【グローバル社員多数活躍中！外国籍の方への入社サポート充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・世界24ヵ国からの入社実績あり ・クライアントは800社以上！多彩なプロジェクトで経験を積めます ・グローバル社員へのサポートが充実 ■グローバル社員へのサポート： ・日本への渡航費は会社が負担します ・日本で初めて働く方は、入社後１ヵ月の日本語研修あり ・就労VISAの取得を会社がサポートします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心とするクライアント先で、「要件定義・設計・構築・開発・運用保守」のいずれかのフェーズをお任せします。 800社以上のクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。 チームでの参画しますので、フォロー体制があります。プロジェクトの期間は平均２年です。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があります。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・スキルアップを後押しする社内研修も充実しています。 （例：マネジメント、語学スキル、開発言語、クラウド技術、技術領域別研修、顧客用ツール研修 etc.） ・グローバル社員も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、外国の方専用の相談窓口もあります。 ■開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎車両系の組込開発（言語：C、C++、VC） ◎IoTプラットフォーム開発（言語：Python） ◎ネットワークやサーバ構築業務、クラウド環境のアーキテクチャ設計 変更の範囲：本文参照

◇◆工場総務募集！／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場有）／ワークライフバランス◎／有給消化率100％／急成長中！投資用アパートメーカー◆◇ ■業務内容 静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務管理（勤怠・入退社手続きなど） ・人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など） ・文書作成（稟議申請・捺印申請など） ・来客・電話応対 ・社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など） ・経費申請 ・外国籍メンバーの管理・サポート　等 ■当社の魅力 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■就業環境 ・自社内開発の基幹システム【FIX】があり、業務を円滑に進める事ができます。 ・自家用車での通勤が可能で、無料駐車場のご用意があります。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、 音楽配信サイト「music.jp」などのBtoBソリューションやモバイルコンテンツを中心に、 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回募集する部門の新技術開発室では、AI・データサイエンスの商用開発において、 MTI Technology（ベトナム子会社）のAI Labチームと一体となった開発体制でプロジェクトを進めています。 クライアントは国内企業、社内中心ですが、AI Labチーム（ベトナム人を主力とした多国籍のメンバーが在籍）と 新技術開発室（外国籍のデータサイエンティストが在籍）の共通語は英語となるため、 これらのステークホルダーをつなぎ、円滑にプロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 【主な業務】 様々なAI開発PJTにおける要件定義、開発ディレクション ・・・国内クライアント（日本語）のビジネス要件を理解し、 ベトナムMTI Technologyのデータサイエンティスト・AI技術者（英語）との間をブリッジしてコミュニケーションをとり、 プロジェクトを推進・デリバリーする。また開発リソースの調整・確保を行う。 国内外のクライアント企業との契約手続き、連絡窓口業務

◆マンツーマン指導あり ◆職場の中心は20～30代 ◆子育て中のママ・パパが多数、子育て応援休暇(有給)あり ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ◆令和2年に増築、GHの中は小さな山小屋風 ・介護業務全般(入浴・食事・排泄等の介助など)、訪問(お熱・血圧・投薬の管理など)、外出支援(通院・買い物等の付添)があります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆定員　小規模多機能24名、グループホーム9名 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

