【業務システム開発】上流・PM◇大手企業の新規開発／ほぼ100％一次請け◇老舗SIer◇福利厚生◎株式会社ブライセン
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／開発好き歓迎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務の特徴： ◇マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義〜納品をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります。 ◇プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます。 ◇マネジメント：プレイング＝３：７ ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ◇開発好き歓迎。 ◇フロント＋データベース経験を活かせます。 ■札幌事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、札幌事務所のメンバーは現在5名です。今後、事務所を盛り上げていただけるメンバーをお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： 【歓迎】 ・業務システムの要件定義経験 ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・リーダー教育経験
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 札幌R&Dセンター 住所：札幌市中央区南一条西一丁目2番 松﨑ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 850万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,532,000円〜8,750,000円 その他固定手当/月：70,000円〜90,000円 ＜月額＞ 608,000円〜715,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇（入社月により2日〜10日）※有給休暇は入社日より支給 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万／月まで※会社規定による 家族手当：条件有 寮社宅：社員寮あり（条件有） 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの延長雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等 ■出張手当 ■管理職手当 ■社内融資 ■リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります※最大上限月6回） ■リファラル（社員紹介採用）制度 ■ウォーターサーバー／飲料軽食自動販売機の設置 ■休憩スペース ■ゴルフ施設利用補助 ■社内イベント（花見・BBQなど） ■育児・介護休暇制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・基本設計経験5年以上（機能設計、テーブル設計、方式設計等） ・Java、.NETなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験 ・中規模以上案件（5名以上）のプロジェクトリーダー・マネージャー経験 ・担当したプロジェクトの採算管理（売上・原価の予実管理）
会社概要
会社名
株式会社ブライセン
所在地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F
代表者
代表取締役社長藤木 優
事業内容
経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。
従業員数
250名
資本金
263百万円
売上高
3,941百万円
平均年齢
35.6歳
