／ ここからは採用担当の植木が、当社のお仕事をご紹介！ ＼ ＜こんなお仕事をお任せ！＞ ■展示車の洗車・内装清掃 展示されている車をきれいに清掃していきます。 ■ネットの更新・写真撮影 店舗に入庫した車の情報をネットにアップ。一緒に掲載する写真の撮影もお任せします。 プチアドバイス 撮影時に車にしっかりと触れることで、どんな魅力を持っているかを深く理解できるように。ご提案に活かせます！ ■お客様との商談 外に展示している車を見ているお客様にお声がけ。そのまま商談になるケースがほとんどです。来店予約もできますが、「ネットで見て気になって」と、飛び込みで来るお客様も。どちらの場合も、成約率は高めです。 プチアドバイス 来店数は1日に6組前後。商談時間は大体1.5時間ほどです。まずはどんどんお客様にお声がけすることが大切！個人ノルマはないので、焦らず、ご要望をしっかり汲み取っていきましょう。 ■契約書類作成 ■ローン案内 ■任意保険の案内と手続き ■陸運局への登録業務 ■ドラレコなどの簡単な部品の取り付け ＜簡単なお仕事からスタート！＞ 展示車の清掃からはじまり、売買契約の書類作成、保険のご案内といった事務仕事を覚えつつ、少しずつ接客もお任せ。反響営業なので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ＜当社の車が売れるワケ＞ 仕入れに力を入れているため、同じ車でも他店より安くご提案が可能に！そのため、即決いただけることも多いんです！ ＜実戦の数だけ成果に！＞ 当社が稼げる理由は、売れる営業に成長できる教育体制と、実戦経験を早く積める環境があるから。先輩たちのフォローのもと、接客もどんどんお任せするので、すぐに初成約も取れるハズ！入社から1週間で成約できた人も！

沢田工業は自動車内装部品、純正用品製造で業界トップクラスの シェア率を誇り、大手自動車メーカーの有名車種にも採用されるなど 安定した業績を伸ばし続けています。 2023 年には、社内に新規事業部である「派遣事業部」を立ち上げ、 愛知県、三重県地区を中心に、お客様の要望に応じて、 当社のスタッフを顧客へ派遣する事業の展開を行っております。 今回の募集は派遣事業運営に携わる営業スタッフとなります。 営業の仕事は、顧客への労働力の提供だけではありません。 顧客の悩み・問題解決を目的とした、顧客のための提案を行う事が、 業務の核となります。取引先様から、新しく頂いたオーダーを元に、 マッチするスタッフを派遣します。 派遣開始後は、スタッフがお客様の現場で、お客様の要望に沿った 業務を行えているかフォローを行い、次のオーダーに繋げていきます。 また、新規開拓先については、電話にて営業を行い、現地訪問して お客様の要望に沿ったスタッフを派遣できるかを社内に持ち帰り、 スタッフ派遣が可能であれば、新規取引先として商談を進めていきます。 現在派遣事業部は、長年派遣業界に携わってきた責任者と、 営業スタッフ 2 名、事務スタッフ 1 名が、社内の関連部署と 連携しながら、お客様の要望に沿った派遣スタッフを紹介しております。 今回の募集は営業スタッフとなりますが、労働者派遣法に沿った 細かなコンプライアンスが求められる業務になりますので、過去に 労働者派遣業で勤務した経験のある方を、最優先で求めております。 ＜業務内容＞ ・既存顧客への訪問 ・新規社員の採用活動 ・新規顧客の開拓 ・新規顧客契約 ※ 当社のベテラン営業担当者がサポートしますので安心してください。

