【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやお客様の送迎 （車の運転ができる方）、レクリエーション（外出や季節のイベン ト）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護福祉士／愛・小規模多機能戸畑 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお 手伝いやお客様の送迎（車の運転ができる方）、レクリエーション （外出や季節のイベント）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 【小規模多機能】介護福祉士／愛・小規模多機能与野 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設。お客様２９名の登録制で１日に「通 い」１５名、「泊り」６名の定員制となっています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやお客様の送迎 （車の運転ができる方）、レクリエーション（外出や季節のイベン ト）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護福祉士／愛・小規模多機能中尾 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 海外運用会社との提携運用を行う投資信託を中心としたファンドマネジャーとして、ゲートキーパー業務全般（オペレーション、マネジャーリサーチと評価、提携ファンドのモニタリング）を担っていただきます。 対象資産はエマージングを含む海外株式、クレジットを中心とした海外債券、リートを含むオルタナティブ、プライベートアセット、ヘッジファンド等です。特にプライベートアセットを含むマネージャーリサーチを自律的に出来る方、提携先ファンドの強みと弱みを独自に分析・把握して対外的に説明できる方を求めています。 助言ファンドのトレード案作成やポートフォリオ管理、プライベートアセットの契約や運用管理、外国籍投信の設定や管理での経験お持ちの方歓迎です。 ■福利厚生： ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に23店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う免税店運営企業／総売上340億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 外国人観光客向けに、全国に免税店を運営する当社において、法務・コンプライアンス・内部統制業務の実務運用をお任せいたします。 上記実務に加え・社内リスクマネジメント体制の強化や各部門との連携によるガバナンス向上施策の推進等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会等の運営 ・契約法務業務 ・法律相談対応 ・コンプライアンス推進 ・内部統制業務 ・リスクマネジメント ・知的財産・法人登記管理 ■組織構成： 現在当部署は部長1名、次長1名の2名で構成されています。今回の採用では上記業務を中心にご担当いただける方を増員にて募集しております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みで、残業も12時間程度となっております。会社として働きやすい働き方を社長・役員を筆頭に推進しているため、多くの社員が定時にて帰宅をしております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／新幹線のドアや鉄道部品などを手掛ける／アルミ・ステンレス溶接／工場はエアコン完備／日勤のみ】 ■業務内容： 薄板の溶接経験がある方を対象とし、特に高度な技術を要する新幹線運転席専用工程での作業を担当していただきます。 アルミやステンレスの薄型板金加工における精細な溶接と形状歪みの微修正を手作業で行っていただきます。 ■組織構成： 当社の工場内の平均年齢は47歳です。新幹線運転席専用工程は2つのラインで構成されており、高度技術が必要なラインにはベテラン技術者（50歳代）、管理者（30歳代）、1名の社員と業務委託技術者2名が在籍しています 。一方、平準的なラインには6名の社員が溶接と微修正に従事しています。 また、工場内には若手社員が多く、外国籍の方も積極的に採用しており、コミュニケーションを取りながら協力して作業を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず簡単な作業からスタートし、徐々に高度な技術を要する作業に移行していただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、必要な資格取得も会社がサポートします。経験がないと難しい作業もありますが、ステンレスやアルミの溶接経験がある方であればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 エアコン完備の工場環境で、働きやすい環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社ならではの製品を数多く製造しており、その技術力には定評があります。特にN700系新幹線の運転席ドア製造では、他に類を見ない高度な技術を培っています。 ◎若手社員が多く活気のある職場で、外国籍の方も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。 ◎エアコン完備の工場で働きやすさも向上しており、資格取得のサポートも充実しています。 ◎残業が多い時期もありますが、その分しっかりとした技術を身につけることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は1957年に創業し、新幹線のドアや鉄道部品、車両内の便洗ユニットなどを製造しています。 主要取引先にはJRや私鉄があり、国内シェア50％を誇る製品を提供しています。特にN700系新幹線の運転席のドアは当社の得意分野であり、多くの製品は「ここの会社じゃないと作れない」と言われるほどの品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

