【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／中途入社メンバー多数活躍中】 国内8都市・24拠点、海外5拠点を展開する当社は、三井物産100％出資の安定基盤を誇る物流企業です。 ■業務概要： 物流センターの運営管理をお任せします。 現場の「モノの流れ」を支えながら、改善提案や効率化を推進し、将来的にはセンター長や管理職へのキャリアアップが可能です。 盤石な経営基盤と、現場力を重視する文化の中で、物流のプロとして成長できる環境です。 ■具体的には： ・数値管理、生産性改善 ・入出庫・在庫管理、受発注管理、配送手配 ・庫内の作業進捗管理、業務改善 ・パートナー社員のマネジメント（シフト管理・育成） ・顧客対応 ※現場作業に関わることもあり、オペレーションを理解した上で改善を推進します ■このポジションの魅力 ・三井物産グループの安定基盤 × 成長性のある物流事業 ・センター運営の全体を見渡し、経営視点を養える ・IoTやロボティクスなどスマートロジスティクスへの取り組みあり ・中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ・将来的にはセンター長や管理職へのキャリアパスあり ■働き方： ・勤務時間：8:30〜17:30（休憩90分）※シフト勤務あり ・平均残業時間：30時間 ・休日：完全週休二日制（シフト制、土日休みにならない場合がございます） ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワークを拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫して行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、設備設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造、販売、サービス業など、物流未経験から応募可能！／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション〜 ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、現場で働くスタッフをまとめるなど、安定したセンター運営のための管理を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・物流センターの業務フロー把握、課題抽出 ・生産性向上、品質改善、作業標準化の推進 ・機械化／自動化／IT活用など改善施策の検討・実行 ・パート、アルバイト、派遣社員への指示・育成・業務調整 ・日次／月次の数値管理（生産性、品質、要員など） ・現場、事務部門、本社関連部署との連携 ■入社後にお任せする業務 ・既存リーダー、管理職の補佐として現場改善活動に参画 ・担当工程、担当業務の改善テーマの推進 ・現場オペレーションの安定化、品質向上への取り組み ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・20代〜50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・現場理解を深めた後、主任へステップアップ ・将来的にはセンター責任者や管理職を目指せる ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造、販売、サービス業など、物流未経験から応募可能！／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション〜 ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、現場で働くスタッフをまとめるなど、安定したセンター運営のための管理を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・物流センターの業務フロー把握、課題抽出 ・生産性向上、品質改善、作業標準化の推進 ・機械化／自動化／IT活用など改善施策の検討・実行 ・パート、アルバイト、派遣社員への指示・育成・業務調整 ・日次／月次の数値管理（生産性、品質、要員など） ・現場、事務部門、本社関連部署との連携 ■入社後にお任せする業務 ・既存リーダー、管理職の補佐として現場改善活動に参画 ・担当工程、担当業務の改善テーマの推進 ・現場オペレーションの安定化、品質向上への取り組み ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・20代〜50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・現場理解を深めた後、主任へステップアップ ・将来的にはセンター責任者や管理職を目指せる ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸〜個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ・ニチレイグループの中核企業にて、拠点の運営管理業務全般をお任せします。 ・入出庫や在庫、配送の進捗管理などを通じ、国内トップシェアの低温物流ネットワークを支える、将来的な役職候補の募集です。 ■業務詳細： ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング（データ分析、お客様への最適な物流提案） ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後： ・入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ・先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ■働き方 ・残業は月平均10〜20時間程度です。 ・教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 ■キャリア： ・ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。 ■組織について： ・事務所で働くメンバーは10〜30名程度、センターの運営には50名以上が関わっています。 ■ニチレイロジグループについて： ＼低温物流業界国内トップクラス／ ・国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 ・『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージ このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。 「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」 そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。 