★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！ 職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■ ■業務内容 直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数） ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

〜外国籍の方が活躍中／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・建築ロボットの設計開発。建築作業自動化ロボットの構想設計 ・各種回転機器用シールの設計 ・物流気腫の機械設計及びそれに付随する業務 ・艇用ガスタービンのオーバーホールに関する技術構想（要件定義〜） ・釣具電動リールの設計開発 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。 また、海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★️大島記念嬉泉病院は、一般病棟35床を有する小規模の病院です。 ★️こちらの病院の特徴は、日英中韓国語対応だということです❗️中国人旅行透析患者さんも対応できるグローバルな病院です。 ★️透析での業務に興味のある方はもちろん、外国籍の方への対応や外国語を勉強したいとお考えの看護師さんはぜひ検討してみてください❗️ ★️またお休みに関しても、年間休日は112日と一般的ですが、有給休暇がほぼ100%取得できます❗️連休をとって旅行にいきたい❗️といったご希望のある看護師さんは是非一度チェックしてみてください❗️ ★️またママさんナースには、日勤帯のみですが、託児所があり、なんと無料で利用できます❗️ ★️ママさんナースにもおすすめできる求人です❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ✨新京成電鉄線・三咲駅✨ママナース必見の人工透析専門病院です❗️ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

クライアントは、超大手グローバル企業。 英語を活かした採用業務でオフィスワークデビューしよう♪ 当社のクライアントとなるのは、誰もが知る世界的企業。 機密情報を扱うデータセンターのセキュリティを担っています。 現場で働くスタッフの募集・採用は 当社ビジネスの中核となる大切なミッションです。 ニーズにマッチする人材を見極め 活躍の場へと導いてください。 応募者の中には外国籍の方もいるため 英語で説明するシーンも多くあります。 日々の面接で語学力を磨くことも可能です◎ 人事業務やオフィスワーク未経験の方も歓迎！ 営業や接客、販売などで磨いたコミュニケーションスキルを ダイレクトに活かせます。 自分の仕事が世界のインフラやネットワークを支えている、 そんなやりがいを感じられる仕事です。 人材採用■未経験歓迎■英語活かせる■世界的企業のセキュリティスタッフを採用 ◎英語力に応じた手当を毎月支給 ◎基本残業なし◎完全週休2日 ◎六本木オフィス勤務◎正社員登用前提 ◎産育休取得実績あり グローバル企業のデータセンターをはじめとする クライアント企業で働くセキュリティスタッフの募集・採用をお願いします。 《具体的には》 ■求人媒体の選定 ■募集記事の制作 ■応募者管理・連絡 ■面接のスケジューリング ■一次面接 ■入社手続き ■配属先へ連絡 ■入社後のフォロー 外国籍の方からの応募も多いため、英語でコミュニケーションすることも頻繁にあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グローバル企業に携わるやりがい 主なクライアントは、誰もが知る世界的な大手企業。都内にあるデータセンターは機密性の高い情報を扱うため、質の高いセキュリティが必須です。ここで入退館の立ち入りチェックや巡回などを行うセキュリティスタッフの採用が、私たちのミッションです。 グローバル企業のセキュリティの一端を担うというスケール感が、やりがいにつながります。 プライベートの時間を大切にできる オフィス勤務のため、土日祝日休みの完全週休2日。基本的に残業はありません。 終業後やお休みの予定を立てやすいので、プライベートの時間も大切にできます。 産休・育休を取得し、現場に復帰した先輩も。「家庭と両立しながら長く働きたい」という方も歓迎します。 【教育制度について】 入社後2～3カ月は先輩について業務の流れを学びます。その後もチームメンバーで協力し合って仕事を進めます。迷ったりわからなかったりしたらいつでもサポートしますので未経験でもご安心ください。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院での看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血等の処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・オペ前、オペ後の患者様の対応 ・カルテ記録（電子カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 ※オペ室配属は病棟、外来との兼務 ・オペ室業務（直接介助、間接介助、滅菌、清浄、清掃） ・患者様への術前訪問 ■アピールポイント ・地下鉄『瑞江駅』より徒歩6分の落ち着いた住宅街の好立地にあります。オフや業務後は都心に出やすい環境です。 ・人間関係はフラットです。仲間と共に体制や風土をつくり上げていく過程を経験できます。 ・整形に強みを持ち、オペは整形外科が中心で年400件を目標にしています。 ・教育体制、研修制度、支援制度も手厚く、スキルアップを目指せます。 ・病院から徒歩圏内に保育園完備。