＼企業間での営業がお仕事です／ ▼賃貸仲介は、街の不動産屋でお部屋探しの顧客に空き部屋を紹介して契約に導くことが主な流れです。 弊社は、提携する街の不動産屋に最新情報を提供する仕事です。 先輩方がこれまでに築いてきた提携店ですから未経験者でも断られることはなく、コミュニケーションが取りやすく歓迎されます。 お部屋探しのお手伝いを裏方で関わってみませんか？ 裏方ポイント１ 不動産のオーナー様から「お部屋を貸したい」といった相談を受け、リフォーム後仲介業者を通じて借り手へと繋げる仕事です。 時には、タワーマンションの下見調査は驚きと発見があります。 裏方ポイント２ お客様に、快適な賃貸ライフを過ごして頂きたいが方針。 入居中は様々な事が発生します。貸主と入居者様の連絡調整役として、交渉から修繕手配など両者に寄り添います。 【具体的なお仕事の流れは】 ▼貸主様のお部屋を需要あるグレードアップ内装の提案。 ▼空き部屋の周辺情報や過去の事例から、賃料査定、提案。 ▼募集情報を提携する店舗の担当者におすすめします。 ▼お部屋の内見手配や入居申し込みの精査、貸主へ報告。 ▼いよいよ契約業務。専門チームが担当し完了報告があります。 ▼社内で解約受付、設備の故障等の電話対応もあります。 ▼入居者と現地で立合いを行ないお部屋のチェックをします。 ▼貸主様とリフォーム箇所を決め再募集の準備。 ＼裏方ですが達成感や嬉しさも！／ 貸主様から「ありがとう」と声をかけられた時には、信頼を築き上げられた嬉しさややりがいを感じます。 ＼先輩社員の経歴は様々です！／ 不動産販売会社 トラック運転手 アパレル 飲食店店長 カスタマーセンター デパ地下総菜店　等 意外と異業種からの転職組が多い会社です。 研修体制有

自分の技術でみんなに喜ばれることが、嬉しい！ 未経験から補修のプロへの道を歩んでみませんか？ リペアのお仕事ってご存知でしょうか？ 「どこにキズがあったかわからないー！」 キズついたところを、パテして・・調色して・・せっせと 色つけていくうちに　キレイになおします！ 他社が「うちでは無理」と断るような補修にもチャレンジし、確実に実績を積み重ねています！ そうした実績をもとに多くの案件をお任せいただいています。 未経験の方 ・まずアシスタント業務など簡単なものからチャレンジ！ ・その後、先輩の現場について行き現場で一つひとつ覚えていきます。 ・手先の器用さや取り組む姿勢、適性などを考慮してプロジェクトをお任せする予定です。 ◎入社から1年程度で全体的な業務の流れを掴めるようになります。お客様を笑顔にしていくたび、確かな技術が宿り将来への自信も増していく。そんなプロへの道を歩みましょう 【どんなモノを補修する？】 内装・外装のキズ補修から、テーマパーク、ホテルでの、アルミや鉄、絵画といった美術品や家具のキズ補修までジャンルを問いません。 【どうやって補修する？】 決まりやルールはなく、状況を見ながら判断します。 たとえばステンレスの凹みを直す方法は、車の板金技術から学びます。様々な技法を参考に補修を行なっています。 【工期は？】 1日で終了するものがメインですが、3ヶ月ほどかかる長期現場もあります。 また、修繕技法や工期についてお客様に説明する場合もあります。 【依頼はどんな方から？】 98％がマンションやビル、ホテルの管理会社など法人企業からのご依頼です。 ◎複数人での作業が多いのでチームプレイに抵抗のない方が活躍しやすい傾向です！

−家族が増えるので稼がなくちゃいけない− そんな志望理由でOK。 未経験でもしっかりと研修制度があるので、前職と比べ年収が200万円アップし、マイホームをゲットした社員も。 −好きなことを楽しむために稼ぎたい− 旅行・車・推し活…何をするにもお金がかかります。 平均月収40万円以上・インセンティブに上限はないので、憧れていた車を買ったりいろんなところを旅したりしている社員も。 当社のスタッフが稼げているのは、未経験入社の先輩が多く研修制度がしっかりしているから。 不安なことや難しいことがわかる先輩が多いからこそ、気持ちに寄り添いながら稼げる力を身につける研修を行います！ −＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 個人様宅へ屋根や壁などのリフォームや、水回りを始めとした内装のリフォームの提案を行います。 ＜＜仕事の流れ＞＞ ＊お客様宅へご訪問＊ 先輩と一緒に営業エリアへ行き（2名～4名）、個人様宅を訪問していきます。 ご挨拶から始まり、リフォームのご提案をおまかせします。 最初は元気に挨拶ができればOK◎ 先輩の後ろ姿を見ながら、徐々にスキルを身につけていってください！ ＊アフターフォロー＊ 工事完了時にはお客様から「あなたに頼んでよかった！」と笑顔が見れますし、新たなお客様をご紹介をいただくことも多いです。 【研修について】 未経験入社でもすぐに活躍できるような研修制度を整えています。 ↓こんなことをします↓ 〇会社のこと、仕事のことから教えます 〇1週目にはここまで、2週目までにはここまでできるようにと段階的にゴールを設けています 〇実際の現場に入っての研修もあるので座学だけではわからない知識も身につきます