現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。 現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要 物流センターの運営を担う総合職として、 「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、 現場全体をより良くしていく役割をお任せします。 入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容 【入社直後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務 ・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解 【業務に慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善の提案 ・スタッフのシフト作成、育成、声かけ ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握 【将来的には】 ・30〜50名規模のチームマネジメント ・予算・利益管理、人事・労務管理 ・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、 まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力 ・20代からマネジメントを経験できる ・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない ・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」 ・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土 ・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント ・その後：複数拠点を統括するブロック長へ

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージ このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。 「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」 そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。 現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。 現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要 物流センターの運営を担う総合職として、 「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、 現場全体をより良くしていく役割をお任せします。 入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容 【入社直後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務 ・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解 【業務に慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善の提案 ・スタッフのシフト作成、育成、声かけ ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握 【将来的には】 ・30〜50名規模のチームマネジメント ・予算・利益管理、人事・労務管理 ・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、 まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力 ・20代からマネジメントを経験できる ・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない ・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」 ・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土 ・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント ・その後：複数拠点を統括するブロック長へ

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ・ニチレイグループの中核企業にて、拠点の運営管理業務全般をお任せします。 ・入出庫や在庫、配送の進捗管理などを通じ、国内トップシェアの低温物流ネットワークを支える、将来的な役職候補の募集です。 ■業務詳細： ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング（データ分析、お客様への最適な物流提案） ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後： ・入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ・先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ■働き方 ・残業は月平均10〜20時間程度です。 ・教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 ■キャリア： ・ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。 ■組織について： ・事務所で働くメンバーは10〜30名程度、センターの運営には50名以上が関わっています。 ■ニチレイロジグループについて： ＼低温物流業界国内トップクラス／ ・国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 ・『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージ このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。 「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」 そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。 現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。 