〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コマーシャルセールス事業部の営業として都内を中心に富裕層に向けた不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■媒介取得販売戦略 ■物件の案内 ■契約、決済業務 【担当者コメント】 同社は、国内外の富裕層を対象とした都心の高級不動産ビジネス事業を展開しております。今回、コマーシャルセールス事業部の営業として既存顧客である海外のお客様に対して、都内の収益不動産のご紹介をお任せできる方を募集することとなりました。 配属されるコマーシャルセールス事業部は、平均価格帯4億～20億の一棟収益不動産をファイナンスと自社管理をパッケージし、香港、シンガポールなど、アジアを中心としたファミリーオフィス、個人富裕層などに仲介していきます。仕事の進め方は個々人の裁量が大きく、ご自身で働き方含めデザインしていただくことが可能です。そのため、出社時間なども柔軟に設定することが可能なため、ワークライフバランスの両立が叶う就業環境です。 グローバルな環境で社員の1/3が外国籍の社員であり、お客様対応はもちろん日常的に英語を使う環境です。 将来的にインドネシア、マレーシア、タイ、中国などのファミリーオフィスも視野に入れており、富裕層の新規開拓に積極的な方を歓迎いたします。

＜中途入社多数で馴染みやすい環境／フラットな社風＞ ■業務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営 将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定 ＜業務範囲＞　 リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・日系ブラジル人を主体とした構内請負・人材派遣事業を展開する当社にて、事業統括担当・事業責任者候補としてご就業頂きます。 ・折からの人手不足で事業は非常に好調で引き合いも多く、より事業を拡大・発展していける様な人材に加わって頂く事で、より事業・組織を拡張背せていく事を計画しています。事業計画の策定から、スタッフの対応等の全般のフロー・仕組み構築、KPI設定・マネジメント・実行・推進までの業務を強みに応じてお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：本社 ・営業：3人、事業所管理スタッフ：22人、現場ダイレクトワーカー：約400人 ■仕事の魅力：人手不足による企業倒産が増え続ける中、外国籍人材の活用によりこの課題解決に繋がることと共に外国人の働ける場が提供でき、双方に貢献できることが一番のやりがいです。 ■企業・サービスの強み： 1.非常に強い勤労意欲：まじめで、欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標があるためです。(例:（1）帰国後に母国ブラジルでの不動産購入（2）親族への仕送り等）。勤労意欲は極めて高く、真面目な方が多いです。 2.時間外勤務や休日出勤にも協力的：上記の就労理由から、真面目で残業や休日出勤にも協力的です。 3.在留資格（ビザ）：他の外国人とは一線を画し日系人には　（1）日系2世…日本人の配偶者等（最長3年）（2）3世、それらの配偶者…定住者（最長3年又は1年）それぞれ更新可能 のビザがあり、就労が認められています。 4再就労希望者が多い：就労期間中、ビザ更新のため等一部の人材は、一度帰国しますが、ブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望するスタッフが多いです。以前と同じ職場への希望者も多く、このスタッフを再度受け入れるように計画、実施すれば作業に習熟した人員を確保でき生産効率の低下はありません。 5.拠点は支社を含めて全国15か所、ブラジル現地にも2か所の拠点を有しています。関連会社も2社あり、グループ一体となって顧客の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 港区、渋谷区の高級戸建て用地の選定、事業企画から各種提案の精査、設計士・施工会社の選定、工事代金の交渉や価格、スケジュール管理など、プロジェクト全体をトータルマネージメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地の選定、ボリュームチェック ■建築法規確認 ■建物の施工費概算を想定して収支検討 ■設計士の選定のコンペ企画 ■設計プランや仕様の打ち合わせやアイディア提案 ■施工会社の選定 ■契約書等の確認 ■予算、工程表の期中管理 ■施工費等、支払関係の確認、通知 ■建売販売の資料作成 【担当者コメント】 同社は、国内外の富裕層を対象とした都心の高級不動産ビジネス事業を展開しております。今回、同社の代表と一緒に港区、渋谷区の高級戸建て用地の選定、事業企画から各種提案の精査、設計士・施工会社の選定、工事代金の交渉や価格、スケジュール管理など、プロジェクト全体をトータルマネージメントしていただける方を募集することとなりました。同社の社員の1/3が外国籍の社員であり、グローバルな環境です。今後、様々な事業展開を考えており、同社で経験を積みながらいろんなことに挑戦していただくことも可能です。豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からも積極的に行っています。顧客である自治体ごとに受け入れるALTの条件が異なるので、全国各地の状況を理解し採用活動が滞りなく行われるようメンバーを管理監督して頂きます。 ■主な業務内容 ・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携 ・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等 ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。 ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント ・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。 ・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。 ・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力 【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。 【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年超の東証スタンダード上場企業／福利厚生面も充実◎／長く働ける環境〜 老舗のコメビジネス専門商社である当社にて、国内のコメの需要動向を見極めつつ、国家貿易を中心としたお米の輸入業務を担当いただきます。 ■業務内容： 当社は、農林水産省が実施する輸入米穀の入札に参加する資格を持つ指定商社です。本ポジションの方には、年間を通じて行われる競争入札に参加し、アメリカやタイなど世界各国から米を輸入・調達する業務を担当していただきます。関係各所との条件交渉や入札価格の設定など、数値の読み解きも重要な業務となります。 【仕事の流れ】 ▼公開された入札に関する情報の収集・整理（コメの品種、数量、仕入れ先の国、到着港など） ▼仕入れ先である海外大手精米輸出業者との交渉 ▼輸送用船舶の手配／船舶会社との調整・交渉 ▼国内物流の手配／港湾運送業者、倉庫業者の調整・交渉 ▼適正な入札価格の算出／応札 ▼落札後、本邦の港に到する着までの工程管理 ▼農林水産省への売却・最終受渡し ■入社後について： ◇入社2〜3ヶ月 先輩社員が担当する国家貿易や入札業務の流れを理解するところから始めていただきます。会社やコメに関する知識、業界の動向、貿易業務のノウハウについても学んでいただきます。 ◇入社4ヶ月目〜 独り立ちに向け、主体的に入札業務にチャレンジしていただきます。上司や先輩がサポートしますので、安心してチャレンジしてください。 ■キャリアパス： 当社の海外事業部では、日本産米の輸出、外国産米の輸入、三国間貿易という3つの柱で海外事業を展開しています。外国産米については、国家貿易の枠組みの中で世界各国のブランド米を調達し、国内の飲食店へ販売する業務も行っています。国家貿易業務の専門職としてキャリアを積むだけでなく、意欲次第でマネジメント職や海外勤務にも挑戦することが可能です。 ■配属先について： 海外事業部全体は約20名が在籍しています。半数以上が女性で、外国籍のスタッフも活躍中です。ゆくゆくは若手社員の語学スキル・知識面の底上げなど、人材育成にもぜひ力を発揮していただくことを期待します。 ■働き方： 時差がある国と取引を行うため、早出・残業は発生しますが、上長確認の上であれば、出社時間を調整することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質に重点を置いた開発の上流から携わることが可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・デジタルカメラ/業務用カメラのソフトウエア開発 ・UI/動画Codec/インターフェース/仕様開発 ・オフショア開発（中国：大連） ・顧客との要件、仕様折衝調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団！ ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当 ・商品づくりの大部分を経験できる ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発実施中 ∟ブリッジエンジニアとしても活躍可能！　 ※中国語が話せ、日本語検定1級（N1）を保有している外国籍の方の応募可能 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。

