◇◆在宅可・副業自由・男性の育児休暇も取得率100％／大手コンサルティングファーム出身者多数！開発経験を活かしながら上流工程にも携われる◆◇ ■業務内容 ・オープンソースソフトウェアの導入コンサルティング業務・開発業務 ※OSSの選定、導入コンサルティング、カスタマイズ開発、トレーニング、サポートなど、プロジェクトの上流から下流までを幅広く担当 〇詳細 ・文書管理製品Alfresco、DXP製品Liferayの他製品との連携など ・顧客に専門知識を提供できるようオープンソースの調査や検証 ・営業フェーズからの顧客ディスカッションや営業時の資料作成、デモ準備などの案件開発 ■教育体制： それぞれのスキルに合わせて、研修内容・期間を変更しています。期間は目安3か月〜半年ほど ＜研修（1）＞ ・JAVA、Git Hub、docker等の開発言語・ツールの学習 ※学習には本や確認テスト、オンラインの教育サイト等を用います ＜研修（2）＞ ・Alfresco、Liferayのいずれかについて製品理解を深めていただきます その後はOJTをメインとし、先輩と一緒に案件に同行しその中から役割分担いただき、少しずつ実務をご担当いただきます。 ■キャリアパス １．パッケージ製品カスタマイズの開発・設計（目安半年） ２．顧客要件からのシステム要件定義（目安3年） ３．PM ４．プリセールス・提案、顧客アカウント責任者 ※PM・要件定義を任せるまでの期間は本人のスキル次第ですが、導入対象となるパッケージプロダクトについてのカスタマイズを含む製品知識と、クライアントとのコミュニケーションスキルの2点を見て判断します。 ■組織について ・男：女＝2：1 ・外国籍の方も所属 ・各プロジェクトには約3名のチームで参画、未経験でもしっかりフォロー ■働く環境 ・週一出社以外はリモートワークまたは出社を選択可 ・勤務時間も個人の裁量にお任せ ・男性の育児休暇取得率も高く、時短勤務を選べる

＜連結売上規模1000億円超のシノケングループの成長を支える／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ 本ポジションは、HD会社であるシノケングループの海外事業開発部門へ所属し、主には、インドネシアにて不動産ファンド・アドバイザリー事業を行うPT. Shinoken Asset Management Indonesiaの事業を担っていくポジションとなります（アドバイザリー事業については、インドネシア以外もあります）。PT. Shinoken Asset Management Indonesiaは、外資系として唯一、インドネシアにて不動産ファンド事業を行うファンドマネージャーであると共に、アドバイザリー事業も行っており、主には日系企業と外国籍企業間の不動産又はM&A取引等におけるアドバイザリーを行っております。ジャカルタの巨大商業施設であるセントラルパークモールの売買取引におけるアドバイザー等の実績を有しています。 ■募集背景： 今般、案件量が増えてきているため、増員採用を行いたいと考えております。主には、インドネシアのファンド事業・アドバイザリー事業について、日本人リーダーのもと、入口から出口まで一通り、ご担当頂きます （アドバイザリー事業については、インドネシア以外の国もあり） ■業務詳細： ・ピッチブックの作成 ・マーケット分析 ・財務モデリング ・案件分析 ・デューデリジェンス ・ファンドレイジング ・案件の期中管理 ・FA業務 ■職務の魅力： 今回募集するのは、インドネシアで外資企業として、唯一、不動産ファンドライセンスを保有するPT Shinoken Asset Management Indoenesiaに関連するポジションとなります。唯一のライセンスホルダーであることから、案件のクオリティ、投資家・取引関係者のクオリティは非常に高く、ダイナミックな業務に直接的に関わることができます。また、FA業務については、インドネシア以外の案件もあり、案件数が増えてきており、クロスボーダー取引の実績を積むことができます。本ポジションは、グローバルプレイヤーと共にアジアの成長を肌で感じることができます。

