★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績6500社超／48年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社 当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案 ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施 ・必要図面資料作成 ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック ・現場での設計監理 【働き方】 週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。 また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【当社の魅力】 ■スキルが身につく： 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる： 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社特徴】 外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスのトータルコーディネート／稲葉製作所100％グループ／オフィス空間デザイン経験歓迎／女性多数活躍／幅広く携われてスキルが身につく／業績好調／転勤無】 ■業務概要： オフィス空間のコーディネーターとして、オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当して頂きます。 ■担当業務： ◇床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザインします。グッドデザイン賞も受賞する同社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。 ◇CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業に同行して一緒に打ち合わせをし、現場立会いなどの業務も行います。 ※幅広く携われるため、スキルアップを叶えることが可能です。 ■仕事の流れ： 営業が顧客先へ訪問し、オフィス空間に対する要望をヒアリングします。その情報をもとに、営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADを用いて快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。 レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行います。その後、提案した図面をもとに、 顧客のさらなる要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けていきます。 ■組織構成： 18名（男性8：女性10）20〜40代の方が幅広く活躍しています。 ■同社の強みについて： 【稲葉製作所の中核事業会社】 『100人乗っても大丈夫!』のTVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。 【中途社員も多数活躍】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。 競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの開業支援／ 物件担当／ 空間コーディネーター／アイディアが形になるお仕事／現職給与保障あり／事業拡大フェーズ／3か月の研修あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 "クリニックを造る" 空間コーディネーター ※全てをお任せするわけではなく、ご経験に合わせて職務内容を決定いたします。 - 開業するクリニックの物件選定 - 現地調査、内覧 - 設計、図面作成（CAD使用を想定） - 内装プランニング - 引き渡し - 各種手続き、申請 - 業者打ち合わせ ■組織構成：まだ立ち上げ間もなく、活発な意見交換が交わされる非常に風通しの良い組織です。チーム一丸となって取り組む意欲にあふれています。 ■特徴・魅力： ・年収保証…前職での年収の保証がございます。また、昇給は随時行ってお　り、年収1,000万円〜の社員もおります。 ・働きやすさ…残業平均10-15ｈ以内でプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：本文参照

【ポテンシャル層も歓迎！内装設計としてキャリアアップ可能／教育体制の整った環境／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装の設計業務をお願い致します。 ・設計業務 ・工事依頼に際しての現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・打ち合わせ内容を踏まえた図面反映 ※作業はCADのベクターワークスにて行って頂きます。 ※現場管理と密な連携をとって頂くポジションです。 ■求人の魅力： ・月の残業時間は30時間程度で原則土日祝休みの環境です。ごくまれに土日祝出勤した場合は平日に振替休暇を取得頂くことが可能です。 ＜ワークライフバランスが整えられている理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に無理のない働き方を会社全体で実現しております。本ポジションに限らず「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、ワークライフバランスを整えることができる社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得頂けます。（土日出動の代休制度あり） ・アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。 ・酒類小売チェーンカクヤスの関連会社の為資金面も安定が見込まれます。■長期的なキャリアアップ： 内装設計はミリ単位での調整が多く発生するため、独り立ちして頂くのに数年かかる職種です。一歩ずつ着実にキャリアアップして頂ければと考えております。社内には設計の方が既に2名おり、わからないことは気兼ねなくご質問頂くことができますのでご安心ください。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 新しい世紀を迎え、日本経済を支えてきた従来の企業構造に変革が始まり、一方で情報技術を駆使したベンチャー企業の進出・成長が見込まれるようになってまいりました。それに伴いビジネス空間も変化を遂げてきております。

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■特徴・魅力 ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装設計職でキャリアアップしたい方へ／ワークライフバランス◎平均勤続17年以上！長期就業可能／創業111年の内田洋行グループのIT子会社としての安定性／残業20h程〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の内装設計業務全般をお任せいたします。 オフィスの新規開設・リニューアル・移転などの内装工事及びレイアウトに関する設計業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・案件依頼…新規案件の依頼を受け、打ち合わせに向かいます。お客さまの要望を聞き出すと共に、設計として提案も行います。 ・図面制作…オフィスデザインや、人の動線などを考慮して平面図を描きます。 ・プレゼンテーション…図面・デザインをお客さまに提案。パース、提案書等でイメージを作成。 ・契約…購買担当と共に見積もりを作成します。いかにコストパフォーマンスを高めて、お客様の要望に応えられるかが求められます。 ・発注…完成までの工事計画を立案し、協力会社に発注します。部品や材料の不足が起きないよう、しっかりとチェックを行います。 ・施工管理…直接現場へ出向いて工事の進み具合や、設計・デザインの確認をします。 ・竣工・引き渡し…お客さまにも現場に立ち会っていただき、最終確認を行います。 ■職務の特徴： ・モバイル機器を社員に配布している為、外出先でもPCで作業する環境が整っています。現場での業務終了後に事務作業をその場で終わらせて直帰することが殆どです。 ・工事規模につきましては100坪〜300坪の規模感のオフィス工事となり、工期は一ヶ月程程度の案件が多いです ・担当頂く現場は基本的に東京都内や一都三県の現場です ・オフィス内装工事という特性上、土日出勤が発生する可能性があります 　※もちろん振替休日は取得可能です ■組織構成： 今回配属になる企画設計課は、4名で構成されております。 ■同社の強み： 設立以降、マルチベンダー保守サービスを展開しています。通常、情報機器保守サービスは、その会社独自もしくはグループ会社において行なうケースが多いですが、同社は数多くのベンダーから「正規サービスプロバイダ」としての認証を得て、保守サービスを提供しています。

＜一級建築士を目指したい方歓迎！資格補助あり／国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要： ・店舗仕様の開発、改良に関する事項 ・新規店舗の設計に関する事項 ・新規、改装店舗の厨房、空調設備等の設置に関する事項 ■具体的な内容： ・コンセプト企画、提案 ・店舗デザイン開発（3Dパース製作） ・新改装店舗の意匠、設備設計（CAD作成） ・店舗オーナーとの打ち合わせ　など 国内のCoCo壱番屋、パスタデココ、および新業態の店舗もご担当いただきます。 ご経験に応じて変わりますが、まずはCoCo壱番屋の店舗をご担当いただき、徐々に新業態などに業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・直営店舗とフランチャイズ店舗のいずれもご担当いただくため、さまざまなニーズに応じた設計ができます。 ・基本的にはマニュアルに沿っていただくものの、コンセプト企画、基本設計、基本デザインから設計図に落とし込むところまで一連でお任せします。 ・プロジェクトごとの独立採算制を設けていることから、自由度の高い設計ができることが特徴です。 ・チェーン店といっても、今後は店舗ごとのデザイン性が重要となると考えているため、ニーズに沿った提案が可能です！ ■組織構成： 店舗企画部　店舗企画課 担当物件はエリアや業態によって分かれています。 あなたの適性や組織状況に応じて、担当を決定いたします。 ※海外店舗は別部門が担当しております。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計スキルをゼロから学ぶ◎自分のデザインがカタチに／料理人・販売員など活躍中〜 ■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3〜4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎未経験からスタート 入社後にOJTやスキルアップ支援制度があるため、設計未経験からスタートできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。 ・先輩の8割は設計未経験からスタート◎ 先輩たちの前職は、料理人や服屋の店員などさまざまです。「インテリアやデザインに興味がある」といった理由で入社したメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3〜4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給 一級建築士3万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇百貨店の内装設計／クライアントとの打ち合わせ／フリーフレックス制度／年休122日◇◆ ■職務概要：設計職に関する業務をお任せします。百貨店の内装設計やクライアントとの打ち合わせを担当します。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用した百貨店のディスプレイ設計 ・クライアントとの打ち合わせに同席 ・現場への足運び、サンプルの持参 ・デザインや看板、ポップのレイアウト作成 ■サポート体制： 入社後は先輩社員に同行しながら、少しずつ案件を任せていきます。フリーフレックス制度を導入しており、なてれ来たらご自身の裁量で業務を進められます。 営業担当と連携して、複数の百貨店ディスプレイの設計案件を担当いただきます。 ■組織体制： 設計部門は1名体制で、20代の若手が活躍しています。大阪に拠点を置き、クライアントとの打ち合わせや現場への足運びを行います。