きっと心強いはずです。 ▼世界に誇る、トヨタのモノづくり ──────────────────── お任せするのは、世界に誇るトヨタ車の製造です。 丁寧な研修で工具の使い方から学べるので、未経験でもご安心ください。 ＜たとえば、こんな仕事があります＞ ◎組立 塗装済みのボデーに、エンジンや内装などを組み付ける工程です。 自分の手でクルマが完成していく様子は圧巻。 モノづくりの面白さを味わえます。 ◎ボデー溶接 クルマの骨格となる鉄板パーツを溶接で繋ぎ合わせる工程です。 安全を支える重要な役割だからこそ、 高い技術が身につき、大きな達成感を得られます。 どの工程もチームで協力して進めるので、一人で抱え込むことはありません。

「正社員として安定して働きたい」 「でも難しい仕事は自信がない」 そんな方でも安心して始められる仕事です。 特別なスキルや経験は問いません。 あなたの新しい一歩を、会社全体で応援します！ 未経験OK！ 残業ほぼなし 有給取得率が高い 責任範囲が明確 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ クレーンやフォークリフトを使い、鉄鋼材の管理を行います。 作業はシンプルで、覚える工程も多くなく、 チームで進めるので安心です。 【入荷】 トラックで運ばれてきた鋼材を、 クレーンを使い倉庫内の決められた場所へ 安全に降ろします。 【出荷】 伝票の指示通りに、 倉庫内から必要な鋼材を探し出し、 クレーンでトラックへ積み込みます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 働きやすさが、何よりの自慢です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ITエンジニア、接客業、自衛隊…。 全く違う業界出身の先輩たちが、イキイキと活躍中！ 「残業の少なさ」や「お休みの取りやすさ」に加えて、 誰もが安心して働ける「居心地の良さ」が魅力！ 温かい仲間が、あなたの再スタートを支えます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、会社がプロに育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 最初は先輩の補助からスタート！ あなたのペースに合わせて、 仕事は一つひとつ丁寧に教えます。 クレーンなどの資格取得費用も、 会社が責任をもって全額サポート！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 取り組み姿勢を評価します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ やるべき仕事の範囲が明確だからこそ、 安心して働くことができます。 評価基準は安定して取り組む姿勢。 一人ひとりの負担が少なく、 だからこそ評価がされやすい環境です！ 未経験からでも無理なく続けられる、 安定した毎日をここで始めてみませんか？

／ 「今後のライフイベントに向けて、プライベートを大切にしたい」 「でも、収入や働きがいは妥協したくない」 そんな風に考えている、あなたへ。 ＼ 「営業」と聞くと、ノルマや残業、体育会系のイメージがあるかもしれません。 でも、当社のPRスタッフは、ちょっと違います。 しっかり休み、プライベートを大切にしながら、頑張った分だけきちんと稼げる。 そんな、新しい働き方をELJソーラーコーポレーションで始めませんか？ ■仕事内容 ELJで働く【3つ】のポイント！ ———————————————————— 【1】アポイントを取るだけの「シンプル業務」 お任せするのは、お客様との商談のアポイント（お約束）をいただくまで。専門的なご提案や契約手続きは、専門の担当者が引き継ぐ「分業制」です。まずは気持ちの良い挨拶から始められれば大丈夫。覚えることが多すぎないので、未経験でも安心してスタートできます。 【2】プライベートを大切にできる「働きやすさ」 残業は月10時間以内とほとんどなく、個人のノルマもありません。営業活動が終わればオフィスに戻らず直帰OK。休日は月・火の週休2日制なので、平日の役所の手続きや、空いている商業施設での買い物も楽しめます。 【3】頑張りが収入に直結する「インセンティブ」 アポイントから成約に繋がると、成果に応じて報奨金を支給。月収30～40万円を安定して実現する社員も多く、月収100万円以上を稼ぐ先輩もいます。あなたの頑張りを正当に評価する仕組みです。 ＜1日の流れ＞ ▼10:00～｜出社・準備 ▼12:00～｜訪問活動 ▼13:00～｜お昼休憩 ▼14:00～｜訪問活動 ▼19:00頃｜活動終了・直帰 営業活動が終われば、オフィスに戻る必要はありません。お疲れ様でした！

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／ 「今後のライフイベントに向けて、プライベートを大切にしたい」 「でも、収入や働きがいは妥協したくない」 そんな風に考えている、あなたへ。 ＼ 「営業」と聞くと、ノルマや残業、体育会系のイメージがあるかもしれません。 でも、当社のPRスタッフは、ちょっと違います。 しっかり休み、プライベートを大切にしながら、頑張った分だけきちんと稼げる。 そんな、新しい働き方をELJソーラーコーポレーションで始めませんか？ ■仕事内容 ELJで働く【3つ】のポイント！ ———————————————————— 【1】アポイントを取るだけの「シンプル業務」 お任せするのは、お客様との商談のアポイント（お約束）をいただくまで。専門的なご提案や契約手続きは、専門の担当者が引き継ぐ「分業制」です。まずは気持ちの良い挨拶から始められれば大丈夫。覚えることが多すぎないので、未経験でも安心してスタートできます。 【2】プライベートを大切にできる「働きやすさ」 残業は月10時間以内とほとんどなく、個人のノルマもありません。営業活動が終わればオフィスに戻らず直帰OK。休日は月・火の週休2日制なので、平日の役所の手続きや、空いている商業施設での買い物も楽しめます。 【3】頑張りが収入に直結する「インセンティブ」 アポイントから成約に繋がると、成果に応じて報奨金を支給。月収30～40万円を安定して実現する社員も多く、月収100万円以上を稼ぐ先輩もいます。あなたの頑張りを正当に評価する仕組みです。 ＜1日の流れ＞ ▼10:00～｜出社・準備 ▼12:00～｜訪問活動 ▼13:00～｜お昼休憩 ▼14:00～｜訪問活動 ▼19:00頃｜活動終了・直帰 営業活動が終われば、オフィスに戻る必要はありません。お疲れ様でした！

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