【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収638万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金5,688円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先における電気・電子設計業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収638万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金5,688円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先における組み込みソフト設計業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収638万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金5,688円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先における機械設計業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2〜3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月〜長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10〜15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。

【外国籍社員活躍中】リモート／時差出勤可／自社システムの開発 ミドルウェア専門メーカーである同社は、物流・生産管理等の分野に強みを持ち、SaaSそしてクラウドコンピューティングという時代の流れに乗って成長を遂げて参りました。今後はミドルウェアだけでなく、システムの受託開発でも売り上げ拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■業務内容： 主に物流系野企業様の開発案件においてユーザーに対するヒアリングを通し、要件定義から下流までを一気通貫でおこなっていただきます。 ◎詳細 具体的には開発案件におけるユーザーとの打ち合わせ・折衝（要件定義、仕様理解や設計作成など）やプログラミング開発です。 開発環境はJavaが中心です。 OJTでしっかり教育しますのでご安心ください。 ◎開発するサービス： 現時点では主に「Smart@Hyway」と「Atelier@Hyway」の開発に携わっていただくことが多いです。 これらは当社のコアサービスであり、今後の事業成長を牽引する重要なプロダクトです。 また、お客様の要望に応じた「受託開発」プロジェクトにアサインされる可能性もあります。 ■働き方 ◎リモート頻度： チームの状況やプロジェクトの進捗に応じて柔軟に対応しており、コミュニケーションツールを活用しながら円滑な開発を進めています。 状況によりますがリモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。 ◎月平均残業時間： 月平均残業時間は20〜30時間程度です。 開発フェーズやプロジェクトの状況によって変動しますが、無理のない範囲で業務に取り組めるよう、チーム全体で協力体制を構築しています。 変更の範囲：同社業務全般

【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。/転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、受注増加中！】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 溶接工程の管理が中心となりますが、半自動溶接、ロボット溶接機操作も行っていただきます。 管理は生産進捗や人員管理が主な管理項目となります。 ■入社後： 入社後はまず当社の溶接について1年間現場で学んでいただきます。 その後状況に応じて配属が決定します。 ■組織構成： 正社員(20代2名、30代3名、40代3名、50代1名)9名※部長、課長含む 特定技能（外国籍20代5名、30代1名）6名、派遣(40代)1名 ー1部署16名の構成です。 ■教育制度： 溶接：知識と現場経験豊富な製造部長・課長より直接OJT・指導をしてもらえます。 マネジメント：外部に受けに行っていただいたり、社内講師を招聘してマネジメント研修を企画する予定です。 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 大手企業向けの産業機械、輸送用機械(フォークリフト)や建機の部品を製造 ・加工が難しい厚板の分野で長きにわたる実績を積んできたため、高い技術力があります。 ＜魅力2：成長性＞ メイン事業のフォークリフト部品を基板に3年前に建機事業を始めています。今後、同ポジションの方のご活躍にもより、さらに広範な領域にも進出していくため、成長性が期待できます。

■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 全国各地に発電所がありますので、弊社からの勤務地のご提案とご希望に応じて配属地域を決定致します。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。

〜債権管理・回収業務経験者、債権回収に伴う顧客との折衝経験者の方へ／完全週休2日制／台湾の大手金融グループの一員〜 ■職務内容 既存取引先（中小企業および個人事業主が中心）の担当者業務及び債権管理・回収業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・稟議起案作成業務 ・法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務 ■当社について： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

