〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／日本を代表する企業と取引／福利厚生◎／離職率3％〜 【募集部署（第三デジタルビジネス事業本部）の特徴】 クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数のビジネス領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。またその強みを活かし、付加価値を顧客に提供することで、顧客と共にビジネスを生み出しています。 【仕事の概要】 完成車メーカー、モビリティサービスベンダーとともに最先端の技術でクルマビジネスにおけるサーバ/コネクティッドシステムの構築・開発など、当社が強みとしている「組み込み領域(In-Car)」から[「コネクティッド・データ活用領域」への幅出しを担う組織の一員としてご活躍頂きます。ご自身の技術の幅を拡大しながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。 【業務の魅力】 車載開発は完成車メーカではないため、車載のみ特化せずIoTや組み込み領域など事業領域を跨いだ幅広い経験を積むことが可能です。 完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広い事業を展開することができ、サービスの企画段階から参画しOEMやTier1と一体となって、ソフトのプロの立場でサービスや機能の実現性を提案しながら開発を進めることができます。 また、クラウド〜エッジECUまで一気通貫で担当でき、海外ベンダ(Apple/Googleや3rdPartyなど)との連携開発の経験を積むことができます 最先端の技術や市場動向を把握し、顧客へ提案していく経験をもつことができる環境です。 【案件事例】 ※コックピットシステム関連 ■自動車に搭載されるインフォテイメントシステムソフト開発(テレマティクス・スマホ連携機能など） ■自動車に搭載されるメータ・クラスタ関連機能開発 ※モビリティシステム関連 ■自動運転（AD）や先進運転支援システム（ADAS）に関するソフトウェア開発 【チーム構成】 20代から50代まで幅広く活躍しています。プロジェクトは5名程度〜200名超の様々なテーマがあり大規模な開発経験を積むことも可能です。風通しがよく、さまざまな仕事を積極的に任せる企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リテールDXともいえる小売業大改革／リテールメディアのリーディングカンパニー／自社製品技術に基づく精度の高いデータ提供を強み◆◇ ■業務内容： 当社はAI×マーケティング事業を掲げ、自社開発のIoTセンサー（特許取得）から得られるビッグデータを活用し、実店舗の顧客や商圏を分析するマーケティング支援事業を展開しています。 今回募集する営業企画担当は、当社の主力メンバーとして、以下業務をお任せします。 ■具体的には： メインとしてはSalesforceに蓄積されている顧客情報・営業データを分析し顧客に対し営業部隊がより良い提案をするための企画・支援をお任せします。また、案件の規模によっては営業担当に同行し、営業企画から当社の商材を組み合わせた提案を行うこともございます。 （1）営業部隊への企画、マーケティング ・クライアントのニーズや市場動向の分析 ・新たなサービスや商品の企画 ・自社サービスの認知度向上やブランディングを目的としたマーケティング施策の企画・実行 （2）クライアントや代理店への企画提案 ・当社のサービス（AIGeo / AIBeacon）と各種Web広告を組み合わせた最適なソリューションの企画・提案 ・代理店と連携し、当社サービスを組み込んだ企画の立案、提案のサポート ◇自社サービス ・AIGeo／GPS広告（GPSデータを使った広告） ・AIBeacon／店舗分析（店舗の来店数などの調査） ・AIICO ◇WEB広告 ・各種媒体を用いた広告運用（Google/Yahoo/Youtube/LINE/Instagram等） ■研修やキャリアステップ： 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から当社サービスの研修や、営業担当に同行して営業業務や提案内容を理解いただくなどフォロー体制は整っております。営業企画未経験の方でもご安心ください！ ■上場準備中！圧倒的に成長できる環境： 当社はただいま上場を目指しており、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあります。この上場前というタイミングで入社いただければ、きっと普通では味わうことのできない経験や成長を実感してもらえると思います。業界未経験の方も大歓迎です。同じく未経験からスタートした先輩達が寄り添ってくれるので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度あり！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署のマネジメント】 ■業務内容： 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ■業務内容詳細 ・組織マネジメント・メンバー育成：メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・事業戦略・戦術の立案・実行：事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。 ・予算策定・予実管理：事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ■シェアフルとは ダウンロード者数約1000万人(※)・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 (※)App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） ■同ポジションの魅力 ・事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていくゼロイチでの事業を牽引経験を積めます。 ・社長直下のポジションで、経営支店で事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。 ・チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業を成長させる事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日／残業20H程度で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・パーソナルモビリティを開発する当社にて、一般顧客や販売代理店へのテクニカルサポートおよび新規開拓をお任せいたします。 ・急成長フェーズの次世代バイクのシェア拡大に向けた業務全般とメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法人向け営業＞ ◇商品のお取り扱い店舗（既存顧客）へのサポート ◇取引先の新規開拓（toB）/ 展示会や試乗会の運営　 ＜その他業務＞ ◇自社ECサイト運営業務（toC）/ SNS等を利用した広告運用 ◇Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ★法人向け営業が主業務となり、経験/志向性に応じて以下２つのチームどちらかへの配属を決定いたします。 （1）新規開拓・既存顧客（販売代理店）の対応 （2）シェアリングサイクルサービス（新規事業）の営業 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓の方法：飛び込み× 　架電・イベント/展示会での反響営業が中心になります！ ・担当社数：20社 ・担当エリア：全国 ・出張：（頻度）週1回（期間）2泊3日 ■配属部署・組織構成： ◇30代マネージャーがおり、その配下にCSも含め6名のリーダー及びスタッフが所属しています。（年齢：30代4名、40代2名、20代1名） ■入社後の流れ： ・営業で使う資料やフローなどを先輩社員に同行しながら覚えて頂きます。適宜マニュアル等も使用しながら丁寧に仕事の流れをお教えいたします。 ・その後、スキルに応じてPJTの役割分担をして業務に取り掛かります。 ■キャリアパス： ・顧客集客や販売促進につながる営業活動をしていただき、各エリアマネージャーやリーダーなど販売における戦略も事業計画に沿った立案や管理する立ち位置を将来的には担っていただきます。 ■職場環境： ・個人で裁量をもって自由に提案・開発できる環境です。 ・少数先鋭のため、部署の全体の流れなどは比較的見やすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい役割： ◇今回のポジションでは、事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、 マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。 ◇当社のマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億円を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。 ◇扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。 ◇ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。 ■主な業務内容： ◇チームマネジメント（育成・評価・採用を含む） ◇事業計画に基づいたKGI・KPIの設定 ◇事業におけるPLのマネジメント ◇広告配信における戦略・立案・実行 ◇広告運用・入札調整※入稿作業はアシスタントがいます。 ◇動画／記事の構成案作成〜広告の配信 ◇キャンペーンの企画設計 ※運用媒体は、Google／Yahoo!／Meta／LINE／スマートニュース等を想定してます。 ■募集背景： 今回募集のインハウスマーケティングマネージャーは、当社としての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。 お持ちのWeb広告運用の経験を活かし、より多くの人に当社の製品を届けていただきたいです。 ■この仕事の魅力： ◇社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。 ◇インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。 ◇0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。 ◇年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。 ■チーム構成： 部長1名、担当者3名、アシスタント数名 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【未経験歓迎◎企業の採用課題に寄り添い、採用成功まで伴走／研修体制充実／広告運用の戦略が学べる／20代中心の明るい雰囲気】 Indeedプラチナムパートナーとして求人・採用に特化した広告運用を行う当社にて、企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 最初は新規顧客をメインに担当いただき、徐々に既存顧客をお任せする予定です。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ ◆教育体制について 入社後は2週間座学での研修を受けていただき、育成担当の先輩社員のフォローを受けながらOJT形式で業務を進めます。 入社半年後に独り立ちを目指して進めていきます。随時動画研修などスキルに応じた研修も用意しています。 　 ◆組織構成 現在20代〜30代中心で6名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引有〜 ■職務内容： ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ご希望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。 【採用予定ポジション】 ・採用人事／自社開発エンジニア／マーケティング／Web戦略コンサルタント ■未経験歓迎 ・初めての転職、未経験からのご入社の方の採用が多いです。 またご入社後も未経験から活躍しているメンバーが多く、未経験からでも安心の研修制度がございます。 ■当社の魅力： ・社員の平均年収は約７６５万円。 ・実力/結果主義なので早期にマネジメントを経験することも可能。 ・中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位（2位には3倍の差をつけております）で広告のプラットフォームであるGoogle、Yahooからの表彰実績も多数ございます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■弊社の紹介資料について ・ヴァンテージのことがわかるサイト（http://groovy-media.jp） ・RecruitBook（https://speakerdeck.com/vantage/recruit-book） ・Member（https://www.vantage.jp/member/index.php） ・ビジョン動画（https://youtu.be/P_wUvp5Js6o） ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ・過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢化によって需要が拡大する医療機関の事業継承や人材紹介業を展開／社長直下】 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収 ◎1人目ながら社員同士との距離が近く連携がとりやすい環境 人材紹介チームと伴走をしながら業務を進められます。 ■募集背景： 医師人材紹介事業の拡大に伴い、新規登録の医師獲得に向けたマーケティング機能の強化が急務となっています。将来的には、医院継承事業含む保育や障がい福祉などグループ全体の事業を横断して担う中核メンバーとして、マーケティングをリードしていただける方を募集します。 ■仕事内容： まずは医師人材紹介事業における医師の登録促進・認知拡大を中心としたデジタルマーケティング施策を担当していただきます。 現時点では少数精鋭の体制ですが、裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境です。外部の広告代理店・制作会社との連携を取りながら、自ら手を動かし、マーケティングの成果を事業成長へとつなげていただきます。 ※一部外部コンサルが導入されております。 ■主な業務内容： ＜医師人材紹介事業部のマーケティング＞ ・医師登録のためのリード獲得戦略の立案・実行 ・自社Webサイト・オウンドメディアの運営（ブログ・LP・ホワイトペーパー等） ・SEO対策／コンテンツマーケティングの企画と運用 ・SNS（X、Instagram、YouTube 等）の活用と改善提案 ・Google 広告／SNS 広告などの運用・代理店ディレクション ・メルマガ・MA ツールを活用したナーチャリング施策 ・各種数値分析・改善レポートの作成と経営層への提案 ・事業責任者と連携したマーケティング施策の立案・実行 将来的には、医院継承事業、保育園、就労支援事業の集客・採用支援マーケティングやグループ全体のコーポレートブランディング戦略の企画・実行等にも従事いただくことができます。 ■当社について： ・2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 静岡西部エリアを代表する遠鉄Gの一員である当社にて、教育DXの推進やGIGAスクール構想等が求められる教育現場をサポートする業務を担当いただきます。 ■業務詳細 学校の先生方より電話やWebフォーム経由でいただく「タブレットが故障した」「ネットワークやサーバにアクセスできない」「Wi-Fiに繋がらない」といった問い合わせに対応いただく他、以下の業務も担当していただきます。 現場との距離が近く、ヘルプデスクだけでなく、インフラ環境の運用にも関わるポジションです。 ・教育機関向けICTシステムのヘルプデスク（問い合わせ対応／トラブルシュート） ・クラウド環境（Google Workspace／Microsoft 365）に関する設定・サポート ・学校現場でのリモート／訪問による対応 ・ソフトウェア／端末（PC・タブレット）の運用支援・保守対応 ・周囲のメンバーへの技術サポート・育成（経験に応じて） ※対応件数：一人当たりおよそ6〜7件／日(日によって変動あり) ■教育体制 当面は教育担当の先輩社員とペアになって業務遂行いただきます。また、育成プログラムの用意があり、来年の自分がどうありたいか、現状の課題は何か、何に注力するか、スキルチェックシートをもとに定期的にすり合わせます。将来的にチームリーダーや主任クラスを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力 ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客支援実績あり！ ◇ユーザーの声を聞きながら、困りごとをダイレクトに解決できます。また、組織として受動的な対応だけでなく、そもそも障害が起こらないようにするためには？というカスタマーサクセスまで考えることを重視しています。 ■当社の特徴／魅力 【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充てていただけます。 ◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調等に最大限配慮します。 ◇「人の良さ」を挙げる社員が多数。部署や職種が違えど相談しやすい環境です！ ◇時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方ができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 弁護士ドットコム(R)は、日本最大級の法律相談ポータルサイトとして、1,000万人以上の方にご利用いただいています。しかし、法的トラブルで悩むすべての方に、まだ十分なサポートをお届けできているとは言えません。 そこで、より多くの弁護士の方々に同サービスをご活用いただき、より多くの方に法的サポートを届けたいと考えています。そのためには、営業組織の強化が不可欠です。今回の募集では、弁護士・法律事務所の経営課題を解決し、売上拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 【弁護士・法律事務所に対するソリューションセールス】 ◇リード獲得から受注までの一連の営業活動 電話や訪問などを通じて弁護士・法律事務所にアプローチし、サービスを紹介。課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・商談し、契約を締結します。 ◇受注後のフォロー 契約後も顧客との関係性を構築し、継続的にサポートします。解析データやレポートをもとに効果を振り返り、改善提案を行うこともあります。 ◇ニーズに合わせた追加提案 顧客のニーズに合わせて、他のサービスも提案します。 ■提案サービス： ・法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム(R)」の有料プラン ・リスティング広告企画（Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等） ・ホームページ制作サービス ・弁護士向け業務支援サービス（法律書籍のサブスクリプションサービス、クラウド型案件管理サービス、動画学習サービス） 上記の業務を通じて、弁護士・法律事務所の売上拡大や業務効率化を支援し、ひいては法律サービスがより多くの人に届く社会の実現に貢献していきます。 ■魅力： チームの拡大に伴って、営業マネージャーとしてマネジメントにチャレンジできる機会があります。