・メールで受注対応（英語メイン） ・見積依頼 ・輸出手配 ・見積書/請求書など、各書類作成 ・インボイス業務 ・シッピング業務　など 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ メーカー宛に船舶修理などの見積依頼 ↓ 修理部品の輸出手配 ↓ 関係各所とのやり取り（英語使用あり） ↓ シッピング業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修（約3週間の研修期間を予定） 【働く環境について】 横浜駅から徒歩5分と好立地＊従業員数約10名と少数精鋭の企業です。 本社はシンガポール＊世界中で15支店ほどあり、社内にも外国籍の方が多数在籍中 同業務担当者さんが複数名いるので困ったときも安心＊ グローバルな環境ですが、日常会話は日本語でOK！英語は読み書きメインです。 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■横浜で働きたい ■正社員になりたい ■英語を使う仕事がしたい 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定

一品一様/技術習得できる環境 自動車用専用機部品の製作/各種機械部品ならびに治具製作を手掛けるメーカーにて製造職の募集となります。 ■業務内容 工作機械での加工/工程検討/プログラム作成/段取り/検査 ※単品案件が中心のため、同じ作業の繰り返しではなく、案件ごとに異なる加工に挑戦できます。 ※技術を身に付ければ、自分の判断で作業を完結できるやりがいがある環境です。ただし、入社時は、図面に書かれていないこと、お客様ごとの特徴もありますので、わからないことや疑問点を素直に聞くことが大切となります。 【保有設備】 5軸加工機・NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカット・研削盤・汎用機 ■会社の組織体制/企業風土 営業リーダー（60歳）、営業アシスタント、経理スタッフ、工場長（60歳）、検査員、製造スタッフ(50歳、25歳+外国籍エンジニア6名） 創業70年以上、安定した取引基盤と堅実な経営を続けています。少数精鋭で現場の意見を経営に反映するフラットな風土が根付いています。現在、外国籍エンジニアも在籍し、国籍・年齢を問わず互いに協力しながら、グローバルな製造現場づくりを進めています。ベテラン社員も活躍しており技術を継承できる環境です。 ■入社後について 入社後は、製造現場を理解しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 単品製作を得意としているため、都度にプログラムの組み直しや治具の組付け、段取り替えがあり、１人前となるまでには時間を要します。工場長のもと一つ一つ丁寧に指導していきますので、経験の浅い方でも安心してご入社いただける環境です。 ■会社の特徴 当社は単品・少量多品種の加工を専門としており、1個から20個程度の製作を得意としています。お客様の必要なタイミングで必要な数量を製作し、リピート品はほとんどありません。部品製作にはNC旋盤やマシニングに加え、汎用旋盤・フライスを効果的に組み合わせ、効率的に製作しています。また、機械加工だけでなく、材料手配、焼入れ、メッキなども手配し、多種多様な要望に柔軟に対応できる点が強みです。小回りの利く金属加工屋として、図面1枚、部品1個から対応し、スポット的な依頼や「少しずつ取引を始めたい」といったお客様にも重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆☆大島記念嬉泉病院は、一般病棟35床を有する小規模の病院です。 ☆☆こちらの病院の特徴は、日英中韓国語対応だということです☆☆中国人旅行透析患者さんも対応できるグローバルな病院です。 ☆☆透析での業務に興味のある方はもちろん、外国籍の方への対応や外国語を勉強したいとお考えの看護師さんはぜひ検討してみてください☆☆ ☆☆またお休みに関しても、年間休日は112日と一般的ですが、有給休暇がほぼ100%取得できます☆☆連休をとって旅行にいきたい☆☆といったご希望のある看護師さんは是非一度チェックしてみてください☆☆ ☆☆またママさんナースには、日勤帯のみですが、託児所があり、なんと無料で利用できます☆☆ ☆☆ママさんナースにもおすすめできる求人です☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆新京成電鉄線・三咲駅☆ママナース必見の人工透析専門病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 プロパティマネージャー(PM)として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者対応（電話・SMS・メール対応）、退去立会の日程調整 ・物件巡回、点検 ・原状回復工事の見積取得、リフォーム工事見積提案 　※基本的には提携工事業者との調整業務になります。 ・一棟管理もあるためBM業務（法定点検の確認、修繕対応） ※このポジションはWealthPark RealEstate Technologies株式会社への所属になります。 【担当者コメント】 同社は、オルタナティブ資産のデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。不動産領域を引き続き主軸事業としつつ、フィンテック領域での事業展開を行っています。今回、100%出資子会社であるWealthPark RealEstate Technologies株式会社にてプロパティマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。WealthPark RealEstate Technologiesは、現在全体の方向性として、不動産管理業務におけるDXにも注力しており、テクノロジーを用いて業務効率化していくことによって新たな価値を生み出すことに挑戦していただける環境です。クロスボーダーに事業を展開しており、外国籍社員が全体の半分以上と非常にグローバルなチームです。

