■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く〜 ■業務概要： AIソリューションパートナーは、企業が持つ非構造化データや業務課題を理解し、「AIをどう業務に活かすか」 を共に設計・提案する役割をお願いします。 単なる営業ではなく、経営・現場と伴走するAX時代のコンサル型営業職のポジションです。 ■業務内容詳細： 当社DX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。 ・顧客課題のヒアリングと業務理解 ・SaaS型AI基盤（例：AI孔明 on IDX）の活用シナリオ提案 ・部門ごとのAI導入プランニング（営業、法務、製造、教育、医療など） ・ROI（投資対効果）の試算・経営層への説明 ・AIインテグレーター（技術）と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援 ■当社について： AIデータ株式会社は、法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXをはじめ、生成AIツール、データ復旧サービス、デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。 ・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」 ・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」 ・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」 ・データをトラブルから守る「データセキュリティ」 ・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」 ・データとAIの利活用を行う業界特化型生成AIサービス「AI孔明」 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団 ／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要： 当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。 当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。 この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。 まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容： ・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。 ・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。 ・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力： ・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。 ・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20〜40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について： サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。 ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ※デロイトトーマツ ウェブレッジ株式会社へ出向となります ■業務概要 デロイト トーマツ グループは、2024年10月に、企業等のサイバーセキュリティ運用を担う「ふくしまサイバーイノベーションセンター」（以下「本センター」）を、福島県郡山市に開設しました。 本センターの事業拡大に伴い、オペレーションセンターの安定稼働、品質管理、およびスタッフのマネジメント全般を統括していただくリーダーを募集します。 技術的な課題解決だけでなく、組織としてのパフォーマンス最大化と顧客満足度の向上を担う重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・センター運営管理：24時間365日のシフト体制の管理、日々の業務で発生するアウトプットに関するレビュー ・業務プロセスの標準化および改善 ・顧客コミュニケーション：クライアントとの会議、報告会への参加、改善提案の提示、および緊急時の顧客対応 ・インシデント発生時のエスカレーション対応 ・品質管理：クライアントと合意したサービス要件やSLA/SLOの遵守状況のモニタリング ・スタッフマネジメント：セキュリティアナリストおよびオペレーターの教育・リーダーの育成、評価、メンタルケア、キャリア開発支援 等 ■DTCYの特徴（デロイトのケイパビリティと評価） ガートナー社の調査（2023年）にて、7年連続12度目の売上ベースでのセキュリティ・コンサルティング・サービス市場シェアNo.1であり、その他セキュリティ・プロフェッショナル・サービス、マネージド・セキュリティ・サービスでも売上ベースで市場シェアNo.1とクライアントの課題解決について高く評価をされております。

◆Webアプリケーション開発時のコンサル・要件定義から実装、運用保守までご経験に応じ業務をお任せします。 お客様のビジネススタイルの変化やシステムライフサイクル等に合わせた提案や既存アプリケーションの機能追加など、 担当する領域が幅広いのことも特徴の一つです。上流工程から下流工程まで一気通貫で長期に渡りサービスを提供しており、 開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることもサービスを提供する上で重要なポイントになります。 【開発環境】：Java 95%／.NET、PHP、C#等5% 【案件事例】：公共機関の顧客管理システム・物流システム・倉庫管理システム 等 【教育体制】：若手の方は、入社後1，2か月は先輩社員の下で研修を行い、案件に配属されます。 【勤務形態】：完全チーム常駐（3～20名）。 案件期間は基本的に2，3年で長いと5年のものもあり、お客様と長期的な関係を築いていけます。 【働き方】：全社的にリモートワーク率は70％程度ございます。 また月平均残業時間も20時間未満のため、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 【キャリア】：半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。（例：アプリ⇒データサイエンティスト）

