◇◆工場総務募集！／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場有）／ワークライフバランス◎／有給消化率100％／急成長中！投資用アパートメーカー◆◇ ■業務内容 静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務管理（勤怠・入退社手続きなど） ・人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など） ・文書作成（稟議申請・捺印申請など） ・来客・電話応対 ・社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など） ・経費申請 ・外国籍メンバーの管理・サポート　等 ■当社の魅力 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■就業環境 ・自社内開発の基幹システム【FIX】があり、業務を円滑に進める事ができます。 ・自家用車での通勤が可能で、無料駐車場のご用意があります。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、 音楽配信サイト「music.jp」などのBtoBソリューションやモバイルコンテンツを中心に、 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回募集する部門の新技術開発室では、AI・データサイエンスの商用開発において、 MTI Technology（ベトナム子会社）のAI Labチームと一体となった開発体制でプロジェクトを進めています。 クライアントは国内企業、社内中心ですが、AI Labチーム（ベトナム人を主力とした多国籍のメンバーが在籍）と 新技術開発室（外国籍のデータサイエンティストが在籍）の共通語は英語となるため、 これらのステークホルダーをつなぎ、円滑にプロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 【主な業務】 様々なAI開発PJTにおける要件定義、開発ディレクション ・・・国内クライアント（日本語）のビジネス要件を理解し、 ベトナムMTI Technologyのデータサイエンティスト・AI技術者（英語）との間をブリッジしてコミュニケーションをとり、 プロジェクトを推進・デリバリーする。また開発リソースの調整・確保を行う。 国内外のクライアント企業との契約手続き、連絡窓口業務

◆マンツーマン指導あり ◆ICT導入済、連絡はインカムで！ ◆子育て中のママ・パパが多数、法人内の中心は20～30代 ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ・家庭的な雰囲気の中で入居者様の入浴、食事、排泄などの介助支援をしながら共に過ごします。 ・付随業務として外出などの業務もあります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

療養病棟における入院患者様の食事・入浴・排泄・移動の日常生活全般の援助。 ・記録の業務ありません。 ・1日の就労時間は7時間。(週の労働時間35時間) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,外国籍可,残業ほぼなし,社会保険完備

◆マンツーマン指導あり ◆職場の中心は20～30代 ◆子育て中のママ・パパが多数、子育て応援休暇(有給)あり ◆資格取得支援制度があり、自己負担0円で資格取得可能！ ◆令和2年に増築、GHの中は小さな山小屋風 ・介護業務全般(入浴・食事・排泄等の介助など)、訪問(お熱・血圧・投薬の管理など)、外出支援(通院・買い物等の付添)があります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆定員　小規模多機能24名、グループホーム9名 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

◆マンツーマン指導あり ◆職場の中心は20～30代 ◆子育て中のママ・パパが多数、子育て応援休暇(有給)あり ◆令和2年に増築、GHの中は小さな山小屋風 ・介護業務全般(入浴・食事・排泄等の介助など)、訪問(お熱・血圧・投薬の管理など)、外出支援(通院・買い物等の付添)があります。 「変更範囲：法人が定める業務」 【事業内容】 特別養護老人ホ一ム、短期入所生活介護、居宅介護支援事業通所介護、デイサービスセンター 【会社の特長】 職員の福利厚生制度、社内イベント、アニバーサリー支援、外部研修会社負担、社員旅行等を実施しております。 スタッフが日々満足し現場が楽しいと感じてもらえる職場を作っています。 【事業所からのメッセージ】 ☆定員　小規模多機能24名、グループホーム9名 ☆特別養護老人ホーム：個室60床、多床室24床 ☆幅広い世代や外国籍の方も働く、わいわい楽しい職場です ☆離職率は8％(定年を除く)ほとんど人が辞めないんです ☆みんなで楽しむイベント多数 ☆4～500人が集まるお祭り「ふれあい観音祭」 ☆浴衣を着てみんなで「盆踊り」、うどを採り「天ぷら」夏は「焼肉」、秋は「焼き芋」など