【具体的な業務内容】 ガスタービン火力発電所向けアフターサービスの海外営業 世界各地に発電所が建設された後の安定的な電気供給にこそ真価が問われます。その為には定期的なアフターメンテナンスが欠かせません。世界のお客様の発電事業、また人々の暮らしに欠かせない電気の供給をアフターメンテナンスを通して支えるのが我々サービス営業部門のミッションです。 世界中に納入した当社製品のメンテナンス(部品供給、工事指導員派遣、補修工事、製品の性能向上)に関する提案、契約交渉及び受注した契約の遂行業務を行なって頂きます。 営業戦略立案、所内取り纏め、見積作成・提出に加え、商談の重要局面では現地入りしてお客様と直接交渉もして頂きます。 【業務のやりがい】 「スケールの大きい仕事への挑戦」・・・・グローバルな活躍と自己成長のチャンス ✔アメリカ、イギリス、シンガポール　といったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンス大。 ✔当社の主力事業の一つであるGTCC事業の中で、世界中のお客様と長期間に亘る関係を構築する重要かつ大型のメンテナンス契約を主導する経験を通じて、社内外関係者と一体となって事業の成長と自己の成長を実感。 「21世紀の社会問題解決への挑戦」・・・・提案活動を通して社会貢献する仕事 ✔脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 「やりたい事が出来る環境」・・・・主体性をもった働き方 ✔外国籍社員も在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境

■業務内容：【変更の範囲：会社が指示した業務】 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務概要： ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ■研修・キャリアパス 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■当社について： 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 全国各地に発電所がありますので、弊社からの勤務地のご提案とご希望に応じて配属地域を決定致します。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一3空港を運営する優良企業／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス(大阪市内)利用可能〜 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ■業務の魅力： 社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。 誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 ■業務内容： ・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献 ・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード ・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート ・その他会社が割り当てる人事関連業務等 ・人事関連プロジェクトへの参画 ・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長 ３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／大手ブランド企業のDXをサポートする当社にて、法務業務をお任せします！／IPO準備中フェーズ／グローバルな社風／英語活かせる／土日祝休み】【変更の範囲：無】 ■業務内容： コーポレート本部において法務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・契約書(国内・海外)の作成、交渉、締結支援 ・社内法律相談 ・法的リスクの検証および対応支援 ・社内規程類の作成・更新・管理 ・顧問弁護士との連携 ・海外子会社の法務対応支援（契約、相談等） ・訴訟等の係争対応 ・ISMS関連業務 ・個人情報関連業務 ・法改正対応 ・業務フローの整備・改善 ・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施 ・IPO準備　 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO1名、CHRO1名、GM2名、財務・労務1名、経理2名、人事・総務2名の計9名で構成されます。 今回ご入社いただく方には、法務業務全般及びIPOに向けた準備を担って頂くことを期待します。 ■当社について： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。 また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風／雰囲気が特徴です。 変更の範囲：本文参照

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修全般のスケジュール管理 ・研修資料の作成、改善 ・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成 リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。

〜大正創業の老舗食品加工会社〜転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回・皆勤手当ありなど働きやすい環境です！ 冷凍機械管理・現場作業補助担当としてご活躍いただきます。主に自社工場内での勤務にて以下のような仕事をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・工場内の冷凍機械管理 　能力により、将来的には冷凍機械管理責任者になっていただきます。 ・兼務して魚の選別作業補助を行っていただきます。 　冷凍魚の箱入れ作業、荷物の積み込み作業、その他 ・フォークリフト作業他 　フォークリフト資格・冷凍機械責任者資格お持ちでない方も、入社後、資格取得支援制度があります。(全額会社負担) 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性有り】 ■社内の雰囲気： 人と人とのコミュニケーションを大切にしている職場です。20代~40代の方が在籍しており、外国籍の方も活躍しています。 ※ご入社後は、先輩方がOJT形式で簡単な業務から丁寧に指導します。未経験で入社したメンバーがほとんどですので、安心してご入社ください。 ■会社について： 茨城県神栖市で大正時代に創業した才賀商店。当時は、魚粉と呼ばれる飼料を製造していました。その後、サバ、イワシのみりん干しや塩サバ加工なども行っていましたが、70年代より徐々に始めていた冷凍冷蔵製品が90年代には主力となり、現在ではその取扱いが100%に。 日産450トンの凍結能力、そして収容能力2万トン冷蔵庫を有し、銚子港などで水揚げされたイワシ、サバ、アジ、サンマなどの冷凍・冷蔵し、鮮魚、加工用原料、養殖の飼料用として国内外向けに製造・販売しています。 変更の範囲：本文参照

あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。そんな当社の経営理念を実現できるように、求職者に寄り添い、企業との懸け橋になる仕事です。 ＜携わる仕事＞ ■企業へ人材サービスの提案 提案先は主に製造業界の既存顧客です。人材の悩みをヒアリングし、条件にあう人材を紹介します。 ※新規顧客への提案営業も行ないます。 ■求職者への仕事紹介 求職者の経験や希望をうかがい、仕事を紹介。説明会の案内のほか、面接のセッティングも行ないます。 ■派遣したスタッフのフォロー 定期的に派遣先を訪問したり、アンケートを取ったりしてスタッフの悩みや希望を確認。安心して働けるようにサポートします。 ※原則マイカーを業務で使用することになります。経費は別途お支払いします。（経費支給規定あり） ＜仕事のポイント＞ あらゆる方の「働く機会」をつくります 年齢が見合わない、子育てと両立になる、日本語があまり話せない…など「働きたくても働けない方」は少なくありません。そこで、あらゆる方の働く機会を作れるよう、企業が求める内容のまま募集するのではなく、採用条件を緩和したり、業務内容や勤務時間を調整したり。時には「外国籍の方が安心して働けるように、母国語を話せる業務管理者を配置しましょう」と提案することもあります。 「働く喜び」まで提供できます 求職者に仕事を紹介する際には、業務内容だけでなく、仕事のやりがいまで伝えることを大切にしています。新しい仕事に不安を抱く求職者が「それならやってみたい」と踏み出せるようにするためです。派遣後の定期面談で、「仕事が楽しい。ここならずっと働けそう」と喜びの声を聞けることも。派遣スタッフさんから「知人にもこの仕事を紹介したい」と言ってもらえることもよくあります。

＜管理者のサポート業務全般（リーダー候補）＞ ・設備トラブル時の復旧処置、及びメンテナンス対応 ・欠員発生時の生産補助　 ・先方との窓口・折衝業務、簡単な資料の作成（生産入力・勤務表）　など 現場での業務がメインとなりますが、 寮でトラブルがあった際や従業員の通院などで車を運転していただくこともあります。 ここがポイント こちらの工場では小型電池を製造しています。 日本のみならず海外にも工場を有する大手電気機器メーカー企業の工場内のお仕事です。 お仕事内容は、将来のリーダー候補として 管理者の補助業務全般をご対応いただきます。 業務は幅広くありますが、スキルアップが目指せる環境でやりがいのあるお仕事です。 入社後は現場の作業を覚えながら、管理業務も覚えていただきます。 外国籍のスタッフも多数活躍している職場なので、誰とでも明るくコミュニケーションの取れる方にオススメ！ 男性女性ともに活躍いただけるお仕事です。 ＼安定の正社員／ 勤務形態は平日2日休みの夜勤専属。 深夜帯はきちんと夜勤手当てがつくので月収例30万円以上!! 月給制だから長期連休で休みが多い月も給与の変動がないから安心です。 工場でのモノづくり経験を活かして 更なるスキルアップを目指しませんか？ 少しでも気になった方、是非ご応募ください！ ※こちらの案件は夜勤専属での募集ですが日勤と夜勤の2交替での働き方も同時募集しています！ 　日勤　8:00～17:30（実働8:00）/夜勤　20:00～5:30（実働8:00） 　気になる方は面接の際にご説明致しますのでお気軽にお声がけください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C25a28a-dx】