ICTで教育改革を推進／教員業務DXを支援／子どもたちの未来に貢献！ ◆業務内容 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。 また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。 ◆具体的な業務イメージ ・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善 　→ 教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案〜提案の実施 　→ ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案〜提案の実施 ◆募集背景 文科省より「GIGAスクール構想の下での校務DXについて」という指針が出され、ICTによる教育改革、教師の働き方の変化が急務となりました。しかし教育現場の力だけではDXを成し遂げることは困難なので、地域と密接な関係を持つ我々NTT東日本が、日本の教育現場のDXをリードしていくために、教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ◆ポジションの魅力 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ 当社には初中等分野で培った多くの経験があります。発展させるためさらに新しい教育DXを考えていく仲間を求めています。 ◆入社後に成長できる点 ・初中等分野の教育案件における情報システム及びクラウド・ゼロトラスト・データ分析等のテクニカルスキル ・教育業界の業務知識・課題把握のスキル ・初中等機関におけるDX推進とその実現へのコンサル力 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容： ・大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用 ※主要取引先…NTTグループ企業、住友生命グループ企業、大手メーカー他 ■案件体制： 案件ごとに、プロパー、他社社員含め3,4人で複数案件の運用管理にあたります。 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： 2021年4月に母体のソフタスグループの機能会社として分社化したのが当社です。 ・現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務中心×所定労働7.5h×フルフレックス/サーバの仮想化やクラウド基盤を通じた基幹業務DX/提案・設計・構築・運用と一気通貫して携わる〜 ■MISSON 金融（情報システム系(債権、融資関係)）等のビジネス拡大、教育（教育委員会、自治体等の教育機関）等の業務活性化を実現して日本社会の活性化に貢献するため、顧客業務の現状分析・課題整理、サーバ仮想化（VM）・クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術等を活用した情報システム/ネットワークの提案・設計・構築・運用を実施する。 ■募集背景 顧客である教育業界や金融業界において、それぞれクラウド活用を中心としたシステムの変革期がきています。それに伴った案件が増加しており、今後、仮想化・クラウド化・セキュリティの強化等、提供領域を拡大していくため ■業務概要 クラウド(AWS・Azure)など最新技術を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、基盤の要件定義〜構築〜運用までと一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)運用にも一部携わることで得られる顧客からシステムへの意見や声といったデータを回収し、蓄積・分析 (2)分析したデータを基にした顧客へ新技術の提案などのコンサル業務 (3)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の要件定義、顧客への提案 (4)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 ■成長できる点 ・大規模システム/ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント ・多種多様な業種における情報システム/ネットワークの設計 ・情報システム/ネットワークに関する先進的で有望な技術の習得 ■求めている人物 ・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方 ・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方 ・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方 ・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方

〜営業企画・事業企画・コンサル経験者の方も歓迎！／子どもへの投資増加で成長を続ける教育市場／役員直下で予算策定〜事業戦略をお任せ／英語教育の未来を創る成長企業／上場準備フェーズ〜 ■募集背景 IPOを見据えた経営企画組織の立ち上げに伴う募集。 当社は現在N-1期を迎えており、CFO直下のポジションとして、まずは予算策定からお任せします。 ■職務内容 経営陣と連携しながら、まずは予算の策定・数値分析など、企業成長の中核となる業務を担当いただきます。 ご経験に応じて業務をスタートし、段階的に領域を広げていけます。 ■業務詳細 ＜入社直後＞ ・予算策定および予実管理 ・KPI設計・分析、改善提案 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ＜将来的にお任せする業務＞ ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・各種開示資料の作成（適時開示、IR） ・株主対応・投資家対応 ■組織体制 経営企画室（CFO、スタッフ2名） ■なぜ今、教育業界なのか 少子化が進むからこそ、子ども一人あたりの教育投資額は増加傾向にあり、教育に対する投資は高まっているため、教育市場は安定した需要を持つ業界です。 また、教育サービスは長期間利用されるケースが多く、継続的な事業基盤を築きやすい特徴があります。 加えて、グローバル化の進展に伴い「使える英語」へのニーズは高まっており、教育業界は今後も成長が期待される市場です。 ■なぜJ PREPは成長を続けるのか 単なる英語塾ではなく、「使える英語」を育成しています。 社会的にも海外就職を目指すなどグローバル化が進む中で、実践的な英語力へのニーズは高まっています。 こうした成長を背景に、現在はIPO準備フェーズに突入。社会的意義の高い事業に携わりながら、企業の成長・変革を経営に近い立場で推進できます。 ■キャリアアップ IR体制の整備、各種開示資料の作成、事業戦略の立案支援など、上場企業として必要な経営基盤づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■やりがい 〜経営に近い立場で成長できる環境〜 経営陣と直接連携しながら、会社の意思決定に関わる重要な業務を担います。成長企業ならではの裁量の大きな環境で、主体的に挑戦しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用して大学の課題解決・価値創造／大学DXの変革をリード／経営課題から学修改革まで一気通貫で提案／最先端ICTで新たな教育価値を創造／未来を担う人材育成に貢献するポジション】 本ポストは、大学のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿をともに描きながら、私たちが持つ通信やその他アセットを活用して、大学に新たな価値と未来を創ることを目指しております。 