〜契約社員（正社員登用前提）／社員の約45％が外国籍人材／ITインフラ経験×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： 東京都府中市または江東区豊洲の大規模データセンターにおいて下記業務をお任せいたします。 データセンターが常に稼働し続けるための環境整備を行うため昼夜問わず監視や管理が発生するためシフト交代制での勤務をいただきます。 ＜詳細＞ (1)データセンターの運用管理業務 ・規範や手順の作成や機器管理 ・24/7体制を構築するための確認業務、監視とトラブルシューティング ・遠隔サイトを用いたスマートハンド作業 ・入退室ログの確認、見回り、CCTVによる監視等 (2)その他業務： ・IT通信インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の搭載〜実装、管理と機器間の結線 ・IT機器（Dell、Cisco、Arista等）の故障やアップグレード対応 ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社内SEを募集／基幹システムの開発〜運用〜保守／完全週休2日制(土日祝日休み)／転勤なし／リモート可■□ ■業務内容 基幹システム（特許管理システム）の開発・運用・保守をお任せいたします。(特に同システム内の「請求書・経理システム」担当を想定しています。)※ご入社後の業務についてはこれまでのご経歴やスキルを基に徐々にお任せいたします。 【開発環境】 ・言語：VB.NET ・開発ツール：Visual Studio ・バージョン管理：Azure Repos ・クラウド基盤：AWS ・OS：Windows ・DBサーバ：SQL Server ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■就業環境： ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について： 当事務所には、弁理士28名を含め、各技術分野・法律・翻訳の専門家約120名（8名の外国籍の専門家を含む）が所属しています。グローバルな視点、多言語によるコミュニケーション、オープンな雰囲気と率直な意見交換、依頼者の要望への柔軟な対応が当事務所の姿勢として創業以来受け継がれています。 2023年には、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10に選出されました。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／データセンターの知見×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐し、データセンター関連のプロジェクト全体をリードいただきます。以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター関連のプロジェクトマネージャー業務： ・プロジェクトの予算設計、提案書の作成 ・新規データセンター増床プロジェクトの試運転 ・データセンター契約更新や新規契約における交渉 ・シニアマネジメントとの協議の上、サイトプランニングを行いインフラ構築に関する戦略提案を実施 ・ファシリティ設計基準やオペレーション基準の管理と更新 (2)その他業務： ・リスク管理部やQA部などの関与する各種監査への対応 ・Colo-siteを用いた外部クライアント管理（プリセールスやベンダー作業のデリバリ等） ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍社員活躍中】リモート／時差出勤可／自社システムの開発 ミドルウェア専門メーカーである同社は、物流・生産管理等の分野に強みを持ち、SaaSそしてクラウドコンピューティングという時代の流れに乗って成長を遂げて参りました。今後はミドルウェアだけでなく、システムの受託開発でも売り上げ拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■業務内容： web/オープンプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補をお任せします。 同社製品である「@Hyway」や「Smart@Hyway」を用いて、主に物流系野企業様の開発案件においてユーザーに対するヒアリングを通し、要件定義から下流までを一気通貫でおこなっていただきます。 【具体的には】 ・開発案件におけるユーザーとの打ち合わせ・折衝（要件定義、仕様理解や設計作成など） ・プログラミング開発 ◎開発するサービス： 現時点では主に「Smart@Hyway」と「Atelier@Hyway」の開発に携わっていただくことが多いです。 これらは当社のコアサービスであり、今後の事業成長を牽引する重要なプロダクトです。 また、お客様の要望に応じた「受託開発」プロジェクトにアサインされる可能性もあります。 ■働き方 ◎リモート頻度： チームの状況やプロジェクトの進捗に応じて柔軟に対応しており、コミュニケーションツールを活用しながら円滑な開発を進めています。 状況によりますがリモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。 ◎月平均残業時間： 月平均残業時間は20〜30時間程度です。 開発フェーズやプロジェクトの状況によって変動しますが、無理のない範囲で業務に取り組めるよう、チーム全体で協力体制を構築しています。 変更の範囲：同社業務全般