現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要 物流センターの運営を担う総合職として、 「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、 現場全体をより良くしていく役割をお任せします。 入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容 【入社直後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務 ・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解 【業務に慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善の提案 ・スタッフのシフト作成、育成、声かけ ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握 【将来的には】 ・30〜50名規模のチームマネジメント ・予算・利益管理、人事・労務管理 ・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、 まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力 ・20代からマネジメントを経験できる ・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない ・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」 ・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土 ・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント ・その後：複数拠点を統括するブロック長へ

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージ このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。 「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」 そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。 現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。 現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要 物流センターの運営を担う総合職として、 「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、 現場全体をより良くしていく役割をお任せします。 入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容 【入社直後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務 ・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解 【業務に慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善の提案 ・スタッフのシフト作成、育成、声かけ ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握 【将来的には】 ・30〜50名規模のチームマネジメント ・予算・利益管理、人事・労務管理 ・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、 まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力 ・20代からマネジメントを経験できる ・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない ・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」 ・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土 ・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント ・その後：複数拠点を統括するブロック長へ

☆求人のポイント☆ ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ■募集背景： 組織の若返りのための募集です。 ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的には ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ・ニチレイグループの中核企業にて、拠点の運営管理業務全般をお任せします。 ・入出庫や在庫、配送の進捗管理などを通じ、国内トップシェアの低温物流ネットワークを支える、将来的な役職候補の募集です。 ■業務詳細： ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング（データ分析、お客様への最適な物流提案） ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後： ・入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ・先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ■働き方 ・残業は月平均10〜20時間程度です。 ・教育制度や福利厚生も充実しており、安定して長く勤めることが可能です。 ■キャリア： ・ご希望を考慮し、センター長など幅広いキャリアパスがございます。 ■組織について： ・事務所で働くメンバーは10〜30名程度、センターの運営には50名以上が関わっています。 ■ニチレイロジグループについて： ＼低温物流業界国内トップクラス／ ・国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 ・『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善叶う／未経験から活躍多数／名立たる大手小売店舗への商品輸送を「管理」で支える】 ＜未経験歓迎＞ スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、接客販売で培った経験が活かせます！ ＜経験が活かせるポイント＞ 売場づくり＝物流センターの保管レイアウトの改善、在庫管理、アルバイトの作業管理など、店舗運営の経験は物流センター運営に活かしやすいポイントが多数！ ＜働き方改善叶う＞ 実際に商品の仕分けを行う現場作業ではなく、商品が無事に小売店舗へ届くように、物流センターのスタッフや在庫を管理するのがメインです。 ＜大手取引◎＞ イオン・三洋堂書店・TSUTAYA・エディオンなど、販売現場への商品到着に貢献するポジションです！ ■業務詳細 ※独り立ちまで3年程度を想定しています！ 【まず】 在庫管理、保管レイアウト改善、商品配置の最適化 【3年を目途に】 物流改善（作業効率向上の企画、物流コスト削減の提案、業務フロー改善） 作業計画の策定（出荷スケジュール作成、人員配置の調整） スタッフマネジメント（パートスタッフへの指示、教育、シフト作成など） ■働きやすさ◎ 土日休み／年間休日123日／夜勤なし ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員寮有り・福岡に根付いて働きたい方／マイカー・バイク・自転車通勤OK／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／従業員食堂約400円／海外市場向け車種を中心に生産しており業績好調の日産車体グループ】 ■概要： 自動車部品の供給、管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・部品の受入、供給業務 ・フォークリフトオペレーション・フォークリフト管理 ・生産進捗管理（部品の受け入れ・供給・出荷まで） ・構内現場改善（レイアウト・物流品質向上・コスト） ・品質管理（部品・物流） ■働き方： 受注・生産状況により、現在は毎週土曜日の休日出勤が発生します。約1ヶ月前には確定しシフトに反映されるため、事前の予定調整が可能です。早番・中番の週のみ発生し、夜勤の週は基本的に休日出勤がありません。 ■魅力点： 車体・塗装・組立工程等におけるプロフェッショナルが協力しながら、一台のクルマを完成させていきます。その生産工場で部品供給業務を担っており、物流が機能しなければ工場稼働はスムーズに行えないため、重要な役割を担っています。 よりスムーズな物流を目指した、現場ならではの改善を行っています。その改善が、世界中で日産車をご購入されるお客さまへの、最高のサービス提供に繋がります。チームワークで進める仕事のため、コミュニケーションを大事にしています。 ■福利厚生： ・従業員向け食堂があり、約400円にて美味しい食事が食べられます ・提携の保育園があり、有給休暇の平均取得日数約14日など、長く働き続けられます ・日産の健保により、直営保養所や、契約リゾート施設なども利用できます ・希望者は社員寮に入ることができ、Wi-Fi完備・セキュリティも充実しており、男女問わず安心して暮らすことができます ■同社について： 2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。日産グループ内でも、九州地方の工場における生産の集約・強化をおこなっており、NISSANブランドにおいて大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『やきとり日本一』など国内280店舗展開・年商200億円の成長企業＞ ■業務内容： 全国に280店舗以上を展開する中食企業の安定供給をミッションとし、商品を正確かつスムーズに届けるため、ロジスティクスセンターでの物流オペレーションを担当していただきます。 現場スタッフと協力しながら、日々の生産活動を安全かつ効率的に進めていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ◇フォークリフト作業 ・リーチフォークなどを使用した荷物の搬送や保管作業を行います。 ◇商品の入荷対応 ・各生産工場から届いた商品の荷受け、数量や状態の確認（検品）を行います。 ◇出荷準備 ・出荷スケジュールに沿って商品の梱包、ラベル貼付、出荷作業を進めます。 ◇在庫管理・仕分け作業 ・商品を適切な温度帯ごとに保管し、店舗別にピッキング・仕分けします。 ◇品質・衛生管理 ・取り扱う食品に対して、安全で衛生的な取り扱いを徹底します。 ◇トラック運転業務 ・臨時での軽貨物運搬業務が発生する可能性があります。（2〜3トントラックを使用、関東近郊） ■ポジションの魅力： ◆“やってみたい”を応援！成長意欲をしっかり評価する職場です ・現場からスタートして、リーダーや課長といったマネジメントポジションへとキャリアアップした先輩社員も多数在籍 ・「やってみたい」「任されたい」という気持ちを大切にしており、意欲があれば経験が浅くても、着実にステップアップできる環境です。 ・研修体制も充実しており、入社後は衛生管理などの座学研修に加え、現場では先輩社員がマンツーマンでサポート。1〜3カ月ほどで独り立ちできるので、安心して業務に取り組めます。 ◆食品の安全と効率を守り、現場から全国の食卓を支えるポジション ・全国280店舗以上を支える“物流の要”として、商品を正確かつスムーズに届ける重要な役割を担います。 ・現場での入荷から出荷までの一連の流れを把握し、仲間と連携しながら日々のオペレーションを円滑に進めることで、自分の仕事が会社全体の供給網を支えているという実感を得られます。 ・食品を取り扱うという責任ある環境の中で、品質や衛生に対する意識も高まり、専門性のあるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の育成体制／専門職としてのキャリア形成が可能／チャレンジを応援する社風／プライベートと両立できる環境／創業以来黒字経営／残業月平均13時間程度◆◇ ■業務内容： 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。国内・海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です。 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・自社で有するインターネットオークション ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。 “なんでも買い取る”エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ ■具体的には： 全国約330店舗から集まってくるアパレル商品や家電、家具・雑貨などの様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ＜仕分け＞ 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物（雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器など）を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ＜販売準備＞ 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。 （1）自社オークションへ出品をする商品を目利きし、出品を実施 （2）海外で欲している商品を選別し商品を準備 （3）国内海外それぞれのお客様の声を直接聞き、商品の買取／販売を実施 ■自社オークション「エコオク」とは？： 当社が運営する古物卸専門オークションで、入札されるのは全国の買取業者様（街のリサイクルショップ等）。立ち上がった当初から好調に利用数が増え、道具市場トップクラスの売り上げを誇るまでに成長しており「リユース業界の最先端」として高く評価されています。 ■入社後のイメージ： ▽入社1〜3か月：まずは仕分け業務を通じて、家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ▽入社4〜6か月：基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の育成体制／専門職としてのキャリア形成が可能／チャレンジを応援する社風／プライベートと両立できる環境／創業以来黒字経営／残業月平均13時間程度◆◇ ■業務内容： 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。国内・海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です。 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。 “なんでも買い取る”エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ ■具体的には： 全国約330店舗から集まってくるアパレル商品や家電、家具・雑貨などの様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ＜仕分け＞ 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物（雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器など）を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ＜販売準備＞ 品物の状態やジャンルごとに最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。 （1）海外で欲している商品を選別し、商品を準備する （2）国内海外それぞれのお客様の声を直接聞き、商品の買取／販売を実施 ■自社オークション「エコオク」とは？： 当社が運営する古物卸専門オークションで、入札されるのは全国の買取業者様（街のリサイクルショップ等）。立ち上がった当初から好調に利用数が増え、道具市場トップクラスの売り上げを誇るまでに成長しており「リユース業界の最先端」として高く評価されています。 ■入社後のイメージ： ▽入社1〜3か月：まずは仕分け業務を通じて、家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ▽入社4〜6か月：基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キユーソー流通システムグループの日配物流事業を担う会社/惣菜やサラダなど小売店で良く見かける商品の物流管理/転勤あり、希望により相談】 ■業務内容： 昭島営業所でのチルド日配品の物流管理 冷蔵庫内オペレーション（商品仕分けから配送車両への引き渡しまでのコントロール） 当社の運行管理者として、惣菜メーカーに対して当社の物流サービスを継続的にご活用いただく提案業務、運行管理業務全般をお任せいたします。 今回採用される方には、事業拡大向けた提案活動、配送サービスをより良くするための運行管理業務まで網羅的にご担当いただきます。 キユーソー流通システムの強固な基盤の下、グループのネットワークを活かした最大限の提案が可能です。 基本的には既存のお客様のフォローを中心にお任せしますが、営業担当とともに新規のお客様に物流の提案を行う場合もございます。 ■魅力： 平成28年9月に株式会社キユーソー流通システムとデリア食品株式会社により、設立されました。 「サラダ・惣菜事業」における物流の融合を目的に物流機能会社として、消費者の皆様へ安全安心のサービスをお届けしております。 コロナ禍で飲食店の営業時間短縮などの規制があった中で、お惣菜のニーズは増えております。 事業拡大に伴い、運行管理体制を強化していくために今回採用される方には重要な業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、印刷・デザインを祖業とし、大手メーカーや小売・飲食チェーンなどの販促・プロモーションを、企画／制作／印刷／保管／配送までワンストップで支援しております。 ■業務内容： 当ポジションではパート・技能実習生など約20名のスタッフが就業している物流ラインのマネジメントをお任せします。 現場において、コミュニケーションを取りながら課題を見つけ、より良い現場へ変えていくことを期待しております。 一人ひとりの状況や得意・不得意を把握し、声をかけ、信頼関係を築きながら、「なぜ遅れているのか」「どこにムダがあるのか」を自分の目で見て考え、改善につなげていくことが求められます。 決められた手順を守るだけの仕事ではなく、自ら現場に入り、泥臭く関わりながら、成果を出していく“現場型マネジメント”がこの仕事の本質です。 ■業務詳細： 〇ラインマネジメント 約20名規模のラインを統括し、日々のオペレーションが滞りなく進むようマネジメントを行います。 ・シフト・勤怠管理、人員配置の最適化 ・作業進捗の確認および調整 ・遅延やトラブル発生時の判断・対応 ・パート・技能実習生を含む現場全体のマネジメント 〇課題抽出・改善推進 ・生産性・作業効率・労務費の管理 ・繁忙期を見据えた進行計画・体制設計 ・作業工程や配置バランスの見直し ・現場課題に基づく改善提案の立案・実行 現場の状況や数値をもとに、自ら課題を定義し、改善を推進することが求められます。 〇関係者との連携 ・本社・社内関係部署との連携、情報共有 ・顧客への進捗報告、配送状況の確認 ・現場の課題や改善内容の発信・提案 現場の声を吸い上げ、関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上につなげていく橋渡し役としての役割を期待しています。 ■取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、東急ハンズ、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社特徴： 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙）