大学が抱えている少子高齢化による定員割れや経営難への対応、教育の質向上や学修成果の可視化といった課題に対し、お客様に寄り添って先端テクノロジーやICTの力で解決していくことが我々のバリューであり、そうした大学を巣立った卒業生が社会に変革をもたらし日本の明るい未来を創造していくことが私たちの願いです。 【具体的な業務例】 個々のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案を行い、お客様の課題解決・価値創造に貢献します。 【具体的な業務例】 1. 新規案件開拓：お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2、※3)にチャレンジする 2. 既存案件の深耕：自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※4) 3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる ※1 【導入事例】大正大学様　学務システムほか 　　　https://business.ntt-east.co.jp/case/2023/n002/　 ※2 【報道発表】東京通信大学様　教育分野における生成AI活用ほか 　　　https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20240904_01.htm ※3　【導入事例】淑徳大学様　電子教科書配信プラットフォーム導入 　　　https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n004/ ※4 【導入事例】東京外国語大学様　学術情報基盤システム 　　　https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n005/ 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次請けメイン／教育事業・金融・医療といった消費者の生活を支える案件や日本を代表する大手企業との直接やりとり／フレックス・在宅併用可（週2〜3日）】 ■業務概要： NTTデータグループのユーザーSIである株式会社NTTデータ関西にて、ネットワーク・インフラエンジニアのオープンポジションとなります。 ※スキル・経験に応じてポジション・業務をお任せいたします。 ■案件例： ◇大手製造・化学メーカー向けERPシステムの運用保守 ◇教育業界向けAWSをはじめ各種クラウド環境の構築に向けた提案支援・導入、運用設計から運用業務 ◇関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業に対してのセキュリティコンサルティング/運用 ◇自治体向け住民情報システム運用、システム監視、ライブラリ管理、環境設定等 ◇生命保険会社情報システム部における業務改善に伴う保守 ◇大学向けシステムの開発、保守、サービスの提供、維持運用業務 ◇金融機関が使用する大規模ネットワークや周辺システムの更改及び新規導入に係る企画・提案業務 ■教育制度・福利厚生： ◇OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています ◇社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループのノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もあるため、経営に関わる部分にも提案ができます。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上、リモートワークも併用可能。 ・フルフレックス、残業も月20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社DX教育プラットフォーム「TalentQuest」の開発・運用と、自社のDX・AX推進および新規アイディアの検証・実装の大きく2つの軸をお任せします。入社後はスキルや理解度に応じて段階的にお任せしていきます。 （1）「TalentQuest」のプロダクト開発・改善 ・PdMやスクラムマスターと密に連携した、UI/UXの検討・画面設計・実装・テスト・運用 ・ユーザー課題やビジネス上の要件を解釈し、使いやすさを考慮した機能改善・新機能開発 ・スクラムイベントを通じたプロセス改善やプロダクトの品質向上 （2）自社DX・AX推進 ＆ 新規アイディアの検証（PoC） ・最新のAI支援ツール（Claude Code等）やテクノロジーを活用した、自社業務プロセスの効率化（AX推進） ・新規事業・新サービスに向けたアイデアのプロトタイピング（PoC作成・検証）および社内実装 ・少人数体制だからこその「企画・デザイン〜実装〜検証」まで主導権を持ったスピード感ある取り組み ※将来的にFDE/コンサル志向の方には、これらのプロジェクトで培った知識・経験をもとに、顧客に伴走した課題解決や技術提案（導入支援、ユーザーヒアリング等）にも手厚い社内教育のもと段階的に挑戦していただけます。 【魅力】 ＜スピード感のあるキャリアアップと挑戦を応援するカルチャー＞ 現CTO自身もシニアエンジニアとして入社後、テクニカルリードを経てCTOへと急速にキャリアを切り拓いてきた実績があります。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果に応じて重要な役割に挑戦できるフラットな組織です。 ＜「TalentQuest開発」と「自社DX・AX・新規アイデア検証」の両輪に関われる＞ 既存プロダクトの磨き込みだけでなく、最新のAI/DX技術を活用した社内プロセスの変革や新規サービスのPoC（仮説検証）にも主軸として関わることができます。 ＜開発にとどまらない多様なキャリアパス＞ プロダクトエンジニアとして技術を極めるだけでなく、顧客開発・技術提案・伴走支援を行う「FDE」や「コンサルタント」領域へ挑戦することも可能です。個人のキャリア意向に寄り添った手厚い教育プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