◆マンツーマン指導あり ◆ICT導入済、連絡はインカムで！ ◆子育て中のママ・パパが多数、法人内の中心は20～30代 ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ・家庭的な雰囲気の中で入居者様の入浴、食事、排泄などの介助支援をしながら共に過ごします。 ・付随業務として外出などの業務もあります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 顧客への提案や条件の交渉 社内システムへの情報入力 エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、当社に転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたが当社に転職しました。 ■中途入社者の声 当社は人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 当社に興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 顧客への提案や条件の交渉 社内システムへの情報入力 エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、当社に転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたが当社に転職しました。 ■中途入社者の声 当社は人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 当社に興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 顧客への提案や条件の交渉 社内システムへの情報入力 エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、当社に転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたが当社に転職しました。 ■中途入社者の声 当社は人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 当社に興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務をお任せ致します。 ※配属は最大限考慮いたします。 【電子カルテ】1-2名で1台の利用 【看護記録】SOAP 【外来患者数】平均470名程度/日 【入院患者数】 平均260名程度/日 （うしおだ診療所からの入院患者もいるため、どの病棟にも精神科の合併症をお持ちの方がある一定層はいます） 【救急車台数】月190台程度/年2,300台程度 【救急患者数】 平均 440名程度/月 【手術件数】 月平均90件程度/年間 1100 件 （うち全麻 540 件程度） （外科・脳神経外科・整形外科・内科・眼科等） 【平均在院日数】 一般病棟：15日（約130名） 療養病棟：48日（約100名） 【看護師体制】 一般病棟：日勤13名程度、夜勤4名 【看護師平均年齢層】 36?37歳 【男性看護師について】 在籍15名程度※2019/03確認 【外国籍の看護師様について】 中国籍、韓国籍の看護師様の採用実績がございます。 現在、3?4名の看護師様が勤務されていらっしゃいます。 ※以下、回復期リハビリ病棟 ≪在宅復帰率≫約85％ ≪重症患者改善率≫約80% ▼2020年度オペ内容 整形・外科だけで週に5-6件程度。 眼科は週に3-6件程度。 脳外はほとんど血管内。 ◆配属先の確約 ※面接を踏まえての適正に基づき、全病棟で希望が叶います。内定時に確約可能です※ ・急性期 ・地域包括ケア病棟 ・2階のコロナ病床12床（コロナ病床が解散するのは市からの指示があるまでいつになるか全く未定） ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 →入職後、本人希望を無視したトップダウンでのローテンションはありません。 ≪eラーニング≫ 導入しておりません ≪喫煙≫ 勤務時間中は、お昼休憩含め原則禁止です ≪認定資格に関して≫ ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市鶴見区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市鶴見区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業のお客様のERP更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもと開発チームのプロジェクトリーダーとして開発の進捗と品質管理をお任せいたします。 ・ プロジェクトの計画立案・推進 ・ 外部ベンダーとの連携・管理（品質・進捗） ・ クライアント、各関係者との折衝 ・お客様との定例会議でチームの進捗状況報告（チーム規模：10名〜15名） ・ 進捗スケジュール、コスト管理 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 ■就業環境： ・働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 ・育児休業から復帰した社員や外国籍の方（日本語堪能な社員が多いです。）が3割程度在籍しているなど多種多様な方々がご活躍されていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業〜 ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上のグローバル人材をターゲットとしたキャリアアドバイザー職をお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜求職者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う＞ 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半〜50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 求職者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブあり（個人業績達成に応じて） ■当社について： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■業務概要 Bリーグの中期経営計画の1つである「2030年までにNBA選手5人輩出」を上位目標として、本求人の運営国際担当グループは「NBA等海外リーグとの連携強化による日本バスケの発展」などをミッションとしています。 入社後は、リーグ内外の国際大会や試合における運営やサポート、制度設計に関する仕事をお任せします。日本バスケの発展を目的に、海外リーグやBクラブ等と連携を取りながら先頭に立って動いていただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部国際試合のプロジェクトマネジメントおよびクラブ帯同業務 ・Bリーグとして国際試合の企画・運営 ・海外LEAGUEとの交渉 ・アジア枠をはじめとした外国籍枠の制度設計 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし〜 ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円〜1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効率性などを加味して割り振りがされます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■英語について： 7割〜8割が外資系企業のため英語力アップができる環境です。基本的にメールでのやり取りになります。 入社をしてから英語を学びTOEICスコアを取得されるという方も約半数いらっしゃり、 英語学習e-Learningや外国籍スタッフによるグローバルデスクのサポートもあるため英語をこれから習得されたい方や未経験の方でも就業し、キャッチアップしていらっしゃいます。 ■組織体制： 40名体制で、9割が女性です。20代から50代と幅広い年代の方が活躍をされております。 ■働き方： 管理職のうち半数はお子さんがいらっしゃいます。また子育てに伴いブランクがある方の採用実績もございます。 フレックス制度や在宅勤務を活用し、ご家庭などと両立しながら、フレキシブルにスキルを活かしておもいきりはたらく方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照