【外国籍の方も活躍！属性問わず、能力や経験の多様性を重視しています】 ■業務概要：世界で最も普及しているCMSのひとつである『Drupal』の日本企業で初めて認定された公式サポーティングパートナーである同社にて、PMをお任せいたします。Webサイト開発における企画/進行やデザイン/文章のクオリティーのチェック、スケジュールの進捗管理など、Webサービスのディレクション業務に携わって頂きます。 ＜ミッション＞ エンジニアやデザイナーなどの開発・制作スタッフをまとめ、プロジェクト全体の進行管理を行っていただくため、お客様と制作現場やそれぞれの制作スタッフ間の相互理解がなされるようにディレクション頂きます。 ＜業務詳細＞ ・Webサイト開発における進行管理/品質管理 ・プロジェクトの要件定義/設計 ・お客様への企画/提案 ・エンジニアやデザイナーなどの開発/制作スタッフのディレクション ・社外協力パートナーと連携したプロジェクト遂行 ■開発環境： ＜サーバーサイド＞PHP ＜Web開発フレームワーク＞Drupal ＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS ＜データベース＞MySQL,PostgreSQL ＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：同ポジションは基本的に出社せずフルリモートで勤務いただくため、遠隔地にお住まいの方でも勤務頂けます。会社都合の出社は交通費を全額支給します。 ■社風と働き方：服装が自由（髪型も自由）であることや、リモートワークや勤務時間の選択が可能なことに加え、特別休暇制度が充実しており、行政手続きや冠婚葬祭でも取得が可能です。チーム内で調整し、ワークライフバランスを大切にしながら就業することが出来る環境です。 ■「Drupal」とは：当社は、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。

〜◎世界特許の技術と提案力／大手企業とお取引実績あり／土日祝休み／年間休日120日◎〜 レーザー超音波可視化検査装置や小型Ｘ線検査装置の開発、製造、販売を手掛ける当社の機械設計を募集します。 当社の製品は原子力発電所や、大手鉄鋼メーカー、航空機のブレードなど様々な業界で利用されており、国内だけではなく海外からもお問い合わせを頂いております。 ■採用背景： 顧客からのお問い合わせの増加に伴い、開発・製造部門の人員強化を図っており、ご経験を活かして活躍下さる方を募集します。 ■業務内容： ・2D 及び 3D CAD（Solid Edge や DesignSpark Mechanical 等）による筐体設計及び製品設計 ・設計図面の外注製作依頼と外注管理 ・部品加工 ■組織構成： ・設計担当は2名おります。平均年齢は50代、全員中途入社の方です。 ■社風：2/3は研究開発・設計・製造者で、1/3が外国籍の方のため、オープンな雰囲気です。 ■研修制度：メインとなる2種類の装置について、社内でOJTで3か月程度学ぶ期間として設けています。 ■同社の魅力： （1）世界最先端の非破壊検査の技術力があり、レーザー超音波可視化検査装置やX線検査装置に関する特許も有しています。 （2）レーザー超音波可視化検査装置や可搬式X線検査装置は、社会インフラのメインテナンス検査機器として、安全安心を求める社会のニーズに応え得る製品として大きく期待されており、大手メーカーからの引き合いも多数ございます。 （3）「高度な技術力と研究開発能力により、つくばから世界へ、社会に貢献する」をスローガンに、顧客の信頼を得、社会インフラのメインテナンス技術、高齢化社会における健康管理のための可搬式X線装置の開発提供など、技術力・人材育成力・営業力の開発強化に努めていきたいと考えています。

★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Clickup、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Clickup、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細： ・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計 ・CADを使った図面作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ ・施工管理との製品納期や日程調整 ・施工の確認・管理(月3〜5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成 設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。 ・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力 ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍の方も活躍！属性問わず、能力や経験の多様性を重視しています】 ■業務概要：世界で最も普及しているCMSのひとつである『Drupal』の日本企業で初めて認定された公式サポーティングパートナーである同社にて、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。主にCMS／HTMLの設計、制作を行っていただきます。 ＜業務詳細＞「Drupal」のテーマ制作、画面制作、JavaScriptの開発、ユーザーインターフェイスの設計など ＜開発体制＞スクラム方式（4〜5名のチーム）を採用しており、チーム内での関係性をフラットに保ち、日々の進捗、課題を共有、協力しながら業務を進めております。 ＜開発実績＞三井化学様自社サイト、バニラエア様自社サイトなど（https://www.dgcircus.com/works#filter=.drupal） ■開発環境：＜サーバーサイド＞PHP　＜Web開発フレームワーク＞Drupal　＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS　＜データベース＞MySQL,PostgreSQL　＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：同ポジションは基本的に出社せずフルリモートで勤務いただくため、遠隔地にお住まいの方でも勤務頂けます。会社都合の出社は交通費を全額支給します。 ■社風と働き方：服装が自由（髪型も自由）であることや、リモートワークや勤務時間の選択が可能なことに加え、特別休暇制度が充実しており、行政手続きや冠婚葬祭でも取得が可能です。納品する時期など繁忙期はあるものの、チーム内で調整し、ワークライフバランスを大切にしながら就業することが出来る環境です。 ■「Drupal」について：当社はオープンソースCMS「Drupal」の公式サポーティングパートナーに認定され、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。