【職務内容】：某大手旅行業、飲食業向けのWebサイト構築PJTに参画して頂きます。 誰もが知っている大規模Webサービスの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 【担当工程】：設計～製造～システムテスト～運用までとなります。 育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。 研修後はリモートワーク中心となります。 作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【技術環境】：フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。 ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。 【特徴・魅力】： ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。 また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。

〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。

〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。

◆◇成田空港での訪日外国人向け販売からスタートし、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで一貫して担えるポジションです。空港という特別なフィールドで、お客様対応・売場づくり・営業・組織運営と、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。◇◆ ■業務内容： 入社後まずは半年〜1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応 その後、空港内の土産店舗運営会社に対する法人営業にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との打ち合わせ ・売場改善の提案、プロモーションの相談 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 販売・営業に慣れてきた段階で、空港内で勤務する販売スタッフのマネジメントにも徐々に関わっていただきます。 ・新人スタッフの教育・指導 ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 ■キャリアパス・ポジションの魅力： まずは店舗販売のプロとして現場を理解したうえで、法人営業・マネジメントへと段階的にステップアップできるのが特徴です。将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。 ■在留資格のサポート有 在留資格の更新時期は社内で管理しており、更新手続きのサポート体制も整っています。当グループでは更新者の90％以上が5年間の在留期間で更新できている実績があり、さまざまなケースへの対応経験があります。また、外国籍社員の産休・育休取得率100％など、日本で長期的に働ける環境があります。 空港ならではの多様なお客様と接しながら、インバウンドビジネス、リテール営業、組織マネジメントのスキルを一貫して磨ける、成長意欲の高い方にフィットするポジションです。未経験の方でも、まずは接客から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル社員多数活躍中！外国籍の方への入社サポート充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・世界24ヵ国からの入社実績あり ・クライアントは800社以上！多彩なプロジェクトで経験を積めます ・グローバル社員へのサポートが充実 ■グローバル社員へのサポート： ・日本への渡航費は会社が負担します ・日本で初めて働く方は、入社後１ヵ月の日本語研修あり ・就労VISAの取得を会社がサポートします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心とするクライアント先で、「要件定義・設計・構築・開発・運用保守」のいずれかのフェーズをお任せします。 800社以上のクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。 チームでの参画しますので、フォロー体制があります。プロジェクトの期間は平均２年です。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があります。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・スキルアップを後押しする社内研修も充実しています。 （例：マネジメント、語学スキル、開発言語、クラウド技術、技術領域別研修、顧客用ツール研修 etc.） ・グローバル社員も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、外国の方専用の相談窓口もあります。 ■開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎車両系の組込開発（言語：C、C++、VC） ◎IoTプラットフォーム開発（言語：Python） ◎ネットワークやサーバ構築業務、クラウド環境のアーキテクチャ設計 変更の範囲：本文参照