〜M's Hotelの経理ポジション／健康経営優良法人2025受賞！週休2日・取得率ほぼ100%の特別休暇が年6回でワークライフバランス◎／福利厚生◎〜 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、経理業務をお任せします。 ■職務内容 ◎OTA（Agoda、Booking.com 等）の管理画面を用いた予約の請求処理・キャンセル処理 ◎入金額と売上の消込処理 ◎手数料・未収・未払の正確な管理 ◎日々の仕分け業務など、通常の経理業務（本社経理と連携）　 ◎イレギュラー対応時におけるホテルスタッフとの連携・確認業務 ◎経費精算、支払処理などの日常経理業務他 ＼＼同社の魅力／／ （1）M's Hotelで知名度◎不動産や海外事業の多角経営で安定！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万）、海外旅行手当など、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 ★こんな方にオススメです★ ◎成長意欲の高い方 ホテル業界特有の経理スキルを身につけながら、一般的な経理業務の経験も積める環境！ ◎ワークライフバランスを整えたい方 週休2日・年6回の特別休暇など休暇制度が充実しております！ DX化も積極推進で業界トップクラスの働き方が整います！ ◇当ホテルの特徴◇ ・大浴場や飲食店を設けず、京都の街全体を楽しんでいただくことをコンセプトの一つとしています。 ・お客様の8~9割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 “街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた周辺の飲食施設をスタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介。 地域の繋がりを大切にし、京都という街全体を好きになっていただきたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コマーシャルセールス事業部の営業として都内を中心に富裕層に向けた不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■媒介取得販売戦略 ■物件の案内 ■契約、決済業務 【担当者コメント】 同社は、国内外の富裕層を対象とした都心の高級不動産ビジネス事業を展開しております。今回、コマーシャルセールス事業部の営業として既存顧客である海外のお客様に対して、都内の収益不動産のご紹介をお任せできる方を募集することとなりました。 配属されるコマーシャルセールス事業部は、平均価格帯4億～20億の一棟収益不動産をファイナンスと自社管理をパッケージし、香港、シンガポールなど、アジアを中心としたファミリーオフィス、個人富裕層などに仲介していきます。仕事の進め方は個々人の裁量が大きく、ご自身で働き方含めデザインしていただくことが可能です。そのため、出社時間なども柔軟に設定することが可能なため、ワークライフバランスの両立が叶う就業環境です。 グローバルな環境で社員の1/3が外国籍の社員であり、お客様対応はもちろん日常的に英語を使う環境です。 将来的にインドネシア、マレーシア、タイ、中国などのファミリーオフィスも視野に入れており、富裕層の新規開拓に積極的な方を歓迎いたします。

〜人事領域の知見をお持ちの方歓迎◎／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業／年間休日121日〜 ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用業務 ∟企業説明会や学校訪問、採用イベントへの出展等をお任せします ・人事評価制度の改善や運用業務 ※上記の業務とあわせ、総務業務（備品管理や外国籍の社員の方へのサポート業務）等も兼務いただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 ■組織構成： 30代の社員１名、20代の社員１名（男性２名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20〜30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■地域に住んでいるお年寄りが、地域との繋がりを継続できるよう 「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせ、ご家族や地域と協力してご本人の希望や状態に必要な支援を目指しています。 生活リハビリを取り入れ、家庭でも通用するホームケアを行い、自宅で安心した生活できる様支援をします。 ◆介護未経験の方も歓迎。資格取得支援制度あり。 ◆子育て中の方、未経験からスタートする仲間も沢山いますので、ますはお気軽にご応募ください。 ◆「北海道働きやすい介護の職場」認定 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆小規模多機能：定員24名 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

＜中途入社多数で馴染みやすい環境／フラットな社風＞ ■業務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営 将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定 ＜業務範囲＞　 リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20?30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/相模原市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20?30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/相模原市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20?30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/相模原市南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり