【鍼灸・接骨院業界初！！／ホワイト企業認定のあい・グループ】 https://jws-japan.or.jp/cert_company/ ■仕事内容： 柔道整復師または鍼灸師として、来客されたお客様に施術を行っていただきます。自費施術にも力を入れており、オリジナルの『あい式脊椎矯正法』などの医学的理論を基にした「骨と筋肉の力学的および構造学的な習性」を利用した矯正施術を行っています。1日あたり10名から多い時で25名のお客様を施術します。 ■充実した教育体制： 入社後1か月は本社にて基礎的な内容の研修を行います。 ・ビジネスマナー/SNS研修 ・オリジナル技術研修/問診力/診断力/説明力研修 その後1年間はフォローアップ研修があるので、頼りになる先輩に見守られながら仕事ができます。またその他の社内研修も充実しており、外部講師を招いた保険や資産形成の勉強会、コンサル会社によるオンラインサロンなど、勉強できる環境が整っているのも魅力です。 ■キャリアアップ： 店舗拡大中で頑張り次第で院長・マネージャーも目指せます。20代前半で院長になった方もいらっしゃるので、年齢に関係なく自身の実績に応じてキャリアアップが可能です。 ※お客様に選ばれる理由※ 病院にて勤務、接骨院・整骨院のスタッフをはじめ、スポーツ分野でのトレーナーや介護や福祉の分野で機能訓練指導員として活躍されていた方も多数在籍しているため、お客様のご要望に柔軟に対応できることで、お客様からの評価をいただいております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/残業約20h/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容 当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタート。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成 北上支社はSE.プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力 リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。岩手から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/転勤なし/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容 自社パッケージシステム「税務LAN」の客先でのインストール対応、保守業務を担当いただきます。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成 山陰開発センターには現在4名が在籍しており、平均年齢は約30歳になります。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力 リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。地方から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！

＜北九州拠点立上げメンバー募集／デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 ■実務詳細： 主に鉄鋼業界やプラント業界など、プラント工場設備を有する顧客向けに、世界最先端の計測機器を活用した計測業務〜データ処理業務を主にお任せします。 ・現場測定（顧客先の工場内の配管設備等の測定） ・データ処理（専用ソフトウェアを使用します） ・顧客折衝（顧客の追加要望のヒアリング、社内に持ち帰り対応方法の検討をします。） ※実務では最先端技術を使用したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先のデスクを間借りし、2〜3か月長期で駐在頂くケースもございます。担当エリアは北部九州エリアです。 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 現在は5名（所長1名、メンバー4名）の組織構成です。将来的には2〜30人規模の拠点成長を想定しています。 ■特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ≪取引先一部抜粋≫トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3〜4社程の企業様を担当いただきます。 ■教育体制： 入社から3か月〜半年は税務会計に関する業務（税理士法人のメインの業務）にも携わっていただき基礎知識を身に着けていただきます。座学以外に先輩社員との打ち合わせ同行にも積極的にご参加いただきます。その後、少しずつ1人で担当いただく業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約60回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が34.7％に対し、お客様の黒字割合72％を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社の本社管理部門にて、【 人事（主に労務関係）・総務】のお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務の詳細 （1）人事業務：5割 （2）労務労政業務：5割 ■組織： ・8名：部長（男性）、課長（女性）、一般職（男性2名、女性4名）＊派遣社員、障がい者含む ・何かあればすぐに相談しながら進めることが可能！上司も相談しやすいです。 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修あり ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月平均20〜30時間程度　※繁忙期は増加の可能性有 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土曜・日曜・祝日／年間休日数121日 ＼ダイキンエアテクノの魅力／ ◎会社について 1978年創業、ダイキン工業100％出資会社。安定資金とダイキン工業（メーカー）連動の高度な技術やノウハウ活かし、業務用空調分野で国内シェア約40％1位 ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金しっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／明石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）情報システムに関わる調査・計画・設計 （2）情報システムの設計・開発・運営保守 ※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。 ※入社後の資格取得制度もあります。 ■就業環境 現在、組織的にはIT推進とDX推進と２つの組織から構成しており、 IT推進は一般的に言われる社内情シスで、ITの企画立案や、システムや ネットワークの運用、クラウドシステムの導入や運用をしております。 DX推進は、ＩＴによる作業効率による生産性向上、そしてその効率化から DXにつなげるシステム開発（開発は委託）動きをしております。 ■求める人物像 一定のITスキルを持ち合わせDXの発想を持ち、要件整理や開発において業者と一緒に協議して進められる人材 ■当社の魅力 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 変更の範囲：本文参照

＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 ■業務詳細： 主に自動車業界、鉄鋼業界やプラント業界など、プラント工場設備を有する顧客向けに、世界最先端の計測機器を活用した計測業務〜データ処理業務を主にお任せします。 ・現場測定（顧客先の工場内の配管設備等の測定） ・データ処理（専用ソフトウェアを使用します） ・顧客折衝（顧客の追加要望のヒアリング、社内に持ち帰り対応方法の検討をします。） ※実務では最先端技術を使用したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先のデスクを間借りし、2〜3か月長期で駐在頂くケースもございます 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタルマーケティングをテーマとしたビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案や構築）等 ■具体的な業務：デジタルマーケティングに係わる以下の業務 （1）ソリューションモデルの検討等 ・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）とデジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 （2）案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ■得られる経験／スキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析／AI、機械学習／クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル ・小売、製造、エンタメ、金融、公共といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： （1）ミッション ・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ・個人と組織の技術力を磨きあげる （2）組織構成…課長1名、主査1〜2名、担当者3〜5名 ■採用メッセージ： NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしていただける方を歓迎します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験 ・共通…情報処理技術者（PJマネージャ／情報セキュリティマネジメント）、PMP -マーケティング、IMA、データ解析、統計、Tableau、G検定 -Googleアナリティクス、ウェブアナリスト -AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）

【人材コンサル会社経験・金融機関での法人営業経験・事業会社での人事経験歓迎/人財戦略を中心とした経営課題アドバイザー】 ■業務内容：SMBCの本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【変更の範囲：当行の定める業務】 【主な活動内容】 ・取引先企業の人事・経営部門に対し、SMBCの法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やSMBCグループ各社と協働してソリューション提案を行います。 【背景】 ・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。 ・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。 ・SMBCでは、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。 ■配属予定の部/グループ：HRアドバイザリー部／ソリューショングループ ■想定されるキャリアパス： ・当部でキャリアを積み、人事ソリューション分野のプロフェッショナル、マネジメントを展望 ・当部が所管する確定拠出年金業務、人材紹介業務も経験することで、その業務のプロフェッショナルを目指す ・SMBCグループ各社が所管する、人事コンサルティング、教育研修、人事システム等のプロフェッショナルを目指す

☆ソリューション提案の経験が活かせます☆残業10.9時間/年休125日☆ ★ソリューション提案やコンサル未経験でも下記経験でも活躍いただけます★ 情報セキュリティ、クラウド、ネットワーク等サービスにかかわったことのある方※営業やエンジニア等どちらでも活かすことが可能です◎ ■仕事内容 ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。 まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。 ■業務詳細　※大手メーカー様のインフラの保守運用企画案件に携わっていただく予定 ・ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応) ・クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応 ・ソリューションに最適なセキュリティ支援 ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■チーム編成 当社社員が3名〜5名でプロジェクトに参画予定 ※信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。既に2名は、長期間業務に取り組んでいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。 ■入社後の流れ （1）2週間程度 ・アサインされるプロジェクトについて学ぶ ・オーシャン・アカデミーの受講 　※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。 （2）現場への配属：まずはサポートから ・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。 ・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。 ・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。

●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手グローバル企業で、IoT, Analytics、AIを通して、企業向けにコンサルテーションを行いませんか？現在弊社では、サプライチェーン戦略およびビジネス変革を企業向けにコンサルテーションしていただける方を募集しています。 ■ポジション概要： 【Supply Chain戦略コンサルタント】 戦略的にサプライチェーンの立案、企画、実行を行います。 次のSCMイメージとして、IoT、Analytics, AIを通して、アクションプランを形成し、プロジェクトマネージメントを行います。立案実行中には、顧客ニーズに応じて、SCM戦略を常にアップデートし、顧客ビジネスのゴールを実現できるよう、プロジェクトリードをとることが求められます。 【Supply Chain Business Consultant】 S＆OP, サプライ・デマンドプランニングのマネージメント、製造、品質管理、ビジネス変革、販売分析・診断、戦略立案を行います。 組織、オペレーション、ITシステム、ガバナンスを含むビジネス変革の提案およびサポート 顧客ニーズに合わせ、ビジネス変革においてプロジェクトマネージメントをリードします。 ■具体的なプロジェクト事例： 1）大手自動車メーカー様 AIを活用した高度運転支援システム開発 アフターサービスの業務プロセスとシームレスに連携・連動させるためのシステム構築および導入 2）大手製造メーカー　様 AI＋IoTを使用し、人間が実行している高いレベルの業務判断を自動化 Blockchainを使用し、部品調達や在庫管理等をリアルタイムに可視化して管理 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：当社は、民需・公共・医療・福祉など幅広い業界を対象に、ソリューション提供やシステム開発といった直請・受託双方に対応したサービスを行っている企業です。この度、新たにインフラエンジニアを募集します。ソリューションビジネス事業部にて、サーバーやネットワーク機器、PCなどのITに関わるインフラストラクチャ（基盤）の設計・構築、運用・保守をメインとした業務を行います。 【業務詳細】 ■配属先：ソリューションビジネス事業部ついて 直請のシステム開発はもちろん、インフラ構築、ERPカスタマイズ等、様々な職種のメンバーが幅広い技術によってお客様のITに関するお困り事を解決しています。 福井県内のお客様をご担当頂きます。過去、当社が関わった案件は、書店の書籍管理システム、福祉関係の福祉統合システム、美容院のPOS、エステ情報管理システム、飲食店のPOSシステム、ホテル業のWeb宿泊予約システム、不動産業の物件管理システム、駐車場管理システム等があり、多岐に渡る案件による実績があります。 事業部内に営業/ITコンサル/インフラエンジニア/SE/PG/Webディレクター/Webデザイナー/ITアシスタントが在籍し、37名のスタッフにて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：福井県内のお客様の案件をご担当いただきます。希望に合わせた配属をしていることもあり、離職率は直近3年で10%以内です。フレックス制度、リモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】：社歴や年齢、経歴に関係なく、PLやPM、役職者も目指して頂けます。 【教育制度】：自己啓発などの外部セミナーへの参加費の一部負担、資格取得時の一時金支給なども行っています。