また、営業としてのキャリア構築以外にも、営業企画、サービス企画、カスタマーサクセスなど、営業経験を活かした新たなキャリア構築を目指すこともできます。 ■配属先： 弁護士ドットコム事業本部　営業部　フィールドセールスチーム フィールドセールスチームは新規顧客開拓をメインとして営業活動を行っています。顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「FOD」事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域を担当いただきます。 （具体例） ・SEMの運用 ・DSP／SSP広告の運用 ・Google／Apple関連の広告運用 ・SNS（TikTok／X（旧Twitter）／Instagram／Facebookなど）の広告運用 ・その他のSNSを含む運用型広告の運用 ・新規媒体開拓 ※事業拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。新しい広告や領域に対して、積極的にプランニングできる仲間を募集しています。 ■「FOD」とは： 2005年にサービスを開始し、2012年以降会員数は急激に伸び、2022年には有料会員数100万人、スマホアプリ2,170万DL・テレビアプリ810万DLに達し、売上規模は大幅に拡大中の事業です。 ■ミッション： ・ドラマ／バラエティ／アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビをアセットとした、既存事業や新しいビジネスを企画開発し、たくさんの人に楽しんでもらうこと ・新しい技術や新しいサービスを積極的に取り入れ、事業の価値を高めること ・新しいことにチャレンジし続けること ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル： ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2026年に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 〜業務の流れ〜 ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割となっています。 今回ご入社頂く方には、美容案件をお任せする予定です。美容に興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長 （1）SEO分野における高い専門性の獲得 （2）オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 （3）外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数・最先端のマーケティングを学べる／年間3,000名以上集まるイベントの企画運営事業／残業10H程／年休120日〜 ■業務内容 イベントのスポンサー獲得・集客をメインで、個人ノルマはなく、セールス部門全体の集客目標達成を目指していただきます。 日本を代表する企業の意見交換の場を創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。 〈業務詳細〉 ○参加企業顧客獲得 ∟自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からの紹介対応がメインで、メールや電話アプローチ、その後web中心にで商談実施を行い最適なイベントをご提案します。 ○スポンサー獲得 ∟イベントの枠売りではなく、お客様の課題や要望をヒアリングして、企画や打ち出し方を検討し提案します。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前25時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・toB向けイベントなため、開催は基本平日で、沖縄、関西、中部中心に年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合は移動で休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・営業には20代後半女性２名、30代20代男性２名の4名在籍しており、皆中途入社です。 ■入社後の流れ ・OJT形式で30代社員が指導します。まずはアポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応などから初め、顧客対応も初めは既存8割メインでお任せします。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・年間3,000名以上参加し、2017年から年間7回程度実施しております。 ・プログラムとしては、スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・スポンサー企業：楽天グループ、NTTコミュニケーションズ、サイバーエージェントなど25社 ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベントの企画運営事業を展開／大手企業の取締役・マネージャークラスのトップマーケターと関われる／世界最先端のマーケティングの知識に触れられる／営業企画のスキルも身につく〜 ■業務内容： カンファレンス事業、エデュケーション事業のKPI管理や組織作り、部下の指導・マネジメントを担います。 個別の目標ではなく、チーム全体で目標を達成することを目指します。 日本を代表する企業の意見交換の場をイベントで創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。 ■業務内容 〈業務詳細〉 ○参加企業顧客獲得 ∟自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からの紹介対応がメインで、メールや電話アプローチ、その後web中心にで商談実施を行い最適なイベントをご提案します。 ○スポンサー獲得 ∟イベントの枠売りではなく、お客様の課題や要望をヒアリングして、企画や打ち出し方を検討し提案します。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前25時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・toB向けイベントなため、開催は基本平日で、沖縄、関西、中部中心に年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合は移動で休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・営業には20代後半女性２名、30代20代男性２名の4名在籍しており、皆中途入社です。