自由な社風で、フリーフレックス制度を導入しており、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休124日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休124日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間の働きやすさ／2024年賞与実績　計6.9か月程）／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す設計職をご担当いただきます。生産設計業務全般（現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他） クライアントのご要望を十分に受け止めながら、様々な形でそれを叶えるデザインを行います。弊社ならではのハイクラスな案件で感性豊かに新しい提案をお願いします。 ・工期：平均3ヶ月〜1年 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例： ・名古屋マリオットアソシア（2024） ・マンダリンオリエンタル東京（2023） ・東急歌舞伎町タワー（2023） ・Kアリーナ横浜（2023） ・芝パークホテル（2022） ・ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社について： 株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 変更の範囲：本文参照

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： チームや組織運営を通して、テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は500坪超のオフィス全般です。 ■具体的には： 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーショプラン作成 ・マテリアル選定・ CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面・展開・天井伏図 ・仕上区分図・各種詳細図 ・造作家具図 ・照明計画・天井制気口計画図 ・電源・弱電プロット図 ・サイン・グラフィックデザイン 什器・備品選定 【上記の品質管理と部下育成】 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。 ・現代の社会問題である働く環境のデザインに貢献できます。 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。 ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。 ・今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。 ■このポジションの方のミッション： 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインを組織的にソリューション提供していただきます ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供やチームや部下への情報提供・育成 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、隠れた要望に至るまで課題解決を図ることができる ・チームや組織運営をしながら質の高いデザイン・サービスをつくる ・成果物の品質に関してクォリティ管理ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3〜4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給 二級建築士1万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日（土日祝）◇店舗・オフィス・戸建て住宅での内装・インテリア設計者歓迎◇カフェ・ジム併設の綺麗な自社ビル◇自己負担5割の借り上げ社宅有◇ 内装設計部門を強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集いたします。 ■施工実績 美容室、オフィス執務室、ゴルフ店舗、フィットネス事務、焼き肉チェーン店舗…様々な現場での設計実績がございます。 内装設計の専門家として機能性と美観を両立させながら、お客様のニーズに合わせた快適な空間を創出いただきます。 営業担当と連携しつつ、壁や床、天井の仕上げ、照明計画、家具の配置、色彩計画など、建物内部に関わるさまざまな要素を総合的に考慮し、引き渡しまでご担当いただきます。 ■お客様に選ばれるポイント： 直接取引の依頼がメインです。一般的に管工事は、ゼネコンやサブコンから依頼を受けるものですが、自社ECサイトを持つ当社ではお客様と直接取引を実現。 そのため、お客様に低価格高品質のサービスを提供することができています。高い評価も受けており、今後さらに依頼が増えていく見込みです。 ■施工実績 ・川崎市消防局出張所 ・焼肉チェーン・牛角（武蔵小杉店・武蔵中原店） ・CPGゴルフ 行政関連施設・飲食店・オフィス・クリニック…幅広い現場での実績がございます。 ■当社について： 2010年から空調設備の設計・工事をメイン事業としてスタートし、カフェやフィットネスなど多彩な事業を展開してます。「社員の健康が第一」という考えを何よりも大切にしている私たち。だからこそ、社員のための福利厚生には特に力を入れていて、借り上げ社宅、資格取得支援制度、退職金制度などがきちんとそろっています。年齢や体力的に技術者として働き続けることが難しくなったら…というケースを想定して、本部や別事業で活躍する道も用意する方針です。 2022年2月に完成された新社屋へ移転し、併設店舗のカフェやフィットネスもオープンしております。 変更の範囲：無