〜事務経験を活かしてコンサ・マネジメント業務にチャレンジできる／リモート可／年休120日／40代以上活躍／資格手当あり〜 ＼こんな人におすすめ／ ・社会保険労務士の資格・知識を活かしてバリバリ働きたい ・人事労務の専門家としてお客様の問題をスマートに解決したい ・手間やミスの少ない業務フローの見直しなど人事労務の業務効率化を包括的にサポートしたい ■業務内容：当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ・社会保険手続き・給与計算の専門的な相談対応 ・クラウド労務システムの導入コンサル ・就業規則の作成、リスクを含んでいないか等見直し ・新規の問い合わせ対応等 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 ■PRポイント ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！ 半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制！ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要： マネージャーのサポートを行っていただきながら、CS推進部内の各ユニット／チームを段階的に管掌いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎CS推進企画ユニット （1）企画チーム：業務改善に向け、コンサルの立ち位置で改善企画や推進を行うチーム （2）システムチーム：企画されたシステムやアプリケーションの導入支援（POCやオンボーディング）、データ抽出を行うチーム （3）サポートチーム：カスタマーサクセス部全体の社内外の事務処理を一手に代行するチーム ◎CXユニット （4）CXチーム：ジンジャーに関わる機能や操作、法律上のマニュアルや動画、WEBページなど、コンテンツ制作を行うチーム （5）プロダクトナレッジチーム：ジンジャーに関わる情報（ナレッジ）全てを取りまとめ、開発部門と連携し、情報管理を行うチーム （6）イネーブルメントチーム：（4）（5）の活動を活用して従業員の成長を促すための研修やテストなど教育活動を行うチーム ■具体的な業務内容： 上記（1）〜（6）のチームを段階的に関わっていただき、管掌範囲をいただきます。 具体的には、各チームの業務に携わっていただきながら、業務内容を理解し、月次業務を担当いただきながら、業務効率、成長の観点からより良いチーム作りをマネージャーとともに考え、実行いただきます。 ■チームの特徴： 少人数精鋭で1人1人が責任を持って業務を担当しながら、チームで課題や問題を協力して対応しています。 ■当ポジションの魅力： ・当ポジションのマネジメント次第で効果の最大化が目指せ、チーム一丸でのやりがいにつながる ・自身でも企画職経験ができる ・起案から稟申、テスト、構築まで一連の流れを経験できる

【Salesforce未経験歓迎／コンサルティングスキルが身につく／上流工程／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】 ■業務概要： Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】 ■入社後： ・教育プログラムやトレーニングを経て1~3ヶ月程度でSalesforceの資格を取得（奨励金支給あり） ・チーム体制のため、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます。 ■身に付くスキル： 顧客課題に対してSalesforceを利用しての解決提案を行なうため、salesforce知識・スキル経験が身につくことはもちろんのこと、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルが向上します。 ■キャリアパス： PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力： 当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。ECサイト構築・AWSの取り組みは、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があります。