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・年間3,000名以上参加し、2017年から年間7回程度実施しております。 ・プログラムとしては、スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・スポンサー企業：楽天グループ、NTTコミュニケーションズ、サイバーエージェントなど25社 ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約52,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■業務内容： 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するためのインサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを利用しながら商談、ひいては、受注を最大化させる商談を創出するための電話、メール、SMSなどを駆使したアクションを実行頂きます。 マーケティングチームだけでなく、セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■具体的に： ・ターゲット顧客に対して架電し、現状の集客方法のヒアリングやニーズの確認 ・ニーズがある顧客とのアポイント設定 ・リストの精査（過去に接点を持った顧客：半数、直近お問い合わせがあった顧客：半数） ・展示会の対応（展示会に同行し直接アポを獲得） ※1日の架電数目安40〜50件 ※トークスクリプトあり ※展示会は月平均1〜2回（多い時で月5回程度） ■募集背景： まだまだ弊社インサイドセールスチームも立ち上がってから1年〜2年のため成果を最大化するための架電オペレーション、ターゲットセグメントごとに細分化したスクリプトの整備など整えていく必要がある部分にあふれています。また、組織として今後ENP・Middleのインサイドセールスチーム、SMBのインサイドセールスチーム（立ち上げ）と体制を分けていく予定のため、立ち上げ経験、マネジメント含め裁量を持って実績を創っていく機会があることが弊社インサイドセールスの魅力です。 また、育成体制に関しては有名ベンチャー企業でインサイドセールスのトレーナーを長くやり続けていた方に顧問として入って頂いているため、プレイヤーとしての成長を実現する環境も整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／全社平均残業月20h程／スピード感×裁量権◎／配信者数430万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約97億円の資金調達で安定の財務基盤〜 ミラティブの新規ユーザー獲得、ユーザーの継続利用を目的に、戦略に基づくプロダクトマーケティングのディレクションや運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プロモーション施策の企画、実行、分析（広告効果の最適化、クリエイティブのPDCA設計を含む） ・各種調査の設計、実行、分析（市場調査/コンセプトテスト/ユーザーインタビューなど） ・プラットフォーム戦略の立案/プロダクト改善 ※現在Google広告、SNS広告、ASA広告、DSP広告、ロングCPE広告など幅広く行っております。 まずはライブ配信プラットフォームのKPIを元にしたデジタルマーケティングの運用をお任せし、ご経験やキャリアビジョンも踏まえ、ゆくゆくはマーケティング戦略立案やユーザー数獲得への挑戦、市場調査やコンセプトテストを基にした消費者目線のプロダクト改善もお任せします。 ■魅力： ◎マーケターとしてプロダクト開発にも入り込める ◎ライブ配信プラットフォームとライブゲームの二軸から、運用から上流まで一貫したマーケティング経験ができ、キャリアの幅が広がる ◎ライブ配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場と向き合い、市場創出に携われる ◎「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核とし、風通しの良い環境のため、自由に意見を発信しやすい ■一緒に働く仲間： 現在、バンダイナムコエンターテインメント出身のマネージャーを中心に外部パートナーを巻き込み、業務を推進しています。 ■ミラティブとは： 『Mirrativ』は、スマホ1つで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームです。子どものころ、友だちの家に集まってテレビを囲んでゲームを楽しんだような世界観をプラットフォーム内で再現しています。現在では430万人以上の配信者を有する日本最大のスマホゲーム配信プラットフォームに成長し、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業／リモート可〜 当社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。 ※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。 【当社のSRE事業とは】 お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入〜自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。 ■業務概要： 技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアによる包括的な技術支援を取り扱い、セールスとして既存顧客へのフォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。 パッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。 ■具体的な業務： 【アカウントマネージャー】 ・既存顧客のフォロー すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります。 ・既存深耕営業 新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。 ・マーケティング戦略の立案 【フィールドセールス】 ・新規顧客の開拓 HP等での問い合わせの対応／技術／コミュニティイベントへ参加し、開拓先の選定・アプローチを行います（アウトバウンドでの開拓はありません） ・休眠顧客の掘り起こし 四半期に一度など、定期的なアプローチ ・リセール事業 パートナー企業との協業プランを考え実行 ・マーケティング戦略の立案 【入社後について】 1年をかけて独り立ちを目指して頂きます。