〜ユニクロ・ナイキ・ピエールエルメなどを手掛けた実績有/デザイン力に強みあり/海外案件にも携わる/年間休日120日〜 ■業務概要： 設計部門にてインテリアデザイナー（設計職）を担当いただきます。ご経験に合わせて、以下2ポジションいずれかへの配属を予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 (1)設計スタッフ：チーフの指示のもと、デザインスタッフ及び施工協力会社とのコミュニケーションをとり、プロジェクトのサポートをしていただきます。主にお任せするのは 図面の作成、物件のイメージデータ収集等です。1人当たり担当する物件は1〜2案件と、1件1件に対してこだわりを持って向き合うことが出来ます。 (2)チーフ候補：チーフには、クライアント、デザインスタッフ及び施工協力会社間とのコミュニケーションをとり、物件担当者として設計業務をまとめ、プロジェクトマネジメ ントをしていただきます。ご経験に応じて、チーフ候補としてご入社頂き、ご活躍によってチーフに昇格して頂きたいと思います。 ※同社では毎年4月に昇給面談を設けております。ご活躍いただければどんどん任せられる環境ですので、やる気のある方を歓迎いたします。 ■組織体制 16名のデザイナーが在籍しております。20代が半分を占め活気のある雰囲気です。 ■手がけた物件 現在までにフランス、イギリス、アメリカ、ロシア、香港、上海、そして日本(激戦区として知られる青山 / 原宿エリア)で物件が完成、進行中です。 ・原宿/ナイキ（スポーツショップ）、ピエールエルメ（洋菓子店） ・ロンドン/マッキントッシュ ・東京都江東区青海/THE SOHO（外観だけでなく、ビル全体のデザインを担当） ■同社情報 【代表／片山正通】：元フリーランスデザイナー。有名店の内装設計を多数手掛けていて、業界内知名度も非常に高い方です。 【受賞・刊行実績】：2007年、インテリアデザインに特化した賞として生まれたThe Great Indoors Award 2007 (開催国オランダ：国際審査委員チェアマン Vitra社 ロルフ・フェルバウム氏) にて、Interior Design Firm of the Year (年間ベストインテリアデザイン事務所賞) を受賞。 変更の範囲：本文参照

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／オフィスデザイナー／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、オフィスデザイナーを募集します。 既存事業の枠を超えた、総合的な空間つくりの未来を切り拓く新しいプロジェクトをスタートします。 ＜具体的には...＞ ・中小規模オフィス（約 100 坪前後）を中心とした空間設計 プランニング ・各種インテリアに関する、プロデュース・管理業務及び施工管理 ・クライアントヒアリングから提案、基本設計、実施図作成まで ・施工チームとの連携、現場対応などプロジェクト全体のディレクション（納品完工まで） ■プロジェクトの特徴 ・インテリアメーカーや異業種とのコラボレーション型企画 ・地場の伝統素材や工芸技術を活かした唯一無二の空間提案 ・デザインだけでなく「しくみ」や「働き方」から空間を考える設計体制 ・自社ブランド商品を活用した、競争力に強い提案 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：無

＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景： 当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容： 自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細： ・CADを使用しての設計 ・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成： 岡山、東京合わせて３０代〜６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 ■おすすめポイント： 自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

【商空間・オフィス内装設計の経験者歓迎！デザイン力に自信のある方／オフィス空間と働き方をデザインする〜大手企業多数実績有／土日祝日休／年休122日】 【実績一覧】 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計・デザイナーとして、設計はもちろん、コンセプト立案から提案書作成、コンペ等を担当します。 ・社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：12名　※男性5名、女性7名 ■就業環境： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均11.0ｈ ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■求める人物像 ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ・スピード感をもって行動できる方 ■採用担当者より ・当社では創業以来変わらず、お客様と信頼関係を築き続けていく姿勢を貫いており、多くのお客様にご満足いただいています。特にコンセプト立案から携わる設計職は、プロジェクト終了後に大きなやりがいと達成感を得ることができます。 ・大手取引企業も多く、コロナ禍以降はオフィスの在り方を大きく変えようとしている顧客が多くあります。当社にとってはビジネスチャンスが続いています。 ・土日出社があった場合はしっかり振替休暇を取得できます。男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 ・各人のスキルに合わせてフォロー体制を整えております。 ・熱意をもってお客様の課題解決に取り組む私たちと一緒に仕事をしてくださる方、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバーの皆様からのボトムアップで得られる手がかりも適切に活かし、メンバーが""使いこなせる""働く場の構築を支援。 そのためのオフィスのデザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■ ヒアリング ■ プロジェクト設計・提案 ■ 資材や工事手配 ■ 進行管理 ■ クオリティ管理 ■ 引渡し・アフターフォロー ★意匠やデザインにとどまらない成長を。 ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。 だからこそ、「自身の空間デザインスキルを広げたい」「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」といった上昇志向の方にとって最高のステージがあります。 エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事までを一気通貫でプロデュースする、当社ならではの環境も追い風にさらなる成長をここで叶えてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東エリアを中心としたアミューズメント施設および関連事業店舗（飲食等）の内装・設備のデザイン、プランニングおよび保守／新規出展や既存店改装などのプロジェクトに参画】 ■業務内容： 埼玉、東京、千葉、茨城、神奈川など、関東エリアを中心としたアミューズメント施設および関連事業店舗（飲食等）の内装・設備のデザイン／プランニングおよび保守をお願いします。