【外国籍の方も活躍！属性問わず、能力や経験の多様性を重視しています】 ■業務概要：世界で最も普及しているCMSのひとつである『Drupal』の日本企業で初めて認定された公式サポーティングパートナーである同社にて、QAエンジニアをお任せいたします。主にWebサイトの品質管理、テストなどを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・テスト計画の立案、テスト設計、テストケースの作成、テスト実施 ・不具合の報告、分析／検証ツールの導入、設定、操作 ・品質向上活動の立案、実行／顧客との打ち合わせ、電話対応 ・エンジニアへのフィードバック／マニュアル作成／設計書の更新　等 ＜開発実績＞三井化学様自社サイト、バニラエア様自社サイトなど（https://www.dgcircus.com/works#filter=.drupal） ■開発環境： ＜サーバーサイド＞PHP ＜Web開発フレームワーク＞Drupal ＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS ＜データベース＞MySQL,PostgreSQL ＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：同ポジションは基本的に出社せずフルリモートで勤務いただくため、遠隔地にお住まいの方でも勤務頂けます。会社都合の出社は交通費を全額支給します。 ■社風と働き方：服装が自由（髪型も自由）であることや、リモートワークや勤務時間の選択が可能なことに加え、特別休暇制度が充実しており、行政手続きや冠婚葬祭でも取得が可能です。納品する時期など繁忙期はあるものの、チーム内で調整し、ワークライフバランスを大切にしながら就業することが出来る環境です。 ■「Drupal」について：当社はオープンソースCMS「Drupal」の公式サポーティングパートナーに認定され、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。

★沖縄県うるま市／自社開発 ★宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／クライアント先への常駐なし ★長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可で出社は月1,2回程度） ■業務内容 弊社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム（宿泊管理システム）の設計、検証業務を担当する部署となります。 当社プロジェクト部(システム導入部)が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 上記の業務に加え、ご経験によってメンバーの進捗管理等マネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Click up、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜14期連続の事業成長を誇る安定企業／官公庁や大手企業など3,000社と取引のあり／残業月平均20〜30時間程度／年間休日125日／若手活躍中〜 ■会社概要 当社は、官公庁や大手企業を含む3,000社以上と取引を行い、14期連続で事業成長を続けている安定企業です。多岐にわたる事業を展開しており、グループには22社が属しています。人材サービス、物流・倉庫、フラワー、警備、介護サービス、農園運営、外国籍人材活躍支援など、多様な分野で活躍しています。 ■業務内容 当社の経理業務を担当していただきます。 ＜具体的に業務＞ ・伝票仕訳入力 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ・支払処理 ・財務資料作成　等 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 月次決算・年次決算をお任せします。 将来的には経理業務責任者や管理系の他業務への挑戦も可能です。 ■魅力 ・会社の成長・勢い: 当社は14期連続で事業成長を続けており、売上や拠点も拡大中です。 ・働き方◎: 年間休日は125日、月平均残業時間は20〜30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・個人の成長機会: 将来的には経理業務責任者や管理系の他業務への挑戦も可能です。 ■組織構成＜キャル管理部とは？＞ 　在籍＝31名（男性14名、女性17名） 　平均年齢＝32.7才 　入社2年以内の社員＝19名（61.3%） 社業の拡大成長により組織も拡大。若くて勢いのあるメンバーが活躍中！ 当社は、若さと活気に満ちた職場環境が特徴です。新しいチャレンジを歓迎し、個人の成長を重視しています。経理業務の経験を生かし、さらなるキャリアアップを目指している方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／マイカー通勤可能（通勤手当・駐車場有）／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり／育休産休取得率100％◇◆ 平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてシステムエンジニア職を増員募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。 ■顧客情報： 大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ■ビジネスソリューション部の組織構成： ・人数：6名（熊本のみ／管理職除く） ・平均年齢：40代 ※女性の方や外国籍の方もいらっしゃいます！子育てされているママさんパパさんも大歓迎です！ ■開発環境： 開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　 開発言語…Java、PHP　 OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres ■案件実績： 顧客管理・ポイントシステムの開発実績となります。熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等 ■働き方： ・自社勤務/自社開発 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： アニメをゲーム化しコンテンツを最大化するために、様々なサポート業務を行っていただきます。本人のスキルに応じて下記業務からいくつかを担っていただきます。 ・提案書作成 ・取引先との商談・折衝 ・社内調整 ・計画の立案・管理 ・パートナー企業の獲得 ・工数管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・新しいコンテンツを自らの手で創り出す喜びを感じることができます。 ・外国籍の方も多数在籍しています。 ■当社の特徴： 【高い技術力】 オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。 【充実の福利厚生】 ・ゲーム手当…ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。 ・技術書購入補助…技術書を会社経費として購入可能。 ・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、指定区域内にお住まい等の条件を満たす方に『最大30,000円の家賃補助』を支給。 【360度評価による公平な評価制度】 できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

＜在宅勤務可能（週4日〜）/転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈかつ残業月20Ｈ程とワークライフバランス◎！！＞ ■業務内容 当社IT部門のアシスタントマネージャーとして、プロジェクトオーナー/マネージャーの役割を担い、プロジェクトをけん引いただくことを期待しております。 ※ものにより内製・外注を使い分けておりますが、ネットワークに関しては基本的に内製しております。 ・社内サーバーおよびネットワーク運用・管理 ・ユーザー問い合わせの三次受け対応 ・新規ソリューション導入 ・ActiveDirectory GroupPolicy管理 ・EUD Device管理 ■システム環境 ※オンプレミスがメインです。 SV：主にWindows、一部Linux NW：Cisco 仮想：Hyper-V ■配属組織 IT部門はマネージャー含め全28名が在籍しております。（女性11名、男性17名） その中で今回は計6名のインフラチームへの配属を予定しております。 韓国や台湾、ミャンマー、ブラジル等、外国籍の方も多数活躍をしており、グローバルな職場環境です。 社内の雰囲気は外資系とはいえ意外と日系の雰囲気があり、共通言語も日本語のため、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■働き方に関して 所定労働は7時間、かつ月平均残業20時間程を想定しております。 基本的に週4日程度の在宅勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい就労環境です。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経営企画担当として、下記のような案件をお任せします。 ※これらがパラレルにいくつかを同時並行的に進めるイメージとなっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メインの業務： ◎年度予算の策定・管理 ◎中長期事業計画の立案、推進 ◎国内外のM&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進 ◎経営課題の抽出と解決推進 ◎経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析 ◎財務戦略立案、実行やエクイティストーリーの策定 ◎グローバル展開と密接な関係のある税務戦略の策定など ◎組織横断的なプロジェクトやグローバルプロジェクトの遂行 ＜以下も取り組んでいます＞ ◎事業戦略の立案と実行 ◎アライアンスの立案・推進 ◎最新テクノロジーやトレンドのリサーチ ■組織体制： 室長以下、スタッフ3名（うち2名は外国籍スタッフ）その他1名の計5名が在籍しています。 ※現状経営企画室は兼任者が多く、経営企画室専任は、上記記載のメンバーのうち、2名となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営陣と非常に近い距離感で業務を行います。また、事業計画策定、M&A、海外事業との連携業務も同時に経験できることは弊社で働く大きな魅力の1つです。 ◎入社された方にも幅広い領域へ挑戦していただきながら事業の成長に携わっていただく予定です。 ◎多少なりとも上記の業務経験がおありであれば、業務を通して成長が可能であり、ポテンシャルを重視します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規事業開発またはアライアンスの戦略策定及び実務のご経験 ・M&AにおけるDD〜PMIのご経験 ・IT業界でのご経験 ・経営陣とコミュニケーションしながらプロジェクトを推進したご経験 ・グローバル企業または一部上場企業での勤務のご経験 ・英語によるビジネスレベルでのコミュニケーション、折衝が出来る方 変更の範囲：本文参照