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

— 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも。 ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ ・販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続ける。 ・店舗マネジメントやサンドイッチ作り等の経験を経て、店長へ。 長く働き続けることが出来る当社だからこそ、キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 ※飲食・フード系の販売・ホールスタッフ経験をお持ちの方は、 希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップ可能です。

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

インテリア・ディスプレイ資材を取引先に提供している当社。設計事務所や内装工事店、ディスプレイ業者などのお客さまを訪問し、商品の販売を行います。 ■扱う商品について 大きく分けて、インテリア資材とディスプレイ資材の2つを扱っています。床材や壁材などのインテリア資材は、商業施設の立ち上げや店舗のリフォームに、LED資材やインクジェットなどのディスプレイ資材は、展示会ブースや看板などに用いられます。どちらの担当になるかは各拠点によって異なります。 ■お客さまについて 扱う資材によって、お客さまとなる企業が異なります。インテリア資材であればリフォーム会社や工務店など、ディスプレイ資材であれば看板制作会社や展示会の設営会社、イベント運営会社などがお客さまとなります。独り立ち後は、一人あたり60～100件ほどのお客さまを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さま先を訪問 事前にアポイントをとることもあれば、近くに立ち寄ったからという理由で訪問することもあります。訪問先は、すでにお取引のあるお客さまがほとんど。社用車を運転して、1日10件ほど訪問します。 ▼ニーズを聞いて、商品のご提案 「新しい店舗の建設予定はありますか？」といった質問をして、お客さまのニーズに合った商品をご提案します。また、新商品が発売された際には、カタログやサンプルを持ってご案内します。 ▼受注 お客さまに商品をご納得いただけたら受注となります。訪問時よりも、後日電話をいただいて受注となるケースが多いです。大きな案件のご注文をいただけたときはとてもやりがいを感じます。 ※リフォーム予定の店舗などを訪問し、工事に必要な商材を見積もることもあります。 ※急ぎの場合は、社用車を使い、自身で配達を行います。

自分の技術でキズがなくなる！ みんなに喜ばれることが、嬉しい！ リペアのお仕事ってご存知ですか？ 「どこにキズがあったかわからないー！」 パテして・・調色して・・せっせと 色つけていくうちに 直る・・すごい！ 現場では「補修屋さんー ️」って呼ばれます！ 他社が「うちでは無理」と断るような補修にもチャレンジし、確実に実績を積み重ねている当社。 そうした実績をもとに多くの案件をお任せいただいています。 未経験の方 ・まずアシスタント業務など簡単なものからチャレンジ！ ・その後、先輩の現場について行き現場で一つひとつ覚えていきます。 ・身についたこと、取り組む姿勢、適性などを考慮してプロジェクトをお任せする予定です。 ◎入社から1年程度で全体的な業務の流れを掴めるようになります。お客様を笑顔にしていくたび、確かな技術が宿り将来への自信も増していく。そんなプロへの道を歩みましょう！ 【どんなモノを補修する？】 内装・外装のキズ補修から、テーマパーク、ホテルでの、アルミや鉄、絵画といった美術品や家具のキズ補修までジャンルを問いません。 【どうやって補修する？】 決まりやルールはなく、状況を見ながら判断します。 たとえばステンレスの凹みを直す方法は、車の板金技術から学びます。様々な技法を参考に補修を行なっています。 【工期は？】 1日で終了するものがメインですが、3ヶ月ほどかかる長期現場もあります。 また、修繕技法や工期についてお客様に説明する場合もあります。 【依頼はどんな方から？】 98％がマンションやビル、ホテルの管理会社など法人企業からのご依頼です。 ◎複数人での作業が多いのでチームプレイに抵抗のない方が活躍しやすい傾向です！