先輩社員からマンツーマン指導をいただけるので、しっかりと知識をつけていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3リモート可／フルフレックス／自社サービス／ナレッジプラットフォーム「Qast」（SaaS）を展開／導入実績5,000社以上〜 【変更の範囲：無】 ■市況感 あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。一方で、社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、レポート、ファイル…など それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。 ■提供価値 弊社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。当サービスは、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。すでに日本を代表する大手企業様の多くにも導入が広がっており、最新のAI技術を積極的に活用することで機能を発展させ、事業成長を実現しています。 ■採用背景 （1）現在正社員デザイナーは1名で、全ての領域のデザインを見る必要があることから目の前の制作で手一杯となりがちで、未来のUIを描いたりUXをしっかりと整理するといった動きがなかなかとれていないという課題があります。 （2）プロダクトが成長途中であり、新旧さまざまなタイミングで作られたコンポーネントが存在していることから作業効率が低下している側面があります。デザイントークンからコンポーネントまで一度全体を整理し、最適なものに作り替えるリニューアルを検討中です。 ■業務概要 ・新機能開発に伴うUIデザイン、新規画面デザイン ・既存機能のUI改善 ・UIリニューアル ・デザインシステムの構築と運用 ・UIデザインガイドラインの策定と運用 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、CSとの協働 ・社外デザインパートナーとの連携 ※2人目の正社員デザイナー(UI専任としては1人目)として、DesignManagerとともにUIデザイン業務に取り組んでいただきます。 ※重要機能の開発やUIリニューアル、デザインシステムの構築、UX設計・リサーチなど、非常に多くのチャレンジの機会がある環境です。 変更の範囲：本文参照

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する留学アドバイザー（ToC個人顧客向け）を募集します。個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ■担当業務： このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ■対象顧客・業界： この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞ 　 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等 【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています： 教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 【募集背景】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 顧客の課題ヒアリングからサービスの提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。 ・大手ナショナルクライアントに対するアカウントプランニング ・初回商談から受注までのフォロー ・顧客課題の整理やニーズのヒアリング ・プロダクト開発やデータサイエンティストとの連携 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、既存のメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識をお持ちでない方でもキャッチアップできる体制を整えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業として海外留学AXサービスの営業を担っていただきます。 ■業務イメージ： 現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ： ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ・GTM戦略の立案から実行、推進 ■顧客のイメージ： 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善可／残業月10時間程度、転勤無しで働き方◎】 ■業務概要 レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、京都エリア（4つある京都府内の施設のいずれか）のホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ・施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） ・施設横断的な仕組みづくり ・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） ・アルバイトの採用・育成・マネジメント等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。務に慣れたら現場への指示出し、PLのチェック、マネジメント業務をお任せします。 ・お客様のタイプは8割が外国人、2割が日本人です。民泊タイプのためホテルの運営に必要な業務はチェックイン・清掃、備品の発注が中心です（接客・チェックインはアルバイトが実施）。無人施設と24時間フロントが常駐する有人施設の両タイプがあります。 ■使用ツール：Slack・Google Drive・Excel ■施設：京都の4施設はマネージャー2名で管轄しております。アルバイトを含め社員は40名おります。 ■当社の特徴： 当社は、日本を旅するすべての方に斬新でユニークな滞在の選択肢を提供し、それらの舞台をご提供いただく不動産オーナー様に安心かつ魅力的な投資機会を提供することを通じて、不動産とホスピタリティを繋ぎ社会に付加価値を創出することを使命としています。 現在は、上場を目指し事業拡大をしているフェーズです。今後も関西を中心に事業規模を拡大していきます。 変更の範囲：本文参照