◇CM でおなじみのタイヤ＆ホイールを専門的に取り扱う企業／転勤無／福利厚生充実◇ ■メインミッション： 当社では企業規模拡大に伴い関東圏での新卒採用の開始を計画しております。 今回、ご入社いただく方には関東新卒採用の立ち上げを中心に裁量を持って新卒採用拡大への貢献を期待しています。 ■業務内容： 現時点では関西圏で15〜20名/年の採用となっています。 関東件での5名前後からの採用開始を想定しています。 ・外部折衝（媒体、人材紹介など） ・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会） ・クロージング、内定者フォロー業務 ・学校訪問による人材確保（関西/関東） ・外国籍人材の採用 ・（将来的に）採用計画の立案〜各 KPI の設定 以下は社内でもフォローがございます。 ・選考対応（応募者管理、面接のセッティング） ・各種スカウト配信業務 ＜補足＞ 関東圏での採用を立ち上げますが現時点では転勤を想定しておりません。 大阪本社から出張ベースでの業務を想定しております。 ■配属先の組織構成： ・配属先：人事総務部 人事総務部は8名体制。担当役員(60代男性)、人事課5名(50代2名/40代1名/30代2名)、総務課2名(30代女性2名)で構成されております。 採用業務は人事課2名で対応しており、30代のメンバー1名と新卒採用をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広島市内勤務／食品製造工場／工場長などキャリアアップ可能／定年後も働ける◇◆ ■職務概要：生産技術・管理職に関する業務をお任せします。工場統括者としてキャリアアップを目指せます。 現状60歳の常務が工場責任者業務を担っていますが、今回の増員募集では工場長候補を募集しています。（半年〜1年後に工場統括者となることを想定しています） ＜具体的な業務＞ ・お弁当製造における調理作業 ・スタッフの作業指導および工程管理・人事管理 ・衛生管理の徹底 　（学校給食の製造もおこなっているため抜き打ち指導なども発生します。日々の衛生管理の徹底が重要です。） ■サポート体制： 入社後は現場の実務を覚えていただき、現職の工場長からのレクチャーを受けます。その後は工場統括者としての役割を担っていただきます。 ■組織体制： 製造現場では、調理スタッフが10名程度在籍しており、そのうち7-8名が日本人社員です。盛付けスタッフは外国籍の方も多くいます。工場全体では約40名のスタッフが働いており、平均年齢は30代程度です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社千鳥は、地域に密着した食事提供サービスを展開しており、広島の食材を活かしたメニュー開発に力を入れています。社員は若い力が中心で、多国籍な環境で働くことができます。定年後も再雇用制度を活用し、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光発電システム関連事業を展開／持続可能な社会の実現に貢献／会社の立ち上げから2ヶ月の新しい組織／インセンティブあり／語学力も活かせる環境／転勤なし〜 ■業務内容： 個人の住宅に向けた太陽光パネル設置のご提案営業をお任せします。 お客様のご自宅へ訪問し、直接お話しをするスタイルになります。営業手法や提案内容については、代表が直接指導するので、業界未経験でも活躍可能です。 ■魅力： ◎AIの解析ツールなども活用し、成果を出すためのノウハウを惜しみなく共有するため、営業としてのスキルを飛躍的に成長させることができます。 ◎営業中には、月に数件外国籍のお客様と接する機会があります。中国語・ベトナム語・ミャンマー語・英語を話せる方は即戦力として活躍できます。通訳や商談支援をする場面もあります。 ■キャリアパスについて： 将来的には、会社の成長と共に組織マネジメントや、新規事業である不動産事業へのキャリアパスも可能です。 ■就業時間について： 基本的な勤務時間は、9:00〜18:00または10:00〜19:00となります。イレギュラーが発生した際には、6:00〜15:00や13:00〜22:00での勤務発生可能性もございます。 ■当社について： 当社は、2025年7月に設立されたばかりの新しい会社です。太陽光発電システム関連事業を手掛けおり、持続可能な社会の実現に貢献するため、太陽光エネルギーの普及と発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【第2創業期】会社をリードするポジション／インセンティブあり／営業マネジメント経験を活かし、日本の人材不足、外国人エンジニアのスキルUPを叶える仕事／残業平均20Ｈ〜 ■同ポジションのミッション・魅力： プラント営業部は、同社の売上の1／3を占めており、屋台骨＝中核部門となる部署です。第2創業期に入っており、中核部門を支えていただける方を募集しております。併せて若手メンバーを育成することもミッションとして、ご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ◇マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。 ◇日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務の流れ： ◇プラント営業部のマネージャーとして営業所の数字管理、自身及び部下の数字・目標・行動管理 ◇新規・既存営業 （テレアポ、展示会での営業活動及び深耕営業）、顧客の現状ヒアリング ◇情報展開 ：人材採用チームへの求人展開（システム登録） ◇採用 ：エンジニアとの面談及びスキルチェック ◇契約手続き ：契約書の取り交わし、及び給与交渉 ◇来日サポート ：役所への届出や新居への入居など ■当ポジションの魅力： ◇日本で働きたいエンジニアを地球規模で集客し、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積めます。 ◇新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。 ※インセンティブ：年に5回支給 ／2023年度支給実績は1支給当たり6万円 （全社営業平均） ■当社で働く魅力：： （1）グローバルな環境 横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 （2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決。 2024年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景： 今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員のとりまとめを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容について： 高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・栽培〜収穫業務 ・青果物の在庫管理 ・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制： 現在約14名体制（外国人実習生により増減します。）にて対応しております。 現在は外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。 入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること： 当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について： 遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。 住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴： 高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。 主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され 県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／再雇用制度もあり長く働ける環境／マネジメントも手を動かす仕事もバランスよく経験できる◎／札幌事務所を盛り上げていただける方歓迎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務の特徴： ◇マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義〜納品をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。 ◇プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇マネジメント：プレイング＝3：7となります。 ◇セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ■札幌事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、札幌事務所のメンバーは現在3名（PL2名、メンバー1名）です。今後、事務所を盛り上げていただけるメンバーをお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・業務システムの要件定義経験 ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・リーダー教育経験 変更の範囲：当社業務全般

◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／開発好き歓迎・ポテンシャル重視の採用／再雇用制度もあり長く働ける環境／札幌事務所を盛り上げていただける方歓迎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発で基本設計以降の工程を担当していただきます。要件定義フェーズや詳細設計からの参画もあります。 ■業務の特徴： ◇プロジェクトメンバー（社員、協力会社、オフショア先）と一緒に設計〜開発をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。 ◇小規模案件のプロジェクトリーダーを担当していただく可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇マネジメント：プレイング＝3：7となります。 ◇セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ◇開発好き歓迎／ポテンシャル重視の採用です。 ◇フロント＋データベース経験を活かせます。 ■札幌事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、札幌事務所のメンバーは現在3名（PL2名、メンバー1名）です。今後、事務所を盛り上げていただけるメンバーをお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理・販売管理・購買管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・5名体制以上のプロジェクトマネージャー経験 変更の範囲：当社業務全般

弊社は、プライム上場企業、株式会社学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立し、最高級化粧品・健康食品を日本国内、そして海外の代理店や販売店（現在約113店舗）、個人のお客様に向けて販売しています。近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSの口コミを中心に認知度が広まっております。売り上げ・店舗数共に過去最高を更新中で、バックオフィス強化のための増員採用となります。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地予測：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2025年7月現在 ：113店舗 ※外国籍メンバーも多く活躍中。グローバルな雰囲気で業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・新商品導入に伴う製品/入荷情報のキャッチアップ、サンプル依頼 ・発注システム対応 ・出荷調整、発送連絡 ・売り上げデータ入力、メール配信　など ※基本的に社外の電話対応はなく、各部署との連携における電話が発生します。 ■配属先情報： 国内営業部 営業チーム（関東）：11名（営業6名（役職者含）・営業事務1名・アルバイト3名）／比較的女性が多い職場で、先輩となる方も20代女性となります。 →先陣を切って売上獲得に挑むチームのため、弊社内でも抜きん出て明るく朗らかなメンバーが多いです。同フロアのためフラットに軽やかなコミュニケーションが可能です。 ■求める人物像： ・細やかな作業に臆することなく挑戦できる方 ・他部門連携が取れる方 →弊社の事務はコミュニケーションの場面が非常に多いです。「細かい作業に抵抗がない」×「人と話すことが好き」という志向性の方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に日本企業に対してESG/CSR/サステナビリティ戦略（ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援／マテリアリティ分析支援／TCFD提言への対応支援）におけるアドバイザリー業務をご担当いただきます。 人権・環境安全衛生・気候変動など幅広いテーマ・案件に関わる機会があり、ゆくゆくは特定テーマに関して専門性を高めてゆくことも可能な環境です。 コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 ■配属部門について 私たちは、グローバルに1,200人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 ■特徴 ・国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ・メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