【みなとみらい／未経験歓迎】高級マンションのフロントコンシェルジュ｜英語を活かせる仕事 時給1,500～1,600円 みなとみらいにある高級賃貸マンションで、居住者様の快適な暮らしをサポートするフロントコンシェルジュを募集します。 ホテルのような落ち着いた空間で、上質なおもてなしを大切にするお仕事です。 【お仕事内容】 フロント業務全般 ・フロント受付・ご案内 ・施設予約受付 ・宅配便・クリーニングの取次ぎ ・タクシー手配 ・設備不具合などの一次受付 ・各種お問い合わせ対応　など 外国籍の居住者様も多く、英語での受付やご案内、お問い合わせ対応があります。 英語力を活かして働きたい方にぴったりの環境です。 コンシェルジュ未経験の方も歓迎！ 業務は一つひとつ丁寧にお教えしますので、接客が好きな方なら安心してスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と接することが好き ・英語を使う仕事がしたい ・ホテル、受付、販売などの接客経験を活かしたい ・落ち着いた環境で働きたい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい 【勤務】 週3～5日勤務歓迎 シフト相談OK みなとみらいの洗練された環境で、あなたの笑顔と英語力、ホスピタリティを活かしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】 ・部員の就労実績管理、予算管理書類の作成 ・請求書支払い処理（システム入力） ・備品の発注、管理 ・部門長の勤怠管理、スケジュール管理 ・会議日程の調整および各種事務処理 ・海外・国内出張に伴うフライト、ホテル、ビザなどの手配 ・外国籍スタッフとの英語での対応、コミュニケーション 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：事務所内禁煙 設備：社員食堂、飲食スペース 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 みなとみらい駅から徒歩3分、桜木町駅からも徒歩圏内の好立地 配属先は10名ほどの部署で、30代～40代を中心に活躍中です。 派遣スタッフも就業しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます◎ 大手企業ならではの安定した環境で、英語力や事務スキルを活かしながら長期的に働けるお仕事です＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■英語を使う仕事がしたい ■事務経験を活かしたい ■大手企業で働きたい 【就労期間】 9月上旬～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

同社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、 音楽配信サイト「music.jp」などのBtoBソリューションやモバイルコンテンツを中心に、 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回募集する部門の新技術開発室では、AI・データサイエンスの商用開発において、 MTI Technology（ベトナム子会社）のAI Labチームと一体となった開発体制でプロジェクトを進めています。 クライアントは国内企業、社内中心ですが、AI Labチーム（ベトナム人を主力とした多国籍のメンバーが在籍）と 新技術開発室（外国籍のデータサイエンティストが在籍）の共通語は英語となるため、 これらのステークホルダーをつなぎ、円滑にプロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 【主な業務】 様々なAI開発PJTにおける要件定義、開発ディレクション ・・・国内クライアント（日本語）のビジネス要件を理解し、 ベトナムMTI Technologyのデータサイエンティスト・AI技術者（英語）との間をブリッジしてコミュニケーションをとり、 プロジェクトを推進・デリバリーする。また開発リソースの調整・確保を行う。 国内外のクライアント企業との契約手続き、連絡窓口業務

◆マンツーマン指導あり ◆ICT導入済、連絡はインカムで！ ◆子育て中のママ・パパが多数、法人内の中心は20～30代 ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ・家庭的な雰囲気の中で入居者様の入浴、食事、排泄などの介助支援をしながら共に過ごします。 ・付随業務として外出などの業務もあります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

◆マンツーマン指導あり ◆職場の中心は20～30代 ◆子育て中のママ・パパが多数、子育て応援休暇(有給)あり ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ◆令和2年に増築、GHの中は小さな山小屋風 ・介護業務全般(入浴・食事・排泄等の介助など)、訪問(お熱・血圧・投薬の管理など)、外出支援(通院・買い物等の付添)があります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆定員　小規模多機能24名、グループホーム9名 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

【国策を追い風に成長市場で社会的意義の高い人材営業／外国人材と企業・地域社会をつなぎ少子高齢化による労働人口にストップをかける】 ■概要 特定技能人材に特化した人材紹介および定着支援サービスを行う当社にて以下業務をお任せします・ ・法人向けに特定技能人材紹介サービスの新規開拓 ※対応国：インドネシア、ミャンマー、ネパール、ベトナムなど ・既存顧客への深耕営業 ・企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業 ■ミッション・やりがい メインミッションは新規契約の最大化になります。 人手不足に悩む企業は多いものの、まだまだ受け入れに社内制度、就労環境から文化、生活まで様々なハードルが存在する特定技能人材の採用。 難しい営業ですが ・社会課題に国策を追い風に１から市場を切り開く疾走感 ・ダイレクトに企業の制度文化を変えていく圧倒的介入度合い ・IS〜FS〜CS（一部）まで一気通貫で関わることできる業務モデル ・組織拡大フェーズに関われる環境　などなど やりごたえは充分。チャレンジをいただける方を大歓迎しております。 ■当社の強み ・カスタマーサクセスによるサポート 受け入れ側の企業、従業員双方不安の多い外国籍採用だからこそ、企業CS・従業員CSの両面がおり、定着までを徹底サポートを行います。入社させて終わりではないサービスを続けています。 ・ＧＴＮグループとしての包括的なサポート 外国人の生活総合支援を行うＧＴＮグループに参画。日本での就労前後関わらず手厚いフォロー体制を敷いています。 ・教育から手掛けるエージェント 現地日本語学校との連携、直でも教育拠点を設け、日本語、ビジネスマナーまで身に着けていただきご紹介を行います。 ■仕事の詳細 ・テレアポ（80〜100件/日）、メール、アライアンス連携などを通じて新規開拓。 ・採用課題のヒアリング〜当社サービスのご提案。他社サービスからのリプレイスなども狙います。 ・クロスセル（深耕および追加受注）のご提案 ・アポ数、商談化率、新規受注数の3軸を重要指標としてsalesforceを活用した業務改善。 これまでは営業4名で取引社数を750社まで増やしてきました。今は第二創業期で更なる躍進を一緒に創り上げていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。