地域のお客様に愛される高品質な店舗づくりを目指しています。 ■具体的には： ・内装デザイン、プランニング ・店舗調査 ・設備保守・点検 ・地域や競合店のマーケティングなど ※外勤が中心です。午前中は社内でミーティング、午後は外出が基本の流れです。 ■組織構成： 開発部は部長1名、開発課4名、設備課4名の9名で構成されています。 開発課：40代男性3名、事務1名（30代女性） 建築設備：50代男性1名、30代男性2名、事務1名（20代女性） ■やりがい・キャリアパス：　 新規出店や既存店改装などのプロジェクトに参画していただきます。出店に関しては経営陣とのやり取りが多く、経営全体に関わることができます。 重要な案件なので時間も労力もかかりますが、形になったときの喜びは言葉にできません。大きなやりがいや達成感を味わうことが出来ることもおススメポイントです。 キャリアパスとしては、ゆくゆくはマネジメントを目指していただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■従業員満足度の高い会社： 「遠慮は不要、やりたいことを提案・実践」というのが当社の社風です。社歴や職位に関係なく社員のやりたいことを支援しています。自分のやりたいことに挑戦し、達成することで"大きなやりがい"と"達成感"を味わうことが出来ます。様々な経験を積むことで成長していける環境が整っており、自己成長ができるのも当社の魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／ドイツデザインアワード受賞／机上の建築論や手法よりも人々に新たな感動を与えるデザインを／グローバルな視点やスキルが身につく／自由闊達な社風／カフェ併設オフィス／時短勤務可／在宅勤務・フレックス／子育て中社員多数活躍〜 ■職務概要 ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。 外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２〜３件となります。 ※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。 【具体的には】 ・コンセプト構築／プレゼン資料作成 ・デザイン／製図 ・各業者との調整や社内打ち合わせ ・設計監理など ※AutoCAD、VectorWorksを主に使用 ■実績 ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほか オフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方 ・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。 ・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。 ・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。 ・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴 ・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。 ・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。 ・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年のディスプレイ業界大手／SHIBUYA SKYやニジゲンノモリ等実績多数／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実◎／年休120日】 ■職務内容： 様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した内装・什器の実施設計・施工図作成のディレクション及び設計業務をお任せします。※デザインは行いません。 ■職務詳細： ・用途と機能に応じた内装・什器実施設計・施工図作成 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・Vectorworks及びAuto Cadを使用した作図業務 ・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整(質疑書作成) ・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務や定例参加 ・施工協力会社への設計説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ・竣工図作成 ご経験に応じて担当いただく業務を決定いたします。 ＜注目を浴びている施設の業務に携わることができる＞ 担当市場は大型商業施設・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部)・ワークプレイス・ショールーム・PR施設・エンターテイメントなど幅広くございます！ 作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＜フレックス制や各種手当充実で働きやすい環境◎＞ フレックス制を導入し、各々の裁量に合わせ働きやすい環境を整えています。また、住宅手当や家族手当、退職金制度等の各種制度が用意されており、安定して長期就業をすることが可能です。 ■同社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景： 当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容： 自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細： ・CADを使用しての設計 ・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成： 岡山、東京合わせて３０代〜６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 ■おすすめポイント： 自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般