〜大正創業の老舗食品加工会社〜転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回・皆勤手当ありなど働きやすい環境です！ 営業仕入・現場作業補助担当としてご活躍いただきます。主に自社工場内での勤務にて以下のような仕事をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・市場からの仕入補助 　将来的には魚の販売をしていたたきます ・兼務して魚の選別作業補助を行っていただきます 　冷凍魚の箱入れ作業、荷物の積み込み作業、その他 ・フォークリフト作業他 　フォークリフト資格お持ちでない方も、入社後、資格取得制度があります。(全額会社負担) 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性有り】 ■社内の雰囲気： 人と人とのコミュニケーションを大切にしている職場です。20代~40代の方が在籍しており、外国籍の方も活躍しています。 ※ご入社後は、先輩方がOJT形式で簡単な業務から丁寧に指導します。未経験で入社したメンバーがほとんどですので、安心してご入社ください。 ■会社について： 茨城県神栖市で大正時代に創業した才賀商店。当時は、魚粉と呼ばれる飼料を製造していました。その後、サバ、イワシのみりん干しや塩サバ加工なども行っていましたが、70年代より徐々に始めていた冷凍冷蔵製品が90年代には主力となり、現在ではその取扱いが100%に。 日産450トンの凍結能力、そして収容能力2万トン冷蔵庫を有し、銚子港などで水揚げされたイワシ、サバ、アジ、サンマなどの冷凍・冷蔵し、鮮魚、加工用原料、養殖の飼料用として国内外向けに製造・販売しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 トヨタグループの総合モビリティーサービスを提供する当社にてエンジニア業務に関心のある方へのオープンポジションです。ご経験に合わせて選考ポジションを検討いたします。 ▼ポジション例 ・フロントエンド/バックエンドの開発 ・iOS/Androidに関するモバイルアプリケーション開発 ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用 ・Webディレクション/デザイン ・Webマーケティング ・バックオフィス業務 など ▼案件例 トヨタのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心に、移動のよろこびを提供する『 モビリティーマーケット 』、MaaSサービスの『 my route（マイルート） 』、決済アプリ『 TOYOTA Wallet（トヨタウォレット） 』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担います。 また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。 ■社風 前向きで、自発的に学ぶ向上心の高い方が多く、プライベートでも自主学習をしている方が多い組織です。社外での取り組みや勉強会に参加することは評価の対象となります。 ■当社の特徴 弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です。 同社に関する説明ブログやインタビュー記事もございますので、ご参照ください。 同社テックブログ：https://blog.kinto-technologies.com 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トヨタグループの総合モビリティーサービスを提供する当社にてエンジニア業務に関心のある方へのオープンポジションです。ご経験に合わせて選考ポジションを検討いたします。 ▼ポジション例 ・フロントエンド/バックエンドの開発 ・iOS/Androidに関するモバイルアプリケーション開発 ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用 ・Webディレクション/デザイン ・Webマーケティング ・バックオフィス業務 など ▼案件例 トヨタのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心に、移動のよろこびを提供する『 モビリティーマーケット 』、MaaSサービスの『 my route（マイルート） 』、決済アプリ『 TOYOTA Wallet（トヨタウォレット） 』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担います。 また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。 ■社風 前向きで、自発的に学ぶ向上心の高い方が多く、プライベートでも自主学習をしている方が多い組織です。社外での取り組みや勉強会に参加することは評価の対象となります。 ■当社の特徴 弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です。 同社に関する説明ブログやインタビュー記事もございますので、ご参照ください。 同社テックブログ：https://blog.kinto-technologies.com 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トヨタグループの総合モビリティーサービスを提供する当社にてエンジニア業務に関心のある方へのオープンポジションです。ご経験に合わせて選考ポジションを検討いたします。 ▼ポジション例 ・フロントエンド/バックエンドの開発 ・iOS/Androidに関するモバイルアプリケーション開発 ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用 ・Webディレクション/デザイン ・Webマーケティング ・バックオフィス業務 など ▼案件例 トヨタのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心に、移動のよろこびを提供する『 モビリティーマーケット 』、MaaSサービスの『 my route（マイルート） 』、決済アプリ『 TOYOTA Wallet（トヨタウォレット） 』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担います。 また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。 ■社風 前向きで、自発的に学ぶ向上心の高い方が多く、プライベートでも自主学習をしている方が多い組織です。社外での取り組みや勉強会に参加することは評価の対象となります。 ■当社の特徴 弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です。 同社に関する説明ブログやインタビュー記事もございますので、ご参照ください。 同社テックブログ：https://blog.kinto-technologies.com 変更の範囲：会社の定める業務