〜デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業〜 ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上のグローバル人材をターゲットとしたキャリアアドバイザー職をお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜求職者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う＞ 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半〜50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 求職者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブあり（個人業績達成に応じて） ■当社について： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効率性などを加味して割り振りがされます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■英語について： 7割〜8割が外資系企業のため英語力アップができる環境です。基本的にメールでのやり取りになります。 入社をしてから英語を学びTOEICスコアを取得されるという方も約半数いらっしゃり、 英語学習e-Learningや外国籍スタッフによるグローバルデスクのサポートもあるため英語をこれから習得されたい方や未経験の方でも就業し、キャッチアップしていらっしゃいます。 ■組織体制： 40名体制で、9割が女性です。20代から50代と幅広い年代の方が活躍をされております。 ■働き方： 管理職のうち半数はお子さんがいらっしゃいます。また子育てに伴いブランクがある方の採用実績もございます。 フレックス制度や在宅勤務を活用し、ご家庭などと両立しながら、フレキシブルにスキルを活かしておもいきりはたらく方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照

〜モノづくりに興味がある方や、製造業での経験を活かしてキャリアアップしたい方必見◎／三重県で腰を据えて働ける環境／転勤無〜 ■業務内容： 自動車・半導体・産業機器向けのメッキ加工・表面処理を手掛ける当社にて、メッキ加工業務をお任せします。 15以上の多様なラインで幅広い表面処理技術を身につけ、若手でもライン管理・役職へのキャリアアップが可能なポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは金属部品のメッキ加工ラインでの製造作業からスタートいただきます。習熟度に応じ、ライン管理にも携わります。 具体的には、治具掛け、薬品槽への投入・取り出し、外観検査、品質チェック、ライン稼働条件の確認・記録などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金属部品のメッキ加工（治具掛け・薬品槽への投入・取り出し） ◇外観検査・品質チェック ◇ライン稼働条件の確認・記録 ◇使用薬品の管理（点検・補充） ◇現場の安全確認・安全ルール徹底 ◇作業進捗の確認 ◇外国籍スタッフへの作業指示 ◇異常の早期発見（色の変化・匂い・泡立ちなど） ◇生産効率向上のための改善提案 ■組織構成： 80名 ◇配属ライン（D4）メンバー：8名 班長1名（40代男性）、外国人4名（20代男性2名、20代女性2名）、日本人パートタイマー3名（40代女性2名、80代男性1名） ◇配属ライン（B1）メンバー：7名 主任1名（40代男性）、社員2名（50代男性2名）、外国人3名（20〜30代3名） ■未経験からスタートできる環境： メッキの知識はゼロから教えますので、製造経験があれば安心してスタートいただけます。会社の事業が伸びて、成長しているからこそ、経験がなくても受け入れている環境です。30代で業界・職種未経験で入社した先輩社員も多数活躍中◎ ＜例＞SE、飲食店店長、造園業、ドライバーのような運送業、レジャー産業でのサービス業など ■幅広い年代が活躍中： グループ全スタッフのうち、30代までが占める割合は約58%、20代まででも38%と平均年齢も比較的若い組織です。 一方、70代以上のスタッフも5名おり、長く活躍いただいているベテランも在籍しています。女性スタッフの割合も38%と、5人に2人が女性のスタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務