小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ■職場環境 病床数 60床床 看護師在籍数 常勤31名 介護職員人数 常勤12名 一日の外来人数 150名（目標） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 40台前後/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援定期的な院内研修やe -ラーニングでの学習に加え、外部研修の参加も推奨しています。 看護師一人ひとりの個性と目標に合わせて支援しています。 ブランクサポートスキルチェックシートを活用したOJTがあります。 【PR・職場情報】 【子育て世代や外国籍の方も大歓迎です】 病院から徒歩圏内に法人経営の保育園があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。また、外国籍の方も在籍しており、皆さん理解があります。 新しい病院として体制や風土を作り上げていく中で、職員が働きやすい環境を重視し、ワークライフバランスも強化していきます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： ・半導体設計開発受託やエッジAIソリューションの開発を行っている当社にてLSIのアナログ回路設計やレイアウト設計などを担当いただきます。最先端技術を組み合わせたプロジェクトもあります。 ・顧客先常駐がメイン、自社での受諾開発もございます。チーム常駐多数（案件による）。常駐先は神奈川や東京周辺です。半導体大手各社や大手企業との取引も多いです。 ■具体的には： ・大規模LSIのブロックレイアウト　／　TOP設計　／　TOPレイアウト ※東京工業大学や広島大学などの教育機関や、ユニークな技術を持つ国内外のパートナーと協力して、お客様のニーズに沿ったアナログ設計ソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告・ＩＴ業界対象／エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可〜 ★営業力が身につく！ 未経験からでも、やる気さえあれば営業・交渉力が身につきます。 企業の採用プロセスや人材紹介業に関する知見、経験も身につきます。 また幅広い業界出身の方が活躍されており、営業としてのキャリアを一から形成していくことが可能です。 ★当社について★ 金融・コンサルティング・クリエイティブ業界のお客様を中心にブティック型の人材紹介事業を行っています。独自のリサーチ力で優秀な人材を企業様にご紹介します。 メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■業務概要 企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2〜3名でとチームを組んで業務を行い、企業様の採用と求職者様の転職をサポートします。 タレントコーディネーターには、【タレントソーシングの責任者】として、企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化しお電話にて企業様とのご面談の提案を行っていただきます。 求職者様との関係構築力や企業様の魅力をお伝えする営業力が身につきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・候補者のサーチ（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介） ・候補者との関係構築（既存コンタクトのフォローアップコール） ・社内データの管理 ・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等） ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後〜翌年以降を目途に、TCへの昇格を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、 運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を行っています。 今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、 リスク管理、課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、メンバー管理などを担当していただきます。 プロジェクト体制(想定)：15～20名/月以上。 【特徴・魅力】 中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。 また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお 手伝いやお客様の送迎（車の運転ができる方）、レクリエーション （外出や季節のイベント）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 在留外国人材の派遣営業をお任せします。 ■当社サービスの強み： ◇コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◇強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ■具体的には： （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200〜300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■社風・環境： ◇営業だけでなく、募集・通訳担当のマネジメント業務も同時に行って頂くので、マネジメントのスキルを身に付ける事もできます。（※外国語のスキルは一切不要です。） ◇クライアントに合ったサービス提案を自身で考える事ができるので、やりがいのある仕事だと思います。 ◇社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 在留外国人材の派遣営業をお任せします。 ■当社サービスの強み： ◇コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◇強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ■具体的には： （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200〜300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■社風・環境： ◇営業だけでなく、募集・通訳担当のマネジメント業務も同時に行って頂くので、マネジメントのスキルを身に付ける事もできます。（※外国語のスキルは一切不要です。） ◇クライアントに合ったサービス提案を自身で考える事ができるので、やりがいのある仕事だと思います。 ◇社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容】 ラベルの検査・梱包を行い、出荷する業務です。 印刷されたシールを検査したり、 出来上がった製品を梱包・出荷準備など行います。 日本語の読み書きが出来る外国の方も活躍中の職場です。 未経験の方もブランクある方も大歓迎！ 空調完備で快適な環境！ モクモク作業が好きな方にオススメ！ 20代、30代、40代、50代の ミドル世代から中高年の世代を中心に 幅広い世代の男性、女性共に活躍中！ 日本語の堪能な外国籍の方も活躍中です。 【ここがポイント】 ・未経験者OK！ ・ブランクある方OK！ ・かんたん軽作業 ・時給1,150円～ ・月収24万円以上可能 ・空調完備 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・車通勤OK ・前払い、週払い制度あり 【こんな方にもオススメ】 ・工場未経験者＆ブランクありの方 ・工場作業員の経験ある方 ・交替制でしっかり稼ぎたい方 ・週休2日制のお仕事をお探しの方 ・天候に左右されない快適な環境で働きたい方 ・初めてだけどチャレンジしたい方 そのほか、製造業 正社員、物流業 正社員、 製造 パート、工場アルバイト・パートなど 前職の雇用形態（正社員・パート・アルバイト・ 派遣）問わず、軽作業のお仕事をお探しの方 【前払い・週払いも対応】 当社では前払い、週払い対応が可能です。 【入社日・職場見学相談ＯＫ】 現在お仕事されている方はご相談ください。 職場見学なども随時行っておりますので一度ご連絡お願いします。 ※ご不明な点などございましたらお気軽にご相談ください。

〜 東証プライム上場企業で財務×英語力を活かせる経理/財務のマネージャーポジション 〜 ■概要： 当社の経理部において、資金管理・調達・グローバル財務を担当していただき、この領域の業務管理とメンバーの育成を担っていただきます。 【主な業務詳細】 ・日常資金繰り（銀行とのやりとり） ・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理 ・内部取引照合 ・中期的な資金繰り予測 ・グローバル資金・借入ポジションの管理 ・グローバル財務ポリシーの設定、実行とモニタリング ・中期的資金調達の提案（借入・増資・社債発行） 【ポジションの魅力】 ・当社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。 ・経理部門の体制はまだまだ改善余地があり、今後もさらに強化していく予定です。このフェーズで国内外の財務領域をマネジメントいただくことで、積極的な業務展開に関われるチャンスがあります。 ■組織構成： 経理部合計18名（男性11名・女性7名）。内、海外経験者３名、外国人１名と多様性に富んだ職場です。 中期目標としては、下記３点を掲げています。 （人）グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す （しくみ）Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する （事業）全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する ■特徴： グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ■就業環境の魅力 ・年間休日120日/長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜 東証プライム上場企業で財務×英語力を活かせる経理/財務のマネージャーポジション 〜 ■概要： 当社の経理部において、資金管理・調達・グローバル財務を担当していただき、この領域の業務管理とメンバーの育成を担っていただきます。 【主な業務詳細】 ・日常資金繰り（銀行とのやりとり） ・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理 ・内部取引照合 ・中期的な資金繰り予測 ・グローバル資金・借入ポジションの管理 ・グローバル財務ポリシーの設定、実行とモニタリング ・中期的資金調達の提案（借入・増資・社債発行） 【ポジションの魅力】 ・当社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。 ・経理部門の体制はまだまだ改善余地があり、今後もさらに強化していく予定です。このフェーズで国内外の財務領域をマネジメントいただくことで、積極的な業務展開に関われるチャンスがあります。 ■組織構成： 経理部合計18名（男性11名・女性7名）。内、海外経験者３名、外国人１名と多様性に富んだ職場です。 中期目標としては、下記３点を掲げています。 （人）グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す （しくみ）Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する （事業）全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する ■特徴： グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ■就業環境の魅力 ・年間休日120日/長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立58年の安定企業／夜間のビル清掃責任者をお任せ！／実務未経験歓迎／面接１回／資格手当あり〜 ■企業概要： 当社は設立58年の歴史と信頼を誇るビル管理会社です。顧客満足度の高いサービスを提供し、多くの企業や施設からの信頼を得ております。健康経営優良法人2024に認定され、社員が健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■仕事内容： 夜間のビル清掃現場の管理スタッフ（責任者候補）として、1つのオフィスビルに常駐し、清掃スタッフの管理を担当していただきます。 具体的な常駐先は、ご経験に合わせて決めていきますが、東京都港区の予定です。 ■業務詳細： ・書類作成：資機材の管理、支店への報告・発注、業務日報の作成と引継ぎ。（１割程度） ・スタッフへの指示：日常清掃や月1回の清掃指示、マニュアルに沿った業務指導、OJTによる育成。（３割程度） ・顧客折衝：清掃スケジュールの打ち合わせ、追加業務の調整。（１割程度） ・施設内の清掃：役員室や高セキュリティのお部屋、高級家具等を有する部屋等がある場合の清掃対応及び、スタッフ欠員時の代行。主には、スタッフが清掃をした後の品質チェックになります。（５割程度） ■組織構成： 1つの建物で働くスタッフは20名程度です。日本人、外国籍の方、技能実習生など国籍問わず様々なスタッフが活躍しています。日本人は30〜50代が多く、男女比は半々です。外国籍の方は30〜40代で、ミャンマーなどの東南アジア諸国出身のスタッフが多く、技能実習生はベトナムやミャンマーから来ています。 ■教育体制： 入社後は充実したマニュアルと東京都職業訓練指導員による講習で、『ビルクリーニング技能士1級』の資格取得を目指していただきます。月に1回の現場責任者同士の会議で情報共有や相談ができるので、困ったことがあっても解決しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎支店のフォロー体制：欠員が出た場合でも支店がフォローしてくれるので安心です。 ◎安定した経営基盤：設立58年の実績と信頼で安定した経営を実現しています。 ◎健康経営優良法人2024に認定：「社員が健康に働ける経営を実践する法人」として6年連続で認定されています。 ◎国際的な職場環境：多様なスタッフと一緒に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！】〜太陽光パネル出荷量世界トップクラス/中国語力・英語力・提案営業の経験が活かせる/転勤無し/成果主義/インセンティブ充実〜 ■業務内容： ソーラーパネルの法人営業をご担当いただきます。募集背景は業績拡大のための増員です。 8割が既存顧客となっており大手商社・大手電気メーカー・ゼネコン企業に対して業務用ソーラーパネルを、ハウスメーカー・電気工事店・販売代理店に対して家庭用ソーラーパネルの提案営業を行います。将来的には、市場分析や日本国内の市場開拓もお任せします。個人のお客様に対しての営業活動は行いません。本社とのやりとりを行う際に中国語もしくは英語を活用いただく機会がございます。 ■製品： 太陽電池モジュ—ルを扱います。製品はすべて自社工場で製造されているため、コストを抑え、低価格のものをご提供しています。厳格な試験やトラブルが起こった際迅速に製品への反映をする等、徹底的な品質管理により信頼を得、世界各国から支持されています。 ■入社後の流れ： 2日間座学で業界や会社について学んで頂き、OJTで業務を習得頂きます。将来的にはセールスマネージャーや部長を目指せる環境で入社3年で業界未経験から部長になった社員もおります。 ■組織構成： 営業部は20名程、3チームで構成されています。20代〜60代まで、幅広い年齢構成です。女性社員が多く活躍しており、比率は45%を占めています。外国籍の方も多く50%の方が外国籍の社員です。 ■魅力： 競合他社と製品の性能面でしのぎを削りながら、現在業界最大出力のパネルを保有する、優れた技術力を持った会社です。競合メーカーもほとんどが中国系である同業界においては「安いだけでなく、技術を一流にしなければ戦えない」という強い意識があり、それがジンコソーラー社を出荷量No.1を実現できている所以でもあります。 ■特徴： ・競合他社に比べ工場の自動化を推し進めた結果、少ない社員数で運営しています。高い品質の製品を、人的コストを抑えて作ることができているため、利益の社員還元率が高いことが特徴です。 ・少数精鋭・老若男女バラエティに富んだメンバー構成の同社は、完全実力主義のフラットな評価制度も魅力です。インセンティブも年4回と豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京短資株式会社のグループ会社／国内外の大手金融機関と取引あり／市場参加者からの厚い信頼と世界中に広がる強力な情報網が強み】 ■業務概要： 経理・総務・人事・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う企画管理部にて、人事の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・人事業務 ・社内外の従業員及び業者との折衝(英語対応含む) ■将来的にお任せする業務： ・採用業務 ・外国人従業員の入管管理（在留資格の申請／更新等） ・外国人従業員の海外からの招聘 ・外国人従業員の医療保険手続き ・不動産／駐車場管理 ・雇用契約書の作成　等 ■特徴／魅力： ・当社には外国籍人材が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが頻繁に発生することが特徴の一つです。 ・採用業務や他部署からの問い合わせ対応などでは、会社や部門の顔として主体的に動いていただく場面も多く、責任感とやりがいのあるポジションとなります。 ・将来的には希望や適性に応じて、他の管理業務にもチャレンジできる環境が整っており、単なる事務作業にとどまらず、会社全体を支える基盤づくりに関わっていただけます。 ・管理部門の中核人材として成長できるフィールドがあり、主体的に動ける方には大きな裁量をお任せします。 ・企画管理部に所属している複数のベテラン従業員は、全員勤続20年以上の実績があることから、安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。 ■キャリアパス： OJTを通して、企画管理部の一員として部内の業務全体を把握していただきます。 その後は人事メインに業務をお任せし、ゆくゆくは企画管理部の中核として次世代の組織運営を支えていただけることを期待しています。 ■当社のについて： 当社は、2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるICAP Group（現TPICAP Group）との合弁により誕生した会社です。 デリバティブ・プロダクツ専門の取引媒介を行い、現在、金利スワップ・金利オプション・外貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 変更の範囲：無

■当社について GDXは、「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、ブランド企業のDXを、パートナーシップを組みサポートさせて頂いているDXベンダーカンパニーです。また、社風として外国籍の方が多く、グローバルな雰囲気で就業できます。 ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務全般に携わっていただきます。 ■仕事詳細： 【具体的には】 ・経理業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、関係会社間取引管理等） ・監査法人対応、上場審査対応 ・内部統制構築 ・その他上記に付随する業務 ミッションとして、経理のスペシャリストとして、事業拡大に向けた企業の成長を支えることを求められるポジションです。 ■募集背景 事業拡大に伴うバックオフィス部門の強化のための募集となっております。 ■組織構成 コーポレート本部：計４名 CFO/経理２名メンバー/総務１名メンバー 採用ポジション： 経理のスペシャリストとしてメンバーのマネジメントを含めた経理業務をお任せ致します。 ■事業内容： １．Global DX Vender Business ２．Digital Commerce Retailer Business 変更の範囲：本文参照

介護業務：入居者の入浴、排泄、食事介助 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,外国籍可,残業ほぼなし,社会保険完備

自社住宅型有料老人ホーム入居者サービス提供調整・管理および通常訪問介護 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,産休・育休,外国籍可,残業ほぼなし,社会保険完備,運転なし

◇◆成長中のSES企業／新規顧客の開拓営業を牽引／裁量をもって仕事をしたい方におすすめ／インターナショナルな職場環境で就業可能◆◇ ■期待する役割： 多国籍なメンバーが在籍するベンチャーSES企業である当社にて、新規開拓営業の部門長候補をお任せします。 また、5名程度の営業メンバーのマネジメントも担っていただきます。 これまでのSES営業の経験や、マネジメント経験を生かして、スピード感のあるベンチャー企業でキャリアアップしたい方をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客開拓活動全般（ターゲット：大手SES企業や大手Sler企業） ・案件ヒアリング ・契約締結までのクロージング　 ・部内メンバーのマネジメント ・自社プロパーとBP要員を案件とマッチングさせる　など ≪案件規模について≫ 現在は、1〜5名規模の案件が中心ですが、今後は1案件ごとの規模拡大も目標としており、志向性を踏まえて深耕営業もお任せしたいと考えています。 ※契約開始後の稼働スタッフのフォローについては、主に他メンバーを中心に対応予定です。 ■魅力： これから事業規模を拡大させていくフェーズのため、組織・会社を大きく成長するための重要なポジションです。 ■組織構成： ・営業部：5名　※部長（30代女性）含む。 ・会社全体：約50名（うち、SESエンジニア：約42名） ■創業者の思い： 外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。 『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。 高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。 変更の範囲：本文参照

求職者様と企業様（派遣先）をマッチさせるお仕事です！ 【弊社の特徴】 製造派遣を母体としており、愛知県を中心に大手自動車メーカー様と取引させて頂いております。 設計、生産技術、保全、品質保証、ITなど様々な分野で企業様が求められている人材をマッチングさせます。 外国籍のエンジニアに力を入れており、非常にグローバルな会社になっております。 求職者様のサポートをするお仕事ですので、非常にやりがいのあるお仕事です！ 【業務内容】 ・お客様（派遣先）から頂いた案件内容に合った人材、求職者を探す。 ・求職者と面接。 ・スキルシートの作成。 ・お客様（派遣先）にご提案。 ・お客様（派遣先）との面談。 ・従業員の引っ越し対応。 　実際にトラックで一緒に引っ越しして頂きます。 ・従業員の管理。 　契約書や在留カード更新対応。 　現場に行き、従業員の状況確認。　 【必須要件】 ・PC（Excel、Word、PowerPoint）を使用して資料作成ができる方 【尚可要件】 ・マイカーをお持ちの方