研究・医療・教育分野に貢献／業界トップブランド／既存顧客中心の提案営業／研究ラボづくりを支援／コンサルティング型営業／専門性が身につく／イトーキグループの安定基盤／大型プロジェクト参画 ■業務内容： 法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■業務の魅力 ・研究・医療・教育分野を支え、社会貢献性の高い領域で価値提供ができる ・設備構成や安全性まで踏み込む提案型営業として、技術理解と専門性を高められる ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築を軸に営業力を深化できる ■働く環境 ・社内はアットホームな雰囲気で、部門間連携を取りながら業務を推進 ・設計・技術部門と協働し、企画段階からプロジェクトに関与可能 ■働き方 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間程度 ・転勤は当面なしで安定的に勤務可能 ■キャリアパス 提案型営業として経験を積み、研究設備に関する専門知識とプロジェクト推進力を習得。将来的には大規模案件の主担当や、顧客の研究環境全体を設計する提案リーダーとしての成長が期待されます。 ■同社の魅力： 世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中】 ■ポジション概要： 総合人材事業を展開する当社法務部門所属の企業内弁護士としてご活躍いただきます。 メインでお任せする業務については面談時にご経験を伺いながら決めていきます。 ■業務内容： ◎コンプライアンス、内部統制構築業務 ◎各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務 ◎外国語契約書対応 ◎社内規程作成、管理業務 ◎法改正対応（社内体制整備、社外対応） ◎各サービス開発における法務戦略策定 ◎訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ◎各種法務教育 ◎経営に関連するさまざまな特命事項への対応 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から32期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開 2）情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育 3）三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査 ■具体的な業務：経験、能力、希望によって、（1）（2）の比重は異なります。 1）情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開 a）国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報補保護法、GDPR等 グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用) b）経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討 c）情報漏えい事故の再発防止策検討 d）個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開 e）上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案 2）セキュリティ教育・セキュリティ監査 a）eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、標的型攻撃メール訓練展開 b)グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査 c)セキュリティ監査 3）情報漏えい事故発生時の緊急対応、社内関係部門、社外関係機関との連携 上記の業務を通して、情報管理、個人情報・プライバシー保護に関する知識の習得や、各製作所や各グループ会社との連携によるコミュニケーション能力向上、及びグローバルでの活躍による異文化への理解や柔軟な対応力・思考力が身に着きます。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均10-20時間/繁忙期30時間 ・出張：有 (年数回程度、セミナー等除く)。 ・転勤可能性：有 (2,3年間、人材交流を目的に、情報セキュリティ関連コーポレート部門等) ・リモートワーク：有 (週3,4日程度利用可能) ■新設会社について 本ポジションは、2025年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 ＜事業概要＞ 情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリューション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム／セキュリティ施策の推進および IT サービスの提供 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】 ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい ・より規模の大きい研修業務に従事したい ・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務： 適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 ・既存社員向け研修の企画、運営 ・海外に展開する研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 ・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力： 各種研修の企画段階から携わることが可能です。 自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。 研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成： 現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。 研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス： まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。 中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラミングに関する何かしらの学習経験があれば応募可◎未経験から図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステム開発のプロジェクトにて、希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、C言語等適性に応じてアサインします。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※企画~保守運用まですべてに対応します。 ※プライム案件も年々増加中です ※プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加します。 ■研修制度/キャリアパス： 自社の教育チームを拡充しており、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。例えば、コーチング、顧客折衝、上流工程・マネジメントのスキルなど、自信を持って、次の案件にチャレンジできるよう、教育に力を入れています。 配属となるプロジェクトはあなたのキャリアプランを最優先して決定しますので、PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は76.4% 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務