＜大手ホームセンターの物流拠点での物流管理担当／ドライバーからのキャリアチェンジ歓迎／事業拡大中のSBSグループ＞ ホームセンター大手の物流センターにて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。将来的に、支店をマネジメントするポジションを目指していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ・担当現場全体の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・収支管理 ・スタッフの教育指導　等 上記の業務を上司、同僚と協力して遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。ご入社後、まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に、作業者と一緒に作業を行っていきます。その後、担当部署の作業が円滑に進むように適時・適切 な指示を出す役割を担っていただければと考えています。 ■組織構成： スルーセンター（TC）の入荷部門をご担当いただくことを想定しています。現在、同部署ではパート、アルバイト、および派遣スポットのスタッフ40〜50名が就業しています。今回の採用を経て、組織としてより有機的に機能するために、今よりさらに各現場作業員に向き合い、意向や要望を吸い上げながら業務改善に反映していく体制作りが必要だと考えています。 ■ポジションの特徴： ・長年お取引のある特定の大手顧客との協業の中で、現場の業務フロー改善などに取り組める関係です。ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、物流業界でのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・日曜休みに加え、土曜もしくは月曜のいずれかをシフトでお休みいただくことを想定しています。突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ご経験を活かしつつワークライフバランスを整えて腰を据えた就業が可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。現在関東を中心に100近い拠点で展開し、関西にもエリアを拡大しつつあります。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。変革期の物流業界において、次世代を担う活躍をいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公式通販ショップが好調／正社員 ／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業〜 ■採用背景 背景：事業拡大に伴う増員募集です。 ■組織構成 営業部 部長１名、営業メンバー３名、アシスタントの方2名 ■業務内容： 「ちいかわ」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、倉庫会社との出荷に関する指示（メールベース）や納期調整、最終納品のやり取りを中心にお任せいたします。 他にも、出荷業務や営業事務（出荷システムへの商品登録業務、請求書・納品書発送、ロイヤリティ報告書の作成他）をお任せする予定です。 事業会社での営業事務のご経験がある方、倉庫会社との納期調整等調整業務のご経験のある方、ご応募お待ちしております！ ■この仕事で得られるもの： ・少数精鋭の環境でスピード感と裁量を持って働くことができる ・自由な発想で企画・実行をしていくことができる ■働き方 ・残業時間：平均30時間程度 ※商品のリリースタイミングなどで変動がございます。 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方

〜正社員／資格取得支援あり／年休121日・土日祝休み／業界トップクラスメーカー〜 ■仕事内容 食肉加工機械（スライサー）を取り扱う当社にて、製品の出荷業務を入口に、将来的には在庫・生産・出荷をつなぐ幅広い業務をお任せします。 まずは機械の梱包・出荷業務からスタートし、業務理解を深めながら、徐々に仕事の領域を広げていただきます。 ■業務詳細 【まずお任せする業務】 ・機械の梱包、出荷準備 ・トラックへの積み込み対応（フォークリフト使用） ・出荷スケジュールに沿った手配・調整 【ゆくゆくお任せする業務】 ・営業所や代理店からの発注に基づく出荷手配 ・在庫管理および倉庫管理 ・生産スケジュールの調整（製造部と連携） ・顧客の要望を踏まえた改造依頼の社内連携（技術部への展開） ・輸入機の発注・管理 ★単なる作業にとどまらず、「モノの流れ全体を動かす」ポジションへ成長できる環境です。 ★製造・営業・技術をつなぐ“司令塔”のような役割へ成長可能 ★自分の判断や調整で現場が動くやりがいがあります ■この仕事の魅力 ・ルーティンだけで終わらない 　出荷からスタートし、管理・調整などへステップアップ ・「段取り力・調整力」が身につく 　どの業界でも活きる市場価値の高いスキル ・資格取得支援あり 　フォークリフト免許など会社負担で取得可能 ・モノづくりの全体に関われる 　製造〜納品まで一貫して携われるポジション ■働く環境 ・年間休日121日 ・基本土日祝休み ・残業少なめでプライベートも充実 ・勤務地固定で長期的に働ける環境 ■組織構成 課内5名（次長1名、係長2名、メンバー1名、パート1名） 少人数のため、早期に仕事を任されやすく、成長スピードの速い環境です。 ■当社について 創業1938年。食肉スライサーなど食品加工機の分野でトップクラスのシェアを誇るメーカーです。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ提案を強みとし、安定した食品業界を支えています。 ■メッセージ 「未来の食文化を創り、世界の食卓に笑顔を届ける」 その実現に向けて、製品を“どう届けるか”は非常に重要な役割です。 モノの流れを動かし、会社の成長を支える一員として、一緒に挑戦して 変更の範囲：会社の定める業務

【★物流業界大手／借り上げ社宅・退職金・家族手当あり／研修充実／ジョブローテーション◎／景気に左右されにくい業界で暮らしのインフラを支える/事務作業メイン/現場作業なし】 ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■キャリアパス ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 適性に合わせてお任せできる業務から少しずつ業務を習得していき、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJT形式で業界・職種未経験の方や社会人経験が浅い方でもご活躍できる環境があります◎ 当社には物流にまつわる様々な活躍のフィールドがあります！今回は総合職採用のため、ゆくゆくはジョブローテーションを通じて、営業や管理部門などキャリアを広げていくことも可能です。 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務