【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／所定労働7.5h／年休121日／直近5年賞与平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率2.5%】 ●構想段階からアフターフォローまでの一気通貫対応による本質的な顧客課題解決が可能 ●アイデンティティ管理分野の専門スキルを培うことが可能 ●イベントやウェビナー講師など、技術以外でのビジネススキルの成長が可能 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社は、自社で取り扱う製品、パッケージを核としたシステム構築提案を行いお客様の課題解決、付加価値を提供しています。 ・アイデンティティ管理分野における、営業支援、構築支援業務をご担当いただきます。これからのシステムの基盤となるセキュリティ、アイデンティティ管理分野のエンジニアとして数多くの経験とスキルを積むことができます。 <具体的な業務> （1）提案フェーズ ・製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ・要件ヒアリング／製品機能とのfit&gap確認 ・事例紹介 ・システム構成検討 ・支援（役務）提案 （2）構築フェーズ ・製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業 ・教育 ・製品の使い方指導（スキルトランスファー支援） ・Q&A対応 （3）サポートフェーズ ・技術的なお問い合わせ対応や障害調査 ・チューニング／サイジング等のアドバイス ・利用拡大提案 ・導入後アフターフォロー活動 （4）定常業務 ・新製品／新機能情報キャッチアップ／製品検証 ・提案／支援マテリアル作成 ・新規／既存ユーザ様向けウェビナー ■担当製品： 以下いずれかのアイデンティティ管理分野製品・サービス提供を、ご希望、経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 ・特権ID管理分野：iDoperation ・IDaas分野：Okta ・統合ID管理分野：LDAP Manager ・特権アクセス制御分野：SHieldWARE ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 ＝＝＝＝＝ ■業務概要：自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■入社後について：1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTで軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。製品マニュアルなど、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っているので安心して業務を遂行できます。

■業務内容： ◇取引先との契約、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務とは新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などを指します。） ◇当社の契約・法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化で企業における契約・法務担当の重要性はますます高まる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織体制： 管理本部（10名程度）内の契約・法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協動し仕事を進めていただきます。 ■魅力 ： ◎自ら保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を覚え知見の血肉化が実現出来ます。 ◎世界第2位を2度獲得するデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなどでビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■就業環境： ・フレックスを導入しており、週に2〜3回在宅勤務も可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も叶う環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について： 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。

【研修・育成体制充実／未経験からプロジェクトマネージャーを目指せる環境／稼働率98.8％／平均年齢36.7歳／年休125日／残業月20H程度】 ■業務内容： まずは社内請負で一から業務を覚えていただき、最終的にはプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。育成体制がしっかりしており、未経験でも社内請負の評価業務から製品知識を覚えることが可能です。 将来的にはパナソニック製品の開発で上流工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ◇パナソニックのカーナビ等の車載製品における開発業務、リーダー補佐 ・商品開発マネジメント　 ・開発プロセス管理 ・スケジュール作成、進捗管理 ・要求仕様のとりまとめ ・仕様書、設計書等の作成、レビュー ・担当機能毎のリリース計画立案 ・社内間の交渉 ※プログラミング業務はありません ■充実の研修体制： パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、資格取得報奨金制度（最高10万円）などキャリア支援が充実しています。 ■当社の魅力： （1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 ※製造領域（受託生産等）は別子会社が担当。国内3か所に自社工場あり。 （2）技術領域においてはソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援・コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団 ／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。 当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。 まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容： ・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。 ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20〜40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等をご経験に応してお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

◆新規ビジネスとしてエンジニアの育成・顧客先への提案を強化しているデータ分析ビジネスチームの一員としてご活躍いただきます。 　チームの人数は10名前後。既に顧客先の業務を担っている社員もいます。 　半年程度教育を受けた後、データアナリティクスエンジニアとして顧客先業務をご担当いただきます。 　もちろん即戦力としてご活躍頂ける方も歓迎いたします。データ分析業務に強い好奇心を持ち続けられる方、歓迎いたします。 【企業の歴史】　　：2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たし、 　　　　　　　　　　バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 　　　　　　　　　　次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】　　：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 　　　　　　　　　　またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 　　　　　　　　　　各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】　　　：月の平均残業時間は20時間程度。 　　　　　　　　　　これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 　　　　　　　　　　稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

【業務内容】　：マネージャーとして業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的とした 　　　　　　　　コンサルティングサービスを行っていただきます。具体的には、IT戦略・構想策定、要求整理、PM支援、業務/運用設計、 　　　　　　　　教育/定着化支援、プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築、プロジェクトの計画、実行、クロージング等を 　　　　　　　　ご経験に合わせてお任せいたします。 【案件例】　　：DX包括支援、AI、RPAを活用した業務ロボット導入、企業の変革実行支援、テレワーク推進等の働き方改革、等 【組織体制】　：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、 　　　　　　　　自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 【取引先】　　：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。 【魅力】　　　：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを 　　　　　　　　大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には 　　　　　　　　平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、 　　　　　　　　同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。