【外国人材の受入れサポート/業務フロー改善仕組みづくり等をお任せ/店長経験・マネジメント経験・リーダー経験を活かせる！/外食No.1企業/残業月20h程/豊富なキャリアパス】 特定技能実習生増加による規模拡大に伴い、国際人財の生活支援業務に挑戦いただける方を募集します。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社Jinzaiへ出向いただきます。 ■業務内容： ＞入社直後にお任せする業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 ＞将来的にお任せする業務 ・メンバーのマネジメント ※7名〜10名のメンバーマネジメントをしていただきます ・業務フロー改善（業務フローの見直し等） ・事業拡大に向けた企画等 ■組織について 多数の外国籍の方が所属しておりますが、社内公用語としては日本語のため、英語力に自信がない場合でも問題ございません ■ミッションについて 同社では【世界から貧困と飢餓を撲滅する】【食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおう】を掲げており、その実現を【国際人財】を通して貢献していただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社Jinzaiについて 下記事業を展開しております。 （1）在留資格「特定技能」人財の有料職業紹介 （2）在留資格「特定技能」人財の生活支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業のお客様のERP更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもと開発チームのプロジェクトリーダーとして開発の進捗と品質管理をお任せいたします。 ・ プロジェクトの計画立案・推進 ・ 外部ベンダーとの連携・管理（品質・進捗） ・ クライアント、各関係者との折衝 ・お客様との定例会議でチームの進捗状況報告（チーム規模：10名〜15名） ・ 進捗スケジュール、コスト管理 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 ■就業環境： ・働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 ・育児休業から復帰した社員や外国籍の方（日本語堪能な社員が多いです。）が3割程度在籍しているなど多種多様な方々がご活躍されていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アジア圏を中心にグローバルにまたがる保険仲介会社 ◆未経験歓迎！事務業務から徐々にキャッチアップ ◆所定労働時間7時間／転勤なし／残業殆ど無しで働きやすさ◎ SGIS(Simon Global Insurance Services)は日本・マレーシア・韓国・インドネシアの法人を通じてグローバルな 保険仲介会社として活動しています。またグループ内にコンサルティング会社及びWebメディアを保有し、保険事業の健全な発展を目指しています。 今回募集する方には営業をおまかせします。 まずは営業所長のサポートや事務業務からお任せしますので徐々にキャッチアップできる環境です。 【業務内容】 ご本人の意向、適性、業務状況に応じてお任せするお仕事を変更いたします。 既存・新規顧客への保険・再保険営業及びコンサルティング業務 - 既存契約の更新管理 - 新規顧客の営業管理 - 営業資料・報告書の作成 ※当面の間は更新作業をお任せする為、お客様先に1人で行って頂くことはございません。 【働き方】 長期的に就業しやすい環境です。 ・勤務時間：9:30~17:30 (昼休憩12:00~13:00の1時間) ・残業：殆ど無し ・転勤：なし 【組織構成】 営業担当：5名 ※外国籍の社員もおりますが、社内公用語は日本語です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効率性などを加味して割り振りがされます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■英語について： 7割〜8割が外資系企業のため英語力アップができる環境です。基本的にメールでのやり取りになります。 入社をしてから英語を学びTOEICスコアを取得されるという方も約半数いらっしゃり、 英語学習e-Learningや外国籍スタッフによるグローバルデスクのサポートもあるため英語をこれから習得されたい方や未経験の方でも就業し、キャッチアップしていらっしゃいます。 ■組織体制： 40名体制で、9割が女性です。20代から50代と幅広い年代の方が活躍をされております。 ■働き方： 管理職のうち半数はお子さんがいらっしゃいます。また子育てに伴いブランクがある方の採用実績もございます。 フレックス制度や在宅勤務を活用し、ご家庭などと両立しながら、フレキシブルにスキルを活かしておもいきりはたらく方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照

◎年休125日、フレックス制や在宅勤務制度あり！ ◎プライム上場企業のグループ会社で事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●PCへの入力ができればOK！ 業務でPCを使った経験、データ入力ができればOKです 特別な経験やスキルは一切必要ございません。 ●英語が話せなくてもOK！ 業務では日本語しか使いません。英語やアジア各国の言語が喋れなくても大丈夫です安心して応募してください！ ●職場環境も◎ 配属部署の9割は20～30代で、上司との年齢も近く、活気溢れる職場です！ 「初めての転職で新しいキャリアを20代のうちから積み上げたい！」 「業界未経験でもたくさん吸収して成果を出したい！」 熱意溢れる同期や先輩たちばかりなので、刺激のある環境です ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには、事務所内でのサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・スタッフとのメッセージ対応 ・顧客とのメール対応 ・社内システムへの入力 ・契約書、請求書の作成 ・外国籍人材のVISA申請書類の作成、準備 ┗既存フォーマットへの入力程度 ・書類郵送、回収業務 事務の仕事は、会社の縁の下の力持ち。細やかな気配りと正確さが、チームの発展につながります◎一つひとつの仕事が、必ず誰かの役に立つ。そんなやりがいを一緒に感じてみませんか？

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用アシスタントのお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にもオススメです！

・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています！ ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています！ ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 有料老人ホームでの介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・通院付添　ほか 【アクセス】 多摩モノレール 上北台駅より徒歩13分

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・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています！ ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています！ ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 有料老人ホームでの介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・通院付添　ほか 【アクセス】 つくばエクスプレス 南千住駅より徒歩17分

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