〜経験を活かして成長市場へ／ドローン・ロボティクス業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／年休125日〜 ■業務内容： ・ドローン関連のメンテナンス／アフターサービス／整備 ・ドローン機体等の管理（フライト、稼働状況、部品、備品管理など) ・顧客窓口対応（BtoB／C） ・簡易な入力作業（システム入力、Excel入力） ■配属先組織： サービスデリバリー部（部長1名、担当部長1名、スタッフ・他12名※派遣／アルバイト含む） ■働く環境： 社内には中途採用で入社した社員も多く、30〜40代中心の組織です。また、外国籍のエンジニアも数名在籍しています。 ■当社について： ドローン、ロボット関連で、2023年12月に東証グロース市場に上場した成長フェーズの企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／ITインフラ経験×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐をいただきデータセンターのファシリティコーディネーターとして以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター管理業務： ・データセンター契約管理 ・ベンダー管理（データセンターサービス事業者、通信配線事業者、DCIM関連サプライヤー） ・データセンター関連のコスト管理（月次請求書処理、報告書作成） (2)ファシリティ関連業務： ・空調、電気、通信関連の変更管理 ・電気関連設計文書の管理 ・外部委託業者と連携し電源キャパシティと空調能力の管理 ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 プロパティマネージャーとして、所有物件の賃貸管理業務や、入居者募集業務、その他発生する全ての業務をお任せ致します。 現在、会社全体の方向性として、不動産管理業務におけるDX化にも注力しているため、「テクノロジーを用いて業務効率化していく」という新しい試みにも挑戦して頂けます。自身が考える効率化のためのツールが形になることもありますので、働きながらどうしたら業務効率化が測れるのかを考えることも大切です。 【具体的な業務内容】 ■区分所有物件の賃貸管理業務（元付業務） ■⼊居者募集業務（元付業務を担当、客付業務は基本なし） ■原状回復、修繕⼯事進捗管理（⼯事は外注です） ■協⼒会社とのコミュニケーション（全国に管理物件があるため、各エリアの管理会社と提携しています） 【担当者コメント】 同社はテクノロジーを通じて、オルタナティブ資産（上場株式や債券など伝統的資産以外の新しい投資対象や手法）のプラットフォームをつくり、すべての人に対して平等に投資機会をもてる社会を実現することを目指しています。外国籍50％のグローバルな環境となっておりますので、プロパティマネジメントのプロフェッショナルとしてはもちろん、語学力を生かしたい、伸ばしたいという方の希望も叶えられる求人です。

【◆年間休日125日◆完全週休2日制(土日祝)◆通勤便利◆業界トップクラスの規模◆】 ■業務概要 外国人技能実習生監理業務を行う弊組合にて管理部門での業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら業務を進めますのでマルチな活躍ができる環境です！ もちろんバックオフィス業務未経験も歓迎です！ しっかり周囲がバックアップしますので安心して挑戦してください。 ＜総務・人事：6割＞ ・労務管理・入退社管理 ・社会保険手続き依頼 ・給与データ報告 ・採用業務 ・社内諸規定の管理 ・福利厚生対応 ・備品管理 ・その他社内総務関連業務 ＜経理業務：4割＞ ・出納帳作成 ・伝票チェック ・支払管理 ・資金管理 ・立替経費管理 ・税務申告対応 ・各種決算報告資料作成補佐 ※最終的な会計システムへの入力・仕訳・決算等は別部署の担当が担っているため、専門知識は不要です。 ■将来的に挑戦できる仕事 ・人事総務：ゆくゆくは人事制度や社内規程の改定・企画、働き方改革の提案、研修制度の企画策定などに携わっていただくことを期待しています。 ・経理：仕訳や決算など、外部委託している経理業務を内製化していく提案なども大歓迎です。如何様にでもスキルアップのチャンスがあります。 ■キャリアパス 希望と適性に応じて、入社後3〜5年で役職を目指してほしいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後先輩社員とのOJTを行い業務を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。兼任業務をされている方が複数名いらっしゃいますのでご安心ください。 ■組織構成： ＜配属組織＞ 部長、次長　30代女性 課長　30代女性（人事総務担当） メンバー　20代女性（経理担当） ※今回ご入社いただく方には、総務担当者とともに総務・人事業務をメインに幅広く取り組んでいただきます。 ＜東京本部全体＞ ・東京本部：日本人約20名、外国籍約20名が在籍 ・組織の4割男性・6割女性/平均年齢35歳 ■魅力 ◎働き方：年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)があり、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎通勤便利：事務所までは新富町駅徒歩6分、築地駅徒歩8分、八丁堀駅徒歩9分の距離です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、グローバル薬事を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社ブランド商品の海外各国の薬事申請関係業務の対応（中国NMPA、台湾PIF、EU CPNPの対応、その他各国化粧品輸入申請許認可の対応） ・税関や各国当局から商品の成分に関しるお問い合わせの対応等 ※現在は中国・台湾などの東アジア、アセアン諸国、東南アジアを中心とした展開をしており、今後は北米、EUを強化していきます。 ■配属先： 自社ブランド化粧品を担う国際Div.所属となります。20代〜40代の男女、10名ほどの部署となります。外国籍の方も所属しております。 ■募集背景： 自社ブランドにおいて、より幅広くグローバル展開を実施する為、グローバル薬事規制に詳しい方を新しく募集をさせていたきます。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪本社シンガポールのメガベンチャーAnyMind子会社◇グローバルマーケ＆インフルエンサーマーケに強みの当社◇外国籍の社員多く在籍◇ゆくゆくリーダーや管理職に就きたい方おススメ≫ ■採用背景： 【次世代マネージャー育成目的の募集】 メガベンチャーAnyMindの子会社である当社で、メンバーとしてスタート頂き、近い将来には、管理部門全体のマネジメントを目指して頂きます。 「将来的にはマネージャーやその先の責任を持ちたい」など、ご自身の成長やキャリア形成に意欲的な方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ※以下様々な業務がありますが、得意や強みを中心に実施頂き、徐々に経理全般のスキルを磨いていただきたいです。 決算業務(月次/四半期/年次)、税務申告、会計監査対応、予算作成 、予実管理、CF計算書・資金繰り表の作成、役員会レポート、連結決算(英語使用)、管理部門全体のマネジメント ※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用 ■組織構成： 管理本部長１名、リーダー１名、スタッフ２名 仕訳等業務についてはスタッフが実施、本ポジションについては月次以降の決算業務から入って頂きます。 リーダー１名が女性、マネージャーが男性で、ゆくゆくはリーダーとして、また管理職としてご活躍頂きたいです。 ■入社後の育成： 上長２人は現在も現役で手を動かし経理業務を行っておりますので、２人から育成頂きます。何でも質問しやすい環境ですので、吸収しながら業務を進めて頂きたいです。 ■同社説明： 外国人や日本人をターゲットとし、日本ならではの価値ある対象を伝え、届けるコミュニケーションカンパニーです。 ・クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業 ・地域創生事業、OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）事業 など、幅広い事業領域で日本のモノ・コト・文化を国内外に発信しています。 ■働く環境： ・フレックス制度あり、残業想定は月20H程度。WLBにも配慮のある環境です。 ・外資系ではないのですが、グローバル事業を運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。このような環境を楽しめる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間15分/年休120日/残業20時間と働き方抜群の環境で英語力を生かし、社会貢献性の高い仕事ができます！〜 ※株式会社やる気スイッチキャリア所属、株式会社やる気スイッチグループへの出向となります※ ■業務内容： 株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただく英語講師やバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。人の成長や人生に寄り添ったお仕事にご興味をお持ちの方、英語を用いて外国籍の方の就労サポートをしたい方、そして将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 ■詳細： ・FC教室の英語講師派遣社員の人材・スケジュール管理 ・中途社員採用に関わる採用事務サポート（応募から入社後までの入国手続き、ハウジング、入社オリエンテーション含む） ・社内の日英翻訳業務 ・紹介予定派遣の派遣社員管理と転籍に伴う関係会社との折衝 ・GLEC（グローバルライブ英会話）の運営及び顧客折衝 ■株式会社やる気スイッチグループについて： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 ・個別指導塾「スクールIE」 ・子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」 ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」 ・英語で預かる学童保育「Kids Duo（キッズデュオ）」 ・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」 ・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」 ・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」 ・プログラミング教育「HALLO」 現在国内外でおよそ2200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業月10時間程度／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営／秋葉原駅徒歩5分圏内】 ●よりAI開発に力を入れていくための増員募集／5名以上採用予定 ●企画から製造、販売・営業を自社で手掛ける国内PCメーカーのSE 現場のお困り事の解決をミッションとし、社内業務の効率化を推進するために、チームのリーダーとして主体的に引っ張って頂ける方を募集いたします。 ◆業務詳細 ・プロジェクトの進捗管理 ・新規施策の提案及びタスクの洗い出し ・語学力を活かしてエンジニアや他部門の方との橋渡し役として、要望・課題のヒアリング及び解決 ◆部署の特徴 所属予定の部門は日本人のみならず外国籍の方も数多く在籍しており、グローバルな環境です。 これまでAI開発に触れてこなかった方でも問題ございません。 今後、語学力を活かしつつ、AI開発という新たな領域にチャレンジしたい方は大歓迎です！！ ▼開発環境 開発言語：Python（AIモデル開発）、TypeScript / Node.js（APIサーバ開発） フレームワーク：FastAPI（Python）、Express（Node.js） 環境：Azure、Docker、GitHub Actions、ngrok ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から事務デビュー！成長企業で安定キャリア♪／ あなたらしく新たなスタートを切りませんか？ 「働き方を見直したい」 「将来を見据えた仕事に転職したい」 そんなあなたにピッタリなお仕事が 当社の≪社内サポート事務≫！ ＼理想的な働き方を実現！／ *10時出社で朝にゆとりあり *残業ほぼゼロ（月2時間程度） *フラットな職場環境 *社員の声から制度改善も実現！ 新宿近郊で働ける好立地なオフィスも 嬉しいポイント♪ ＼安心の教育環境でスタート／ 入社後は先輩社員がしっかりサポート◎ 段階的にお仕事を任せていくため 未経験の方も心配無用！ 頼れる先輩がすぐそばにいるため、 分からないことを気兼ねなく聞ける雰囲気があります◎ ぜひあなたの求める環境が揃った当社で 新たなスタートを切りましょう！ ★未経験スタート社員多数★朝はゆっくり10時スタート★外国籍の人材紹介サービスを中心に成長中★1年で2～3億円の売上増加を目指す成長企業★同じポジションの女性社員比率100％ 外国籍の人材紹介サービスなどの事業を展開する当社で 総務や労務といったバックオフィス業務をお任せします！ ≪入社後は…≫ ▼簡単な仕事からスタート！ 備品管理、稟議処理など、知識や経験がなくても 無理なくスタートできる業務からお任せします。 ▼段階的にレベルアップ！ 仕事に慣れてきたら、ひとりで業務をこなせるように 徐々にできる仕事の幅を広げていきます。 専門的な知識はその都度聞きながら学びましょう◎ ◆契約書の管理や発行 ◆弁護士や司法書士とのやり取り ◆その他バックオフィス業務　など 未経験の方も約3ヶ月で基礎をマスター！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「わからないことを質問しやすい環境」 「先輩がマンツーマンでOJTしてくれるので安心」など 先輩社員からも成長に対する安心の声が！ 縁の下の力持ちとして会社の成長を支えながら 重要な役割を担うやりがいのあるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼成長できる環境&事務＋αの知識を！／ 未経験でも安心のステップバイステップの教育体制！ ▼入社1日目 初日は簡単なオリエンテーションからスタート。 電話の取り方や会社の基本的なルールなど 基礎的な内容をレクチャーします。 ▼入社2日目～ 最初は総務業務からスタート！ 3ヶ月くらいを目安に毎月のルーティン業務をマスターします◎ その後、あなたのペースに沿って業務の幅を広げ、 専門性を磨いていただけます。 さらに、事務職でありながら公共事業に関わることもあり、 自身の介在価値を感じながら、スキルアップできるのは 当社ならではの魅力です♪ ＼接客業からの転職で見つけた理想の働き方（社員より）／ 接客の仕事は時間もお休みもバラバラで不規則な働き方だったため、ワークスタイルを見直したいと事務職への転職を決意。その中でも、面接でフランクな雰囲気を感じて入社を決めました！朝は10時出社で、ゆっくり出勤できますし、残業もほとんどないため、自分の時間をたっぷり確保できています◎入社当初は未経験で、右も左もわからない状態でしたが、分からないことを気軽に聞ける環境で安心感も抜群！業務量が多くなった時には「大丈夫？」と声をかけてくださいますし、メリハリをつけて勤務しようという雰囲気があるので無理なく働けていますよ！（元グッズ販売スタッフ／Sさん）

〜事業拡大に伴い募集◎正社員／人物重視の採用／東証プライム上場のリログループ／既存顧客営業／飛び込みなし／深耕営業〜 ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存、コンサルティング営業です。 事業拡大に伴い、共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■主に提案する商材： （1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー （2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル （3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） （4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート （5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 ■当ポジションの特徴： 人物重視の採用です。商材が多岐に渡るため、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリです。 ■育成ステップ： 入社後1〜2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴い募集◎正社員／人物重視の採用／東証プライム上場のリログループ／既存顧客営業／飛び込みなし／深耕営業〜 ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存、コンサルティング営業です。 事業拡大に伴い、共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■主に提案する商材： （1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー （2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル （3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） （4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート （5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 ■当ポジションの特徴： 人物重視の採用です。商材が多岐に渡るため、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリです。 ■育成ステップ： 入社後1〜2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／22年10月開業ホテル／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報： 「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■組織構成： フロントのみで社員数14名が在籍（その他20名程） 20代〜50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です。 ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 ・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。

バルチラジャパンは、舶用及び陸上用エンジンの販売・技術サービスの提供及び船舶向け軸系製品の販売、製造及び技術サービスを提供しています。 【職務内容】 4-Strokeエンジンサービスエンジニアとして以下の職務を担っていただきます。 フェリー、貨物船、コンテナ船といった大型船舶に納めた弊社エンジンのメンテナンス作業です。 機械専門、電気専門などリーダーを中心に協力会社の方と協働しチームで案件を進めます。 ・客先での点検・整備メンテナンス・保守 ・案件作業中のトラブルシューティング、技術部と連携し、不具合案件に対する原因調査など ・英語での作業報告書作成・バックオフィスに現場状況更新 ・現場作業における技術的および商業的要件について顧客対応 バルチラ製のディーゼルおよびガスエンジンなどのメンテナンス業務を担います。 ・全国への出張あり 8万馬力の巨大エンジンから中型エンジンまで、サイズも仕様もさまざまです。 具体的には▼案件受注後、チームを編成▼エンジンを特殊工具など使用して解体、計測▼消耗部品の交換・状態のチェック▼再度組み立てを行い、試運転▼不具合発生時の原因究明・復旧など 【チーム・組織構成】 ほぼ全員が中途入社者。ほとんどが異業界出身者で未経験スタートも多数います。20〜30代の日本人および外国籍スタッフが活躍中。チームワークが強く、助け合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日140日！土日休み！ ◎初年度年収410万円～560万円！ ◎未経験スタートの先輩多数！ Ｑ.マーケティングリサーチャーとは？ 依頼主が必要としている消費者ニーズや市場トレンドなどのデータや情報を収集・分析して報告する仕事です。 マーケティング対象の法人企業にアポイントを取るところから、取材、報告書の作成までを一貫してお任せします。 ◎企業の発展を支える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 海外進出したいが、現地のトレンドが分からない。どの企業をM＆Aすべきか——そんな企業の悩みを解決するためのマーケティングリサーチを行うのが、あなたの仕事です。 ◎幅広いテーマの調査あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主な取引先は、化学、自動車産業、機械、食品、医薬、環境、ITなど産業全般です。また、この業界では珍しく、産業別担当制を採っていません。そのため、多岐にわたるテーマの調査を経験できます。 ◎「海外調査」が6割程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「海外工場の設置に適した国は？」など海外関連の依頼も多数。とはいえ、社内には外国籍のスタッフが在籍しているため、英語を話せなくても大丈夫。多言語での交渉や取材が必要なときは協力を仰げます。もちろん、英語・中国語・その他言語を話せる方は、語学力を活かせますよ。 ◎海外出張に行く機会も ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 海外への取材はオンラインが主流ですが、クライアントの希望があれば、海外へ出張することもできます。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のPublisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 今回は新規事業開発担当として、主にロールアップ型のサイトM&Aの戦略立案〜実行、PMIまで、一気通貫で担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・交渉 ・DD ・M&A実行 ・PMI（成長戦略の策定と実施） ・既存事業やプロダクトへの落とし込み ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業10h程度と働きやすい就業環境・所定労働時間7時間/英語活用/研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境/日本有数大規模総合法律事務所〜 ■業務内容： （1）外国投資信託等、外国籍の投資ファンド等に関する関係当局への新規届出関連書類・継続開示書類等の作成・提出に関する業務 （2）上記（1）に伴うクライアント、関係当局、関係会社、印刷会社等との折衝、連絡、情報収集業務 （3）上記（1）に伴う翻訳業務 （4）その他の証券セクションにおける全般的な業務 ■所属部門の雰囲気・特徴： ◎過度に堅苦しくなく、和気あいあいと楽しく仕事をしており、人間関係が穏やかな職場です。個々人の裁量が高く、自分のペースで仕事をすることができます。 ◎勤続年数が浅い若い方から、勤続年数が長く定年まで勤務される方など、幅広い年齢層の方が30数名在籍しています。途中で産休・育休・時短勤務を経て定年まで勤務される方も少なくなく、長く仕事を続けられる環境が整っています。 ◎中途で入所される方も多く、そのバックグラウンドも様々です（必ずしも法務経験者に限られず、証券会社、保険会社、銀行など、様々な業種から転職されている方が多く在籍しています。）。 ◎勤務地は、丸の内に所在する綺麗なオフィスビルです。福利厚生の一つとして自由に飲んでいただける飲み物の種類が充実しています。 ■組織構成：30名程度 ※未経験からスタートしている方が多く、ベテランの方もいらっしゃるためOJT研修も充実しております。（OJT担当として先輩がついてくれるので、質問等もしやすい環境が整っております） ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■企業概要： 総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しています。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約750名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 変更の範囲：変更の範囲：事務所の定める業務

【日本で活躍したい海外人材の方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■職務概要 グローバル人材（主に東南アジア圏）事業を主軸にサービスを展開している同社において、 日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 ■職務詳細 主な業務は以下となります。 ＜キャリアアドバイザー業務の場合＞ 　◇求職者面談（会話力N2〜N4レベルの海外人材） 　◇履歴書添削 　◇企業の提案および面接日程調整 　◇企業面接時のフォロー 　◇面接対策、練習 　◇パートナー企業との連絡・連携（求人票送付、面談・面接日調整、内定通知） 　◇求人票の修正 ＜定着サポート業務の場合＞ 　◇当社の外国籍スタッフのマネジメント 　◇就労者面談およびケア 　◇雇用主（企業）との就労スタッフに関する報告および対応改善調整 尚、同社はミャンマーで日本語学校を運営しております。 ご経験にもよりますが、学生がより質の高い教育を受けられるよう、カリキュラムのメンテナンスや教員に対するアドバイス等もご担当いただく場合もあります。 ■組織構成 メンバー８名（管理者１名、キャリアアドバイザー３名　支援スタッフ３名　※２０~３０代男女） 　※別途、営業メンバーは８名、海外駐在員３名、役員部長級が２名 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・月平均残業30h以内と働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務