インテリア・ディスプレイ資材を取引先に提供している当社。設計事務所や内装工事店、ディスプレイ業者などのお客さまを訪問し、商品の販売を行います。 ■扱う商品について 大きく分けて、インテリア資材とディスプレイ資材の2つを扱っています。床材や壁材などのインテリア資材は、商業施設の立ち上げや店舗のリフォームに、LED資材やインクジェットなどのディスプレイ資材は、展示会ブースや看板などに用いられます。どちらの担当になるかは各拠点によって異なります。 ■お客さまについて 扱う資材によって、お客さまとなる企業が異なります。インテリア資材であればリフォーム会社や工務店など、ディスプレイ資材であれば看板制作会社や展示会の設営会社、イベント運営会社などがお客さまとなります。独り立ち後は、一人あたり60～100件ほどのお客さまを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さま先を訪問 事前にアポイントをとることもあれば、近くに立ち寄ったからという理由で訪問することもあります。訪問先は、すでにお取引のあるお客さまがほとんど。社用車を運転して、1日10件ほど訪問します。 ▼ニーズを聞いて、商品のご提案 「新しい店舗の建設予定はありますか？」といった質問をして、お客さまのニーズに合った商品をご提案します。また、新商品が発売された際には、カタログやサンプルを持ってご案内します。 ▼受注 お客さまに商品をご納得いただけたら受注となります。訪問時よりも、後日電話をいただいて受注となるケースが多いです。大きな案件のご注文をいただけたときはとてもやりがいを感じます。 ※リフォーム予定の店舗などを訪問し、工事に必要な商材を見積もることもあります。 ※急ぎの場合は、社用車を使い、自身で配達を行います。

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

— 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも。 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 未経験の方はもちろん、販売経験者の方にも活躍の場がたくさん！販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

—福祉車両をもっと、身近に 当社は車椅子生活を送る方が、車椅子のままご利用できる『福祉車両』を専門に扱う会社です。あなたには個人のお客様向けの広告制作のアシスタント業務を中心にお任せします。 —自身の工夫の成果が見える 具体的には、カーセンサーなどの中古車検索サイトに掲載するための車両撮影～掲載業務です。お客様に安心してご購入いただくために、どんな写真を、どう撮るか。工夫が売上に直結します。 —社会貢献と試行錯誤のやりがい 個人向けに福祉車両を提供している会社はまだ少なく、需要に供給が追い付いていない状況です。あなたの工夫を通じた売上アップが、車椅子生活を送る方の“自由な暮らし”につながります。 ＜大部分を占める仕事＞ ◆カーセンサー（中古車検索サイト）への入稿・撮影 ・車両を敷地内の撮影場所（半屋外）まで運転で移動させ、撮影。データを掲載用に入稿します。1台あたりの撮影写真は60枚。これを1日複数台ですので、意外とカラダも動かす仕事です。 ・撮るのは外観、内装、装備、そして福祉装置（車椅子を上げ下げするリフトやスロープなど）。初めて購入される方が「どう使うのか」「何が便利なのか」と感じる点を、画像で伝えます。 ・当社のノウハウはイチからお教えしますが、工夫のアイデアは大歓迎。サイト上で自身の撮影した車両ページへのアクセス数などは見えますので、SNS運用にも似た試行錯誤の楽しさがあります。 ※撮影場所は屋外（屋根有り）になります。 ※基本的にATの普通車ですので運転は簡単です。 ＜その他の事務業務＞ ◇陸運支局へ自動車登録のための書類作成、現金準備 ◇電話・来店対応（お茶出し） ◇自社HP・ブログなどの掲載 ◇本社（南区）やオークション会場（伏見区）への車両回送 ◇その他事務作業・備品買い出し

ショッピングモールやデパート、ホテルの内装工事をメインに業務を行っています。 完成後、働くスタッフや訪れるお客様が最高の体験ができるよう、それぞれの空間を仕上げていきます。 ＜主な業務の流れ＞ ▼プロジェクトの受注 プロジェクトの受注には、継続的にお声がけいただける取引先が多数あるため、主だった営業活動はしていません。 ただ、今回募集の空間施工エンジニア職は、ひとつのプロジェクトを通して多数の関係事業者と連携することが求められます。 常日頃から会社の顏として、しっかりとした挨拶や相手の立場を考えた行動が必要です。 ▼打ち合わせ デザイナーが描いた図面をもとに、お客様と打ち合わせを行います。 事前に現地調査を行い、図面を読み込み、完成までの道筋を考えます。 図面に載らない細部の仕上げや、プロジェクトのスケジュール確認を行い、より良い案があれば提案を行うこともあります。 弊社空間施工エンジニア職のエースによると「段取り９割、仕事１割」ということで、非常に重要な工程です。 ▼発注 打ち合わせを元に、作業日に間に合うよう材料を発注します。 必要量を見極め、不足や無駄がでないようにします。 ▼現場工事 発注した材料、弊社家具クリエイター職が製作した部材などを現場に搬入し、工事を進めていきます。 プロジェクトに遅延が生じないよう素早く丁寧に仕上げます。 時に突発的なトラブルが発生することもあります。関係事業者と協議しながら柔軟に対応していきます。 ▼工事完了 工事が完了したらご請求金額を決定し、プロジェクトが終了します。 プロジェクトの振り返りや、普段使う道具や車両の手入れを行います。 ※弊社では20代～40代の社員が多数在籍しております。 ※中途入社でもご経験により即活躍できます！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

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【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

＜未経験の先輩社員が活躍しています！＞ もともと工場のオペレーターとして働いていましたが、 日々同じことの繰り返しでもっと仕事に変化を求めて転職。 現在では、メインが水廻り・水道工事・内装工事等の多くの 工事を取り扱えるプロとして活躍中！ 入社して9年目の現在も日々新しく学ぶことが多く、刺激的な毎日を送っています 「自分のスキルを沢山身につけたい」「手に職をつけたい」 という人に特に向いている仕事です。 当社のリフォームアドバイザーから依頼を受け、現場確認→作業→完成の手順でお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な流れ＞ ▼アドバイザーからの依頼 お客様との契約が決まると、リフォームアドバイザーを通し、施工の日程を決めます。どういった内容の施工であるのかを確認し、スケジュールを組みます。 ▼現場確認 実際に施工現場を確認します。施工時、注意しなければならない場所や、どんな道具が必要になるか等事前に調査して施工に備えます。もし問題があれば、リフォームアドバイザーと相談し、対策を練ります。 ▼作業開始 お客様が購入された商品を取り付けます。場合によっては、商品の梱包も行い、直接現場に搬送します。スケジュール通りに完了できるように適切な手順で作業します。 ▼完成 部品を取り付けて、現場を片付けます。商品がきちんと取り付けられているか、機能が正常に作動するかどうか、見落としのないよう確認した後、お引渡しします。 また、未経験の方でもまずはトイレやキッチン周りの簡単な軽作業からお任せしますし、研修などを通じて安心して1人立ち出来る環境が整っています。慣れてくると仕事の幅も広がり、リフォーム提案やコーディネートに携わっていただけます。

自分の技術でキズがなくなる！ みんなに喜ばれることが、嬉しい！ リペアのお仕事ってご存知ですか？ 「どこにキズがあったかわからないー！」 パテして・・調色して・・せっせと 色つけていくうちに 直る・・すごい！ 現場では「補修屋さんー ️」って呼ばれます！ 他社が「うちでは無理」と断るような補修にもチャレンジし、確実に実績を積み重ねている当社。 そうした実績をもとに多くの案件をお任せいただいています。 未経験の方 ・まずアシスタント業務など簡単なものからチャレンジ！ ・その後、先輩の現場について行き現場で一つひとつ覚えていきます。 ・身についたこと、取り組む姿勢、適性などを考慮してプロジェクトをお任せする予定です。 ◎入社から1年程度で全体的な業務の流れを掴めるようになります。お客様を笑顔にしていくたび、確かな技術が宿り将来への自信も増していく。そんなプロへの道を歩みましょう！ 【どんなモノを補修する？】 内装・外装のキズ補修から、テーマパーク、ホテルでの、アルミや鉄、絵画といった美術品や家具のキズ補修までジャンルを問いません。 【どうやって補修する？】 決まりやルールはなく、状況を見ながら判断します。 たとえばステンレスの凹みを直す方法は、車の板金技術から学びます。様々な技法を参考に補修を行なっています。 【工期は？】 1日で終了するものがメインですが、3ヶ月ほどかかる長期現場もあります。 また、修繕技法や工期についてお客様に説明する場合もあります。 【依頼はどんな方から？】 98％がマンションやビル、ホテルの管理会社など法人企業からのご依頼です。 ◎複数人での作業が多いのでチームプレイに抵抗のない方が活躍しやすい傾向です！